Er du musikalsk stærk, tryg ved at lede fællessang og glad for at skabe nærvær i kirkerummet? Trives du i et samarbejde, hvor vi hjælper hinanden på tværs af sogne? Så er det måske dig, vi leder efter.

Om Vissenbjerg & Broholm kirker

• Ansættelsessted: Vissenbjerg Kirke, Vestergade 4A, 5492 Vissenbjerg (Assens Provsti, Fyens Stift)
• Tjenestesteder: Broholm Kirke, Kirkevej 32, 5690 Tommerup og Vissenbjerg Kirke, Vestergade 4A, 5492 Vissenbjerg
• Der samarbejdes med to menighedsråd, tre præster, to organister, kirketjenere samt kirkernes øvrige medarbejdere.
• Vi ønsker at være en rummelig, nærværende og sangglad kirker

Sognetal pr. 1. januar 2025:

• Vissenbjerg Sogn: 5.669 indbyggere, heraf 81,4 % medlemmer af folkekirken
• Broholm Sogn: 2.642 indbyggere, heraf 81,6 % medlemmer af folkekirken

Dine arbejdsopgaver

Du får en meningsfuld opgaveportefølje med fokus på sang og liturgi i begge sogne:

• Gudstjenester og kirkelige handlinger:
• Vissenbjerg: Hverdagssanger tirsdag–lørdag til fx kirkelige handlinger og hverdagsgudstjenester
• Broholm: Hverdagssanger, søndagsgudstjenester samt helligdage.
• De kirkelige handlinger ligger typisk i tidsrummet kl. 11.00 - 14.00.
• Sangledelse: Lede menigheden i salmesang og liturgiske svar; medvirk ved solo- og forsangeropgaver efter aftale.
• Samarbejde: Tæt samarbejde med organisten om repertoire, tonearter og forberedelse; koordinering med præster og kirketjenere.
• Forberedelse: Gennemlæsning af salmenumre, repertoirepleje og evt. kort øvning med organisten før tjenester.
• Lejlighedsvise arrangementer: Deltagelse ved højtider, koncerter, særlige gudstjenester og lokale arrangementer.

Planlægning & koordinering

• Handlingerne planlægges via faste kalendermøder på tværs af Vissenbjerg og Broholm.
• Ved handlinger på samme tidspunkt i begge kirker, bliver der indkaldt vikar til at dække den ene kirke.
• Planlægning sker i god tid, med fleksibilitet ift. højtider og særlige begivenheder.

Hvem er du?

Vi søger en kirkesanger, der

      ·         Kan synge kirken op

• Kan læse noder i rimeligt omfang og forberede sig selvstændigt
• Har sangteknisk overskud (gerne klassisk/vokalmusikalsk baggrund) – kor- eller solisterfaring er en fordel
• er mødestabil, samarbejdende og imødekommende – også i mødet med pårørende ved kirkelige handlinger
• arbejder loyalt ud fra folkekirkens evangelisk-lutherske grundlag

Arbejdstid

• Stillingen er på 11 timer pr. uge i gennemsnit (årsnorm)
• Timefordeling: Broholm 7 timer/uge. Vissenbjerg 4 timer/uge

Prøvesang/audition

Som led i rekrutteringen afholder vi sanglig prøve og samtale.

Mulighed

Vissenbjerg Kirke søger også en kirkekulturmedarbejder på gennemsnitlig 9 timer/uge (årsnorm) Der er mulighed for at søge en samlet stilling som kirkesanger / kirkekulturmedarbejder. Det er vigtigt at du skriver i ansøgningen hvilken type stilling du ønsker at søge.

Se jobslag for kirkekulturmedarbejder på www.jobnet.dk / www.jobindex.dk eller kontakte Vissenbjerg kirkekontor for at få udleveret jobopslaget.

Ansættelsesvilkår

• Ansættelsesmyndighed: Vissenbjerg Sogns Menighedsråd
• Tiltrædelse: 01.02.2026 eller efter aftale
• Børneattest indhentes
• Kørselsgodtgørelse: Ved tjenester i begge kirker samme dag (fx én kl. 11 og én kl. 13) ydes kørselsgodtgørelse efter de gældende regler om befordring/kørselsgodtgørelse i folkekirken.

Ansættelse af en kirkesanger er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Skatteministeriet og CO10 - Centralorganisationen af 2010 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Årslønnen aftales indenfor intervallet 327.435,90 kr. – 466.596,03 kr. (nutidskroner).

Der rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 27.118,53 kr.(nutidskroner).

OK tillæg på 1.061,76 kr. (nutidskroner) pr. år.

Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Menighedsrådets forslag til lønniveau er 97.346-138.718 kr.årligt ved ansættelse på 11 timer (nutidskroner). Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening.

Ledelse & reference

Hos Vissenbjerg Kirke har vi valgt en enkel og nærværende ledelsesvej i hverdagen. Din daglige leder er administrationschef Stine Nielsen, som er din faste kontaktperson for alt det praktiske og menneskelige omkring jobbet.

Administrationschef står for vagtplanlægning, den daglige drift, og den løbende kommunikation – og hun hjælper med at få hverdagen til at spille på tværs af Vissenbjerg og Broholm. Døren er altid åben for spørgsmål, sparring og gode idéer.

Samtidig er menighedsrådet den formelle ansættelsesmyndighed. Det betyder, at du både har en tydelig daglig leder tæt på opgaverne og et stærkt bagland i menighedsrådet.

Sådan søger du

Send din motiverede ansøgning og CV til 7796fortrolig@sogn.dk senest 03.12.2025 kl. 12.00. Samtaler forventes afholdt d. 16/12 2025

Spørgsmål? Kontakt Hans Peder Christensen, menighedsrådsformand ved Vissenbjerg kirke,

tlf. 23 63 91 52, mail: hpc@km.dk.

Er du både menneskeklog og kreativ og god til at få idéer. Får du energi af at skabe levende kirkeliv for børn, unge og voksne – fra babysalmesang med nærvær og ro, over familiegudstjenester med børn på gulvet til sangglæde i det kirkelige rum? Så er det måske dig vi leder efter.

Om Vissenbjerg Kirke

• Vissenbjerg Kirke er en åben og imødekommende sognekirke i Assens Provsti (Fyens Stift) — Fyns højest beliggende landsbykirke
• Vissenbjerg Sogn har 5.669 indbyggere. 81,4 % er medlemmer af folkekirken
• Menighedsrådet består af 9 valgte medlemmer
• Der er god opbakning til gudstjenester og arrangementer
• Vi ønsker at være en rummelig og næstekærlig kirke

 Dine arbejdsopgaver

Du får en bred og meningsfuld opgaveportefølje, hvor du både planlægger og gennemfører aktiviteter – ofte i tæt samspil med kolleger og frivillige:

• Babysalmesang / musikalsk legestue – dit eget ansvar: planlægning, afvikling og evaluering
• Minikonfirmandundervisning – dit eget ansvar: planlægning, afvikling og evaluering
• Familie gudstjenester for børn og familier
• Skole–kirke-samarbejdet: medvirke i forløb og sæsonaktiviteter gennem året
• Plejehjemsgudstjenester og små sang-/samværsstunder
• Lejlighedsvis assistance:
• til præsterne i arbejdet med konfirmanderne (fx temadage, udflugter m.m.)
• til organisten ved musikalske arrangementer i kirken (opsætning, sang, praktisk støtte)
• Årets faste højdepunkter og events: Engletræf, Allehelgen for børn, Fastelavn, børnegudstjenester og julegudstjenester – hvor vuggestue, børnehave og skole deltager – samt evt. andre arrangementer i løbet af året
• Praktisk værtskab: klargøring, forplejning og oprydning i forbindelse med arrangementer
• Arbejdstider: Du har lyst til lejlighedsvis at deltage i aktiviteter på skæve tidspunkter – fx aftener og søndage
• Folkekirkens grundlag: Du arbejder loyalt ud fra folkekirkens evangelisk-lutherske grundlag og sognets værdier.

Hvem er du?

Menighedsrådet ønsker en kirke- og kulturmedarbejder, der er god til at skabe og styrke relationer og som kan være med til at lave aktiviteter, der interesserer flere forskellige aldersgrupper.
Derudover ser vi gerne, at du:

• Brænder for at undervise og formidle tro og tradition på en nærværende og kreativ måde.
• Har musikalsk flair og er tryg ved at lede fællessang med både små og store.
• Trives med planlægning og gennemførsel – og bevarer overblikket, når der er meget i gang.
• Er samarbejdende og imødekommende – både overfor børn, forældre, ældre, frivillige og kolleger.
• Har respekt for og nysgerrighed på forskellige menneskers baggrunde og behov.
• Er fleksibel ift. aften- og weekendarbejde

Vi tilbyder

Et stærkt fællesskab omkring kirkens liv og aktiviteter – og en hverdag, hvor du får indflydelse på retningen.

Hos Vissenbjerg Kirke får du:

• Et engageret team: gartner, organist, kirkesangere, kirketjenere, præster, kordegn samt kirkegårdsleder/adm. chef – alle med fokus på godt samarbejde og høj faglighed.
• Samspil med menighedsrådet, som er lydhørt over for idéer og nye tiltag.
• En alsidig hverdag med stor indflydelse på indholdet og masser af tværfagligt samarbejde.
• Møde med mennesker i alle aldre – fra glade børn til taknemmelige ældre – og plads til at udvikle nye aktiviteter og formater.
• Fleksible mødetider med fokus på, at deadlines overholdes

Succeskriterier

·         Babysalmesang afholdes 2 gange om året. Forår og efterår. Et hold forløber over 6 gange

·         Minikonfirmander afholdes 1 gang om året. Et hold forløber over 15 lektioner og 2 gudstjenester

Ansættelsesvilkår

• Ansættelsesmyndighed: Vissenbjerg Sogns Menighedsråd.
• Omfang: 9 timer/uge (årsnorm). Tiltrædelse: 01.02.2026

Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirke- og kulturmedarbejdere. 

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Der er uddannelseskrav til stillingen. Se § 14 og 15 i Cirkulære nr. 10001 af 12/11 2019.

Det er en betingelse, at den obligatoriske grunduddannelse for kirke- og kulturmedarbejdere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start, medmindre du i kraft af din hidtidige uddannelse opfylder uddannelseskravet.

Medarbejdere, der ikke opfylder uddannelseskrav og ikke har gennemført den obligatoriske grunduddannelse aflønnes i løngruppe 1. Årslønnen aftales indenfor intervallet 343.808,19 kr. 433.852,69 kr.(nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør 35.974,83 kr. (nutidskroner).

Medarbejdere, der opfylder uddannelseskrav eller har gennemført den obligatoriske grunduddannelse aflønnes i løngruppe 2. Årslønnen aftales indenfor intervallet 360.179,24 kr. –491.153,84 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør 35.974,83 kr. (nutidskroner).

OK-24 tillæg på 3.584,99 kr. (nutidskroner) pr. år.

Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Menighedsrådets forslag til lønniveau er (lgr.1) 83.629-105.532 kr. årligt / (lgr. 2) 87.611-119.470 kr. årligt ved ansættelse på 9 timer (nutidskroner). Hertil kommer kvoteret rådighedstillæg og OK-24-tillæg. Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Kirkekultur.nu

Ledelse & reference

Hos Vissenbjerg Kirke har vi valgt en enkel og nærværende ledelsesvej i hverdagen. Din daglige leder er administrationschef Stine Nielsen, som er din faste kontaktperson for alt det praktiske og menneskelige omkring jobbet.

Administrationschef står for vagtplanlægning, den daglige drift, og den løbende kommunikation – og hun hjælper med at få hverdagen til at spille på tværs af Vissenbjerg og Broholm. Døren er altid åben for spørgsmål, sparring og gode idéer.

Samtidig er menighedsrådet den formelle ansættelsesmyndighed. Det betyder, at du både har en tydelig daglig leder tæt på opgaverne og et stærkt bagland i menighedsrådet.

Der vil blive indhentet børneattest.

Mulighed

Vissenbjerg Kirke søger også en kirkesanger på gennemsnitlig 10 timer/ uge (årsnorm). Der er mulighed for at søge en samlet stilling som kirkekulturmedarbejder / kirkesanger, eller alene som kirkekulturmedarbejder.  Det er vigtigt at du skriver i ansøgningen hvilken type stilling du ønsker at søge.

Se jobslag for kirkesanger på www.jobnet.dk / www.jobindex.dk eller kontakt Vissenbjerg kirkekontor for at få udleveret jobopslaget.

Sådan søger du

Send din motiverede ansøgning og CV til 7796fortrolig@sogn.dk senest 03.12.2025 kl. 12.00.  Samtaler forventes afholdt uge 51.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Hans Peder Christensen, menighedsrådsformand, tlf.: 23 63 91 52, mail: hpc@km.dk