Danehofskolen er en almen folkeskole med ca. 600 elever i Nyborg. Vi er certificeret som UNICEF rettighedsskole fra august 2021. På skolen er vi i alt 75 ansatte. Vi er placeret på to matrikler med ca. 110 elever i afdeling Vindinge med 0. – 6. klasse, og ca. 500 elever i afdeling Nyborg med 0. – 9. klasse. Vores elever klarer sig godt, og vores medarbejdere er engagerede og fagligt dygtige. 

Stillingen er med opstart fra den 1. februar 2026 og er placeret på afd. Nyborg. Det er en fastansættelse på 37 timer. Du kommer udover timer i SFO, med en ugentlig lukkevagt, til at indgå i et ligeværdigt samarbejde med kollegaer i fase 1, som er fra 0.-3. klasse. 

Vi forventer, at du:

• Har relevant pædagogisk uddannelse, med godt kendskab til de yngste skolebørn samt evne til at indfri de faglige krav for SFO.
• Har kendskab til og kan arbejde aktivt og målrettet med børn sproglige udvikling.
• Er faglig stærk og kan planlægge, gennemføre og evaluere aktiviteter i skole og i SFO.
• Optaget af og erfaring med læring gennem legende aktiviteter, hvor du naturligt selv er deltagende.
• Kan arbejde struktureret og helhedsorienteret, hvor du ser styrker og kompetencer i alle børn og er optaget af, hvordan det enkelte barn trives og lærer bedst. 
• Møder dagen med nysgerrighed, er fleksibel, har et smittende godt humør og ser muligheder i nye situationer, der opstår.
• Er interesseret i egen udvikling og tror på, at vi lærer hele livet, hvilket betyder, at du bl.a. er åben overfor at modtage og give feedback til dine kollegaer.
• Ser forældre som en ressource for elevernes frie tid og skolegang, og har positive erfaringer med skole/hjem-samarbejdet.

Vi kan tilbyde:

• En skole i udvikling, hvor du kan få indflydelse og benytte dine faglige kompetencer.
• Dygtige og engagerede kollegaer, tæt faglig sparring på personalemøder og PLF møder på årgangen.
• Et ledelsesteam, der har fokus på styrker og ressourcer hos personalet, og som forventer faglig professionalisme. 
• Et tæt forældresamarbejde med en engageret forældregruppe.
• En skole med sundt indeklima, positiv medarbejdertrivsel og et godt kollegialt samarbejde!

Vi ser frem til at modtage din ansøgning, og glæder os til at lære dig at kende og opleve, hvad du kan berige skolen med.

Yderligere information: 
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og principperne for lokal løndannelse. Vi gør opmærksom på, at der indhentes offentlig straffeattest og børneattest inden ansættelse

Vil du vide mere om stillingen, kan du kontakte SFO-leder Ida Knudsen på tlf.: 2327 0137 eller TR for pædagogerne Susse Lentz på tlf.: 4215 6773.

Du er også meget velkommen til at komme på besøg, ring gerne for aftale.

Ansøgningsfrist 5. december 2025
Ansættelsessamtaler forventes afholdt onsdag d. 10. december fra kl. 13
Samtalerne tager ca. 40 min. idet du skal forberede et lille oplæg, hvor du fortæller hvordan du helt konkret har omsat teori til en praksis.
Tiltrædelse 1. februar 2026

Nyborg Kommune har indført røgfri arbejdstid. Politikken gælder alle ansatte og betyder, at det ikke er muligt at ryge i arbejdstiden. Rygepolitikken skal sikre, at alle ansatte i Nyborg Kommune kan færdes i et røgfrit arbejdsmiljø.

Drømmer du om at prøve kræfter med en spændende arbejdsplads med dygtige kollegaer med et fokus på høj trivsel i et godt arbejdsmiljø – så har du nu muligheden. 

Vi søger: 

• Social- og sundhedsassistent til for nuværende dagvagt med weekendarbejde hver 2. eller 3. weekend, efter eget ønske.
• Stillingen er som udgangspunkt på fuldtid. 

Tiltrædelse er 1. januar eller snarest muligt efter.

Du skal vælge os, fordi:

• Du får en grundig introduktion med mentorordning. 
• Vi arbejder i faste tværfaglige teams med flere faggrupper samlet under samme tag.  
• Vi afholder flere forskellige tværfaglige møder, hvor du med dine kollegaer og tværfaglige samarbejdspartnere kan drøfte faglige problemstillinger. 
• Du bliver del af en arbejdsplads med engagerede kollegaer og tilgængelig ledelse. 
• Du får medindflydelse på den daglige planlægning samt din egen vagtplan. 
• Du får løbende kompetenceudvikling gennem vores unikke kompetenceudviklingsprogram med tilhørende lønmodel. 
• Vi arbejder med digital understøttet træning. 
• Vi prioriterer det gode kollegiale sammenhold høj, og sætter pris på et godt grin, og der er ligeledes mulighed for sociale aktiviteter.  
• Du får en personlig tablet/telefon. 
• Vi stiller elcykel/bil til rådighed. 

Vi forventer, at: 

• Du er uddannet social- og sundhedsassistent.  
• Du ønsker at give borgerne et meningsfuldt hverdagsliv i alle livets faser.  
• Du kan se dig selv i vores fire værdier, og kan tage udgangspunkt i borgerens ressourcer og tænker rehabilitering ind som en daglig og faglig del af samarbejdet med borgere og pårørende.  
• Du er god til at kommunikere og dokumentere, og har gode IT-færdigheder.  
• Du er fleksibel, imødekommende og vil bidrage til vores kollegiale fællesskab.  
• Du trives med den tætte borgerkontakt og udviser faglig stolthed i din opgaveløsning, kommunikation og relationer med borgere og pårørende.  
• Du har god energi og ønsker at udvikle dig fagligt.  
• Du har kørekort.

Om Distrikt Egepark: 
Distrikt Egepark er et af fem distrikter i Nyborg Kommune, og vi har ca. 210 borgere tilknyttet. Vores distrikt er placeret i Nyborg, og vi er ca. 60 antal engagerede medarbejdere. Vores distrikt består af følgende faggrupper: sygeplejersker, terapeuter, farmakonom, social- og sundhedsassistenter, social- og sundhedshjælpere og ufaglærte. 

Vi varetager sundhedsfaglige opgaver, pleje, omsorg og praktisk hjælp til borgerne med tilknytning til distriktet. Vi har fokus på pleje, omsorg og rehabilitering ud fra den enkelte borgers ønsker og behov samt med respekt for den måde borgeren har levet sit liv på.

I Sundhed og Ældre arbejder vi ud fra kerneopgaven ”Sammen med borgeren skaber vi mulighed for et sundt, aktivt og værdigt liv” i tæt samarbejde med pårørende og tværfaglige samarbejdspartnere. 

Du kan læse mere om vores ældrepolitik, kerneopgave og værdier her.

Nyborg Kommune har forhandlet en forhåndsaftale med FOA. Forhåndsaftalen er en historisk lønaftale, som skal være med til at: 

• Anerkende medarbejdernes store indsats. 
• Sikre en værdig ældrepleje i Nyborg Kommune med et højt serviceniveau og borgertilfredshed. 
• Løbende kompetenceudvikling af medarbejderne for at imødekomme fremtidens kerneopgave. 
• Være en del af handlingsplanen for rekruttering og fastholdelse af medarbejdere på sundheds- og ældreområdet. 

Læs mere om forhåndsaftalen her. 

Har ovenstående skabt nysgerrighed? 

Så send os din ansøgning eller ring og få en uforpligtende snak med distriktsleder Louise Nordstjerne Madsen eller assisterende distriktsleder Nana Hedeman Hansen.

• Louise, tlf.: 2369 6351 eller mail: lnma@nyborg.dk 
• Nana, tlf.: 2362 9838 eller mail: nahh@nyborg.dk 

Vi glæder os til at høre fra dig.

Yderligere oplysninger:
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og principperne for lokal løndannelse. Vi gør opmærksom på, at der indhentes offentlig straffeattest inden ansættelse.

Ansøgningsfrist 1. december 2025
Ansættelsessamtaler afholdes som udgangspunkt 8. december 2025
Tiltrædelse 1. januar eller snarest muligt efter 

Nyborg Kommune har indført røgfri arbejdstid. Politikken gælder alle ansatte og betyder, at det ikke er muligt at ryge i arbejdstiden. Rygepolitikken skal sikre, at alle ansatte i Nyborg Kommune kan færdes i et røgfrit arbejdsmiljø.

Drømmer du om at prøve kræfter med en spændende arbejdsplads med dygtige kollegaer med et fokus på høj trivsel i et godt arbejdsmiljø – så har du nu muligheden. 

Vi søger: 

• Social- og sundhedshjælper til for nuværende dagvagt med weekendarbejde hver 2. weekend.
• Stillingen er som udgangspunkt på fuldtid. 

Tiltrædelse er 1. januar eller snarest muligt efter.

Du skal vælge os, fordi:

• Du får en grundig introduktion med mentorordning. 
• Vi arbejder i faste tværfaglige teams med flere faggrupper samlet under samme tag.  
• Vi afholder flere forskellige tværfaglige møder, hvor du med dine kollegaer og tværfaglige samarbejdspartnere kan drøfte faglige problemstillinger. 
• Du bliver del af en arbejdsplads med engagerede kollegaer og tilgængelig ledelse. 
• Du får medindflydelse på den daglige planlægning samt din egen vagtplan. 
• Du får løbende kompetenceudvikling gennem vores unikke kompetenceudviklingsprogram med tilhørende lønmodel. 
• Vi arbejder med digital understøttet træning. 
• Vi prioriterer det gode kollegiale sammenhold høj, og sætter pris på et godt grin, og der er ligeledes mulighed for sociale aktiviteter.  
• Du får en personlig tablet/telefon. 
• Vi stiller elcykel/bil til rådighed.

Vi forventer, at: 

• Du er uddannet social- og sundhedshjælper.  
• Du ønsker at give borgerne et meningsfuldt hverdagsliv i alle livets faser.  
• Du kan se dig selv i vores fire værdier, og kan tage udgangspunkt i borgerens ressourcer og tænker rehabilitering ind som en daglig og faglig del af samarbejdet med borgere og pårørende.  
• Du er god til at kommunikere og dokumentere, og har gode IT-færdigheder.  
• Du er fleksibel, imødekommende og vil bidrage til vores kollegiale fællesskab.  
• Du trives med den tætte borgerkontakt og udviser faglig stolthed i din opgaveløsning, kommunikation og relationer med borgere og pårørende.  
• Du har god energi og ønsker at udvikle dig fagligt.  

Om Distrikt Egepark: 
Distrikt Egepark er et af fem distrikter i Nyborg Kommune, og vi har ca. 210 borgere tilknyttet. Vores distrikt er placeret i Nyborg, og vi er ca. 60 antal engagerede medarbejdere. Vores distrikt består af følgende faggrupper: sygeplejersker, terapeuter, farmakonom, social- og sundhedsassistenter, social- og sundhedshjælpere og ufaglærte.

Vi varetager sundhedsfaglige opgaver, pleje, omsorg og praktisk hjælp til borgerne med tilknytning til distriktet. Vi har fokus på pleje, omsorg og rehabilitering ud fra den enkelte borgers ønsker og behov samt med respekt for den måde borgeren har levet sit liv på.

I Sundhed og Ældre arbejder vi ud fra kerneopgaven ”Sammen med borgeren skaber vi mulighed for et sundt, aktivt og værdigt liv” i tæt samarbejde med pårørende og tværfaglige samarbejdspartnere. 

Du kan læse mere om vores ældrepolitik, kerneopgave og værdier her.

Nyborg Kommune har forhandlet en forhåndsaftale med FOA. Forhåndsaftalen er en historisk lønaftale, som skal være med til at: 

• Anerkende medarbejdernes store indsats. 
• Sikre en værdig ældrepleje i Nyborg Kommune med et højt serviceniveau og borgertilfredshed. 
• Løbende kompetenceudvikling af medarbejderne for at imødekomme fremtidens kerneopgave. 
• Være en del af handlingsplanen for rekruttering og fastholdelse af medarbejdere på sundheds- og ældreområdet. 

Læs mere om forhåndsaftalen her. 

Har ovenstående skabt nysgerrighed? 

Så send os din ansøgning eller ring og få en uforpligtende snak med distriktsleder Louise Nordstjerne Madsen eller assisterende distriktsleder Nana Hedeman Hansen.

• Louise, tlf.: 2369 6351 eller mail: lnma@nyborg.dk 
• Nana, tlf.: 2362 9838 eller mail: nahh@nyborg.dk 

Vi glæder os til at høre fra dig.

Yderligere oplysninger:
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og principperne for lokal løndannelse. Vi gør opmærksom på, at der indhentes offentlig straffeattest inden ansættelse.

Ansøgningsfrist 1. december 2025
Ansættelsessamtaler afholdes som udgangspunkt 8. december 2025
Tiltrædelse 1. januar eller snarest muligt efter 

Nyborg Kommune har indført røgfri arbejdstid. Politikken gælder alle ansatte og betyder, at det ikke er muligt at ryge i arbejdstiden. Rygepolitikken skal sikre, at alle ansatte i Nyborg Kommune kan færdes i et røgfrit arbejdsmiljø.

Brænder du for kvalitet og trives du i en hverdag med fart på? Så er det måske dig, vi søger.

Ejendomscenteret søger en engageret medarbejder til vores Bilvedligehold-afdeling, hvor du får opgaver inden for bilvedligehold samt mindre kørselsopgaver.

Hos os er kvalitet og sikkerhed i højsædet – vi leverer et solidt stykke arbejde, vi kan være stolte af.

Om os:
Ejendomscenteret har ca. 50 medarbejdere, der primært arbejder med bygningsdrift. I afdelingen Bilvedligehold bliver du en del af et team på fire, som i fællesskab servicerer ca. 92 plejebiler og 38 øvrige biler.

Dine opgaver:

• Sikkerheds- og sundhedstjek af bilerne, hvilket ikke kræver en mekanikeruddannelse.
• Rengøring og vask af biler.
• Tjek af olie, sprinklervæske, lys m.m.
• Hjælp ved nedbrud, inkl. skift af biler og afhentning på værksted.
• Mindre kørselsopgaver.

Frihed med ansvar:
Du får ansvarsområder og frihed til at planlægge din hverdag i tæt samarbejde med dine kollegaer og koordinator. Vi lægger vægt på kvalitet, samarbejde og tilfredse brugere.

Vi søger dig, der:

• Er serviceminded og bevarer overblikket.
• Tager ansvar for både opgaver og arbejdsmiljø.
• Er energisk, nysgerrig og initiativrig.
• Kan arbejde selvstændigt og i team.
• Bidrager til det gode arbejdsklima.

Det er et krav, at du har kørekort (B), samt du kan tale og forstå dansk.

Vi tilbyder:

• Dygtige og imødekommende kolleger.
• En stabil arbejdsplads med godt arbejdsmiljø og ordnede forhold.
• Varierede opgaver inden for Bilvedligehold og kørsel.
• 37 timers arbejdsuge med flextid.

Yderligere information:
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og principperne for lokal løndannelse. Vi gør opmærksom på, at der skal forevises straffeattest inden ansættelse.

Hør mere om stillingen hos leder af Teknisk Service Jan Mathiasen på mobil 5159 9104 eller biladministrator Tommy Pedersen på mobil 2172 3537.

Ansøgningsfrist 7. december 2025
Samtaler forventes afholdt onsdag 10. december 2025
Tiltrædelse 1. februar 2026 og gerne før

Nyborg Kommune har indført røgfri arbejdstid. Politikken gælder alle ansatte og betyder, at det ikke er muligt at ryge i arbejdstiden. Rygepolitikken skal sikre, at alle ansatte i Nyborg Kommune kan færdes i et røgfrit arbejdsmiljø.

Har du lyst til at blive en del af en fantastisk og ambitiøs skole, hvor elevernes faglige og sociale udvikling og trivsel er i fokus, og hvor medarbejdere, elever, forældre og ledelse samarbejder om løsningen af skolens kerneopgave? Er du en inspirerende og engageret naturfagslærer der kan undervise i fysik/kemi og meget gerne også geografi og biologi? Så er det lige dig vi står og mangler. Vi er en stor skole, så uanset hvad du ellers måtte have af linjefag og undervisningskompetencer, du gerne vil bringe i spil, så finder vi sammen med dig ud af, hvad dit skema skal indeholde ud over naturfagene. 

Danehofskolen er en almen folkeskole med lidt over 600 elever og godt 65 ansatte. Skolen er delt på to matrikler. En stor i Nyborg med ca 500 elever fra 0. – 9 årgang og en mindre i Vindinge med ca 120 elever fra 0. – 6 årgang. Der er lidt under 5 km imellem de to matrikler. Vi er certificeret som UNICEF rettighedsskole. Vi vægter elevernes faglige og sociale trivsel og udvikling højt.  

Stillingen er en fast fuldtidsstilling med opstart 1. februar 2026 med tjenestested på afd. Nyborg.

Vi er en faseopdelt skole, og stillingen er i vores fase 2, som dækker over 6. til 9. klasse.

Du indgår i et tæt samarbejde med din klasseteam kollega og dine øvrige kollegaer på årgangen fra afd. Nyborg.

Vi forventer, at du:

• Er læreruddannet, dygtig didaktiker og engageret formidler, der kan omsætte dine fagkundskaber til god undervisning for alle elever.
• Kan arbejde struktureret og helhedsorienteret, hvor du ser styrker og kompetencer i alle børn og er optaget af, deltagelsesmuligheder for alle elever. 
• Møder dagen med nysgerrighed, er fleksibel, har et smittende godt humør og ser muligheder i nye situationer, der opstår.
• Er interesseret i egen udvikling og tror på, at vi lærer hele livet, hvilket betyder, at du bl.a. er åben overfor at modtage og give feedback til dine kollegaer.
• at du er en stærk og konstruktiv samarbejdspartner, der deler viden og idéer med dine kolleger og engagerer dig i fælles planlægning og udvikling af undervisningen.
• Ser forældre som en ressource for elevernes skolegang og har positive erfaringer med skole/hjem-samarbejdet.

Vi kan tilbyde:

• En skole i udvikling, hvor du kan få indflydelse og benytte dine faglige kompetencer.
• Dygtige og engagerede kollegaer, bl.a. tæt faglig sparring og planlægning med klasse- og årgangsteamet. 
• Et ledelsesteam, der har fokus på styrker og ressourcer hos personalet, og som forventer faglig professionalisme. 
• Et tæt forældresamarbejde med en engageret forældregruppe.
• En indgået arbejdstidsaftale baseret på gensidig tillid.
• En skole med sundt indeklima, positiv medarbejdertrivsel og et godt kollegialt samarbejde!

Vi ser frem til at modtage din ansøgning, og glæder os til at lære dig at kende og opleve, hvad du kan berige skolen med.

Yderligere information: 
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og principperne for lokal løndannelse. 
Vi gør opmærksom på, at der indhentes offentlig straffeattest og børneattest inden ansættelsen.

Vil du vide mere om stillingen, kan du kontakte skoleleder Lise Kjems Knattrup på tlf.: 20485716 eller på mail: liskn@nyborg.dk 

Vi vil også meget gerne have besøg af dig.

Ansøgningsfrist fredag 12. december 2025
Ansættelsessamtaler forventes afholdt 16. december om eftermiddagen
Tiltrædelse 1. februar 2026

Nyborg Kommune indført røgfri arbejdstid. Politikken gælder alle ansatte og fra denne dato, er det ikke muligt at ryge i arbejdstiden. Rygepolitikken skal sikre, at alle ansatte i Nyborg Kommune kan færdes i et røgfrit arbejdsmiljø.

Har du lyst til at blive en del af en fantastisk og ambitiøs skole, hvor elevernes faglige og sociale udvikling og trivsel er i fokus, og hvor medarbejdere, elever, forældre og ledelse samarbejder om løsningen af skolens kerneopgave? Er du en inspirerende og engageret Håndværk og Designlærer, der kan styre elever igennem kreative processer og formidle glæden ved at udvikle og skabe? Så er det lige dig vi står og mangler. Vi er en stor skole, så uanset hvad du ellers måtte have af linjefag og undervisningskompetencer, du gerne vil bringe i spil, så finder vi sammen med dig ud af, hvad dit skema ellers skal indeholde. 

Danehofskolen er en almen folkeskole med lidt over 600 elever og godt 65 ansatte. Skolen er delt på to matrikler. En stor i Nyborg med ca 500 elever fra 0. – 9 årgang og en mindre i Vindinge med ca 120 elever fra 0. – 6 årgang. Der er lidt under 5 km imellem de to matrikler. Vi er certificeret som UNICEF rettighedsskole. Vi vægter elevernes faglige og sociale trivsel og udvikling højt.  

Stillingen er en fast fuldtidsstilling med opstart 1. februar 2026 med tjenestested på afd. Nyborg.

Vi er en faseopdelt skole, og stillingen er i vores fase 1, som dækker over 0. til 5. klasse.

Du indgår i et tæt samarbejde med din klasseteam kollega og dine øvrige kollegaer på årgangen fra afd. Nyborg.

Vi forventer, at du:

• Er læreruddannet, dygtig didaktiker og engageret formidler, der kan omsætte dine fagkundskaber til god undervisning for alle elever.
• Kan arbejde struktureret og helhedsorienteret, hvor du ser styrker og kompetencer i alle børn og er optaget af deltagelsesmuligheder for alle elever. 
• Møder dagen med nysgerrighed, er fleksibel, har et smittende godt humør og ser muligheder i nye situationer, der opstår.
• Er interesseret i egen udvikling og tror på, at vi lærer hele livet, hvilket betyder, at du bl.a. er åben overfor at modtage og give feedback til dine kollegaer.
• Er en stærk og konstruktiv samarbejdspartner, der deler viden og idéer med dine kolleger og engagerer dig i fælles planlægning og udvikling af undervisningen.
• Ser forældre som en ressource for elevernes skolegang og har positive erfaringer med skole/hjem-samarbejdet

Vi kan tilbyde:

• En skole i udvikling, hvor du kan få indflydelse og bruge dine faglige kompetencer.
• Dygtige og engagerede kollegaer, bl.a. tæt faglig sparring og planlægning med klasse- og årgangsteamet .
• Et ledelsesteam, der har fokus på styrker og ressourcer hos personalet, og som forventer faglig professionalisme.
• Et tæt forældresamarbejde med en engageret forældregruppe.
• En indgået arbejdstidsaftale baseret på gensidig tillid.
• En skole med sundt indeklima, positiv medarbejdertrivsel og et godt kollegialt samarbejde!

Vi ser frem til at modtage din ansøgning, og glæder os til at lære dig at kende og opleve, hvad du kan berige skolen med.

Yderligere information: 
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og principperne for lokal løndannelse. 
Vi gør opmærksom på, at der indhentes offentlig straffeattest og børneattest inden ansættelsen.

Vil du vide mere om stillingen, kan du kontakte skoleleder Lise Kjems Knattrup på tlf.: 20485716 eller på mail: liskn@nyborg.dk 

Vi vil også meget gerne have besøg af dig.

Ansøgningsfrist fredag 12. december 2025
Ansættelsessamtaler forventes afholdt 18. december om eftermiddagen
Tiltrædelse 1. februar 2026

Nyborg Kommune indført røgfri arbejdstid. Politikken gælder alle ansatte og fra denne dato, er det ikke muligt at ryge i arbejdstiden. Rygepolitikken skal sikre, at alle ansatte i Nyborg Kommune kan færdes i et røgfrit arbejdsmiljø.

Danehofskolen er en almen folkeskole med ca. 600 elever i Nyborg. Vi er certificeret som UNICEF rettighedsskole fra august 2021. På skolen er vi i alt 75 ansatte. Vi er placeret på to matrikler med ca. 110 elever i afdeling Vindinge med 0. – 6. klasse, og ca. 500 elever i afdeling Nyborg med 0. – 9. klasse. Vores elever klarer sig godt, og vores medarbejdere er engagerede og fagligt dygtige. 

Stillingen er med opstart fra den 1. februar 2026 og er placeret på afd. Nyborg. Det er en fastansættelse på 37 timer. Du kommer udover timer i SFO, med en ugentlig lukkevagt, til at indgå i et ligeværdigt samarbejde med kollegaer i fase 1, som er fra 0.-3. klasse. 

Vi forventer, at du:

• Har relevant pædagogisk uddannelse, med godt kendskab til de yngste skolebørn samt evne til at indfri de faglige krav for SFO.
• Har kendskab til og kan arbejde aktivt og målrettet med børn sproglige udvikling.
• Er faglig stærk og kan planlægge, gennemføre og evaluere aktiviteter i skole og i SFO.
• Optaget af og erfaring med læring gennem legende aktiviteter, hvor du naturligt selv er deltagende.
• Kan arbejde struktureret og helhedsorienteret, hvor du ser styrker og kompetencer i alle børn og er optaget af, hvordan det enkelte barn trives og lærer bedst. 
• Møder dagen med nysgerrighed, er fleksibel, har et smittende godt humør og ser muligheder i nye situationer, der opstår.
• Er interesseret i egen udvikling og tror på, at vi lærer hele livet, hvilket betyder, at du bl.a. er åben overfor at modtage og give feedback til dine kollegaer.
• Ser forældre som en ressource for elevernes frie tid og skolegang, og har positive erfaringer med skole/hjem-samarbejdet.

Vi kan tilbyde:

• En skole i udvikling, hvor du kan få indflydelse og benytte dine faglige kompetencer.
• Dygtige og engagerede kollegaer, tæt faglig sparring på personalemøder og PLF møder på årgangen.
• Et ledelsesteam, der har fokus på styrker og ressourcer hos personalet, og som forventer faglig professionalisme. 
• Et tæt forældresamarbejde med en engageret forældregruppe.
• En skole med sundt indeklima, positiv medarbejdertrivsel og et godt kollegialt samarbejde!

Vi ser frem til at modtage din ansøgning, og glæder os til at lære dig at kende og opleve, hvad du kan berige skolen med.

Yderligere information: 
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og principperne for lokal løndannelse. Vi gør opmærksom på, at der indhentes offentlig straffeattest og børneattest inden ansættelse

Vil du vide mere om stillingen, kan du kontakte SFO-leder Ida Knudsen på tlf.: 2327 0137 eller TR for pædagogerne Susse Lentz på tlf.: 4215 6773.

Du er også meget velkommen til at komme på besøg, ring gerne for aftale.

Ansøgningsfrist 5. december 2025
Ansættelsessamtaler forventes afholdt onsdag d. 10. december fra kl. 13
Samtalerne tager ca. 40 min. idet du skal forberede et lille oplæg, hvor du fortæller hvordan du helt konkret har omsat teori til en praksis.
Tiltrædelse 1. februar 2026

Nyborg Kommune har indført røgfri arbejdstid. Politikken gælder alle ansatte og betyder, at det ikke er muligt at ryge i arbejdstiden. Rygepolitikken skal sikre, at alle ansatte i Nyborg Kommune kan færdes i et røgfrit arbejdsmiljø.

Kom med på vores hold af naturentusiaster, byudviklere og klimanørder, der omsætter store indsatser til konkrete resultater.

Nyborg Kommune arbejder, ligesom alle andre kommuner i Danmark, på højtryk for at nå målene og indfri ambitionerne i Grøn Trepart. Nyborg kommune har opland til tre hovedvandoplande, hvoraf Storebælt er det opland med langt de fleste indsatser. Særligt oplandet til Holckenhavn og Nyborg Fjord rummer mange spændende indsatser, der skal koordineres med vigtige naturgenopretningsprojekter. 

Vi er selvfølgelig allerede i gang, og vi har brug for flere hænder og hoveder til at realisere de mange vådområde- og lavbundsprojekter.

Afdelingen består af ca. 25 medarbejdere inden for natur, planlægning og klima. Vi har både myndighedsopgaver og store projekter – herunder EU-projekter med mange samarbejdspartnere. Vi synes selv, at vi er dynamiske og har det godt med hinanden. 

Du vil indgå i gruppen af naturentusiaster, og dit hovedfokus bliver på udtagning af lavbundsjorde. Her spiller etablering af vådområder og lavbundsprojekter en central rolle i kommunens arbejde med omlægningsplanen i Grøn Trepart, som for Nyborg Kommune omfatter op mod 150 projekter inden for kvælstofreduktion, lavbund og vådområder. 

Stillingen vil bestå af:
Du bliver tovholder på, og ansvarlig for, alle dele af projektledelsen af vådområde- og klima-lavbundsprojekter, herunder bl.a. lave projektansøgninger (fx til forundersøgelser og detailprojektering), udarbejde udbudsmateriale af konsulent- og entreprenørydelser samt føre tilsyn med anlægsarbejderne.  

Dit ansvar bliver overordnet bl.a. at:

• sikre fremdrift af projekterne i tæt samarbejde med lodsejere og rådgivere.
• stå for projekt- og økonomistyring. 
• koordinere med relevante faggrupper og myndigheder inden for primært naturområdet, men også miljø- og byggesag. 
• sikre at ansøgninger, tilladelser og dispensationer efter relevante lovgivninger (§ 3, vandløbslov, byggelinjer mv.) er tilvejebragt til tiden.

Om dig:
Vi søger en kollega, der kombinerer faglig styrke med stærke menneskelige kvalifikationer.

Det vil være en fordel, hvis du: 

• har en relevant naturvidenskabelig uddannelse.
• har indgående erfaring med projektledelse og/eller myndighedsarbejde inden for natur, vandløb eller vådområder.
• trives i rollen som bindeled mellem mange aktører og kan navigere i komplekse projekter med mange interessenter.
• arbejder selvstændigt, struktureret og med blik for både detaljer og helhed.
• er god til at kommunikere og skabe tillid i dialogen med lodsejere og samarbejdspartnere.

Hos os får du:

• en arbejdsplads, hvor faglighed, udvikling og ansvar går hånd i hånd.
• et uformelt og kollegialt arbejdsmiljø, hvor vi hjælper hinanden og tager hensyn til forskelligheder. 
• høj faglighed, hvor vi sparrer, videndeler og kompetenceudvikler hinanden.
• fleksibel fredag, hvor der er mødefri, og vi har mulighed for at arbejde hjemme.
• aftale om arbejdstid i toget, hvis du pendler fra f.eks. København.
• ca. en gang i kvartalet tager vi en dag i skoven, laver mad på bål og taler om vores arbejdsmiljø.

Yderligere oplysninger:
Stillingen er på 37 timer ugentligt.

Stillingen kræver, at du har kørekort til bil. 

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og principperne for lokal løndannelse. Vi gør opmærksom på, at der skal forevises straffeattest inden ansættelse.

Hvis du er nysgerrig og ønsker at vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte leder Pernille Bech på tlf.: 2042 6793.

Ansøgningsfrist: tirsdag 2. december 2025
Indkaldelse til samtale: mandag 8. december 2025
Ansættelsessamtaler: onsdag 10. december og torsdag 11. december 2025
Opfølgende telefonsamtale: fredag 12. december 2025
Tiltrædelse: 1. februar 2026

Vil du med på holdet? 
Så send din ansøgning og bliv en del af vores engagerede team.

Nyborg Kommune har indført røgfri arbejdstid. Politikken gælder alle ansatte og betyder, at det ikke er muligt at ryge i arbejdstiden. Rygepolitikken skal sikre, at alle ansatte i Nyborg Kommune kan færdes i et røgfrit arbejdsmiljø.

Vil du være med til at sætte dit præg på en sygedagpengeafdeling og tænke nyt i lyset af beskæftigelsesreformen?

Vi søger 1 ny kollega til afdelingen Job og Fastholdelse. Stillingen er en unik mulighed for dig, der vil være med til at forme, forandre og udvikle  – og som brænder for at skabe meningsfulde resultater for sygemeldte borgere.

Hvem er vi?
I Nyborg Jobcenter er vi optaget af at skabe bæredygtige veje tilbage til arbejdsmarkedet for ledige og sygemeldte borgere. Vi tror på, at mennesker trives bedst, når de er en del af arbejdsfællesskabet – og vi er ambitiøse på både borgernes og vores egne vegne.

Som alle andre kommuner, er vi ved at forberede os på at byde reformen velkommen. Vi står  derfor i en spændende udviklingsproces, hvor vi skal tænke nye tanker med sygedagpengeafdelingen. Det betyder, at du får mulighed for at være med til bidrage med dine idéer, din erfaring og dit engagement, til implementeringen af den nye beskæftigelsesreform, som kræver mod, forandringsparathed, nytænkning og et stærkt fagligt samarbejde.

Hvordan gør vi egentlig her hos os?
Vi arbejder ud fra tanken om, at alle har noget at byde på – også selvom man står midt i noget svært. Derfor handler vores indsats om at støtte folk godt på vej tilbage mod arbejdsmarkedet, og det gør vi med et klart beskæftigelsesrettet fokus, som tager udgangspunkt i den enkeltes situation, men i sammenhold med mulighederne på arbejdsmarkedet. 

Og så tror vi helt grundlæggende på, at godt samarbejde – både på tværs, internt, med virksomhederne og med vores samarbejdspartnere – gør hele forskellen. 

Dine opgaver
Som medarbejder på sygedagpengeområdet skal du:

• Arbejde med både kort- og langvarigt sygemeldte borgere.
• Holde samtaler med fokus på job og progression.
• Udvikle og afprøve nye metoder og arbejdsgange.
• Indgå i tværfagligt samarbejde med både interne og eksterne aktører.
• Bidrage aktivt til opbygningen af den faglige retning hen mod beskæftigelsesreformen.
• Tæt samarbejde med virksomheder.

Vi leder efter dig, der:

• Gerne har erfaring fra sygedagpenge eller jobafklaring, men det er bestemt ikke et krav.
• Har lyst til at være med i en udviklingsfase og kan arbejde selvstændigt.
• Er handlekraftig og god til at arbejde målrettet med borgere.
• Har mod på at tage kontakt til virksomheder og samarbejdspartnere.
• Har blik for både myndighedsrollen og den enkelte borgers situation.
• Er god til at samarbejde og se helheder på tværs af fagligheder.
• Har lyst til at være med til at skabe noget nyt sammen med dine kollegaer.

Vi tilbyder:

• Indflydelse på udviklingen af arbejdsgange og metoder.
• Et fagligt miljø med høje ambitioner og stor kollegial opbakning.
• Faglig og personlig udvikling i et område med stor bevågenhed.
• Et arbejdsmiljø, hvor trivsel, tillid og samarbejde er i højsædet – hvor alle har et ansvar.

Vil du vide mere om stillingen, eller har du spørgsmål til processen, så kontakt os endelig. Vi glæder os til at høre fra dig – og måske bygge noget nyt sammen med dig!

Yderligere information: 
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og principperne for lokal løndannelse. Vi gør opmærksom på, at der skal forevises straffeattest inden ansættelse.

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved afdelingsleder Susanne Guldbæk Holmblad på tlf.: 2381 9399.

Ansøgningsfrist tirsdag 25. november 2025 kl. 12.00 
Der forventes at afholde ansættelsessamtaler onsdag 26. november 2025
Tiltrædelse hurtigst muligt

Nyborg Kommune har indført røgfri arbejdstid. Politikken gælder alle ansatte og betyder, at det ikke er muligt at ryge i arbejdstiden. Rygepolitikken skal sikre, at alle ansatte i Nyborg Kommune kan færdes i et røgfrit arbejdsmiljø.

Har du lyst til at blive en del af et plejehjem med høj trivsel og gode kollegaer, og er du god til at involvere beboerne, så de bliver aktører fremfor tilskuere til deres eget liv? 
Så har vi måske jobbet til dig. 

Vi søger:

• Social- og sundhedsassistent til for nuværende dagvagt med weekendarbejde hver 2. eller 3. uge. 
• Stillingen er som udgangspunkt på fuld tid.
• Du kan starte 1. februar 2026 eller efter aftale. 

Du skal vælge os, fordi:

• du får en grundig introduktion til stillingen.
• du får et spændende og dynamisk arbejdsmiljø i konstant udvikling.
• du får gode og dygtige kollegaer, som arbejder i teams, og som sammen med dig er med til at sikre den højeste kvalitet i plejen og omsorgen for beboerne.
• du får mulighed for egen faglig udvikling og sparring med dine kollegaer.
• du får mange forskellige sygeplejefaglige udfordringer og arbejdsopgaver med varierende kompleksitet. 
• du bliver en del af et plejehjem med hjerterum og stjernestunder for beboerne.
• du bliver en del af en dagligdag, der tilrettelægges ud fra beboernes ressourcer og selvbestemmelsesret.
• du bliver en del af en arbejdsplads, hvor vi gør meget for at tilrettelægge din vagtplan med alle de personlige hensyn, der er mulige.
• vi prioriterer det gode kollegiale sammenhold højt, og sætter pris på et godt grin og hjælper hinanden alt det, vi kan, både fagligt og kollegialt.

Vi forventer, at du:

• er uddannet social- og sundhedsassistent. 
• har lyst til at arbejde et sted, hvor vi værner om at skabe et "liv, der er værd at leve" for vores beboere – og dermed kan sige ja til Eden filosofien. Du kan læse om Eden filosofien her.
• går op i at etablere og vedligeholde et tæt samarbejde med beboerne og deres familier.
• udviser høj grad af empati.
• er fagligt velfunderet, opsøgende og ansvarsbevidst.
• har en positiv og anerkendende tilgang til omverdenen – både beboere, pårørende og kollegaer.
• er fleksibel, imødekommende og vil bidrage til det gode kollegiale fællesskab. 

Kendskab til Nexus FSIII er en fordel, men hvis ikke du har det, så får du en grundig oplæring i systemet.

Om Plejehjem Rosengården 
Plejehjem Rosengården har i alt 44 stuer, hvoraf der på nogle bor ægtepar. Vi sætter Nyborg kommunes kerneopgave i højsædet: "Sammen med borgeren skaber vi mulighed for et sundt, aktivt og værdigt liv". Derudover stiller vi skarpt på værdierne omsorg, troværdighed, respekt og kvalitet i hverdagen. Vi dyrker fællesskabet, men har også respekt for den enkelte beboers ønske om privatliv. Vi tager udgangspunkt i EDEN Alternatives principper, hvor vi værner om at skabe "et liv værd at leve". Vi respekterer den enkeltes ønsker og sætter højt, at det er beboernes hjem - og vi er på arbejde.

Vi varetager sundhedsfaglige opgaver, pleje, omsorg og praktisk hjælp til vores beboere. Vi har fokus på pleje, omsorg og rehabilitering ud fra den enkelte borgers ønsker og behov samt med respekt for den måde, borgeren har levet sit liv på.

Du kan læse mere om vores Ældrepolitik og værdier her.

Som Social- og sundhedsassistent i Nyborg Kommune får du mulighed for at blive del af lønaftale, som: 

• Sikrer en værdig ældrepleje i Nyborg Kommune med et højt serviceniveau og borgertilfredshed. 
• Løbende kompetenceudvikler medarbejdere for at imødekomme den nuværende og fremtidens kerneopgave. 
• Anerkender medarbejdernes store indsats og engagement.

Læs mere om lønaftalen her.

Har ovenstående vækket din nysgerrighed?
Så send os din ansøgning eller ring og få en uforpligtende snak med:

• Plejehjemsleder Monika Larsen på mobil: 2152 9405, eller e-mail: monl@nyborg.dk

Du er også meget velkommen til at komme og besøge os.

Yderligere oplysninger:
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst og principperne for lokal løndannelse. Vi gør opmærksom på, at der indhentes offentlig straffeattest inden ansættelse.

Ansøgningsfrist: 3. december 2025
Ansættelsessamtaler: 9. december 2025 fra middag
Tiltrædelse:1. februar 2026 eller efter aftale

Nyborg Kommune har indført røgfri arbejdstid. Politikken gælder alle ansatte og betyder, at det ikke er muligt at ryge i arbejdstiden. Rygepolitikken skal sikre, at alle ansatte i Nyborg Kommune kan færdes i et røgfrit arbejdsmiljø.

Har du lyst til at blive en del af et plejehjem med høj trivsel og gode kollegaer, og er du god til at involvere beboerne, så de bliver aktører fremfor tilskuere til deres eget liv? 
Så har vi måske jobbet til dig. 

Vi søger:

• Social- og sundhedshjælper/-assistent til for nuværende fortrinsvis aftenvagt med weekendarbejde hver 2. uge. 
• Stillingen er som udgangspunkt på fuld tid.
• Du kan starte 1. februar 2026 eller efter aftale.

Du skal vælge os, fordi:

• du får en grundig introduktion til stillingen.
• du får et spændende og dynamisk arbejdsmiljø i konstant udvikling.
• du får gode og dygtige kollegaer, som arbejder i teams, og som sammen med dig er med til at sikre den højeste kvalitet i plejen og omsorgen for beboerne.
• du får mulighed for egen faglig udvikling og sparring med dine kollegaer.
• du får mange forskellige sygeplejefaglige udfordringer og arbejdsopgaver med varierende kompleksitet. 
• du bliver en del af et plejehjem med hjerterum og stjernestunder for beboerne.
• du bliver en del af en dagligdag, der tilrettelægges ud fra beboernes ressourcer og selvbestemmelsesret.
• du bliver en del af en arbejdsplads, hvor vi gør meget for at tilrettelægge din vagtplan med alle de personlige hensyn, der er mulige.
• vi prioriterer det gode kollegiale sammenhold højt, og sætter pris på et godt grin, og hjælper hinanden alt det, vi kan, både fagligt og kollegialt. 

Vi forventer, at du:

• er uddannet social- og sundhedshjælper eller -assistent. 
• har lyst til at arbejde et sted, hvor vi værner om at skabe et "liv, der er værd at leve" for vores beboere – og dermed kan sige ja til Eden filosofien. Du kan læse om Eden filosofien her.
• går op i at etablere og vedligeholde et tæt samarbejde med beboerne og deres familier.
• udviser høj grad af empati.
• er fagligt velfunderet, opsøgende og ansvarsbevidst.
• har en positiv og anerkendende tilgang til omverdenen – både beboere, pårørende og kollegaer.
• er fleksibel, imødekommende og vil bidrage til det gode kollegiale fællesskab. 

Kendskab til Nexus FSIII er en fordel, men hvis ikke du har det, så får du en grundig oplæring i systemet.

Om Plejehjem Rosengården 
Plejehjem Rosengården har i alt 44 stuer, hvoraf der på nogle bor ægtepar. Vi sætter Nyborg kommunes kerneopgave i højsædet: "Sammen med borgeren skaber vi mulighed for et sundt, aktivt og værdigt liv". Derudover stiller vi skarpt på værdierne omsorg, troværdighed, respekt og kvalitet i hverdagen. Vi dyrker fællesskabet, men har også respekt for den enkelte beboers ønske om privatliv. Vi tager udgangspunkt i EDEN Alternatives principper, hvor vi værner om at skabe "et liv værd at leve". Vi respekterer den enkeltes ønsker og sætter højt, at det er beboernes hjem - og vi er på arbejde.

Vi varetager sundhedsfaglige opgaver, pleje, omsorg og praktisk hjælp til vores beboere. Vi har fokus på pleje, omsorg og rehabilitering ud fra den enkelte borgers ønsker og behov samt med respekt for den måde, borgeren har levet sit liv på.

Du kan læse mere om vores Ældrepolitik og værdier her.

Som Social- og sundhedshjælper/-assistent i Nyborg Kommune får du mulighed for at blive del af lønaftale, som:

• Sikrer en værdig ældrepleje i Nyborg Kommune med et højt serviceniveau og borgertilfredshed. 
• Løbende kompetenceudvikler medarbejdere for at imødekomme den nuværende og fremtidens kerneopgave. 
• Anerkender medarbejdernes store indsats og engagement.

Læs mere om forhåndsaftalen her.

Har ovenstående vækket din nysgerrighed?
Så send os din ansøgning eller ring og få en uforpligtende snak med:

• Plejehjemsleder Monika Larsen på mobil: 2152 9405, eller e-mail: monl@nyborg.dk

Du er også meget velkommen til at komme og besøge os.

Yderligere oplysninger:
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst og principperne for lokal løndannelse. Vi gør opmærksom på, at der indhentes offentlig straffeattest inden ansættelse.

Ansøgningsfrist: 3. december 2025
Ansættelsessamtaler: 9. december 2025 om eftermiddagen
Tiltrædelse: 1. februar 2026 eller efter aftale

Nyborg Kommune har indført røgfri arbejdstid. Politikken gælder alle ansatte og betyder, at det ikke er muligt at ryge i arbejdstiden. Rygepolitikken skal sikre, at alle ansatte i Nyborg Kommune kan færdes i et røgfrit arbejdsmiljø.