Brænder du for at finde smartere løsninger, optimere processer og sikre høj kvalitet – og har du samtidig styr på det administrative? Så er du måske vores nye kollega i Team Kvalitet & Planlægning.

Hos os får du en hverdag, hvor du både arbejder med strategi og praktiske løsninger. Du bliver en del af et stærkt team på seks engagerede medarbejdere, der sammen sikrer, at kommunens drift fungerer effektivt og med fokus på borgernes tilfredshed.

Dine opgaver
Som medarbejder hos os får du en central rolle i planlægning og kvalitetssikring. Du kommer bl.a. til at arbejde med:

• Daglig koordinering og planlægning af opgaver ift. borgerhenvendelser og Tip Tak inden for dit givne distrikt
• Optimering af vinterberedskabet i tæt samarbejde med driften
• Deltagelse i udbud og kontraktstyring af vinterruter
• Tilsyn med opgravninger og opfølgning på reetableringer
• Benchmarking med nabokommuner og private aktører

Derudover får du mulighed for at præge din stilling og deltage i spændende udviklingsprojekter. På sigt vil der være mulighed for at indtage en rolle som faglig teamleder/teamkoordinator, hvis dette kunne være noget for dig.

Din profil
Vi forestiller os, at du:

• Har en relevant uddannelse, fx som vejingeniør, eller har opbygget relevant erfaring inden for område
• Kendskab til vejlovgivning er en fordel
• Det er en fordel hvis du har erfaring med GIS og gerne Vinterman/Vejman
• Har økonomisk forståelse og sans for struktur
• Er serviceminded, ansvarsbevidst og fleksibel
• Trives med både selvstændigt arbejde og samarbejde
• Er positiv, udadvendt – og har kørekort (minimum kategori B)

Om os
Vi tilbyder en arbejdsplads med høj trivsel, gode kolleger og en uformel tone. Hos os er tillid og ansvar nøgleord – vi tror på, at de bedste løsninger skabes, når faglighed og handlefrihed går hånd i hånd.
Du bliver en del af Entreprenør-afdelingen, som har ansvaret for kommunens vejnet, parker, skove og vintervedligeholdelse. Vi arbejder helhedsorienteret og benchmarker løbende for at sikre den bedste service til den rette pris.

Løn og ansættelsesvilkår:
Efter gældende overenskomst og aftale om lokal løndannelse.
Arbejdstid: 37 timer pr. uge.
Tiltrædelse: 1. februar 2026

Ansøgningsfrist: 10. december 2025

Vi forventer at afholde 1. samtale onsdag 17. december 2025, så sæt gerne et forsigtigt kryds her.

Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte Entreprenørchef Dennis Hansen på tlf. 20492596.

I Esbjerg Kommune arbejder vi tillidsbaseret og ser menneskelig forskellighed som en styrke. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund til at søge stillingen.

Ved ansættelse i stillingen indhentes straffeattest.

Går du videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis du fortsat er i betragtning til stillingen.
Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet referencer.

Ansøgningen sendes elektronisk. Klik på ”søg stillingen” nederst og vedhæft din ansøgning, CV og relevant dokumentation.

Vognsbøl Børnehus søger en pædagogmedhjælper til en fast stilling på 37 timer fra 1. februar 2026 eller snarest derefter. Stillingen er pt. i vuggestuen.

Er du typen, der:

• Elsker at lege, tumle og være aktiv – både ude og inde?
• Ser naturen som en legeplads og en kilde til udvikling?
• Møder børn med varme, anerkendelse og nysgerrighed?
• Tør tage initiativ og bringe energi ind i hverdagen?

Så læs videre – vi har måske jobbet til dig!

Hvem er vi?
Vi er en 0-6 års institution, smukt placeret ved Vognsbøl Parken, hvor naturen spiller en aktiv rolle i vores hverdag. Leg, bevægelse og udeliv er centrale elementer i vores pædagogiske profil. I efteråret 2025 har vi taget hul på en spændende faglig rejse med fokus på et fælles fundament i dagtilbud: ”Omsorgsgrebet”.

Vi søger dig, der:

• Har lyst til at være en aktiv medskaber af børns legemiljøer
• Tager initiativ og går forrest i arbejdet med kroppens og bevægelse som centrale elementer i børns leg og udvikling
• Er engageret, fleksibel og ansvarsbevidst i det daglige arbejde
• Har et positivt mindset, er tydelig og reflekterende
• Skaber leg, læring og kreativitet sammen med børn og kolleger
• Er nærværende, tillidsfuld og er god til at danne relationer
• Møder børn med omsorg og anerkendelse

Vi tilbyder:

• Et hus med høj faglighed der brænder for børns trivsel og udvikling
• En pædagogik med fokus på ”Krop og bevægelse”
• Mulighed for faglig udvikling og sparring
• Et velfungerende medarbejderteam der bærer præg af begejstring, nærvær og faglighed

Arbejdstiden vil være skiftende mellem kl. 6.00-16.30, fredag kl. 6.00-16-00.

Ønsker du yderligere oplysninger om stillingen er du velkommen til at kontakte pædagogisk leder Didde Falkenberg tlf. 4020 7876 eller pædagogisk leder Mette Starup Jensen tlf. 2483 2179

Klik her for at få et indblik i det pædagogiske arbejde, faglige indhold samt vigtigheden i arbejdet med børn og deres forældre.

Løn- og ansættelsesvilkår følger overenskomsten mellem KL og FOA.

I Esbjerg Kommune arbejder vi tillidsbaseret og ser menneskelig forskellighed som en styrke. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund til at søge stillingen.

Ved ansættelse i stillingen indhentes straffeattest og børneattest.

Går du videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis du fortsat er i betragtning til stillingen.
Du vil blive informeret inden der bliver indhentet referencer.

Ansøgningsfrist:
Ansøgningsfrist den 3. december.

Ansættelsessamtaler afholdes i uge 50.

Ansøgningen sendes elektronisk. Klik på ”søg stillingen” nederst og vedhæft din ansøgning, CV og relevant dokumentation.

Hjemmeplejen Ribe Midt søger tre social- og sundhedsassistenter til faste stillinger. To til fortrinsvis dagvagt og én til fortrinsvis aftenvagt.

Betyder faglige udfordringer noget for dig, og har du lyst og mod til at være med til at skabe en aktiv hverdag for borgerne, hvor de er i centrum ,og hvor du har stor indflydelse, så er det dig vi søger.

Vi søger 3 social- og sundhedsassistenter pr. 1. januar 2026. Stillingerne er på 37 timer ugentlig, andet timetal kan ønskes. Weekendvagt hver anden weekend.

Vi forventer:

• At du selvstændigt kan udføre, planlægge og koordinere pleje og omsorgsopgaverne hos borgerne, og kan dokumentere efter retningslinjerne
• At du som person er positiv og imødekommende og kan bidrage til et godt arbejdsmiljø, gennem positiv dialog og samarbejde

Vi kan tilbyde:

• En spændende arbejdsplads, som konstant er i bevægelse og udvikling, med fokus på kerneopgaven.
• Kompetenceudvikling med fokus på udvalgte indsatsområder
• Fokus på arbejdsmiljø og medarbejdertrivsel
• Introduktion, tilrettelagt efter individuelle behov

Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte Teamleder Heidi Jette Poulsen tlf. 76 16 71 24.

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.

I Esbjerg Kommune arbejder vi tillidsbaseret og ser menneskelig forskellighed som en styrke. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund til at søge stillingen.

Ved ansættelse i stillingen indhentes straffeattest.

Går du videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis du fortsat er i betragtning til stillingen.
Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet referencer.

Ansøgningsfrist:
18. december 2025

Ansøgningen sendes elektronisk. Klik på ”søg stillingen” nederst og vedhæft din ansøgning, CV og relevant dokumentation.

Perfekt til dig, der læser til sygeplejerske, pædagog eller lignende!

Vil du have et meningsfuldt studiejob, hvor du gør en forskel for mennesker – og samtidig tjener lidt ekstra til SU’en? Så er det dig, vi leder efter!

Om jobbet:

• Du bliver en del af vores udekørende hjemmehjælperteam, der hjælper borgere i eget hjem med personlig pleje og praktiske opgaver.
• Arbejdstid: hver 2. eller 3. weekend – typisk fra kl. 07.00 til 13.00 eller 15.00.
• Mulighed for flere vagter i ferieperioder (jul, sommer osv.).

Vi tilbyder:

• Relevant oplæring og kurser
• Du starter som føl, indtil du er tryg i opgaverne
• En fornuftig timeløn
• Værdifuld erfaring med mennesker – perfekt til dit CV!
• Et team med gode kollegaer, der hjælper hinanden – men tempoet kan være højt, så du skal kunne følge med

Vi søger dig, der:

• Er studerende inden for sundhed, pædagogik eller andre fag, hvor du arbejder med mennesker
• Er over 18 år
• Har mulighed for at møde ind i Bramming (offentlig transport passer desværre ikke altid til mødetiderne)
• Er stabil, ansvarsbevidst og kan håndtere travle perioder

Hvorfor vælge os?

• Du får et job, der giver mening – og erfaring, du kan bruge i din fremtidige karriere
• Et stærkt fællesskab, hvor vi løfter i flok

Lyder det som noget for dig?

Så skynd dig at sende en ansøgning, vi ansætter løbende nye afløsere.

Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte Elisa Dyreborg på mail: eldy@esbjerg.dk

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.

I Esbjerg Kommune arbejder vi tillidsbaseret og ser menneskelig forskellighed som en styrke. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund til at søge stillingen.

Ved ansættelse i stillingen indhentes straffeattest.

Går du videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis du fortsat er i betragtning til stillingen.
Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet referencer.

Ansøgningsfrist:
14. december 2025

Ansøgningen sendes elektronisk. Klik på ”søg stillingen” nederst og vedhæft din ansøgning, CV og relevant dokumentation.

Plejehjemmet Solgården, Team Demens & Ældreboliger søger pr. 1. januar 2026 eller derefter en social- og sundhedsassistent primært til nattevagt.

Stillingen er på gennemsnitlig 30 timer pr. uge med weekendvagt hver 2. weekend.
Der arbejdes i et 7-7 rul.

Team Demens & Ældreboliger er opdelt i 3 mindre enheder med tilsammen 29 demensboliger + 17 ældreboliger. Stillingen er med en tværgående funktion mellem de 3 enheder + ældreboligerne.

Det er et Team bestående af 3 nattevagter der dækker Solgården i nattetimerne. Der er et tæt samarbejde med udekørende sygeplejerske.

Vi forventer, at du:

• Er uddannet social- og sundhedsassistent.
• Brænder for at gøre en forskel for sårbare ældre.
• Udstråler ro og trives i en travl hverdag med spændende udfordringer.
• Har fokus på kerneopgaven og har borgeren i centrum.
• Evner at se muligheder frem for begrænsninger, og vil indgå konstruktivt i en omskiftelig hverdag.
• Besidder gode samarbejdsevner og er loyal og ærlig.

Vi kan tilbyde dig:

• Et udviklende og spændende job.
• Et team med et godt og sundt arbejdsmiljø, hvor der er fokus på tillid, respekt og rummelighed.
• Et kollegialt velfungerende fællesskab med et stort engagement og høj faglighed.

Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte Mathilde Ziefeldt, tlf. 40 74 10 88, alle hverdage.

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.

I Esbjerg Kommune arbejder vi tillidsbaseret og ser menneskelig forskellighed som en styrke. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund til at søge stillingen.

Ved ansættelse i stillingen indhentes straffeattest.

Går du videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis du fortsat er i betragtning til stillingen.
Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet referencer.

Ansøgningsfrist:
7. december 2025

Samtaler forventes afholdt i uge 50.

Ansøgningen sendes elektronisk. Klik på ”søg stillingen” nederst og vedhæft din ansøgning, CV og relevant dokumentation.

Har du sabbatår, eller er du i gang med uddannelse og ønsker at tjene lidt ekstra, har vi brug for dig.

Kan du lide at have med mennesker at gøre, som har brug for din hjælp og har du mod på nye udfordringer, så skynd dig at skrive en ansøgning til os, og ring gerne for nærmere oplysninger.

Om os:
Vi tilbyder dig at arbejde i et udviklende miljø præget af faglig stolthed, anerkendelse, et godt arbejdsmiljø samt gode kollegaer. Vi varetager i vores udekørende team, pleje- og omsorgsopgaver hos borgere i eget hjem.

Vi kan tilbyde dig:

• Et godt arbejdsfællesskab og kollegaskab, som er medvirkende til at Team Gammelby er et godt sted at være
• En fleksibel arbejdsplads i fortsat udvikling med fokus på kompetenceudvikling
• En god og tryg introduktion til jobbet
• En organisation i løbende forandring
• En hverdag, der ikke er forudsigelig
• Glade, positive og hjælpsomme kolleger og lydhør ledelse
• Vi vil give dig meget viden og erfaring med på din videre færd

Hvad vil vi gerne have fra dig:
Du har et smil på læben, har overblik, er stabil og handlekraftig samtidig med, at du kan udvise ro i en til tider uforudsigelig hverdag.

Derudover søger vi en kollega som:

• Kan arbejde selvstændigt, er engageret, ansvarlig og initiativrig
• Kan planlægge og strukturere sin arbejdsdag
• Er stabil og har et godt overblik i en travl hverdag
• Er åben, imødekommende, rummelig og har et godt humør
• Besidder gode tværfaglige og kommunikative kompetencer
• Har forståelse for dokumentation samt IT
• Er fleksibel og brænder for forandringer
• Bidrager til et godt arbejdsmiljø

Tiltrædelse er snarest muligt eller senest 1. januar 2026.

Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte teamleder, Pia Thomsen på tlf. 21 27 14 56 eller pr. mail på pt3@esbjerg.dk.

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.

I Esbjerg Kommune arbejder vi tillidsbaseret og ser menneskelig forskellighed som en styrke. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund til at søge stillingen.

Ved ansættelse i stillingen indhentes straffeattest.

Går du videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis du fortsat er i betragtning til stillingen.
Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet referencer.

Ansøgningsfrist:
15. december 2025

Der afholdes løbende samtaler, så skynd dig at søge.

Ansøgningen sendes elektronisk. Klik på ”søg stillingen” nederst og vedhæft din ansøgning, CV og relevant dokumentation.

Er du stærk i økonomistyring og har du lyst til at arbejde med budget, regnskab, projektøkonomi og sagsfremstillinger? Så er du måske én af de to nye økonomikonsulenter, vi søger til i Teknik & Miljøs Økonomiafdeling.

Vi søger to engagerede økonomikonsulenter, der vil være med til at styrke den økonomiske understøttelse af Teknik & Miljøs fagområder. Du bliver en del af fagligt fællesskab med 8 dygtige kolleger, hvor vi sammen understøtter forvaltningens afdelinger med økonomistyring.

Dine arbejdsopgaver

Du får en central rolle i Teknik & Miljøs økonomistyring, hvor du kommer til at bidrage og udføre opgaver indenfor:

• Budgetlægning og budgetopfølgning.
• Regnskabsaflæggelse og controlling.
• Projektøkonomi – fx EU-projekter, grøn omstilling og byfornyelse.
• Udarbejdelse og kvalitetssikring af økonomiske input til administrative og politiske beslutningsoplæg.
• Optimering af arbejdsgange og brug af data og digitale løsninger.

Vi tilpasser opgaverne efter dine kompetencer og interesser, og du vil indgå i tæt samarbejde med både kolleger og fagområder.

Om dig

Vi forestiller os, at du…

• Har en relevant økonomisk eller administrativ uddannelse.
• Har erfaring med – eller lyst til at lære – kommunal økonomistyring.
• Er stærk i Excel og gerne kender til økonomisystemet OPUS.
• Arbejder selvstændigt, tager initiativ og ikke er bange for at stille spørgsmål eller udfordre det du ser.
• Er en holdspiller med gode samarbejdsevner.

Vi tilbyder dig

Hos os bliver du en del af kontorgruppen TM-Økonomi. Vi har en bred samarbejdsflade – fra direktør til medarbejdere – og arbejder målrettet med at udvikle og understøtte økonomistyringen i Teknik & Miljø.

Vi tror på, at arbejdsglæde og faglighed går hånd i hånd – og vi gør os umage for at skabe en arbejdsplads, hvor du både kan udvikle dig og være dig selv.

Du får kolleger, der hjælper hinanden og har det sjovt – også når vi har travlt. Vi lægger vægt på tillid, åbenhed og god kommunikation, og vi arbejder målrettet med at styrke både samarbejdet og den faglige kvalitet.

Hos os får du:

• En hverdag med høj trivsel og god stemning.
• Fokus på faglig og personlig udvikling.
• Fleksibel arbejdstid og mulighed for hjemmearbejde.
• Betalt frokostpause og pensionsordning.
• Gode personalefordele som motionsrum, fysioterapi og frugtordning.
• En arbejdsplads med ambitioner – og plads til forskellighed.

Vi måler trivslen tre gange årligt – og vi gør noget ved det, hvis den ikke er i top.

Om Esbjerg kommune, som du bliver en del af

Med 115.000 indbyggere og 10.000 ansatte er Esbjerg Kommune en stor og dynamisk arbejdsplads. Vi har fokus på trivsel og work-life balance – og vi spiller hinanden gode.

Du bliver en del af Teknik & Miljø i Esbjerg Kommune og arbejdsstedet vil være Esbjerg Rådhus. Rådhuset ligger centralt med nem adgang til motorvej og offentlig transport – lige uden for døren.

Det praktiske

• Stillingerne er faste fuldtidsstillinger – men vi er åbne for dialog om andet timetal.
• Tiltrædelse: 1. februar 2026.
• Ansøgningsfrist: 8. december 2025.
• Samtaler: 11-12. december 2025.
• Arbejdssted: Esbjerg Rådhus, Torvegade 74.
• Løn og vilkår: Efter gældende overenskomst.

I Esbjerg Kommune arbejder vi tillidsbaseret og ser menneskelig forskellighed som en styrke. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund til at søge stillingen.

Går du videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis du fortsat er i betragtning til stillingen. Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet en reference.

Ved ansættelse indhentes straffeattest.

Du sender din ansøgning elektronisk. Klik på ”Send ansøgning” nederst og vedhæft din motiverede ansøgning, CV samt relevant dokumentation.

Vil du vide mere?

Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte Sofie Qvist Bertramsen, Kontorchef for TM-Økonomi, på telefon 21 56 66 10.

Da vores mangeårige kollega har valgt at gå på pension, søger vi pr. 1. februar 2026 en administrativ medarbejder til Personaleservice som er en del af Personale & Udvikling på Rådhuset. Stillingen er som udgangspunkt 25 timer ugentligt.

Vi er en central afdeling, som mange i både Personale & Udvikling og resten af Esbjerg Kommune dagligt trækker på.

Arbejdsopgaver:

Arbejdsopgaverne i Personaleservice spænder vidt, men det vi har brug for pt. er i store træk følgende:

Du bliver primærperson på følgende opgaver, som bl.a. består af:

• Håndtering af mails i Esbjerg Kommunes hovedpostkasse - fordeling af mails til afdelingspostkasser i hele organisationen
• Håndtering af Esbjerg Kommunes indgående fysiske post
  • åbne, stemple, sortere og fordele
• Betjening af skanningsmaskiner, hvor
  • fysiske dokumenter skannes til Work Point
  • der skannes store tegninger mv.
• Vedligeholdelse af skanningsfunktionens vejledninger, da organisationen og dens
  opgaver er i konstant forandring.
• Ad hoc opgaver

Vi ønsker at du:

• har erfaring indenfor kommunal administration herunder organisatorisk opbygning
• har kendskab til ESDH-håndtering og er fortrolig med specielt Excel men også den øvrige Office pakke.
• kan arbejde grundigt, struktureret og systematisk
• er fleksibel, udadvendt og serviceminded
• er positiv og kan samarbejde på alle niveauer

Vi tilbyder en arbejdsplads hvor

• du modtager grundig oplæring og løbende kompetenceudvikling
• der er fokus på fællesskab, faglighed og udvikling
• der er et godt kollegialt fællesskab
• vi hjælper hinanden og har det godt sammen og vægter arbejdsmiljøet højt
• der er gode arbejdsforhold og fleksibilitet i hverdagen
• der er mulighed for faglig og personlig udvikling
• der er flekstidsordning

Stillingen er som anført 25 timer ugentligt og den daglige arbejdstid er p.t. placeret fra kl. 8.30 til 13.30

Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte vicekontorchef Annette Askebjerg tlf. 76 16 18 04 eller mobil 27 24 22 59.

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.

I Esbjerg Kommune arbejder vi tillidsbaseret og ser menneskelig forskellighed som en styrke. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund til at søge stillingen.

Ved ansættelse i stillingen indhentes straffeattest.

Går du videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis du fortsat er i betragtning til stillingen.
Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet referencer.

Ansøgningsfrist:
Onsdag den 10. december 2025

Ansøgningen sendes elektronisk. Klik på ”søg stillingen” nederst og vedhæft din ansøgning, CV og relevant dokumentation.

Er du social- og sundhedsassistent, social-og sundhedshjælper eller ufaglært og brænder for at hjælpe andre så se her!

Vi har brug for hjælp til at servicere borgerne i området og søger derfor mere personale.

Stillingerne er fortrinsvis i dagvagt.

Vi arbejder med det gode arbejdsmiljø, hvor samarbejdet, arbejdsglæde og trivsel er i fokus.

Vi tilbyder et arbejde i et udviklende miljø præget af høj faglighed, anerkendelse og gode kolleger.

Vi søger kollegaer som kan sætte borgeren i centrum, kan støtte borgernes egenomsorg og medvirke til at understøtte det gode liv.

Vi forventer, at:

• du bruger din faglighed/personlighed i samarbejde med mennesker, der har brug for støtte
• du aktivt og selvstændigt kan vurdere, hvad du skal gøre i samarbejdet, med både borgere og kollegaer
• kan arbejde tværfagligt, fleksibelt og selvstændigt samt er initiativrig og imødekommende

Vi sørger for:

• god oplæring
• kollegaer der er parat til at hjælpe, når du har brug for det
• humor og plads til forskellighed

Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte Teamleder Pia Dam Pedersen tlf.: 76 16 42 00 i tidsrummet kl. 8.00-9.00 eller på pdp@esbjerg.dk.

Løn og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og principperne for lokal løndannelse.

I Esbjerg Kommune arbejder vi tillidsbaseret og ser menneskelig forskellighed som en styrke. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund til at søge stillingen.

Ved ansættelse i stillingen indhentes straffeattest og evt. autorisations-ID oplyses.

Går du videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis du fortsat er i betragtning til stillingen. Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet en reference.

Ansøgningsfrist:
3. december 2025

Ansøgere vil blive kaldt til samtaler løbende.

Ansøgningen sendes elektronisk. Klik på ”søg stillingen” nederst og vedhæft din ansøgning, CV og relevant dokumentation.

Kvaglundskolen i Esbjerg søger en engageret og dygtig lærer til et barselsvikariat på mellemtrinnet. Vi leder efter en lærer, der brænder for at skabe motiverende og meningsfuld undervisning i et tæt samarbejde med kolleger og elever.

Det er en fordel, hvis du har linjefag eller undervisningserfaring i naturfag, og det er en betingelse, at du aktivt kan bidrage til idrætsundervisningen på mellemtrinnet.

Om Kvaglundskolen
Kvaglundskolen er en LEAPS-skole, hvilket betyder, at vi arbejder projektbaseret med fokus på tværfaglige og virkelighedsnære læringsforløb. LEAPS står for Learning and Engagement through Authentic Projects in School, og hos os er elevernes nysgerrighed, kreativitet og samarbejdsevner i centrum.

Vi er en folkeskole med omkring 220 elever fordelt på 0. -9. klasse. Skolen ligger i et mangfoldigt og engageret lokalsamfund i den østlige del af Esbjerg. Vi lægger stor vægt på fællesskab, trivsel og høj faglighed, både for elever og personale.

Du bliver en del af et fagligt stærkt og kreativt team, hvor vi arbejder tæt sammen om planlægning, gennemførelse og evaluering af undervisningen. Vi prioriterer samarbejde, refleksion og udvikling, både i små teams og på tværs af årgange.

Vi forventer, at du

• kan undervise på mellemtrinnet og indgå aktivt i skolens hverdag
• har lyst til og erfaring med at arbejde projektbaseret og tværfagligt
• kan tage ansvar for egen planlægning, men også samarbejde tæt med kolleger
• har en anerkendende tilgang til elever og kolleger
• er nysgerrig på nye læringsformer og arbejder engageret med elevernes udvikling

Vi tilbyder

• en engageret og udviklingsorienteret arbejdsplads
• et stærkt fagligt miljø med fokus på samarbejde og pædagogisk udvikling
• gode kolleger og en kultur, hvor humor, fællesskab og professionalisme går hånd i hånd
• mulighed for at udvikle dine kompetencer inden for LEAPS og projektbaseret læring

Ansættelsesvilkår
Stillingen er et barselsvikariat på fuld tid med tiltrædelse 1. januar 2026 eller efter aftale.

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til overenskomsten mellem KL og Lærernes Centralorganisation.

Ved ansættelse i stillingen vil straffeattest og børneattest blive indhentet.

I Esbjerg Kommune arbejder vi tillidsbaseret og ser menneskelig forskellighed som en styrke. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund til at søge stillingen.

For yderligere information om skolen, henvises til vores hjemmeside https://skoler.esbjerg.dk/alle-folkeskoler/kvaglundskolen

Ansøgningsfrist
10. december 2025

Der er planlagt ansættelsessamtaler den 12. december 2025

Ansøgningen sendes elektronisk. Klik på ”søg stillingen” nederst og vedhæft din ansøgning, CV og relevant dokumentation.

Hjemmeplejen Team Kvaglund søger medarbejder til rengøring hos borgere, som modtager visiterede praktiske opgaver. Tiltrædelse hurtigst muligt.

Vi forventer, at du:

• er åben, engageret og ansvarsbevidst
• arbejder målrettet i tæt samarbejde med borgeren
• kan inddrage borgerens ressourcer i opgaven
• kan arbejde selvstændigt
• har et positivt menneskesyn

Vi tilbyder:

• et spændende og udfordrende job, hvor ikke to dage er ens
• arbejdstiden ligger på alle hverdage
• ansættelse på 37 timer (andet timetal kan ønskes)
• mulighed for personlig og faglig udvikling
• grundig introduktion til jobbet
• godt arbejdsmiljø

Yderligere oplysninger fås ved henvendelse til teamleder Birgitte Sørensen, tlf. 76 16 41 30. Du kan henvende dig mellem kl. 8-9 på hverdage.

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.

I Esbjerg Kommune arbejder vi tillidsbaseret og ser menneskelig forskellighed som en styrke. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund til at søge stillingen.

Ved ansættelse i stillingen indhentes straffeattest.

Går du videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis du fortsat er i betragtning til stillingen.
Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet referencer.

Ansøgningsfrist:
3. december 2025

Ansættelsessamtaler afholdes løbende.

Ansøgningen sendes elektronisk. Klik på ”søg stillingen” nederst og vedhæft din ansøgning, CV og relevant dokumentation.