Er du autoriseret psykolog og ønsker frihed, faglig udvikling, økonomisk balance og tryghed samtidig med direkte klientkontakt?

Vi ønsker at ansætte to autoriseret psykologer af 14 timer om ugen med kliniske kompetencer og erfaring med udredning-gerne inden for forældrekompetenceundersøgelser, som nyoprettede stillinger.

Vi ønsker at ansætte dig, som kan se værdien og muligheden i at have egen praksis samtidig med at arbejde i en kommune. Arbejdet imellem at have egen praksis og fast arbejde i en kommune vil skabe varieret arbejdsopgaver, stabil indkomst, faglig udvikling, tæt kollegaskab, et bredere professionelt netværk og frihed til at kunne planlægge selv samt sikre direkte klientkontakt.

Småbørnshuset er en enhed i Helsingør Kommune, hvis overordnede formål er at sikre et tværfagligt fokus på tidlig indsats hos den enkelte familie, så det sikres at børn i udsatte positioner hjælpes tidligt og helhedsorienteret. Vi arbejder primært med børn i alderen 0-6 år og deres familier samt sårbare gravide.

Vi er psykologer, familiebehandlere, sundhedsplejersker, rusmiddelkonsulent, jordemoder og socialrådgivere, som samarbejder om en fælles indsats omkring familien, hvor familien hjælpes allerede under graviditeten og i den første tid efter barnets fødsel.

På baggrund af de etiske principper omkring udarbejdelsen af FKU, vil du blive en del af Småbørnshusets tværfaglige fællesskab, men udføre opgaver for familierådgivningens målgruppe 6-18 år, og dermed blive en nøgleperson i arbejdet med at skabe trygge og udviklingsfremmende rammer for børn.

Vi er i forvejen tre psykologer i Småbørnshuset, som vil blive dine tætteste kolleger og sparringspartnere i hverdagen.
Du får mulighed for at sætte din faglighed i spil i komplekse sager, hvor dine vurderinger er afgørende for det videre forløb for børn, unge og deres forældre.

Dine vigtigste opgaver:

• Udarbejdelse af forældrekompetenceundersøgelser i samarbejde med Familierådgivningen (6-18 år).
• Børnepsykologiske undersøgelser som led i de samlede vurderinger.
• Bidrage til udvikling af en ny funktion – herunder valg af materialer og metoder.
• Faglig sparring og evt. supervision af kolleger i Småbørnshuset.

Vi ønsker os en kollega der:

• Har et teoretisk og metodisk fundament inden for familiepsykologi, udviklingspsykologi, tilknytningsteori og psykopatologi.
• Har erfaring med systematisk udredningsarbejde og skriftlige psykologfaglige vurderinger i en kommunal eller regional kontekst.
• Kan arbejde selvstændigt og systematisk og værdsætter kollegial sparring og faglig udvikling.
• Er optaget af at se potentialet i både børn og forældre – også når rammerne er komplekse.
• Kan kommunikere tydeligt og respektfuldt – både mundtligt og skriftligt.

Vi tilbyder:

• En meningsfuld stilling, hvor dine faglige vurderinger har direkte betydning for børn og familiers livssituation.
• En arbejdsplads med spændende opgaver i et krævende arbejdsfelt, som udvikler sig dynamisk i en politisk styret organisation.
• Mulighed for at forme og udvikle en ny funktion i tæt dialog med ledelsen og fagkolleger.
• Fleksibilitet i tilrettelæggelse af arbejdet.
• Fagligt spændende og udfordrende arbejdsopgaver.
• At blive en del af et stærkt arbejdsfællesskab med humor og højt til loftet.
• En arbejdsplads med fokus på børns trivsel, tværfagligt samarbejde og kvalitet i indsatsen.
• Søde og dygtige kolleger i et godt fagligt og socialt fællesskab, hvor humor og sammenhold har stor betydning i det daglige.

Hvis du tænker, at ovenstående lyder interessant, hører vi meget gerne fra dig.
Ønsker du yderlig information er du velkommen til at kontakte leder af Småbørnshuset Eva Meyer 25311206

I Helsingør Kommune vægter vi, at medarbejdere og ledere udvikler deres faglighed. Derfor har vi fokus på at skabe sammenhæng mellem den ambitiøse udvikling af hele organisationen Helsingør Kommune og videreuddannelse af både medarbejdere og ledere – fagligt og personligt.

9 ud af 10 indbyggere bor mindre end 2 km fra vandet. Her mødes Hamlet og Kronborg med verdenskendt arkitektur og en hyggelig middelalderby på ét og samme sted. Tjek #OplevHelsingor og se selv.

Medarbejdere søges til nyt støttetilbud – Klub Rønnebær

Vil du være med til at skabe et helt nyt og meningsfuldt aflastningstilbud for børn og unge indenfor autismespekteret og/eller ADHD? Så har du nu muligheden.
Helsingør Kommune åbner Klub Rønnebær den 1. januar 2026, og vi søger engagerede medarbejdere, der brænder for at gøre en forskel for børn, unge og deres familier.
Klub Rønnebær bliver et trygt frirum for sårbare børn og unge mellem 6-16 år med særlige behov. Et sted hvor børnene/de unge kan opleve glæde, fællesskab og udvikling i samspil med andre. Samtidig giver det familierne mulighed for et pusterum.
Dine opgaver og din rolle
Som medarbejder i Klub Rønnebær bliver du en central del af et nyt team, hvor vi sammen skal bygge kulturen op fra bunden. Du kommer til at planlægge og gennemføre aktiviteter, der giver børnene struktur og overskud i hverdagen, og du vil indgå i et tæt samarbejde med kolleger og forældre.
Vi arbejder ud fra en anerkendende og low-arousal tilgang, hvor ro, relationer og respekt for den enkelte altid er i centrum.
Vi ved, at børn og unge med autisme spektrum forstyrrelser og/eller ADHD har brug for voksne, der både ser, forstår og guider dem med ro, tydelighed og faglig indsigt. Derfor søger vi medarbejdere, der kan skabe forudsigelighed, struktur og tryghed – men også rum for grin, nærvær og gode oplevelser.
Hvem er du?
Du er tydelig, stabil og nærværende – og du trives i arbejdet med børn og unge, der kræver mere end de fleste. Du kan se bag barnets adfærd og forstå, hvad der ligger bag, så du kan møde barnet hvor det er med ro og faglig sikkerhed.
Vi forventer, at du har erfaring med børn og unge inden for autisme- og ADHD-området og kan arbejde systematisk og ansvarligt med den pædagogiske indsats. Du skal kunne formulere dig sikkert både mundtligt og skriftligt – gerne med kendskab til Nexus – og du skal have kørekort, da vi af og til bevæger os ud i lokalområdet.
Hvad får du til gengæld?
Hos Klub Rønnebær bliver du en del af en arbejdsplads, med høje faglige forventninger til hinanden. Du får mulighed for at være med til at forme og præge et nyt tilbud, hvor din erfaring, dine idéer og din personlighed er med til at sætte retningen.
Vi lover, at ingen dage bliver ens – men alle dage vil give mening.
Ansættelsesvilkår
Stillingerne er på 42 timer om måneden, fordelt på weekendarbejde hver anden weekend mellem kl. 8 og 17 samt én hverdagsaften om måneden til pædagogisk møde. Løn og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst og principperne i Ny Løn. Der indhentes straffe- og børneattest for alle, der tilbydes ansættelse.
Har du ikke mulighed for at arbejde 42 timer om måneden så send os en ansøgning alligevel. Vi søger også timelønnede tilkaldevikarer.

Sådan søger du
Send din ansøgning via www.helsingor.dk – klik på knappen ”Søg stillingen” i stillingsopslaget.
Vi holder samtaler løbende fra slutningen af oktober 2025, så søg hellere i dag end i morgen.
Har du spørgsmål, er du meget velkommen til at kontakte leder af Klub Rønnebær,
Sofia Miedzianogora, på telefon 20 57 84 17.

I Helsingør Kommune vægter vi, at medarbejdere og ledere udvikler deres faglighed. Derfor har vi fokus på at skabe sammenhæng mellem den ambitiøse udvikling af hele organisationen Helsingør Kommune og videreuddannelse af både medarbejdere og ledere – fagligt og personligt.

9 ud af 10 indbyggere bor mindre end 2 km fra vandet. Her mødes Hamlet og Kronborg med verdenskendt arkitektur og en hyggelig middelalderby på ét og samme sted. Tjek #OplevHelsingor og se selv.