Nyoprettet stilling som Områdeleder i Sundhed og Omsorg

Kan din ledelse skabe livskvalitet?
Kan du se dig selv i en stilling, hvor både sikker drift, udvikling og forandringer skal balanceres og føres ud i virkeligheden til gavn for borgere i Norddjurs Kommune?

Hvis ja, så er det måske dig, vi har brug for i stillingen som områdeleder for plejecentre og kostorganisation i Norddjurs Kommune.

Vi søger dig, der har erfaring med ledelse af ledere og er optaget af, at din ledelse gør en positiv forskel for medarbejdere og ikke mindst borgere og deres pårørende. Du vil skulle indgå i samarbejde om strategi og visioner samt bidrage til at sætte retning for området - og så skal du være stærk i implementering, så vi når vores fastsatte mål.

Du har en ledelsesstil, der understøtter et godt arbejdsmiljø og en stabil økonomi som fundament for den udvikling, der skal ske bl.a. i forbindelse med implementering af reformer på området, såvel som for fortsat at kunne være en attraktiv arbejdsplads i en tid med færre at rekruttere fra.

Stillingen som områdeleder er nyoprettet og er del af en organisationsændring i Sundhed og Omsorg, der bl.a. indebærer, at kommunens plejecentre og kostorganisation fra den 1. februar 2026 samles som ét område med en områdeleder. Det gør vi for at sikre og udvikle en mere agil og robust organisation, der kan imødekomme de gældende krav og forandringer på ældreområdet.

Om stillingen
I Norddjurs Kommune praktiserer vi værdibaseret ledelse med høj grad af medarbejderinddragelse, og vi har fokus på at udvikle stærke samarbejdsrelationer, der fremmer tværfaglige og tværgående indsatser – herunder tættere samarbejde med civilsamfundet, beboer-/pårørenderåd og Ældrerådet. Det gør vi blandt andet gennem tilgangen kurs, koordinering og commitment.

Som områdeleder har du ansvaret for at lede og koordinere både strategiske og driftsmæssige indsatser på tværs af plejecentre og kostorganisation. Dette indebærer bl.a. ansvar for, at vi kommer i mål med de indsatser og strategier, der er på området. Du vil også have ansvar for at bidrage til den fælles strategiske udvikling af Sundhed og Omsorg samt samarbejdet på tværs af områder, da vi arbejder hen mod mere åbne, tværgående samarbejder både internt i kommunen såvel som med regionen og civilsamfundet.

Du bliver nærmeste leder for seks ledere (fem plejecenterledere og lederen for kostorganisationen), der tilsammen har ti afdelingsledere og cirka 400 medarbejdere under sig. Lederne har allerede et godt tværgående samarbejde og arbejder sammen om at udvikle området samt udbrede fortællingen om udviklingen og de gode ting, der sker inden for Sundhed og Omsorg. Det forventes, at du prioriterer sparring med dine ledere som en metode til udvikling og fastholdelse af dygtige medarbejdere og ledere.

Plejecenterlederne og lederen for kostorganisationen har selvstændigt budgetansvar for deres respektive enheder. Du forventes som områdeleder at deltage i de løbende budgetopfølgningsmøder for plejecentre og kostorganisation samt følge og støtte op om indgåede aftaler i forbindelse hermed. I forlængelse heraf har du ansvar for at igangsætte og følge op på initiativer i relation til ressourcestyring på området.

Du vil blive ansat i Sundhed og Omsorg, som per 1. februar 2026 udover område 1: Plejecentre og Kostorganisation omfatter område 2: Hjemmeplejen og Sygeplejen Norddjurs samt Træning; Visitation og Hjælpemidler, og stabsfunktionen Sundhed, Kvalitet og Administration.

Som områdeleder har du blandt andet følgende ansvarsområder:

• Nærmeste leder for fem plejecenterledere og lederen for kostorganisationen.
• Stabil drift og økonomi i balance som forudsætning for fortsat udvikling.
• Implementering af strategier og indsatser på området, f.eks. Ældrereformen, velfærdsteknologi, rekruttering og fastholdelse, kompetenceudvikling, inddragelse og udvikling af samarbejder med civilsamfundet, m.m.
• Overholdelse af gældende lovgivning, regler og retningslinjer på området.
• Sparringspartner for sundheds- og omsorgschefen, bl.a. ift. strategisk ledelsesudvikling og styrkelse af samarbejdet på tværs af organisationen.

Du vil få en fast kontorplads på Plejecenter Farsøhthus i Allingåbro, men stillingen kræver, at du er rundt på de forskellige enheder med jævne mellemrum. Desuden vil der være møder rundt omkring i kommunen, selvom vi også afholder online møder, når det giver mening.

Om dig

• Du har indsigt i og forståelse for de faglige opgaver, der løses på ældreområdet, og er meget bevidst om, at kerneopgaven er at sikre den bedst mulige livskvalitet både for de beboere, som bor på plejecentrene, samt de borgere, som får mad fra kostorganisationen.
• Vi forventer, at du holder dig opdateret på, hvad der sker inden for ældre- og sundhedsområdet, både fagligt såvel som politisk, og har kendskab til relevant lovgivning.
• Du har dokumenteret erfaring med ledelse af ledere og økonomistyring på det kommunale område.
• Du har en tydelig, anerkendende og inddragende kommunikationsform. Du inddrager relevante parter samt følger op på beslutninger for at nå fastsatte mål.
• Du formår at drage fordel af den enkeltes styrker og forskelligheder og ser deres faglige og personlige udviklingsmuligheder. Du udøver nærværende og faglig ledelse og er en naturlig sparringspartner for dit ledelsesteam, lederkollegaer og chef.
• Vi forestiller os, at du har en sundhedsfaglig uddannelse suppleret med relevant lederuddannelse på minimum diplomniveau.
• Du er tillidsvækkende, handlekraftig og løsningsorienteret.
• Du er relationelt stærk og kan bidrage til udvikling af relationer internt på området og på tværs af hele Sundhed og Omsorg,

Vi tilbyder

• Et godt og veltilrettelagt introduktionsforløb, der planlægges pba. din erfaring og dine ønsker.
• Faglig og personlig udvikling, blandt andet i form af eventuel relevant uddannelse efter behov og aftale.
• Et tæt og forpligtende samarbejde med øvrig ledelse i Sundhed og Omsorg.
• En spændende ledelseshverdag, hvor der skal træffes mangeartede beslutninger, og hvor der altid er sparring at finde.
• Et engageret fællesskab, hvor fælles ansvar, sparring og hjælpsomhed er en gensidig forventning.

Kort om os
Sundhed og Omsorg er karakteriseret ved dygtige og engagerede ledere og medarbejdere, der med stor selvstændighed og faglighed forestår den daglige drift og udvikling. Sundhed og Omsorg omfatter i alt cirka 1000 medarbejdere inden for følgende:

• Plejecentre inkl. demenscenter og midlertidige pladser
• Syge- og hjemmeplejen
• Kostorganisationen Norddjurs Mad
• Sundhed og træning
• Visitation og hjælpemidler
• Stabsfunktion: Administration og Udvikling

Der er seks plejecentre i Norddjurs Kommune, som er fordelt på tværs af kommunen. Kostorganisationen er placeret i Grenaa og producerer mad til hjemmeboende borgere samt enkelte plejecentre.

Vi har et stærkt kollegialt samarbejde på tværs, hvor vi hjælper hinanden, viser omsorg og er rummelige overfor hinandens forskelligheder. Vi har fokus på høj faglighed i løsningen af vores kerneopgave og giver vores medarbejdere mulighed for både personlig og faglig udvikling. I Sundhed og Omsorg har vi en travl og omskiftelig hverdag og en løsningsorienteret tilgang samt åbenhed overfor kreative løsninger, som vi bruger til at komme i mål med opgaverne. Vi har et velfungerende MED-samarbejde og vægter det gode arbejdsmiljø højt.

Du kan læse mere om os på Norddjurs Kommunes hjemmeside: Sundhed, pleje og ældre - Norddjurs Kommune

Lyder det som noget for dig?
Har du spørgsmål til stillingen, eller har opslaget vakt din interesse, er du meget velkommen til at kontakte os til en uformel snak om organisationen og stillingen.

Kontakt Anne-Marie Bentzen, sundheds- og omsorgschef, på telefon 29 24 99 57. Send evt. en SMS for at aftale tidspunkt for en telefonsamtale.

Vi ser frem til at høre fra dig.

Ansøgningsfrist onsdag d. 3. december 2025.

Første samtale afholdes tirsdag d. 9. december.

Anden samtale afholdes onsdag d. 17. december. For kandidater, der går videre til anden samtale, vil der være en case, som danner grundlag for samtalen, samt en personlighedsprofil.

Tiltrædelse: 1. februar 2026.

Løn og ansættelsesvilkår: Løn og ansættelse sker i henhold til gældende overenskomst, samt afhængigt af kvalifikationer og erfaring.

Her finder du Stillings- og personprofil.

Vores Norddjurs
I Norddjurs kommune arbejder vi ud fra værdierne tillid, ordentlighed, udvikling og fællesskab, som er beskrevet i vores organisations- og ledelseskodeks Vores Norddjurs.

De fire værdier er grundlaget for organisationens virke og er med i alt, vi gør. Kodekset sætter en fælles retning og er dét, der binder os sammen. Værdierne lever i den daglige praksis og i den måde vi arbejder og samarbejder på. Værdierne udspiller sig på alle ledelses- og medarbejderniveauer, samt i mødet med borger og omverden.

Læs det fulde organisations- og ledelseskodeks her

Drømmer du om at være en del af et fagligt stærkt hold, som lærer og udvikler sig sammen?
Har du lyst til at være med til at skabe et hyggeligt og kærligt sted for vores beboere, hvor vi hver dag hygger og griner sammen?
Så er det måske lige dig, vi leder efter.

Vi tror på, at alle mennesker er noget særligt. Derfor arbejder vi i Norddjurs aktivt med at støtte vores beboere i at skabe rammerne for det liv, de ønsker. Med afsæt i deres livshistorie og drømme for fremtiden. Og ved at inddrage familie og netværk aktivt.
Det kræver dygtige, faguddannede medarbejdere. Medarbejdere som dig. Som har lyst til at være en del af en nysgerrig og udviklende kultur. Og som har lyst til at gøre en forskel for vores beboere. Med kyndige hænder og et varmt hjerte.

Om jobbet
Den ledige stilling er på fuld tid med arbejde hver 2. weekend. Ansættelse fra den 1. december eller snarest muligt.
Du kommer til at være en del af et team, der varetager den grundlæggende pleje og praktiske hjælp hos bo-enhedens 14 beboere ud fra en neuropædagogisk tilgang. Du får særligt ansvar for en enkelt beboer med en svær hjerneskade, der gør, at hun har brug for hjælp døgnets 24 timer.
Da stillingen er koblet op på løsningen af opgaver ved en enkelt beboer, er ansættelsen tidsbegrænset. Ansættelsen ophører derfor uden yderligere varsel, når opgaverne ved borgeren ikke længere skal løses.

Vi har fokus på beboernes livskvalitet og sammen med dem arbejder vi aktivt med aktiviteter i forhold til deres ønsker og behov.

Om dig
Du har en sundhedsfaglig uddannelse og har erfaring med at arbejde med beboere med en svær hjerneskade.
Vi forestiller os, at du:

• har viden om og erfaring med at arbejde med neurofaglige opgaver, evt. kursus i neuropædagogisk tilgang
• har interesse i at skabe et godt hverdagsliv i samarbejde med vores beboer og arbejder ud fra den rehabiliterende tilgang
• selvstændigt og sikkert kan varetage den grundlæggende pleje og praktisk hjælp
• kan varetage delegerede opgaver på forsvarlig vis og kan arbejde ud fra instrukser og procedure
• mestre mundtlig og skriftlig kommunikation og har erfaring med sundhedsfaglig dokumentation i elektronisk omsorgssystem
• er reflekterende over egen og andres praksis
• kan arbejde tværfagligt med fokus på beboernes behov
• kan se muligheder frem for begrænsninger, er positiv og har et godt overblik

Om os
Plejecenter Violskrænten og Grønnegården er et stort, moderne og veletableret plejecenter, hvor faglighed og kvalitet vægtes højt. Plejecentret er fordelt på 2 adresser beliggende i Grenaa centrum og er opdelt i 3 huse med i alt 126 plejeboliger, fordelt på 9 bo-enheder.
Vi er mere end en arbejdsplads. Hos os er der en særlig holdånd og du er ikke bare en funktion. Du betyder noget særligt. For dine kolleger og for beboerne. Du bliver mødt med et smil og et ”go morn”. Og vi synes det er vigtigt med en arbejdsplads, hvor der er plads til sjov. Og til forskellighed.
Vi er en arbejdsplads i konstant udvikling, hvor der er plads til kreativitet og gode ideer. Vi tager godt imod nye kolleger med en grundig introduktion og mulighed for mentorordning. Og er klar på at støtte op om din karriereudvikling.

Lyder det som noget for dig?
Selv om vi har gjort os umage med dette jobopslag, kan det være svært at beskrive vores sted med ord. Derfor er du meget velkommen til at kontakte os til en snak om stedet og stillingen.
Du kan kontakte os på hverdage mellem kl. 8 og 15

• Afdelingsleder Sandie Rye Hougaard på tlf. 40 13 25 29 eller
• Centerleder Espen Cramer Korsvold på tlf. 21 38 39 69

Du kan ligeledes finde oplysninger på vores hjemmeside www.violskraenten.norddjurs.dk.

Ansøgningsfrist er den 21. november 2025.

Vi glæder os til at møde dig.

Vores Norddjurs
I Norddjurs kommune arbejder vi ud fra værdierne tillid, ordentlighed, udvikling og fællesskab, som er beskrevet i vores organisations- og ledelseskodeks Vores Norddjurs.

De fire værdier er grundlaget for organisationens virke og er med i alt, vi gør. Kodekset sætter en fælles retning og er dét, der binder os sammen. Værdierne lever i den daglige praksis og i den måde vi arbejder og samarbejder på. Værdierne udspiller sig på alle ledelses- og medarbejderniveauer, samt i mødet med borger og omverden.

Læs det fulde organisations- og ledelseskodeks her