Børn, unge og Familiekontakten (BUF) arbejder, jf. Barnets Lov § 28, 29 og 30 med forebyggende indsatser for børn og unge i alderen 0-18 år. Formålet med teamet er at iværksætte hurtige og målrettede tidlige indsatser.

Teamet består af i alt 22 medarbejdere fordelt på familierådgivere i skoler og dagtilbud, gadeplansmedarbejdere, SSP-koordinator, Digital dannelseskonsulent, Åben Anonym Rådgivning, MIFU-indsatsteamet, en faglig koordinator og en leder.

Det overordnede formål med gadeplansarbejdet er at forebygge at børn og unge i udsatte positioner stigmatiseres og marginaliseres yderligere. Arbejdet foregår i de arenaer og miljøer, hvor de unge færdes. Du skal gennem dialog og bæredygtige relationer kunne støtte de unge i forhold til de mangeartede og komplekse problemer de har. Et vigtigt formål med det opsøgende gadeplansarbejde er, at skabe tidlig kontakt og relation til børn og unge for at understøtte deres trivsel og udvikling; herunder fastholdelse i eller brobygning tilbage til skole/uddannelsessystemet.

Målgruppen er meget bred og kendetegnet ved problematikker i forhold til forældre, venner, fritid, kriminalitet, rusmidler, udadreagerende adfærd, skolefravær og udenforskab. Der lægges derfor vægt på, at du har teoretisk og praktisk viden og erfaring med børn og unge i udsatte positioner.

Udgangspunktet for arbejdet med målgruppen tager sit afsæt i systemisk og narrativ teori og en tænkning om at symptomer er et udtryk for kommunikation – at barnet/den unge ikke er problemet, men viser problemet. Børn og unge kan af mange grunde komme i fastlåste situationer, hvor det som umiddelbart forekommer problemfyldt, adfærdsvanskeligt og mangelfuldt, kan opfattes som en invitation til at omgivelserne kreativt forholder sig til, hvordan de bedst kan bidrage til udvikling og forandring.

BUF arbejder ud fra en tænkning om ”fælles børn”, hvorfor du skal kunne indgå i samarbejde med mange forskellige aktører og dermed være i stand til at navigere med en naturlig respektfuldhed, autoritet, ydmyghed og autenticitet i forskellige tværprofessionelle fora og organisatoriske domæner.

Teamet er optaget af relationel velfærd og indarbejder dette mindset og ståsted i den måde vi møder børn, unge og familier på.

Faglige kompetencer:

• Du er uddannet socialpædagog eller lign.
• Du har erfaring i arbejdet med børn og unge i udsatte positioner
• Du mestrer relationsarbejdet og forandringsskabende samtaler
• Du har erfaring med inddragelse af familie og netværk
• Du har gerne erfaring med opsøgende og brobyggende arbejde
• Du formår at møde børn og unge på deres arena og på deres præmisser
• Du har erfaring med at arbejde både med individuelt relationsarbejde og med grupper 
• Du kan arbejde selvstændigt, målrettet og handlingsorienteret med respekt for det fælles

Personlige kompetencer:

• Er empatisk, kreativ, rummelig og anerkendende
• Er insisterende, stabil og vedholdende i relationen og indsatser
• Er kontakt- og tillidsskabende og kan motivere til forandring 
• Er engageret og bidragende til fællesskabet
• Har en høj arbejdsmoral i et felt med stor frihedsgrad
• Har en stærk relationskompetence
• Kan lide når der er fart over feltet og kan bevare overblikket i pressede situationer

Arbejdet består af:

• At være opsøgende og synlig i lokalområder, på gaden og i de mange arenaer de unge begår sig i
• At hjælpe med at løse opståede konflikter mellem unge og/eller grupper af unge
• At etablere indsatser der understøtter den unge i skolegang, fritidsliv og positive fællesskaber
• Hjemmebesøg/udvidet forældresamarbejde
• Pædagogiske ture/aktiviteter med motivation og socialisering som formål
• At arbejde med de unge både individuelt, i grupper og på lokalsamfundsniveau
• At støtte de unge i at finde frem til ’det’, der opleves menings- og betydningsfuldt, for dem
• Tværfagligt samarbejde med interne og eksterne samarbejdspartnere

Vi tilbyder:

• Fokus på faglig udvikling og høj kvalitet i opgaveløsningen
• Fast supervision
• Et livligt og kreativt team med højt til loftet

Der er skiftende arbejdstider, og arbejdstiden er placeret i både dag- og aftentimer samt i weekends.  Det forventes at du er fleksibel i forhold til arbejdstid og kan arbejde på skæve tidspunkter

Løn- og ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og efter principperne i lokal løndannelse.

Der vil blive indhentet børneattest og straffeattest ved ansættelse.
Kørekort til kategori B - Almindelig bil er et krav.

Stillingen er på 37 timer pr. uge. 

Praktisk information

Send din ansøgning og CV samt dokumentation for uddannelse, via "Søg Jobbet" knappen. 

Ansøgningsfrist

14-12-2025

Samtaletidspunkt

17-12-2025

Ansættelsesdato

01-02-2026

Kontaktperson

leder af Forebyggende Indsatser
Karina Elkjær
56924197 / 30180587

Arbejdssted

Forebyggende Indsatser
Dr Kabells Vej 24, 3700 Rønne

En arbejdsplads, der binder øen sammen

BRK er en unik kommunal arbejdsplads, fordi øen er en selvstændig region. Vi arbejder derfor med strategier og opgaver inden for erhverv, turisme og trafik, som er ansvarsområder danske kommuner normalt ikke varetager. På brk.dk kan du læse mere om kommunen, der med 3.600 ansatte er øens suverænt største arbejdsplads.

BRK er en røgfri arbejdsplads. 

Vi hjælper dig på plads

Det er en stor beslutning at flytte til ’solskinsøen’ – derfor står du heller ikke alene med den. Vi har nemlig en tilflytterkonsulent, der hjælper med bolig, job til din ægtefælle og skole- eller fritidstilbud til familiens mindste. Læs mere her.

Vi har i Forebyggende Indsatser og Socialprojekter gennem de sidste 2½ år, arbejdet med udvikling af en hjemmebaseret helhedsorienteret indsats, som alternativ til anbringelse, målrettet børn og unge i alderen 12-18 år. Indsatsen hedder MIFU og står for Målrettede Intensive indsatser med Familier og Unge.
 

Lidt om baggrunden for MIFU:

Indsatsen startede som et projekt i samarbejde med Socialstyrelsen, som beskrev målgruppen som følger: De unge har ofte været kendt i det sociale system gennem en årrække i forskellige foranstaltninger (kontaktperson, familiebehandling, plejefamilie og institutionsanbringelser). Disse ofte ressourcetunge indsatser har ikke altid haft det forventede udbytte for den unge, fordi indsatsen ikke har været tilstrækkeligt koordineret og samtænkt og ikke har imødekommet de unges behov. Derfor er der både på kortere og længere sigt menneskelig og økonomisk grund til at modne en omkostningseffektiv indsats til de unge, der giver dem bedre muligheder for at leve et selvstændigt og meningsfuldt voksenliv på egne præmisser.

Projektet har bidraget til at modne og udvikle en radikalt anderledes måde at lave socialt arbejde på i forhold til denne målgruppe. Vi har lært en masse, tilpasset og justeret undervejs og nu mangler vi dig til at være med til at videreføre indsatsen fra projekt til drift

Vi arbejder stadig ud fra projektets oprindelige indsatsmodel baseret på seks kerneelementer:

• Støttende, vedholdende og gennemgående fagperson
• Systematisk afdækning af den unges ønsker og støttebehov
• Tværfagligt indsatsteam
• Individuelt tilrettelagt ungeforløb med afsæt i den unges mål
• Systematisk og målrettet støtte til at mindske den udadreagerende adfærd
• Støtten gives i sammenhæng med den unges hverdagsliv

Indsatsteamet er tværprofessionelt sammensat og teamet har det samlede behandlings- og myndighedsmæssige ansvar for indsatsen. Hvad betyder det i praksis? Det betyder at teamet arbejder på tværs af de klassiske og (ofte) begrænsende fag- og opgavegrænser. Myndigheds- og behandlingsopgaven smelter sammen og varetages samlet af teamet og planlægges i samarbejde med den unge med inddragelse af forældre, netværk, skole, relevante samarbejdspartnere m.fl.

Teamet støtter op om den unges recovery-proces, der først og fremmest finder sted i den unges levede liv, hvor både den unge og omgivelserne spiller en central rolle. Teamet arbejder med forbundethed, håb, identitet, mening og empowerment.

Teamet arbejder narrativt og særligt i forhold til det skriftlige, arbejdes der med at sagsbehandlingsnotater primært skrives i du-form og status skrives som bevidningsbrev

Projektet er organisatorisk forankret i Forebyggende Indsatser og Socialprojekter. Afdelingen rummer Børn, unge og familiekontakten som varetager familierådgivning i skoler og dagtilbud, opsøgende gadeplansarbejde, SSP og Åben anonym rådgivning til børn, unge og familier. Udover at blive en del af et lille indsatsteam bliver du også en del af et stort tværprofessionelt fællesskab med højt til loftet, hvor der er plads til at videndele og bruge hinanden i faglige drøftelser.

Vi står på Relationel Velfærdstænkning, som helt basic betyder mindre system, mere menneske. I praksis betyder det at vi er optaget af, hvad der fylder for den enkelte ung, frem for på forhånd at have lavet en vurdering af, hvad vi tror, der er behov for i en given situation. Det er i relationen mellem borger og fagperson, at vi i fællesskab identificerer individuelle udfordringer og løsninger. På denne måde styrkes den unges ejerskabsfølelse og motivation for forandring.

Du skal kunne indgå i samarbejde med mange forskellige aktører og dermed være i stand til at navigere med en naturlig respektfuldhed, autoritet, ydmyghed og autenticitet i forskellige tværprofessionelle fora og organisatoriske domæner.

Teamet er tilgængeligt 24/7, makkerparret der er tilknyttet den unge og familien er de primære, supporteret af teamet og rådighedsvagten som går på skift i teamet ved særlige spidsbelastninger.

Teamet arbejder insisterende, fleksibelt og vedholdende

Du kan nikke ja til nedenstående:

• Har erfaringer med målgruppen ’unge med komplekse problemer og udadreagerende adfærd’
• Meget gerne erfaring med familiearbejde
• Er en samarbejdsorienteret holdspiller, engageret og bidragende til fællesskabet
• Har en høj arbejdsmoral i et felt med stor frihedsgrad, du er selvstartende og vedholdende
• Er relationskompetent og kontakt- og tillidsskabende
• Du tror på at børn og unge gennem deres adfærd, sender os en invitation til at samarbejde med dem om at få øje på deres drømme og potentialer, og betragter altid individet i kontekst
• Kan bevare overblikket i hektiske situationer
• Du tager udgangspunkt i den unges hele liv og forskellige livsarenaer
• Er empatisk, rummelig og anerkendende

Vi kan tilbyde:

• En unik mulighed for at være med til, at videreudvikle en ny indsats, hvor vi nedbryder faggrænser og går med de unges drømme
• Ekstern supervision
• Kompetenceudvikling
• Fagligt kompetente kollegaer og samarbejdspartnere

Indsatsteamet har fleksibel arbejdstid og tilpasser deres arbejde efter de unges og familiernes behov, det vil sige at arbejdstiden er placeret i både dag og aftentimer samt i weekends, ligesom der også forekommer delt tjeneste. Du vil indgå i en rådighedsvagt ca. hver 6-8 weekend.

Kørekort til personbil er et krav og vi ser meget gerne at du er villig til at stille bil til rådighed

Løn- og ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og efter principperne i lokal løndannelse.

Der vil blive indhentet børneattest og straffeattest ved ansættelse.
Kørekort til kategori B - Almindelig bil er et krav.

Stillingen er på 37 timer pr. uge. 

Praktisk information

Send din ansøgning og CV samt dokumentation for uddannelse, via "Søg Jobbet" knappen. 

Ansøgningsfrist

25-11-2025

Samtaletidspunkt

27-11-2025

Ansættelsesdato

01-01-2026

Kontaktperson

leder af Forebyggende Indsatser
Karina Elkjær
56924197 / 30180587

Arbejdssted

Forebyggende Indsatser
Dr Kabells Vej 24, 3700 Rønne

En arbejdsplads, der binder øen sammen

BRK er en unik kommunal arbejdsplads, fordi øen er en selvstændig region. Vi arbejder derfor med strategier og opgaver inden for erhverv, turisme og trafik, som er ansvarsområder danske kommuner normalt ikke varetager. På brk.dk kan du læse mere om kommunen, der med 3.600 ansatte er øens suverænt største arbejdsplads.

BRK er en røgfri arbejdsplads. 

Vi hjælper dig på plads

Det er en stor beslutning at flytte til ’solskinsøen’ – derfor står du heller ikke alene med den. Vi har nemlig en tilflytterkonsulent, der hjælper med bolig, job til din ægtefælle og skole- eller fritidstilbud til familiens mindste. Læs mere her.

Børn, unge og familiekontakten i Forebyggende Indsatser og Socialprojekter søger familierådgiver til skoleområdet

Børn, unge og Familiekontakten (BUF) arbejder, jf. Barnets Lov § 28, 29 og 30 med forebyggende indsatser for børn og unge i alderen 0-18 år. Formålet med teamet er at iværksætte hurtige og målrettede tidlige indsatser i tæt samarbejde med børnene og de unge selv, deres forældre, med almenområdet og civilsamfundet.

Teamet består af i alt 22 medarbejdere fordelt på familierådgivere i skoler og dagtilbud, gadeplansmedarbejdere, SSP-koordinator, Digital dannelseskonsulent, Åben Anonym Rådgivning, MIFU-indsatsteamet, en faglig koordinator og en leder.

Målgruppen er børn og unge i begyndende mistrivsel med udfordringer i forhold til adfærd, trivsel og udvikling og/eller problematikker i forhold til forældre, venner, fritid og skole; herunder udenforskab og fraværsproblematikker. Der lægges derfor vægt på, at du som medarbejder har teoretisk og praktisk viden og erfaring med børn og unge i udsatte positioner.

BUF arbejder ud fra en tænkning om ”fælles børn”, hvorfor du skal kunne indgå i samarbejde med mange forskellige aktører og dermed være i stand til at navigere med en naturlig respektfuldhed, autoritet, ydmyghed og autenticitet i forskellige tværprofessionelle fora og organisatoriske domæner.

Udgangspunktet for arbejdet med målgruppen tager sit afsæt i systemisk og bio-psyko-socialt perspektiv og en tænkning om at symptomer er et udtryk for kommunikation – at barnet ikke er problemet, men viser problemet. Børn og unge kan af mange grunde komme i fastlåste situationer, hvor det som umiddelbart forekommer problemfyldt, adfærdsvanskeligt og mangelfuldt, kan opfattes som en invitation til at omgivelserne kreativt forholder sig til, hvordan de bedst kan bidrage til udvikling og forandring.

Teamet er optaget af relationel velfærd og indarbejder dette mindset og ståsted i den måde vi møder børn, unge og familier på.

Faglige kompetencer:

• Du er pædagog med en stærk ”socialfaglig åre” eller socialrådgiver med en stærk ”pædagogisk åre”
• Du har erfaring i arbejdet med børn og familier i udsatte positioner
• Du har erfaring med børne- og/eller forældregrupper
• Du mestrer rådgivende og forandringsskabende samtaler med både børn, forældre og hele familien

• Det vil være en fordel hvis du har kendskab til Barnets Lov
• Du kan arbejde selvstændigt, målrettet og handlingsorienteret med respekt for det fælles

• Du har erfaring med inddragelse af familie og netværk
• Du samarbejder nemt på tværs af fag, centre og sektorer med mange aktører

Personlige kompetencer:

• Er empatisk, rummelig og anerkendende
• Er kontakt- og tillidsskabende og kan motivere til forandring
• Er relationskompetent og samarbejdsorienteret
• Er engageret og bidragende til fællesskabet
• Har en høj arbejdsmoral i et felt med stor frihedsgrad
• Kan lide når der er fart over feltet og kan bevare overblikket i pressede situationer

Arbejdet består af:

• Rådgivnings- og samtaleforløb med børn og forældre
• Socialfaglig sparring til skoler; herunder kvalificering af underretninger

• Iværksætte og koordinere tværprofessionelle forebyggende indsatser i samarbejde med børn, forældre, skole og andre fagprofessionelle
• Etablering af gruppeforløb hvor det giver mening
• Tværfagligt samarbejde internt i eget hus og med eksterne aktører

Vi tilbyder:

• Fokus på faglig udvikling og høj kvalitet i opgaveløsningen
• Fast supervision
• Et livligt og kreativt team med højt til loftet

Arbejdstiden er primært placeret i dagtimerne, men aften- og weekendarbejde kan forekomme. Det forventes at du er fleksibel; du tilrettelægger langt hen ad vejen selv dit arbejde med hensyn til de behov der er hos målgruppen.

Det er et krav at du har kørekort til personbil og er villig til at stille egen bil til rådighed

Løn- og ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og efter principperne i lokal løndannelse.

Der vil blive indhentet børneattest og straffeattest ved ansættelse.
Kørekort til kategori B - Almindelig bil er et krav.

Stillingen er på 37 timer pr. uge. 

Praktisk information

Send din ansøgning og CV samt dokumentation for uddannelse, via "Søg Jobbet" knappen. 

Ansøgningsfrist

24-11-2025

Samtaletidspunkt

26-11-2025

Ansættelsesdato

01-01-2026

Kontaktperson

leder af Forebyggende Indsatser
Karina Elkjær
56924197 / 30180587

Arbejdssted

Forebyggende Indsatser
Dr Kabells Vej 24, 3700 Rønne

En arbejdsplads, der binder øen sammen

BRK er en unik kommunal arbejdsplads, fordi øen er en selvstændig region. Vi arbejder derfor med strategier og opgaver inden for erhverv, turisme og trafik, som er ansvarsområder danske kommuner normalt ikke varetager. På brk.dk kan du læse mere om kommunen, der med 3.600 ansatte er øens suverænt største arbejdsplads.

BRK er en røgfri arbejdsplads. 

Vi hjælper dig på plads

Det er en stor beslutning at flytte til ’solskinsøen’ – derfor står du heller ikke alene med den. Vi har nemlig en tilflytterkonsulent, der hjælper med bolig, job til din ægtefælle og skole- eller fritidstilbud til familiens mindste. Læs mere her.