Har du personlig erfaring med at være indlagt på et afsnit som behandler spiseforstyrrelser? Har du oplevet recovery? Og har du lyst til at bruge dine erfaringer og oplevelser til at hjælpe andre?
Så er du måske vores nye medarbejder.

Jobbet

I Center for Spiseforstyrrelser søger vi en Peer-medarbejder, som kan være med til at give indlagte patienter håb i deres behandling. Vi søger dig, som ønsker at bruge dine erfaringer til at støtte patienterne i behandlingen.

For at komme i betragtning til stillingen, er det et krav at du har erfaring med at være indlagt på et døgnafsnit for spiseforstyrrelser og at du i dag trives godt i livet. Desuden skal du have være afsluttet i psykiatrien i minimum 1/2 år, men meget gerne længere.

Mange indlagte patienter efterlyser samtaler og kontakt med personer som er kommet godt igennem en spiseforstyrrelse. Alt kan synes håbløst og mange har været syge i så mange år, at det kan være svært at bevare håbet, og det er netop dét du kan være med til at give patienterne i U2.

Som peermedarbejder har du mulighed for at møde patienterne fra et nærværende og relaterbart perspektiv, og du vil kunne spejle deres følelser. Du kan støtte dem til at se deres egen ressourcer, samt have samtaler om hvordan det kan opleves at skulle jonglere mange bolde i et liv med skole, ungdomsliv, arbejde og familieliv, samtidig med at være belastet af en behandlingskrævende spiseforstyrrelse.

Du vil blive ansat 12 timer om ugen, hvor du sammen med afsnittets øvrige personale skal være med til at skabe håb og recovery for de indlagte patienter.Du indgår i personalegruppen på afsnit U2 og er fast tilknyttet døgnafsnittet.

Om U2
Vi har 11 sengepladser og har patienter indlagt i fra 12 år og op efter. Vi er en tværfaglig personalegruppe som består af sygeplejersker, pædagoger, social- og sundhedsassistenter, læger, psykologer m.fl.
Patienterne er i gennemsnit indlagt i 2 måneder, og kendetegnene for alle er at de lider af anoreksi.
Døgnafsnittet holder til i Roskilde, et stenkast fra fjorden og vi gør meget ud af at vores afsnit skal være et rart sted at være for patienter såvel som personale.

Vi tilbyder

Psykiatrien Region Sjælland ansætter peermedarbejdere, som kan bidrage med indefra-perspektiver i samtaler med patienter og i samarbejdet med kollegaer for at understøtte recovery.

I arbejdet som peermedarbejder har du egen leder, som du mødes med til opfølgende møder. Derudover vil du blive tilknyttet en mentor på afsnittet. Desuden mødes alle peermedarbejdere i Afdeling for Børne- & Ungdomspsykiatri til supervision.
Som peermedarbejder indgår du i erfaringsudvekslingsgrupper med andre peermedarbejdere fra voksenpsykiatrien i hele regionen. Ved ansættelsen tilbyder vi dig en generel introduktion til afdelingen samt et introduktionsforløb målrettet dig som peermedarbejder, hvor du får undervisning og bliver klædt på til at træde ind i funktionen. Senere vil du komme på Peeruddannelsen.

Opgaverne vil bl.a. indebære, at du

• Har fast fremmøde på døgnafsnittet ugentligt, hvor du møder patienterne omkring kreative aktiviteter og i individuelle samtaler
• Har individuelle samtaler med patienterne, f.eks. på gåture
• Kan deltage i gruppeaktiviteter, hvor fokus er at leve et godt liv trods udfordringer
• Bidrager med indefra-perspektiver i samarbejdet med dine kollegaer på afsnittet
• Bidrager med et brugerperspektiv i udviklingsaktiviteter i afsnittet

Vi forventer:

• Du har evner og lyst til at møde patienter, som er i en svær livssituation samt støtte og opmuntre dem ud fra det, som er vigtigt for dem
• Dit fokus er på dem, du skal hjælpe
• Du har gode samarbejdsevner og kan se dig selv som medarbejder i psykiatrien

• At du er udviklingsorienteret, har gå-på-mod og kan bidrage til at indgå i og udvikle aktiviteter rettet mod patienterne
• At du har lyst til at dele egne erfaringer med fokus på den andens behov
• At du kan være rollemodel for patienterne og brobygger mellem personale og patienter

For at søge stillingen er det et krav, at du tidligere har erfaringer med at være indlagt på et afsnit for spiseforstyrrelser, er afsluttet fra psykiatrien og er et godt sted i dit liv, så du kan dele dine egne erfaringer med recovery.

Løn og vilkår

Stillingen er som udgangspunkt på 12 timer om ugen. Timerne kan være placeret såvel i dag- som aftenstid, fx i tidsrummet kl. 15.00 -20.00. Du vil blive aflønnet efter FOA’s gældende overenskomst for peermedarbejdere.

Vi ønsker, at du starter primo januar 2026.

I henhold til lovkrav skal der ved eventuel ansættelse i Afdeling for Børne- og Ungdomspsykiatri forevises ren børneattest. Afdelingen indhenter attesten hos Rigspolitiet med samtykke fra ansøger, der indstilles til ansættelse.

Vil du vide mere?
Ønsker du yderligere oplysninger om stillingen, er du velkommen til at kontakte ledende overlæge Janne på mail janko@regionsjaelland.dk, ledende overlæge Sirin på mail side@regionsjaelland.dk eller oversygeplejerske Caroline på mail carol@regionsjaelland.dk

Psykiatrien som arbejdsplads 

I Psykiatrien Region Sjælland kan du gøre en forskel for hele mennesket. Vi skaber håb, vilje og lyst til livet. Du gør en meningsfuld forskel, når du vælger at arbejde i Psykiatrien. Gør karriere i Psykiatrien, hvis du vil redde mere end liv. Se mere på Jobipsykiatrien.dk – og læs om udviklingsmuligheder, karriereveje og alt det andet som er rart at vide, når man søger nyt job.

Om Psykiatrien
Psykiatrien Region Sjælland er en behandlingspsykiatri, der består af en række sengeafsnit og ambulante enheder rundt omkring i regionen. Vi varetager psykiatrisk udredning og behandling samt akutforpligtelsen i Region Sjælland.

Vi udvikler og formidler en bred vifte af psykiatriske tilbud til regionens borgere, og vi har en anonym rådgivning, som er åben for alle, der har behov for viden eller sparring om psykisk sygdom. Vi forsker bredt med inddragelse af både patienter og pårørende. Vi ser det som en vigtig opgave at uddanne fremtidens medarbejdere, så vi varetager også en stor uddannelsesopgave.

En introduktionsstilling i anæstesiologi er ledig til besættelse den 1. februar 2026 eller efter aftale.

Ved ansættelse i afdelingen bliver du en del af en afdeling, hvor vi gennem fokus på uddannelse, udvikling og forskning, tilsigter at styrke fagligheden og læringen for afdelingen og alle ansatte, således at afdelingen på alle områder lever op til de nyeste standarder og leverer optimale patientforløb. Afdelingen har længe været kendt for et godt arbejdsmiljø, hvor alle hjælper alle og der er stor fleksibilitet, dette ønsker vi naturligvis at bevare.

Vi ser uddannelse som en kerneopgave og har fokus på læring i arbejdstilrettelæggelsen og har en tryg uddannelseskultur.

Vagtberedskabet udgøres af et forvagtslag bestående af reservelæger, samt to bagvagtslag med speciallæger. Alle vagtlag har tilstedeværelsesvagt. Introduktionslæger indgår i forvagtslaget efter en 9 ugers introduktionsperiode, hvor fokus er på at oparbejde de anæstesiologiske - og intensive kompetencer, der skal bestrides for at kunne gå i vagt. Introduktionsperioden består af oplæring på operationsstuerne i et tæt samarbejde mellem anæstesisygeplejersker og -læger, indlæring af procedurer under tæt supervision og læsning af relevant teori. Som forvagt arbejder man i vagten på både COP og intensivafsnittet inkl. akutte tilsyn på andre afdelinger samt visitation til intensiv, altid superviseret af speciallæge. Derudover indgår man som en del af hjertestopholdet samt er traumeleder for traumeteamet superviseret af bagvagt.

Dagtiden bliver delt imellem funktion på operationsgangen, med ansvar for enten de ortopædkirurgiske, gynækologiske/obstetriske eller parenkymkirurgiske lejer, og stuegang på intensiv- afsnittet. Der vil desuden være mulighed for at bedøve til DC-konverteringer samt få god erfaring med anlæggelse af CVK, hæmodialysekateter, fødeepidural og a-kanyle.

Afdelingen servicerer et akutsygehus med en velfungerende akutafdeling med level 2 traumemodtagelse. gynækologisk/obstetrisk-, pædiatrisk-, abdominal- og ortopædkirurgisk afdeling samt 2 medicinske afdelinger med specialerne kardiologi, nefrologi, rheumatologi, geriatri og apopleksi fase 2.

Det multidisciplinære intensivafsnit er et niveau 2 afsnit med 6 almene intensivpladser, 1 kirurgisk semi - intensiv plads i tilslutning til intensiv samt 2 sengepladser allokeret til NIV. Afsnittet har ca. 800 indlæggelser om året.

Sygehuset har 2 operationsgange, hvor der årligt administreres ca. 8000 anæstesier indenfor ortopædkirurgi, parenkymkirurgi og gynækologi/obstetrik. Vi har fokus på tværgående perioperative forløb og i den forbindelse øget anvendelsen af regional anæstesi. Vi har et velfungerende dagkirurgisk afsnit med en del pædiatriske anæstesier.

Afdelingens tværfaglige smertecenter behandler indlagte patienter med cancerlidelser samt ambulante patienter med både maligne og non-maligne smertetilstande. Dette område er et afsnit for sig og arbejdet her varetages af dedikeret personale til området, herunder 3 speciallæger.

Afdelingen prioriterer forskningsområdet og har ansat 2 ph.d.-studerende. Vi deltager jævnligt i større eksterne forskningsprojekter der drives med fælles indsats fra alle læger og sygeplejersker i afdelingen. Afdelingen har et godt samarbejde med forskere på Rigshospitalet og Herlev Hospital.

Vi kan blandt andet tilbyde:

• En afdeling med fokus på højt fagligt niveau, der samtidigt vægter arbejdsmiljø og samarbejde
• God supervision
• Rig mulighed for intensiv erfaring, både i dagtid og i vagten
• Traumelederfunktion
• Erfaring med anæstesi til både elektive og akutte patienter
• Superviseret anæstesi til børn

Henvendelse vedrørende stillingen eller afdelingen kan rettes til Cheflæge Ole Christensen tlf. 24 75 51 97
Ansøgningsfrist 3. december med ansættelsessamtaler 11. december

Om Holbæk Sygehus

Holbæk Sygehus er en innovativ arbejdsplads med masser af muligheder for personlig og faglig udvikling. Vi vil være førende i diagnostik og behandling af almene og hyppigt forekommende sygdomme, og vi har velfungerende forskningsmiljøer på disse områder.

Vi er et ambitiøst og veldrevet sygehus med en flad ledelsesstruktur – så vejen fra idé til handling er kort. Vi glæder os til at byde dig velkommen på holdet. Du kan se mere om  job på Holbæk Sygehus her.

Har du erfaring med opgaverne i relation til genbehandling og kunne du tænke dit at være med at sikre koordineringen af opgaver og drift i vores nye sterilcentral.

Vi har nu taget vores nye sterilcentral i brug og søger derfor medarbejdere til denne nye funktion.

Det er en bygning med en masse ny teknologi og vi skal pakke og levere instrumenter til operationerne, på en noget anderledes måde.

Det er en bygning med en masse ny teknologi, alt udstyr bliver opbevaret i et automatiseret højlager og vi skal pakke og levere udstyret til operationerne, som en case-cart-leverance.

Sterilcentralens flowkoordinatorer får derfor til opgave, at sikre en effektiv og sikker drift, på tværs af sterilcentralens arbejdsområder

Flowkoordinatoren får ansvaret for den daglige planlægning, prioritering og koordinering af arbejdsopgaver i sterilcentralen, så alle processer omkring genbehandling og distribution af sterilt udstyr, foregår i overensstemmelse med gældende aftaler og retningslinjer.

Stillingerne er på 37 timer pr. uge

Der skal forventes deltagelse i vagter, indenfor Sterilcentralens åbningstid kl. 07-22 på alle ugens dage, også søn- og helligdage

Tiltrædelse 01.01.25 eller efter aftale - Samtaler forventes afholdt tirsdag 16. december

Afdelingsprofil

Sterilcentralen er en produktionsenhed og er en del af driftsafdelingen

Sterilcentralen på Sjællands Universitets Sygehus i Køge varetager opgaver i relation til genbehandling (vask, pakning og sterilisering) og sikrer at der er det nødvendige udstyr er klart, til både planlagte og akutte operationer

Inde i bygningen har vi høje krav til hygiejne og kvalitet, så vi har særlige rammer hvad angår adfærd og påklædning

Medarbejderne i sterilcentralen har forskellige faglig baggrund og uddannelse, afhængig af opgaver og ansvarsområder.

Grundet den nye sterilcentral, nye opgaver og arbejdsgange, er vores organisation under løbende udvikling, herunder behovet for særlige kompetencer og antallet af medarbejdere.

Vores forventninger til dig

• Uddannelse som sterilassistent, social- og sundhedsassistent eller tilsvarende med relevant erfaring.
• Indgående kendskab til steriltekniske processer og gældende hygiejnestandarder.
• Evne til at arbejde struktureret, tage initiativ og bevare overblik i pressede situationer.
• Gode samarbejds- og kommunikationsevner.
• IT-kendskab til sterilcentralens registreringssystemer (f.eks. T-DOC, Morpheus, STYR, SP)

Vi tilbyder dig

• En engageret gruppe af kollegaer, hvor faglige sparring og anerkendende adfærd, er væsentlige elementer til et godt samarbejde
• En afdeling med stort fokus på et godt sundhedsmiljø
• En afdeling der arbejder målrettet med udvikling og forbedring af kvalitet, patientsikkerhed og med stort fokus på hygiejne

Dine arbejdsopgaver

• Koordinere arbejdsflow mellem modtagelse, vask/desinfektion, pakning og sterilisation, således en 24 timers genbehandlingstid sikres og bookinger leveres til planlagt tid.
• Bære koordinatortelefon og således være kontaktperson til operationsafdelinger og andre samarbejdspartnere.
• Videreformidle relevante informationer mellem ledelse og medarbejdere.
• Deltage i tværfaglige møder og samarbejdsfora.
• Introducere og oplære nye medarbejdere i sterilcentralens procedurer.
• Medvirke til faglig udvikling i afdelingen gennem vidensdeling og instruktion i arbejdsgange, IT og teknisk udstyr.
• Da det er en ny funktion i sterilcentralen, vil flowkoordinatorerne, i samarbejde med det øvrige team, være med til at udvikle denne funktion og ansvarsområde

Flere oplysninger om stillingen fås ved henvendelse til Funktionschef Mie Grevenkop-Castenskiold tlf. 47326447 eller Funktionsleder Pia Jakobsen tlf. 93569116

Om os

Den 1. januar 2024 fusionerede Sjællands Universitetshospital (SUH) med Nykøbing F. Sygehus (NFS). Som et af Danmarks største akutsygehuse driver og udvikler vi sygehusene i Køge, Roskilde og Nykøbing F. Vi har aktivitet på alle regionens sygehuse, og vi betjener alle regionens patienter med specialiserede sundhedsydelser samt tilbyder sundhedsydelser inden for 32 forskellige lægelige specialer.

Som Danmarks seneste universitetshospital søger vi at omdefinere tilgangen til, hvordan sundhedsfaglige ydelser leveres i regionen. Vi stræber efter at sikre lige sundhedstilbud for alle. Med øget fokus på uddannelse, forskning og innovation arbejder vi ud fra tankesættet om at bygge bro over afstande, etablere tværfaglige fællesskaber og bringe specialiseret behandling tættere på borgerne.

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Nykøbing F. her
Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Køge og Roskilde her

Se video om Sjællands Universitetshospital her

Forsknings- og implementeringsenheden PROgrez i Region Sjælland, Institut for Grøn Teknologi, Syddansk Universitet og Forskningsenheden for Almen Praksis i Slagelse, Center for Almen Medicin, Københavns Universitet opslår i samarbejde med Regional Enhed for Grøn Omstilling, Region Sjælland to stillinger som Ph.d.-studerende eller postdoc på projekter med fokus på henholdsvis 1) implementering af Vælg Klogt anbefalinger på rygområdet og de tilhørende klimarelaterede effekter og 2) Forebyggelse som klimavenlig indsats i sundhedsvæsenet med udgangspunkt i multisygdom.

Ansøgningsfristen er 4. januar 2026. Samtaler forventes afholdt i uge 4 eller 5, og stillingen kan besættes 1.marts 2026 eller snarest derefter.

Baggrund for og formål med projektet

Sundhedssektoren er blevet estimeret til at stå for 5 % af alle globale drivhusgasemissioner, hvilket betyder, at drivhusgasemissionerne fra sundhedssektoren er af samme størrelsesorden som det 5. største land. Derfor er der i det moderne sundhedsvæsen et stort behov for at finde metoder og behandlinger, der kan nedsætte drivhusgasemission, samtidig med at de er omkostningseffektive og har en klinisk effekt.

I ovenstående samarbejde har vi allerede et succesfuldt PhD-projekt med fokus på klimabelastningen af forskellige behandlinger. Vi ønsker nu at udvide gruppen med to forskere mere tilknyttet to projekter, således at der bliver en gruppe, der kan samarbejde om emnet klima og sundhed.

Projekt 1: Implementering af Vælg Klogt-anbefalinger ved rygsmerter

Projektet skal styrke implementeringen af tre centrale Vælg Klogt-anbefalinger på rygområdet i Region Sjælland: mere målrettet brug af billeddiagnostik, mere rationel anvendelse af opioider samt øget brug af digitale kontakter, når det er fagligt forsvarligt. Formålet er både at reducere unødvendige undersøgelser og behandlinger, forbedre patientforløb og mindske sundhedsvæsenets klimaaftryk. Projektet omfatter kortlægning af nuværende praksis, kvalitative studier af barrierer og facilitatorer, co-creation af en implementeringsintervention samt kvantificering af de klimamæssige gevinster.

Projekt 2: Forebyggelse som klimavenlig indsats ved multisygdom

Projektet undersøger, hvordan forebyggende indsatser for patienter med multisygdom – kan reducere klimaaftrykket fra komplekse patientforløb. Projektet udvikler et konceptuelt framework for klimaberegninger og kvantificerer klimaeffekter af disse interventioner i forhold til patienternes efterfølgende forbrug af sundhedsvæsenets ydelser.

Du skal som ansøger angive, om du søger/foretrækker stilling tilknyttet Projekt 1 eller 2 eller begge stillinger.

Vi tilbyder

Dette forskningsprojekt er en del af et samarbejde mellem Forsknings- og implementeringsenheden PROgrez ved Næstved, Slagelse og Ringsted sygehuse, Institut for Grøn Teknologi, Syddansk Universitet, Forskningsenheden for Almen Praksis, Slagelse, Center for Almen Medicin Københavns Universitet og Regional Enhed for Grøn Omstilling, Region Sjælland samt Forebyggelsessekretariatet, Region Sjælland. Projektet vil blive forankret ved Slagelse Sygehus, og den ene forsker vil blive tilknyttet Syddansk Universitet, mens den anden vil blive tilknyttet Københavns Universitet.

Du bliver derfor del af et stærkt, tværfagligt forskningsteam med stor vægt på personlig og faglig udvikling og samarbejde på tværs af fag og sektorer. Du har samtidig mulighed for at præge retningen af din ph.d. og et felt (klima og sundhed) i rivende udvikling.

Jobbeskrivelse

Som projektansvarlig er de vigtigste opgaver:

• At udforme og skrive en protokol til et ph.d. eller postdoc projekt med den rette vejledning.
• At udføre den planlagte forskning på baggrund af protokol og forarbejde.
• At skrive videnskabelige artikler på baggrund af den udførte forskning.
• At deltage i kongresser og videnskabelige møder, både i Danmark og internationalt, og ved disse lejligheder at formidle egen forskning.

Kvalifikationer

For at komme i betragtning til stillingen skal ansøgeren have interesse for at arbejde med bæredygtighed og sundhed, og have en kandidatgrad i medicin, et andet sundhedsrelateret fag eller ingeniørvidenskab eller en kandidatbaggrund inden for et andet område, der er relateret til forskningsprojektets forskningsfelt. Ansøgere med en PhD vil blive tilbudt en postdoc-/seniorforskerstilling. Det er nødvendigt med et kendskab til det danske sundhedsvæsen og at kunne tale et nordisk sprog, samt være god til engelsk skrift og tale og have en interesse og mod på at beskæftige sig med et nyt forskningsområde.

Vi søger en højt kvalificeret og motiveret kandidat med gode kommunikative egenskaber, som kan arbejde på tværs af fagligheder. Et tværfagligt vejlederhold vil være tilknyttet, men forskningsprojektarbejdet kræver en høj grad af selvstændighed, som kandidaten forventes at have – sammen med evner og motivation til at bidrage med idéer til projektet og forskningsplanen.

Det betragtes som en fordel, hvis du har forskningserfaring (f.eks. været forfatter eller medforfatter til en artikel i et peer-reviewed internationalt tidsskrift eller til et offentliggjort abstract fra en international videnskabelig konference, eller arbejdet som forskningsassistent i mindst 6 måneder).

Ansættelsesvilkår

Ansættelsen vil finde sted på Slagelse Sygehus ved forsknings- og implementeringsenheden PROgrez, Næstved, Slagelse og Ringsted Sygehuse. Den Ph.d.-studerende eller postdoc vil få arbejdsplads på Slagelse Sygehus, men vil også skulle til Syddansk Universitet i Odense eller Københavns Universitet i København. Der vil forekomme formidlingsopgaver relateret til ph.d.-projektet, bl.a. hos Regional Enhed for Grøn Omstilling, Region Sjælland.

Løn- og ansættelsesvilkår vil være i overensstemmelse med gældende overenskomst.

Ansættelsesprocedure

Ansøgningen (på engelsk) indsendes via nedenstående link, senest den 4.januar 2026.

Ansøgningen skal indeholde:

• Motiveret ansøgning
• Fuldt CV med angivelse af forskningserfaring
• Eksamensbevis og karakterudskifter fra bachelor- og kandidatuddannelse og evt. PhD
• Publikationsliste
• Minimum 1 reference til en person vi må kontakte
• Anden relevant information, f.eks. anbefalinger

Ansøgeren vil blive kontaktet, hvis ansættelsesudvalget har brug for yderligere dokumentation. Efter fristens udløb vil alle ansøgere få besked om, hvorvidt de er gået videre, og et udvalg vil blive bedt om at komme til samtale. Ansættelsessamtalerne forventes at finde sted i uge 4 eller 5.

Spørgsmål

Spørgsmål vedr. stillingen kan rettes skriftligt til Søren T. Skou på stskou@health.sdu.dk eller 23708640

På Næstved, Slagelse og Ringsted sygehuse sætter vi en ære i at samarbejde på tværs af afdelinger, sygehuse, kommuner og praktiserende læger, fordi det gavner vores patienter. Derfor hedder vores strategi også "Sammen er vi bedst".

Vi har stor tillid til vores medarbejdere og tror på, at åbenhed og frihed skaber udvikling og nytænkning i dagligdagen, så der bliver kortere vej fra ord til handling.

Vi arbejder aktivt med bæredygtighed på flere planer. Både hvad angår miljø, men også omkring vores behandlingsforløb og arbejdsgange. Og kan vi gøre tingene smartere, gør vi det.

 Vi lægger stor vægt på, at vores medarbejdere trives. Derfor har vi fokus på såvel tryghed og udviklingsmuligheder, balance mellem arbejde og fritid og en veltilrettelagt onboarding.

Alt det mener vi, er med til at skabe arbejdsglæde hos medarbejderne. En arbejdsglæde, der også er med til at skabe tryghed og tilfredshed hos dem, vi er her for - nemlig patienterne.

Har du interesse for prøvetagning og EKG-optagelse og kunne du tænke dig at være med til at servicere patienter og samarbejdspartnere i samarbejde med andre dedikerede medarbejdere, så har du nu muligheden for at søge en stilling hos os på Klinisk Biokemisk afdeling på Sjællands Universitetshospital, Roskilde.

Vi er ca. 90 ansatte, som har fokus på kerneopgaven og hinanden.

Vi forventer, at du er uddannet bioanalytiker eller har anden relevant sundhedsfaglig baggrund. At du er glad for patientkontakt, er serviceorienteret, kvalitetsbevidst samt har overblik.

Vi er en afdeling med engagerede medarbejdere med høj faglighed og godt humør, vi hjælper hinanden og har patienten i centrum.

Vi har stor fokus på kompetenceudvikling og lægger stor vægt på et godt fysisk og psykisk arbejdsmiljø

I vores ambulatorium har vi en stor fælles funktion i blodprøvetagning på børn og voksne samt EKG-optagelser.

Ambulatoriet varetager endvidere blodprøvetagning og EKG-optagelse på patienter i eget hjem og på de af Region Sjællands psykiatriske afsnit, som ligger i Roskilde, derfor kræver stillingen også at du har Kørekort til bil.

Den akutte prøvetagning på hospitalets afdelinger varetages af personale fra Klinisk Biokemisk afdeling døgnet rundt og det forventes, at man kan deltage i dette i dag- og aftenvagter alle ugens 7 dage. Der tilbydes varierende vagtbelastning. Mellem 2-8 vagter pr. måned.

Arbejdstiden i dagtid på hverdage er normalt fra 7.30-15, i weekenden 7-15 og aftenvagten er fra kl. 15.00-22:30 eller 14.45-22.45 alle dage.

Der er mulighed for oplæring til laboratoriet for dig med de rette kompetencer - her vil du også skulle indgå i nattevagter.

Sjællands Universitetshospital, Roskilde, ligger meget tæt ved offentlige transportmidler.

Hvem er vi

Klinisk Biokemisk afdeling, SUH er en afdeling i udvikling med høj aktivitet og professionalisme. Afdelingen har både et afsnit i Køge, Nykøbing Falster og Roskilde. Der er ca. 300 ansatte fordelt på de 3 matrikler, hvor den største gruppe er bioanalytikere. I løbet af de kommende år udvides hospitalet i Køge til det tredobbelte og forventes at være færdigbygget i 2027. Det betyder at der i Roskilde vil være ren ambulant drift fra 2028, klinisk biokemisk afdeling vil dog fortsat have et stort ambulatorie samt laboratoriedrift i Roskilde.

Sjællands Universitetshospital arbejder ud fra et patientperspektiv og en servicekultur. Hospitalet har en flad og uformel struktur, og opgaverne udøves med stort uddelegeret ansvar med løbende dialog og koordinering med overbioanalytiker og de øvrige kolleger. Vi har fokus på at inddrage alle relevante perspektiver i vores opgaveudførsel og udvikler og tilpasser den løbende ud fra den erfaring vi opnår og den feedback vi får fra patienter, kliniske afdelinger og ved sparring i personalegruppen. Vi har fokus på at udvikle os i retning af hospitalets samlede opgave.

Vi kan tilbyde dig

En grundig oplæring i at varetage blodprøvetagning og EKG-optagelse på både børn og voksne

En alsidig hverdag, hvor man indgår i akut prøvetagningsteam, i ambulatoriet og i laboratoriet for dig med rette kompetencer.

En stilling på 37 timer.

Vi søger en medarbejder som

Er uddannet/har autorisation som bioanalytiker eller anden sundhedsfaglig uddannelse

Er åben og fleksibel

Er omhyggelig og kvalitetsbevidst

Har gode samarbejdsevner og kan arbejde selvstændigt

Er serviceminded og har interesse i patienten

Er positiv og har humoristisk sans

Kan organisere, planlægge og prioritere egne opgaver

Samtaler afholdes d. 17/12-25

Ansættelse pr. 1. februar eller efter aftale.

Løn iht. gældende overenskomst

Om os

Den 1. januar 2024 fusionerede Sjællands Universitetshospital (SUH) med Nykøbing F. Sygehus (NFS). Som et af Danmarks største akutsygehuse driver og udvikler vi sygehusene i Køge, Roskilde og Nykøbing F. Vi har aktivitet på alle regionens sygehuse, og vi betjener alle regionens patienter med specialiserede sundhedsydelser samt tilbyder sundhedsydelser inden for 32 forskellige lægelige specialer.

Som Danmarks seneste universitetshospital søger vi at omdefinere tilgangen til, hvordan sundhedsfaglige ydelser leveres i regionen. Vi stræber efter at sikre lige sundhedstilbud for alle. Med øget fokus på uddannelse, forskning og innovation arbejder vi ud fra tankesættet om at bygge bro over afstande, etablere tværfaglige fællesskaber og bringe specialiseret behandling tættere på borgerne.

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Nykøbing F. her
Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Køge og Roskilde her

Se video om Sjællands Universitetshospital her

Har du interesse for prøvetagning og EKG-optagelse og kunne du tænke dig at være med til at servicere patienter og samarbejdspartnere i samarbejde med andre dedikerede medarbejdere, så har du nu muligheden for at søge en stilling hos os på Klinisk Biokemisk afdeling på Sjællands Universitetshospital, Roskilde.

Vi er ca. 90 ansatte, som har fokus på kerneopgaven og hinanden.

Vi forventer, at du er uddannet bioanalytiker eller har anden relevant sundhedsfaglig baggrund. At du er glad for patientkontakt, er serviceorienteret, kvalitetsbevidst samt har overblik.

Vi er en afdeling med engagerede medarbejdere med høj faglighed og godt humør, vi hjælper hinanden og har patienten i centrum.

Vi har stor fokus på kompetenceudvikling og lægger stor vægt på et godt fysisk og psykisk arbejdsmiljø

I vores ambulatorium har vi en stor fælles funktion i blodprøvetagning på børn og voksne samt EKG-optagelser.

Ambulatoriet varetager endvidere blodprøvetagning og EKG-optagelse på patienter i eget hjem og på de af Region Sjællands psykiatriske afsnit, som ligger i Roskilde, derfor kræver stillingen også at du har Kørekort til bil.

Den akutte prøvetagning på hospitalets afdelinger varetages af personale fra Klinisk Biokemisk afdeling døgnet rundt og det forventes, at man kan deltage i dette i dag- og aftenvagter alle ugens 7 dage. Der tilbydes varierende vagtbelastning. Mellem 2-8 vagter pr. måned.

Arbejdstiden i dagtid på hverdage er normalt fra 7.30-15, i weekenden 7-15 og aftenvagten er fra kl. 15.00-22:30 eller 14.45-22.45 alle dage.

Der er mulighed for oplæring til laboratoriet for dig med de rette kompetencer - her vil du også skulle indgå i nattevagter.

Sjællands Universitetshospital, Roskilde, ligger meget tæt ved offentlige transportmidler.

Hvem er vi

Klinisk Biokemisk afdeling, SUH er en afdeling i udvikling med høj aktivitet og professionalisme. Afdelingen har både et afsnit i Køge, Nykøbing Falster og Roskilde. Der er ca. 300 ansatte fordelt på de 3 matrikler, hvor den største gruppe er bioanalytikere. I løbet af de kommende år udvides hospitalet i Køge til det tredobbelte og forventes at være færdigbygget i 2027. Det betyder at der i Roskilde vil være ren ambulant drift fra 2028, klinisk biokemisk afdeling vil dog fortsat have et stort ambulatorie samt laboratoriedrift i Roskilde.

Sjællands Universitetshospital arbejder ud fra et patientperspektiv og en servicekultur. Hospitalet har en flad og uformel struktur, og opgaverne udøves med stort uddelegeret ansvar med løbende dialog og koordinering med overbioanalytiker og de øvrige kolleger. Vi har fokus på at inddrage alle relevante perspektiver i vores opgaveudførsel og udvikler og tilpasser den løbende ud fra den erfaring vi opnår og den feedback vi får fra patienter, kliniske afdelinger og ved sparring i personalegruppen. Vi har fokus på at udvikle os i retning af hospitalets samlede opgave.

Vi kan tilbyde dig

En grundig oplæring i at varetage blodprøvetagning og EKG-optagelse på både børn og voksne

En alsidig hverdag, hvor man indgår i akut prøvetagningsteam, i ambulatoriet og i laboratoriet for dig med rette kompetencer.

En stilling på 37 timer.

Vi søger en medarbejder som

Er uddannet/har autorisation som bioanalytiker eller anden sundhedsfaglig uddannelse

Er åben og fleksibel

Er omhyggelig og kvalitetsbevidst

Har gode samarbejdsevner og kan arbejde selvstændigt

Er serviceminded og har interesse i patienten

Er positiv og har humoristisk sans

Kan organisere, planlægge og prioritere egne opgaver

Samtaler afholdes d. 17/12-25

Ansættelse pr. 1. februar eller efter aftale.

Løn iht. gældende overenskomst

Om os

Den 1. januar 2024 fusionerede Sjællands Universitetshospital (SUH) med Nykøbing F. Sygehus (NFS). Som et af Danmarks største akutsygehuse driver og udvikler vi sygehusene i Køge, Roskilde og Nykøbing F. Vi har aktivitet på alle regionens sygehuse, og vi betjener alle regionens patienter med specialiserede sundhedsydelser samt tilbyder sundhedsydelser inden for 32 forskellige lægelige specialer.

Som Danmarks seneste universitetshospital søger vi at omdefinere tilgangen til, hvordan sundhedsfaglige ydelser leveres i regionen. Vi stræber efter at sikre lige sundhedstilbud for alle. Med øget fokus på uddannelse, forskning og innovation arbejder vi ud fra tankesættet om at bygge bro over afstande, etablere tværfaglige fællesskaber og bringe specialiseret behandling tættere på borgerne.

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Nykøbing F. her
Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Køge og Roskilde her

Se video om Sjællands Universitetshospital her

Vil du være med der, hvor der sker noget?
Brænder du for audiologi, udvikling og stærke patientforløb?
Og vil du indgå i et team, der netop nu udvider kapaciteten for at nedbringe ventelisterne for voksne borgere?

Hørecenter Sjælland, Øre-, Næse-, Halskirurgiskafdeling på Sjællands Universitetshospital i Køge søger en audiologiassistent eller audiolog, der har lyst til at blive en del af et voksende og ambitiøst audiologisk miljø. Vi har for nylig fået tilført ekstra midler til at nedbringe ventelisterne på voksenområdet – og derfor udvider vi vores team.

Hvor skal du arbejde?

Du bliver en del af Hørecenter Sjælland, hvor vi arbejder på tværs af flere lokationer i regionen. Du vil både skulle være i Køge, men noget af arbejdet vil også foregå i vores satellitter. Det er blandt andet her, vi kan øge antallet af udredninger og høreapparatbehandlinger.

Vores satellitter ligger i:

• Nykøbing Falster
• Næstved
• Slagelse
• Roskilde

Nem transport til Nykøbing Falster

Til Nykøbing Falster tilbyder vi transport med bus fra Køge Nord Station, hvor du kan:

• forberede dig fagligt på udturen
• afslutte dokumentation og andre opgaver på hjemturen

Det giver dig en fleksibel og mere effektiv arbejdsdag.

Dine arbejdsopgaver

Du bliver en vigtig del af indsatsen for at nedbringe ventetiden på voksenområdet. Dine opgaver vil bl.a. omfatte:

🔹 Audiologisk diagnostik – almene og udvidede audiometrier
🔹 Høreapparatbehandling – tilpasning, justering, kontrol og rådgivning
🔹 Udredningsforløb for voksne med hørenedsættelse
🔹 Vejledning og støtte til borgere og pårørende
🔹 Dokumentation i SP og Auditbase
🔹 Bidrag til løbende kvalitetsudvikling
🔹 Samarbejde med audiologiske læger og erfarne kollegaer

Du arbejder selvstændigt, men med et stærkt fagligt fællesskab i ryggen.

Hvem er du?

Vi søger dig, der:

• er uddannet audiologiassistent eller audiolog
• har lyst til at arbejde på et voksenteam i udvikling
• motiveres af at skabe gode patientforløb og høj kvalitet
• kan bevare overblikket i perioder med stor aktivitet
• er selvstændig, fleksibel og samarbejdsorienteret
• bidrager positivt til et godt arbejdsmiljø og en kultur med åben dialog

Hvad kan vi tilbyde dig?

✔ Et hold af dygtige kollegaer, der løfter i flok
✔ En vigtig rolle i en målrettet indsats for at nedbringe ventelisterne
✔ Variation i arbejdssteder og opgaver
✔ Faglig udvikling og mulighed for at forme dine egne ansvarsområder
✔ Et arbejdsmiljø med høj faglighed, læring og gensidig respekt
✔ Gode transport- og planlægningsmuligheder til satellitterne

Vi glæder os til at høre fra dig.

Praktiske oplysninger

Stillingen er på 37 timer om ugen med tiltrædelse 1. januar 2026 eller hurtigst muligt derefter.
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Enhedschef Pia Fischer pr. mail pifi@regionsjaelland.dk eller på telefon 93566104.

Ansøgningsfrist: 5. december, men send din ansøgning allerede nu, da vi løbende afholder samtaler og skriv gerne, hvad der motiverer dig i arbejdet med voksne borgere med hørenedsættelse.

Vi glæder os til at byde dig velkommen i vores afdeling.

Om os

Den 1. januar 2024 fusionerede Sjællands Universitetshospital (SUH) med Nykøbing F. Sygehus (NFS). Som et af Danmarks største akutsygehuse driver og udvikler vi sygehusene i Køge, Roskilde og Nykøbing F. Vi har aktivitet på alle regionens sygehuse, og vi betjener alle regionens patienter med specialiserede sundhedsydelser samt tilbyder sundhedsydelser inden for 32 forskellige lægelige specialer.

Som Danmarks seneste universitetshospital søger vi at omdefinere tilgangen til, hvordan sundhedsfaglige ydelser leveres i regionen. Vi stræber efter at sikre lige sundhedstilbud for alle. Med øget fokus på uddannelse, forskning og innovation arbejder vi ud fra tankesættet om at bygge bro over afstande, etablere tværfaglige fællesskaber og bringe specialiseret behandling tættere på borgerne.

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Nykøbing F. her
Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Køge og Roskilde her

Se video om Sjællands Universitetshospital her

Er du vores nye specialist – og har du lyst til at præge ambulatoriets udvikling? Klinisk Biokemisk Afdeling, SUH Køge

Har du en stærk faglig profil – eller en sundhedsfaglig uddannelse - og lyst til at præge udviklingen i et moderne, nybygget ambulatorium?

Så kan vi tilbyde dig en specialiststilling, hvor du får ansvar, indflydelse og en central rolle i en afdeling i forandring.

Klinisk Biokemisk Afdeling, Sjællands Universitetshospital (SUH), søger en engageret specialist til vores ambulatorium i Køge. Afdelingen er én samlet enhed fordelt på tre matrikler – Køge, Roskilde og Nykøbing F – med cirka 100 ansatte på hver matrikel. Vi har netop taget vores nye ambulatorie- og laboratoriefaciliteter i brug, og SUH i Køge udvides frem mod 2027-28, hvor byggeriet står færdigt.

Du kommer derfor ind på et tidspunkt, hvor både drift, samarbejde og arbejdsgange udvikles og tilpasses vores nye rammer.

Din rolle som specialist:

Som specialist bliver du en nøgleperson i ambulatoriets faglige og driftsmæssige udvikling. Ambulatoriets opgaver omfatter blodprøvetagning og EKG-optagelse på hospitalet, prøvetagning i vores satellit i Faxe samt prøvetagning ude hos borgeren. Du kommer til at arbejde tæt sammen med det faste personale, superbrugere, overbioanalytiker og øvrige nøglepersoner, og du får en central rolle i drift, kvalitet og udvikling af alle disse funktioner.

Arbejdsopgaverne inkluderer blandt andet håndtering af tidsbestilling og laboratorie-IT, støtte ved fejlfinding på hard- og software, opdatering af dokumenter og instrukser samt koordinering med kliniske ambulatorier og eksterne samarbejdspartnere. Ved behov deltager du i den daglige drift, blandt andet med prøvetagning eller andre præanalytiske opgaver.

Du bliver samtidig en del af den kultur, vi allerede har opbygget – med faglighed, åben dialog og et stærkt samarbejde på tværs.

En afdeling i udvikling og nye rammer:

Vi står i en spændende fase, hvor nye lokaler og et hospital i udvidelse giver mulighed for at gentænke arbejdsgange, styrke den præanalytiske kvalitet og skabe optimale patientflows. Vi arbejder aktivt med udvikling på tværs af matriklerne og løfter i fællesskab opgaven med at skabe en fleksibel, robust og fremtidssikret afdeling.

Hvem er du?

Vi søger en kollega, der trives i en rolle med ansvar, koordinering og udviklingsopgaver. Du arbejder kvalitetsbevidst og struktureret, har blik for gode arbejdsgange og en naturlig interesse i IT-systemer og præanalytisk optimering. Du kommunikerer klart, samarbejder naturligt på tværs og bidrager til et positivt, professionelt og udviklingsorienteret miljø. Det er en fordel, hvis du har erfaring fra det præanalytiske område, men vigtigst er det, at du har lyst til at indgå aktivt i en afdeling i bevægelse og være en del af en specialistfunktion, der gør en konkret forskel i hverdagen.

Det tilbyder vi:

Hos os får du en arbejdsplads i nye og moderne rammer, med en stærk faglig kultur og et stort engagement i både drift og udvikling. Du får en tydelig specialistrolle med mulighed for indflydelse, et tæt og tillidsfuldt samarbejde med nøglepersoner og gode muligheder for både faglig fordybelse og personlig udvikling. Du får en grundig introduktion til både ambulatoriet og dine specialistopgaver, og du bliver tilknyttet en buddy, som hjælper og støtter dig i opstartsperioden, så du får en tryg og god start hos os. Du bliver en del af et team, der vægter godt humør, åbenhed og samarbejde højt, og hvor vi arbejder aktivt med at skabe en hverdag, der både er effektiv, fleksibel og meningsfuld.

Vi afholder samtaler løbende og du starter efter aftale.

Om os

Den 1. januar 2024 fusionerede Sjællands Universitetshospital (SUH) med Nykøbing F. Sygehus (NFS). Som et af Danmarks største akutsygehuse driver og udvikler vi sygehusene i Køge, Roskilde og Nykøbing F. Vi har aktivitet på alle regionens sygehuse, og vi betjener alle regionens patienter med specialiserede sundhedsydelser samt tilbyder sundhedsydelser inden for 32 forskellige lægelige specialer.

Som Danmarks seneste universitetshospital søger vi at omdefinere tilgangen til, hvordan sundhedsfaglige ydelser leveres i regionen. Vi stræber efter at sikre lige sundhedstilbud for alle. Med øget fokus på uddannelse, forskning og innovation arbejder vi ud fra tankesættet om at bygge bro over afstande, etablere tværfaglige fællesskaber og bringe specialiseret behandling tættere på borgerne.

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Nykøbing F. her
Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Køge og Roskilde her

Se video om Sjællands Universitetshospital her

Vil du være med til at sikre regionen i en verden, hvor sundhedsvæsenet dagligt står for skud i cyberspace? Vil du være med til at tilbyde en sikker digital patientbehandling?

Velkommen til Informationssikkerhed, Koncern Digitalisering
Vi tilbyder en fagligt spændende rolle, hvor du får mulighed for at arbejde bredt med informationssikkerhed. Du får en central rolle i arbejdet med vores ISO 27001 ledelsessystem, hvor du med øje for organisatorisk implementering arbejder med risikostyring og risikovurdering, implementering af ISO27001 standarden, videreudvikling af vores ledelsessystem, og du får mulighed for at deltage i sikkerhedsrelaterede projekter i forbindelse med dannelsen af den nye Region Østdanmark.

Vi tilbyder muligheden for at arbejde med den nyeste teknologi, beskyttelse af oplysninger, systemer og infrastruktur i relation til både patientbehandling og beredskab. En struktureret tilgang til dine opgaver, kommunikation og relationer bredt i regionen vil være centralt i din opgaveløsning. Du vil bidrage med en solid forståelse for risikostyring, interesse for at arbejde med et ledelsessystem, stærk formidling, og et øje for det gode samarbejde.

Et stærkt fællesskab
Kollegial sparring, planlægning af din egen tid og mulighed for at træffe beslutninger selv er alle faste dele af jobbet. Vi hører til i Ringsted i hjertet af Sjælland. Fra togstationen er der kun 7 minutter på cykel og fra motorvejen er der 2 minutter i bil.

” Som ny har jeg oplevet, hvor imødekommende og uformel stemningen er. Man bliver hurtigt en del af fællesskabet, og der er en ægte frihed til at planlægge sin hverdag, så det passer både med opgaverne og livet udenfor arbejdet”, siger din kommende kollega Philip.

Hvis du vil se lidt mere om os som arbejdsplads, så se mere her.

Du bliver den 15. kollega i Informationssikkerhed, og vi er en god blanding af studerende og erfarne kolleger. Ud over opgaverne på informationssikkerhedsområdet arbejder vi også med revision og tilsyn, GDPR, awareness og rådgivning. Du får samtidig et tæt kollegialt fællesskab med dine kolleger i Regional Beredskabsudvikling & Støtte samt kolleger fra de andre regioner, der arbejder med de samme problemstillinger som dig.

Stærk interesse for informationssikkerhed

• Du har nogen erfaring med at arbejde med informationssikkerhed i praksis
• Du har prøvet at udvikle og arbejde i ledelsessystemer i relation til informationssikkerhed - gerne i det offentlige, men det er ikke afgørende
• Det vil være ideelt, hvis du kender til risikostyring
• Du har mod på at arbejde projektorienteret
• Du får god brug for dine gode kommunikationsevner både i tale og skrift.

Du passer perfekt ind, hvis du er rar at omgås og god til at samarbejde – både internt i teamet, med kolleger i resten af Region Sjælland og med vores eksterne samarbejdspartnere og leverandører.

Interesseret?
Så send os dit CV og en ansøgning, der er ansøgningsfrist den 11. december 2025

Har du spørgsmål til stillingen, opgaverne og os er du velkommen til at ringe eller sende en sms til funktionschef Maja Lindholm på 93 57 78 37.

Vi inviterer løbende relevante kandidater til samtale, og vi ønsker tiltrædelse hurtigst muligt.

Ansættelsen sker i henhold til gældende overenskomst med regionerne. Arbejdstiden er 37 timer inkl. betalt frokost. Din daglige arbejdsplads vil være i Koncern Digitalisering i Ringsted.

Vi ser frem til at høre fra dig.

Koncern Digitalisering - stærkest til digitalisering
Vi er 500 medarbejdere, der drifter, udvikler og supporterer digitale løsninger til gavn for medarbejdere, patienter og borgere. Vi er fundamentet i fremtidens sundhedsvæsen og former lige nu Region Østdanmark. Det er spændende og udfordrende - og du kan være med til at skabe innovative teknologiske løsninger, der sætter borgerne i centrum.

#stærkesttildigitalisering

Lær os bedre at kende
Vores arbejdsplads | Hjemmeside | LinkedIn

Om Region Sjælland
Vi er regionens største arbejdsplads med mere end 21.000 medarbejdere og et budget på 23 mia. kroner. Vi løser opgaver inden for sundhed, psykiatri og regional udvikling og driver en række sociale institutioner. Klik ind på www.regionsjaelland.dk og læs mere om regionens opgaver, struktur og geografi. Du finder os også på Facebook, Twitter og LinkedIn.

Servicemindede hospitalsserviceassistenter søges til 37 timers stillinger.

Vi søger to nye serviceassistenter i Serviceafsnit Køge på Sjællands Universitetshospital Køge med start h.h.v. d. 1. januar og d. 1. februar 2026.

Stillingerne er på 37 timer pr. uge med skiftende vagter, herunder weekender og helligdage, i tidsrummet kl. 6.00 - 20.30.

Serviceafsnit Køge er en travl afdeling, hvor der fokuseres på kvaliteten af den leverede service og den nære kontakt med samarbejdspartnere. Medarbejderne er med til at skabe gode patientforløb. De arbejder i teams på de afdelinger, de er tilknyttet.

Jobbeskrivelse

Du vil indgå i servicegruppe S14, der varetager vigtige servicefunktioner som bl.a. rengøring, transport af patienter, madhåndtering, samt uddeling af mad til patienter.

Servicegruppen er delvis selvstyrende og handler dagligt selvstændigt i planlægningen af arbejdet i henhold til ledelsens retningslinjer.

Stillingen indebærer bl.a. følgende arbejdsopgaver

• Rengøring
• Diverse køkkenopgaver, herunder madservering
• Forflytning og kørsel af patienter, herunder mors-kørsel
• Isolationsrengøring
• Opfyldning af skabe
• Ad hoc opgaver

Vi forventer, at du

• Er uddannet hospitalsserviceassistent, eller evt. har erfaring fra lignende stilling og er gerne uddannet indenfor rengørings-, ernærings- eller portørområdet. Såfremt du ikke er erhvervsuddannet serviceassistent med speciale i hospitalsservice, ansættes du som ufaglært serviceassistent. Det er i din ansættelse et krav, at du påbegynder og gennemfører uddannelsen som erhvervsuddannet serviceassistent med speciale i hospitalsservice inden udgangen af dit 2. ansættelses år, såfremt du opfylder betingelserne herfor - ellers påbegyndes uddannelse, så snart du opfylder betingelserne, og uddannelseshold oprettes. Under uddannelsen er din gennemsnitlige ugentlige arbejdstid 37 timer pr. uge i blandede vagter
• Har kendskab til computer på brugerniveau
• Evt. har kendskab til INSTA 800 og DS 2451-10
• Er en udadvendt og serviceminded person, der sætter en ære i at yde en god service
• Er engageret, ansvarlig, mødestabil og fleksibel
• Har interesse for at omgås mennesker og kan samarbejde
• Er kvalitetsbevidst og har ordenssans
• Er forandringsvillig og omstillingsparat
• Kan tale, læse og forstå dansk

Serviceafsnit Køge kan tilbyde

• Faglige og personlige udviklingsmuligheder
• Et spændende og udfordrende arbejdsmiljø
• En god og grundig introduktion til arbejdet og virksomheden
• Mulighed for at påvirke dit eget arbejde
• Et job, hvor der lægges stor vægt på selvstændighed og medansvar

Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.

Ønsker du at høre mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte serviceleder Lars Holm, tlf. 47 32 84 03.

Ansøgningen

Din ansøgning og CV skal sendes via ansøgningslinket her på siden. Ansættelsessamtaler forventes at blive afholdt i uge 50, 2025.

Om Serviceafsnit Køge

Hjertet i Serviceafsnit Køge på Sjællands Universitetshospital Køge er medarbejderne. De løser en lang række opgaver, hvoraf nogle er synlige for patienter og pårørende, andre kun for personalet. Der leveres en meget bred vifte af rengørings- og patientserviceopgaver, linnedhåndtering, specielrengøring og kapelfunktion.

Om os

Den 1. januar 2024 fusionerede Sjællands Universitetshospital (SUH) med Nykøbing F. Sygehus (NFS). Som et af Danmarks største akutsygehuse driver og udvikler vi sygehusene i Køge, Roskilde og Nykøbing F. Vi har aktivitet på alle regionens sygehuse, og vi betjener alle regionens patienter med specialiserede sundhedsydelser samt tilbyder sundhedsydelser inden for 32 forskellige lægelige specialer.

Som Danmarks seneste universitetshospital søger vi at omdefinere tilgangen til, hvordan sundhedsfaglige ydelser leveres i regionen. Vi stræber efter at sikre lige sundhedstilbud for alle. Med øget fokus på uddannelse, forskning og innovation arbejder vi ud fra tankesættet om at bygge bro over afstande, etablere tværfaglige fællesskaber og bringe specialiseret behandling tættere på borgerne.

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Nykøbing F. her
Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Køge og Roskilde her

Se video om Sjællands Universitetshospital her

Psykiatrien Vest søger en chefsygeplejerske med høj faglig stolthed og store ambitioner på psykiatriens vegne – en leder der kan være med til at prioritere i den daglige drift og planlægge for fremtiden.

Psykiatrien Vest er én af tre almenpsykiatriske afdelinger i Region Sjælland og har sit hovedsæde i Slagelse.

Som chefsygeplejerske skal du i tæt samarbejde med chefpsykologen og cheflægen sætte en retning, der i en alsidig hverdag sikrer løbende forbedringer af pleje, behandling, forskning, kvalitetsudvikling og samarbejdsrelationer. Dette gøres i samarbejde med somatik og primær sektor, inden for rammerne af sundhedsreformen og 10-årsplanen.

Sammen med afsnitsledelserne skal vi fortsat sætte fokus på gode sammenhængende patientforløb, recovery, nedbringelse af tvang, det gode arbejdsmiljø, undervisning, tværfaglighed og rekruttering blot for at nævne et par temaer.

Psykiatrien i Region Sjælland arbejder som forbedringssygehus og er netop i gang med en fusion med somatikken via en sammenlægning med Næstved, Slagelse og Ringsted sygehuse fra 1. januar 2026. Det vil sige, at du fra den 1. januar vil blive en del af et nyt hospital, som både rummer psykiatriske og somatiske afdelinger og med mere end 5200 ansatte.
Dette følges op af en sammenlægning af Region Sjælland og Region Hovedstaden i 2027.

Du kan læse mere om Psykiatrien Region Sjælland og Psykiatrien Vest her: Psykiatrien Region Sjælland

Om dig

Du har indgående erfaring med ledelse og har relevant uddannelse på master og-/eller kandidatniveau.

Du har en positiv, anerkende og tillidsbaseret ledelsesstil og evner den konstruktive dialog med en resultatorienteret vinkel.

Du trives i en omskiftelig hverdag med processer, der strækker sig over længere tid, samt akutte opgaver, der lander på skrivebordet. Du bevarer overblikket, roen og det gode humør – også når det ”regner og rusker”. Du har blik for, at vi arbejder i en politisk organisation med stigende offentlig fokus, og evner at læse signalerne, så vi både i dag og i morgen står godt rustet til at være der for vores patienter, pårørende og medarbejdere.

Vi tilbyder

• En tværfaglig medarbejdergruppe, der brænder for at yde den bedste patientbehandling og samtidig udvikle sig selv og Psykiatrien Vest fagligt og kvalitetsmæssigt.

• En erfaren stab, der understøtter vores daglige drift og klæder os godt på som afdelingsledelse, når vi tænker strategien ind i hverdagen.

• Et dynamisk lederfællesskab internt og mellem afdelingerne i regionen, der er kendetegnet ved faglige ambitioner, et drive for at blive bedre og et godt samarbejde.

• Afdelingsledelsen i Vest er tredelt. Vi har et tæt internt samarbejde og fælles ansvar for driften af Vest. Samarbejdet er præget af gensidig tillid, uformel tone og såvel formelle som utallige ad hoc møder, så vi sammen kan afstemme vores forventninger og ambitioner.

Hør nærmere

Har du lyst til at høre mere om stillingen eller besøge afdelingen, kan du kontakte cheflæge Henrik Søltoft-Jensen mobil 29 17 82 58 eller chefpsykolog Mickey Toftkjær Kongerslev 22 45 87 40. Du er også meget velkommen til at kontakte vicedirektør Dorthe Juul på tlf. 29 29 10 87.

Du kan rekvirere en stillingsbeskrivelse ved at skrive til psykiatrien@regionsjaelland.dk.

Ansøgningsfrist den 14. december 2025. Samtaler afholdes den 8. januar 2026. Vi ønsker stillingen besat 1. februar 2026 eller snarest muligt derefter.

Løn- og ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.

Om Region Sjælland
Vi er regionens største arbejdsplads med mere end 21.000 medarbejdere og et budget på 23 mia. kroner. Vi løser opgaver inden for sundhed, psykiatri og regional udvikling og driver en række sociale institutioner. Klik ind på www.regionsjaelland.dk og læs mere om regionens opgaver, struktur og geografi. Du finder os også på Facebook, Twitter og LinkedIn.