Ansøgningsfristen er 4. januar 2026. Samtaler forventes afholdt i uge 4 eller 5, og stillingen kan besættes 1.marts 2026 eller snarest derefter.

Sundhedssektoren er blevet estimeret til at stå for 5 % af alle globale drivhusgasemissioner, hvilket betyder, at drivhusgasemissionerne fra sundhedssektoren er af samme størrelsesorden som det 5. største land. Derfor er der i det moderne sundhedsvæsen et stort behov for at finde metoder og behandlinger, der kan nedsætte drivhusgasemission, samtidig med at de er omkostningseffektive og har en klinisk effekt.

I ovenstående samarbejde har vi allerede et succesfuldt PhD-projekt med fokus på klimabelastningen af forskellige behandlinger. Vi ønsker nu at udvide gruppen med to forskere mere tilknyttet to projekter, således at der bliver en gruppe, der kan samarbejde om emnet klima og sundhed.

Projektet skal styrke implementeringen af tre centrale Vælg Klogt-anbefalinger på rygområdet i Region Sjælland: mere målrettet brug af billeddiagnostik, mere rationel anvendelse af opioider samt øget brug af digitale kontakter, når det er fagligt forsvarligt. Formålet er både at reducere unødvendige undersøgelser og behandlinger, forbedre patientforløb og mindske sundhedsvæsenets klimaaftryk. Projektet omfatter kortlægning af nuværende praksis, kvalitative studier af barrierer og facilitatorer, co-creation af en implementeringsintervention samt kvantificering af de klimamæssige gevinster.

Projektet undersøger, hvordan forebyggende indsatser for patienter med multisygdom – kan reducere klimaaftrykket fra komplekse patientforløb. Projektet udvikler et konceptuelt framework for klimaberegninger og kvantificerer klimaeffekter af disse interventioner i forhold til patienternes efterfølgende forbrug af sundhedsvæsenets ydelser.

Du skal som ansøger angive, om du søger/foretrækker stilling tilknyttet Projekt 1 eller 2 eller begge stillinger.

Vi tilbyder

Dette forskningsprojekt er en del af et samarbejde mellem Forsknings- og implementeringsenheden PROgrez ved Næstved, Slagelse og Ringsted sygehuse, Institut for Grøn Teknologi, Syddansk Universitet, Forskningsenheden for Almen Praksis, Slagelse, Center for Almen Medicin Københavns Universitet og Regional Enhed for Grøn Omstilling, Region Sjælland samt Forebyggelsessekretariatet, Region Sjælland. Projektet vil blive forankret ved Slagelse Sygehus, og den ene forsker vil blive tilknyttet Syddansk Universitet, mens den anden vil blive tilknyttet Københavns Universitet.

Du bliver derfor del af et stærkt, tværfagligt forskningsteam med stor vægt på personlig og faglig udvikling og samarbejde på tværs af fag og sektorer. Du har samtidig mulighed for at præge retningen af din ph.d. og et felt (klima og sundhed) i rivende udvikling.

Jobbeskrivelse

Som projektansvarlig er de vigtigste opgaver:

• At udforme og skrive en protokol til et ph.d. eller postdoc projekt med den rette vejledning.
• At udføre den planlagte forskning på baggrund af protokol og forarbejde.
• At skrive videnskabelige artikler på baggrund af den udførte forskning.
• At deltage i kongresser og videnskabelige møder, både i Danmark og internationalt, og ved disse lejligheder at formidle egen forskning.

Kvalifikationer

For at komme i betragtning til stillingen skal ansøgeren have interesse for at arbejde med bæredygtighed og sundhed, og have en kandidatgrad i medicin, et andet sundhedsrelateret fag eller ingeniørvidenskab eller en kandidatbaggrund inden for et andet område, der er relateret til forskningsprojektets forskningsfelt. Ansøgere med en PhD vil blive tilbudt en postdoc-/seniorforskerstilling. Det er nødvendigt med et kendskab til det danske sundhedsvæsen og at kunne tale et nordisk sprog, samt være god til engelsk skrift og tale og have en interesse og mod på at beskæftige sig med et nyt forskningsområde.

Vi søger en højt kvalificeret og motiveret kandidat med gode kommunikative egenskaber, som kan arbejde på tværs af fagligheder. Et tværfagligt vejlederhold vil være tilknyttet, men forskningsprojektarbejdet kræver en høj grad af selvstændighed, som kandidaten forventes at have – sammen med evner og motivation til at bidrage med idéer til projektet og forskningsplanen.

Det betragtes som en fordel, hvis du har forskningserfaring (f.eks. været forfatter eller medforfatter til en artikel i et peer-reviewed internationalt tidsskrift eller til et offentliggjort abstract fra en international videnskabelig konference, eller arbejdet som forskningsassistent i mindst 6 måneder).

Ansættelsesvilkår

Ansættelsen vil finde sted på Slagelse Sygehus ved forsknings- og implementeringsenheden PROgrez, Næstved, Slagelse og Ringsted Sygehuse. Den Ph.d.-studerende eller postdoc vil få arbejdsplads på Slagelse Sygehus, men vil også skulle til Syddansk Universitet i Odense eller Københavns Universitet i København. Der vil forekomme formidlingsopgaver relateret til ph.d.-projektet, bl.a. hos Regional Enhed for Grøn Omstilling, Region Sjælland.

Løn- og ansættelsesvilkår vil være i overensstemmelse med gældende overenskomst.

Ansættelsesprocedure

Ansøgningen (på engelsk) indsendes via nedenstående link, senest den 4.januar 2026.

Ansøgningen skal indeholde:

• Motiveret ansøgning
• Fuldt CV med angivelse af forskningserfaring
• Eksamensbevis og karakterudskifter fra bachelor- og kandidatuddannelse og evt. PhD
• Publikationsliste
• Minimum 1 reference til en person vi må kontakte
• Anden relevant information, f.eks. anbefalinger

Ansøgeren vil blive kontaktet, hvis ansættelsesudvalget har brug for yderligere dokumentation. Efter fristens udløb vil alle ansøgere få besked om, hvorvidt de er gået videre, og et udvalg vil blive bedt om at komme til samtale. Ansættelsessamtalerne forventes at finde sted i uge 4 eller 5.

Spørgsmål

Spørgsmål vedr. stillingen kan rettes skriftligt til Søren T. Skou på stskou@health.sdu.dk eller 23708640

På Næstved, Slagelse og Ringsted sygehuse sætter vi en ære i at samarbejde på tværs af afdelinger, sygehuse, kommuner og praktiserende læger, fordi det gavner vores patienter. Derfor hedder vores strategi også "Sammen er vi bedst".

Vi har stor tillid til vores medarbejdere og tror på, at åbenhed og frihed skaber udvikling og nytænkning i dagligdagen, så der bliver kortere vej fra ord til handling.

Vi arbejder aktivt med bæredygtighed på flere planer. Både hvad angår miljø, men også omkring vores behandlingsforløb og arbejdsgange. Og kan vi gøre tingene smartere, gør vi det.

 Vi lægger stor vægt på, at vores medarbejdere trives. Derfor har vi fokus på såvel tryghed og udviklingsmuligheder, balance mellem arbejde og fritid og en veltilrettelagt onboarding.

Alt det mener vi, er med til at skabe arbejdsglæde hos medarbejderne. En arbejdsglæde, der også er med til at skabe tryghed og tilfredshed hos dem, vi er her for - nemlig patienterne.

Psykiatrien Vest søger en chefsygeplejerske med høj faglig stolthed og store ambitioner på psykiatriens vegne – en leder der kan være med til at prioritere i den daglige drift og planlægge for fremtiden.

Psykiatrien Vest er én af tre almenpsykiatriske afdelinger i Region Sjælland og har sit hovedsæde i Slagelse.

Som chefsygeplejerske skal du i tæt samarbejde med chefpsykologen og cheflægen sætte en retning, der i en alsidig hverdag sikrer løbende forbedringer af pleje, behandling, forskning, kvalitetsudvikling og samarbejdsrelationer. Dette gøres i samarbejde med somatik og primær sektor, inden for rammerne af sundhedsreformen og 10-årsplanen.

Sammen med afsnitsledelserne skal vi fortsat sætte fokus på gode sammenhængende patientforløb, recovery, nedbringelse af tvang, det gode arbejdsmiljø, undervisning, tværfaglighed og rekruttering blot for at nævne et par temaer.

Psykiatrien i Region Sjælland arbejder som forbedringssygehus og er netop i gang med en fusion med somatikken via en sammenlægning med Næstved, Slagelse og Ringsted sygehuse fra 1. januar 2026. Det vil sige, at du fra den 1. januar vil blive en del af et nyt hospital, som både rummer psykiatriske og somatiske afdelinger og med mere end 5200 ansatte.
Dette følges op af en sammenlægning af Region Sjælland og Region Hovedstaden i 2027.

Du kan læse mere om Psykiatrien Region Sjælland og Psykiatrien Vest her: Psykiatrien Region Sjælland

Om dig

Du har indgående erfaring med ledelse og har relevant uddannelse på master og-/eller kandidatniveau.

Du har en positiv, anerkende og tillidsbaseret ledelsesstil og evner den konstruktive dialog med en resultatorienteret vinkel.

Du trives i en omskiftelig hverdag med processer, der strækker sig over længere tid, samt akutte opgaver, der lander på skrivebordet. Du bevarer overblikket, roen og det gode humør – også når det ”regner og rusker”. Du har blik for, at vi arbejder i en politisk organisation med stigende offentlig fokus, og evner at læse signalerne, så vi både i dag og i morgen står godt rustet til at være der for vores patienter, pårørende og medarbejdere.

Vi tilbyder

• En tværfaglig medarbejdergruppe, der brænder for at yde den bedste patientbehandling og samtidig udvikle sig selv og Psykiatrien Vest fagligt og kvalitetsmæssigt.

• En erfaren stab, der understøtter vores daglige drift og klæder os godt på som afdelingsledelse, når vi tænker strategien ind i hverdagen.

• Et dynamisk lederfællesskab internt og mellem afdelingerne i regionen, der er kendetegnet ved faglige ambitioner, et drive for at blive bedre og et godt samarbejde.

• Afdelingsledelsen i Vest er tredelt. Vi har et tæt internt samarbejde og fælles ansvar for driften af Vest. Samarbejdet er præget af gensidig tillid, uformel tone og såvel formelle som utallige ad hoc møder, så vi sammen kan afstemme vores forventninger og ambitioner.

Hør nærmere

Har du lyst til at høre mere om stillingen eller besøge afdelingen, kan du kontakte cheflæge Henrik Søltoft-Jensen mobil 29 17 82 58 eller chefpsykolog Mickey Toftkjær Kongerslev 22 45 87 40. Du er også meget velkommen til at kontakte vicedirektør Dorthe Juul på tlf. 29 29 10 87.

Du kan rekvirere en stillingsbeskrivelse ved at skrive til psykiatrien@regionsjaelland.dk.

Ansøgningsfrist den 14. december 2025. Samtaler afholdes den 8. januar 2026. Vi ønsker stillingen besat 1. februar 2026 eller snarest muligt derefter.

Løn- og ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.

Om Region Sjælland
Vi er regionens største arbejdsplads med mere end 21.000 medarbejdere og et budget på 23 mia. kroner. Vi løser opgaver inden for sundhed, psykiatri og regional udvikling og driver en række sociale institutioner. Klik ind på www.regionsjaelland.dk og læs mere om regionens opgaver, struktur og geografi. Du finder os også på Facebook, Twitter og LinkedIn.

Retspsykiatrien er en verden med komplekse opgaver og stærke relationer – og nu har du muligheden for at blive en del af den.

Vi søger en pædagog, der har lyst til at arbejde med mennesker i sårbare livssituationer og samtidig være med til at skabe en meningsfuld hverdag for vores patienter.

Dit arbejde hos os
På SL9, et lukket retspsykiatrisk sengeafsnit, møder du patienter med dom til behandling eller anbringelse. Fra første dag støtter vi patienterne i deres personlige recovery-rejse og sikrer, at den kliniske behandling understøttes. Det kræver faglighed, empati og evnen til at balancere nærhed og professionel distance – en opgave, der er både udfordrende og meningsfuld.

Vi arbejder med relationsdannelse, aktiv patientinddragelse og recovery som centrale elementer i hverdagen. Du får tid til at opbygge relationer og være en vigtig del af patienternes udvikling. Samtidig er du med til at skabe struktur, tryghed og kontinuitet i indlæggelsesforløbene.

Hvad kan du forvente?

Hos os bliver du en del af et afsnit med højt til loftet, hvor der er fokus på både det fysiske og psykiske arbejdsmiljø. Du indgår i en stærk og omsorgsfuld personalegruppe, der støtter hinanden – også når opgaverne er krævende. Samtidig får du mulighed for at præge den faglige udvikling i tæt samarbejde med et bredt tværfagligt team, som blandt andet består af social- og sundhedsassistenter, socialrådgivere, læger, pædagoger, psykologer, terapeuter og farmakonomer. Vi sørger for en grundig oplæring og løbende kompetenceudvikling, så du bliver klædt godt på til opgaven og får de bedste forudsætninger for at lykkes i rollen.

• Træning og sikkerhed er et krav
• 12 dages sikkerhedskursus
• Fast tilrettelagt intro den første måned samt obligatoriske grundkurser
• Mentorordning de første 6 måneder
• Kendskab til din vagtplan 4 uger frem i tiden
• Faste kontaktteams omkring hver patient, sammensat ud fra faglig ballast, personlighed og uddannelsesbaggrund
• Løbende opdatering af kompetencer så du altid er på forkant med den nyeste viden og praksis.
• Mulighed for videre- og efteruddannelse

Hvem er du?

• Du er uddannet pædagog.
• Du har et højt engagement og lyst til at lære det retspsykiatriske speciale at kende – psykiatrisk erfaring er ikke et krav.
• Du har interesse for relationsarbejde, også dér hvor det kan være udfordrende.
• Du bringer dine faglige kompetencer i spil og bidrager til udviklingen i afsnittet.
• Du støtter op om det tværfaglige samarbejde og deltager aktivt i teamarbejdet.
• Du er med til at skabe arbejdsglæde og bidrager til et godt humør i hverdagen.

Anciennitet og tidligere erfaring indgår i den samlede vurdering, men er ikke afgørende. Vi forventer, at du er bevidst om dine egne grænser, og at din personlige ”rygsæk” er gearet til arbejdet i et psykiatrisk afsnit.

Kort sagt: Hvis du vil være med til at skabe en meningsfuld og lærerig hverdag for vores patienter – og samtidig udvikle dig fagligt i et spændende speciale – så er det dig, vi leder efter.

Løn og ansættelsesvilkår

• Stillingen er en fuldtidsstilling på 37 timer ugentlig eller efter aftale
• Weekendarbejde hver anden weekend samt skiftende vagter.
• Løn efter overenskomst.

• Stillingen ønskes besat senest den 1. januar 2025

Ansættelsessamtaler afholdes fredag uge 48, 2025

Ansættelsen er betinget af modtagelse af tilfredsstillende straffeattest til offentlig brug.

Er nu nysgerrig på at høre mere om stillingen?

Så er du meget velkommen til at kontakte Oversygeplejerske Line Birk O’Doherty Larsen på mail Linebl@regionsjaelland.dk eller mobil: 93576994

Psykiatrien som arbejdsplads 

I Psykiatrien Region Sjælland kan du gøre en forskel for hele mennesket. Vi skaber håb, vilje og lyst til livet. Du gør en meningsfuld forskel, når du vælger at arbejde i Psykiatrien. Gør karriere i Psykiatrien, hvis du vil redde mere end liv. Se mere på Jobipsykiatrien.dk – og læs om udviklingsmuligheder, karriereveje og alt det andet som er rart at vide, når man søger nyt job.

Om Psykiatrien
Psykiatrien Region Sjælland er en behandlingspsykiatri, der består af en række sengeafsnit og ambulante enheder rundt omkring i regionen. Vi varetager psykiatrisk udredning og behandling samt akutforpligtelsen i Region Sjælland.

Vi udvikler og formidler en bred vifte af psykiatriske tilbud til regionens borgere, og vi har en anonym rådgivning, som er åben for alle, der har behov for viden eller sparring om psykisk sygdom. Vi forsker bredt med inddragelse af både patienter og pårørende. Vi ser det som en vigtig opgave at uddanne fremtidens medarbejdere, så vi varetager også en stor uddannelsesopgave.

Er du vores nye kollega?

Vil du være en del af en dynamisk og engageret personalegruppe på en afdeling, hvor holdånd, høj faglighed og gode patientforløb er i fokus? Så er det måske dig, vi søger!

”Jeg trives godt på MAA, fordi det aldrig er kedeligt at være på arbejde. Specialet er meget bredt og arbejdsopgaverne meget varierende, så jeg går ofte hjem med følelsen af at have lært noget nyt. Man bliver taget godt i mod som ny, gennem et godt introduktionsprogram med undervisning og sidemandsoplæring og der er god mulighed for kompetenceudvikling og faglig sparring, hvilket er meget motiverende for mig.”
- Malene, Sygeplejerske på MAA, startet d. 1/8-25

Om Medicinsk Akutafsnit (MAA)

Medicinsk Akutafsnit (MAA) er, med vores 29 sengepladser, det største modtagende afsnit på Slagelse sygehus og varetager størstedelen af sygehusets akutte patientforløb. Vi udgør, sammen med akutkirurgisk gruppe, 1. salen i akuthuset og samarbejder tæt med vores kolleger både i stueetagen og på 2. salen, om at sikrer godt patient flow og god løsning af den akutte opgave.
De fleste af vores patienter varetager vi fra modtagelse til udskrivelse. For patienter der forventes udskrevet inden for 72 timer, varetager vi hele indlæggelsen. De patienter der har brug for en længere indlæggelse, overdrager vi til specialeafsnittende enten i, eller ude, af huset.
Organisatorisk er vi en del af Medicin 1, hvor vi er ledet sammen med lungemedicinsk afsnit, mave- tarmmedicinsk afsnit og de dertilhørende ambulatorier.

Vi tilbyder:

• En kollega gruppe uden hierarki, hvor vi sammen varetager akutte og uafklarede patienter.
• Fleksibel vagtplan med stor egen bestemmelse inden for definerede rammer.
• En afdeling midt i akuthuset, hvor udvikling og kontinuerlig forbedring altid er i fokus.
• Mulighed for at arbejde med en bred vifte af specialer.
• En spændende og foranderlig arbejdsplads, hvor ingen dage er ens.

Os på MAA

På MAA værdsætter vi det gode patientforløb og den hele sygepleje. Vi arbejder ud fra tildelt patientpleje, hvilket betyder, at man som sygeplejerske, sammen med lægen, står for hele plejen af de patienter man er tildelt. Vi skal være skarpe på alt, både modtagelse, triagering og akut behandling, men også på håndteringen af mindre akutte problemer og behov. Hverdagen er foranderlig og vi skal hele tiden prioritere vores arbejdsopgaver.
MAA er præget af en ledelsesstrategi fokuseret på ligeværdighed og gensidig tillid. Vi arbejder sammen, med forskellige opgaver, men med lige vigtighed for helheden. Vi vægter ordentlighed i handling og tale.

Vi forventer at:

• Du har lyst til at arbejde med akut syge patienter og trives med helhedsorienteret pleje.
• Du er motiveret af ansvar, både for dig selv, men også for, behandling, modtagelse og triagering af patienter.
• Du trives med blandede vagter og en uforudsigelig arbejdsdag.
• Du bidrager positivt til vores arbejdsmiljø, og vægter den gode tone overfor patienter, pårørende og kolleger – også når tempoet er højt.
• Du er opsøgende, både når en kollega skal have hjælp, men også når det gælder din egen personlige og faglige udvikling.

Det er en fordel hvis:

• Du har erfaring fra arbejde på sygehuse.
• Du har erfaring med at dokumentere i Sundhedsplatformen.
• Du er arbejdsom, ambitiøs og målrettet med din karriere.
  

Er du klar til noget nyt?
Så ser vi frem til at modtage din ansøgning.

Er du nysgerrig og har du spørgsmål? Så er du velkommen til at kontakte oversygeplejerske Nina Juul Kruse

Ansøgninger behandles løbende.

På Næstved, Slagelse og Ringsted sygehuse sætter vi en ære i at samarbejde på tværs af afdelinger, sygehuse, kommuner og praktiserende læger, fordi det gavner vores patienter. Derfor hedder vores strategi også "Sammen er vi bedst".

Vi har stor tillid til vores medarbejdere og tror på, at åbenhed og frihed skaber udvikling og nytænkning i dagligdagen, så der bliver kortere vej fra ord til handling.

Vi arbejder aktivt med bæredygtighed på flere planer. Både hvad angår miljø, men også omkring vores behandlingsforløb og arbejdsgange. Og kan vi gøre tingene smartere, gør vi det.

 Vi lægger stor vægt på, at vores medarbejdere trives. Derfor har vi fokus på såvel tryghed og udviklingsmuligheder, balance mellem arbejde og fritid og en veltilrettelagt onboarding.

Alt det mener vi, er med til at skabe arbejdsglæde hos medarbejderne. En arbejdsglæde, der også er med til at skabe tryghed og tilfredshed hos dem, vi er her for - nemlig patienterne.

Er vi dine nye kollegaer?

Region Sjællands enhed Produktion, Lager og Transport søger en opvasker på 37 t/uge til køkkenet på Slagelse Sygehus pr. 1. januar 2026 – eller gerne før.

Hvem er vi?

Vi er ca. 45 kollegaer, som til dagligt arbejder i vores store lyse køkken, som er opdateret med nyt køkkenudstyr af gryder, ovne og hæve- sænkeborde. Vi producerer kolde retter på køl ved 12 grader til ca.1000 patienter fordelt på Slagelse Sygehus, Psykiatrien i Slagelse, Næstved sygehus, Psykiatrien i Vordingborg og Nykøbing F. sygehus. Derudover står vi for kantinebespisning til Region Sjællands personale.

Vi kører med konceptet ”Frit valgs-menu”, hvor patienterne kan vælge, hvad de har lyst til at spise fra et menukort, når de er indlagt.

Vi har et godt og livligt fællesskab, med gymnastiktræning tre gange om ugen, og vi spiser fælles frokost sammen i vores hyggelige frokoststue.

Vi har fokus på et godt arbejdsmiljø, og arbejder med flere tiltag for, at det kan blive endnu bedre.

Køkkenet er åbent fra kl. 5.00-16.00, og vores arbejdstid er på 37 t/uge. Mødetiden er primært mellem kl. 05.00 og 08.00. Vi arbejder kun hver 4. weekend, og man har en fridag på hver side af arbejdsweekenden.

Hvad går jobbet ud på?

Som opvasker vil du være tilknyttet vores opvaske-teams i køkkenet.

Helt konkret kommer du til at arbejde med:

• Tunnelopvask og vognvask
• Hjælp i produktionen, hvis nødvendigt
• Deltagelse i teammøder i køkkenet
• Udføre elektronisk egenkontrol

Hvem er du?

• Du er en teamplayer og skal være med til at tage initiativ og sikre, at køkkenets drift fungerer
• Du har forståelse for og lyst til, at arbejde med IT i dit daglige arbejde
• Du kan skabe gode relationer blandt dine kollegaer
• Du kan se muligheder frem for begrænsninger

Du vil komme til at referere til køkkenchef Kasper Henriksen.

Har du spørgsmål til jobbet, send en mail: kashen@regionsjaeland.dk

eller ring på tlf. 2476 2294.

Du kan se mere om os her:

https://www.regionsjaelland.dk/servicemenu/om-os/organisation/produktion-lager-og-transport

Om Region Sjælland
Vi er regionens største arbejdsplads med mere end 21.000 medarbejdere og et budget på 23 mia. kroner. Vi løser opgaver inden for sundhed, psykiatri og regional udvikling og driver en række sociale institutioner. Klik ind på www.regionsjaelland.dk og læs mere om regionens opgaver, struktur og geografi. Du finder os også på Facebook, Twitter og LinkedIn.

Har du interesse for, eller er du nysgerrig indenfor det neurologiske speciale? Ønsker du at arbejde i en afdeling med et tæt tværfagligt samarbejde med fokus på de gode patientforløb? Så er du måske vores kommende kollega.

Vi søger en SSA, der:

• Har interesse for det neurologiske speciale.
• Formår at værdsætte og håndtere højt tværfagligt samarbejde omkring den enkelte patient.
• Har lysten til at være med til at udvikle vores afsnit.
• Er åben og imødekommende i dialogen med patienter, pårørende, samarbejdspartnere og kolleger.
• Vil være med til at bidrage til et fortsat godt arbejdsmiljø.
• Har fokus på de gode patientforløb og gode overgange tværsektorielt.
• Har lyst til at arbejde både med den grundlæggende og den komplekse sygepleje.

Du vil opleve i stillingen:

• At din vurdering som SSA har stor vægt i den tværfaglige vurdering af den enkelte patient.
• Tæt samarbejde med kollegaer og rig mulighed for at udvikle dine kompetencer hos en spændende somatisk kompliceret patientkategori.
• At faglighed, sammenhæng og kvalitet for patienterne vægtes højt.
• En synlig og åben ledelse med fokus på arbejdsmiljø og udvikling.

Afsnit for hjerne- og nervesygdomme er et sengeafsnit med plads til 20 patienter på Slagelse Sygehus. Vi kan tilbyde vores patienter enestuer i moderne omgivelser. De fleste af vores patienter kommer til os med henblik på opstart af Neurorehabilitering, hvor vi arbejder tværfagligt omkring den enkelte patient med fokus på at skabe de gode patientforløb. Vores patienter kommer ofte med diagnoser som: apopleksi, hovedtraumer og cancer. Det er vigtigt, at du har lyst til at arbejde med en kompleks patientgruppe, og ser det som en gevinst, at patienterne i gennemsnit er indlagt i 6-12 dage. Det giver mulighed for at lære dem lidt bedre at kende.

Vi er en afdeling, der vægter det gode arbejdsmiljø og det at hjælpe hinanden i vores hverdag.

Vi har stor fokus på uddannelse og kompetenceudvikling. Vi afholder bl.a. "Neurobasis uddannelse 1 og 2", deltager i regionens SKILLS stationer og anvender vores Kliniske Kompetencecenter med fokus på oplæring i den instrumentelle sygepleje. Vores introduktionsprogram vil blive tilrettet i forhold til dine individuelle behov afhængig af din tidligere erfaring, men som udgangspunkt tæller du ikke med i normering de første 4 uger.

Stillingen er i blandede vagter og indebærer weekend vagt i gennemsnit hver 3. weekend af 8 timer. Ønsker du at arbejde hver 2. weekend er det også en mulighed. Som udgangspunkt tilbydes 37 timer, men andet timeantal kan også være en mulighed efter ønske. Stillingen ønskes besat 01.01.2026 eller efter aftale.

Har du lyst til at høre mere?

Så er du velkommen til at kontakte oversygeplejerske Suzette Madsen på telefon 93567594 eller mail smds@regionsjaelland.dk. eller souschef Tülay Ûnal på telefon 93570080 eller mail tuu@regionsjaelland.dk. Du er velkommen til at komme forbi for at se afdelingen. Vi byder gerne på en kop kaffe.

Ansøgningsfrist 24.11.2025

Samtaler Afholdes løbende

På Næstved, Slagelse og Ringsted sygehuse sætter vi en ære i at samarbejde på tværs af afdelinger, sygehuse, kommuner og praktiserende læger, fordi det gavner vores patienter. Derfor hedder vores strategi også "Sammen er vi bedst".

Vi har stor tillid til vores medarbejdere og tror på, at åbenhed og frihed skaber udvikling og nytænkning i dagligdagen, så der bliver kortere vej fra ord til handling.

Vi arbejder aktivt med bæredygtighed på flere planer. Både hvad angår miljø, men også omkring vores behandlingsforløb og arbejdsgange. Og kan vi gøre tingene smartere, gør vi det.

 Vi lægger stor vægt på, at vores medarbejdere trives. Derfor har vi fokus på såvel tryghed og udviklingsmuligheder, balance mellem arbejde og fritid og en veltilrettelagt onboarding.

Alt det mener vi, er med til at skabe arbejdsglæde hos medarbejderne. En arbejdsglæde, der også er med til at skabe tryghed og tilfredshed hos dem, vi er her for - nemlig patienterne.

Din erfaring med psykisk lidelse og med at få det bedre kan blive en kompetence. Er du vores nye peermedarbejder?

Har du personlig bearbejdet erfaring med psykisk lidelse, med at være indlagt på et sengeafsnit i psykiatrien og med at få det godt igen? Ønsker du at bruge dine bearbejdede erfaringer til gavn for andre? Så er du måske den peermedarbejder, vi søger.

PAM er ofte patientens første møde med sengepsykiatrien og det er vores opgave at give patienterne en tryg velkomst til psykiatrien. Vores afsnit er præget af travlhed, samt engagement fra hele personalegruppen, hvor høj faglighed og humor præger hverdagen.

PAM modtager borgere med behov for akut psykiatrisk hjælp. Der er både skadestuefunktion samt mulighed for indlæggelse. PAM har 12 sengepladser. Derudover har vi 10 sengepladser i vores søsterafsnits Intensive akutmodtagelse, som der er et særdeles tæt samarbejde med. PAM har visiteringen til vores andre afsnit i psykiatrien, men hele huset har generelt tæt samarbejde omkring fælles løsning af vores kerneopgave. Vi har også et udgående Akutteam og et IVT-team, som er tilknyttet PAM og nære samarbejdspartner i arbejdet med at optimere det akutte tilbud.

Som peermedarbejder i PAM bliver du en del af et tværfagligt team, hvor du skal byde ind med egne erfaringer i mødet med kollegaer og patienter. I din rolle som peermedarbejder, vil din primære funktion, være omkring de 12 indlagte patienter i PAM. Du skal i individuelle samtaler støtte patienternes recovery-proces ud fra dine egne erfaringer med at komme dig fra psykisk lidelse og give håb for, at de kan komme sig fra psykisk lidelse - ligesom du selv har gjort det. Du skal støtte patienterne i det svære og hjælpe dem til at (gen)finde værdifulde ting i deres liv og få handlekraft ift. eget liv og behandling. Del gerne i din ansøgning, hvad der hjalp dig med at få det bedre. Samtalerne kan være planlagte eller spontane og mere uformelle imens I f.eks. laver en aktivitet, som giver mening for patienten. Ved at være tilgængelig i miljøet vil du som peermedarbejder kunne skabe nærvær og mulighed for at uformelle spontane samtaler kan opstå. Mange patienter hos os oplever at have en misbrugsproblematik, hvorfor erfaringer med dette kan være en fordel.

Du vil som peermedarbejder også indgå i faglig sparring og udvikling i teamet, brobygning mellem patienter, pårørende, personale, samt deltagelse i behandlingssamtaler, hvis det er ønsket af patienten. Som peermedarbejder skal du desuden bidrage til tværfaglige drøftelser om konkrete patientforløb med blik for patientens relationer, interesser og drømme, og med blik for, at patienten deltager mest muligt i egen behandling. Når du deltager i tværfaglige fora, tager du som peermedarbejder udgangspunkt i dine egne erfaringer fra at have været patient i psykiatrien, og hvad der betød noget for, at du fik det bedre, samt generel viden om personlig recovery.

Hvad rummer stillingen i øvrigt?

• Tæt samarbejde og støtte fra vores Peermedarbejder på vores søsterafsnit PAM I.
• Du får sparring fra peerkollegaer i Psykiatrien og fra mentor.
• Du modtager supervision.
• Du bliver tilknyttet et fælles erfaringsudvekslingsforum for alle peermedarbejdere i Psykiatrien Region Sjælland.
• Du skal løse mindre administrative opgaver såsom at kommunikere med kollegaer via mail og kalender i Outlook

Det er afgørende, at du:

• har bearbejdet dine erfaringer med at komme dig fra psykisk lidelse, det vil sige, at du har et afklaret forhold til dit eget sygdomsforløb og din recovery-proces
• har lyst til og evner at bringe dine erfaringer i spil til gavn for andre
• har gode samarbejdsevner og anerkendende tilgang til andre mennesker
• har haft et behandlingsforløb i behandlingspsykiatrien, hvor du har erfaring med at være indlagt på et sengeafsnit – du bedes bekræfte dette i din ansøgning
• har afsluttet dit forløb i psykiatrien for et halvt år eller længere tid siden – du bedes bekræfte dette i din ansøgning.

Der er ingen formelle uddannelseskrav, men det er en fordel, hvis du har en peeruddannelse/-kursus og erfaring med peerarbejde. Du vil blive introduceret til peerstøtte af PsykInfo og til arbejdet generelt i den enhed, som du skal arbejde i.

Om Psykiatrien
Psykiatrien Region Sjælland er en behandlingspsykiatri, der består af en række sengeafsnit og ambulante enheder rundt omkring i regionen. Vi varetager psykiatrisk udredning og behandling samt akutforpligtelsen i Region Sjælland.

Vi udvikler og formidler en bred vifte af psykiatriske tilbud til regionens borgere, og vi har en anonym rådgivning, som er åben for alle, der har behov for viden eller sparring om psykisk sygdom. Vi forsker bredt med inddragelse af både patienter og pårørende. Vi ser det som en vigtig opgave at uddanne fremtidens medarbejdere, så vi varetager også en stor uddannelsesopgave.

Løn og ansættelsesvilkår

Stillingen er på 25-37 timer ugentligt, gerne med start d. 1/3 2026. Du vil blive aflønnet efter FOAs gældende overenskomst for peermedarbejdere.

Søg jobbet

Lyder jobbet som noget for dig, så send en motiveret ansøgning med CV og evt. anden relevant dokumentation.

Ansøgningsfristen er d. 23/12 2025.

Samtalerne forventes at finde sted d. 16/1 2026.

Du kan få flere oplysninger om jobbet hos oversygeplejerske Nanna Jensen.

Hvis du gerne vil have oplysninger om peerstøtte kan du kontakte PsykInfo i Region Sjælland på telefon 70 250 260 eller psykinfo@regionsjaelland.dk.

Du kan også læse mere om, hvordan vi arbejder med peer-støtte på www.regionsjaelland.dk/peers

Psykiatrien som arbejdsplads 

I Psykiatrien Region Sjælland kan du gøre en forskel for hele mennesket. Vi skaber håb, vilje og lyst til livet. Du gør en meningsfuld forskel, når du vælger at arbejde i Psykiatrien. Gør karriere i Psykiatrien, hvis du vil redde mere end liv. Se mere på Jobipsykiatrien.dk – og læs om udviklingsmuligheder, karriereveje og alt det andet som er rart at vide, når man søger nyt job.

Om Psykiatrien
Psykiatrien Region Sjælland er en behandlingspsykiatri, der består af en række sengeafsnit og ambulante enheder rundt omkring i regionen. Vi varetager psykiatrisk udredning og behandling samt akutforpligtelsen i Region Sjælland.

Vi udvikler og formidler en bred vifte af psykiatriske tilbud til regionens borgere, og vi har en anonym rådgivning, som er åben for alle, der har behov for viden eller sparring om psykisk sygdom. Vi forsker bredt med inddragelse af både patienter og pårørende. Vi ser det som en vigtig opgave at uddanne fremtidens medarbejdere, så vi varetager også en stor uddannelsesopgave.

Vagtplanlægger med flair for struktur og overblik søges til Akutafdelingen i Slagelse

Vil du have en central rolle i at få hverdagen til at hænge sammen i en af Danmarks største akutafdelinger? Har du styr på detaljen og blik for de store linjer? Og trives du med at jonglere komplekse skemaer, hvor både budget, faglighed og menneskelige hensyn skal gå op i en højere enhed?

Så er det måske dig, vi leder efter som vores nye vagtplanlægger/planlægningskonsulent.

En nøglerolle med ansvar og indflydelse

Som vagtplanlægger bliver du omdrejningspunktet for planlægningen af lægernes arbejdstid i Akutafdelingen. Dit arbejde har stor betydning for både patientbehandlingen, arbejdsmiljøet og afdelingens drift.

Du får en spændende hverdag, hvor du:

• Lægger vagtplaner, håndterer bytninger og sikrer korrekt efterregulering
• Dækker akutte ændringer, sygemeldinger og øvrige afvigelser
• Holder overblik over daglige fremmødeplaner
• Taster skema- og løndata i KMD
• Løser forefaldende administrative opgaver i tæt samspil med afdelingsledelsen og kolleger

Her er plads til både fordybelse og hurtige beslutninger – og du bliver en helt afgørende brik i at sikre, at patienterne møder veltilrettelagte forløb døgnet rundt, året rundt.

Hvad bringer du med?

Vi søger dig, der:

• Har erfaring med skemalægning og gerne kendskab til lønsystemer som KMD Opus Vagtplan
• Enten har kendskab til overenskomsterne for læger (YL & FAS) eller har lysten og evnen til hurtigt at lære dem at kende
• Er struktureret, systematisk og god til at organisere dit eget arbejde
• Har blik for detaljen – uden at miste overblikket
• Er tydelig og afklaret i dialogen om rammer og regler, men samtidig fleksibel og løsningsorienteret
• Kan balancere hensyn mellem arbejdsliv og privatliv med afdelingens drift og behov
• Bevarer ro og overblik – også når tingene spidser til
• Er god til at kommunikere klart og imødekommende – både skriftligt og mundtligt

Vi tilbyder dig

• En vigtig funktion i en dynamisk afdeling med høj faglighed og stærkt samarbejde
• Et job, hvor du mærker, at dit arbejde gør en reel forskel hver eneste dag
• En arbejdsplads, der er helt fremme i udviklingen af akutområdet i Danmark
• Mulighed for sparring, oplæring og løbende kompetenceudvikling
• Et godt arbejdsmiljø med engagerede kolleger, der hjælper hinanden og spiller hinanden gode

Om Akutafdelingen

Akutafdelingen i Slagelse er Region Sjællands største akutafdeling med cirka 33.000 akutte kontakter årligt. Vi har 17 sengepladser og et dedikeret team på cirka 200 medarbejdere, som er en del af akuthuset på Slagelse Sygehus. Vores moderne rammer skaber de bedste betingelser for at sætte patienten i centrum – og vi arbejder konstant på at udvikle både vores faglighed og vores samarbejde.

Vil du være med?

Hvis du kan se dig selv som en del af vores afdeling, glæder vi os til at høre fra dig.

Vi forventer at afholde samtaler den 26. november 2025.

Har du spørgsmål? Kontakt Chefsygeplejerske Christian Jørgensen, hajorg@regionsjaelland.dk

På Næstved, Slagelse og Ringsted sygehuse sætter vi en ære i at samarbejde på tværs af afdelinger, sygehuse, kommuner og praktiserende læger, fordi det gavner vores patienter. Derfor hedder vores strategi også "Sammen er vi bedst".

Vi har stor tillid til vores medarbejdere og tror på, at åbenhed og frihed skaber udvikling og nytænkning i dagligdagen, så der bliver kortere vej fra ord til handling.

Vi arbejder aktivt med bæredygtighed på flere planer. Både hvad angår miljø, men også omkring vores behandlingsforløb og arbejdsgange. Og kan vi gøre tingene smartere, gør vi det.

 Vi lægger stor vægt på, at vores medarbejdere trives. Derfor har vi fokus på såvel tryghed og udviklingsmuligheder, balance mellem arbejde og fritid og en veltilrettelagt onboarding.

Alt det mener vi, er med til at skabe arbejdsglæde hos medarbejderne. En arbejdsglæde, der også er med til at skabe tryghed og tilfredshed hos dem, vi er her for - nemlig patienterne.

Er du en stjerne? Så søg Social – og Sundhedsassistent stillingen på Mave-Tarm medicinsk afsnit, Slagelse sygehus.

Er du positiv, imødekommende og trives i et arbejdsfællesskab hvor vi arbejder for den højeste faglighed til gavn for vores patienter? Brænder du for komplekse patientforløb og patienter med særlige behov? Så søg stillingen hos os.

Vi søger en engageret og fagligt nysgerrig social – og sundhedsassistent til vores gastroenterologiske speciale. Hos os arbejder vi med nogle af de mest komplekse patientforløb og skaber rammerne for både høj faglighed og et stærkt kollegialt fællesskab.

Hvem er vi?

Vi er et team, der har stor fokus på både patientens og kollegaens trivsel. Vores sengeafsnit diagnosticerer og behandler patienter med sygdomme i mave-tarm-systemet, lever, galdeveje og bugspytkirtel. Du bliver en del af et dygtigt team, hvor vi løfter i flok og arbejder tværfagligt og i tæt samarbejde med vores læger, diætister, fysioterapeuter og ergoterapeuter, socialsygeplejerske og farmakonomer samt kolleger på tværs af vores organisation.

Din rolle hos os

Som social – og sundhedsassistent bliver du en vigtig del af et højt specialiseret team. Du kommer bl.a. til at arbejde med:

• Koordinering af patientforløb
• Specialiserede sygeplejeprocedurer som anlæggelse af PVK, KAD og sonde
• Tværfagligt samarbejde
• Omsorgsfuld pleje af patienter med komplekse problemstillinger

Hvad forventer vi af dig?

Vi søger dig, der har hjertet med i alt, hvad du laver. Du er nysgerrig, lærevillig og brænder for at gøre en forskel. Du tager ansvar og har et godt overblik og bidrager aktivt til den gode stemning i afdelingen. Du trives i et miljø, hvor høj faglighed og humor går hånd i hånd.

Hvad kan vi tilbyde?

• Et grundigt introduktionsforløb med mentorer og tæt sparring med erfarne kollegaer.
• Fleksibel arbejdstid hver 2. weekend og stor fokus på at privatliv og arbejdsliv harmonerer
• En arbejdsplads med fokus på udvikling, faglighed og godt kollegaskab
• Høj psykologisk tryghed, hvor det er okay at spørge flere gange og sparring er i højsædet

Hvad siger dine kommende kollegaer:

Social – og sundhedsassistent J.: ”Jeg arbejder på Medicinsk mave tarm afdeling og kan kun være stolt af vores afdeling. MMT er en afdeling hvor faglighed, samarbejde og fællesskab går op i en højere enhed.
På MMT hjælper vi hinanden på tværs af faggrupper, og vi har altid patienten i fokus.
MMT er en afdeling hvor vi passer på hinanden og jeg kunne ikke forstille mig at være andre steder.
Jeg har i den tid jeg har været SSA på afdelingen fået en masse nye kompetencer, som jeg nok ikke ville have haft mulighed for på andre afdelinger. Jeg kan kun sige at MMT er en fantastisk arbejdsplads, hvor der er rum til at lære samt til at udvikle kompetencer i det omfang man har lyst til.”

Social – og sundhedsassistent M.: ”At arbejde på Mave-Tarm Medicinsk afdeling er både spændende og meningsfuldt. Hverdagen byder på mange forskellige patientforløb, hvor man virkelig får brugt sine faglige kompetencer. Der er fokus på udvikling, og man får løbende mulighed for at styrke sine færdigheder gennem sparring med andre faggrupper. Arbejdsmiljøet er præget af godt samarbejde, hvor vi hjælper hinanden og lærer af hinandens erfaringer. Der er en god balance mellem faglighed og humor, og stemningen i afdelingen er tryg og imødekommende. Man mærker tydeligt, at alle brænder for at give patienterne den bedst mulige pleje. Samtidig er der et stærkt fællesskab i hverdagen. Det gør det til et sted, hvor man glæder sig til at møde ind hver dag, i alle vagtlag.”

Ansættelse

Stillingen er på 37 timer eller efter aftale. Vi arbejder i to holds skift og du vil have din vagtplan i god tid - vi gør en dyd ud af at tilgodese de ønsker du måtte have.

Vil du vide mere?

Kontakt oversygeplejersker Jeanette Palmer på jepm@regionsjaelland.dk og telefon 93569707 eller souschef/vagtplanlægger Dorthe Drisgaard på dds@regionsjaelland.dk og telefon 26295510.

Vi holder løbende samtaler fra uge 47

Vi ser frem til at høre fra dig!

På Næstved, Slagelse og Ringsted sygehuse sætter vi en ære i at samarbejde på tværs af afdelinger, sygehuse, kommuner og praktiserende læger, fordi det gavner vores patienter. Derfor hedder vores strategi også "Sammen er vi bedst".

Vi har stor tillid til vores medarbejdere og tror på, at åbenhed og frihed skaber udvikling og nytænkning i dagligdagen, så der bliver kortere vej fra ord til handling.

Vi arbejder aktivt med bæredygtighed på flere planer. Både hvad angår miljø, men også omkring vores behandlingsforløb og arbejdsgange. Og kan vi gøre tingene smartere, gør vi det.

 Vi lægger stor vægt på, at vores medarbejdere trives. Derfor har vi fokus på såvel tryghed og udviklingsmuligheder, balance mellem arbejde og fritid og en veltilrettelagt onboarding.

Alt det mener vi, er med til at skabe arbejdsglæde hos medarbejderne. En arbejdsglæde, der også er med til at skabe tryghed og tilfredshed hos dem, vi er her for - nemlig patienterne.

En stilling som PhD-studerende til projekt vedrørende personlighedsforstyrrelser og polyfarmaci ved Psykiatrien i Region Sjælland er ledig til besættelse pr. 1. marts 2026 (eventuelt tidligere). Stillingen er fuldtid i 3 år.

PhD-stillingen er knyttet til Psykiatrien Vest, men kan også involvere rekruttering af patienter fra hele Region Sjælland.

Den PhD-studerende vil blive indskrevet ved Institut for Psykologi, Københavns Universitet med Professor Bo Bach som hovedvejleder samt professor Gesche Jürgens (KU) og professor Mickey Kongerslev (SDU) som tilknyttede bi-vejledere. I denne forbindelse vil den studerende være tilknyttet Center for Forskning i Personlighedsforstyrrelser og Forskningsenhed for Klinisk Psykofarmalogi under Psykiatrien Vest, såvel som relevante kliniske afdelinger i Psykiatrien Vest (Psykiatrisk Klinik og Distriktspsykiatri) primært i regi af Psykiatrisygehuset i Slagelse.

Center for Forskning i Personlighedsforstyrrelser beskæftiger sig bl.a. med udvikling og implementering af ny klassifikation af personlighedsforstyrrelse, herunder sværhedsgrad og individuelle trækdomæner, som også vil være et omdrejningspunkt for PhD-projektet.

Kort om projektet:

Personlighedsforstyrrelse er almindeligt forekommende blandt patienter i almenpsykiatrien og indbefatter bl.a. et gennemgribende, persisterende og komplekst mønster af dysreguleret affekt, adfærd og social kognition. Til trods for at evidensbaserede kliniske retningslinjer generelt fraråder farmakologisk behandling til personlighedsforstyrrelse, udskrives der regelmæssigt op til flere samtidige præparater til denne målgruppe, kendt som ”polyfarmaci”, hvilket meget vel kan tilskrives et ihærdigt forsøg på at lindre et komplekst og vanskeligt symptombillede (f.eks. affektlabilitet, impulsivitet, selvskade og øvrige symptomlidelser). Polyfarmaci er navnlig problematisk fordi det er forbundet med diverse risici, herunder bivirkninger, øgede sundhedsomkostninger og højere forekomst af morbiditet og mortalitet. Mens nogle studier belyser potentielle fordele ved polyfarmaci, fremhæver de fleste studier negative konsekvenser heraf.

Som en central del af projektet vil WHO/ICD-11’s nye dimensionelle klassifikation af personlighedsforstyrrelse blive anvendt til vurdering og beskrivelse af personlighedsforstyrrelse jf. global sværhedsgrad og individuelle trækdomæner. Sammenhænge mellem polyfarmaci og dimensioner af sværhedsgrad og trækdomæner vil således blive undersøgt med afsæt i en hypotese om, at sværhedsgrad/kompleksitet af personlighedsforstyrrelse kan være forbundet med omfanget af polyfarmaci. Projektet tager afsæt i a) registerundersøgelse af patienter med F60 diagnoser i henhold til omfang af udskrevet medicin via lægemiddelregistret, b) selv-rapporteret personlighedsdysfunktion og træk i henhold til udskrevet medicin, og c) en klinisk naturalistisk undersøgelse af personlighedsforstyrrelse blandt psykiatriske patienter i henhold til omfang af polyfarmaci. Til den kliniske undersøgelse benyttes det nyligt udviklede Diagnostic Interview for Personality Pathology based on ICD-11 (DIPP-11), som også kan indbefatte ”cross-walk” profiler svarende til emotionelt-ustabil og ængstelig-evasiv, som dermed fortsat kan kodes ud fra ICD-10.

Projektbeskrivelse kan rekvireres hos bbpn@regionsjaelland.dk, og yderligere information om projektet samt stillings- og funktionsbeskrivelse kan fås ved telefonisk henvendelse til professor, psykolog, ph.d., dr. med. Bo Bach, mobil 21 12 28 39 eller på førnævnte mail.

Stillingen ønskes besat med en psykolog eller læge med klinisk erfaring inden for psykiatri.

Kendskab til forskning og personlighedsforstyrrelse er ønskværdigt.

Løn i henhold til gældende overenskomst.

I henhold til Region Sjællands personalepolitik er det en betingelse for ansættelsen, at der indhentes tilfredsstillende straffeattest (§22).

Samtaler forventes afholdt den 27. november 2025.

Du kan læse mere om Psykiatrien i Region Sjælland her.

Du bliver en del af Psykiatrien Vest
Et hospital i udvikling med ca. 430 ansatte og hovedfunktioner for voksne over 17 år inden for akutmodtagelse, døgn-, og ambulante funktioner. Psykiatrien Vest har specialfunktioner inden for behandling af affektive tilstande, traumatiserede flygtninge, PTSD og oligofreni. Vi har egen forskningsenhed med professorer i bl.a. farmakologi, psykoterapi og personlighedsforstyrrelser samt flere ph.d. studerende. Derudover indgår vi i projekter, der skal sikre tættere samarbejde med vores kommuner. Vi arbejder målrettet med at få nedbragt anvendelsen af tvang. Vores ønske er en psykiatri med fokus på recovery, inddragelse af patienter og netværk, faglighed, etik, uddannelse og arbejdsmiljø.

Om Psykiatrien i Region Sjælland
Psykiatrien Region Sjælland er en behandlingspsykiatri, der består af en række sengeafsnit og ambulante enheder rundt omkring i regionen. Vi varetager den psykiatriske forsknings-, uddannelses- og akutforpligtelse i Region Sjælland. Vi udvikler og formidler løbende en bred vifte af psykiatriske tilbud til regionens borgere.

Med ibrugtagning af det nye psykiatrisygehus i Slagelse i 2015 har Psykiatrien samlet sengeafsnit og specialiserede funktioner tre steder: Slagelse, Roskilde og Vordingborg. De ambulante enheder er placeret i de større byer i regionen.

Psykiatrisygehuset i Slagelse er et af Europas største og mest moderne sygehuse. I byggeriet er inddraget banebrydende elementer indenfor arkitektur, brugen af lys samt kunst og natur, der også har behandlingsmæssig betydning.

Psykiatrien som arbejdsplads 

I Psykiatrien Region Sjælland kan du gøre en forskel for hele mennesket. Vi skaber håb, vilje og lyst til livet. Du gør en meningsfuld forskel, når du vælger at arbejde i Psykiatrien. Gør karriere i Psykiatrien, hvis du vil redde mere end liv. Se mere på Jobipsykiatrien.dk – og læs om udviklingsmuligheder, karriereveje og alt det andet som er rart at vide, når man søger nyt job.

Om Psykiatrien
Psykiatrien Region Sjælland er en behandlingspsykiatri, der består af en række sengeafsnit og ambulante enheder rundt omkring i regionen. Vi varetager psykiatrisk udredning og behandling samt akutforpligtelsen i Region Sjælland.

Vi udvikler og formidler en bred vifte af psykiatriske tilbud til regionens borgere, og vi har en anonym rådgivning, som er åben for alle, der har behov for viden eller sparring om psykisk sygdom. Vi forsker bredt med inddragelse af både patienter og pårørende. Vi ser det som en vigtig opgave at uddanne fremtidens medarbejdere, så vi varetager også en stor uddannelsesopgave.

Slagelse Gynækologisk-Obstetrisk Afdeling søger en kompetent og empatisk vicechefjordemoder, med hjerte for især det akutte område.

Du skal brænde for, i fællesskab med resten af ledergruppen, at skabe de bedste rammer for medarbejdere på fødegangen og de mennesker afdelingen betjener. Du bliver leder for en mellemstor fødegang, der arbejder med kvalitet, trivsel og arbejdsglæde ud fra en vision om, at vi løser svære ting sammen.

Du skal kunne lytte til medarbejdernes gode ideer og omsætte ideer til projekter, der skaber kvalitet for kvinder, familier og/eller personale. Vi har stor fokus på tværfagligt samarbejde og ser fællesskabet som den vigtigste nøgle til at lykkes med de forandringer som sundhedsvæsnet står overfor.

Du bliver en del af en erfaren ledergruppe, der vil kunne støtte og spare om ledelsesmæssige udfordringer. I ledelsen arbejder vi systematisk for det bæredygtige arbejdsliv for at skabe de bedste vilkår, når kerneopgaven – god omsorg for alle patienter– skal løses. Vi værdsætter en kreativ akademisk tilgang til de udfordringer som afdelingen står overfor.

Vi er en ambitiøs afdeling og ledergruppe. Vi skal i den kommende tid samarbejde om fusion med Psykiatrien, den kommende Region Østdanmark og Sundhedsreformen. Her skal du være med til at løse hvordan vi får sundhed tættere på borgerne.

Vi tror, at god ledelse er noget vi skaber og udvikler sammen. En kompleks verden giver kompleks opgaveløsning – her er refleksive rum vigtige for ledertrivsel og -udvikling.

• Supervision i (mellemleder)gruppen
• Refleksive ledermøder, hvor vi kvalificerer og eksekverer

Sammen vil vi bidrage med gode svar på organisering af attraktive arbejdspladser i fremtidens sundhedsvæsen samt kvindesundhed og en svangreomsorg med langt større fokus på ydelser tæt på borgere og familier.

Gynækologisk-Obstetrisk Afdeling på Slagelse Sygehus er en mellemstor specialafdeling, der årligt varetager ca. 2000 fødsler. Afdelingen består af Ambulatorium for gravide, herunder et føtalmedicinsk afsnit og et regionalt familieambulatorie, Jordemodercenteret består foruden fødegang og fødemodtagelse af flere jordemoderkonsultationer fordelt geografisk på store dele af Sjælland, et sengeafsnit for gravide, et Mor/Barn-afsnit for barslende familier og et gynækologisk ambulatorium.

Dine arbejdsopgaver bliver:

• At lede jordemødre.
• Herunder sikring af et bæredygtigt arbejdsmiljø
• At udvikle det obstetriske fagområde i tæt samarbejde med andre afsnits- og afdelingsledelser.
• Herunder styrke den faglige profil gennem kvalitetsudvikling, understøtte og facilitere igangværende udviklingsprocesser, iværksætte og understøtte nye lokale udviklings- og forskningsprojekter, være ressourceperson ved større implementerings- og udviklingsprojekter

Dine kompetencer:

• Du er jordemoder med bred klinisk erfaring.
• Du har relevant efter/videreuddannelse – eller ønsker dette.
• Du får følgeskab gennem medinddragelse, også tværfagligt
• Du er innovativ og kan opfange og understøtte udviklingen af andres ideer
• Du kan arbejde analytisk og på samme tid udfordre vanetænkning
• Du er struktureret og vedholdende mht. kvalitetsudvikling
• Du ser patienten/familien som ekspert i eget liv, og anser fællesbeslutningstagning og brugerinddragelse som nødvendigt i det gode forløb.
• Du bidrager med godt humør i det daglige

Vi tilbyder:

• En lederstilling blandt inspirerende og engagerede ledere og medarbejdere
• Gode muligheder for faglig og personlig udvikling
• Mulighed for indflydelse på egen arbejdstilrettelæggelse
• Godt arbejdsmiljø med fokus på trivsel
• Godt tværfagligt samarbejde i og på tværs af afdelinger

Ansættelsesvilkår/-procedure

Stillingen er en fuldtidsstilling til besættelse pr. 1. februar 2026

Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst.

Hvis ovenstående er noget for dig, er du velkommen til at kontakte Chefjordemoder Signe Gaub Østerskovgaard på tlf. 2916 9328. Mail: sigos@regionsjaelland.dk

Ansøgningsfrist: Den 8. december 2025.

Samtaler: 1. samtale afholdes mandag den 15. december 2025 – evt. 2. samtale fredag d. 19. december.

På Næstved, Slagelse og Ringsted sygehuse sætter vi en ære i at samarbejde på tværs af afdelinger, sygehuse, kommuner og praktiserende læger, fordi det gavner vores patienter. Derfor hedder vores strategi også "Sammen er vi bedst".

Vi har stor tillid til vores medarbejdere og tror på, at åbenhed og frihed skaber udvikling og nytænkning i dagligdagen, så der bliver kortere vej fra ord til handling.

Vi arbejder aktivt med bæredygtighed på flere planer. Både hvad angår miljø, men også omkring vores behandlingsforløb og arbejdsgange. Og kan vi gøre tingene smartere, gør vi det.

 Vi lægger stor vægt på, at vores medarbejdere trives. Derfor har vi fokus på såvel tryghed og udviklingsmuligheder, balance mellem arbejde og fritid og en veltilrettelagt onboarding.

Alt det mener vi, er med til at skabe arbejdsglæde hos medarbejderne. En arbejdsglæde, der også er med til at skabe tryghed og tilfredshed hos dem, vi er her for - nemlig patienterne.