Ledige stillinger

Vil du være med til at skabe håb, retning og nye muligheder for unge med psykisk sårbarhed?

Brænder du for at gøre en reel forskel for unge mennesker, der drømmer om uddannelse eller job, men som har brug for en håndholdt og helhedsorienteret indsats for at komme videre? Så er det måske dig, vi søger som IPS-konsulent til Ungeløftets IPS-indsats for unge mellem 15 og 29 år - primært unge over 18.

Hos os får du en central rolle i arbejdet med at støtte unge med psykisk sårbarhed på deres vej mod uddannelse og beskæftigelse. Du bliver en del af en indsats, der bygger på IPS-metoden (Individual Placement and Support), hvor vi arbejder ud fra den unges egne ønsker, ressourcer og drømme.

Om stillingen

Som IPS-konsulent arbejder du tæt sammen med den enkelte unge og understøtter deres vej mod job eller uddannelse gennem en intensiv, opsøgende og individuelt tilrettelagt indsats.

Du bliver en vigtig nøgleperson, som formår at skabe sammenhæng mellem de mange aktører omkring den unge. Du skal kunne arbejde selvstændigt og trives med et stort ansvar, samtidig med at du indgår i et stærkt fagligt fællesskab med mulighed for løbende sparring og udvikling. Du får blandt andet tæt samarbejde med vores IPS-konsulent i Højby, som arbejder med borgere over 30 år.

Vi arbejder helhedsorienteret og i tæt samarbejde med blandt andet uddannelsesinstitutioner, virksomheder, behandlingspsykiatri, socialpsykiatri, myndighedsområder og øvrige relevante samarbejdspartnere.

Dine opgaver

• At skabe tillidsfulde relationer til unge borgere og møde dem i øjenhøjde
• At kortlægge den unges ønsker, ressourcer og mål samt understøtte vejen mod uddannelse eller job
• At være opsøgende over for virksomheder, uddannelsesinstitutioner og øvrige samarbejdspartnere
• At koordinere og skabe sammenhæng mellem de mange aktører omkring den unge
• At identificere og arbejde med de udfordringer, der kan stå i vejen for job eller uddannelse
• At være vedholdende og fastholde håbet – også når den unge oplever modgang eller mister troen på egne muligheder
• At afprøve nye veje og finde løsninger, når der ikke findes et standardsvar

Hvem er du?

Vi forestiller os, at du:

• Er stærk i det relationsskabende arbejde og formår at opbygge tillid hos både unge borgere og samarbejdspartnere
• Ser ressourcer og potentialer frem for begrænsninger
• Trives med at arbejde selvstændigt og tage ansvar for egne opgaver
• Kan navigere i et komplekst arbejdsfællesskab med mange samarbejdspartnere og forskellige fagligheder
• Er nysgerrig, opsøgende og vedholdende
• Har blik for både udviklingsmuligheder og konkrete resultater
• Kan tænke kreativt og finde nye løsninger, når vejen frem ikke er oplagt
• Har gode samarbejdsevner og bidrager aktivt til fællesskabet omkring opgaven

Det er en fordel, hvis du har kendskab til beskæftigelsesområdet, uddannelsessystemet eller IPS-metoden, men det vigtigste er din motivation for at lære og udvikle dig fagligt.

Du har en relevant uddannelsesbaggrund inden for det sociale, pædagogiske, sundhedsfaglige eller humanistiske område.

Hvem er vi?

Job og Uddannelse er Odsherred kommunes ungeindsats for de 18 til 29-årige, der ikke er i gang med uddannelse eller beskæftigelse. Vi er en del af det nationale tiltag Ungeløftet med fokus på unge uden job eller uddannelse.

Ungeløftet er et samarbejde på tværs af aktører, som skal løfte de unge tættere på arbejde eller uddannelse og give dem mulighed for at deltage i meningsfulde fællesskaber. Vi er desuden en del af KUI (den Kommunale UngeIndsats) hvor vi bidrager til at følge de unge, fra de afslutter grundskolen og til de har godt fodfæste på en uddannelse eller i et job.

Vi deler lokalitet med den lokale FGU-skole og er placeret centralt i Fårevejle. Vi er et fagligt dygtigt team bestående af en ungekoordinator, en virksomhedskonsulent, en administrativ, to ungekonsulenter, to jobformidlere og en afdelingsleder. Desuden har vi tilknyttet en uddannelsesvejleder, rusmiddelkonsulent, ungeguider og mentorer.

Vi har et tæt og velfungerende samarbejde med de øvrige aktører på ungeområdet samt med uddannelsesinstitutioner og virksomheder i lokalområdet.

Vores indsats har sit afsæt i Lov om en aktiv beskæftigelsesindsats (LAB-loven). Målgruppen for Ungeløftet er unge i alderen 15-29 år, der hverken er i uddannelse eller arbejde. Initiativet fokuserer på de unge, der har brug for støtte – herunder unge med psykiske udfordringer eller komplekse problemer – til at finde vej til uddannelse eller job, ofte gennem mentorskab og fællesskaber.

Vi tilbyder

• En meningsfuld stilling, hvor du gør en konkret forskel for unge mennesker
• Mulighed for at sætte dit præg på en indsats i udvikling
• Stor grad af selvstændighed og fleksibilitet i tilrettelæggelsen af arbejdet
• Et engageret team med høje ambitioner og fokus på at skabe resultater sammen
• Faglig sparring og opbakning fra kolleger, koordinator og faglig leder
• Tæt samarbejde med IPS-kollegaen i Højby
• Et godt kollegialt fællesskab med fokus på trivsel, arbejdsmiljø og en uformel omgangstone
• Gode muligheder for kompetenceudvikling, da vi ser læring som en løbende proces gennem hele arbejdslivet

Vi er et team, der ønsker at lykkes sammen, udvikle os sammen og skabe varige resultater for de unge, vi arbejder med.

Læs mere om IPS-metoden på STARs hjemmeside: https://star.dk/indsatser/ips/ips-metoden

Praktisk information

Stillingen er omfattet af Odsherreds Kommunes aftale om fleksibel arbejdstid, som bl.a. betyder, at vi har lukket for offentligheden om fredagen – og med øget tilgængelighed de øvrige 4 dage.

Stillingen er på fuld tid og ønskes besat hurtigst muligt eller senest d. 1. oktober 2026.

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst på området.

Der vil i forbindelse med ansættelse blive indhentet straffeattest.

Ansøgningsfrist: d. 9. august 2026

Ansættelsessamtaler: afholdes d. 19. august 2026.

Det er en del af Odsherred kommunes ansættelsespolitik at fremme mangfoldigheden, og vi opfordrer derfor alle kvalificerede uanset køn, alder, religion, etnisk oprindelse etc. til at søge stillingen.

Vil du have et arbejde, hvor du gør en forskel for mennesker over 18 år med betydeligt og varigt nedsat fysisk og/eller psykisk funktionsevne?

Vi søger nye socialpædagogiske og sundhedsfaglige kolleger, da vi snart byder nye borgere velkommen.

Hos os bliver du en del af hverdagen på et helhedstilbud, der danner rammen om borgernes hjem, en arbejdsplads og et fællesskab.

Vi leder efter dig, der er nyuddannet eller erfaren inden for det socialpædagogiske eller sundhedsfaglige område. Det vigtigste er, at du har lyst til at bruge din faglighed til at gøre Helhedstilbuddet Siriusparken til et endnu bedre sted at bo og arbejde.

Arbejdet foregår tæt på borgernes hverdag og rummer både socialpædagogiske indsatser, helhedspleje, sundhedsfaglige opgaver, samvær og aktiviteter. Du skal derfor have lyst til at arbejde helhedsorienteret og til at bidrage til dokumentation og faglig refleksion om metode, etik og praksis.

Vi arbejder ud fra en neuropædagogisk forståelsesramme og med low arousal i mødet med den enkelte borger. Det betyder, at du er med til at skabe struktur, forudsigelighed og ro omkring borgerne med blik for nervesystemet og sammenhængen mellem sansning, adfærd og arousal.

Arbejdet foregår både i borgernes hjem og i vores samværs- og aktivitetstilbud på Thorshøj. Her arbejder vi med meningsfuldt samvær og deltagelse tilpasset den enkelte borgers forudsætninger. Fokus er at skabe aktiviteter, fællesskaber og rammer, der understøtter sansning, regulering og deltagelsesmuligheder. Det kan for eksempel være bål, musik, krea, ture ud af huset eller aktiviteter i sanserum og sansehave.

Flere af borgerne har omfattende støttebehov. Derfor kræver arbejdet, at du kan bevare roen, arbejde struktureret og møde borgerne professionelt og respektfuldt – også når situationerne er komplekse.

Blandt borgerne udtrykker nogle sig primært nonverbalt. Derfor er kommunikation en central del af opgaven, og du skal have lyst til at arbejde med at aflæse, forstå og understøtte borgernes udtryk – blandt andet gennem Tegn-til-tale (TTT) og Informations- og Kommunikationsteknologi (IKT).

Jobbet kan være relevant for dig, der:

• har relevant socialpædagogisk eller sundhedsfaglig uddannelse
• har faglig interesse for neuropædagogik og low arousal
• har erfaring med målgruppen, herunder også helhedspleje
• har viden om og gerne erfaring med TTT, IKT og nonverbal kommunikation
• kan arbejde systematisk med dokumentation, observationer og faglige vurderinger, herunder SMART-mål og statusbeskrivelser
• kan indgå i tværfagligt samarbejde og deltage aktivt i faglige drøftelser

Hos os bliver du en del af en tværfaglig medarbejdergruppe med bl.a. socialpædagoger, social- og sundhedsassistenter, social- og sundhedshjælpere og omsorgsmedhjælpere.

Vi tilbyder:

• grundig opstart med introduktion til borgerne, opgaverne og arbejdsgangene
• engagerede kolleger, der hjælper hinanden i hverdagen
• faglig sparring i et tværfagligt arbejdsfællesskab
• faglig udvikling og ansvar, der passer til din rolle og dine kompetencer
• neuropædagogiske læringsværksteder og neurofaglig supervision
• arbejde med neuropædagogik, low arousal, TTT, IKT, dokumentation og individuelle neuroprofiler
• en arbejdsplads i udvikling, hvor gode idéer er velkomne

Siriusparken er et helhedstilbud for 30 borgere over 18 år med varigt nedsat fysisk og psykisk funktionsevne. Målgruppen omfatter borgere med udviklingshæmning, demens, multiple funktionsnedsættelser, kommunikationsvanskeligheder og hjerneskade.

Helhedstilbuddet består af fem bo-enheder med seks lejligheder omkring fællesarealer. I tilknytning til bo-enhederne tilbyder Siriusparken samværs- og aktivitetstilbud ”i baghaven” på Thorshøj, hvor der arbejdes med aktiviteter og fællesskaber på tværs af borgergruppen.

Siriusparken er en arbejdsplads i udvikling, hvor både den socialpædagogiske og sundhedsfaglige praksis er i fokus. Vi arbejder målrettet med forankring og dygtiggørelse i neuropædagogik og low arousal, samt med at styrke dokumentation, sundhedsfaglige arbejdsgange, instrukser, delegering og oplæring. Derudover er individuelle neuroprofiler et kommende udviklingsspor, som skal styrke arbejdet med at kvalificere indsatsen omkring den enkelte borger.

Helhedstilbuddet Siriusparken hører under Center for Social og Arbejdsmarked i Odsherred Kommune. Arbejdspladsen ligger i Nykøbing Sjælland – 30 minutter fra Holbæk, 45 minutter fra Roskilde og en time fra København.

Stillingerne er som udgangspunkt på 37 timer ugentligt i skiftende tjeneste med arbejdstid i dag- og aftentimer samt hver anden weekend.

Løn og ansættelsesvilkår sker efter gældende overenskomst og efter principperne om lokal løndannelse efter aftale med den forhandlingsberettigede organisation.

Ansøgningsfristen er den 3. august 2026. Vi behandler ansøgningerne løbende og forventer at afholde samtaler i to runder den 15. juli og den 5. august 2026. Du kan derfor blive inviteret til samtale inden ansøgningsfristens udløb.

Vi tager imod både skriftlige ansøgninger og videoansøgninger.

Affaldsplanlægger med ansvar for de husstandsnære affaldsordninger

Sikker og stabil drift af affaldsordningerne er vores kerneopgave.

Affald og genbrug er højt på både borgernes og politikernes dagsorden og i konstant udvikling. Det gælder både den daglige administration af affaldsordningerne og den udvikling, der sker som følge af nationale krav om sortering i flere fraktioner, højere genanvendelsesprocent og producentansvar.

Stillingens primære opgave er at sikre udviklingen og den daglige drift af de kommunale henteordninger for madaffald, restaffald, genanvendelige fraktioner, farligt affald og storskrald i samarbejde med dine kolleger.

Vi søger til dette en positiv kollega, der både kan arbejde selvstændigt og sikre driften, og samtidig kan kommunikere med borgere og politikere, samarbejde med sine kolleger og eksterne samarbejdspartnere, fx de private renovatører, også når der er vand på vejen, snevejr, nedbrud på en skraldebil og andre akutsituationer, der kræver handling.

Du kan læse mere om vores ordninger ved husstandene på www.odsherred.dk/affald.

Stillingen vil også indeholde elementer af analysearbejde og udviklingsopgaver af både administrationsprocedurer og af de kommunale henteordninger samt producentansvar i tilknytning dertil.

Blandt dine vigtigste opgaver vil være:

• Ansvar for drift og udvikling af affaldsordningerne ved husstandene, herunder EU-udbud og kontraktstyring
• Økonomistyring af husstandsindsamlingerne, bl.a. beregning af takster og udligninger med producentansvarsordningerne
• Myndighedsarbejde i relation til husstandsindsamlingerne, herunder udarbejdelse af regulativer
• Deltagelse og bidrag til netværkssamarbejder og udbudsprocesser for affaldsløsninger, fx i samarbejde med andre Argo-kommuner
• Besvarelse af borgerhenvendelser om affald i samarbejde med dine kolleger i kundeteamet
• Bidrage til implementeringen af affalds- og ressourceplanen, kommunens klimaplan og andre kommunale bæredygtigheds- og CØ-strategier
• Politisk betjening, fx at udarbejde dagsordenspunkter og svare på politiske henvendelser

Din profil

Vi søger en positiv og engageret kollega, der brænder for miljø og affald, og meget gerne med erfaring fra en anden kommune eller forsyning.

Vi søger en kollega, der har

• Relevant uddannelse, fx inden for natur- eller samfundsvidenskab eller miljøplanlægning
• Gerne med erfaring inden for affaldsområdet, herunder erfaring med Renoweb, økonomistyring og udbud af affaldsordninger
• Godt kendskab til affalds- og miljølovgivningen
• Gode relationelle kompetencer og evne til at samarbejde med både borgere, virksomheder og kolleger
• Fleksibel og struktureret tilgang til opgaver – fra komplekse problemstillinger til drift og myndighedsarbejde
• Gerne erfaring fra en politisk styret organisation, og gerne med erfaring i at udarbejde politiske dagsordner
• Kørekort kat. B er påkrævet

Vi tilbyder:

Du får et stærkt team af dygtige og hjælpsomme kolleger i ryggen, som altid er klar til at hjælpe, når der er brug for det.

Ud over ordningerne ved husstandene arbejder teamet også med drift og udvikling af kommunens fire genbrugsstationer, kommunikationsopgaver, direkte genbrug og cirkulær økonomi.

Du vil have din daglige kontorplads på Rådhuset i Højby, hvor vi har fleksible arbejdsstationer. En del af jobbet vil foregå med besigtigelse af lokale forhold ift. sikker drift af affaldsordningerne.

Odsherred Kommune har en lokalaftale om fleksibel arbejdstid, som giver mulighed for at planlægge sin arbejdstid på ugens første fire dage og holde fri om fredagen. Aftalen giver desuden mulighed for hjemmearbejde.

Rammerne for fleksibel arbejdstid aftales med afdelingslederen og skal være forenelige med opgaverne og den daglige drift.

Ansøgningsfrist og procedure:

Vil du være en del af holdet, så send os din motiverede ansøgning og dit CV via funktionen her på siden. Øvrige relevante bilag som uddannelsesbeviser, referencer m.v. medbringes til samtalen.

Ved ansættelsen deltager 3 medarbejdere fra affaldsteamet samt afdelingslederen for Affald og Vejdrift.

Ansøgningsfrist: søndag den 9. august

Ansættelsessamtaler: mandag 24. august eller tirsdag den 25. august

Tiltrædelse: 1. oktober 2026, eller snarest muligt

Løn og ansættelse: Efter kvalifikationer og gældende overenskomst (HK eller AC, afhængig af uddannelse)

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Michael Jæger Andersen på tlf. 21 19 19 66 eller mail mijan@odsherred.dk

I takt med reformens indtog forsøger vi os med at allokere ressourcer til den virksomhedsrettede indsats.

Som jobkonsulent på sygedagpengeområdet i Odsherred Kommune vil du opleve bred opbakning til en beskæftigelsesrettet indsats, hvor vi skaber positive forandringer gennem helhedsorienterede forløb med vores borgere og virksomheder.

Der sker store forandringer på området, og den nye beskæftigelsesreform giver os mulighed for at tænke nyt. Det gør vi gennem medinddragelse med arbejdsgrupper, der sikrer at de fagligheder, der står tæt på borgerne, også er dem, der former den fremtidige indsats.

Vi lægger vægt på medinddragelse – så du får mulighed for at sætte dit præg og blive hørt.

I Odsherred nedsættes arbejdsgrupper med medarbejdere for at sikre, at de fagligheder, der står tæt på borgerne, også er dem, der former den fremtidige indsats.

Hos os møder du et fagligt stærkt miljø, hvor vi har tillid til hinanden og giver plads til både ansvar og selvstændighed. Vi er nysgerrige, udvikler os sammen
og bruger aktivt hinandens styrker i hverdagen.

Du får:

• Inddragende kollegaer - vi tager arbejdet seriøst, men ikke os selv for højtideligt
• En grundig introduktion til vores fagområde, dine nye kollegaer og dagligdagen på Rådhuset
• En nærværende leder, der udviser tillid og holder døren åben for sparring, dialog og medarbejdernes forskellige perspektiver
• Et meningsfyldt arbejde med kerneopgaven, refleksion og faglig udvikling i centrum
• Fleksibel arbejdstid med mulighed for 4-dages arbejdsuge

Om jobbet

Formålet med denne stilling er at du kan bidrage aktivt til teamets forandring mod det virksomhedsrettede samarbejde. Vi ønsker at styrke vores virksomhedssamarbejde og imødekomme reformens forandringer for virksomhederne. Kerneopgaven for teamet er at udvikle borgernes ressourcer gennem socialfaglig jobrehabilitering med fokus på hurtig og bæredygtig tilbagevenden til arbejdsmarkedet. Du får en central rolle i at sikre samarbejdet mellem borger, virksomhed og de professionelle omkring forløbet er tæt og koordineret.

Dine daglige opgaver vil være at:

• Samarbejde med borgere og arbejdspladser om tilbagevenden til arbejde
• Etablere tidlig og målrettet kontakt med relevante parter, så fastholdelsesmuligheder styrkes og bringes i spil
• Planlægge og koordinere forløb samt iværksætte relevante indsatser, der udvikler og understøtter borgerens arbejdsevne
• Formulere faglige vurderinger og beslutninger, så sagerne fremstår klare og gennemskuelige
• Bidrage til at udvikle en mere beskæftigelsesrettet og sammenhængende indsats i kommunen
• Understøtte arbejdsgivers udfordringer i sygefraværssituationer
• Være den primære samarbejdspartner til virksomhederne

Om dig:

Du trives i et miljø, hvor vi løser komplekse opgaver med fokus på samarbejde, faglighed og ordentlighed. Du har en god situationsfornemmelse, og har lyst til at indgå i et fagligt fællesskab hvor der både er plads til seriøsitet og et strejf af humor.

Vi forestiller os, at du:

• Har god forståelse for virksomhedssamarbejde
• Har mod på at gå forrest i en kulturforandring
• Har erfaring med sygedagpengeområdet eller lignende beskæftigelsesindsats
• Udviser naturlig autoritet i myndighedsrolle, navigerer sikkert i lovgivningen og bruger den som redskab i din faglige vurdering
• Trives med kerneopgaven, samtaler, koordinering, kalenderstyring, systemarbejde og høj skriftlighed
• Arbejder systematisk og bevarer overblikket – også når kompleksiteten stiger, telefonen ringer og kolleger har brug for sparring
• Prioriterer dine opgaver med omtanke og tager ansvar for, at det vigtigste bliver gjort først
• Bidrager til fællesskabet med faglighed, venlighed og professionelt overskud

Og ja – vi glæder os også til at dele lidt af opgavebunken med dig. Så meget, at vi allerede har fundet stol, skrivebord, computer og headset frem til dig.

Det praktiske:

Arbejdssted: Rådhuset i Højby – i gåafstand fra stationen og tæt på rute 21 med direkte adgang til Roskilde og København.

Arbejdstid: Stillingen er på fuld tid og indgår i kommunens lokalaftale om fleksibel arbejdstid, som bl.a. betyder, at vi har lukket for offentligheden om
fredagen - og med øget tilgængelighed de øvrige 4 dage.

Løn og ansættelsesvilkår: Efter gældende overenskomst.

Samtaler: Den 6. august 2026. Tiltrædelse: Den 1. oktober 2026 eller efter aftale.

Der indhentes straffeattest i forbindelse med ansættelse.

Det er en del af Odsherred kommunes ansættelsespolitik at fremme mangfoldigheden, og vi opfordrer derfor alle kvalificerede uanset køn, alder, religion,
etnisk oprindelse etc. til at søge stillingen.

Vi er sammen om Odsherred – naturligvis!

Drømmer du om at arbejde som ressourcekonsulent i en velfungerende afdeling? Og vil du være med til at skabe inkluderende læringsmiljøer og styrke samarbejdet i skoler og dagtilbud omkring sårbare børn og unge, der oplever mistrivsel?

Vi har fået puljemidler til at arbejde mere praksisnært på skoler og i dagtilbud og søger derfor en engageret og fagligt stærk ressourcekonsulent til vores PPR-afdeling. Stillingen er på 37 timer (eller færre efter dit ønske) og med tiltrædelse 1. oktober 2026.

Om stillingen

PPR i Odsherred består af 8 psykologer, 5 (snart 6) ressourcekonsulenter, 4 tale-hørekonsulenter og en leder. Vi er en afdeling som lægger vægt på godt kollegaskab, som har fokus på trivsel og arbejdsmiljø, hvor vi udnytter hinandens forskelligheder og kan lide at videndele og arbejde sammen på tværs, og som elsker et godt grin.

Vi arbejder tæt sammen med dagtilbud, skoler og familier med barnet/den unge i centrum for at sikre trivsel, udvikling og læring. Vi har fokus på inkluderende læringsmiljøer og på at reducere barriererne for inklusion. Vi har fokus på tidlige, helhedsorienterede indsatser og herunder tværfagligt samarbejde, vi har fokus på at understøtte børnefællesskaber, og på at skabe gode overgange mellem dagtilbud og skole. Vi gør en dyd ud af at omsætte vores faglige vurderinger til praksis i læringsmiljøet, og så er det vigtigt, at barnets/den unges perspektiv altid tænkes ind, på det niveau der er muligt.

Dine opgaver

• Vejledning og sparring til pædagogisk personale om inkluderende læringsfællesskaber.
• Bidrage til udvikling af læringsmiljøer, som understøtter og tilgodeser elevernes differentierede behov og deltagelsesmuligheder.
• Bidrage til udarbejdelse af PPV’er.
• Deltage i møder og processer på skolerne og i dagtilbud med et tværfagligt fokus på forebyggelse og tidlig indsats samt de gode overgange.
• Samarbejde med andre kolleger i Center for Børn, Unge og Familier om helhedsorienterede løsninger.

Vi søger dig, der

• Er lærer eller pædagog og har solid erfaring fra skole- og/eller dagtilbudsområdet og meget gerne (dog ikke et krav) har relevant efteruddannelse, som fx ressourcemedarbejder, AKT eller andet relevant.
• Har viden og erfaring med inkluderende læringsmiljøer og børnefællesskaber.
• Brænder for at arbejde med overgange mellem dagtilbud og skole.
• Trives med at vejlede og facilitere processer i teams.
• Er god til at skabe relationer og kommunikere klart og respektfuldt.
• Har lyst til at arbejde tværfagligt og bidrage til udvikling.

Vi tilbyder

• Et spændende og meningsfuldt job med stor indflydelse og fleksibilitet.
• En fagligt stærkt og engageret faggruppe og dygtige kolleger, du kan sparre med i PPR.
• En afdeling der vægter et godt arbejdsmiljø og trivsel højt.
• Gode muligheder for kompetenceudvikling og faglig sparring.
• En arbejdsplads, der har et stort fokus på tværfagligt samarbejde.
• Grundig oplæring og løbende sparring fra dygtige kolleger
• Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst

Kørekort er et ’must’. Det vil være en fordel, hvis du har egen bil, da der er meget kørsel rundt på skoler og dagtilbud i en geografisk stor kommune.

Ansøgningsfrist

Send din ansøgning og CV senest d. 6. august 2026 via vores rekrutteringssystem. Vi afholder ansættelsessamtaler d. 11. august 2026.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte vores leder Christina Bjerre, tlf. 51 22 41 10 eller faglig koordinator Søren M. Thinghuus, tlf. 41 39 08 52.

Begge stillinger er på 37 timer, men andet timetal kan aftales.

En personalegruppe med humoristisk sans (synes vi selv) og som gerne går et ekstra skridt for at hjælpe hinanden. Vi arbejder på altid at behandle hinanden ordentligt, så hvis der sker misforståelser klarer vi også det.

En personalegruppe der ved at ingen kan alt, men sammen kan vi rigtig meget.

En personalegruppe med høj faglighed.

Arbejde efter årsnorm, med 32 timer ved børnene og 5 timer om ugen til møder, forberedelse og forældre arrangementer. Derudover har vi lukket de 3 dage før påske og mellem jul og nytår, samtidig med at vi har stor fleksibilitet i afholdelse af sommerferie, da vi ikke har lukkeuger i den periode.

Mulighed for efteruddannelse, alle medarbejdere har uddannelse i NUSSA og en del har også ICDP, hvilket stemmer godt overens med måden vi arbejder på.

Stor indflydelse på tilrettelæggelsen af dagligdagen, aktiviteter og de emner som I arbejder med, dog med udgangspunkt i børnegruppens behov og ud fra læreplanstemaerne.

Dig der møder hverdagen med smil og gåpåmod og finder det givende at samarbejde med forældre og kollegaer.

Dig der glædes over når barnet tager nye skridt ud i livet og som er ligeglad med om det regner eller solen skinner.

Du må meget gerne være iderig i forhold til aktiviteter ude og inde.

Du har lyst til at arbejde i en traditionel aldersintegreret institution.

Du har mulighed for både at åbne og lukke.

Børnehuset Fårevejle er en 0-6 års institution med to afdelinger Blomsterhaven og Fuglehaven. Fuglehaven har pladser til børn med særlige behov. Vi holder fælles personalemøder, sommerfest, er lagt sammen i ferierne og deler TR og AMR.

Vi tror på et godt samarbejde med barnets familie, for at give barnet de bedste forudsætninger for en god tid hos os. Vi møder børnene i øjenhøjde og tager udgangspunkt i nærmeste udviklingszone, samtidig med at vi vægter et givende og relationelt fælleskab.

Hvis ovenstående lige er dig, så søg stillingerne. Du må meget gerne gøre opmærksom på hvis du foretrækker vuggestue eller børnehave. Hvis du har spørgsmål eller lyst til at se institutionen er du velkommen til at kontakte os.

Vi forventer at afholde samtaler d.18/8 og evt. d.20/8

Et job med ansvar, faglighed og plads til at udvikle sig.

Er du typen, der gerne vil bruge din faglighed aktivt? Som trives med ansvar, kliniske vurderinger og tæt samarbejde med sygeplejersker og kolleger?

Så læs videre.

Vi er i Hjemme- og Sygeplejen i Distrikt Syd under udvikling, og derfor har vi brug for en fagligt stærk og nysgerrig social- og sundhedsassistent, der har lyst til at spille en central rolle i den udvikling. Hos os bliver du ikke bare sendt ud for at løse opgaver. Du bliver en vigtig del af borgernes forløb og en fagperson, der bliver lyttet til.

Som SSA hos os får du ansvar i komplekse borgerforløb, og du bliver en central del af den faglige indsats omkring borgerne. Du arbejder selvstændigt, men aldrig alene. Vi sparrer med hinanden i hverdagen, hjælper hinanden, når det går stærkt, og tror på, at de bedste løsninger opstår i samarbejdet mellem fagligheder. Samarbejdet med sygeplejerskerne er tæt, og vi prioriterer faglig dialog og fælles refleksion i hverdagen.

Vi ved også, hvor vigtigt det er, at man som assistent får mulighed for at udvikle sig. Derfor prioriterer vi kompetenceudvikling og faglig sparring højt. Hos os skal man kunne mærke, at man bliver dygtigere med tiden, og at ens erfaring og faglige blik gør en forskel.

Samtidig lægger vi vægt på et arbejdsmiljø, hvor tonen er ordentlig, og hvor man føler sig som en del af holdet. Vi ønsker en hverdag, der hænger sammen – både fagligt og menneskeligt.

Stillingen er med indmøde i Asnæs og på fuld tid med mulighed for andet timetal. Du vil som udgangspunkt arbejde hver 3. weekend, og vagterne ligger primært i dagtimerne mellem kl. 7-15.

Vi søger dig som:

• Er uddannet social- og sundhedsassistent
• Som tager ansvar, arbejder selvstændigt og har lyst til at være en del af en arbejdsplads i udvikling
• Dig som vægter faglighed og samarbejde højt

Vil du høre mere, eller har du lyst til at komme forbi og mærke stemningen, før du søger, så tager vi meget gerne en uforpligtende snak.

Kontakt teamleder Michelle Kiel på telefon 23804142 for at høre mere. Vi afholder samtaler løbende, så vent ikke med at kontakte os. En tilfredsstillende straffeattest skal fremvises ved ansættelse.

Vi glæder os til at høre fra dig. 😊

Vil du være tæt på borgerne og gøre en forskel i deres hverdag? Vi søger en social- og sundhedshjælper til dagvagt.

En hverdag med relationer i centrum

Som SSH hos os:

• Arbejder du med faste borgere og opbygger trygge relationer
• Leverer pleje og omsorg med høj faglighed
• Observerer og reagerer på ændringer i borgernes tilstand
• Samarbejder tæt med SSA’er og sygeplejersker

Hos os er du en vigtig del af helheden – og din indsats gør en forskel hver dag.

Det får du hos os:

• En god introduktion og hjælpsomme kolleger
• En arbejdsplads med fokus på trivsel og ordentlighed
• Et stærkt fællesskab
• Indflydelse på din arbejdsdag

Vi søger dig, som:

• Er uddannet social- og sundhedshjælper
• Er stabil og ansvarsfuld
• Trives med selvstændigt arbejde
• Har kørekort

Vil du høre mere?
Så tager vi gerne en uforpligtende snak. Kontakt teamleder Michelle Kiel på telefon 23 80 41 42. Stillingen er på 37 timer - et andet timetal kan aftales. Der skal ved ansættelsen fremvises en tilfredsstillende straffeattest. Vi afholder samtaler løbende, så vent ikke med at sende os din ansøgning.

Du søger via odsherred.dk/job

Odsherred Kommune – tættere på, end du tror.

Vil du have en aftenvagt, hvor du ikke bliver overstyret, men får ansvar? Vi søger en sygeplejerske til aftenvagt med mødested i Asnæs.

Det her er en stilling for dig, der vil kunne mærke dit arbejde

• Du sidder med det kliniske overblik
• Du træffer beslutninger – også når det er komplekst
• Du sparrer med SSA’er og SSH’er
• Du er den, andre ringer til

Til gengæld får du

• Et stærkt aftenteam
• Kollegaer, der spiller hinanden gode
• En arbejdsplads, hvor du ikke står alene

Vi søger dig, som

• Er autoriseret sygeplejerske
• Kan arbejde selvstændigt
• Bevarer roen, når det spidser til
• Har kørekort

Det praktiske

Stillingen er på fuld tid - et andet timetal kan aftales. Vi afholder løbende samtaler, og der skal ved ansættelsen fremvises en tilfredstillende straffeattest. Vi tager også meget gerne en uforpligtigende snak - så ræk endelig ud til os. Du kan kontakte teamleder Michelle Kiel på telefon 23 80 41 42.

Du søger via odsherred.dk/job

Ikke alle trives bedst om morgenen. Nogle er bedst, når tempoet falder – og relationerne får plads. Er det dig? Vi søger en social- og sundhedshjælper til aftenvagt til kørsel i områderne i Hjemme- og sygeplejen Syd.

Her er aftenvagten anderledes

Du kommer ind, når dagen går på hæld – og er med til at skabe ro, tryghed og gode afslutninger.

• Du har tid til borgerne
• Du arbejder selvstændigt – men aldrig alene
• Du bliver en del af et hold, hvor man faktisk hjælper hinanden
• Du skaber tryghed hos borgere, der har brug for dig
• Du arbejder tæt sammen med SSA’er og sygeplejersker

Og ja – vi har travlt indimellem. Men vi taler ordentligt til hinanden. Det er ikke til forhandling.

Det, der gør, at folk bliver her

• En tryg opstart
• Et team hvor man bliver set og ikke bare sat på en rute
• Kollegaer der tager telefonen, hvis du har brug for hjælp
• En planlægning, der giver mening
• Gratis parkering i Asnæs og gode kørselsforhold

Vi leder efter dig, som

• Er uddannet Social- og sundhedshjælper
• Tager ansvar – også når ingen kigger
• Kan arbejde selvstændigt og stadig være en holdspiller
• Har kørekort

Stillingen er på 37 timer - et andet timetal kan aftales. Vi afholder løbende samtaler, og der skal ved ansættelsen fremvises en tilfredstillende straffeattest.

Vi tager også meget gerne en uforpligtigende snak – så ræk endelig ud til os. Du kan kontakte teamleder Michelle Kiel på telefon 23804142.

Odsherred Kommune – tættere på, end du tror.

Vil du bruge din faglighed – ikke bare følge en plan?

Så søger vi dig, som er uddannet social- og sundhedsassistent, og som ønsker at blive en del af en gruppe med sammenhold.

Her får du lov til at være SSA

• Du tager ansvar i komplekse borgerforløb
• Du samarbejder tæt med sygeplejersker
• Du vurderer, prioriterer og handler – selv

Det er ikke en “kør og udfør”-stilling. Det er en stilling, hvor din faglighed gør forskellen.

Det, du ikke kan læse i en standardannonce

• Vi hjælper hinanden – også når det er presset
• Du står ikke alene med svære beslutninger
• Der er plads til at sige tingene, som de er

Vi leder efter dig, som

• Er uddannet Social- og sundhedsassistent
• Tør tage ansvar
• Trives i aftenvagt
• Har kørekort

Stillingen er på 37 timer - et andet timetal kan aftales. Vi afholder samtaler løbende ,og der skal ved ansættelsen fremvises en tilfredstillende straffeattest.

Vi tager også meget gerne en uforpligtigende snak – så ræk endelig ud til os. Du kan kontakte teamleder Michelle Kiel på telefon 23804142.

Tættere på, end du tror – og vigtigere, end du aner.

Vi glæder os til at høre fra dig.