Odsherred Kommune søger SSH elever med uddannelsesstart i 2026

Overvejer du at blive social- og sundhedshjælper, og vil du medvirke til at yde pleje og omsorg, så det enkeltes menneskes livskvalitet forbedres, så er du måske en af vores kommende social- og sundhedshjælperelever?

Vi tilbyder:

• Et spændende og varieret uddannelsesforløb i en afvekslende hverdag

• Personlig og faglig udvikling, udfordringer og gensidigt ansvar i samarbejde med praktikvejledere og uddannelseskonsulenter

• Tæt samspil med kolleger, tværfaglige samarbejdspartnere, pårørende m.fl.

• Selvstændigt ansvar der passer til dine kompetencer og uddannelsesniveau

• Mulighed for at blive ansat på grundforløb 2.

Uddannelsen varer op til 14 måneder og består af skole- og praktikforløb. Skoleperioderne foregår på SOSU skolen.

Praktikperioderne foregår i hjemmeplejen (borgerens eget hjem) og på plejecentre i Odsherred Kommune

Efter endt uddannelse vil du kunne søge job inden for pleje- og omsorgsområdet i kommuner eller du kan uddanne dig til social- og sundhedsassistent.

Der udbetales voksenelevløn under uddannelsen til alle elever.

For at være kvalificeret til hovedforløbet skal du have bestået Grundforløb 2 til SOSU og bevis skal vedhæftes ansøgningen. Hvis du ikke har gennemført grundforløb 2 til SOSU på ansøgningstidspunktet skal du vedhæfte dokumentation for, at du er i gang med grundforløbet.

For at være kvalificeret til at starte på grundforløb 2 skal du have bestået dansk og matematik på G niveau (9. klasse)

Hvis du ønsker ansættelse på grundforløb 2, skal du inde samtalen have søgt optagelse på skolen på www.optagelse.dk

Privat straffeattest skal fremvises i forbindelse med ansættelse.

Samtalerne til elevstillingerne vil foregå løbende en gang om måneden.

Jobsøgning sker ved at trykke på knappen "søg stillingen" nederst på siden "Elevformular skal udfyldes ved jobsøgning og alle relevante dokumenter skal vedhæftes i ansøgningen.

Odsherred Kommune opfordrer alle kvalificerede ansøgere uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.

Vil du være med til at styrke kultur – og fritidslivet i Odsherred?
Vi søger en engageret studentermedhjælper til Kultur og Fritid, som har lyst til at arbejde med både drifts- og udviklingsopgaver i en travl og sjov hverdag med stor mulighed for at lære den kommunale verden at kende.

Om stillingen

Som studentermedhjælper bliver du en del af et engageret team på 7, der arbejder med kultur, idræt, fritid og større begivenheder i Odsherred Kommune. Du kommer tæt på både borgere, politikere, engagerede kulturaktører og foreningsfrivillige. Dine opgaver kan tilpasses dine kompetencer, men kan fx omfatte:

• Praktisk planlægning og støtte ved afvikling af kultur – og foreningsarrangementer
• Administrative opgaver i forbindelse med puljer og tilskud samt betjening af fagudvalg
• Opgaver forbindelse med projekter og strategier og deltage i tværgående projektgrupper
• Hjælp til alle forefaldne opgaver

Vi forestiller os, at du:

• Er i gang med en relevant videregående uddannelse – fx kulturformidling, samfundsvidenskab, oplevelsesudvikling, idræt, offentlig administration eller lignende
• Er struktureret, selvstændig og god til at samarbejde
• Har interesse for kultur- og fritidsområdet og offentlig forvaltning
• Har gode formidlingsevner og kan kommunikere med en bred vifte af aktører

Arbejdstid og ansættelse

• 10–15 timer pr. uge, i foreløbigt et år med mulighed for forlændgelse
• Arbejdssted: Odsherred Kommune, Kultur og Fritid, Nyvej 22, 4573 Højby
• Tiltrædelse: hurtigst muligt
• Løn og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst

Ansøgning

Send en kort motiveret ansøgning og dit CV senest 25. november 2025
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Eva Ormstrup, områdeleder Kultur og Borger på tlf. 24 98 97 44 eller mail evobe@odsherred.dk

BOK Odsherred Biblioteker, Borgerservice og Kulturhuse søger en dygtig og serviceorienteret medarbejder.

Hvis du brænder for at yde imødekommende service, er god til at vejlede og hjælpe borgere, sætter pris på en sjov hverdag med humoristiske kolleger, og stiller du høje faglige krav til dit arbejde, så er det dig, vi skal have med på holdet.

Du finder Borgerservice på bibliotekerne i Nykøbing Sjælland og Asnæs. Her bestiller borgerne tid til betjening, og vi har fokus på, at borgerne føler sig velkomne og oplever en venlig, imødekommende og korrekt betjening. Borgerne skal med andre ord gå hjem med en fornemmelse af, at her blev jeg godt hjulpet. Vi er borgernes indgang til det digitale Danmark, så selvbetjening og medbetjening er et par af vores vigtige fokuspunkter.

Fremtidens borgerservicemedarbejder er både serviceformidler, digital ambassadør og problemknuser, så du skal være indstillet på løbende videre- og/eller efteruddannelse. Vi vægter, at du allerede har erfaring og stærke kompetencer inden for borgerserviceområdet.

Stillingen

Vores nye medarbejder skal både sagsbehandle og betjene borgere inden for områderne:

• Folkeregister og indrejser
• Ulovlig beboelse af sommerhuse
• Pas, kørekort og id-kort
• MitID
• Digital post og digitale fuldmagter
• Sygesikring og lægevalg
• Rådgivning omkring SKAT, pension, boligstøtte m.m.
• Vejledning i selvbetjening på borger.dk og i øvrigt på nettet
• Telefonisk betjening af borgere i Borgerservice samt vores Servicecenter som betjener kommunens hovednummer

Vi lægger vægt på, at du:

• Har en relevant faglig uddannelse, som matcher stillingen. Meget gerne indgående kendskab til folkeregister eller borgerserviceopgaverne generelt
• Har flair for it og selv er digital, så digital selv- og medbetjening falder dig naturligt
• Kan formidle fordelene ved digitale selvbetjeningsløsninger og viser rummelighed over for borgernes forskelligheder
• Har gode samarbejds- og kommunikationsevner og kan tackle enhver borger professionelt og respektfuldt
• Er udviklingsorienteret og forandringsparat inden for borgerserviceområdet, og kan deltage i aktiviteter uden for Borgerservice, for eksempel orienteringsmøder for pensionister, undervisning i selvbetjeningsløsninger på skoler m.v.
• Kan håndtere en til tider hektisk hverdag, hvor tingene går stærkt
• Har kendskab til et eller flere fremmedsprog, da der indimellem er henvendelser på for eksempel engelsk
• Er omstillingsparat og trives i en travl hverdag med mange forskellige borgerhenvendelser og afbrydelser, hvor der kræves fleksibilitet og overblik

Lidt om BOK

Som medarbejder i BOK bliver du en del af et godt fællesskab, hvor vi værdsætter høj faglighed og trives med en stor grad af selvstændighed i opgaveløsningen. Vores arbejdsopgaver spænder vidt, fra kulturarrangementer over biblioteksdrift til Borgerservice, og du bliver en del af det samlede hus. I Borgerservice er vores kerneopgave håndtering af personlige og telefoniske borgerhenvendelser, medbetjening og sagsbehandling.

Løn- og ansættelsesvilkår

Arbejdsstedet er Odsherred Biblioteker og Borgerservice, og arbejdstiden er 37 timer ugentligt, men lavere timetal kan aftales.
Aflønning sker i henhold til overenskomst.
Har du spørgsmål til stillingen, kan du kontakte leder af Borgerservice Kitt Rasmussen på telefon 59 66 66 76.

Ansættelsessamtaler forventes afholdt d. 26. november 2025, og muligvis opfølgende samtaler d. 28. november 2025. Stillingen ønskes besat snarest muligt og senest pr. 1. januar 2026.

Ansøgningsfrist:
23. november 2025, kl.: 18:00

Genopslag

Naturinstitution Moselinden søger 1 nærværende, engageret pædagog/pædagogisk assistent som er glad for udeliv, bål og regnvejr til vores vuggestue.

Vi søger 1 uddannet pædagog/pædagogisk assistent på 37 timer pr. 1/1-25 eller snarest derefter.

Vi har: Et dejligt hus i et naturskønt område som rummer både en vuggestuedel og en børnehavedel. Vi har en stor naturlegeplads, som vi hver dag indtager med leg, læring, fællesskaber og forskellige aktiviteter. Vi tager på ture i vores nærområde, og vi har mulighed for at tage den offentlige bus ud i det blå. Vi arbejder hele tiden med at skabe et pædagogisk læringsmiljø hvor faglighed og ny læring er i konstant omdrejningspunkter. Vi arbejder med PLC/ REFLEX som grundlag for vores læreplaner, og derud over er det en metode til udvikling af pædagogikken. (PLC står for pædagogisk læringscirkel) vi arbejder med NUSSA, sprogtrappen, Grønne spirer og ICDP.

Vi søger en uddannet pædagog der:

• Er faglig velfunderet og kan gå foran i arbejdet med at etablere lege- og læringsmiljøer.
• Kan organisere aktiviteter og hverdagsrutiner med afsæt i børneperspektivet.
• Er nærværende og tydelig i din relation til børn og voksne og kan skabe tryg og forudsigelig hverdag og holde fokus på kerneopgaven.
• Er omstillingsparat, initiativrig og fleksibel i en ofte travl og uforudsigelig hverdag.
• Vægter et godt forældresamarbejde, hvor du tager ansvar for samarbejdet- vi har en god og engageret forældregruppe
• Har interesse for natur og udeliv.
• Holder af en fast struktur på dagligdagen.

Vi tilbyder:

• Et aktivt udeliv på legepladsen og i nærmiljøet.
• Nærvær, nysgerrighed og faglighed.
• Fagligt samarbejde på tværs.
• Stor indflydelse på at tilrettelægge og planlægge dagligdagen.
• Arbejde efter årsnorm, som betyder du har tid til forberedelse, møder og arrangementer.

Du skal regne med:

Ca. 10 årlige personaler møder, 5 årlige stuemøder, forældresamtaler, forældremøde, faste traditioner som sommerfest, bedsteklip, luciafest og andre hyggelige arrangementer. En generel travl hverdag med en masse skønne børn og forældre. En personalegruppe som hjælper hinanden og hvor der ikke er langt til grin og humor.

Der holdes samtaler i uge 51. Løn i forhold til gældende overenskomst. Der indhentes straffe- og børneattest ved ansættelsen. Ansøgninger modtaget udelukkende digitalt.

Du er velkommen til at kontakte Moselinden på 59659001 hvis du vil høre nærmere, eller besøge os.

Laila Hjortstrand. Tlf.: 59659001

Brænder du for at gøre en forskel for miljøet sammen med borgere og virksomheder? Så søg stillingen som sagsbehandler i Natur og Miljø, i Odsherred Kommune

Natur og Miljø arbejder hver dag for at sikre et godt og sundt miljø i Odsherred i tæt dialog med kommunens engagerede borgere, sommerhusejere og mange virksomheder. Det vil vi gerne fortsætte med, og vi vil også gerne gøre det endnu bedre. Så hvis du brænder for miljøet og samarbejdet med borgere og virksomheder, vil vi meget gerne have dig til at søge job hos os.

De administrative opgaver vedrørende rottebekæmpelse er blevet flere og mere komplekse. Derfor har vi samlet opgaverne og slår nu en stilling op, hvor den primære opgave er at varetage myndighedsopgaver vedrørende rottebekæmpelsen. Derudover vil du ved siden af denne opgave skulle stå for administrationen af badevand i badevandssæsonen, samt tilsyn og myndighedsarbejde ifm. bekæmpelse af Kæmpe-Bjørneklo. Generelt deles vi om opgaverne i afdelingen og byder ind der hvor vi har viden og lyst til at bidrage.

Vi søger en engageret kollega med indsigt i myndighedssagsbehandling og rottebekæmpelse, der vil løse opgaver med et højt fagligt niveau med blik for helheder. Du vil blive bindeleddet mellem borgerne og rottebekæmperne, samt bidrage til at føre handlingsplanens mål ud i livet.

Om stillingerne

De primære opgaver
Du kommer primært til at beskæftige dig med myndighedsopgaver og tilsyn efter miljøbeskyttelsesloven, naturbeskyttelsesloven, og relaterede love og bekendtgørelser f.eks. rottebekendtgørelsen, badevandsbekendtgørelsen og bekendtgørelse om bekæmpelse af kæmpebjørneklo. Du vil som miljøsagsbehandler arbejde med en lang række forskellige typer opgaver, og de kræver et tæt samarbejde med dine kollegaer og eksterne parter.

• Besvare borgerhenvendelser

• Håndhævelse, dvs. indskærpelser, henstillinger, varsel, påbud o.l.

• Tilsyn, blandt andet sammen med rottebekæmper

• Kontraktstyring

• Handleplaner

• Sagsfremstilling indenfor dit fagområde til politiske udvalg og byrådet

Hvem er du?

Vi forestiller os, at du har en relevant uddannelsesmæssig baggrund inden for det miljøfaglige felt, fx. miljøteknolog, jordbrugsteknolog, professionsbachelor eller tilsvarende. Det er en fordel hvis du kommer med erfaring inden for myndighedsvaretagelse i en miljøforvaltning, og at du har arbejdet med et eller flere af jobbets primære områder. Det vil også være en fordel, hvis du har kendskab til lovgivningen og erfaring med juridiske vurderinger og forvaltningsprincipper, samt erfaring med klagesagsbehandling.

I afdelingen skal du sammen med dine kollegaer levere de bedst mulige resultater for borgere og virksomheder, med fokus på at føre de politiske ønsker og beslutninger ud i livet. Det er afgørende, at du har gode kommunikationsevner og er serviceminded, da borger- og virksomhedskontakt er en stor del af vores hverdag. Du skal kunne udtrykke dig klart og tydeligt i både skrift og tale.

Derudover forventer vi, at du:

• Er en teamplayer med gåpåmod og lyst til at bidrage til afdelingens opgaveløsning

• God til at arbejde i teams og indgå i samarbejder med rådgivere og andre myndigheder

• Kan formidle klart og tydeligt til borgere og fagfolk – både på skrift og i tale

• Konstruktiv i din tilgang til problemstillinger og arbejder løsningsorienteret

• God til at researche og komme med input til løsninger

• Arbejder helhedsorienteret og er bevist om, hvornår andre skal inddrages og kan navigere i en politisk styret organisation

• Har IT-færdigheder på brugerniveau

Du skal have kørekort til personbil.

Vi tilbyder

I Odsherred Kommune har vi fleksibel arbejdstid. Det betyder, at du kan vælge at lægge din arbejdstid på ugens første 4 dage og holde fri fredag, eller alternativt, kan du arbejde hjemme fredag. Du vil som udgangspunkt have din arbejdsplads på rådhuset i Højby, men du skal også forvente at komme rundt i kommunen i forbindelse med din sagsbehandling. Du har desuden rig mulighed for at arbejde hjemme op til 2 dage om ugen, i det omfang det passer ind. Vi kan tilbyde:

• Et godt kollegialt fællesskab og et arbejdsmiljø, hvor vi samarbejder tæt – både i teamet og på tværs af fag og afdelinger

• Uddelegering af ansvar og frihed til at planlægge og løse egne opgaver

• Et stort fagligt engagement blandt kolleger med gode muligheder for sparring, god stemning og kollegialt sammenhold

• Gode muligheder for kompetenceudvikling i fokuserede netværksgrupper og via målrettede kurser

Vi forsøger altid at have to ansvarlige på hver opgave, og derved sikrer vi, at der er mulighed for sparring, samt backup ved ferie og sygdom. Vi vægter videndeling, samarbejde og sparring højt, du bliver derfor en del af et dynamisk og støttende arbejdsmiljø.

Din nye arbejdsplads

I Odsherred Kommune er Natur og Miljø samlet i én afdeling med 23 medarbejdere fordelt i 4 teams, vand, natur, klima og miljø. I Natur & Miljø arbejder vi tværfagligt og deler viden på tværs af faggrupper – det ser vi som en styrke. Vi brænder for at udvikle området og blive endnu bedre til det, vi gør. Natur & Miljø hører under Center for Erhverv, Teknik og Kultur og har base på Nyvej 22, 4573 Højby – kun få minutters gang fra Højby Station.

Odsherred Kommune er udnævnt til UNESCO Geopark. Vores unikke natur og badestrande er med til at sikre et stort turist- og sommerhusopland. Rute 21 går næsten direkte til døren til din arbejdsplads på Rådhuset i Højby, og ellers er der dejligt at bo i Odsherred, hvor flere kolleger har valgt at flytte med jobbet.

Ansøgningsfrist og procedure

Send din ansøgning samt CV via kommunens hjemmeside, så vi har den senest den 27. november 2025 kl. 8. Skriv ’ Sagsbehandler til Natur og Miljø’ i emnefeltet, når du sender din ansøgning. Øvrige relevante dokumenter som karakterudskrifter eller lignende skal du først medbringe ved en eventuel ansættelsessamtale. Vi forventer at holde ansættelsessamtaler onsdag den 3. december 2025 og håber, at du kan starte fra den 1. februar 2025.

I Tengslemark Specialinstitution, søger vi en uddannet pædagog eller pædagogisk assistent 37 timer i en tidsbrgrænset stilling fra 1. decmber til 31. marts 2026, med mulig forlængelse. Vi er et behandlingstilbud for børn med vidtgående fysiske og/eller psykiske funktionsnedsættelser under Barnets Lov §83.

Erfaring fra specialområdet er velkomment, men har du aldrig arbejdet indenfor specialområdet, så prøv det! Usikker på om du kan? Søg alligevel - for os er det vigtigere at børnene og deres familier er vigtige for dig. Det du ikke kan, lære vi dig!

Du får et specialtillæg for at arbejde her og et tillæg for hvert barn du er primær pædagog for.
Udover 5 ugers ferie og 6. ferieuge, så optjener vi til vores lukkedage mellem jul og nytår, dagen efter Kr. himmelfart og de tre dage før påske. Vi har to fastlagte eftermiddags- og aftenmøder pr. mdr. Vi har rig mulighed for efteruddannelse og kurser indenfor pædagogik, psykologi og terapi. Vores årlige personaleweekend, rummer både faglighed, fællesskab og forkælelse.

Hvis du kunne tænke dig at blive en del af et medarbejderteam og en ledelse, der kan lide at arbejde sammen, hvor stemningen er god, forskellighed værdsættes, så skal du vælge os!
Hvis du ønsker kolleger og en ledelse, der alle har et hjerte, der banker varmt for vores børn og familier, som er optaget af at gøre en forskel, så skal du vælge os!
Hvis du værdsætter fordybelse, udvikling, uddannelse og har evnen til at samarbejde, så skal du vælge os! Vi er en dynamisk flerfaglig personalegruppe, der tilbyder mentorordning, med god sparring, hvor vi udvikler vores faglighed og specialisere os sammen.

Banker dit hjerte også varmt for at gøre en forskel for vores yngste borgere mellem 0 til 6 år?

I Tengslemark Specialinstitution, søger vi en uddannet pædagog på 37 timer eller derunder, der sammen med Mica vil ansøge om en af vores to stillinger. Vi er et behandlingstilbud for børn med vidtgående fysiske og/eller psykiske funktionsnedsættelser under Barnets Lov §83.

Erfaring fra specialområdet er velkomment, men har du aldrig arbejdet indenfor specialområdet, så prøv det! Usikker på om du kan? Søg alligevel - for os er det vigtigere at børnene og deres familier er vigtige for dig. Det du ikke kan, lære vi dig!

I en 37 timers stilling, er der afsat 5 timeres forberedelsestid. Det betyder at kun de 32 timer pr. uge er skemalagte. Du får din egen pc, som gør det muligt at arbejde hjemmefra i det meste af din forberedelsestid. Du får et specialtillæg for at arbejde her og et tillæg for hvert barn du er primær pædagog for.
Udover 5 ugers ferie og 6. ferieuge, så optjener vi til vores lukkedage mellem jul og nytår, dagen efter Kr. himmelfart og de tre dage før påske. Vi har to fastlagte eftermiddags- og aftenmøder pr. mdr. Vi har rig mulighed for efteruddannelse og kurser indenfor pædagogik, psykologi og terapi. Vores årlige personaleweekend, rummer både faglighed, fællesskab og forkælelse.

Hvis du kunne tænke dig at blive en del af et medarbejderteam og en ledelse, der kan lide at arbejde sammen, hvor stemningen er god, forskellighed værdsættes, så skal du vælge os!
Hvis du ønsker kolleger og en ledelse, der alle har et hjerte, der banker varmt for vores børn og familier, som er optaget af at gøre en forskel, så skal du vælge os!
Hvis du værdsætter fordybelse, udvikling, uddannelse og har evnen til at samarbejde, så skal du vælge os! Vi er en dynamisk flerfaglig personalegruppe, der tilbyder mentorordning, med god sparring, hvor vi udvikler vores faglighed og specialisere os sammen.

Samtalerne finder sted torsdag den 27. november 2025 med ansættelse senest 1. januar 2026. Løn fastsættes i henhold til overenskomst og lokaaftaler mellem Bupl og Odsherred Kommune.

Vil du være med til at fremme den mentale sundhed og forebygge Ensomhed hos borgerne i Odsherred kommune? Brænder du for at arbejde i det sundhedsfremmende og forebyggende felt – og i bindeleddet ml. kommunen og frivillige organisationer/foreninger.

Så er det dig, vi står og mangler som ABC- og fællesskabskonsulent i Sundhedsafdelingen.

Om Sundhedsrådgivningen

Du bliver en del af Sundhedsrådgivningen i Sundhedsafdelingen, som er organiseret i fagcenter Omsorg og Sundhed. I Sundhedsafdelingen hører også Træningsteamet og Rehabiliteringsenheden – og vi har tætte samarbejder med de øvrige enheder i centret og på tværs af kommunen, fx Centrets Stab, som driver med projekter og udviklingstiltag på sundhedsområdet og Center for Børn, unge og familier.

Enhederne i Sundhedsafdelingen har et tæt samarbejde, hvor videndeling, erfaringsudveksling, sparring, fleksibilitet og arbejdsglæde er vigtige værdier, og vi lægger vægt på, at relationen til borgerne er imødekommende, anerkendende og inddragende.

Sundhedsrådgivningen består af 13 sundhedsfaglige kollegaer, der samlet set varetager opgaver indenfor borger- og patientrettet forebyggelse, arbejdsrettet rehabilitering, forebyggende indsatser til ældre, Brobygning til aktive fællesskaber, vejledning og udredning ift. inkontinens, kompressionsbehandling og hjerneskadekoordinering.

Du bliver en del af en tværfaglig gruppe – som samlet set, skal løfte en række sundhedstilbud, hvor du gerne skal bygge bro til tilbud i foreningsregi eller borgerdrevne initiativer.

Dine primære ansvarsområder og opgaver

Stillingen som ABC- og fællesskabskonsulent er nyetableret – da opgaverne tidligere har været fordelt på flere kollegaer, som nu samles i en stilling. Du får til opgave at drive med udvikling og afvikling af indsatser; som knytter sig til:

• ABC for mental sundhed inkl. EU-projekt rettet mod børn og unge (i årene 2026 – 2028)
• Initiativer i forhold til at forebygge ensomhed og tilknytte borgere til relevante fællesskaber

Samlet set arbejde med at fremme mental sundhed for alle aldersgrupper og understøtte udviklingen af borgerdrevne fællesskaber, så flere oplever at høre til og være en del af menings-fulde fællesskaber, samt udmønte ABC-tilgangen i konkrete aktiviteter til glæde for borgerne.

Du får et tæt samspil med koordinator for EU projekt om Røgfrie miljøer mhp. på at skabe synergi mellem projekterne, og i fællesskab skabe relevante sundhedsinitiativer i relation til Unge.

I det daglige skal du;

• Opsøge og etablere kontakt til borgere, der oplever ensomhed eller social isolation.
• Matche borgere med relevante tilbud i civilsamfundet
  • Gennemføre individuelle samtaler mhp. at støtte borgeren i at finde vej til relevante fællesskaber, aktiviteter eller netværk.
• Planlægge, udvikle og afvikle indsatser, der fremmer ABC for mental sundhed
• Betjene rådgivningstelefon for borgere, pårørende og samarbejdspartnere, som mangler viden om relevante tilbud til borgerne
• Udvikle og gennemføre initiativer i EU-projekt om ABC for mental sundhed
• Deltagelse i netværk (Folkebevægelsen mod Ensomhed og ABC for mental sundhed, KL)
• Skabe og vedligeholde samarbejder med foreninger, frivilligcenter, menighedsråd, lokale ildsjæle og andre aktører.
• Formidle relevante materialer

Hvad forventer vi af dig?

At du har lyst til at bidrage til og engagere dig i den forebyggende og tværfaglige forebyggelsesindsats i Odsherred Kommune. Derudover har vi følgende forventninger;

• Relevant Sundhedsfaglig uddannelse og erfaring
• Bred viden og interesse for forebyggelse og sundhedsfremme – især mental sundhed
• Erfaring med borgerkontakt – gerne med borgere i udsatte positioner eller ensomme
• Kendskab til civilsamfundets organisering og frivilligverdenen.
• Stærke samarbejds- og netværkskompetencer.
• Erfaring med Sundhedsformidling
• Viden om sundhedspædagogiske principper
• Evner at strukturere dit arbejde og arbejde med høj grad af selvstændighed
• Fortrolig og kompetent bruger af IT og gerne med kendskab til CURA samt FIII
• Lyst at bidrage til at teamet i samspil lykkes med opgaverne
• En god kollega, der er med til at skabe trivsel og arbejdsglæde

Vi tilbyder

• Et selvstændigt og alsidigt arbejde i et visionært team
• En variereret arbejdsdag med tværfagligt samarbejde og dygtige engagerede kolleger
• En arbejdsplads med en bred vifte af sundhedstilbud
• Et arbejde, hvor du har stor frihed til at bringe din faglighed i spil

Det faglige niveau i Sundhedsrådgivningen er højt, omgangstonen er uformel og arbejdsopgaverne løses ofte i tæt samarbejde med de øvrige kollegaer i huset, ledere og samarbejdspartnere.

Vi er ambitiøse og hverdagen kan indimellem være hektisk. Det er imidlertid vigtigt for os, at der er plads til vidensdeling, samt faglig og personlig udvikling. Det er også vigtigt for os, at der er plads til gode grin og omgangsformen er åben, glad, imødekommende, humoristisk og positiv.

Kommunens Sundhedspolitik ”Sammen om Sundhed – Odsherred i bevægelse” er ambitiøs og sætter retningen for sundhedsarbejdet i kommunen – og har især fokus på mental sundhed. Du kan læse Odsherred kommunes Sundhedspolitik HER og Kommunens Strategi mod Ensomhed HER

Praktiske forhold

Stillingen er som udgangspunkt på 37 timer ugentligt og du ansættes som selvtilrettelæggende. Du får reference til Teamleder for Sundhedsrådgivningen Christina Olofsson Sørensen. Din primære arbejdsplads er på Sundhedscentret i Nykøbing Sj. – men du skal forvente deltagelse og afvikling af relevante aktiviteter andre steder i kommunen.

Stillingen ønskes besat pr. 1. januar 2026. Løn i henhold til gældende overenskomst mellem KL og gældende overenskomst. Er stillingen lige dig, så send os din ansøgning hurtigst muligt, men senest den 23. november 2025. Ansættelsessamtaler afholdes d. 27. november og evt. 2. samtale d. 28. november 2025

Vi indhenter straffeattest i forbindelse med ansættelse.
Yderligere information om stillingen fås ved henvendelse til Sundhedschef Helle Oldrup Jensen på tlf. 22700819, mail: heoje@odsherred.dk eller teamleder Christina Olofsson Sørensen på tlf. 23 47 39 89, mail chmso@odsherred.dk

Vil du gerne bidrage til at skabe Danmarks bedste Sundhedsrådgivning – så glæder vi os til at høre lige præcis fra dig - Så tøv ikke med at ringe eller sende din ansøgning afsted!

Rusmiddelteamet er Odsherred kommunes tilbud til borgere med stof og/eller alkoholmisbrug.

Teamet er et ambulant tilbud, der består af 12 erfarne og engagerede medarbejdere, hvoraf de to er ungebehandlere.
Vi leder nu efter en ny kollega, der brænder for at hjælpe unge med rusmiddeludfordringer.

Stillingen er på 37 timer om ugen, og arbejdstiden ligger mandag til fredag i tidsrummet 8 - 17.
Dog kan der i perioder forekomme forskudte vagter frem til klokken 20, alt efter behovet i ungegruppen.

Ungegruppen er mellem 12 – 25 år. Mange af de unge har, ud over rusmiddelproblemer, også massive sociale og/eller psykiske problemer, og ofte også egentlige psykiske lidelser, der ikke nødvendigvis er afdækkede.

Rusmiddelteamets ungebehandling er velfungerende, og hviler på en god faglig ballast, der blandt andet er udviklet efter deltagelse i Socialministeriets projekt Ung Rusmidler. Der er opbygget et godt og tæt samarbejde med kommunens andre ungeaktører, og der er stort fokus på løbende at vedligeholde dette.

Ungebehandleren skal stå for:

• Individuelle behandlingsforløb med de unge
• Inddragelse af den unges familie og netværk
• Fremskudt behandling på uddannelsesinstitutioner
• Oplysning om unge og rusmidler til samarbejdspartnere, pårørende og i relevante ungemiljøer
• Gruppebehandling, når og hvis der opstår behov for dette i ungegruppen
• Tæt samarbejde med andre aktører inden for ungeområdet.

Stillingen fordrer en bred vifte af kompetencer, da man både skal være god til at møde de unge i øjenhøjde, og samtidig kunne bære en behandlerolle overfor unge, der ofte er ustabile og hvis problemer ofte er komplekse.

Vi søger en kollega, der med sin attitude og umiddelbarhed har en god og uformel tilgang til de unge, men som også er i stand til at arbejde målrettet med at hjælpe de unge videre.

Læs job og kompetanceprofil her.

Vi regner med:

At du er uddannet inden for det pædagogiske, det social- eller det sundhedsfaglige felt – meget gerne med en terapeutisk efteruddannelse

At du har en bred livs- og arbejdserfaring, og at du har god viden inden for relevante områder som blandt andet børn, unge, rusmidler og psykiatri

At du har stor interesse for, hvad der rører sig i af nyt i ungemiljøet

At du er energisk, humoristisk og god til at finde alternative tilgange til de unge

At du har situationsfornemmelse og har en ydmyg tilgang til de unge, deres netværk, og til vores samarbejdspartnere

At du er god til at finde veje ind i et godt og konstruktivt samarbejde

At du har mod på at opsøge og formidle

At du kan arbejde selvstændigt og er god til at strukturere din tid.

At du også kan håndtere og se værdien i god dokumentation

At du har kørekort

Til gengæld for alt dette får du:

Sparring med nogle garvede og engagerede kollegaer

Kollegaer hvis hjerter banker for at give målgruppen en god hjælp videre

Kollegaer som har en høj og bred faglighed, og som er kreative og ydmyge i deres tilgange til andre mennesker

Kollegaer, som har det sjovt og arbejdsomt sammen, og som brænder for udvikling af praksis

Løbende efteruddannelse og ekstern supervision

Vil du vide mere om stillingen er du velkommen til at ringe til Afdelingsleder Lone Naundrup Nielsen på 2018 0642, eller se mere på www.odsherred.dk/rusmiddelteamet.

Ansøgninger modtages kun via link til ansøgning.

Ansøgningsfrist 23.11 kl 23.00.

Forventet anæsttelse snarest muligt eller senest 01.01.2026.

Løn og ansættelsesvilkår

Løn og ansættelsesvilkår i henhold til gældende aftaler med de faglige organisationer.

Der vil blive indhentet udvidet straffeattest og børneattest.

Vi søger social- og sundhedshjælpere eller social- og sundhedsassistenter til vores kommende Callcenter i Hjemme- og Sygeplejen i Odsherred Kommune – både i dag- og aftenvagt.

Vil du være med til at sikre en god borgerservice, hvor tryghed, nærhed og professionalisme er i centrum?
Vi opretter et nyt callcenter i Hjemme- og Sygeplejen, og derfor søger vi engagerede social- og sundhedshjælpere/-assistenter, der brænder for at skabe værdi gennem professionel og omsorgsfuld telefonbetjening.

Om stillingen
Som callcenter-medarbejder bliver du en central del af vores daglige drift. Du bliver den første kontakt for borgere, pårørende og samarbejdspartnere – og dermed en vigtig medspiller i at skabe tryghed, struktur og god kommunikation i Hjemme- og Sygeplejen.

Callcentret har ansvaret for at håndtere og besvare henvendelser og – ved behov – viderestille opkald til relevante kolleger. Stillingen indebærer perioder med højt tempo og mange henvendelser, og det er derfor vigtigt, at du arbejder struktureret og kan bevare overblikket

Der er tale om en delestilling, hvor du både arbejder i Callcentret og som udekørende medarbejder i Hjemme- og Sygeplejen. I Callcentret bliver du tilknyttet et fast team, som dækker både dag- og aftenvagter. Teamet er medbestemmende i egen vagtplan og du har mulighed for at ønske, om du vil arbejde dagvagter, aftenvagter eller blandede vagter. I Hjemme- og Sygeplejen vil du få vagter som udekørende medarbejder, enten i dag- eller aftentimerne, og du skal forvente at indgå i weekendvagter hver tredje weekend.

Dine arbejdsopgaver vil bl.a. være:

• Besvare og videreformidle telefonopkald til rette medarbejdere eller teams.
• Tage imod beskeder og sikre korrekt dokumentation i omsorgssystemet CURA.
• Give vejledning ved generelle forespørgsler inden for ældreområdet.
• Koordinere og prioritere henvendelser i samarbejde med kolleger.
• Hjælpe til med mindre administrative opgaver (fx ændring af besøg, booking af møder og lign).
• Håndtere akutte situationer og sikre hurtig kontakt til relevante fagpersoner eller nødberedskab.
• At sikre tryghed, nærvær og høj kvalitet i pleje og behandling.
• At understøtte borgernes selvstændighed og medindflydelse.

Vi søger dig, der har:

• Erfaring fra sundheds- eller ældreområdet – gerne med telefonbetjening og koordinering.
• Gode kommunikations- og samarbejdsevner.
• En empatisk og serviceminded tilgang til borgere og pårørende.
• Gode IT-kundskaber og lyst til at arbejde i fagsystemer.
• Evnen til at bevare ro og overblik – også når det går stærkt.
• Har en anerkendende tilgang og ønsker at skabe værdi for borgerne.

Vi lægger vægt på, at du er:

• Imødekommende, venlig og tålmodig.
• Ansvarsbevidst og selvstændig.
• Struktureret og omhyggelig.
• Fleksibel og samarbejdsvillig.
• Fortrolig med tavshedspligt og diskretion.

Vi tilbyder

• En spændende og nyoprettet funktion, hvor du får mulighed for at præge arbejdet.
• Et fagligt stærkt og engageret team, hvor vi hjælper hinanden.
• Løbende sparring og årlige medarbejderudviklingssamtaler (MUS).
• Et arbejdsmiljø med fokus på både faglighed og trivsel.

Praktisk information
Stillingerne er i udgangspunktet 37 timer om ugen. Som tidligere beskrevet, vil du få vagter både i callcenteret og som udkørende i Hjemme- og Sygeplejen samt weekendvagter hver 3. uge.

• Ansøgningsfrist: 3. december 2025
• Samtaler i uge 50.
• For de kandidater, der tilbydes stillingen, vil der blive indhentet referencer efter aftale samt straffeattest.
• Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst, og Odherreds forhåndsaftale.
• Stillingerne ønskes besat pr. 1. februar 2026.

Stillingen er på 37 timer og arbejdstiden vil være indenfor skolens åbningstid fra kl. 6.30 til kl. 17.00. De tre børn har diabetes 1 og har brug for praktisk og personlig hjælp i forbindelse med den almindelige undervisning, pauser og SFO. Kendskab til diabeteshåndtering vil være en fordel, og der vil være grundig oplæring af den nuværende medarbejder.

Du får tæt kontakt til børnenes forældre og de lærere og pædagoger, som er omkring klassen, både i skole og SFO. Du bliver tilknyttet de tre klasseteam og deltager i de aktiviteter eleverne deltager i.

Du skal være stabil, samvittighedsfuld, kunne bevare overblikket og have lyst til at arbejde med børn. Du skal være motiveret for at arbejde med at opbygge gode relationer og være anerkendende i din tilgang.

Vi glæder os til at høre fra dig.

Ansøgningsfrist er fredag den 21. november kl. 10.00

Der vil blive afholdt samtaler torsdag den 27. november fra kl. 14.30

For yderligere information, kontakt SFO leder Tina Kaas Jensen tlf. 51507803

Eller Afdelingsleder Jannie Olsen tlf. 21191954

I Odsherred Kommune indhentes børneattest og straffeattest ifm. Nyansættelser.

Løn iht. Gældende aftaler.

I Odsherred Kommune har vi røgfri arbejdstid.