Stillingen
Skovbo får flere børn – og derfor søger vi en ny kollega på 32–37 timer pr. uge med mulighed for hver anden eller hver tredje weekend efter aftale.
Vi leder efter dig, der ser musik som en naturlig del af livet – og som bruger det til at skabe glæde, kontakt og udvikling i arbejdet med børn og unge.

Om rollen
Musik er allerede en vigtig del af livet på Skovbo – men vi ønsker at styrke det endnu mere. Du bliver en del af et fællesskab, hvor vi sammen bruger musik og kreativitet som en naturlig del af vores pædagogiske praksis.

Musik og kreativitet bidrager til fællesskab, livsglæde og børns mulighed for deltagelse og udtryk. Du bringer det musiske i spil i hverdagen – gennem rytme, lyd, bevægelse og stemning – så børn og unge får mulighed for at sanse, mærke og deltage.

Du bliver en del af et fællesskab, hvor faglighed, begejstring og samarbejde er i centrum, og hvor vi sammen udvikler vores praksis gennem refleksion, læring og deling.

Om Skovbo
Skovbo er et børne- og ungehjem med støtteophold for børn og unge med betydelig og varig nedsat funktionsevne, autisme og beslægtede gennemgribende udviklingsforstyrrelser.

Vores tre fløje – Blæksprutten, Lærken og Sommerfuglen – rummer både børne- og ungdomsgrupper.

Alle børn og unge har brug for omfattende støtte i hverdagen – men i forskellig grad og på forskellige områder.

Fælles for alle er, at de har brug for tydelige voksne, der med udgangspunkt i barnets perspektiv og livsverden understøtter mening, struktur og relationer, som giver mulighed for trivsel, deltagelse og udvikling.

Vi tilbyder

• Grundig oplæring og mentorordning
• Undervisningsdage i pædagogiske og sundhedsfaglige tilgange
• Kurser i medicinhåndtering, forflytning og kommunikation
• Et fælles pædagogisk fundament gennem uddannelsen Autismepiloten, samt mulighed for andre relevante efteruddannelser
• Et arbejdsfællesskab, hvor vi samskaber kompetencer gennem relationer, forskellige fagligheder og psykologisk tryghed
• En arbejdsplads med høj social kapital, humor og tydelig ledelsesopbakning – og hvor kollegial sparring, intern faglig supervision og støtte fra et pædagogisk og sundhedsfagligt koordinatorteam er en naturlig del af hverdagen

Vi lægger vægt på

• At du er uddannet pædagog eller har anden relevant baggrund
• At du ser musik som en naturlig del af livet og bruger det til at skabe glæde, kontakt og udvikling
• At du arbejder anerkendende, struktureret og refleksivt
• At du trives i et arbejdsfællesskab, hvor man deler viden og erfaringer
• At du kan indgå i samskabende processer og bidrage aktivt til fælles faglig udvikling
• At du bidrager aktivt til fællesskabet med både faglighed og livsglæde

Profilbeskrivelse vedr. generelle og fagfaglige kompetencer

Kerneopgave og pædagogisk vision
På Skovbo er vores kerneopgave at skabe trivsel, udvikling og læring for børn og unge i tæt samspil med deres familier. Vi ønsker, at hvert barn hver aften kan gå i seng med en forvisning om, at de er ønsket og elsket – i en atmosfære af glæde, tryghed, engagement og oplevelser.

Vi arbejder med faglig stolthed, relationel forståelse og en stærk samarbejdskultur, hvor vi løbende lærer af og med hinanden – både internt og i samarbejde med eksterne fagpersoner. Vi tror på, at udvikling sker i fællesskab – mellem børn og voksne, mellem kolleger og i samarbejdet med de mennesker, der er tæt på barnet.

Praktisk

• Stillingen: 32–37 timer pr. uge
• Arbejdstid: mellem kl. 6.00 og 22.00 (morgen/aften)
• Weekendtjenester: hver anden eller hver tredje weekend efter aftale
• Løn og ansættelsesvilkår: efter gældende overenskomst og Ny Løn
• Ansøgningsfrist: 30. november 2025
• Børne- og straffeattest indhentes, og referencer vil blive kontaktet før endelig ansættelse

Vil du være med til at skabe musik, nærvær og udvikling i børnenes hverdag?
Send din ansøgning og fortæl, hvorfor musik betyder noget for dig i arbejdet med børn og unge. Vi glæder os til at høre fra dig.

I Skanderborg Kommune ser du flere barnevogne, træer og søer end andre steder i landet. Her er udsigt. Ikke kun til Danmarks smukkeste natur, men også til aktive lokalsamfund, vækstvirksomheder og et foreningsliv i særklasse. Som arbejdsplads er Skanderborg Kommune kendt for flad struktur og højt til akustikloftet. Velkommen til naturligt overskud.

Skovbo får flere børn og har derfor to ledige stillinger på 32-37t/u, med mulighed for at arbejde hver anden eller hver tredje weekend. Vi søger kollegaer med særlig viden om og interesse for at kombinere pædagogik med enten natur eller musik. Har du kompetencer i en af de retninger, så kunne du måske være den kollega vi søger.

Vi er aktuelt i proces med en nytænkning af vores udearealer og vil gerne inddrage dine perspektiver og viden om, hvordan vi kan blive endnu bedre til at udnytte og udvikle udelivet på Skovbo. Musik er allerede en del af livet og den pædagogiske tilgang på Skovbo, men vi ser gerne, at det kommer til at være en endnu større del og vi er åbne overfor dine kreative evner i den retning.

Skovbo er et døgn- og støtte ophold for børn og unge med betydelig og varig nedsat funktionsevne, samt autisme og lignende gennemgribende udviklingsforstyrrelser. Alle børn og unge på Skovbo er udviklingshæmmede og forsinkede i deres udvikling. Funktionsniveauet er ofte påvirket kommunikativt, således verbalt sprog for nogle børn på Skovbo ikke udvikles. Derudover er der nedsat evne til at forstå og tilpasse sig, særligt i sociale sammenhænge. Dette ledsages for flere børn og unge på Skovbo af komorbiditet og somatiske ledsagehandicaps. Tilbuddet består af tre fløje Blæksprutten, Lærken og Sommerfuglen, hvortil den ene fløj har en ungdomsgruppe.

Har du erfaring med målgruppen er det selvfølgelig et plus, men drømmer du bare om at få det, så søg gerne stillingen. Vi sikrer nemlig, at alle får en grundig oplæring og mentorordning. Vi vil følge dig løbende gennem det første år, hvor du også får flere undervisningsdage i bl.a pædagogiske og sundhedsfaglige tilgange ved egne sundheds- og pædagogfaglige koordinatorer, som også vil støtte dig løbende. Der er internt medicinkursus, forflytningskursus mm. og opfølgninger med ledelsen i dit opstartsforløb. Herudover prioriterer vi, at alle faste medarbejdere gennemgår den et-årige uddannelse i autismepiloten.

Lyder det som noget for dig og kunne du tænke dig at blive en del af vores velfungerende arbejdsplads hvor der er en høj faglighed og hvor kerneopgaven altid er formålet. Det er også en arbejdsplads, hvor der er fokus på den sociale kapital med plads til humor og sociale begivenheder.

På Skovbo lægger vi særlig vægt på

• At det arbejdsmæssige fællesskab bygger på handlinger og værdiforståelse med respekt- og forståelse for den fælles pædagogiske vision på Skovbo.
• Hjemlige rammer, hvor der skabes rum for samvær, kommunikation, leg og oplevelser.
• At tilrettelægge en tryg og udfordrende hverdag med udgangspunkt i det enkelte barns / unges muligheder og interesser. En hverdag, som imødekommer barnets- / den unges behov for trivsel, udvikling, omsorg og pleje.
• Børnenes / de unges indbyrdes leg og kommunikation, da vi mener, at dette har afgørende betydning for deres udvikling af selvforståelse og sociale kompetencer.
• Gennem kommunikation med barnet / den unge at forstå, anerkende og understøtte dem i at realisere egne mål, for herigennem at give dem oplevelsen af at have indflydelse på sit eget liv.
• Vi dagligt understøtter- og handler efter kerneopgaven og den pædagogiske vision.

Kerneopgave på Skovbo
Skovbos kerneopgave er at varetage den daglige omsorg og interesse for børn og unge med funktionsnedsættelser i tæt samspil med deres familier. Vi sikrer, at deres fysiske og psykiske behov opfyldes, samt opbygger den enkeltes kompetencer til at indgå i sociale relationer, oplevelse af trivsel og til at modtage læring.

Pædagogisk vision på Skovbo
Vi ønsker at understøtte børnene / de unges livsverden og læring, så de hver aften kan gå i seng med en forvisning om, at de er ønsket og elsket i en atmosfære af glæde, tryghed, engagement, begejstring og oplevelser.

Vi ønsker tillige at skabe en udviklingsforståelse, der lægger stor vægt på de mellemmenneskelige relationer. Derfor er vigtige nøgleord kommunikation og samspil. Dels som værende afgørende for barnets- / den unges udvikling, dels skabe et frugtbart samarbejde med forældre og skabe udvikling mellem kolleger, i et bæredygtigt arbejdsmæssigt fællesskab.

Din profil

• Du er uddannet pædagog eller lignede med interesse for at arbejde tværfagligt.
• Du er indstillet på, og loyal overfor at omsætte politiske og ledelsesmæssige beslutninger til den pædagogiske hverdag.
• Du sætter fagligheden højt, og vil bidrage aktivt til at medudvikle vores faglige tilgange til det pædagogiske arbejde, samt understøtte dette i samarbejde med de sundheds- og pædagogfaglige koordinatorer.
• Kan indgå i et ambitiøst og professionelt arbejdsfællesskab med fokus på kerneopgaven.
• Trives med høje krav, forventninger og løbende læring.
• At du har lyst til at arbejde med børn og unge med autisme og beslægtede udviklingsforstyrrelser, eller børn og unge med betydelig og varig nedsat funktionsevne.
• At du kan skabe rammer for udfordrende samvær og aktiviteter, så børnene og de unge får mulighed for at danne relationer og udvikle kammeratskab.
• Du kan arbejde struktureret, og er indstillet på at møde en børne- / ungegruppe, der har brug for forudsigelighed og genkendelighed, og er tillige indstillet på hurtige skift, og fleksibilitet i opgaveløsningen for at få dagligdagen til at gå op.
• Du har en anerkendende kommunikationsform og bidrager positivt til den fælles arbejdsglæde.
• Løbende opfølgning på Skovbos pædagogfaglige- og sundhedsfaglige indsatser og kan arbejde forsøgs- og udviklingsorienteret.
• At du kan arbejde analytisk, benytte faglige analyser og indsamle relevant data.
• Du er skriftlig velformuleret og kan arbejde selvstændigt med skriftlig pædagogisk- og sundhedsfaglig dokumentation.

Vi kan tilbyde

• Et tilbud med tværfaglig sammensat medarbejdergruppe, der alle har fokus på høj faglighed, kvalitet og trivsel og det velfungerende arbejdsmiljø.
• Et grundigt og fagligt introduktionsforløb, løbende oplæring og sparring.
• Afsat administrativ tid til dokumentation og andre opgaver vedrørende børnene.
• Normering der afspejler børnenes behov.
• Høj grad af uddelegering af opgaver og ansvar.
• Et aktivt og dynamisk forældresamarbejde.
• Et samarbejdende arbejdsmæssigt fællesskab, der prioriterer det fælles ”vi”.
• En kultur, hvor du får mulighed for at sætte dine ressourcer i spil sammen med andre.
• En målrettet efteruddannelsesstrategi – både intern og ekstern uddannelse.
• Et ambitiøst og professionelt arbejdsfællesskab med fokus på kerneopgaven.
• Et velfungerende og aktivt LMU samarbejde.
• På Skovbo fremhæver vi frihedsgraderne hos den enkelte medarbejder. Denne tillid og opbakning mener vi giver større ansvarlighed, øget motivation og plads til kreativitet.

Vi håber at have vagt din interesse og vi glæder os til at modtage din ansøgning.

Løn og ansættelsesvilkår
Løn og ansættelsesvilkår fastsættes efter gældende overenskomst i forhold til Ny Løn. Inden der kan ske en endelig ansættelse, vil vi indhente en børneattest og en straffeattest.

Arbejdstiden er mellem kl. 6.00 og 22.00 på hverdage, fordelt på to tjenester morgen og aften – arbejde hver anden eller hver tredje weekend (forudsætter 14t. tjeneste) efter eget ønske.

Ansøgningsfrist
31. november 2025.

Samtaler: Løbende samtaler.

Hvis du vil vide mere
Se også vores hjemmeside

Se jobprofil, der beskriver forventninger til generelle- og fagfaglige kompetencer, der er vedlagt stillingsopslaget.

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til:
Afdelingsleder Eileen Olsen på telefon 21 55 43 97 / Eileen.Johanna.Olsen@skanderborg.dk
Afdelingsleder Gitte Krogh på telefon 23 72 32 37 / gitte.vestergaard.krogh@skanderborg.dk
Forstander Rasmus Kaag på telefon 40 34 80 72 / Rasmus.Kaag@skanderborg.dk

I Skanderborg Kommune ser du flere barnevogne, træer og søer end andre steder i landet. Her er udsigt. Ikke kun til Danmarks smukkeste natur, men også til aktive lokalsamfund, vækstvirksomheder og et foreningsliv i særklasse. Som arbejdsplads er Skanderborg Kommune kendt for flad struktur og højt til akustikloftet. Velkommen til naturligt overskud.

Grundet en opnormering søger Skovbo endnu en dygtig kollega til vores køkkenteam, som udover dig består af køkkenlederen og en ernæringsassistent. For at søge stillingen skal du have en kostfaglig baggrund, som for eksempel ernæringsassistent, køkkenleder, køkkenassistent, økonoma eller have bred erfaring indenfor det ernæringsmæssige fagområde.

Køkken-Serviceteamet
Du vil blive en del af vores dygtige Køkken-Serviceteam, som består af Køkken- og Rengøringspersonale. Du vil også have et tæt samarbejde med det pædagogiske personale, samt husets øvrige fagligheder og ledelsen. I det daglige vil du både skulle arbejde selvstændigt og have arbejdsperioder med en kollega. Du ville skulle indgå i alle opgaver i køkkenet, hvilket betyder, at rengøring, egenkontrol, varebestilling mm. indgår i opgaverne.

På Skovbo er vores køkken en stor del af hverdagen for både borgere og personale. Vi arbejder med temaer omkring bæredygtighed, økologi og hjemmelavet mad. ”Det velsmagende og bæredygtige køkken” samt ”Det Dobbelte Kram”.

Vi tilbereder alle dagens måltider og bager 4-5 gange i ugen. I det daglige vil bespisningen omfatte specialmadpakker til børnene/de unge, morgenmad, frokost/aften-måltider til omkring 35 personer, samt bespisning til temadage, mødedage mm. Det fælles varme hovedmåltid, laves ud fra en inkluderende tanke, hvor vi forsøger at rumme flest mulige borgere og anbefalinger i ét måltid, med de variationer og diæter vi har i huset. Vores køkken er veludrustet, så vi har de bedste forudsætninger for at nå i mål med kvaliteten i vores måltider, og samtidig sikre det gode arbejdsmiljø.

Vi står aktuelt i en omlægning af køkkenet, hvor du får lov til at være med til at være med i processen. Det omhandler en omtænkning af opgaverne og deraf opnormeringen. Dine kollegaer er pr. 1. november 2025 overgået til at arbejde hver tredje weekend istedetfor hver anden. Vi skal sammen finde ud af, hvordan opgaverne løses bedst og det håber vi, at du har lyst til at finde ud af, i fællesskab sammen med os. Det kan muligvis blive aktuelt med en forøgelse af timetallet.

Din profil

• Er mødestabil og indstillet på at dække hinanden ved sygdom og ferieperioder, samt vil have senere mødetider ved arrangementer.
• Du har lyst til, med afsæt i børnenes perspektiv og forudsætninger, at sikre sund og ernæringsrigtig kost til børn og unge på Skovbo, som kan have udfordringer omkring kost. Flere af børnene/de unge har brug for, at du har særlig viden om og interesse for diæter (fx PKU, cøliaki, ketogensonde), sondemad, småtspisende samt hvordan kost indvirker på adfærd.
• Du er indstillet på at møde en børne/ungegruppe, der også har brug for særlige løsninger fra køkkenet.
• Du har en anerkendende kommunikationsform og bidrager positivt til den fælles arbejdsglæde.

Vi kan tilbyde

• Et grundigt og fagligt introduktionsforløb, løbende oplæring og sparring.
• En kultur, hvor du får mulighed for at sætte dine ressourcer i spil sammen med andre.
• Et ambitiøst og professionelt arbejdsfællesskab med fokus på kerneopgaven.
• En arbejdsplads med en positiv stemning, fokus på et hjemligt miljø og individuelle løsninger.

Skovbo er et døgn- og aflastningstilbud til børn og unge med udviklingshæmning, autisme og andre udviklingsforstyrrelser. Funktionsniveauet er ofte påvirket kommunikativt, således verbalt sprog for nogle børn ikke udvikles. Derudover er der nedsat evne til at forstå og tilpasse sig, særligt i sociale sammenhænge. Tilbuddet består af tre fløje Blæksprutten, Lærken og Sommerfuglen.

Kerneopgave på Skovbo
Skovbos kerneopgave er at varetage den daglige omsorg og interesse for børn og unge med funktionsnedsættelser i tæt samspil med deres familier. Vi sikrer, at deres fysiske og psykiske behov opfyldes, samt opbygger den enkeltes kompetencer til at indgå i sociale relationer, oplevelse af trivsel og til at modtage læring.

Pædagogisk vision på Skovbo
Vi ønsker at understøtte børnene / de unges livsverden og læring, så de hver aften kan gå i seng med en forvisning om, at de er ønsket og elsket i en atmosfære af glæde, tryghed, engagement, begejstring og oplevelser.

Løn og ansættelsesvilkår
Løn og ansættelsesvilkår fastsættes efter gældende overenskomst i forhold til Ny Løn. Inden der kan ske en endelig ansættelse, vil vi indhente en børneattest og en straffeattest.

Ansøgningsfrist
23. november 2025.

Samtaler: Løbende samtaler.
Opstart: Snarest muligt.

Hvis du vil vide mere
Se også vores hjemmeside

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til
Afdelingsleder Gitte Krogh på telefon 23 72 32 37 / gitte.vestergaard.krogh@skanderborg.dk
Afdelingsleder Eileen Olsen på telefon 21 55 43 97 /Eileen.Johanna.Olsen@skanderborg.dk
Forstander Rasmus Kaag på telefon 40 34 80 72 / Rasmus.Kaag@skanderborg.dk

I Skanderborg Kommune ser du flere barnevogne, træer og søer end andre steder i landet. Her er udsigt. Ikke kun til Danmarks smukkeste natur, men også til aktive lokalsamfund, vækstvirksomheder og et foreningsliv i særklasse. Som arbejdsplads er Skanderborg Kommune kendt for flad struktur og højt til akustikloftet. Velkommen til naturligt overskud.