Vil du være med til at udvikle det nære sundhedsvæsen i Region Hovedstaden og det fremtidige Region Østdanmark med fokus på praksissektorens rolle? Har du næse for politik og forvaltning, er du analytisk stærk og kan du kommunikere skarpt? Og motiveres du af at udvikle konkrete løsninger, der styrker sammenhængen i det nære sundhedsvæsen? Så er det måske dig, vi leder efter!

Vi søger en ny kollega til vores sektion for praksisplanlægning og -udvikling. Hos os kommer du til at arbejde i det politiske maskinrum, hvor vi planlægger og udvikler løsninger, der skal sikre god og lige adgang til behandling i praksissektoren i Regionen Hovedstaden - herunder almen praksis, fysioterapiområdet, psykologområdet m.fl. Derudover vil du skulle bidrage til udviklingsindsatser, der understøtter praksissektoren som en integreret del af det samlede sundhedsvæsen.

Vi samarbejder løbende med flere aktører og organisationer inden for sundhedsvæsenet for at komme i mål med opgaverne. Lige nu udvider teamet grundet opgaver relateret til sundhedsreformen, herunder særligt i forhold til de praktiserende læger. Som del af Enhed for Det Nære Sundhedsvæsen får du derfor mulighed for at komme helt tæt på arbejdet med sundhedsreformen og omstilling til Region Østdanmark.

Dine opgaver planlægges ud fra din erfaring og kompetencer, men vil bl.a. være:

• Udarbejdelse af sager og oplæg til politiske og administrative fora/udvalg.
• Sekretariatsbetjene faglige/politiske udvalg og arbejdsgrupper
• Styre og/eller lede udviklings- samt implementeringsprojekter på praksisområdet.
• Besvare høringer, politikerspørgsmål, presse- og borgerhenvendelser inden for praksisområdet.
• Arbejde med data og modeller ifm. kapacitetsplanlægning på diverse praksisområder.

Om dig
Vi forventer, at du har en relevant kandidatuddannelse (cand.scient.adm., cand.scient.pol., cand.scient.san.publ. eller lign.) og gerne erfaring fra en politisk styret organisation.

Det vil derudover være en fordel hvis du:

• Har kendskab til sundhedsområdet og/eller praksissektoren.
• Er analytisk stærk og kan bearbejde data til brug for strategisk planlægning og udvikling.
• Er struktureret og kan formidle komplekse problemstillinger klart.
• Har politisk tæft og gode kompetencer inden for offentlig forvaltning.
• Er motiveret for at bidrage til et bedre sundhedsvæsen.
• Kan arbejde både selvstændigt og i tæt samarbejde med kollegaer, samt tage ansvar for egne opgaver og bidrage til, at kollegerne lykkes med deres.

Om os
Sektionen er en del af Enhed for Det Nære Sundhedsvæsen. Her arbejder vi med at udvikle og binde sundhedsvæsenet sammen på tværs af hospitaler, kommuner og praksissektor. Vi arbejder udviklingsorienteret og med kontakter til mange af sundhedsvæsenets aktører. I enheden er vi ca. 50 medarbejdere med forskellig uddannelses- og erhvervsmæssig baggrund.

Vi har det godt sammen og prioriterer gerne en gåtur i frokostpausen i skoven på den anden side af vejen og elastiktræning inden frokost. Vi går ind for fleksibilitet. Derfor arbejder vi både fra kontoret på Regionsgården i Hillerød og hjemmefra – og har respekt for, at hverdagen også skal hænge sammen derhjemme.

Vil du vide mere?
Du er velkommen til at kontakte specialkonsulent Rosa Thrysøe på 24230483 eller sektionschef Tine Eja Bonke på 24786286, hvis du har spørgsmål eller vil vide mere om stillingen.

Derudover kan du læse mere om Center for Sundhed og Enhed for Det Nære Sundhedsvæsen her samt følge os på LinkedIn.

Løn- og ansættelsesvilkår
Stillingen er en fastansættelse på 37 timer ugentlig. Der ønskes tiltrædelse den 1. februar 2026 eller snarest muligt.

Stillingerne besættes på overenskomstvilkår og ud fra de aftaler, der er indgået mellem regionen og de relevante overenskomstmæssige parter.

Ansættelses- og arbejdsstedet er Region Hovedstaden, Center for Sundhed, Enhed for Det Nære Sundhedsvæsen, som har til huse på Kongens Vænge 2 i Hillerød.

Ansøgningsprocedure
Du søger stillingen via vores online rekrutteringssystem. Der er ansøgningsfrist den 30. november 2025. 1. samtale forventes afholdt den 8. december og 2. samtale den 11. december.

Vil du med ind i maskinrummet af en af Danmarkshistoriens største indkøbsfusioner? Trives du med alsidige og foranderlige opgaver i spændingsfeltet mellem at sikre sikker drift og styring i en af Danmarks største indkøbsafdelinger og samtidig være med til at skabe grundlaget for fusionen af to store indkøbsafdelinger i Region Sjælland og Hovedstaden?

Hvis ja - så søger vi en erfaren konsulent til at understøtte arbejdet med fusionen af indkøbsafdelingerne i Region Hovedstaden og Sjælland.

Om stillingen

Koncernindkøb i Region Hovedstaden er allerede en af Danmarks største indkøbsafdelinger. Frem mod fusionen skal vi både sikre daglig drift og styre en omfattende og kompleks fusion af Region Hovedstadens og Sjællands indkøbsafdelinger. Derfor søger vi en erfaren konsulent, som kan understøtte ledelsen i Koncernindkøb med at sikre fremdrift og udvikling på tværgående projekter og opgaver. Det er en ny stilling, og opgaverne og rammerne er du derfor selv med til at definere og udvikle i tæt samarbejde med ledelsen i Koncernindkøb.

Nedenstående er eksempel på opgaver.

• Drive og understøtte tværgående projekter og opgaver i Koncernindkøb
• Bidrage til fusionsarbejdet i tæt samarbejde med Region Hovedstadens og Sjællands fælles fusionsprojektkontor.
• Styrke intern og ekstern kommunikation generelt, herunder intranet, LinkedIn og lign.
• Videreudvikle kompetenceudviklingsprogrammet for Koncernindkøb herunder indkøbsakademiet
• Understøtte ledelsen i Koncernindkøb med løbende ad hoc-opgaver og projekter

Om dig

Du er generalist, og vi kræver ikke en indkøbsfaglig baggrund. Du har en længerevarende uddannelse som f.eks. cand.merc., cand.scient.pol., cand.scient.adm., cand.polit. eller lignende, og du har flere års erfaring fra arbejde i politiske organisationer eller store private virksomheder med større og tværgående projekter. Du kan håndtere opgaver i en til tider travl hverdag, og du har evnen til at skabe overblik og koordinere mange bolde på tværs.

Som person har du solide samarbejdsevner, og du er dygtig til og forstår væsentligheden af at opbygge relationer på tværs af organisationen. Du har gode analytiske og kommunikative evner, og du har godt humør i en travl hverdag, som kan byde på forandringer.

Vi lægger vægt på, at du

• Er nysgerrig på, hvordan reformen påvirker indkøb og indkøbsaftaler herunder de nye sundhedsråd.
• Er analytisk – tør stille skarpe spørgsmål, og evner at omsætte svar, data og indsigter til klare oplæg og notater
• Er initiativrig og kan drive og koordineretværgående opgaver og processer og følge dem til dørs i god dialog med kollegaer og vores samarbejdspartnere
• Evner at opbygge og vedligeholde samarbejdsrelationer på tværs af fagligheder
• Tænker og gennemfører kommunikation både skriftligt og mundtligt – og kan tilpasse budskaber til forskellige målgrupper
• Er selvkørende, og hviler i at der ikke er en fast og veldefineret struktur og ramme
• er nysgerrig, forstår organisatoriske sammenhænge og kan se muligheder for udvikling og forbedring.

Vi tilbyder:

• En unik mulighed for at være med i maskinrummet i en af Danmarks største indkøbsorganisationer, som er knap 90 medarbejdere.
• Tæt samarbejde med indkøbschefen og ledelsen i Koncernindkøb og udvikle indkøb og forsyning i en endnu mere strategisk retning
• Høj grad af selvstændighed i opgaveløsningen
• Et hold dygtige og engagerede kollegaer, der udgør en af Danmarks største og mest professionelle indkøbsafdelinger i et stærkt fagligt miljø, hvor vi sætter kompetenceudvikling hos den enkelte højt.
• En arbejdsplads med hjælpsomme og positive kollegaer der alle sætter pris på godt humør og en mulighed for at få gavn af dit synspunkt og erfaring. Vi har en uformel omgangstone, som hjælper til, at vi sammen når vores mål om ”mere sundhed for pengene på en bæredygtig måde”.

Hvem er vi? – Et stærkt fællesskab i en af Danmarks største indkøbsafdelinger

Region Hovedstadens Koncernindkøb er en enhed i Center for Økonomi, og er en af Danmarks største indkøbsafdelinger. Med årligt ca. 120 udbud, over 1.800 kontrakter og et samlet indkøbspotentiale på ca. 9 mia. kr., har vores arbejde direkte betydning for både patienter, grøn omstilling og økonomien i sundhedsvæsnet.

I Koncernindkøb er vi er ca. 95 engagerede medarbejdere fordelt på 4 sektioner: Strategisk Indkøb I & II, Grønne og Innovative indkøb, samt Kontrakter & Forretningsstøtte. Stillingen vil være placeret i Sektion for Grønne og innovative indkøb med reference til sektionschef Dorte Feldborg.

Løn- og ansættelsesforhold

Du fastansættes jf. gældende overenskomst (indplacering efter anciennitet og forhandling) og arbejdstiden er 37 timer med mulighed for op til to hjemmearbejdsdage om ugen. Det forventes dog, at mødeaktiviteter kan kræve fysisk fremmøde i skiftende omfang.

Din arbejdsplads vil være Koncernindkøb i Center for Økonomi på Regionsgården, Kongens Vænge 2, 3400 Hillerød

Ansøgningsfrist

Ansøgere til stillingen bedes sende CV og en motiveret ansøgning senest den 25.11.2025. Stillingen er til besættelse 5. januar 2026 eller hurtigst muligt.

Vi forventer at holde løbende samtaler.

Yderligere oplysninger

Hvis du vil du vide mere om stillingen, så er du velkommen til at kontakte sektionschef Dorte Feldborg på dorte.feldborg@regionh.dk eller tlf. 24823959 eller indkøbschef Jens Brøndberg på jens.broendberg@regionh.dk eller tlf. 24633303.

Vil du være med til at styrke kapaciteten i sundhedsvæsenet og sikre rettidig behandling for patienter med livstruende sygdomme på tværs af alle fem regioner? Har du flair for at navigere i komplekse politiske processer, udvikle holdbare løsninger – og samtidig føre dem ud i livet? Hvis ja, så har vi stillingen til dig.

Vi søger en erfaren og selvstændig specialkonsulent med stærke proces- og administrative kompetencer til Specialenheden for behandling af livstruende sygdomme. Du bliver en del af et lille, dedikeret team, hvor vi arbejder tæt sammen – men hvor du også får stort ansvar og frihed til at drive dine egne opgaver.

Om Specialenheden

Specialenheden er et tværregionalt sekretariat, som understøtter regioner og hospitaler på tværs af hele landet. Enheden er organisatorisk forankret i Center for Sundhed i Region Hovedstaden. Vores mission er at understøtte regionerne i at sikre, at alle patienter med livstruende sygdomme får den rette behandling på det rette tidspunkt.

Vi arbejder bl.a. med:

• Koordinering af tværregionalt samarbejde
• Styrkelse af kapacitetsudnyttelse og kapacitetsstyring på tværs af regionerne
• Kapacitetsanalyser
• Monitorering af kapacitet og ventetider på kræftområdet
• Understøttelse af behandling i udlandet ved kapacitetsudfordringer

Om stillingen

Du vil bl.a. få ansvar for at styrke det tværregionale arbejde med kapacitet og dine opgaver vil fx omfatte:

• Udarbejdelse af kapacitetsanalyser og beslutningsoplæg
• Facilitering af samarbejde på tværs af regioner og faggrupper, herunder sekretariatsbetjening af de tværregionale kræftsamarbejder
• Bidrag til udvikling af strategier og modeller for kapacitetsstyring
• Udvikling af tværregionale løsninger på konkrete kapacitetsudfordringer

Om dig

Du har en relevant lang videregående uddannelse og solid erfaring fra en politisk styret organisation. Det er en fordel, hvis du har kendskab til sundhedsområdet, men det er ingen forudsætning.

Vi forestiller os, at du har:

• Strategiske evner og politisk tæft
• Talent for at skabe netværk og finde gode løsninger i samspil med andre
• Erfaring med analyser og strategisk arbejde – gerne fra sundhedsområdet eller en politisk styret organisation
• Stærke formidlingsevner – både skriftligt og mundtligt. Herunder evne til at omsætte sundhedsfaglige input til klare politiske og administrative beslutningsoplæg, og formidle komplicerede problemstillinger til forskellige interessenter og faggrupper
• Solide samarbejds- og kommunikationsevner, herunder evne til at begå dig i eksterne fora og til at repræsentere regionerne strategisk og fagligt.
• Blik for både helheden og detaljer
• Gerne erfaring med kapacitetsstyring.

Løn- og ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til gældende overenskomst. Tiltrædelse hurtigst muligt og senest 1. februar 2026.

Specialenheden hører organisatorisk under Enhed for Hospitalsplanlægning i Center for Sundhed. Center for Sundheds medarbejdere er fordelt på forskellige lokationer, men de fleste er samlet på Regionsgården i Hillerød, som også bliver dit arbejdssted.

Du skal påregne et mindre antal årlige rejsedage.

Ansøgning og ansættelsesforløb

Vi ser frem til at modtage din ansøgning, CV og relevante bilag senest tirsdag den 2. december 2025. Samtale og evt. 2. samtale afholdes i uge 50.

Yderligere oplysninger

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte sekretariatsleder Bjørn West telefonisk på 40 48 72 05.

Vil du være med til at implementere den nye epx-reform i Region Hovedstaden og sikre gode uddannelsesmuligheder for regionens unge? Brænder du for at sikre god behandling af unge mennesker, når de søger mod de gymnasiale uddannelser i hovedstadsområdet? Så har vi brug for dig.

I Center for Regional Udvikling arbejder vi med ungdomsuddannelser, og det er vores mål, at borgerne i Region Hovedstaden skal have de bedste uddannelser og kompetencer til at skabe sig et godt liv og bidrage til, at hovedstadsregionen er en grøn og innovativ metropol. Det gør vi blandt andet ved at sætte fokus på at gøre uddannelsesvalget inden for mangelområder attraktive, og ved at løse vigtige myndighedsopgaver relateret til elevfordeling og kapacitet på de gymnasiale uddannelser. Vi løser vores opgaver sammen med kommuner, uddannelsesinstitutioner, arbejdsmarkedets parter samt andre regionale og statslige aktører.

Fra 2027 fusionerer Region Hovedstaden og Region Sjælland og bliver til Region Østdanmark, og flere opgaver vil allerede gå på tværs af de to regioner i 2026.

Vi søger en barselsvikar i 12 måneder, som kan være med til at løse vores opgaver.

Din nye hverdag
Vi kan tilbyde en spændende hverdag, hvor du vil komme i berøring med mange forskellige opgaver. Alt efter dine kompetencer og interesser, kunne dit kommende årshjul for 2026 se således ud:

I årets første måneder er der mulighed for at komme med ud og hilse på samarbejdspartnere på bl.a. regionens uddannelsesinstitutioner, når teamet afholder et møde om elevfordelingen for skolernes medarbejdere. Du skal sammen med dine kollegaer forberede oplæg og samle op på de spørgsmål, som kommer på mødet.

Regionens uddannelsesanalyse for 2026 skal samtidig udarbejdes og vi skal i dialog med den eksterne leverandør aftale indholdet og styre processen. Der skal også indhentes og indsamles anden data, som skal understøtte implementeringen af epx-reformen i regionen og danne grundlag for politiske drøftelser og beslutninger. Du vil derfor skulle anvende dine analytiske færdigheder og forståelsen for data til at kunne formidle komplekse problemstillinger og understøtte datadreven udvikling.

Fra marts til udgangen af juni ruller elevfordelingen, og uddannelsesteamet rykker derfor tættere sammen, for denne periode kan blive ekstra travl. Du vil være med i arbejdet med at behandle ansøgninger til handicapforrang, tildele gymnasiepladser og behandle de mange borgerhenvendelser. Du får brug for dine bedste embedsmandsevner ud i forvaltning, når du i samarbejde med dine kolleger skal sikre god sagsbehandling af ansøgere. Samtidig skal du kunne anvende dine formidlingskompetencer til at kommunikere med borgere, som ønsker hjælp og klagevejledning, samtidig med, at du har tæt kontakt med skolerne om elevfordeling, og du kan også få henvendelser fra politikere og presse.

Efter sommerferien skal vores store uddannelseskonference om uddannelseslandskabet i det kommende Region Østdanmark stables på benene, og du skal sammen med kolleger i både Region Hovedstaden og Region Sjælland have fokus på at få afviklet en vellykket fælles konference om regionernes uddannelsesanalyser for at synliggøre det fælles uddannelseslandskab i den kommende samlede region. Her skal du i tæt samarbejde med dine kolleger og relevante eksterne aktører være med til at kvalificere dagsordenen. Du og dine kolleger bidrager med forskellige faglige vinkler for at skabe en helt skarp dagsorden. Desuden har du det store overblik, og sørger for alt det praktiske, som bidrager til et godt møde.

Året sluttes af med et brag af en julefrokost i kantinen, hvor alle centerets medarbejdere har mulighed for at ønske hinanden en glædelig jul samt et godt nytår.

Din profil
Vi forestiller os, at du har en relevant videregående uddannelse indenfor fx forvaltning eller samfundsvidenskab og måske et par års relevant erfaring fra en uddannelsesinstitution, en offentlig forvaltning eller en anden politisk ledet organisation. Det vigtigste er, at du er nysgerrig på at arbejde med offentlig forvaltning og kan arbejde struktureret.

Du skal være vant til at arbejde databaseret og kunne præsentere data på en letforståelig måde i notater og politiske sager. Hvis du selv kan udarbejde mindre analyser, vil det være en fordel.

Du er ikke nødvendigvis ekspert på ungdomsuddannelser, men du har en interesse for uddannelsesområdet, og du har lyst til at lære noget nyt og formår at sætte dig ind i ny viden.

Du er initiativrig og kan agere i et arbejdsliv med mange forskellige opgaver. Nogle af opgaverne har du ansvar for, andre opgaver understøtter du i samarbejde med dine kolleger. Vi har ofte ikke en nedskrevet procedure eller instruks for vores opgaver, og du skal derfor have mod til selv at finde vejen til målet.

For at løse vores opgaver, har vi i uddannelsesteamet brug for nedenstående kompetencer, og du skal gerne kunne se dig selv ind i flere af dem:

• Gode formidlingsevner, både skriftligt og mundtligt.
• Gode samarbejdsevner, både når du samarbejder med interne og eksterne aktører.
• Forståelse for lovgivning og evne til at omsætte den til praksis.
• Evne til at tænke strategisk, analytisk og udviklingsorienteret.
• Ansvarsbevidst, når det gælder løsningen af dine opgaver.
• Blik for helheden, muligheder og sammenhænge.
• Nysgerrig overfor fagområdet og de mennesker, du skal samarbejde med.
• Fokus på at være en holdspiller, også i perioder, hvor der er ekstra tryk på.

Yderligere oplysninger
Har du spørgsmål? Kontakt gerne sektionschef Nina Bjerre Toft på mail nina.bjerre.toft@regionh.dk, mobil 24 41 67 37.

For yderligere spørgsmål om arbejdsopgaver og hverdagen, kontakt gerne specialkonsulent Laura Christine Karup på mail laura.christine.karup@regionh.dk, mobil 29 77 48 73.

Du kan også læse mere om os på vores hjemmeside.

Løn­ og ansættelsesvilkår
Løn­ og ansættelsesvilkår aftales i henhold til kvalifikationer og gældende overenskomst med mulighed for forhandling af eventuelle tillæg, der afspejler din erfaring og dine kvalifikationer.

Tiltrædelse forventes pr. 1. januar 2026 eller snarest herefter. Der er tale om en tidsbegrænset stilling på 12 måneder.

Arbejdsstedet er på Regionsgården (Center for Regional Udvikling) i Hillerød. Der er flere muligheder for at komme til og fra arbejde, idet vi gør brug af samkørsel samt har pendlercykler placeret på Hillerød Station.

Ansøgningsprocedure
Send din ansøgning, CV og andre relevante dokumenter gennem vores online rekrutteringssystem.

Ansøgningsfristen er den 23. november 2025.
Vi forventer at afholde samtaler den 26. og 28. november (uge 48).

Vil du være med til at løfte kvaliteten i almen praksis til gavn for patienterne? Har du interesse for kvalitetsarbejde, almen praksis og tværsektorielt samarbejde? Og har du mod på at sætte retning som teamansvarlig for vores tværsektorielle lægelige konsulenter? Så er du måske vores nye kollega i KAP-H sekretariatet (Kvalitet i Almen Praksis i Hovedstaden).

KAP-H er et samarbejde mellem PLO-Hovedstaden og Region Hovedstaden. KAP-H’s kerneopgave er at fremme den regionale kvalitetsudvikling og efteruddannelse i almen praksis. Vi er et uhøjtideligt og humoristisk sekretariat, som driver en lægekonsulentordning bestående af 70 praktiserende læger, som faciliterer kvalitetsudvikling, efteruddannelse, samarbejde på tværs af sektorgrænser samt kompetenceløft hos praktiserende læger og klinikpersonale.

Vi er placeret i Enhed for Kvalitet, Forskning og Patientsikkerhed, Center for Sundhed, hvor vi hjælper hinanden på tværs, og hvor alle er en del af det stærke faglige miljø med fokus på at sikre patienterne høj kvalitet i mødet med sundhedsvæsenet.

Om stillingen

Som teamansvarlig for det tværsektorielle team i KAP-H vil du sammen med din med-teamansvarlige kollega og resten af dine kollegaer i KAP-H bl.a. komme til at:

• Udvikle og sætte retning for det tværsektorielle samarbejde mellem regionens praktiserende læger og hospitaler i et sammenhængende sundhedsvæsen
• Drifte og udvikle KAP-H’s praksiskonsulentordning, som består af 45 eksterne lægelige konsulenter og har til formål at forbedre sektorernes samarbejde om patientforløb
• Sikre politisk kobling mellem KAP-H’s dagsordener inden for de tværsektorielle dagsordener og interne og eksterne aktører
• Understøtte udfærdigelsen af KAP-H’s forløbsbeskrivelser, som bl.a. har til formål at støtte praktiserende læger ift. henvisninger og sikre bedre patientforløb
• Kommunikation om KAP-H, herunder synliggørelse af KAP-H’s tilbud, virke og succeser
• Understøtte KAP-H’s styregruppe gennem udarbejdelse af sagsfremstillinger inden for dine områder
• Tilrettelægge fx netværksmøder, temamøder, workshops og kompetenceudvikling for KAP-H’s lægelige konsulenter
• Bidrage til sekretariatets opgaver som fx kommunikation med lægekonsulenter, brugere og samarbejdspartnere.

Vi tilbyder

• Spændende opgaver og godt samarbejde i et ambitiøst team med højt til loftet
• Daglig kontakt til almen praksis og eksterne samarbejdspartnere
• Dygtige, engagerede kolleger i en dagligdag med smil og humor
• Gode og fleksible arbejdsforhold med mulighed for hjemmearbejde
• Gode muligheder for udvikling.

Din profil

Du har fx:

• En relevant akademisk kandidatuddannelse – fx i folkesundhedsvidenskab, statskundskab, sundhedsfremme eller lign.
• Indsigt i sundhedsområdet og kendskab til sundhedsvæsenets organisering og aktører
• Erfaring med samarbejdet på tværs af sektorgrænser i sundhedsvæsenet
• Politisk tæft og en evne til at arbejde på tværs af politiske og faglige agendaer
• Interesse for kvalitetsudvikling
• Gode evner til at formulere dig på skrift
• Ansvarsfølelse og gennemslagskraft
• Lyst til at udvikle dig inden for kvalitetsudvikling i almen praksis i en politisk organisation.

Du har erfaring fra tidligere ansættelser i fx centraladministrationen, regioner, kommuner eller på anden vis arbejdet med det tværsektorielle felt på sundhedsområdet

Derudover er du god til at samarbejde, har overblik, en analytisk tilgang samt lyst til at arbejde med datadrevet kvalitetsudvikling i almen praksis og til at styrke sammenhængskraften med det øvrige sundhedsvæsen. De sager og processer, der lander på dit bord, tilfører du merværdi, og du er velfungerende i et tværfagligt arbejdsmiljø. Du har god energi og besidder evnen til at tale engagement ind i dine projekter. Du samarbejder godt med aktører på alle niveauer og er en god relationsskaber.

Ansøgningsfrist og kontaktinformation

Stillingen er til besættelse hurtigst muligt eller pr. 1. februar 2026

Løn og ansættelsesvilkår aftales iht. gældende overenskomst for akademikere ansat i regionerne m.v. Der er mulighed for ansættelse som special- eller chefkonsulent, alt efter kvalifikationer.

Ansættelses- og arbejdsstedet er Region Hovedstaden, Regionsgården i Hillerød, Center for Sundhed, Enhed for Kvalitet, Forskning og Patientsikkerhed.
Send ansøgning og CV online via linket.

Ansøgningen skal være os i hænde senest den 28. november 2025.

Ansættelsessamtaler afholdes den 4. december 2025. Eventuel 2. samtale d. 8. december 2025.

Har du spørgsmål til stillingerne, er du meget velkommen til at kontakte konsulent i KAP-H sekretariatet Emma Lundgaard på tlf. 23 64 46 66 eller chefkonsulent Marie Krogshøj Larsen på tlf. 20 30 35 92.

Om KAP-H

KAP-H er et samarbejde mellem PLO-Hovedstaden og Region Hovedstaden. Formålet med KAP-H er at fremme kvalitetsudvikling i almen praksis og i det tværsektorielle samarbejde mellem almen praksis og det øvrige sundhedsvæsen til gavn for regionens borgere og patienter. KAP-H’s sekretariat varetager den daglige drift og udvikling af konsulentordningen. Du kan læse mere om KAP-H’s organisering på: www.kap-h.dk