Vil du stå i spidsen for et lille, fagligt stærkt og engageret helhedstilbud og være med til at sætte retning for et miljø præget af udvikling, tværfaglighed og høj medarbejderindflydelse?
Vi søger en tydelig og nærværende afdelingsleder, der kan skabe sammenhæng, struktur og kultur, og som samtidig trives i en hverdag tæt på børn, medarbejdere og familier.

Om os
Helhedstilbuddet Valhøj (HTV) er et forholdsvis nyopstartet specialskoletilbud for børn i Rødovre Kommune. HTV er bygget op nedefra, hvilket præger kulturen i hverdagen. Vi er normeret til at rumme 20 børn og med en elevgruppe der rummer en bred vifte af diagnoser, udfordringer og støttebehov. Personalegruppen består af fem medbestemmende grupper, der arbejder tæt og engageret med flydende grænser og et stærkt fokus på tværprofessionelt samarbejde. Vi har et udvidet forældresamarbejde hvor dialog med elevernes familier prioriteres højt.

Som afdelingsleder i Det Specialpædagogiske Center vil du være både faglig retningssætter, nærværende daglig leder og stabil driftsperson.
Du vil referere til skolelederen for Det Specialpædagogiske Center og være en del af et tæt samarbejde med ledelsesteamet i Det Specialpædagogiske Center, der består af en skoleleder og afdelingslederne fra de to øvrige tilbud i Det Specialpædagogiske Center.

I hverdagen vil din rolle som afdelingsleder blandt andet være:

• Daglig personaleledelse af engagerede og meningsstærke medarbejdere
• Håndtering af sygemeldinger, planlægning og overblik over ressourcer
• At sætte faglig retning, skabe sammenhæng og italesætte den ønskede kultur
• At indgå i hverdagen, når der er behov for det
• At facilitere et miljø, hvor grupperne arbejder tværfagligt, selvstændigt og med medbestemmelse
• At følge ting til dørs og skabe ro, retning og kontinuitet
• At indgå i tæt forældresamarbejde med fokus på åbenhed og kvalitet
• At understøtte samarebjdet på tværs af Det Specialpædagogiske Center og de øvrige skoler i Rødovre Kommune
• At samarbejde med PPR, myndighed og øvrige samarbejdspartnere
• At bidrage til specialområdets udvikling på tværs af Rødovre Kommune

Medarbejderne på HTV og dit kommende ledelsesteam drømmer om en afdelingsleder, der:

Personligt og ledelsesmæssigt:

• Er dynamisk, fleksibel, positiv og har humor i hverdagen
• Kan rumme mange holdninger og perspektiver
• Kan stå fast, sætte retning og kommunikere tydeligt
• Leder med ordentlighed, nærvær og tydelige værdier
• Har mod på at gå den ekstra mil, når det gavner børnene og fællesskabet
• Er god til at skabe tryghed, struktur og systematik

Fagligt:

• Har indgående viden om arbejdet med børn og unge med særlige behov
• Har en faglig ballast, der gør dig tryg i et bredt og komplekst børneområde
• Kan støtte op omkring grupper med en høj grad af medbestemmelse
• Vægter barnets perspektiv, udvikling og trivsel højt
• Har lyst til at udvikle både HTV og Det Specialpædagogiske Center

Vi tilbyder

• En arbejdsplads med høj faglighed, stort engagement og medbestemmende teams
• En kultur, hvor vi hjælper hinanden, tænker nyt og tager ansvar
• Et lille og trygt miljø, hvor du kommer tæt på både børn, medarbejdere og familier
• Et ledelsesteam, der arbejder ambitiøst med kerneopgaven
• Muligheden for at være med til at sætte retning og videreudvikle HTV

Om Det Specialpædagogiske Center
Det Specialpædagogiske Center i Rødovre består af helhedstilbuddet HTV og gruppeordningerne Center Valhøj og Center Tinderhøj. Det Specialpædagogiske Center rummer en stor del af Rødovre Kommunes specialpædagogiske ressourcer og kompetencer og er et undervisningstilbud for børn og unge, der har behov for individuelt tilpassede og overskuelige læringsfællesskaber.
På tværs af centeret arbejder medarbejderne ud fra barnets behov, muligheder og ressourcer – ikke diagnoser. Børnene mødes med specialpædagogiske tilgange samt ud fra et ressourceorienteret børnesyn, der understøtter deres udvikling, læring og trivsel. Målgruppen spænder bredt og omfatter blandt andet børn med ADHD, autisme, socioemotionelle udfordringer eller behov for et mere struktureret og individuelt tilrettelagt skoleforløb.
Det Specialpædagogiske Center ledes af én skoleleder med tilknyttede afdelingsledere på hvert tilbud.

Ansættelsesvilkår
Stillingen er på fuld tid. Ansættelse sker efter gældende overenskomst. Tiltrædelse hurtigst muligt.

Vil du være med til at udvikle HTV og Det Specialpædagogiske Center i Rødovre?
Send din ansøgning og CV senest søndag d 7. december.
Samtaler forventes afholdt i uge 47.
Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte Louise Devantié Rosenstand, skoleleder for Det Specialpædagogiske Center, på telefon 51 34 78 88.

Rødovre Kommune er en geografisk lille og centralt beliggende kommune med et højt ambitionsniveau for borgerne og byen. Også af den grund er vi en attraktiv og spændende arbejdsplads, og vi ser mangfoldighed som en styrke. Derfor opfordrer vi alle uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge jobbet.

Vi tilbyder vores medarbejdere en trivsels- og sundhedsordning med bl.a. fysioterapi og holdtræning. Bemærk, at Rødovre Kommune har røg- og nikotinfri arbejdstid, som betyder, at vi ikke må ryge eller tilsvarende som vapes eller snus i arbejdstiden.

Vores stillinger opslås på fuld tid medmindre andet er angivet i stillingsopslaget.

Et meningsfuldt arbejde

Når du kommer med ombord på Skibet, vil du opleve, at her:

• skal børnene føle sig som en betydningsfuld del af fællesskabet.

• må børnene lege på bordene og løbe på gangene, da vi tror på, at børns leg har mange facetter.

• er kerneopgaven, at skabe rammen for at hvert enkelt barn udvikler sig og oplever at føle sig kompetent med udgangspunkt i, at alle børn har et potentiale og en nysgerrighed, der gør dem i stand til at være deltagere i egen læring.

• bliver du en del af et anerkendende fagligt arbejdsfællesskab, hvor det er åben dialog og kerneopgaven, der binder os sammen, og humoren der gør det hele lidt lettere.

• er der plads til visioner, refleksioner, nysgerrighed og forskellighed, og vi lytter til dig.

Når du lander hos os vil du blive tilknyttet en stuekollega, som kan hjælpe dig godt ombord, så du kommer godt fra start.

Om Skibet

Vi søger pædagoger til vores børnehavegrupper.

Vi arbejder i små og store grupper, både på egen stue og på tværs af stuer og afdelinger i lyse rum.

Her er åbne døre mellem stuerne, så børnene har mulighed for at vælge, hvor de gerne vil lege, og hvem de gerne vil lege med.

Vi er optaget af arbejdet med den styrkede læreplan og en systematisk evalueringskultur. Vi har fokus på legen, læringsmiljøer og børnenes deltagelsesmuligheder i fællesskaber.

Vi ligger i naturskønne omgivelser, ikke langt fra Vestvolden og tæt på Kagsmosen og Ejby mose. Vi tager tit vores ladcykler og tager på ture, så både børn og voksne får frisk luft.

Vi har en stor attraktiv legeplads med mulighed for at børnene motorisk udfordres.

Børneinstitutionen Skibet er en integreret institution fordelt på to afdelinger, Styrbord, Vårfluevej 15 og Bagbord, Admiralvej 27. Vi ligger tæt på både Islev Station og bus 200S, og tæt på afkørsel 23, så du nemt kan komme til os.

I 2023 udvidede vi Skibet med 7 stuer i en ny stor tilbygning. Det har været en spændende udfordring, som vi har brugt meget tid på i de sidste to år.

Du er uddannet pædagog
Er du nyuddannet, er vi nysgerrige på din nyeste viden fra dit studie, og du vil få dygtige og gode kollegaer at sparre med. Hvis du har erfaring er vi åbne for at lære nyt, og vi kan tilbyde pædagogisk sparring, så vi udvikler os sammen.

Vi søger pædagoger 37 timer om ugen. Timetallet er til forhandling.

For dine kolleger, er det vigtigt, at du er bevidst om dit pædagogiske ansvar, og at du kan danne dig et overblik. Du har mod på at være med til at sætte kursen for børnenes trivsel, udvikling, læring og dannelse i et respektfuldt samarbejde.

For ledelsen er det vigtigt, at du er fagligt velfunderet, normkritisk og refleksiv i din tilgang til det pædagogiske arbejde og i dit samarbejde med alle, da vores vision er, at blive det bedste dagtilbud for alle børn med en høj faglig kvalitet i pædagogisk praksis.

Vi er klar over, at alle ikke kan det hele, men vi bliver glade for at se, at:

• Du kan finde værdi i at samarbejde på tværs med vuggestue- , børnehavebørn og vores §4 gruppe.
  
• Du er åben for nye perspektiver.
  
• Du har lyst til at udvikle dig fagligt og personligt i samspil med børn, kollegaer og ledelse.

Et fagligt stærk arbejdsfællesskab

Du bliver en del af et fagligt arbejdsfællesskab, hvor det er åben dialog og kerneopgaven, der binder os sammen, og humoren der gør det hele lidt lettere.

Børnene på Skibet skal opleve sig som betydningsfulde og en del af den samlede besætning på Skibet – det er dem vi er her for og de skal have et godt børneliv hos os.

Vi er særligt stolte af, at vi:

• er en faglig stærk personalegruppe med et højt ambitionsniveau på børnenes vegne.

• værner om hinanden og det gode arbejdsmiljø.

• har fokus på udviklingspotentialer, og at alle pædagoger kan noget forskelligt som gør, at børnene bliver tilbudt et alsidigt læringsmiljø.

• har en ledelse, der lytter og som giver rum og plads til en reflekteret pædagogisk praksis, og som er tæt på os i dagligdagen, når vi har brug for dem.

Kulturen kan være svær at føle på, så du må meget gerne kigge forbi vores skønne Skib.

Du er også mere end velkommen til at ringe på 36378980 eller læse mere om os på vores hjemmeside: https://rk-biskibet.aula.dk/
Vi glæder os til at læse din ansøgning, men du er også velkommen til at kigge forbi med din ansøgning i hånden.

Rødovre Kommune er en geografisk lille og centralt beliggende kommune med et højt ambitionsniveau for borgerne og byen. Også af den grund er vi en attraktiv og spændende arbejdsplads, og vi ser mangfoldighed som en styrke. Derfor opfordrer vi alle uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge jobbet.

Vi tilbyder vores medarbejdere en trivsels- og sundhedsordning med bl.a. fysioterapi og holdtræning. Bemærk, at Rødovre Kommune har røg- og nikotinfri arbejdstid, som betyder, at vi ikke må ryge eller tilsvarende som vapes eller snus i arbejdstiden.

Vores stillinger opslås på fuld tid medmindre andet er angivet i stillingsopslaget.

Rødovre Skole søger en dygtig og serviceminded IT-medarbejder, der brænder for at skabe et velfungerende digitalt læringsmiljø for både elever og ansatte.

Om jobbet
Du bliver en nøgleperson i skolens daglige drift og digitalisering. Du skal sikre, at skolens IT-systemer og udstyr fungerer optimalt, og du vil være den, som kolleger og elever går til, når teknikken driller.

Dine arbejdsopgaver vil bla være:

• - IT-support til lærere, elever og administration
• - Vedligeholdelse og fejlfinding på skolens IT-udstyr (PC’er, tablets, printere, interaktive tavler m.m.)
• - Vedligeholdelse og drift af skolens hjemmeside.
• - Brugeradministration i Aula, Uni-login, Office 365 og andre systemer
• - Samarbejde med Rødovre Kommunes IT-afdeling og eksterne leverandører
• - Klargøring af udstyr til nye brugere og klasser
• - Dokumentation og registrering af IT-udstyr og licenser
• - Oplæring og vejledning af personale i brug af digitale værktøjer
• - Opsætning af lydanlæg, mikrofoner og andet AV-udstyr i forbindelse med større møder og arrangementer
• - Alt det uforudsigelige i en hverdag med elever og voksne

Vi søger dig, der

• - Har en positiv og hjælpsom tilgang – du kan lide at gøre IT nemt for både store og små
• - Har kendskab til Windows, iOS og netværk
• - Er selvstændig, systematisk og god til at prioritere opgaver
• - Trives i et miljø med mange mennesker og forskellige behov
• - Gerne har erfaring med IT-support, gerne fra skole- eller uddannelsesmiljø

Vi tilbyder

• - En spændende og alsidig stilling i et engageret skolemiljø
• - Gode kolleger og tæt samarbejde med skolens ledelse
• - Mulighed for faglig udvikling
• - En arbejdsplads med fokus på trivsel og kvalitet

Ansættelsesvilkår
Stillingen er på 30 timer om ugen fordelt på 42 uger årligt, hvilket giver en ugentlig arbejdstid på 32 timer. Mandag-torsdag: 8:00-14:30 fredag 8:00-14:00.
Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og aftale med Rødovre Kommune.
Tiltrædelse 1. januar 2026 eller snarest muligt.

Ansøgning
Send din ansøgning og CV senest søndag den 23. november 2025. Ansættelsessamtaler afholdes tirsdag 25. november.
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Administrativ afdelingsleder Anni Rasmussen på telefon 36 37 85 50.

Rødovre Kommune er en geografisk lille og centralt beliggende kommune med et højt ambitionsniveau for borgerne og byen. Også af den grund er vi en attraktiv og spændende arbejdsplads, og vi ser mangfoldighed som en styrke. Derfor opfordrer vi alle uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge jobbet.

Vi tilbyder vores medarbejdere en trivsels- og sundhedsordning med bl.a. fysioterapi og holdtræning. Bemærk, at Rødovre Kommune har røg- og nikotinfri arbejdstid, som betyder, at vi ikke må ryge eller tilsvarende som vapes eller snus i arbejdstiden.

Vores stillinger opslås på fuld tid medmindre andet er angivet i stillingsopslaget.

Da vi ikke fandt den helt rigtige i første omgang, så prøver vi igen.

Vi søger 1 pædagog til Børnehuset Carlsro 35-37 timer ugentligt.

Børnehuset Carlsro er en integreret institution på 144 børn, hvoraf enkelte børn er indskrevet til sprogindsats, fordelt på to matrikler.
Den ene matrikel er vuggestuen og den anden er børnehaven. Vi ligger placeret ca. 400 m fra hinanden. Fra december rykker vuggestuen over i nye lokaler, lige ved siden af børnehaven.

Vores ledige stilling er i vores børnehave, som består af 5 grupper a 24 børn og 3 voksne.

Din profil:

• Er glad for at være i samspil med børn og kan lide at lege.
• Har fokus på at styrke børnenes udvikling, trivsel og læring.
• Er i stand til at arbejde procesorienteret.
• Er engageret i det daglige samvær med børn og forældre.
• Har gode kommunikative evner, både skriftlige som mundtlige.
• Har fokus på det gode forældresamarbejde.
• Har overblik og kan tage ansvar i hverdagen.
• Kan arbejde selvstændigt men samtidig være en holdspiller.

Derfor skal du vælge os:
Vi arbejder ud fra en struktureret pædagogisk planlægning af dagen, med fokus på læring hele dagen. Vi bestræber os på at skabe trygge og kendte rammer for børn, forældre og voksne i huset.
I Carlsro vægtes trivsel, omsorg, stabilitet, humor og fleksibilitet højt.
Vi har ugentlige stuemøder og forberedelsestid som er lagt i skema.

Da vi i januar 24 blev lagt sammen som en integreret institution og vi nu kommer til at ligge dør om dør, er vores traditioner som integreret dagtilbud i proces. Dette vil man blive en del af som medarbejder i Børnehuset Carlsro.

Vi ser frem til et besøg og en rundvisning.
Hvis du er intresseret kan souschef Mette Berthelsen kontaktes på 30768745 eller leder, Lykke cederblad på 30768740.

Rødovre Kommune er en geografisk lille og centralt beliggende kommune med et højt ambitionsniveau for borgerne og byen. Også af den grund er vi en attraktiv og spændende arbejdsplads, og vi ser mangfoldighed som en styrke. Derfor opfordrer vi alle uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge jobbet.

Vi tilbyder vores medarbejdere en trivsels- og sundhedsordning med bl.a. fysioterapi og holdtræning. Bemærk, at Rødovre Kommune har røg- og nikotinfri arbejdstid, som betyder, at vi ikke må ryge eller tilsvarende som vapes eller snus i arbejdstiden.

Vores stillinger opslås på fuld tid medmindre andet er angivet i stillingsopslaget.

Mange sultne maver, mangler dig!

Vi er en daginstitution med 36 vuggestuebørn og ca. 110 børnehavebørn der fra d.1.1.26 skal have madordning her i Børnehuset Carlsro. Lige nu er det kun vuggestuebørnene som får mad som er tilberedt i institutionen, men det skal ændre sig så det bliver alle børn.

Vi har i forvejen en køkkenmedarbejder ansat 33 timer, som man skal samarbejde med og sammen sørge for at mætte alle maver.

Dine opgaver:

• Tilberedning af frokost og mellemmåltider til børn
• Bestilling og modtagelse af varer
• Rengøring og vedligeholdelse af køkkenet efter gældende hygiejneregler
• Samarbejde med kollegaer, ledelse og de pædagogiske teams om de gode måltidsoplevelser

Vi søger dig, der

• Har erfaring fra institutionskøkken eller storkøkken
• Arbejder selvstændigt, struktureret og med overblik
• Sætter pris på gode råvarer og har sans for både kvalitet og økonomi
• Er imødekommende og bidrager til den gode stemning i huset

Vi tilbyder

• En arbejdsplads med engagerede kollegaer og en nærværende ledelse
• Et moderne køkken og gode fysiske rammer
• Et arbejdsmiljø med åbenhed, respekt og humor
• Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst
• Kan arbejde selvstændigt men samtidig være en holdspiller.

Derfor skal du vælge os:
Vi ser frem til at høre fra dig, til en snak og en lille rundvisning inden du sender en ansøgning.
Hvis du er intresseret kan souschef Mette Berthelsen kontaktes på 30768745 eller leder, Lykke cederblad på 30768740.

Rødovre Kommune er en geografisk lille og centralt beliggende kommune med et højt ambitionsniveau for borgerne og byen. Også af den grund er vi en attraktiv og spændende arbejdsplads, og vi ser mangfoldighed som en styrke. Derfor opfordrer vi alle uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge jobbet.

Vi tilbyder vores medarbejdere en trivsels- og sundhedsordning med bl.a. fysioterapi og holdtræning. Bemærk, at Rødovre Kommune har røg- og nikotinfri arbejdstid, som betyder, at vi ikke må ryge eller tilsvarende som vapes eller snus i arbejdstiden.

Vores stillinger opslås på fuld tid medmindre andet er angivet i stillingsopslaget.

Lille børnehave søger 2 pædagoger med interesse forstærke børnefællesskaber og børn med særlige behov.

Om jobbet
I Børnehaven Nyager har vi en fælles målsætning om at skabe kvalitet i vores læringsmiljøer. Læringsmiljøer hvor alle børn bliver inkluderet i daglige meningsfulde fællesskaber. Det indebærer, at vi tager barnets udvikling og barnets leg alvorligt og vi har de bedste forudsætninger for at kunne lykkes med det projekt fordi:

• Vi har fantastiske rammer, både ude og inde, med mulighed for at fokusere på de små læringsfællesskaber, der hele tiden er foranderlige
• Vi vægter et arbejdsfællesskab med børnene i centrum og dermed et højt fagligt niveau. Børnehaven har 6 pladser til børn med særlige behov, som indgår i det almene børnefællesskab på vores 3 stuer.
• Vi værdsætter den professionelle dialog og faglige refleksioner med kolleger og andre fagpersoner.
• Vi udvikler vores faglighed i tæt samarbejde med ledelsesteamet. Dette indebærer daglig, faglig hjælp/ledelse tæt på,
• Vi har et nyt ledelsesteam, erfarne ressourcepædagoger og et fagligt fyrtårn, der er til stede og til rådighed, som ikke kommer med færdige løsninger, men som ser potentiale og ressourcer og som hele tiden er nysgerrige på at udvikle praksis sammen med dig.

Om Børnehaven Nyager og paragraf 4 pladser
Børnehaven Nyager har til huse i det centrale Rødovre meget tæt på offentlig transport. Bygningen er i et plan med lyse lokaler og skønne udearealer. Huset rummer 3 grupper med i alt 58 børn. Der er 2 såkaldte paragraf-4-pladser på hver stue, og vi arbejder med en bevidst inkluderende pædagogisk praksis, som kommer alle børnehavens børn til gode. Vi stræber efter et tæt samarbejde i hele huset og vi hjælper hinanden på tværs af stuerne.

De ledige stillinger er på 2 forskellige stuer, hvor I kommer til at arbejde tæt sammen med en ressourcepædagog og en anden pædagog. Vi har ekstra pædagogtimer i huset grundet paragraf 4-pladserne og holder jævnlige refleksionsmøder, sparringsmøder og tværfaglige møder med relevante samarbejdspartnere fra kommunen. De ansatte i Nyager har forskellig historik i huset – Hos os bliver du en del af et fagligt fællesskab, som vil skabe de bedste betingelser for børnene og hvor der også er plads til hygge og grin. Desuden har alle pædagoger ugentlig forberedelsestid.

Vi søger 2 uddannede pædagoger. I kan selv påvirke jeres timetal, der ligger mellem 33-37 timer

I kan være nyuddannede eller have flere års erfaring. I behøver ikke at kunne det hele, men I skal være nysgerrige, kunne dele refleksioner og have lyst til hele tiden at udvikle på den pædagogiske praksis. I er holdspillere og har lyst til at bidrage med perspektiver i en personalegruppe, hvor fagligheden er høj. I kan veksle mellem det seriøse og har også gerne en humoristisk side og let til grin.

Derfor skal I vælge os
I ønsker at være en del af et meningsfuldt arbejdsfællesskab.

I Nyager får vi energi af

• En hverdag, hvor rammesætning, struktur og organisering er meningsfuld for børnene og de voksne.
• Et fokus på barnets sproglig udvikling, selvstændighed og selvhjulpenhed.
• Den gode stemning og gode tone, hvor der er plads til sjov, pjat og glæde, men hvor der også er alvor, koncentration og plads til lige netop dig.
• Et vellykket forældresamarbejde
• At reflektere og dygtiggøre os sammen.

Flere oplysninger
I kan læse mere på vores hjemmeside
Ringe til børnehavens leder, Kasper Kjær på telefon 30 76 89 41. Vi synes faktisk, det er vigtigt, at I har lyst til at se vores hus, især hvis vi finder jeres ansøgning interessant og vil se jer til en samtale.
Vi inviterer relevante ansøgere til samtale løbende dog senest 24. november 2025.

LØN- OG ANSÆTTELSESVILKÅR
I henholdtil gældende overenskomst og efter aftale med den forhandlingsberettigedeorganisation.

ANSØGNING
Vi skal have din ansøgning med relevante bilag og referencer senest den 21. november. Klik på knappen ”søg job” for at sende din ansøgning.

Rødovre Kommune er en geografisk lille og centralt beliggende kommune med et højt ambitionsniveau for borgerne og byen. Også af den grund er vi en attraktiv og spændende arbejdsplads, og vi ser mangfoldighed som en styrke. Derfor opfordrer vi alle uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge jobbet.

Vi tilbyder vores medarbejdere en trivsels- og sundhedsordning med bl.a. fysioterapi og holdtræning. Bemærk, at Rødovre Kommune har røg- og nikotinfri arbejdstid, som betyder, at vi ikke må ryge eller tilsvarende som vapes eller snus i arbejdstiden.

Vores stillinger opslås på fuld tid medmindre andet er angivet i stillingsopslaget.