Vil du være en del af et tværfagligt team, der kendetegnes ved høj faglighed og som har fokus på udvikling og et godt arbejdsmiljø? Vi arbejder hver dag med det mål, at vi vil give vores borgere de bedste muligheder for et godt og værdigt liv. Lyder det som noget for dig? Så læs mere her.

Vi søger SSH’ere til 37 timer (eller timetal efter nærmere aftale med dig). Ansættelse pr. 1. februar 2026 eller efter aftale.

Hjemmeplejen Salling har arbejdspladser i Jebjerg, Balling, Durup og på Fur. Vi er i alt 200 medarbejdere, fordelt på forskellige faggrupper. I hverdagen har vi fokus på at skabe fællesskab og et godt arbejdsmiljø sammen.
Vi arbejder generelt med at skabe en attraktiv arbejdsplads. Vi tilbyder fleksible arbejdstider og benytter ”LOOP” i forbindelse med arbejdstilrettelæggelse, hvilket betyder, at du har indflydelse på din vagtplan.

Vi lægger vægt på både din faglighed og din personlighed
Vi forventer, at du har en relevant sundhedsfaglig uddannelse, så du kan løse opgaverne på et højt fagligt niveau. Udvikling er et nøgleord hos os, og vi tilbyder løbende kompetenceudvikling indenfor relevante områder. Vi er nysgerrige og arbejder løbende ind i forskellige udviklingsprojekter, der skal medvirke til at vi er rustet til udfordringerne på sundhedsområdet.

Det er for eksempel

• Den nye ældrelov: Herunder implementering af tværfaglige teams
• Triagering: Vi afholder daglige møder, hvor vi drøfter hver enkel borgers situation og behov
• Den rehabiliterende tankegang: Vi støtter borgerne i at leve et så selvstændigt liv som muligt, så længe som muligt
• Elektronisk dokumentation: Vi dokumenterer via vores omsorgssystem Nexus

Udover dine faglige kompetencer, så vægter vi også dine personlige kompetencer højt
Der er sjældent to dage der er ens i hjemmeplejen. Du kan forvente, at der ofte er travlt og derfor er det vigtigt at du trives i et højt tempo. Både borgerne, deres pårørende og dine kollegaer er afhængige af dig og din indsats. Derfor er det vigtigt, at du er mødestabil og fleksibel. Vi løfter i flok og stræber efter at gøre os umage hver dag og vi arbejder sammen om at nå vores fælles mål; at give vores borgere de bedste muligheder for et godt og værdigt liv. Det gør vi ud fra en anerkendende og respektfuld tilgang til både borgerne, deres pårørende og til hinanden som kollegaer. Vi er sammen om at skabe et trygt og godt arbejdsmiljø, hvor vi løser tingene gennem dialog.

Det kan du forvente hos os
Det er vigtigt for os, at du kommer godt fra start. Derfor tilbyder vi en grundig og individuel introduktion til opgaverne samt en mentorordning, så du får en fast kollega, som du kan gå til med spørgsmål.
Når du er kommet godt i gang, vil fokus være, at vi sammen skaber mulighed for at vores borgere kan få et godt og værdigt liv. Konkret betyder det, at vi tager udgangspunkt i borgerens situation og i kommunens kvalitetsstandarder. Samarbejde med borgerne og deres pårørende altid tager udgangspunkt i respekt, ansvar og livskvalitet.

I Skive Kommune har vi fokus på udvikling, trivsel og ordentlighed
Vi arbejder ud fra værdierne trivsel, udvikling og ordentlighed – det betyder blandt andet at vi har værdibaseret ledelse og en lav magtdistance. Som ansat ved Skive Kommune er du en del af en sundhedsordning, der bl.a. omfatter fysioterapi, zoneterapi, coachingtilbud og mulighed for træning. Derudover har vi en række aktive foreninger; personaleforeningen, kunstforeningen og sportsforeningen og en feriefond.

Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.

Ønsker du yderligere oplysninger
er du velkommen til at kontakte Områdelederne: Annette Skriver Nørgaard på telefon 21 59 49 73, Doris Bisgaard på telefon 20 34 30 04 eller Inga Jeppesen på telefon 23 35 24 91.

Du kan læse mere om hjemmeplejen på po.skive.dk

Vi glæder os til at modtage din ansøgning!

Ansættelsesdato
1. februar 2026 eller efter aftale.

Ansøgningsfrist
3. december 2025 kl. 8.00.
Samtaler forventes afholdt i uge 50.

Søg stillingen elektronisk via vores rekrutteringssystem

RENT LIV er livshjulet på Skiveegnen. Vi skaber vækst og udvikling gennem grønne handlinger. Vi gør det sammen gennem fælles virkelyst. Vi gør det for at benytte, beskytte og udvikle en egn i balance.
Grøn handling i fællesskaber og for en egn i balance. Tilsammen giver det RENT LIV.

Vi søger en sygeplejerske på 37 timer (eller timeantal efter nærmere aftale med dig) pr. 1. januar 2026.
Stillingen er en kombinationsstilling, hvor du arbejder henholdsvis i Akutteamet og i Hjemmeplejen Salling.

Akutteamet varetager akutte og særlige komplekse sygeplejeopgaver i hele kommunen og bidrager dermed til at forebygge uhensigtsmæssige (gen)indlæggelser og sikre hurtig og kvalificeret hjælp efter indlæggelse.

Akutteamet er en del af Skive Kommunes samlede akutfunktion, som også omfatter 3 akutpladser. Som sygeplejerske i Akutteamet har du en stor berøringsflade med en lang række samarbejdspartnere, særligt kommunens akut- og midlertidige pladser, hjemmeplejen, hospitaler, vagtlæger samt praktiserende læger.

Akutteamet har base i Sundhedshuset i Skive. Her har Skive Kommune og Hospitalsenhed Midt et samarbejde med et tværsektorielt klinikfællesskab mellem kommunens sygeplejeklinik, hospitalets akutklinik og det kommunale Akutteam. Funktionerne er samlet i tilknytning til akutklinikkens lokaler.
Akutteamet er døgnbemandet og du har derfor mulighed for at arbejde på det tidspunkt, der passer dig bedst. Vi tilstræber, at man kun arbejder i to vagtskifter – dag/aften, dag/nat eller aften/nat.

Som sygeplejerske i Hjemmeplejen Salling arbejder du tæt sammen med SOSU-personalet i mindre tværfaglige Teams i enten Jebjerg, Balling eller Durup. Her er mulighed for at arbejde kontinuerligt i længerevarende forløb omkring borgere med behov for kompleks sygepleje. Du vil dagligt have mulighed for sparring med nogle fagligt meget kompetente sygeplejerskekolleger. Særligt er vi lige nu optaget af sygeplejerskens rolle i de daglige triageringsmøder, hvor det kliniske lederskab træder frem i forhold til at sikre høj kvalitet, patientsikkerhed og effektivitet i den daglige, tværfaglige pleje

Vi lægger vægt på både din faglighed og din personlighed
Vi søger en sygeplejerske, der har erfaring med akutte og komplekse forløb og som kan løse opgaverne på et højt fagligt niveau.

Der er sjældent to dage der er ens. Du kan forvente, at der ofte er travlt og derfor er det vigtigt at du trives i et højt tempo. Både borgerne, deres pårørende og dine kollegaer er afhængige af dig og din indsats. Derfor er det vigtigt, at du er mødestabil og fleksibel. Vi løfter i flok og stræber efter at gøre os umage hver dag og vi arbejder sammen om at nå vores fælles mål; at give vores borgere de bedste muligheder for et godt og værdigt liv. Det gør vi ud fra en anerkendende og respektfuld tilgang til både borgerne, deres pårørende og til hinanden som kollegaer. Vi er sammen om at skabe et trygt og godt arbejdsmiljø, hvor vi løser tingene gennem dialog.

Udvikling er et nøgleord hos os og vi tilbyder løbende kompetenceudvikling indenfor relevante områder. Vi er nysgerrige og arbejder ind i forskellige udviklingsprojekter, som bl.a. ruster os til at stå stærkt overfor udfordringerne omkring ny Ældrelov samt Sundhedsreformen i 2027.

Det kan du forvente hos os
Det er vigtigt for os, at du kommer godt fra start. Derfor tilbyder vi en grundig og individuel introduktion til opgaverne samt en mentorordning, så du får en fast kollega, som du kan gå til med spørgsmål.

Vi ønsker at give indflydelse på egen arbejdstid og derfor aftales f.eks. sommerferien internt blandt sygeplejerskerne i teamsene. Vi benytter os af Loop, hvor du kan sende dine ønsker om frihed til vagtplanlæggeren.

I Skive Kommune har vi fokus på udvikling, trivsel og ordentlighed
Vi arbejder ud fra værdierne trivsel, udvikling og ordentlighed – det betyder blandt andet at vi har værdibaseret ledelse og en lav magtdistance. Som ansat ved Skive Kommune er du en del af en sundhedsordning, der bl.a. omfatter fysioterapi, zoneterapi, coachingtilbud og mulighed for træning. Derudover har vi en række aktive foreninger; personaleforeningen, kunstforeningen og sportsforeningen samt en feriefond med mulighed for at leje prisvenlige ferieboliger forskellige steder i Jylland

Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.

Ønsker du yderligere oplysninger
er du velkommen til at kontakte:
Områdeleder Ida Rump på telefon 20 34 30 12 eller Teamkoordinator Lea Foldager Hansen på telefon 22 49 34 72.

Du kan læse mere om hjemmeplejen på po.skive.dk

Ansættelsesdato 1. januar 2026.

Ansøgningsfrist
24. november 2025.

Samtaler forventes afholdt 25. november eller 28. november 2025.

Søg stillingen elektronisk via vores rekrutteringssystem

RENT LIV er livshjulet på Skiveegnen. Vi skaber vækst og udvikling gennem grønne handlinger. Vi gør det sammen gennem fælles virkelyst. Vi gør det for at benytte, beskytte og udvikle en egn i balance.
Grøn handling i fællesskaber og for en egn i balance. Tilsammen giver det RENT LIV.

Vil du være en del af et tværfagligt team, der kendetegnes ved høj faglighed og som har fokus på udvikling og et godt arbejdsmiljø? Vi arbejder hver dag med det mål, at vi vil give vores borgere de bedste muligheder for et godt og værdigt liv. Lyder det som noget for dig? Så læs mere her.

Vi søger en medarbejder – på 37 timer – med ind mødested i Dagcenter på Møllegården og i Skovbrynet samt i hjemmeplejen Salling - Jebjerg – pr. den 1. januar 2026, eller hurtigst mulig herefter. Vi foretrækker en medarbejder, der har særligt kendskab og interesse for mennesker med demens og kendskab til planlægning af aktiviteter tilpasset kognitiv udfordrede mennesker. Du skal desuden have lyst og energi til at arbejde i hjemmeplejen i bl.a. weekender.

Vi søger en medarbejder, der både skal arbejde i de to visiterede dagcentre og i hjemmeplejen. Arbejdet i hjemmeplejen vil typisk være i forbindelse med arbejde i weekenderne. Arbejdet i Dagcentrene er pt i dagtimerne mellem kl. 8.00 – 17.00 på hverdage. Arbejdet i hjemmeplejen vil ligge i tidsrummet kl. 6.30 – 23.00, alle ugens dage.

Dagcentrene modtager dagligt 12 borgere i hvert tilbud, der er visiteret til aktivitet eller aflastning.
Arbejdet i hjemmeplejen består af pleje og praktikbistand.

Din grunduddannelse er indenfor det sundhedsfaglige område. Fordelingen af timerne mellem hjemmeplejen og dagcentrene vil være variabel.

Hjemmeplejen Salling har kontorer i Jebjerg, Balling, Durup og på Fur. Vi er i alt 200 medarbejdere, fordelt på forskellige faggrupper. I hverdagen har vi fokus på at skabe fællesskab og et godt arbejdsmiljø sammen. Dagcentrene er en del Hjemmeplejen Salling.

Vi arbejder generelt med at skabe en attraktiv arbejdsplads, og derfor tilbyder vi timetal efter aftale med dig.

Vi lægger vægt på både din faglighed og din personlighed
Vi forventer, at du har en relevant sundhedsfaglig uddannelse, så du kan løse opgaverne på et højt fagligt niveau. Udvikling er et nøgleord hos os, og vi tilbyder løbende kompetenceudvikling indenfor relevante områder. Vi er nysgerrige og arbejder løbende ind i forskellige udviklingsprojekter, der skal medvirke til at vi er rustet til udfordringerne på sundhedsområdet.
Det er for eksempel:

• Triagering: Vi afholder ugentlige møder, hvor vi drøfter hver enkel borgers situation og behov
• Den rehabiliterende tankegang: Vi støtter borgerne i at leve et så selvstændigt liv så muligt, så længe som muligt
• Elektronisk dokumentation: Vi dokumenterer via vores omsorgssystem Nexus

Udover dine faglige kompetencer, så vægter vi også dine personlige kompetencer højt
Der er sjældent to dage der er ens i dagcentrene/hjemmeplejen. Du kan forvente, at der ofte er travlt og derfor er det vigtigt at du trives i et højt tempo. Både borgerne, deres pårørende og dine kollegaer er afhængige af dig og din indsats. Derfor er det vigtigt, at du er mødestabil og fleksibel. Vi løfter i flok og stræber efter at gøre os umage hver dag og vi arbejder sammen om at nå vores fælles mål; at give vores borgere de bedste muligheder for et godt og værdigt liv. Det gør vi ud fra en anerkendende og respektfuld tilgang til både borgerne, deres pårørende og til hinanden som kollegaer. Vi er sammen om at skabe et trygt og godt arbejdsmiljø, hvor vi løser tingene gennem dialog.

Det kan du forvente hos os
Det er vigtigt for os, at du kommer godt fra start. Derfor tilbyder vi en grundig og individuel introduktion til opgaverne samt en mentorordning, så du får en fast kollega, som du kan gå til med spørgsmål.
Når du er kommet godt i gang, vil fokus være, at vi sammen skaber mulighed for at vores borgere kan få godt og værdigt liv. Konkret betyder det, at vi tager udgangspunkt i borgerens situation og i kommunens kvalitetsstandarder. Samarbejde med borgerne og deres pårørende tager altid udgangspunkt i respekt, ansvar, håb og livskvalitet. Det betyder også, at vores samarbejde med borgerne og deres pårørende altid tager udgangspunkt i værdier som respekt, selvbestemmelse, ansvar og livskvalitet. Vi står lige foran implementering af den nye Ældrelov, der får en positiv betydning for vores arbejde fremover.

I Skive Kommune har vi fokus på udvikling, trivsel og ordentlighed
Vi arbejder ud fra værdierne trivsel, udvikling og ordentlighed – det betyder blandt andet at vi har værdibaseret ledelse og en lav magtdistance. Som ansat ved Skive Kommune har du mulighed for at bruge sundhedsordningen, der bl.a. omfatter fysioterapi, zoneterapi, coachingtilbud og mulighed for træning. Derudover har vi en række aktive foreninger; personaleforeningen, kunstforeningen og sportsforeningen og en feriefond.

Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.
Ønsker du yderligere oplysninger er du velkommen til at kontakte Doris Bisgaard på telefon 20 34 30 04.
Du kan læse mere om hjemmeplejen på www.po.skive.dk

Vi glæder os til at modtage din ansøgning!

Ansættelsesdato 1. januar 2026 eller snarest derefter.

Ansøgningsfrist
24. november 2025, kl. 08.00

Samtaler forventes afholdt 26. november 2025.

Søg stillingen elektronisk via vores rekrutteringssystem

Søg stillingen elektronisk via vores rekrutteringssystem

RENT LIV er livshjulet på Skiveegnen. Vi skaber vækst og udvikling gennem grønne handlinger. Vi gør det sammen gennem fælles virkelyst. Vi gør det for at benytte, beskytte og udvikle en egn i balance.
Grøn handling i fællesskaber og for en egn i balance. Tilsammen giver det RENT LIV.

Vil du være en del af et tværfagligt team, der kendetegnes ved høj faglighed og som har fokus på udvikling og et godt arbejdsmiljø? Vi arbejder hver dag med det mål, at vi vil give vores borgere de bedste muligheder for et godt og værdigt liv. Lyder det som noget for dig? Så læs mere her.

Vi søger SSA’ere til 37 timer. Ansættelse pr. 1. januar 2026 eller efter aftale.

Hjemmeplejen Salling har arbejdspladser i Jebjerg, Balling, Durup og på Fur. Vi er i alt 200 medarbejdere, fordelt på forskellige faggrupper. I hverdagen har vi fokus på at skabe fællesskab og et godt arbejdsmiljø sammen.

Vi arbejder generelt med at skabe en attraktiv arbejdsplads. Vi tilbyder fleksible arbejdstider og benytter ”LOOP” i forbindelse med arbejdstilrettelæggelse, hvilket betyder, at du har indflydelse på din vagtplan.

Vi lægger vægt på både din faglighed og din personlighed
Vi forventer, at du har en relevant sundhedsfaglig uddannelse, så du kan løse opgaverne på et højt fagligt niveau. Udvikling er et nøgleord hos os, og vi tilbyder løbende kompetenceudvikling indenfor relevante områder. Vi er nysgerrige og arbejder løbende ind i forskellige udviklingsprojekter, der skal medvirke til at vi er rustet til udfordringerne på sundhedsområdet.

Det er for eksempel:

• Den nye ældrelov: Herunder implementering af tværfaglige teams
• Triagering: Vi afholder daglige møder, hvor vi drøfter hver enkel borgers situation og behov
• Den rehabiliterende tankegang: Vi støtter borgerne i at leve et så selvstændigt liv som muligt, så længe som muligt
• Elektronisk dokumentation: Vi dokumenterer via vores omsorgssystem Nexus

Udover dine faglige kompetencer, så vægter vi også dine personlige kompetencer højt
Der er sjældent to dage der er ens i hjemmeplejen. Du kan forvente, at der ofte er travlt og derfor er det vigtigt at du trives i et højt tempo. Både borgerne, deres pårørende og dine kollegaer er afhængige af dig og din indsats. Derfor er det vigtigt, at du er mødestabil og fleksibel. Vi løfter i flok og stræber efter at gøre os umage hver dag og vi arbejder sammen om at nå vores fælles mål; at give vores borgere de bedste muligheder for et godt og værdigt liv. Det gør vi ud fra en anerkendende og respektfuld tilgang til både borgerne, deres pårørende og til hinanden som kollegaer. Vi er sammen om at skabe et trygt og godt arbejdsmiljø, hvor vi løser tingene gennem dialog.

Det kan du forvente hos os
Det er vigtigt for os, at du kommer godt fra start. Derfor tilbyder vi en grundig og individuel introduktion til opgaverne samt en mentorordning, så du får en fast kollega, som du kan gå til med spørgsmål.

Når du er kommet godt i gang, vil fokus være, at vi sammen skaber mulighed for at vores borgere kan få et godt og værdigt liv. Konkret betyder det, at vi tager udgangspunkt i borgerens situation og i kommunens kvalitetsstandarder. Samarbejde med borgerne og deres pårørende altid tager udgangspunkt i respekt, ansvar og livskvalitet.

I Skive Kommune har vi fokus på udvikling, trivsel og ordentlighed
Vi arbejder ud fra værdierne trivsel, udvikling og ordentlighed – det betyder blandt andet at vi har værdibaseret ledelse og en lav magtdistance. Som ansat ved Skive Kommune er du en del af en sundhedsordning, der bl.a. omfatter fysioterapi, zoneterapi, coachingtilbud og mulighed for træning. Derudover har vi en række aktive foreninger; personaleforeningen, kunstforeningen og sportsforeningen og en feriefond.

Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.

Ansættelsesdato
1. januar 2026 eller efter aftale.

Ønsker du yderligere oplysninger
er du velkommen til at kontakte Områdelederne: Annette Skriver Nørgaard på telefon 21 59 49 73, Doris Bisgaard på telefon 20 34 30 04 eller Inga Jeppesen på telefon 23 35 24 91.

Du kan læse mere om hjemmeplejen her

Vi glæder os til at modtage din ansøgning!

Ansøgningsfrist
24. november 2025 kl. 8.00.

Samtaler forventes afholdt i uge 48.

Søg stillingen elektronisk via vores rekrutteringssystem

RENT LIV er livshjulet på Skiveegnen. Vi skaber vækst og udvikling gennem grønne handlinger. Vi gør det sammen gennem fælles virkelyst. Vi gør det for at benytte, beskytte og udvikle en egn i balance.
Grøn handling i fællesskaber og for en egn i balance. Tilsammen giver det RENT LIV.