Rosenlund søger SSA’er der har lyst til at bidrage til udviklingen af fagligheden og sikre et godt arbejdsmiljø
På Rosenlund plejeboliger har vi fem afdelinger. To afdelinger som er somatiske med hver 28 beboere, to skærmede enheder med hver 28 beboere og en afdeling for yngre med misbrug og/eller psykiske udfordringer hvor der er 28 beboere.

Vi har lige gennemført en stor arbejdsmiljøundersøgelse, og arbejder nu på de tiltag der skal til for at sikre et godt arbejdsmiljø.

Da kompleksiteten af beboerne bliver højere, søger vi social- og sundhedsassistenter i alle vagtlag der hviler i deres faglighed og som ønsker at udvikle sig fagligt og være en del af helhedsplejen.

Da vi er et store plejehjem med 140 boliger hjælper vi hinanden på kryds og tværs, så vi sikrer fagligheden samt tryghed og livskvalitet for alle beboere.

Er du nyuddannet og har mod på en stejl læringskurve, skal du ikke holde dig tilbage for at ansøge hvis du synes udfordringer er dig.

Vi er et plejehjem i udvikling med fokus på arbejdsmiljø og værdig ældrepleje og fokus på beboerne og deres pårørende.

Vi søger medarbejdere der vil bruge sig selv i dagligdagen. Da vi er et musikplejehjem bruger vi musik, dans og os selv i arbejdet, dvs. at du skal have lyst til at lave aktiviteter og meningsfuld beskæftigelse som en del af hverdagen.

Hvad er du god til
Du er initiativrig: Du byder ind, når der er brug for at fordele opgaver, hvis en kollega fx er fraværende. Du rækker ud til kolleger og ledere, når du selv har brug for input og hjælp. Og så tager du initiativ i forhold til beboerne, så de oplever dit nærvær og at du er oprigtigt interesseret i at hjælpe dem.

Du er handlekraftig og hjælpsom: Du tager affære, når du får øje på noget, der kalder på handling. Både beboere og kolleger kan regne med, at du træder til, når der opstår noget akut. Du ser hele afdelingen og nogle gange hele Rosenlund, som dit arbejdssted.

Du har din faglighed i orden. Du har autorisation som social- og sundhedsassistent. Du er optaget af at holde dig selv fagligt opdateret, og rækker ud til din leder, hvis du har behov for kompetenceudvikling eller oplæring/genopfriskning i håndtering af opgaver. Sidst men ikke mindst: din faglighed er præget af Tom Kitwoods tanker om personcentreret omsorg (PCO).

Hvad er dine ønsker?

• Vi har ledige stillinger i flere vagtlag, så fortæl os i din ansøgning, om du er interesseret i dag-, aften- eller nattevagt
• Det kan også være du har en præference for enten Tulipanhuset, Lærkehuset, Unikahuset eller Rosenstien – så skriver du bare det.
• Skriv også meget gerne, om der er nogle problematikker, du er særligt interesseret i at arbejde med eller har specialiseret dig inden for.

Lidt mere om Rosenlund
Huset er i udvikling og nye strukturer og kultur skal etableres – og det skal du være med til. Vi er en arbejdsplads, hvor den enkelte ikke ved det hele, men hvor sparring og faglige dialoger er en del af vores hverdag.

På Rosenlund arbejder vi for, at de 140 borgere, som har deres hjem her, kan leve meningsfulde og selvstændige liv. Vi arbejder ud fra en rehabiliterende tankegang og med personcentreret omsorg, som fælles tværfaglig tilgang i hele huset. Vi er optaget af, fagligt at spille hinanden gode, til gavn for vores beboere.

Rosenlund er opdelt i fem huse, to huse, hvor der bor mennesker med demens, to huse, hvor der bor mennesker med funktionstab, grundet alderdom og et hus, hvor der bor mennesker med psykiske sygdomme eller følger efter forskellige former for stofmisbrug. Alt i alt et levende og meget alsidigt hus. Rosenlund vægter et højt samarbejde i hele organisationen og derfor kan man ved sygdom hjælpe i andre huse.

Der er løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og principper i Ny løn.

Hvis du er blevet nysgerrig og vil høre mere
om jobbet, så er du velkommen til at kontakte den daglige leder i Lærkehuset (somatisk) er det Charlotte Kjer telefon 20 26 71 18.

Så kan vi eventuelt aftale et godt tidspunkt for et besøg.

Vi kan som regel bedst fanges kl. 9.00-11.00, men hvis vi ikke lige tager telefonen, så ringer vi tilbage.

Frist
30. november 2025, og helt ekstraordinært ønsker vi at du kun sender CV – så kan du uddybe din ansøgning til en eventuel samtale

Vi holder samtaler løbende, så send dit CV hurtigst muligt.

I Gladsaxe tager vi udgangspunkt i borgernes og virksomhedernes behov og trivsel i alt, hvad vi gør. Bæredygtig velfærd og udvikling er en mærkesag for os og vi arbejder for både social, miljømæssig og økonomisk bæredygtighed. Med FN’s verdensmål som ramme ser vi en bæredygtig fremtid som noget, vi skaber sammen – med borgere, virksomheder, foreninger og lokalsamfundet. Du kan læse mere om vores mål i Gladsaxestrategien.

Ingen ansatte i Gladsaxe Kommune må ryge eller bruge tobaksrelaterede produkter i arbejdstiden, som for eksempel snus og vapes.

Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn/identitet, seksualitet, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.

Vil du være med til at sætte standarden for demensfaglig kvalitet og personcentreret omsorg i praksis?
På Rosenstien søger vi en erfaren og fagligt ambitiøs sygeplejerske med solid viden og interesse for demensområdet. Vi arbejder ud fra Tom Kitwoods principper for personcentreret omsorg, hvor hvert menneske ses som et helt menneske.

Rosenstien er en enhed for 56 beboer beboere med moderat til svær demens, hvor hverdagen formes med udgangspunkt i beboerens livshistorie, ressourcer og ønsker. Vi arbejder systematisk med beboerkonferencer, faglig refleksion, tværfagligt samarbejde og løbende kompetenceudvikling af medarbejdergruppen.

Vi er i gang med at indføre en duo-ledelsesstruktur, hvor to ledere deler det ledelsesmæssige ansvar. Som sygeplejerske har du det primære ansvar for 28 beboere. Der er seks sygeplejersker, en uddannelsesansvarlig sygeplejerske, en udviklingssygeplejerske samt en demens- og pårørendevejleder hvilket giver gode muligheder for løbende sparring med de øvrige sygeplejersker.

Dine opgaver
Som demensfaglig sygeplejerske får du en nøglerolle i at sikre og udvikle kvaliteten i den sygeplejefaglige indsats.

Du skal

• Sikre høj kvalitet i pleje og behandling af beboere med demens – med respekt for den enkeltes livsverden
• Være faglig rollemodel og vejleder for kolleger i SOSU-gruppen og bidrage til at løfte det fælles refleksionsniveau
• Identificere og håndtere komplekse og palliative forløb i tæt samarbejde med læge, terapeuter og pårørende
• Understøtte kvalitetssikring af sygeplejefaglig dokumentation og implementere faglige retningslinjer
• Deltage i faglig sparring og udviklingsarbejde i samarbejde med husets udviklingssygeplejerske og demensvejleder

Vi forventer, at du

• Er uddannet sygeplejerske med solid erfaring fra demensområdet
• Har en videreuddannelse i demens – fx som demensnøgleperson, diplommodul eller anden relevant efteruddannelse
• Har et stærkt fagligt fundament i personcentreret omsorg og evner at omsætte teori til praksis
• Kan arbejde selvstændigt, analytisk og med blik for både det enkelte menneske og helheden
• Har erfaring med undervisning, vejledning og faglig sparring
• Trives i et miljø, hvor refleksion, etik og udvikling er en naturlig del af hverdagen
• Er en tydelig, rolig og tillidsvækkende fagperson, der formår at skabe tryghed i samarbejdet med både beboere, pårørende og kolleger

Vi tilbyder

• En stilling på 37 timer ugentligt, primært dagvagter
• Weekendvagt hver 12 weekend (kl. 10.00-20.00) samt få aftenvagter på et 12-ugers rul
• Et stærkt tværfagligt miljø med fysioterapeuter, ergoterapeuter, musikterapeuter og demenskoordinator
• Faglig sparring og sygeplejefagligt forum for videndeling og kvalitetssikring
• Ekstern supervision og mulighed for faglig opkvalificering
• En arbejdsplads med høje ambitioner, hvor vi tør udvikle, afprøve og lære sammen

Om Rosenlund Plejeboliger
Rosenlund Plejeboliger rummer 140 boliger fordelt på fem enheder med forskellige profiler: somatisk, demens samt yngre psykisk og socialt udsatte borgere.

Løn- og ansættelsesvilkår
Du vil blive ansat efter overenskomst med DSR samt principperne om Ny Løn.

Yderligere oplysninger
Vil du vide mere, kan du kontakte daglig leder Sara Bülow Wolsgaard på telefon 51 67 73 65.

Ansøgningsfrist
21. november 2025
Ansættelsessamtaler den 26 og 27. november 2025.

I Gladsaxe tager vi udgangspunkt i borgernes og virksomhedernes behov og trivsel i alt, hvad vi gør. Bæredygtig velfærd og udvikling er en mærkesag for os og vi arbejder for både social, miljømæssig og økonomisk bæredygtighed. Med FN’s verdensmål som ramme ser vi en bæredygtig fremtid som noget, vi skaber sammen – med borgere, virksomheder, foreninger og lokalsamfundet. Du kan læse mere om vores mål i Gladsaxestrategien.

Ingen ansatte i Gladsaxe Kommune må ryge eller bruge tobaksrelaterede produkter i arbejdstiden, som for eksempel snus og vapes.

Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn/identitet, seksualitet, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.