Trives du med at koordinere opgaver som sikrer forskningsprojekters fremdrift inden for kardiologien? Har du flair for tværfagligt samarbejde og har du lyst til at være med til at udvikle vores kardiologiske forskningsenhed? Så er det dig vi mangler! Vi søger pr. 1. februar 2026 en projektsygeplejerske 30-37 timer pr. uge til vores voksende forskningsenhed.
Stillingen
Som sygeplejerske i Hjerteafdelingens Forskningsenhed, bliver du tovholder og får driftsansvar for nogle studier i samarbejde med den ansvarlige forskningslæge. Du vil blive præsenteret for forskellige studiedesigns, og involveret i studier som allerede er i gang eller som står over for initiering. Vi forventer, at du kan varetage både kliniske, administrative og koordinerende opgaver i relation til studiets status, f.eks. koordinering og indhentelse af patientsamtykke, blodprøvetagning, dataindtastning, studieformidling i afdelingen samt orientering i studiets overordnede økonomi.
I dit arbejde vil dine kontaktflader være mangeartede hvorfor det er vigtigt, at du er initiativrig og kan arbejde selvstændigt, men samtidig have blik for tætte kollegaers arbejdsopgaver. I en lille enhed som vores, hjælper vi hinanden og arbejder tværfagligt i opgaveløsningen. Der vil l være rig mulighed for faglig sparring med erfarne projektsygeplejersker og læger.
Vi forventer, at du har klinisk erfaring som sygeplejerske.
Vi lægger desuden vægt på at du har
- Gode engelskkundskaber i tale og på skrift.
- Kendskab til klinisk forskning, GCP-retningslinjer og dataregistrering, er en fordel.
- Interesse og flair for IT-systemer.
- Erfaring med kardiologiske forskningsprojekter er en fordel, men ikke et krav.
- Gode samarbejdsevner, kan arbejde selvstændigt og struktureret.
Vi tilbyder
- En alsidig hverdag i et uformelt forskningsmiljø med tværfaglige kollegaer som daglige sparringspartnere
- Medindflydelse på enhedens udvikling og retning
- Et godt arbejdsmiljø, hvor vi passer på hinanden og sørger for, at det er rart at gå på arbejde
Om Hjerteafdelingen
Hjerteafdelingen er en stor afdeling med ca. 250 ansatte og et optageområde på ca. 460.000 borgere. Afdelingen er fordelt på to matrikler - Bispebjerg og Frederiksberg og udgøres af:
- Akutafsnit omfattende 3 sengeafsnit (46 senge i alt) med akut modtagefunktion på BBH-matriklen.
- Afsnit for Udredning og Diagnostik omfattende non-invasive procedurer (bla. HjerteCT, HjerteMR, ILR, Holter) med funktioner på begge matrikler.
- Hjerteambulatorium på FRH-matriklen omfattende klinikker for bl.a. hjertesvigt, hjerteklapsygdom, arytmi, iskæmi herunder hjerterehabilitering samt specialiserede funktioner som lipidklinik, sportskardiologi og Videnscenter for AK-behandling.
- Dagafsnit på BBH-matriklen.
- En Forskningsenhed og en Uddannelsesenhed. Afdelingen vægter forskning, udvikling og uddannelse højt.
Vi har en stærk sygeplejefaglig profil og arbejder målrettet med at udvikle sygeplejen gennem et åbent, engageret og lærende miljø.
Afdelingen har sit eget værdigrundlag for sygeplejen og et forskningsprogram, og vi har aktuelt fokus på at optimere patientforløb på tværs af sektorer.
Ansættelsesvilkår
Vi søger en projektsygeplejerske på 30-37 timer om ugen.
Arbejdet kan foregå på begge matrikler og afhængigt af de enkelte projekter, kan der være arbejdsopgaver der ligger efter kl. 15.30.
Løn- og ansættelsesvilkår følger overenskomst for ikke-ledende personale på Sundhedskartellets område, indgået mellem Regionernes Lønnings- og Takstnævn og Sundhedskartellets parter, herunder Dansk Sygeplejeråd.
Tiltrædelse: 1. februar 2026 eller snarest muligt
Ansøgningsfrist søndag d. 30. november 2025.
Vi forventer at holde ansættelsessamtaler d. 11. december
Vi ser frem til at modtage en motiveret ansøgning og CV.
Yderligere oplysninger:
Organisatorisk: Ansættes med reference til Oversygeplejerske Hanna Paulsen,
hanna.charlotta.talbro.paulsen@regionh.dk Kontakt: Er du interesseret i yderligere oplysninger, er du velkommen til at kontakte professor Eva Prescott,
Eva.Irene.Bossano.Prescott@regionh.dk Dine løn- og ansættelsesvilkår Autoriseret sundhedspersonale med patientkontakt, der er uddannet i et andet EU/EØS-land end Danmark, skal ved ansættelse i Region Hovedstaden, opfylde kravet til sprogkompetencer* i dansk. *Autoriseret sundhedspersonale med patientkontakt, der er uddannet i et andet EU/EØS-land end Danmark, skal ved ansættelse i Region Hovedstaden have bestået en danskprøve (Danskuddannelse 3, som svarer til 9. klasses afgangseksamen) eller som minimum kunne bestå prøven senest 1 år efter ansættelsen, eller have opnået tilsvarende sprogkompetencer i dansk på anden vis. Danskprøven skal bestås med minimum følgende karakterer: • mundtlig kommunikation med karakteren 10 • læseforståelse med karakteren 7 • skriftlig fremstilling med karakteren 7
