Randers Kommune har ansat en distriktssygeplejerske i hvert af de i alt 11 distrikter. Distriktssygeplejerskernes opgaver består primært i at stå for kompetenceudvikling, kvalitetssikring af de opgaver vi leverer hos borgerne, implementering af nye tiltag osv.

Vi står overfor en super spændende tid, hvor vi nu og i 2026 skal implementere Ældrereformen.

Når vores nye organisering i 2027 træder i kraft, vil det betyde større distrikter med mindre teams. Det betyder også at der vil være 2 distriktssygeplejersker i hvert distrikt. Ligeledes 2 distrikts fysioterapeuter og 2 distrikts ergoterapeuter og 2 distriktsledere. Det vil give en større mulighed for monofaglig sparring i dagligdagen.

Derfor har vi brug for en distriktssygeplejerske der drives af, at skulle være med til at stå i spidsen for mange af de nye tiltag, i samarbejde med de øvrige kolleger og ledelsen.

Har du som sygeplejerske lyst til at arbejde med faglig udvikling, ansvar, trivsel og det gode samarbejde – og vil du være en del af en stor, stærk og velfungerende gruppe, hvor vi altid gør vores bedste for borgerne?

Så har du nu muligheden for at blive vores nye distriktssygeplejerske i distrikt Borupvænget, da vores nuværende distriktssygeplejerske, efter mange år hos os, skal være kommunens nye hygiejnesygeplejerske.

Stillingen er som udgangspunkt på 37 timer pr. uge, primært i dag-tiden med enkelte aftenvagter. Stillingen er weekend- og helligdagsfri.

Tiltrædelse snarest muligt eller efter aftale.

Om Borupvænget- Verdens bedste udegruppe
Vi er en stor og fagligt stærk gruppe, som har et tæt tværfagligt samarbejde og en høj faglig stolthed.

Hos os er borgernes trivsel i centrum, og vi arbejder løbende med at udvikle nye løsninger og benytte velfærdsteknologi som en naturlig del af hverdagen.
Vi trives med ansvar – og vi fordeler ansvaret på flere nøglepersoner, så vi løfter i flok og spiller hinanden stærke.

Din rolle som distriktssygeplejerske
Som distriktssygeplejerske hos os vil din primære opgave være at højne den sygeplejefaglige kvalitet i hjemmeplejegruppen gennem sparring, vejledning og undervisning. Du kommer til at arbejde tæt sammen med både social- og sundhedspersonale, terapeuter, elever, disponenter og leder.

Du bliver en del af vores team, og dit arbejde udføres fra vores fælles kontor og med kollegerne ude hos borgerne i eget hjem.

Du får bl.a. ansvar for

• kvalitetssikring af den hjælp, der ydes i borgernes hjem.
• faglig sparring og opfølgning på borgerforløb.
• at motivere, styrke og udvikle medarbejdernes faglige og personlige kompetencer.
• samarbejde om sektorovergange, indlæggelser, udskrivelser og virtuel hjemmepleje.
• implementering af nye sundhedsfaglige tiltag.

Vi søger en distriktssygeplejerske, der

• har bred klinisk erfaring og et stærkt fagligt fundament.
• har en pædagogisk og anerkendende tilgang til kolleger og borgere.
• ser trivsel, forebyggelse og tværfaglighed som nøgle-elementer i arbejdet.
• har mod på at tage ansvar, sikre følgeskab og skabe udvikling.
• kan bevare overblik og arbejdsglæde – også når tempoet er højt.
• er nysgerrig på velfærdsteknologi og klar til at arbejde med digitale løsninger.
• har gode kommunikations- og formidlingsevner.

Vi tilbyder

• en arbejdsplads med stærkt fællesskab og høj faglighed.
• en stilling med stort udviklingspotentiale.
• en engageret distriktsleder, som du har et tæt samarbejde med.
• et lærende miljø, hvor der er plads til sparring, ansvar og udvikling.
• mulighed for indflydelse på, hvilke sundhedsfaglige tiltag vi sætter i fokus.
• mulighed for sparring med dine tætteste distriktssygeplejerske-kolleger i Vest, men også kvartalsmæssige møder med alle distriktssygeplejersker i kommunen.

Er du klar til at blive en del af vores velfungerende team og være med til at skabe høj faglig kvalitet og trivsel hos både borgere og medarbejdere?
Så glæder vi os til at høre fra dig!

Det er vigtigt at du kan møde kl. 7.00 mindst 3 dage om ugen. Der vil også være aftenvagter efter behov.

Vil du vide mere,
så er du meget velkommen til at kontakte Hanne Elkjær på telefon 40 48 64 54.

Du er velkommen til at aftale en tid og komme forbi og få en kop kaffe.

Ansøgningsfrist
20. november 2025.

samtaler forventes afholdt den 24. november 2025.

Hvis du syntes, at den nye ældrelov byder på spændende arbejdsopgaver og tværfaglige tiltag, så er det lige dig vi står og mangler. Vi stiger fortsat i opgaver og har derfor brug for flere gode kolleger. Vi er en velfungerende udekørende hjemmeplejegruppe på 60 fastansatte kolleger, der består af sosu-hjælpere, sosu-assistenter, distriktssygeplejerske, distriktsterapeut. Der udover elever og super dygtige ufaglærte på timelønsbasis.

Der er en stor opgaveglidning fra hjemmesygeplejerskerne til Social- og sundhedsassistenterne i gruppen, så vi kan tilbyde en spændende og faglig udfordrende arbejdsdag. Vi arbejder fokuseret med rehabilitering, tværfaglige teammøder, virtuel hjemmepleje, medicin robotter samt kompetenceudvikling.

I vores arbejde, er vi optaget af at løse kerneopgaven på et højt fagligt niveau og give borgerne en værdig og medbestemmende hjælp, til de daglige gøremål samt sygeplejeopgaver, de i en periode eller varigt ikke kan varetage selv.

Vi arbejder altid ud fra en anerkendende og værdig tilgang til borgeren, de pårørende og hinanden som kolleger. Vi vægter vores arbejdsmiljø meget højt.

Vi har brug for en kollega der besidder disse kompetencer:

• Tager ansvar og bidrager til en helhedsorienteret sygepleje
• God skriftlig – og mundtlig formidlingsevne
• Bidrager positivt til et godt arbejdsmiljø og kan bevare overblikket
• Drevet af lysten til at arbejde på et højt fagligt niveau og kan se en værdi i, at kompetence udvikle dig og bidrage til kollegernes kompetenceudvikling
• Arbejder ud fra en anerkendende og rehabiliterende tilgang med borgerne i fokus
• Har gyldigt kørekort

Til gengæld tilbyder vi dig:

• Mange faglige spændende arbejdsopgaver, samt stor selvstændighed I arbejdet
• Godt introduktionsprogram til dit nye arbejde og Randers kommunes kompetenceprofiler
• Stor opmærksomhed på faglig udvikling i en gruppe, der er optaget af at udvikle sig
• Et positivt arbejdsmiljø med gode og nærværende kolleger
• Vores distriktsleder, distriktssygeplejerske og distriktsterapeut er synlige i dagligdagen og giver mulighed for faglig sparring og dialog
• Vi sætter stor pris på god humor og fællesskabet kollegerne imellem
• Et festudvalg der arrangerer forskellige sociale arrangementer

Du er meget velkommen til at ringe til distriktsleder Hanne F. Elkjær på telefon 40 48 64 54, hvis du har spørgsmål til stillingen eller skrive på mail: Hanne.f.elkjaer@randers.dk.

Har du lyst til at komme forbi til en snak, inden du søger stillingen, så lav blot en aftale med Hanne, så giver hun en kop kaffe.

Løn og arbejdsvilkår
Ansættelsesforhold og aflønning i henhold til gældende overenskomst

Ansættelsesforhold
Vi tilbyder fast ansættelse på de timer du ønsker om ugen. Primært aftenvagt og hver 2. weekend. Der er vil være brug for at du har som minimum 3 dagvagter fordelt på 12 uger. Ønsker du flere dagvagter, så kan det også fint lade sig gøre.

Er du senior, altså over 58 år, så har du selv mulighed for at vælge om du vil have dagvagter.

Mulighed for frivillige ekstra vagter.

Tiltrædelse
1. januar 2026 eller efter ønske. Gerne så hurtig som muligt.

Stillingen er på 37 timer eller efter aftale.

Der vil være løbende indkaldelse til samtaler