På UCN a2l Ledelse og Organisation er vi et hold af engagerede ledelses- og organisationskonsulenter samt undervisere, som har mange spændende opgaver, vi skal lykkes med. 

Vi søger derfor to nye kolleger, som kan udvikle ledelse og organisationer i den offentlige sektor, som kan skabe resultater sammen med os, og som brænder for at gøre en forskel indenfor vores fagområde.

Om stillingerne

Vi søger to kolleger, der har erfaring med konsulent-, ledelses- og/eller undervisningserfaring, og som er optagede af, hvordan vi kan bidrage til at skabe værdi i de organisationer, vi samarbejder med. 

Som organisations- og ledelseskonsulenter har du et godt blik for organisatoriske processer og ledelsesmæssige problemstillinger, og du er fagligt udviklingsorienteret. Det er en fordel, at du har stærk interesse i at bruge dine kompetencer og videregive dine indsigter bredt og dermed bidrage til, at UCN act2learn er en proaktiv og relevant samfundsaktør.

Du bliver en del af vores konsulentteam, som bredt beskæftiger sig med medarbejder-, ledelses- og organisationsudvikling både på formelle uddannelser samt i skræddersyede opgaver.

For at lykkes i jobbet, er det væsentligt, at du:

• Kan udvikle og facilitere konsulentydelser, kurser og uddannelser i tæt samarbejde med vores omgivelser og kolleger
• Er dygtig i dybden indenfor ledelse og organisation i den offentlige sektor
• Bidrager med organisatorisk perspektiv og samtidig er god i ”micro-processerne”, når du faciliterer opgaver og forløb, eller når du indgår i lærende samtaler med studerende og samarbejdspartnere
• Får energi, når du er på scenen og har en god evne til at opbygge og udvikle relationer
• Kan arbejde metodisk, systematisk og vedholdende med opgaverne
• Kan arbejde selvstændigt og trives med store frihedsgrader samtidig med, at du indgår i et forpligtende fællesskab
• Kan trives med spidsbelastninger og ikke forventer, at alle uger er ens
• Har kørekort og adgang til bil
•  

Vi forventer at du: 

• Har en uddannelse på kandidat- eller masterniveau
• Har erfaring fra ansættelse eller samarbejde med den offentlige sektor og kender de dagsordener, som offentlige organisationer skal lykkes med
• Har relevant erhvervs-, konsulent-, ledelses-, og/eller undervisningserfaring
• Er optaget af at bidrage til organisationsudvikling og resultatskabelse
• Er vant til at arbejde med mange forskellige metoder og tilgange
• Evner at opbygge og udvikle relationer til samarbejdspartnere og studerende
• Er nysgerrig på forskning og udvikling indenfor det faglige område

Vi tilbyder

Som Ledelses- og organisationskonsulent hos os vll du få en hverdag i et spændende og positivt miljø, hvor der er masser af dynamik, og hvor personlig og faglig udvikling prioriteres højt. Vi tilbyder et uformelt miljø, hvor der er højt til loftet, og hvor vi spiller hinanden gode gennem samarbejde og fælles forpligtelse. Vi er optagede af at skabe og udvikle en attraktiv arbejdsplads med et tillidsfuldt miljø, hvor vi også tør tale om det, der er svært. Vi har en involverende kultur og vi sætter pris på at gøre ting sammen.

Du vil blive ansat i afdelingen UCN a2l Ledelse og Organisation, men vi ved, at samarbejde mellem faglige miljøer er en forudsætning for at lykkes med ledelsesudvikling i den offentlige sektor. I Ledelse og Organisation er vi 23 medarbejdere, der samarbejder internt og på tværs af de faglige områder i UCN’s samlede efter- og videreuddannelse.

Vi arbejder ud fra vores egen læringsfilosofi, Refleksiv Praksis Læring, hvor samarbejdspartnere og studerende inddrages direkte i læring gennem handling og med et markant fokus på, at kompetenceudvikling har effekt i praksis.

Du vil få kontor på vores Campus på Mylius Erichsens Vej  137, Aalborg SØ, men kan forvente opgaver på tværs af regionen. 

Løn- og ansættelsesforhold:

Ansættelse og aflønning sker i henhold til gældende overenskomst. 

Du vil som konsulent ved UCN act2learn Ledelse og Organisation blive ansat som adjunkt eller lektor. Stillingen som adjunkt er en uddannelsesstilling, der er omfattet af Bekendtgørelse om stillingsstruktur for undervisere ved erhvervsakademier, professionshøjskoler og Danmarks Medie- og Journalisthøjskoler. 

Som adjunkt skal du varetage opgaver indenfor undervisning, forskning og udvikling; opgaver som du introduceres til, når du deltager i UCN’s veletablerede adjunktforløb. Adjunktforløbet er tilrettelagt med henblik på at støtte dig i at udvikle ​kompetencer, viden og færdigheder til at varetage arbejdsopgaver som adjunkt på Professionshøjskolen UCN. 

Foruden kurser og deltagelse i faglige ophold tilbydes der med adjunktforløbet kompetenceudvikling samt et stort netværk med andre adjunkter og forskere på tværs af UCN’s uddannelser og forskningsområder.  ​

Adjunktforløbet har yderligere til formål at klæde dig på til at skrive en lektoranmodning, der som udgangspunkt skal afleveres i løbet af de første 3 ½ år af din ansættelse.  

Med en positiv lektorbedømmelse overgår du automatisk til en fast lektorstilling på UCN.  Læs mere om lektorbedømmelsen.

Ansættelse som lektor forudsætter positiv lektorbedømmelse i henhold til de fastsatte regler om lektorbedømmelse ved professionshøjskoler

Yderligere oplysninger

Er du interesseret i et job i et fagligt og dynamisk miljø, så send en kortfattet ansøgning, der giver os et tydeligt indblik i, hvem du er og hvilke spidskompetencer du besidder inden for de nævnte områder.

Der er ansøgningsfrist d. 24. november 2025.

Der gennemføres ansættelsessamtaler 28. november og 4. december 2025.

Stillingerne ønskes besat senest d. 1. februar 2026.

Eventuelle spørgsmål til stillingen kan rettes til områdeleder Ane Davidsen på telefon 72 69 16 51 eller mail: ada@UCN.dk

UCN ønsker, at vores medarbejderstab afspejler diversiteten i det omgivende samfund, og vi opfordrer derfor alle interesserede uanset køn, alder, etnicitet, religiøsitet, handicap og seksuel orientering til at søge stillingen.

___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Professionshøjskolen UCN er Nordjyllands største praksisnære uddannelsesinstitution med seks adresser i Aalborg, Hjørring og Thisted. Vi tilbyder over 30 videregående erhvervs- og professionsuddannelser inden for pædagogik/læring, sundhed, business og teknologi. Vi udvikler Nordjylland gennem uddannelser, livslang læring og praksisnær forskning – altid i tæt dialog med vores omverden. Vi er godt 900 medarbejdere. Sammen gør vi vores bedste for de over 9.500 studerende og 9.400 kursister, der har valgt os til.

Professionshøjskolen UCN søger erfaren docent til et nyoprettet forskningsprogram ”Det gode børne- og ungeliv”. Docenten skal lede forskningsaktiviteterne i programmet og samtidig sikre et øget fokus på praksisnær pædagogisk forskning i dagtilbudsområdet (børn 0-6 år). Desuden skal docenten indgå i det tværfaglige forskningssamarbejde i UCN's Forskningscenter for in- og eksklusion i pædagogiske praksis

Forskningen i UCN Pædagogik har i dag fokus på det gode børne– og ungeliv, bevægelse, sundhed og trivsel samt ligeværdighed og deltagelse for voksne med funktionsnedsættelse. Ca. 20 % af UCN Pædagogik's medarbejdere deltager i dette arbejde, og vi ønsker, at docenten kan bidrage til at konsolidere og udvikle disse forskningsindsatser. Samtidig søger vi en docent, der kan bidrage til særligt at styrke forskningen på dagtilbudsområdet (børn 0-6 år), hvilket i 2026 skal forgå i et nyoprettet program ”Det gode børne- og ungeliv”. Som docent skal du lede og udvikle dette program i samarbejde med programmets medarbejdere og UCN Pædagogik's forskningsledelse og forskningsgruppeledere. Som docent skal du ligeledes, i tråd med UCNs strategi, fokusere på praksisnær professionsrettet forskning for derigennem at udvikle vidensgrundlaget for dagtilbud og småbørnsområdet til gavn for pædagoguddannelsen og professionen.   

Udover tilknytning til UCN Pædagogik og pædagoguddannelsen skal du som docent indgå i samarbejdet med docenter og medarbejdere på tværs af Professionshøjskolen UCN's øvrige forskningsmiljøer. Som docent vil du indgå i et tæt samarbejde med UCN´s tværinstitutionelle forskningscenter In- og eksklusion i pædagogiske praksis, der har fokus på praksisrettet og professionsrelevant forskning i samfundsudfordringer i forhold til inklusion- og eksklusionsprocesser. I centret vil du i særlig grad skulle bidrage med forskning indenfor dagtilbudsområdet. 

Du kan læse mere om UCN Pædagogik's forskning her og om forskningscenter In- og eksklusion i pædagogiske praksis her

Som docent vil du have ansvar for at:

• Lede forskningsaktiviteter på børne- og ungeområdet i UCN Pædagogik og forske i dagtilbudsområdet – herunder forske i in/eksklusionsprocesser på det pædagogiske område 
• Udvikle et nyt program på børne- og ungeområdet i UCN Pædagogik 
• Udvikle praksisnær forskning relevant for den pædagogiske profession i det pædagogiske felt
• Indgå i tæt samarbejde med UCN´s tværinstitutionelle forskningscenter, In- og eksklusion i pædagogiske praksis og forskningsgruppeledere
• Understøtte udviklingen af interne og eksterne forskningssamarbejder og -netværk, både lokalt, regionalt, nationalt og internationalt
• Arbejde med hjemtag af eksterne forskningsmidler 
• Undervise og formidle forskning i UCN samt eksternt 
• Vejlede ph.d.-stipendiater og ph.d.-ansøgere
• Bidrage til et godt arbejdsmiljø for medarbejdere tilknyttet forskningen på UCN Pædagogik og understøtte udviklingen af en sund forskningskultur 

Din profil som docent

Du har stærke forskningskompetencer og kan lede store som små forskningsprojekter. Du kan samarbejde og udvikle forpligtende partnerskaber internt og eksternt. Du har indgående kendskab til forskning i det pædagogiske område og har interesse i at udvikle praksisnær forskning, der kan kvalificere uddannelse og den pædagogiske profession. Som docent er du selv aktiv forsker der og publicerer.

Vi forventer derudover, at du har:

• En Ph.d.-grad (eller tilsvarende niveau) 
• Forskningserfaring indenfor det pædagogiske område med fokus på dagtilbud, den pædagogiske profession samt in- og eksklusionsprocesser  
• Erfaringer med forskningsledelse og gerne formelle forskningslederkompetencer 
• Erfaringer med at hjemtage eksterne forskningsmidler
• Erfaringer med at udvikle, lede og gennemføre større forskningsprojekter
• Netværk med relevante forskningsmiljøer

For yderligere information om stillingen kan du kontakt Anne Krogh, Uddannelseschef ved UCN Pædagogik, tlf.: 7269 0480 e-mail: aek@ucn.dk eller Anthon Sand Jørgensen, Forskningsleder, og docent ved UCN Pædagogik, tlf.: 72690721 e-mail: ansa@ucn.dk

Ansøgning

Du søger stillingen ved at uploade din ansøgning elektronisk via UCN’s rekrutteringssystem. Ansøgningsfristen er mandag 1. december 2025.

Din ansøgnings skal indeholde: 

• Motiveret ansøgning
• CV
• Publikationsliste
• Forskningsplan
• 3 publikationer 
• Eksamensbevis
• Pædagogisk CV og refleksion

Vi vil bede dig om at uploade dit ansøgningsmateriale i pdf.-format. 

Du kan finde skabelon til forskningsplan her.

Ansættelsesprocedure 

Ansættelse som docent forudsætter positiv docentbedømmelse af et eksternt videnskabeligt bedømmelsesudvalg, der nedsættes i forbindelse med rekrutteringen, jf. Bekendtgørelse om lektorkvalificering,lektorbedømmelse og docentbedømmelse af undervisere ved erhvervsakademier,professionshøjskoler og Danmarks Medie- og Journalisthøjskole.

Efter ansøgningsfristen vil ansættelsesudvalget gennemgå de indkomne ansøgninger med henblik på at udvælge ansøgere til bedømmelse. Udvælges du til bedømmelse vil et eksternt bedømmelsesudvalg vurdere, hvorvidt du er fagligt kvalificeret til at bestride stillingen som docent på UCN.  

Udvælges du til bedømmelse modtager du direkte besked herom, ligesom du vil blive forelagt bedømmelsen efter udarbejdelsen. Efter endt bedømmelse vil ansættelsesudvalget beslutte, hvilke af de kvalificerede ansøgere, der bliver inviteret til samtale. Du kan læse mere om ansættelsesprocessen for docenter her.

Information om bedømmelseskriterierne kan læses her.

Samtalerne forventes afholdt i uge 7, 2026.

Løn og ansættelsesvilkår

Docentstillingen er en fast stilling på 37 timer om ugen og ønskes besat pr. 1.april 2026. Stillingen er uden personaleledelse.

Som docent ansættes du efter gældende overenskomst mellem Finansministeriet og relevant faglig organisation og iht. Bekendtgørelse om stillingsstruktur for undervisere ved videregående uddannelser på erhvervsakademier, professionshøjskoler, Danmarks Medie- og Journalisthøjskole og maritime uddannelsesinstitutioner

Ansættelsen sker som docent ved UCN Pædagogik med ansættelsessted på Mylius Erichsens Vej 137, 9210 Aalborg SØ. Stillingen kan dog også indebære opgaver på UCN Pædagogiks adresser i Hjørring og Thisted.

UCN ønsker, at vores medarbejderstab afspejler diversiteten i det omgivende samfund, og vi opfordrer derfor alle interesserede uanset køn, alder, etnicitet, religiøsitet, handicap og seksuel orientering til at søge stillingen.

___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Professionshøjskolen UCN er Nordjyllands største praksisnære uddannelsesinstitution med seks adresser i Aalborg, Hjørring og Thisted. Vi tilbyder over 30 videregående erhvervs- og professionsuddannelser inden for pædagogik/læring, sundhed, business og teknologi. Vi udvikler Nordjylland gennem uddannelser, livslang læring og praksisnær forskning – altid i tæt dialog med vores omverden. Vi er godt 900 medarbejdere. Sammen gør vi vores bedste for de over 9.500 studerende og 9.400 kursister, der har valgt os til.