Vi leder efter en kollega, der vil være med til at omsætte idéer til handling og skabe aktiviteter, som giver børn og unge nye muligheder. I Bysekretariatet arbejder vi hver dag for at styrke trivsel og fællesskab – og vi har brug for dig til at være med til at løfte opgaven.

Dine primære opgaver

• Brandkadet – et unikt projekt, hvor unge får mulighed for at prøve kræfter med brandmandsfaget. Her lærer de om samarbejde, struktur og ansvar, samtidig med at de får en stærk oplevelse af fællesskab og personlig udvikling. Du skal stå for planlægning, koordinering og deltage i gennemførsel af indsatsen i tæt samarbejde med vores lokale samarbejdspartnere.
• Klar, Parat, Leg – vores nye lommepengejob-projekt, hvor unge får deres første fritidsjob gennem igangsættelse af lege for børn i boligområderne. Det giver dem erfaring, ansvarsfølelse og en første introduktion til arbejdsmarkedet – og du skal være med til at sætte det hele i gang sammen med en kollega.
• Ferie- og fritidsaktiviteter – du skal koordinere og udvikle aktiviteter, der skaber trygge, sjove og inkluderende oplevelser for børn, unge og familier. Det kan være alt fra sommerferieaktiviteter til brobygning til foreninger og nye fællesskaber i områderne.
• Ad hoc-indsatser og nye initiativer – du bliver en del af et hus, hvor der løbende opstår nye muligheder og projekter. Det kan være alt fra familiehøjskoleophold og teenagergrupper til forældrenetværk, mentorforløb, fællesspisninger eller samarbejde med lokale aktører om nye aktiviteter. Her får du mulighed for at være med til at skabe og forme indsatser, der matcher beboernes behov og styrker fællesskabet i boligområderne.

Samarbejde og helhedsorienteret indsats
Du bliver en del af et tværfagligt team, hvor vi arbejder tæt sammen om indsatser – både beskæftigelsesrettede og trivselsfremmende. Vi ser helheden i familiernes liv og skaber løsninger, der styrker relationer, deltagelse og livschancer.

Vi søger en kollega, der

• Har en relevant socialfaglig uddannelse (fx pædagog, lærer, socialrådgiver).
• Har erfaring med børn og unge i udsatte positioner – gerne fra boligsocialt arbejde.
• Er relationsstærk, opsøgende og kan skabe tillid i mødet med familier, børn og unge.
• Kan planlægge og koordinere aktiviteter selvstændigt og trives med fleksible rammer.
• Værdsætter samarbejde og faglig sparring i et tværfagligt team.

Vi tilbyder

• En dynamisk arbejdsplads med høj faglighed og et stærkt kollegialt fællesskab.
• Mulighed for at præge udviklingen af meningsfulde aktiviteter for børn og unge.
• Et job, hvor du kan se den direkte forskel, du gør – hver dag.
• Fokus på efteruddannelse og faglig udvikling, hvor du får mulighed for at styrke dine kompetencer – så vi sammen sikrer, at vores indsatser hele tiden er aktuelle og bygger på den nyeste viden.

Ansættelsesvilkår
Stillingen er på 37 timer om ugen med tiltrædelse 1. februar 2026 eller snarest derefter. Der er tale om en tidsbegrænset projektansættelse frem til 31. juli 2029 med mulighed for forlængelse. Løn og ansættelsesvilkår sker efter gældende overenskomst mellem HK og BL for boligsociale medarbejdere. Stillingen indebærer en fleksibel arbejdstid, hvor du skal være indstillet på ugentligt aftenarbejde og sene eftermiddage samt lejlighedsvis weekendaktiviteter.


Ansøgning
Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte sekretariatsleder Tine Jung på tlf. 42 14 86 09.
Send din ansøgning til Nantana Andersen, nan@msbolig.dk, hvor du beskriver din motivation og dine erfaringer med målgruppen. Vi holder samtaler løbende, så søg gerne hurtigt.

Så er du måske vores nye kollega i Bysekretariatet i Randers.
Vi søger en engageret og initiativrig medarbejder til vores boligsociale team.

I Bysekretariatet bliver du en del af et tværfagligt og passioneret team, der arbejder tæt sammen om at skabe trivsel, fællesskab og positive forandringer i de udsatte boligområder i Randers. Din primære opgave bliver at arbejde med børn, unge og familier i udsatte positioner for at styrke deres trivsel, deltagelse og
livsmuligheder.

Du får blandt andet ansvar for:
Trivsels- og fraværsindsatsen i samarbejde med fire lokale skoler, PPR, sundhedsplejen og andre aktører. Her arbejder du både med børn med begyndende mistrivsel og familier, der har brug for støtte til at skabe en stabil skolegang.
Planlægning og gennemførelse af trivselsforløb for familier, hvor fokus er på at styrke relationer, netværk og forældrekompetencer – herunder deltagelse i et sommerhøjskoleophold.
Et tæt samarbejde med kollegaer, der arbejder med beskæftigelsesrettede indsatser, fx projektet Job til mor, så vi sammen skaber helhedsorienterede løsninger, der styrker hele familiens trivsel og udvikling.
Ferie- og fritidsaktiviteter for børn, unge og familier i boligområderne, hvor du er med til at skabe meningsfulde oplevelser, fællesskab og trygge rammer.

Vi leder efter en kollega, der:
Har en socialfaglig uddannelse – fx lærer, pædagog, socialrådgiver eller lignende.
Har erfaring med at arbejde med børn, unge og familier i udsatte positioner.
Er god til at skabe tillid, bygge relationer og arbejde opsøgende i boligområderne.
Kan samarbejde på tværs af faggrupper og trives i en hverdag med mange forskellige opgaver.
Har blik for både det individuelle og det fællesskabsorienterede – og forstår, hvordan trivsel skabes i relationer.

Vi lægger vægt på, at du arbejder selvstændigt og struktureret, men samtidig trives i tæt samarbejde med kolleger og samarbejdspartnere. Erfaring med tværfagligt samarbejde, gruppeforløb eller familierettede indsatser er en fordel.

Hos os får du:
Et uformelt og inspirerende arbejdsmiljø med høj faglighed og et stærkt kollegialt fællesskab.
Stor frihed til at forme dine opgaver og udvikle nye idéer.
Fleksible arbejdstider og en arbejdsplads, hvor vi prioriterer faglig sparring og efteruddannelse.
En meningsfuld hverdag, hvor du gør en reel forskel for børn, unge og familier.

Stillingen er på 37 timer pr. uge med tiltrædelse 1. december 2025 eller snarest derefter. Der er tale om en tidsbegrænset projektansættelse frem til 31. juli 2029 med mulighed for forlængelse.

Løn og ansættelsesvilkår sker efter gældende overenskomst mellem HK og BL for boligsociale medarbejdere. Aftenarbejde vil forekomme løbende afhængigt af aktiviteter og opgaver.
Send din ansøgning til Nantana Andersen, nan@msbolig.dk, hvor du beskriver, hvad der motiverer dig til at søge stillingen, og hvordan du ser dig selv bidrage til arbejdet.
Ansættelsessamtaler afholdes løbende.
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte sekretariatsleder Tine Jung på tlf. 42 14 86 09.