Besøg din lokale jobportal i København Kommune

Skatteforvaltningen, KBH, Hannemanns Allé 25

Strukturerede og servicemindede fuldmægtige med sans for ledelsesbetjening

København

Er du god til at koordinere? Har du en skarp pen og kan formidle komplekse problemstillinger klart og præcist? Har du gå-på-mod, tager ansvar og sikrer fremdrift? Så er du måske vores nye kollega på holdet, som driver udviklingen af fremtidens it-understøttelse af personbeskatningen.

Spændende opgaver med stor samfundsmæssig betydning
Motiverer det dig at være tæt på beslutningerne? Så har du nu mulighed for at blive en del af vores sekretariat i Moderniseringsteamet i Skattestyrelsens fagområde Person, hvor vi arbejder med at forberede fremtidens it-løsninger til personbeskatningen.

Personbeskatningen står for over halvdelen af velfærdsfinansieringen i Danmark. Den digitale understøttelse gennem forskud- og årsopgørelsessystemet med brug af mange tredjepartsoplysninger er en succeshistorie, og vi er i Danmark langt fremme. Det skal den digitale understøttelse også være i fremtiden. Derfor har Skatteforvaltningen påbegyndt forberedelserne af en modernisering, der skal transformere den digitale kerne i finansieringen af den danske velfærdsmodel.

Koordinering på tværs i en travl og varieret hverdag
I jobbet bidrager du til, at Moderniseringsteamet udadtil opleves som en værdifuld, kompetent og troværdig samarbejdspartner. Du bliver tovholder for meget af kommunikationen ind og ud af området. Det er derfor vigtigt, at du trives i en tværgående og koordinerende rolle, hvor du skal bidrage til at sikre det strategiske blik på produkterne. Du kan arbejde selvstændigt på baggrund af vigtig sparring med dine kollegaer både i og uden for området. Derfor får du brug for dine kompetencer inden for samarbejde, interessentvaretagelse og facilitering.

Hovedopgaven er ledelsesbetjening i bred forstand i forhold til Moderniseringsteamets ledelse og til projektledelsen. De konkrete opgaver er bl.a.:

sekretariatsbetjening af styregruppe, leveranceboard og leveranceteam, herunder mødeindkaldelser, dagsordener, referater og kvalitetssikring af oplæg, der lægger op til beslutninger på ledelses- eller koncernniveau
koordinere og facilitere fælles bidrag til moderniseringsarbejdet på tværs af skatteforvaltningen
kommunikative opgaver – vidensdeling til interne og eksterne interessenter
administrative opgaver som fx journalisering og håndtering hovedpostkasse
ledelsesstøtte til HR-relaterede opgaver – fx medarbejdertrivsel, organisationsopbygning og onboarding.

Om dig
Du har en relevant videregående uddannelse på kandidatniveau og har måske erfaring fra fx job, studiejob, praktikforløb eller lignende i en politisk organisation – gerne med ledelsesbetjening.

Du arbejder selvstændigt, kan have flere bolde i luften på samme tid og tager uforudsete hindringer med et smil. Samtidig er du en god samarbejdspartner, der er struktureret og ekspert i at organisere og planlægge. Du har flair for processer, er en stærk kommunikator og er en god opgaveafslutter. Du kan hurtigt skabe overblik over komplicerede opgaver og sammenhænge.

Frem for alt er du engageret, serviceminded og en holdspiller, der får tingene til at glide med godt humør.

Om os
Moderniseringsteamet har til opgave at forberede en kommende modernisering af it-understøttelsen. Dette sker bl.a. ved at udarbejde en samlet moderniseringsplan for personbeskatningen og en række tilhørende analyser. Alt sammen inden for rammerne af Skatteforvaltningens moderniseringsstrategi.

Hos os møder du kolleger med forskellige faglige baggrunde. Vi har en uformel omgangstone og et stærkt fagligt fællesskab. Du bliver en del af sekretariatsteamet, som består af fem engagerede kolleger. Sekretariatet er en del af et Persons Moderniseringsteam med i alt 20 medarbejdere.

Vi forstår, at du som fuldmægtig ønsker at lære og vokse i din karriere. Derfor tilbyder vi et professionelt onboardingprogram, videreuddannelsesmuligheder og en støttende arbejdsplads, der hjælper dig med at udforske dit fulde potentiale inden for Skatteforvaltningen.

Kontakt og ansættelsesvilkår  
Send din ansøgning inkl. CV og dokumentation for uddannelse i form af eksamensbevis via linket ”Søg stillingen” senest onsdag den 5. august. Tiltrædelse snarest muligt.

Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at skrive en SMS til kontorchef Lotte Dige Toft på telefon 7237 3560, så vil Lotte ringe dig op.

Vores plan er at holde 1. samtaler i uge 33 og 2. samtaler i uge 34. Vi forventer at benytte en personprofilanalyse og en logikanalyse i rekrutteringsprocessen (inden 2. samtalerne).

Der vil forud for ansættelsen blive indhentet straffeattest.

Hvis du går videre til ansættelse i rekrutteringsforløbet, skal du være opmærksom på, at vi foretager en undersøgelse af, om du har gæld, der er sendt til inddrivelse hos det offentlige. Vi undersøger ligeledes, om du har afgjorte kontrol- og/eller straffesager på skatte- og afgiftsområdet. Din ansættelse sker under forudsætning af, at vi ikke finder oplysninger om dig, der er uforenelige med en ansættelse i Skatte- og Vækstministeriets koncern.

Du bliver ansat på overenskomstvilkår i henhold til den enhver tid gældende overenskomst for akademikere i staten (AC).

Du bliver ansat i Skatte- og Vækstministeriet med tilhørende institutioner. Arbejdsstedet er Hannemanns Allé 25, 2300 København S.

Indrykket:08/07/2026

Ansøgningsfrist: 05/08/2026

Gem

Se job

FINANSTILSYNET

Kandidater til Finanstilsynets kontor med betalingstjenester og finansiel teknologi

København

Vil du styrke tilsynet med betalinger og finansiel teknologi? Finanstilsynet søger både erfarne og nye talenter til at føre tilsyn med betalingstjenester. Du får mulighed for at arbejde med innovation, forbrugerbeskyttelse og bekæmpelse af svindel – og være med til at forme fremtidens betalingsmarked med nye teknologier som blockchain.

Betalingsområdet udvikler sig hurtigt, og nye regler er på vej med fokus på øget forbrugerbeskyttelse og bekæmpelse af svindel og hvidvask, som nu skal implementeres. Derfor søger vi kolleger med interesse for betalingsområdet, tilsyn og finansiel teknologi, som enten med sikker hånd kan navigere i forandringerne og bidrage til et effektivt, risikobaseret tilsyn med betalingstjenester eller har mod på og lyst til at lære det.

Bliv en del af Kontor for tilsyn med betalinger og finansiel teknologi
Hvis du bliver vores nye kollega, bliver du en del af Finanstilsynets kontor for tilsyn med betalinger og finansiel teknologi, kaldet FINT. Kontoret består af 22 dygtige og engagerede medarbejdere. Vores opgaveportefølje udvikler sig løbende, og vi er i fællesskab sammen om at udvikle områderne, så her er gode muligheder for udvikling, indflydelse og ansvar. Vi har især ansvaret for at føre tilsyn med udbydere af kryptoaktivtjenester, betalingstjenester og valutavekslere, men arbejder også med risici og muligheder ved nye finansielle teknologier. Endelig fører vi hvidvasktilsyn med de nævnte virksomheder og repræsenterer Danmark i FATF, den internationale standardsætter på hvidvaskområdet.

Hvad forventer vi af dig?
I stillingen vil du blive specialist på området for betalinger og få ansvar fra start. Du vil indgå i et dedikeret team bestående af fem personer, hvor samarbejde, nysgerrighed og frihed under ansvar vægtes højt. Vi har alle det fælles mål at understøtte udbydere af betalingstjenester i en sund og forsvarlig drift, med et samtidigt fokus på at fremme innovation. Teamet deltager også aktivt i flere internationale arbejdsgrupper, bl.a. under den europæiske banktilsynsmyndighed og EU-Kommissionen. Synes du det lyder spændende, og kan du genkende dig selv i følgende karaktertræk, så er du et godt match til stillingen:

1. Du interesserer dig for det finansielle område: Du motiveres af at kunne få indflydelse på en vigtig samfundsopgave og samtidig beskæftige dig med udfordrende fagområder med en stejl læringskurve. Du har en åben og positiv tilgang til forskelligartede opgaver indenfor dit felt.

2. Du har en relevant baggrund: Vi forestiller vi os, at du er cand.jur., cand.merc.(jur.), cand.polit eller lignende med en solid juridisk værktøjskasse, interesse for den finansielle regulering, og relevant erfaring fra en myndighed eller den finansielle sektor. Nyuddannede kan også komme i betragtning.

3. Du løser opgaver selvstændigt, men er god til at samarbejde: Du trives med at have selvstændige ansvarsområder og opgaver. Du er samtidig en holdspiller og klar til at arbejde for at nå i mål med opgaverne sammen med kollegerne. Du stræber altid efter at levere arbejde af høj kvalitet indenfor de relevante tidsrammer og formår at prioritere dine arbejdsopgaver herefter. Det er afgørende, at du trives med at være med til at opbygge noget nyt, og kan bevare overblikket i en travl hverdag.

4. Du har pionerånd og er nysgerrig på fremtidens finansielle sektor: Betalingstjenesteområdet er i en rivende udvikling, og Finanstilsynet skal følge med. Det er derfor afgørende, at du trives med at være med til at opbygge noget nyt, og at du lægger vægt på at gøre dette sammen med dine kolleger.

Derudover forestiller vi os, at du:

trives med en omskiftelig dagligdag
er udadvendt og vil trives med at kommunikere bredt både eksternt og internt i Finanstilsynet
ser det som en fordel at være en aktiv del af et team
bidrager til det gode sociale miljø i kontoret og fungerer i et arbejdsklima med højt til loftet.

Hvilke opgaver skal du især løse?
Du skal behandle ansøgninger om tilladelse til betalingstjenester, være institutansvarlig for virksomheder under tilsyn, gennemføre tilsynsbesøg og temaundersøgelser samt træffe afgørelser om overholdelse af lovgivningen. Du bidrager til udviklingen af det risikobaserede tilsyn og kan, afhængigt af din baggrund, deltage i arbejdet med risikomodeller. Du vil have tæt kontakt med både etablerede virksomheder og nye aktører, vejlede om regelgrundlaget og være Finanstilsynets ansigt udadtil på betalingsområdet. Rollen kræver, at du kan formidle komplekse juridiske emner klart og trives i dialog med virksomheder og samarbejdspartnere.

Du vil dagligt være i kontakt med både etablerede finansielle virksomheder og personer, som har en god idé til en forretningsmodel. Du skal vejlede om regelgrundlaget for betalingstjenesteudbydere, og hvorledes nye teknologier og forretningsmodeller kan passes ind i den finansielle lovgivning. Du vil derfor i høj grad være Finanstilsynets ansigt udadtil på betalingsområdet, da det ofte vil være dig, som er disse virksomheders første mødes med Finanstilsynet.

Det er derfor kendetegnende for rollen, at du skal være i stand til at formulere dig klart om komplicerede juridiske emner, ligesom du skal trives med at indgå i drøftelser med virksomheder og andre om konkrete juridiske og politiske emner.

Hvordan er dine ansættelsesvilkår?
Din ansættelse sker efter gældende overenskomst mellem AC og Finansministeriet med mulighed for at forhandle individuelle tillæg efter kvalifikationer. I forbindelse med ansættelse skal du fremvise straffeattest.

Sådan ansøger du
Send din ansøgning via vores elektroniske ansøgningssystem på finanstilsynet.dk senest den 10. august 2026. Husk at uploade dit CV, eksamensbeviser med karakterer og andre relevante bilag sammen med din ansøgning. Vi tager ikke ansøgninger i betragtning, der er blevet indsendt på anden vis.

Spørgsmål?
Har du spørgsmål til stillingen eller til opgaverne, er du velkommen til at ringe til kontorchef Cathrine Mehlskov, tlf. 41 93 35 22, eller vicekontorchef Lars Henningsen, tlf. 33 55 84 01.

Oplysninger om løn- og ansættelsesvilkår kan du få ved at henvende dig til vores HR-rekrutteringspartner Iben Schulin-Zeuthen på tlf. 91 33 70 80.

Du kan læse mere om Finanstilsynet på www.finanstilsynet.dk – særligt under rubrikken ”Karriere”. Du kan også finde os på LinkedIn ved at søge på Finanstilsynet Danmark.

Indrykket:07/07/2026

Ansøgningsfrist: 10/08/2026

Gem

Se job

Udenrigsministeriet

Skarp kollega til leverandør- og kontraktstyring i Udenrigsministeriet

København

Vil du være med til at udvikle og styre nogle af Udenrigsministeriets vigtigste serviceleverancer? Trives du i krydsfeltet mellem leverandørsamarbejde, kontraktstyring og projektledelse? Så er du måske vores nye kollega i Udenrigsministeriets kontor for Sikkerhed og Ejendomme (SIKBYG).

Opgaver og ansvar

Som en del af Serviceteamet i SIKBYG vil du i dit daglige arbejde gøre en forskel for at højne service og sikkerhed på tværs af ministeriets organisation – fra Asiatisk Plads til vores repræsentationer i hele verden.

Du får en central rolle i den løbende styring og udvikling af vores samarbejde med eksterne leverandører. Du bliver en del af Serviceteamet, hvor du bliver ansvarlig for at sikre, at leverancer lever op til kontrakter, kvalitetskrav og Udenrigsministeriets behov, som agerer i en verden under hastig forandring.

Et særligt fokus bliver implementeringen af en ny kontrakt om diplomatiske forsendelser – et område med stigende kompleksitet, høje sikkerhedskrav og stor betydning for Udenrigsministeriets globale opgaveløsning. Samtidig vil du også bidrage til styringen af leverancer under Statens Facility Management.

Stillingen giver dig mulighed for at præge udviklingen af centrale serviceområder og skabe værdi gennem stærke leverandørrelationer og effektive processer.

Du bliver ansvarlig for at:

implementere en ny kontrakt om diplomatiske forsendelser med ny postleverandør, herunder udvikle nye arbejdsgange og instruktioner til repræsentationerne
bidrage til udviklingen af leverandørstyringen inden for Statens Facility Management, herunder have dialog med Bygningsstyrelsen
planlægge og gennemføre leverandørmøder samt følge op på aftaler
udvikle og vedligeholde samarbejdet med andre centrale leverandører, herunder sikre kontraktopfølgning og høj kvalitet i leverancerne.
gennemgå kontrakter, fakturaer og økonomisk opfølgning
være sparringspartner for kolleger om serviceleverancer og kontraktforhold.

Hvem er du?

Vi forestiller os, at du:

har erfaring med leverandør-, kontrakt- eller facility management
har arbejdet med implementering af kontrakter, projekter eller større driftsopgaver
har forståelse for økonomi, kontraktopfølgning og fakturahåndtering
arbejder struktureret og kan skabe fremdrift i komplekse opgaver
er god til at skabe relationer og samarbejde med både interne og eksterne interessenter
kommunikerer klart og professionelt på dansk og engelsk
ikke har noget i mod at gi’ en praktisk hånd med, hvis der opstår et akut behov.

Det er en fordel, hvis du har erfaring fra en offentlig organisation eller kendskab til offentlig kontraktstyring, men det er ikke et krav.

Organisatorisk placering

SIKBYG er et af Udenrigsministeriets største kontorer med mere end 70 medarbejdere. Vi har ansvar for blandt andet de fysiske rammer og sikkerheden på Asiatisk Plads og på vores repræsentationer. Du bliver ét af 17 teammedlemmer i teamet SIKBYG Service, som arbejder med sikkerhed og vedligehold på Asiatisk Plads, diplomatiske forsendelser, konferencevirksomhed og styring større projekter, herunder på bygningsområdet. Du refererer direkte til din teamleder, som sammen med de andre kolleger i teamet er din daglige sparringspartnere.

Du kan forvente at få en hverdag med stor variation i opgaverne samt blive en del af et fagligt stærkt miljø, hvor vi som kollegaer arbejder selvstændigt og på tværs. Vi er kendetegnet ved en ordentlig omgangstone, hjælpsomhed og respekt. Vi prioriterer en god work-life balance.

Hjemmearbejde

Udenrigsministeriet giver mulighed for hjemmearbejde, hvor det er foreneligt med løsning af opgaven, men det er ikke muligt at have faste hjemmearbejdsdage.

Løn og ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår vil være som fuldmægtig, økonomispecialist eller kontorfuldmægtig afhængig af din profil og i henhold til gældende overenskomst mellem staten og den relevante faglige organisation. Stillingen er en fuldtidsstilling.

Du ansættes uden forflyttelsespligt.

Det er en betingelse for ansættelse, at du kan sikkerhedsgodkendes, og at du kan opretholde din sikkerhedsgodkendelse i løbet af ansættelsen.

Tiltrædelse

Den 1. september 2026 eller snarest muligt derefter.

Ansøgningsfrist og kontakt

Ansøgningsfristen er mandag d. 10. august 2026. Vi forventer at afholde samtaler i uge 34. Du søger under ”Job” på www.um.dk. Du skal indsende en målrettet og motiveret ansøgning på maksimum 1 side og et CV indeholdende oplysninger om uddannelse, tidligere arbejde og øvrige kvalifikationer, niveau for sprogkundskaber, referencer m.v. Vedhæft venligst dit eksamensbevis. Vedhæftning af CV alene betragtes ikke som en ansøgning.

Skulle du have spørgsmål til stillingen, som ikke er besvaret i opslaget eller kan findes på www.um.dk, er du meget velkommen til at souschef Seemab Sheikh (tlf. +453392 1263, e-mail seeshe@um.dk – efter 20. juli). Hvis du har spørgsmål til løn og vilkår kan du kontakte HR-konsulent Thomas Hadrup (tlf. +45 3392 1008, e-mail thohad@um.dk).

Udenrigsministeriet ser mangfoldighed som en styrke og ønsker at beskæftige medarbejdere med forskellig baggrund. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede, uanset personlig baggrund, til at søge en stilling i UM.

Se her hvordan vi behandler dine personoplysninger, når du ansøger en stilling hos Udenrigsministeriet.

Indrykket:07/07/2026

Ansøgningsfrist: 10/08/2026

Gem

Se job

FINANSTILSYNET

Juridisk Vicekontorchef med stærke planlægningsevner til tilsyn med en teknologivinkel

København

Kunne du tænke dig at arbejde i krydsfeltet mellem ny teknologi og finansiel regulering med betalingstjenester, bitcoin, blockchain, krypto og bekæmpelse af hvidvask? Vil du sikre høj juridisk kvalitet og være med til at udvikle både regler, tilsyn og medarbejdere i et kontor, hvor kvalitet, samarbejde og godt humør går hånd i hånd? Så har vi et spændende job til dig!

Kontoret for tilsyn med betalinger og ny teknologi søger en faglig stærk og engageret juridisk vicekontorchef, der trives med at arbejde sammen med flere faggrupper og kan motivere andre. Kontoret spiller en central rolle i udviklingen af regelsættet og udførelsen af tilsynet med ny teknologi generelt og betalings-, kryptoaktivtjenester samt hvidvasktilsyn med disse virksomheder. Du skal bidrage til den samlede ledelse af kontoret i samarbejde med kontorchefen og kontorets anden vicekontorchef. Du skal desuden bidrage til at sætte retningen for et stærkt tilsyn og regelsæt på kontorets områder, herunder have det primære ansvar for det juridiske arbejde og den juridiske kvalitetssikring.

Du vil komme til at beskæftige dig med komplekse problemstillinger indenfor kontorets ansvarsområder. Du vil få 22 dygtige og engagerede kollegaer med baggrund indenfor primært økonomi og jura, der er vant til at sparre med hinanden i et fagligt stærkt miljø.

Kan du sætte kryds ved følgende fire udsagn, er du et godt match til stillingen:

Du interesserer dig for det finansielle område: Du motiveres af at kunne få indflydelse på en vigtig samfundsopgave og samtidig beskæftige dig med et udfordrende fagområde. Du har en åben og positiv tilgang til forskelligartede opgaver indenfor dit felt.
Du har stærke juridiske kompetencer: Det er vigtigt, at du kan bidrage til at sikre den juridiske kvalitet i kontorets opgaveløsning på et område, hvor reguleringen løbende udvikler sig. Du skal kunne kommunikere komplicerede juridiske emner både kolleger, de finansielle virksomheder og politisk. Inspektionserfaring er desuden et plus.
Du er kvalitetsbevidst, resultatorienteret og god til at prioritere: Som vicekontorchef har du medansvar for fremdrift i kontorets opgaver. Du ser værdi i struktur, procesoptimering og driftsstyring og trives med at arbejde fokuseret med det i det daglige. Det er afgørende, at du synes, at kultur er vigtig, og arbejder med værdier og adfærd i udviklingen af kontoret.
Du har gode samarbejdsevner: Du skal kunne sparre med kollegerne, og sikre at vores afgørelser er truffet på korrekt grundlag. Derfor er det vigtigt, at du har let ved at skabe gode samarbejdsrelationer og er nysgerrig og udadvendt af natur. Du bliver motiveret af at arbejde i et tilsynsfagligt miljø med kollegaer, der ikke nødvendigvis har de samme kompetencer som dig selv.

Derudover forestiller vi os, at du:

er uddannet cand.jur., cand.merc.jur. eller lignende.
har dybdegående erfaring med finansiel regulering, hvilket også kan være fra en stilling i den finansielle sektor.
er i stand til at bevare overblikket og arbejde struktureret med et bredt ansvarsområde.

Hvem er FINT?
Hvis du bliver vores nye kollega, bliver du en del af Finanstilsynets kontor for fintech, krypto, betalinger og hvidvasktilsyn, kaldet FINT. Kontoret består af 22 dygtige og engagerede medarbejdere. Vores opgaveportefølje udvikler sig løbende, og vi er i fællesskab med til at udvikle områderne, så her er mulighed for udvikling, indflydelse og ansvar. Vi lægger vægt på højt humør og en uformel omgangstone i en til tider travl hverdag.

Finanstilsynet er en alsidig arbejdsplads, hvor du i tillæg til læringen i dine arbejdsopgaver får gode muligheder for at udvikle dig professionelt, opbygge nye kompetencer gennem uddannelse og relationer og engagere dig i vores sociale aktiviteter. Vi har blandt andet en løbeklub, fodboldhold, skakklub, vinklub og en personaleforening, der ofte arrangerer fredagsbar og fester.

Hvilke opgaver skal du især løse?
Som vicekontorchef skal du være med til at drive udviklingen på et område, som er under forandring i disse år. Det er desuden et område, der fylder meget i Finanstilsynets nye strategi.

Du skal i samarbejde med kontorchefen og den anden vicekontorchef skabe rammerne for, at kontoret er et godt sted at arbejde. Du har frihed under ansvar og får et stort ansvar for at prioritere opgaverne og sørge for, at vi når i mål til den aftalte tid.

Du får dyb indsigt i det komplekse regelgrundlag på det finansielle område og kommer til at arbejde i spændingsfeltet mellem kontorets mere traditionelle tilsynsvirksomhed og arbejdet med nye teknologier og EU-lovgivning. Det indebærer bl.a. et ansvar for kontorets inspektionsvirksomhed og de problemstillinger og afgørelser, der håndteres i det løbende tilsyn. Det indebærer også bidrag til udvikling af ny lovgivning og kontorets vejledningsindsats fokuseret på at facilitere innovation og en effektiv brug af nye teknologier i den finansielle sektor. Endelig skal du også medvirke til at skabe gode rammer for vores medarbejdere, så de kan levere og udvikle sig.

Ansættelsesvilkår
Din ansættelse sker efter gældende overenskomst mellem AC og Finansministeriet og du vil blive ansat som chefkonsulent med et funktionstillæg. Det er en forudsætning for at arbejde i Finanstilsynet, at du kan fremvise en ren straffeattest og kan sikkerhedsgodkendes.

Som medarbejder i Finanstilsynet tilbyder vi dig også et internt karriere- og kompetenceprogram, flekstidsordning, betalt frokostpause, kantineordning, massageordning, renseriordning og en række medarbejderforeninger med fokus på bl.a. vin, fodbold, skak, løb og badminton.

Spørgsmål?
Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte kontorchef Cathrine Mehlskov på tlf. 4193 3522 eller på mail cms@ftnet.dk eller Vicekontorchef Lars Navntoft Henningsen på tlf.: 3355 8401 eller på mail lnh@ftnet.dk. Oplysninger om løn- og ansættelsesvilkår kan du få ved at henvende dig til vores HR Rekrutteringspartner Iben Schulin-Zeuthen på tlf. 9133 7080.

Sådan ansøger du
Send din ansøgning via vores elektroniske ansøgningssystem på finanstilsynet.dk senest den mandag den 10. august 2026 Husk at uploade dit CV, eksamensbeviser og andre relevante bilag sammen med din ansøgning. Vi tager ikke ansøgninger i betragtning, der er blevet indsendt på anden vis.

Vi forventer at holde samtaler i uge 33 og 34. Der vil blive anvendt test ifb. med 2. samtale.

Du kan læse mere om Finanstilsynet på www.finanstilsynet.dk – særligt under rubrikken ”Karriere”. Du kan også finde os på LinkedIn ved at søge på Finanstilsynet Danmark.

Indrykket:07/07/2026

Ansøgningsfrist: 10/08/2026

Gem

Se job

Medarbejder- og Kompetencestyrelsen

Forhandlere for statens arbejdsgivere

København

Vil du arbejde i spændingsfeltet mellem jura, politik og forhandling, og har du erfaring med arbejdet i den danske model? Så kan det være dig, vi mangler.

Om stillingerne I Center for overenskomster har vi ansvaret for at forhandle de statslige overenskomster, rådgive de statslige arbejdsgivere om arbejds- og ansættelsesret, samt forhandle fagretlige sager. Du vil derudover også komme til at navigere i politiske processer, varetage ministerbetjening samt rådgive vores departement.

Dine opgaver kan f.eks. være, at:

Deltage i implementeringen af OK26, f.eks. i fælles projekter med de faglige organisationer
Forhandle en afskedigelsessag eller en uenighed om forståelsen af en overenskomst
Rådgive de statslige arbejdsgivere om f.eks. den statslige ferieaftale eller arbejdstidsaftale
Udarbejde analyser af, hvordan overenskomster understøtter politiske ambitioner, f.eks. på uddannelsesområdet
Forberede faglige voldgifter og arbejdsretssager i tæt samarbejde med eksterne advokater

Vi arbejder tværfagligt, og du vil derfor indgå i et tæt samarbejde om opgaveløsningen med andre kontorer i styrelsen.

Om dig Du har en relevant samfundsfaglig kandidatuddannelse, f.eks. cand.jur., cand.merc.jur. eller cand.soc.jur og har erfaring f.eks.fra centraladministrationen, en arbejdsgiverorganisation, en større HR-funktion i staten eller selvejende institution.

Vi lægger vægt på, at du:

Har erfaring med eller interesse for forhandlinger og indsigt i arbejdsmarkedsforhold og arbejdsret
Kan formidle komplekse problemstillinger klart og præcist både skriftligt og mundtligt
Har en god dømmekraft, kan arbejde selvstændigt og er initiativrig
Har et godt humør og forstår, at samarbejde er en nødvendighed for opgaveløsningen
Trives med, at forandringer er en del af hverdagen

Om os I Center for Overenskomster bliver du en del af et center på 30 kollegaer. Du får en buddy, der sørger for, at du kommer godt ind i arbejdsopgaverne og får en god start i din nye rolle.

Selvom vi har travlt, hjælper vi hinanden og sørger for, at der også er plads til humor og et stærkt fællesskab. Vores kollega Lasse fortæller om centeret:

”I Center for Overenskomster har vi en helt særlig holdånd. Ofte har vi mange bolde i luften, men vi står altid klar til at gribe hinanden. Det giver mig motivation til at løbe videre med arbejdsopgaverne, når jeg ved, at jeg har dygtige kolleger til at hjælpe mig på vej. Det giver arbejdsglæde.”

Om ledelsen i centeret I centeret er vi tre kontorchefer. Vores ledelsesstil er præget af en høj grad af tillid og åbenhed. Det skal være sjovt og motiverende at gå på arbejde, og derfor har vi fokus på, at du som medarbejder får mulighed for at udfolde dit potentiale. Derfor vil din opgaveportefølje løbende blive tilpasset, så den afspejler din erfaring, kompetencer og dit næste udviklingstrin.

Medarbejder- og Kompetencestyrelsen som arbejdsplads I Medarbejder- og Kompetencestyrelsen kan vi tilbyde en afvekslende og dynamisk hverdag. Vores styrke er fagligt fællesskab og arbejdsglæde. Vi bidrager alle aktivt til et arbejdsmiljø, hvor fagligt fællesskab og arbejdsglæde går hånd i hånd.

Vi skaber en kultur, hvor alle har fokus på opgaveløsning af høj kvalitet understøttet af effektive processer, og hvor medarbejdere og ledere udvikles og trives. Vi anerkender hinandens faglighed, fremmer tværfaglighed og nysgerrighed og støtter hinandens faglige og personlige udvikling.

Vi griner sammen og skaber et godt arbejdsmiljø med en uhøjtidelig omgangstone. Vi engagerer os ved aktivt at dele viden, deltage i fælles aktiviteter og løse opgaver sammen. Vi anerkender hinanden, hinandens fagligheder og bidrag. Vi giver hinanden indflydelse på opgaveløsningen og udviser tillid til, at vi løser vores opgaver og skaber værdi. Derfor betyder tilstedeværelse sammen med vores kollegaer meget, og vi mener, at samarbejde og videndeling på tværs af styrelsen er afgørende for et godt arbejdsmiljø. Samtidig vil vi gerne sikre fleksibilitet for vores medarbejdere, og hjemmearbejde kan løbende aftales mellem chef og medarbejder, når det er foreneligt med opgavevaretagelsen.

Ansættelsesvilkår Du ansættes efter overenskomst for akademikere i staten og vil blive indplaceret som fuldmægtig eller konsulent på baggrund af dine kvalifikationer.

Ansættelsesområdet er Finansministeriet med tilhørende institutioner, p.t. Finansministeriets departement, Statens Administration, Statens It, Økonomistyrelsen samt Medarbejder- og Kompetencestyrelsen.

Flere oplysninger Dit arbejdssted vil være Landgreven 4, 1301 København K, og den forventede gennemsnitlige arbejdstid er 37 timer om ugen.

Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte Sara Bacher Jakobsen, tlf. 35 27 11 61, e-mail: sabaj@medst.dk, Sofie Plesner, tlf. 35 27 11 39, e-mail: sofple@medst.dk, eller Rikke Marie Rud, tlf. 35 27 11 32, e-mail: rimar@medst.dk.

Stillingerne ønskes besat snarest muligt.

Ansøgning Send din ansøgning med CV, eksamenspapirer og eventuelle bilag via linket ”Søg stillingen” senest den 12. august 2026. Vi afholder ansættelsessamtaler i uge 33 og 34.

Finansministeriet ser mangfoldighed som en styrke og opfordrer alle interesserede kandidater, uanset personlig baggrund, til at søge. Vi ser frem til at læse din ansøgning.

Indrykket:07/07/2026

Ansøgningsfrist: 12/08/2026

Gem

Se job

Banedanmark, Carsten Niebuhrs Gade 43

Senior HR-dataanalytiker til strategisk ledelsesinformation

København

Vil du omsætte komplekse HR-data til beslutningsgrundlag for direktion og ledelse i en af Danmarks mest samfundskritiske organisationer? Så læs med her!

Banedanmark driver den eksisterende jernbane samtidig med, at vi gennemfører en omfattende modernisering af infrastrukturen. Det stiller store krav til organisationens kompetencer, kapacitet og prioriteringer. Derfor søger vi en erfaren HR-dataanalytiker til et toårigt barselsvikariat med mulighed for forlængelse.

En central rolle tæt på ledelsen
Du bliver en central analytisk rådgiver på HR-området og omsætter HR-data til ledelsesinformation og beslutningsgrundlag for direktion, chefer og forretningsudvalg.

Du driver analyserne fra den indledende behovsafklaring til den færdige leverance og præsentation og sikrer et solidt grundlag for beslutninger på tværs af organisationen.

Med stor selvstændighed styrer du fremdrift, kvalitet og deadlines gennem hele processen – fra behovsafklaring og analyse til anbefalinger og præsentationer – samtidig med at du bidrager til den fortsatte udvikling af Banedanmarks HR-dataområde.

Dine arbejdsopgaver omfatter blandt andet:

Udarbejde HR-analyser, ledelsesrapportering og beslutningsoplæg
Analysere sygefravær, personaleomsætning, arbejdstid, kompetencer og kapacitet
Omsætte komplekse data til præcise budskaber og præsentere analyser, konklusioner og anbefalinger for ledelsen
Udvikle og videreudvikle dashboards, datavisualiseringer og rapporteringsløsninger
Omsætte forretningsbehov til krav til data og rapportering samt videreudvikle og definere datagrundlag, beregningsmetoder og datakvalitet.

Vi forventer, at du kan udfordre bestillinger og konklusioner, når datagrundlaget ikke understøtter dem, og at du kan bidrage med fagligt solide alternativer.

Din profil

Du har en relevant videregående uddannelse. Derudover har du flere års erfaring med HR-data, analyse og ledelsesinformation samt dokumenteret erfaring med at levere analyser til ledere og beslutningstagere.

Derudover lægger vi vægt på, at du:

Kan identificere mønstre og udviklinger og skelne mellem fakta, analyse og faglig vurdering
Kan formidle og omsætte komplekse data til klare budskaber og anbefalinger
Kan arbejde metodisk med datakvalitet, dokumentation og transparens
Kan redegøre for metodevalg, usikkerheder og faglige forbehold
Har solid erfaring inden for dataanalyse, visualisering og rapportering
Kommunikerer sikkert og præcist på dansk

Desuden har du erfaring med BI-løsninger, datamodellering og udvikling af rapporteringsprodukter. Erfaring med SAP er ikke et krav. Det afgørende er, at du forstår det tekniske fundament bag analyserne og kan samarbejde konstruktivt med tekniske specialister.

Din kommende arbejdsplads

I Banedanmark får du mulighed for at arbejde tæt på de beslutninger, der har betydning for, hvordan organisationen udvikler sine medarbejdere, kompetencer og kapacitet.

Dine analyser skal anvendes i praksis og bidrage til, at HR understøtter Banedanmarks prioriteringer, opgaveløsning og strategiske retning. Du får dermed mulighed for at følge dine leverancer helt frem til ledelsens anvendelse af dem.

Du bliver en del af et team med stor forskellighed i uddannelse, erfaring, personlighed, alder og køn. Vi har forskellige faglige perspektiver, et fælles mål om høj kvalitet og stor villighed til at hjælpe hinanden.

Opgaverne kræver fagligt engagement og dedikation. Til gengæld får du stort ansvar, komplekse opgaver og mulighed for at videreudvikle et HR-dataområde i udvikling.

Løn- og ansættelsesvilkår

Stillingen er et to årigt barselsvikariat med mulighed for forlængelse.

Du ansættes efter den til enhver tid gældende overenskomst mellem Finansministeriet og en række akademikerorganisationer for akademikere i staten.

Du indplaceres på baggrund af akademisk anciennitet og erfaring som specialkonsulent eller chefkonsulent jf. gældende overenskomst, som du finder her og Medarbejder- og Kompetencestyrelsens lønoversigt, som du finder her.

Afhængigt af dine kvalifikationer og kompetencer er der mulighed for forhandling af tillæg. Der vil være tilknyttet en arbejdsgiverfinansieret pensionsordning på 18,07 %.

Ansøgning og kontakt

Vil du vide mere om stillingen, så kontakt Sektionschef Anna Rosenkrantz på mail: arkn@bane.dk eller tlf. 41 77 36 02 (uge 28 og 29) eller teamleder Sebastian Vorsøe på mail: smvs@bane.dk eller tlf.: 24 62 20 46 (uge 30 – 32). Send os gerne dit CV og ansøgning hurtigst muligt.

Har du spørgsmål til løn- og ansættelsesvilkår kan du kontakte vores personalekonsulenter på mail banedanmarkpersonale@BANE.dk.

For at søge stillingen klikker du på linket ”Søg stillingen” og følger instruktionerne.

Går du videre fra de indledende samtaler, vil der være personlighedstest og case. Desuden kan der blive indhentet referencer fra tidligere arbejdsgiver. Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet en reference.

Forskellige perspektiver gør os stærkere. Derfor værdsætter Banedanmark mangfoldighed og opfordrer alle interesserede kandidater, uanset personlig baggrund, til at søge.

Vi ser frem til din henvendelse.

Indrykket:07/07/2026

Ansøgningsfrist: 05/08/2026

Gem

Se job

STUDENTCONSULTING DANMARK ApS

Financial Assistant søges til RiskPoint i København

København

Har du erfaring som financial assistant, og trives du i en rolle med bred kontaktflade både internt og eksternt? Så kan det meget vel være dig, vi leder efter!

På vegne af RiskPoint A/S søger vi en financial assistant til deres finance team i hjertet af København. Du bliver en del af en dynamisk og internationalt orienteret organisation med en kultur præget af samarbejde, hjælpsomhed og en positiv tone i hverdagen.

Om stillingen

I rollen får du en central funktion i teamet, hvor din primære opgave er håndtering af skadesudbetalinger og det tilhørende skadesflow. Her har du fokus på udbetalinger samt interne overførsler fra skadeskonti til en samlet udbetalingspulje – uden at være involveret i selve skadebehandlingen.

Din sekundære opgave bliver præmieallokering, hvor indbetalinger fra mæglere fordeles korrekt på de relevante policer.

Dertil skal du:

Bogføre debitorer og følge op løbende, både internt og eksternt

Være backup på behandling af leverandørfakturaer og betalinger

Håndtere dagens indbetalinger

Deltage i måneds- og kvartalsafslutninger, herunder finansafstemninger

Bidrage til udarbejdelse af måneds- og kvartalsrapporter sammen med dine kolleger

Besvare henvendelser fra kolleger og samarbejdspartnere via telefon og e-mail

Udføre diverse ad hoc-opgaver, herunder fremskaffelse af dokumentation for transaktioner

Detta söker vi:

Du bliver en vigtig sparringspartner for både dit team og RiskPoints øvrige afdelinger. Derfor lægger vi vægt på, at du er serviceminded, tager ansvar og har lyst til at dele din viden med dine kolleger. Du arbejder struktureret, har øje for detaljer og trives med at planlægge din egen arbejdsdag.

Derudover ser vi gerne, at du:

Har 3–5 års erfaring fra en lignende stilling med solid erfaring inden for debet/kredit

Har en uddannelse inden for regnskab eller økonomi, fx en kontoruddannelse med speciale i økonomi eller tilsvarende

Har solid erfaring med Excel

Behersker engelsk på højt niveau, både skriftligt og mundtligt, og er samtidig tryg ved dansk i et arbejdsmiljø i København

Praktiske detaljer

Opstart: 1/9 (fleksibel)

Fastansættelse

Almindelig kontortid

Løn efter kvalifikationer

Kontor i hjertet af København tæt på metro og tog

Lyder det som noget for dig? Så tøv ikke med at sende din ansøgning allerede i dag.

Som en del af rekrutteringsprocessen indhenter vi referencer og straffeattest.

Har du spørgsmål, kan du kontakte rekrutteringsansvarlig Emma Jepsen på emma.jepsen@studentconsulting.com.

I overensstemmelse med GDPR modtager vi ikke ansøgninger eller CV’er via e-mail. Ansøg i stedet via vores rekrutteringssystem, så dine oplysninger behandles sikkert og korrekt

Indrykket:07/07/2026

Ansøgningsfrist: 31/08/2026

Gem

Se job

Energistyrelsen

Talentfulde jurister til Koncernjura

København

I Energistyrelsen står vi i spidsen for en ambitiøs grøn omstilling, og vi leder efter nye kolleger til Koncernjura. Du vil komme til at arbejde med udarbejdelse af ny regulering og rådgivning inden for en bred vifte af offentligretlige områder. Vi er en arbejdsplads med fleksible arbejdstider og en stærk kultur præget af samarbejde og holdånd.

Velkommen til Koncernjura! I Koncernjura understøtter vi Klima-, Energi- og Forsyningsministeriets koncern bredt med juridisk rådgivning og opgaveløsning. Vi er cirka 40 medarbejdere i Koncernjura, som bl.a. har ansvaret for udarbejdelse af alle koncernens lovforslag samt bistand til komplekse juridiske spørgsmål inden for offentligret, forvaltningsret og EU-ret, herunder EU-statsstøtteregler. Derudover understøtter vi Energistyrelsens direktion og fagenheder og yder bistand til styrelsens opgaver inden for databeskyttelsesret og whistleblowerordningen.

Du bliver dermed en del af koncernens juridiske rygrad og samtidig en vigtig daglig sparringspartner for kollegerne i Energistyrelsens fagenheder i arbejdet med den grønne omstilling.

Når du starter hos os, får du et skræddersyet introduktionsforløb, hvor du får en grundig indføring i dine arbejdsopgaver af dine kolleger. Vi har opbygget et stærkt juridisk kontor med fokus på kvalitet, udvikling og høj psykologisk tryghed. Vores kultur er præget af samarbejde og holdånd, og vi har fokus på både fælles og individuel trivsel og udvikling.

Selvom vi ofte har travlt, er vi en arbejdsplads med fleksible arbejdstider, og vi gør meget ud af at prioritere sociale arrangementer og fællesskab med vores kolleger. Vi lægger vægt på fleksibilitet i arbejdstilrettelæggelsen og har gennem de seneste år erfaret, at hjemmearbejde kan gå hånd i hånd med effektiv opgavevaretagelse og understøtte trivslen. Der vil derfor i et vist omfang være mulighed for at arbejde hjemme, når det er foreneligt med opgaver og møder.

I Energistyrelsen har vi desuden et stort juridisk fællesskab, hvor vi med over 100 jurister har adgang til sparring, viden og gode relationer mellem juristerne på tværs af hele styrelsen. Vi tager årligt på en fælles juristdag sammen, hvor vi dykker ned i forskellige aktuelle juridiske emner.

Som jurist bliver du, hvis du har under to års anciennitet, tilbudt deltagelse i vores interne juristuddannelse. Juristuddannelsen er et to-årigt forløb, der sikrer dig struktureret kompetenceudvikling inden for de klassiske juridiske kompetencer i staten. Du kan læse mere om at være jurist i Energistyrelsen her.

Hos os får du

En alsidig hverdag og opgaveportefølje, der omfatter en bred vifte af forskellige retsområder. I Koncernjura har vi ansvaret for udarbejdelsen af alle lovforslag i Klima-, Energi- og Forsyningsministeriets koncern. Du vil derfor komme til at deltage i lovprojektgrupper sammen med kolleger fra hele koncernen, hvor du får ansvar for projektstyring, skrivning eller kvalitetssikring af lovforslag i tæt samarbejde med dine øvrige kolleger i Koncernjura.
Vi arbejder med lovforslag efter en nyudviklet og professionaliseret arbejdsform med særligt udviklet digital understøttelse af projektsamarbejde samt styring af tidsplaner og leverancer.

Derudover vil du få mulighed for at arbejde med bl.a.:

Databeskyttelsesretlige sager, herunder håndtering af databehandleraftaler og sikkerhedshændelser.
Rådgivning om juridiske spørgsmål inden for offentligret og forvaltningsret generelt samt EU- og statsstøtteret.
Bidrag til juridiske notater og minister- og regeringssager.
Intern undervisning i fx udarbejdelse af lovforslag eller forvaltningsretlige emner, afhængigt af erfaring og ønsker.
Udvikling og vedligeholdelse af interne vejledninger og værktøjer baseret på den nyeste retsudvikling.

Vi har fokus på din medindflydelse og faglige udvikling, og du bliver derfor også inddraget i, hvilke typer opgaver du kommer til at varetage, baseret på dine interesser og kompetencer.

Om dig Lyder det som noget for dig? Vi ser gerne, at vores kommende kollega er uddannet cand.jur. eller cand.merc.jur. med et højt fagligt niveau. Du har stærke analytiske evner og formulerer dig velstruktureret og præcist i både skrift og tale.

Vi er et kontor, der lægger vægt på godt samarbejde, og du passer godt ind, hvis du udviser holdånd og helhedsforståelse samt har gode evner for samarbejde på tværs af faggrupper.

Det er en fordel, men ikke et krav, hvis du har kendskab til eller erfaring med:

Lovgivningsprocessen og udarbejdelse af lovforslag.
Forvaltningsret og offentlighedsret.
EU- og statsstøtteret.
Databeskyttelsesret.

Samtidig håber vi, at du har lyst til at bidrage til et godt kollegaskab, fagligt såvel som socialt.

Løn- og ansættelsesvilkår Der er tale om en fuldtidsstilling med ansættelse hurtigst muligt eller senest d. 1. oktober 2026. Ansættelse og aflønning sker i henhold til overenskomsten for akademikere i staten som fuldmægtig med rådighedsforpligtelse eller special- eller chefkonsulent afhængig af erfaring og kompetencer.

Ansættelsesområdet er Klima-, Energi- og Forsyningsministeriet med tilhørende institutioner.

Supplerende oplysninger kan fås ved henvendelse til souschef Vian Jamil på tlf. 33 95 09 55 eller e-mail vinjm@ens.dk eller retschef Jørgen Breddam på tlf. 33 92 76 19 eller e-mail jgbdm@ens.dk.

Energistyrelsen betragter mangfoldighed som et aktiv og opfordrer alle uanset personlig baggrund til at søge stillingen.

Sådan ansøger du Din motiverede ansøgning med CV, eksamensbevis og eventuelle øvrige bilag skal være indtastet senest den 10. august 2026. Der forventes afholdt samtaler i uge 34 og 35, men der kan blive indkaldt til samtaler løbende. Forventet startdato er hurtigst muligt eller senest d. 1. oktober 2026.

Kandidater til stillingen skal være indstillet på evt. at skulle udarbejde en case og/eller en test i forbindelse med rekrutteringsprocessen.

Indrykket:07/07/2026

Ansøgningsfrist: 10/08/2026

Gem

Se job

GEUS Hovedkontor

Geolog med kompetencer inden for modellering og programmering til CO₂-lagring

København

Vil du være med til at udvikle de modeller og digitale værktøjer, der skal understøtte sikker og effektiv lagring af CO₂ i den danske undergrund?

GEUS søger en geolog med stærke kompetencer inden for reservoir- og geologisk modellering, numeriske simuleringer og programmering til vores afdeling for Geoenergi og -lagring. Ansættelsen er tidsbegrænset til 18 måneder, da stillingen er knyttet til et projekt og derfor følger projektets varighed. Du bliver en central del af udviklingen strategiske værktøj til myndighedsbetjening og fremtidig forvaltning af Danmarks CO₂-lagre, samtidig med at du bidrager til forsknings- og udviklingsprojekter inden for CCS, geotermi og anden bæredygtig udnyttelse af undergrunden.

Om stillingen

Som geolog i Geoenergi og -lagring bliver du en central del af arbejdet med udvikling og anvende dynamiske modeller til simulering af CO₂-injektion og lagring i undergrunden. Arbejdet er afgørende for udviklingen af et robust beslutningsgrundlag til myndighedsbetjening og fremtidig forvaltning af CO₂-lagre.

Stillingen omfatter desuden deltagelse i en række forsknings-, konsulent- og myndighedsopgaver inden for geologisk modellering og udnyttelse af undergrunden. Du vil arbejde tæt sammen med geologer, hydrologer, reservoiringeniører og programmører i tværfaglige projekter.

Dine primære arbejdsopgaver bliver blandt andet at:

dynamiske reservoirsimuleringer af CO₂-injektion
udvikling og automatisering af modelleringsworkflows af scenarier til evaluering af CO₂-lagre og andre undergrundsanvendelser
arbejde med geologiske, hydrologiske og reservoirtekniske modeller
programmering og udvikling af værktøjer til håndtering, analyse og visualisering af modeldata
opbygning og videreudvikling af 3D-geologiske modeller, der integrerer overfladenære og dybe geologiske strukturer

Hvem er du?

Du har en kandidatuddannelse inden for geologi, geoscience eller et beslægtet fagområde og har erfaring med geologisk modellering.

Vi forestiller os, at du:

har en solid geologisk forståelse af undergrunden og strømning i porøse bjergarter
har erfaring med CO₂-lagring, reservoirsimulering, numerisk modellering, og gerne hydrologisk modellering
har kompetencer inden for programmering og udvikling af automatiserede workflows og datadrevne løsninger

I tillæg, søger vi en medarbejder, der arbejder analytisk, struktureret og selvstændigt, samtidig med at vedkommende bidrager aktivt til et fagligt stærkt team. Du trives med komplekse problemstillinger og motiveres af tværfagligt samarbejde, hvor du bidrager til at skabe løsninger i samspil med kolleger og samarbejdspartnere.

Du vil få stor mulighed for at udvikle software, automatisere modelleringsprocesser og opbygge værktøjer, der anvendes direkte i GEUS' forskning og myndighedsbetjening

Dine nye kollegaer

Du bliver en del af GEUS' afdeling for Geoenergi og -lagring, hvor vi arbejder med forskning, rådgivning og myndighedsbetjening inden for geotermi, energilagring, CO₂-lagring og bæredygtig udnyttelse af undergrunden. Der vil også være mulighed for at arbejde med opgaver på tværs af GEUS faglige afdelinger.

Afdeling for Geoenergi og -lagring spiller en central rolle i udviklingen af den geologiske viden og de modeller, der understøtter Danmarks grønne omstilling. Vi arbejder tæt sammen med både nationale og internationale samarbejdspartnere, myndigheder og industri, og du vil få mulighed for at bidrage til løsningen af nogle af de mest aktuelle geologiske udfordringer.

Et arbejdsmiljø med fokus på faglig udvikling og trivsel

Der er mange gode grunde til, at du skal vælge et arbejdsliv i GEUS.

Vi er en mangfoldig medarbejderskare på cirka 300 engagerede medarbejdere i GEUS. I GEUS er tillid og fleksibilitet nøgleord. Arbejdsmiljøet er levende, uformelt og internationalt. Vores arbejdsopgaver er alsidige, og der er god mulighed for, at du selv får indflydelse på udviklingen af din opgaveportefølje.

Vi prioriterer faglig udvikling, blandt andet ved at tilbyde adgang til kurser og anden efteruddannelse. Det sociale er også vigtigt i GEUS, og vi har for eksempel et rigt foreningsliv med personale- og kunstforening.

I GEUS prioriterer vi den enkelte medarbejders generelle trivsel højt. Vi prioriterer, at personaleledere er tæt på medarbejderne, og vi har fleksible arbejdstider, der muliggør, at du kan tilrettelægge dit liv, så der er plads til det, der betyder noget for dig. Hvis der er behov for en enkelt hjemmearbejdsdag, er der også mulighed for det.

Løn og ansættelsesforhold

Løn og ansættelsesforhold sker i henhold til den relevante overenskomst.

Ansættelsesområdet er Klima-, Energi- og Forsyningsministeriet med tilhørende institutioner.

Klima-, Energi- og Forsyningsministeriet betragter mangfoldighed som et aktiv og opfordrer alle interesserede uanset køn, alder, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.

Yderligere oplysninger

Hvis du ønsker supplerende oplysninger, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Charlotta Lüthje chal@geus.dk +45 91 33 39 74 eller seniorforsker Niels Hemmingsen Schovsbo nsc@geus.dk +45 91 33 37 59.

Er du interesseret?

Hvis du er interesseret i stillingen, hører vi gerne fra dig. Din ansøgning skal være vedlagt dit CV samt relevante eksamenspapirer på dansk eller på engelsk.

Ansøgningen sendes via GEUS hjemmeside senest 2. august 2026.

Indrykket:07/07/2026

Ansøgningsfrist: 02/08/2026

Gem

Se job

S/I Børnehuset Fælleden

Pædagog søges til Børnehuset Fælleden

København

Bliv pædagog i Børnehuset Fælleden - hvor naturen er vores legeplads 🌿

Vil du være med til at skabe Københavns bedste selvejende institution - og en hverdag, hvor nærvær, leg og natur går hånd i hånd?
Og hvor du som pædagog har reel indflydelse på både hverdagen og den pædagogiske retning?

Så er det måske lige dig, vi leder efter.

Vi søger lige nu:

☼ 2 pædagoger til vuggestuen

☼ 1 pædagog til børnehaven

🌳Hvem er vi?

Børnehuset Fælleden er en integreret, selvejende institution fra 2019 - med Amager Fælled lige uden for døren som vores udvidede legeplads.

Her er naturen ikke et tema - det er en del af vores hverdag.

Vi arbejder målrettet med:

☼ Natur og udeliv

☼ Fri for mobberi

☼ ICDP

☼ Leg som fundament for læring og trivsel

Vi er ca. 40 engagerede medarbejdere, der prioriterer samarbejde, arbejdsmiljø og faglig udvikling højt.
Vi udvikler løbende vores praksis sammen og er nysgerrige på, hvordan vi kan blive endnu bedre – både for børnene og for hinanden.

🌳 Hvad kan du glæde dig til?

☼ En fast stilling (gerne med start snarest - men vi venter gerne på den rigtige)

☼ En hverdag i enten vuggestue eller børnehave, hvor leg, relationer og fællesskaber er i fokus

☼ Et stærkt teamsamarbejde med plads til sparring og refleksion

☼ Medindflydelse på pædagogisk praksis og struktur

☼ En tydelig og struktureret hverdag med ugeplaner og SMTTE

☼ Dedikeret tid til forberedelse

Og ja - vi har også:

☼ gratis kaffe, te og kakao

☼ flyverdragt og termotøj til udelivet

☼ massagestole (fordi arbejdsmiljø også er vigtigt i praksis)

🌳 Hvem er du?

Du er uddannet pædagog - og vigtigst af alt:

☼ Du brænder for børns trivsel, udvikling og relationer

☼ Du trives i naturen og ser muligheder i udeliv

☼ Du kan reflektere over din praksis og arbejde fagligt bevidst

☼ Du er en teamplayer, der bidrager til fællesskabet

☼ Du møder børn, forældre og kolleger med nærvær og engagement

☼ Og du ved, at de bedste dage ofte opstår midt i legen, hvor du selv er deltagende

🌳 Hvorfor vælge os?

Hos os får du ikke bare et job - du bliver en del af et hus, hvor:

☼ vi arbejder med tydelig struktur og retning

☼ vi udvikler vores praksis sammen

☼ og hvor der er plads til både faglighed og menneskelighed

🌳Vil du være med?

Vi afholder samtaler løbende - så send din ansøgning allerede i dag til:
ansogning@bohufa.dk

Du er også meget velkommen til at kigge forbi til en rundvisning og få en fornemmelse af huset og stemningen i hverdagen.

Læs mere om os her: Børnehuset Fælleden

Vi glæder os til at høre fra dig 🌻

Indrykket:07/07/2026

Ansøgningsfrist: 31/07/2026

Gem

Se job

Bispebjerg Hospital

Senior researcher combined with a professorship in Dermato-venerology with special focus on experimental photobiology and keratinocyte cancer

København

Senior researcher combined with a professorship in Dermato-venerology with special focus on experimental photobiology and keratinocyte cancer

A position as senior researcher at the Department of Dermatology and Venerology at Copenhagen University Hospital – Bispebjerg and Frederiksberg is open for appointment from as soon as possible.

The position is combined with a 5-year externally funded position as professor of Dermato-venerology with special focus on experimental photobiology and keratinocyte cancer at the Faculty of Health and Medical Sciences, University of Copenhagen.

It is a requirement that the applicant is accepted for appointment of both the professorship and the senior researcher position.

The advertisement for the professorship is available from the Faculty of Health and Medical Sciences, University of Copenhagen (http://employment.ku.dk/faculty/)

About the department

We are a department with a high level of expertise and activity, handling over 100,000 patient contacts annually. We treat patients with all types of skin and sexually transmitted diseases as well as hard-to-heal wounds. The department comprises several specialized clinics and units for, among other things, psoriasis, skin cancer, moles, eczema, wounds, sexually transmitted diseases, light and laser treatments, as well as an inpatient ward for patients requiring hospitalization for skin and wound disorders.

Clinical functions and focus areas of the department

The Department of Dermatology and Venereology has a highly specialized research division that includes laboratories and an animal facility. The applicant is expected to manage the animal facility, which involves correspondence with the animal inspectorate, coordinating inspections, obtaining research approvals, reporting statistics, conducting animal studies, and overseeing health monitoring. In addition to these responsibilities, the applicant will be responsible for maintaining laboratory functions and equipment, including LC-MS and immunohistochemistry. They will also be expected to train new staff in laboratory and animal facility procedures. Furthermore, participation in the Bispebjerg and Frederiksberg Animal Welfare Committee is required, as it is a mandatory component of conducting animal research.

Research and teaching

With the new position as professor of Dermato-venerology with special focus on experimental photobiology and keratinocyte cancer, the Department of Dermatology and Venerology wishes to strengthen research.

Qualifications
Senior Researcher applicants must be specialists in conducting animal research and managing an animal facility, preferably with experience as an "AOD" (Ansvarlig for Overholdelse af Dyreforsøgsloven). They should have experience with animal welfare committee work (DVO – Dyrevelfærdsorgan) as well as expertise in photobiology, including human studies, ethical committee approvals, and data approvals. Additionally, applicants should have experience with analytical methods such as LC-MS and mass spectrometry imaging. A demonstrated track record of supervising students and securing research grants is also required.

Conditions
In order to be considered, the applicant must send an application to both the Faculty (the professorship) and to the hospital (the senior researcher position) cf. the simultaneously advertised position of the professorship. Appointment is conditioned by the fact that the applicant obtains both positions. This also applies to the applicants who are already employed as consultants or senior researchers at the Hospital.

Salary and terms of employment are in accordance with the agreement between the Danish Regions (Danske Regioner) and the relevant professional organization and between the Capital Region and University of Copenhagen.

As professor at least 30 % of the working time will be allocated to academic tasks (e.g., research, teaching, evaluation tasks and communication with the public) in agreement with the Head of Department of Department of Clinical Medicine at the University of Copenhagen. The remaining time will be allocated for work in agreement with the head of Department of Dermatology and Venereology, Copenhagen University Hospital – Bispebjerg and Frederiksberg. Additional support and details on the working conditions must be negotiated with the head of the Department of Dermatology and Venereology, Copenhagen University Hospital – Bispebjerg and Frederiksberg.

Application procedure
The application must include the following:
• Curriculum Vitae and a complete list of publications
• A description of how the applicant is qualified as
- Researcher
- Communicator
- Collaborator
- Manager/administrator/organizer
- Health advocate

The closing date for applications is 02-Aug-2026
For further information please contact head of the department Alexandra Haucke Jacobsen tel. + 45 26987940, or email: alexandra.haucke.jacobsen.01@regionh.dk
Information on Terms of employment for the Capital Region: https://www.regionh.dk/english/job/Pages/default.aspx

Indrykket:07/07/2026

Ansøgningsfrist: 02/08/2026

Gem

Se job

Om virksomheden

Skatteforvaltningen, KBH, Hannemanns Allé 25

Hannemanns Allé 2300

Følg

Vigtige datoer

Indrykket: 8 July 2026

Ansøgningsfrist: 5 August 2026

Kontaktperson

Lotte Toft

723735601

Hændelser

Marker som ‘ansøgt’

Marker som ‘kontaktet’

Udskriv

Søg jobbet

Lignende stillinger

Andre stillinger, du måske finder interessante

By eller postnummer

Region

Virksomhed

Jobkategori

Strukturerede og servicemindede fuldmægtige med sans for ledelsesbetjening

Kandidater til Finanstilsynets kontor med betalingstjenester og finansiel teknologi

Skarp kollega til leverandør- og kontraktstyring i Udenrigsministeriet

Juridisk Vicekontorchef med stærke planlægningsevner til tilsyn med en teknologivinkel

Forhandlere for statens arbejdsgivere

Senior HR-dataanalytiker til strategisk ledelsesinformation

Financial Assistant søges til RiskPoint i København

Talentfulde jurister til Koncernjura

Geolog med kompetencer inden for modellering og programmering til CO₂-lagring

Pædagog søges til Børnehuset Fælleden

Senior researcher combined with a professorship in Dermato-venerology with special focus on experimental photobiology and keratinocyte cancer

Pages

Strukturerede og servicemindede fuldmægtige med sans for ledelsesbetjening

Om virksomheden

Skatteforvaltningen, KBH, Hannemanns Allé 25

Vigtige datoer

Kontaktperson

Hændelser

Lignende stillinger

Strukturerede og servicemindede fuldmægtige med sans for ledelsesbetjening

Work With Us er en jobportal

Find job med Work With Us på Facebook

Kontakt os

ncom ApS

Jobtitel

By eller postnummer

Region

Virksomhed

Jobkategori

Slået op

Strukturerede og servicemindede fuldmægtige med sans for ledelsesbetjening

lav_oploesning_0.mp4

Kandidater til Finanstilsynets kontor med betalingstjenester og finansiel teknologi

Skarp kollega til leverandør- og kontraktstyring i Udenrigsministeriet

Juridisk Vicekontorchef med stærke planlægningsevner til tilsyn med en teknologivinkel

Forhandlere for statens arbejdsgivere

Senior HR-dataanalytiker til strategisk ledelsesinformation

Financial Assistant søges til RiskPoint i København

Talentfulde jurister til Koncernjura

Geolog med kompetencer inden for modellering og programmering til CO₂-lagring

Pædagog søges til Børnehuset Fælleden

Senior researcher combined with a professorship in Dermato-venerology with special focus on experimental photobiology and keratinocyte cancer

Pages

Har du erfaring med dækmontering, og kan du arbejde effektivt med både kvalitet og kundeservice i fokus?

Strukturerede og servicemindede fuldmægtige med sans for ledelsesbetjening

Om virksomheden

Skatteforvaltningen, KBH, Hannemanns Allé 25

Vigtige datoer

Kontaktperson

Hændelser

Lignende stillinger

Strukturerede og servicemindede fuldmægtige med sans for ledelsesbetjening

Work With Us er en jobportal

Find job med Work With Us på Facebook

Kontakt os

ncom ApS