Er du en erfaren og selvstændig VVS’er, der trives med afvekslende opgaver og frihed under ansvar? Hos Østjysk VVS Teknik leder vi efter en dygtig servicemontør, der har hænderne skruet rigtigt på og et godt humør i værktøjskassen.

Dine opgaver:

Du får en varieret hverdag med både planlagte serviceopgaver og akutte reparationer – både hos private og erhvervskunder.
Opgaverne omfatter bl.a.:

• Fejlfinding, reparation og vedligehold af VVS-installationer

• Montering og udskiftning af sanitet, toiletter og armaturer

• Installation af mindre VVS-løsninger og fjernvarmeanlæg

• Spjældopgaver og akutte reparationer

Vi forestiller os, at du

• Er uddannet VVS-montør og har erfaring med spjæld- og serviceopgaver.

• Arbejder selvstændigt og struktureret – men sætter pris på samarbejde.

• Er serviceminded og ansvarsbevidst.

• Har kørekort (B)

• Trives i en hverdag, hvor ingen dage er helt ens.

Vi tilbyder:

• Et spændende og alsidigt job i en virksomhed med fart på

• Firmabil, telefon og moderne værktøj

• Gode løn- og ansættelsesvilkår efter kvalifikationer

• Et godt arbejdsmiljø med fokus på trivsel og samarbejde

• Mulighed for faglig udvikling og efteruddannelse

Om os

Hos Østjysk VVS Teknik er vi stolte af vores fag – og af de mennesker, der står bag. Vi er en moderne VVS-virksomhed med stærke rødder i traditionelt håndværk, og vi løser opgaver for både private, erhverv og offentlige kunder.

Vi arbejder med alt fra mindre reparationer og serviceopgaver til større installationsprojekter. Vi fokuserer på Vand, Varme og Ventilation - i alle afskygninger.

Kvalitet, ansvarlighed og god kundeservice er kernen i det, vi laver – og vi søger kolleger, der har det på samme måde.

Klar til at blive en del af holdet?

Send din ansøgning og CV til job@ovvst.dk – vi holder samtaler løbende, så tøv ikke for længe.
Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte Mester Søren Møller på telefon 28 19 84 86.

Vi glæder os til at høre fra dig!

• Personaleledelse: Du vil være personaleleder for projektlederne i Mindre Anlæg og for teamlederen for projektassistenterne. Der er tale om en meget selvledende gruppe, og det er din opgave at motivere og udvikle samt give dem sparring i forhold til ledelse og styring.
  
  

• Projektstyring: Du er projektejer og har økonomisk og fagligt ansvar for de enkelte projekter og for den samlede portefølje af projekter.
  
  

• Indgå i divisionens ledelse: Mindre Anlæg indgår i Vejdirektoratets Anlægsdivision og som områdechef refererer du til Anlægsdirektøren og indgår i divisionens ledelse. I divisionen indgår også området Større Anlæg, som står for en række større anlægsprojekter samt Analyseteamet, som bl.a. udarbejder projektoverslag og økonomiske analyser.
  
  

• Samarbejde tæt med enheder: Vejdirektoratet er en matrixorganisation, og dit område har et tæt samarbejde med de enheder, som bemander anlægsprojekterne med vejfaglige specialister. Tværgående samarbejde og afklaring af grænseflader er derfor også en stor del af jobbet.
  
  

• har indgående viden og solid erfaring med projektstyring af anlægsaktiviteter enten som entreprenør, rådgiver eller som bygherre
  
  

• lykkes med at få kvalitet og lønsomhed til at gå op i en højere enhed
  
  

• er en proaktiv, imødekommende og effektiv leder
  
  

• kan kommunikere på alle niveauer såvel internt som eksternt
  
  

• Har erfaring med rengøringsarbejde
• Nyder at møde nye mennesker og arbejde forskellige steder
• Er selvstændig, men også en holdspiller
• Har en positiv indstilling og er fleksibel
• Kan læse, tale og forstå dansk
• Har kørekort og egen bil

• Et job, hvor arbejdet ligger om eftermiddagen/aftenen.
• En arbejdsuge med variation
• Kørselsgodtgørelse efter statens takster
• Fleksibilitetstillæg
• Mulighed for videreuddannelse
• Et stærkt kollegafællesskab, hvor vi passer på hinanden og værdsætter forskelligheder

• Har erfaring med rengøringsarbejde
• Nyder at møde nye mennesker og arbejde forskellige steder
• Er selvstændig, men også en holdspiller
• Har en positiv indstilling og er fleksibel
• Kan læse, tale og forstå dansk
• Har kørekort og egen bil

• En arbejdsdag fyldt med variation
• Kørselsgodtgørelse efter statens takster
• Fleksibilitetstillæg
• Mulighed for videreuddannelse
• Et stærkt kollegafællesskab, hvor vi passer på hinanden og værdsætter forskelligheder

• God introduktion til enhedens arbejde og kultur, hvor en monofaglig mentorordning udgør en væsentlig del
• Velkvalificerede og engagerede kollegaer, der skaber resultater sammen
• Fokus på af optimerer beboernes hverdag i daghjemmet og på afdelingen
• Kontinuerlig optimering af vores arbejdsmiljø
• Betoning, engagement og interesse for hverdagen i daghjemmet og livet på afdelingen, er omdrejningspunkt for udviklingen af vores fælles enhed.
• En stædig insisterende tilgang på en hverdag, hvor vi understøtter og respekterer ønsket om, at beboerne lever det liv, de hver især ønsker at leve

• vil arbejde hver 5. weekend (hvis opgaverne i plejeboligerne ændres kan frekvensen af weekendvagter ændres til hver 4. weekend)
• vil arbejde primært i dagvagter men vil også kunne planlægges i et andet vagtlag i forbindelse med fravær i disse
• gerne har erfaring med at arbejde med ældre borgere og deres pårørende
• kan skabe en struktur for eget arbejde samt støtte op omkring andre kollegaer
• har varetaget dokumentationsarbejdet i Nexus omkring borgerne, hvor indskrivninger og udmeldinger i daghjemmet varetages af social – og sundhedsassistenten dette varetages primært i tidsrummet mellem 07.30 og 09.30 alle hverdage.
• kan understøtte indsatsen vedrørende konferencer og triagering omhandlende borgere i daghjemmet  
• er indstillet på at deltage i daghjemmets daglige opgaver vedrørende toiletbesøg og bad  
• kan facilitere aktiviteter i daghjemmet

1. ”Det værdige liv i plejeboligerne”
2. ”Vi udvikler os sammen med samfundet”
3. ”Den fleksible og attraktive arbejdsplads”

• God introduktion af afdelingens arbejde og kultur, hvor en monofaglig mentorordning udgør en væsentlig del
• Velkvalificerede og engagerede kollegaer, der skaber resultater sammen
• Fokus på af optimerer beboernes hverdag på afdelingen
• Kontinuerlig optimering af afdelingens arbejdsmiljø
• Betoning, engagement og interesse for livet på afdelingen, er omdrejningspunkt for udviklingen af Afdeling D
• En stædig insisterende tilgang på en hverdag, hvor vi understøtter og respekterer ønsket om, at beboerne lever det liv, de hver især ønsker at leve

• har mod på at arbejde syv arbejdsdag i træk
• vil arbejde hver anden weekend
• gerne har erfaring med at arbejde som nattevagt
• trives med at arbejde alene i vagterne (kun afbrudt af pause med de andre kolleger i dette vagtlag samt evt. hjælp på andre afdelinger)
• kan dokumentere i Nexus

Vil du være en del af DMRs afdeling for miljøscreening af bygninger med ca. 30 medarbejdere, hvor der derfor er et godt fagligt miljø med gode muligheder for faglig sparring om opgaveløsningen?

Og vil du også være en del af en af Danmarks hurtigst voksende og stærkeste rådgivningsvirksomheder inden for miljøområdet, og kan du bidrage til at videreudvikle DMR og skabe resultater sammen med 270 engagerede og kompetente kolleger, så er det dig vi søger.

Ansættelsesstedet kan være et hvilket som helst af vores kontorer i Jylland.

Jobbet vil omfatte projektledelse, herunder tilbudsgivning, rådgivning omkring miljøfarlige stoffer i byggematerialer, planlægning og gennemførelse af prøvetagning og efterfølgende afrapportering af bygningsgennemgange/-screeninger i forbindelse med bygningsundersøgelser/miljøkortlægning (PCB, asbest m.v.) samt udarbejdelse af udbudsmaterialer i tæt samarbejde med vores andre erfarne projektledere.

Det vigtigste for os er at finde medarbejderen med den rigtige vægtning af faglige kvalifikationer, ambitioner og evne til at få tingene gjort. Det du ikke allerede kan, skal du have lyst og vilje til at lære.

Du kommer til at indgå i en særdeles stærk faglig gruppe inden for miljøscreening af bygninger, hvor du vil opleve et tæt samarbejde med kollegaer og specialister på tværs af DMR’s mange kontorer og en stærk virksomhedskultur med fokus på faglighed, kundeservice og medarbejdertrivsel.

DMR er et rådgivende ingeniørfirma, drevet af høj faglighed og fokus på opgaveløsning frem for systemer og bureaukrati. Vi er ca. 270 medarbejdere fordelt på 15 kontorer i Danmark. Vi arbejder tillidsbaseret med stort ansvar og frihed for den enkelte medarbejder. Du har fx medbestemmelse på fordeling af arbejdstid hjemme og på kontorerne, og vi regulerer gerne din arbejdstid efter dine ønsker og behov.

Vi er en tværgående national afdeling med medarbejdere, der arbejder fra de forskellige kontorer tæt på egen bopæl, men med et tæt, tillidsfuldt og velfungerende samarbejde både internt i afdelingen og med de øvrige afdelinger i DMR.

Vi forventer, at du:

• har en relevant uddannelse og mindst 3 års erfaring indenfor undersøgelse af og rådgivning om miljøfarlige stoffer i bygninger

• har kørekort, og selv kan stille bil til rådighed for jobbet

• brænder for at levere gode resultater til vores kunder

• har faglige amtitioner på egne og DMRs vegne

• er kvalitetsbevidst og omhyggelig

• det er en fordel, hvis du har erfaring med udbudsmaterialer.

Vi tilbyder dig:

• et spændende job med faglige udfordringer

• mulighed for selv at præge arbejdsopgaverne

• gode kolleger i en flad organisation med frihed under ansvar

• gode muligheder for faglige udfordringer i et firma, der lægger vægt på kvalitet og faglig udvikling

• en ambitiøs virksomhed, der fortsat vil være blandt de bedste i branchen

• løn og ansættelsesforhold i forhold til dine kvalifikationer.

Hvis du har spørgsmål ved­rørende stillingen, er du vel­kommen til at kontakte afdelingsleder Lorenz Volz på 40 76 06 61 eller lv@dmr.dk.

Ansøgning bedes sendt til job@dmr.dk 

Ansøgninger vurderes løbende.

Alle ansøgninger behandles naturligvis fortroligt.

Du kan læse mere om hvordan det er at være medarbejder i DMR på denne side.

Dækpartner Horsens søger sæsonmedarbejdere til efterårets højsæson

Er du interesseret i biler og i dæk? Er du interesseret i en aktiv hverdag, hvor du sammen med gode kollegaer sikrer effektiviteten på værkstedet? Har du en praktisk tilgang og tager ansvar for dine arbejdsopgaver? Så leder vi efter dig!

Vi får travlt - og søger derfor sæsonmedarbejdere med start hurtigst muligt.

På centret i Horsens bliver du en del af et fantastisk team, får en arbejdsplads med et godt arbejdsmiljø, højt til loftet og fagligt stærke kollegaer, som alle arbejder hårdt med blik for vores tre værdier: Ærlighed, kundepleje og ekspertise.

Vi søger:

1 x Dækmontør

• Du er uddannet mekaniker, automontør eller har solid erfaring med dækmontage
• Kan arbejde selvstændigt og effektivt
• Du har gyldigt kørekort "B"

Overordnet søger vi medarbejdere der

• er villig til at lære
• er initiativrig og opsøgende ift. merarbejde
• er fleksibel i forhold til opgaver
• er fokuseret på kvalitet og god kundeservice
• er en god kollega og en udpræget holdspiller
• er positiv og smilende, både overfor kunder og kollegaer

Vi tilbyder:

• Sæsonarbejde i et stærkt team
• Gode arbejdsforhold og ordnede ansættelsesvilkår
• En travl men spændende hverdag

"Vores kultur er uformel – vi er nærmest lidt som en familie”

Et godt arbejdsmiljø og god trivsel prioriteres højt. Omgangstonen er uformel og direkte.

Det er vigtigt, at der er en god stemning på arbejdspladsen, da dette betyder engagerede medarbejdere og glade kunder - det vil sige en attraktiv arbejdsplads, som vi alle kan være stolte af.

Kan du genkende dig selv i beskrivelsen, så er du måske vores nye kollega.

Lidt om Dækpartner A/S

Dækpartner er et 100% danskejet selskab i Vulkan Group, og du vil komme til at arbejde med de bedste dækmærker, produkter og leverandører inden for branchen.

Vi har en uformel og glad omgangstone i vores team, hvor vi behandler hinanden med respekt. Der er altid plads til spørgsmål og sparring, og vi lægger stor vægt på vores gode sammenhold.

Har du spørgsmål, er du meget velkommen til at kontakte Regionschef Kenneth Christiansen, kch@daekpartner.dk, tlf: 24988184.

Vi ønsker stillingen besat hurtigst muligt, og lukker annoncen, når vi har fundet vores nye kollega. Du starter efter aftale.

Vi glæder os meget til at høre fra dig

Kan du undervise i gods- og persontransport på vores AMU-uddannelser?

Vil du have stor indflydelse på, hvordan du planlægger dit arbejde?

Er det vigtigt for dig at være en del af et velfungerende team?

Så skal du søge jobbet som storvognskørelærer på Learnmark Efteruddannelse.

Undervisning og teamsamarbejde 

Vi oplever stor interesse på vores undervisning på blandt andet:

• Gods- og buskørekort

• Grundlæggende kvalifikationsuddannelse

• Obligatorisk EU Efteruddannelse.

Derfor søger vi en ny kollega til at varetage AMU-undervisningen inden for disse områder. 

Din forberedelse af undervisningen foregår både individuelt og sammen med teamet. En del af forberedelsen er også at klargøre undervisningslokale og materiel, og du skal løbende afholde samtaler med deltagerne.

Derudover skal du udvikle/ajourføre undervisningsmateriale og deltage i messer og faglige konferencer.

Erfaring fra branchen med teamspirit

Du skal være uddannet storvognskørelærer og have erfaring fra gods- eller busbranchen.

Det er en fordel, hvis du har undervisningserfaring, og hvis du fx kan undervise i førstehjælp, ergonomi og brandbekæmpelse.

Vores kursister er meget forskellige, og derfor er det vigtigt, at du kan tilgodese kursisterne med forskellige forudsætninger.

At være underviser indebærer mange forskellige arbejdsopgaver. Nogle kan du langtidsplanlægge, andre opstår med kort varsel. Det kræver, at du er fleksibel og god til at have det store overblik.

Vi lægger stor vægt på samarbejde i faggruppen, som jævnligt holder teammøder. Derfor er det vigtigt, at du er en holdspiller, der bidrager aktivt til udvikling af teamsamarbejdet og teamets ansvarsområder.

Et stærkt team og gode muligheder for efteruddannelse

På Learnmark Efteruddannelse får du et udfordrende job i en selvstyrende afdeling med stort fokus på samarbejde, engagement og videndeling.

Du bliver en del af et stærkt team bestående af 9 storvognskørelærere, der sammen løser opgaverne, og som arbejder fleksibelt efter kundernes behov.

Du får gode muligheder for efteruddannelse inden for både bus- og godstransport, så du hele tiden er up to date med det, der sker i branchen.

Fakta

Løn og ansættelse sker i henhold til cirkulære om organisationsaftale for Lærere ved arbejdsmarkedsuddannelserne mv. mellem Finansministeriet og Lærernes Centralorganisation (LC).

Medarbejderløftet

Vi er drevet af at give vores elever og kursister den bedste uddannelse.

På Learnmark Horsens bliver du en del af en mangfoldig organisation, der bidrager til en af samfundets allervigtigste opgaver; at danne og talentudvikle unge og voksne til fremtidens erhvervsliv. Derfor lover vi dig:

• Fleksibilitet og tillid

• Fællesskab

• Faglig udvikling

• Flad organisation

>> https://www.learnmark.dk/om

• Vil arbejde med den rehabiliterende tilgang, som beskrives i Hvidbogen.
• Vil være en del af at udvikle huset.
• Vil prioritere at opgaverne løses med en høj grad af faglighed og fleksibilitet.
• Ser dokumentation som del af de vigtigste opgaver i det daglige arbejde.
• Arbejder selvstændigt og struktureret.
• Bidrager til et udviklende og positivt arbejdsmiljø.