• et stærkt fællesskab med engagerede og omsorgsfulde kolleger
• en arbejdsplads, hvor din mening tæller, og du har medindflydelse
• nærværende og tilgængelig ledelse, der kender hverdagen
• et godt og trygt arbejdsmiljø med plads til grin og forskellighed
• mulighed for at udvikle dine kompetencer inden for demensområdet.

• er uddannet social- og sundhedsassistent
• har erfaring med – eller lyst til – arbejdet med demens/gerontopsykiatri
• trives med ansvar og arbejder fagligt reflekteret
• ser værdien i samarbejde og bidrager positivt til fællesskabet
• har blik for det enkelte menneske og skaber trygge rammer.

• Stillingen er på 37 timer i dagvagt med weekendvagt i ulige uger
• Opstart: Snarest muligt
• Ansøgningsfrist: 23. august 2026
• Vi holder samtaler løbende – så vent ikke med at søge.

• souschef Gitte Hansen, telefon 24 89 11 09
• centerleder Dorte Hammerich, telefon 61 14 43 33

• Holdtræning som fx gymnastik, stolegymnastik og træning for lungesyge
• Udvikling af forebyggende og sundhedsfremmende tilbud i eget center, på tværs af centrene og i lokalområdet (Kørsel til og fra centrene kræver, at du har mulighed for at transportere dig i egen bil)
• Planlægge og afholde arrangementer af social karakter i samarbejde med frivillige
• Samarbejde med eksterne aktører som fx idræts og patientforeninger

• At du har en åben, imødekommende og respektfuld tilgang til vores brugere
• At du kan indgå i den daglige drift af centrets øvrige opgaver og kan træde til ved fx sygdom og ferie (køkkenhjælp, vikariere på kollegers hold, let rengøring ved ”uheld”)
• At du trives i arbejdsfællesskaber med frivillige og brugere, hvor der vil være vekslende opgaver
• At du har mod på at stille dig op foran større forsamlinger i forbindelse med arrangementer.
• At du kan varetage administrative opgaver og opdateringer på sociale medier, i samarbejde med resten af teamet. (der er ikke dokumentationspligt på borgerforløb)

• Tiltrædelse 1. november 2026, gerne tidligere.
• Samtaler afholdes torsdag den 17. september 2026
• Ansættelse sker i henhold til gældende overenskomst indgået mellem KL og den faglige organisation. Med FOA overenskomst som eksempel forventes startlønnen at tage udgangspunkt i indplacering på grundlønstrin 24-34. Indplacering afhænger bl.a. af uddannelsesbaggrund og kvalifikationer.
• Intervallet for startlønnen udgør således 29.872,56–34.973,23 kr./md ekskl. pension (fuld tid).
• Herudover er der mulighed for forhandling af individuelle tillæg på baggrund af relevante kompetencer jf. Fællesaftale om lokal løndannelse.
• Vi er en røgfri arbejdsplads og Slagelse kommune har røgfri arbejdstid
• Du skal kunne fremvise en ren straffeattest

• 4. september 2026 kl. 12.00.

• Daglig leder i Midgård Tine Kold Gundersen (ferie i ugerne 33, 34 og 35), telefon 21 19 04 83 eller mail tkgun@slagelse.dk
• Aktivitetsmedarbejder/fysioterapeut i Midgård Mette Bahn Ejvang telefon 20 59 42 85 eller mail meejv@slagelse.dk

Social- og sundhedsassistent til Retspsykiatrien i Slagelse – gør en forskel hver dag

Vil du have et arbejde, hvor du virkelig gør en forskel – og hvor du ikke står alene med opgaven?

Hos os får du en hverdag med tid til patienterne, et stærkt fællesskab og en arbejdsplads, hvor faglighed, tryghed og relationer går hånd i hånd.

Vi søger social- og sundhedsassistenter til Retspsykiatrien i Slagelse – og måske er det dig, vi mangler.

En hverdag med mening

I Retspsykiatrien arbejder vi med mennesker, der ofte står i livssituationer, hvor meget er på spil. Vores patienter er indlagt under en retslig foranstaltning – f.eks. en behandlingsdom, en anbringelsesdom eller i varetægtssurrogat.

Det betyder, at din rolle handler om meget mere end pleje.

Du er med til at:

• skabe tryghed i en uforudsigelig hverdag
• opbygge relationer, der kan gøre en forskel
• støtte patienten i små og store skridt mod et mere stabilt liv

Nogle dage er stille og genkendelige. Andre dage kræver ro, overblik og samarbejde. Fælles for dem alle er, at du aldrig står alene.

Det er i relationerne, det sker

Hos os foregår arbejdet ofte i de situationer, der ikke kan planlægges på forhånd:

• En samtale, der skaber ro eller motivation
• En gåtur, hvor tillid og relation kan udvikles
• En konflikt, der forebygges, før den opstår

Vi arbejder recovery-orienteret med fokus på relation, struktur og patientinddragelse – og med et fælles mål om at forebygge tvang og skabe udvikling.

Det kræver både faglighed og menneskelighed – og det er netop derfor, arbejdet giver mening.

Hos os bliver du en del af noget

Du bliver en del af et stærkt tværfagligt fællesskab med bl.a. sygeplejersker, læger, socialrådgivere og pædagoger.

Sammen:

• Planlægger vi patientforløb
• støtter vi hinanden i hverdagen
• prioriterer vi både faglig udvikling og arbejdsmiljø

Flere af vores afsnit arbejder med længerevarende forløb, hvor du får mulighed for at lære patienterne godt at kende og følge deres udvikling over tid.

Du bliver klædt godt på

Vi ved godt, at retspsykiatrien er et særligt speciale – derfor sørger vi for, at du får en tryg start.

Hos os får du:

• et fast introduktionsforløb
• mentor i den første tid
• sikkerhedskursus og løbende træning
• faste kontaktteams omkring patienterne
• mulighed for kompetenceudvikling og videreuddannelse

Sikkerhed er en vigtig del af arbejdet – og noget vi træner systematisk og står sammen om.

Hvem er du

Du er social- og sundhedsassistent og har lyst til at arbejde med mennesker i en kompleks livssituation.

Du bidrager blandt andet med observationer, dokumentation, relationsarbejde, medicinhåndtering og støtte til patienternes recoveryproces.

Erfaring fra psykiatri eller retspsykiatri er en fordel, men ikke en forudsætning. Det vigtigste er, at du:

• er nysgerrig og vil lære
• kan være i relationer – også når det er svært
• trives i samarbejde med andre
• bidrager til et trygt og positivt arbejdsmiljø

Vi lægger vægt på din tilgang og dine personlige kompetencer – ikke kun din erfaring.

En arbejdsplads med flere muligheder

Retspsykiatrien i Slagelse består af flere sengeafsnit, som arbejder tæt sammen.

Du ansættes i afdelingen og tilknyttes det afsnit, der passer bedst til dine kompetencer og ønsker. Samtidig får du mulighed for at samarbejde på tværs og udvikle dig fagligt.

Vi lægger vægt på at matche dine interesser og kompetencer med afdelingens behov, så du får de bedste muligheder for at trives og udvikle dig i jobbet.

Praktisk

• 32–37 timer ugentligt (eller efter aftale)
• Blandede vagter og weekendarbejde
• Stillingen er omfattet af overenskomst 32.03 – Løn- og ansættelsesvilkår for social- og sundhedspersonale.
• Ansættelsen er betinget af tilfredsstillende straffeattest til offentligt brug

Ansøgningsfrist: 14. august

Samtaler afholdes løbende

Vil du med?

Hvis du har lyst til at blive en del af en arbejdsplads, hvor vi både passer på patienterne og hinanden – så vil vi rigtig gerne høre fra dig🍀

Du kan læse mere om Regional afdeling for retspsykiatri her: Afdeling for Retspsykiatri - Midt- og Vestsjællands Hospital

Kontaktoplysninger:

Oversygeplejerske Jacqueline Kalsi på mail jmka@regionsjaelland.dk eller telefon 2332 3664

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Midt- og Vestsjællands Hospital

På Midt- og Vestsjællands Hospital arbejder vi hver dag for at fremme det sunde liv ved at forebygge og behandle i en sammenhængende sundhedsindsats. Som hospital forener vi psykiatri og somatik. Vores mål er, at patienter og borgere oplever gode og trygge forløb af høj kvalitet.

Som medarbejder bliver du en del af et nytænkende, fagligt og organisatorisk robust hospital, hvor vi gør en forskel for de mennesker, der har brug for os. Læring og udvikling er en del af hverdagen og sker i fagligt forpligtende fællesskaber. Også på tværs af afdelinger.

Midt- og Vestsjællands Hospital dækker et opland på ca. 230.000 borgere. Vi har 766 sengepladser og er omkring 5.000 ansatte fordelt på 20 afdelinger, herunder 16 somatiske og psykiatriske specialer.

Vi tilbyder et solidt forskningsmiljø med 13 professorer og et stærkt fagligt uddannelsesmiljø, hvor vi hvert år byder cirka 2.700 studerende, elever og læger i videreuddannelsesforløb velkommen.

Er du på udkig efter et job som tilkaldevikar så læs mere om, hvad vi kan tilbyde dig

Vi søger nye kollegaer. Du kan være uddannet sygeplejerske, social- og sundhedsassistent, sygeplejerskestuderende på minimum 3. semester eller social- og sundhedsassistent elev, helst med gennemført psykiatri praktik.

Måske kender du til psykiatrien i forvejen, måske ikke. Det vigtigste er, at du er nysgerrig på specialet og har en grundlæggende forståelse og interesse for vores patientgruppe.

Hos os er du med til at hjælpe nogle af de mest sårbare mennesker i samfundet, i svære perioder af deres liv. Du følger patienten tæt og har blik for udfordringer, muligheder og håbet hos den enkelte.

Medarbejderne beskriver deres arbejdsplads på følgende måde:

”Det er positivt, at vi er så mange forskellige faggrupper og at vi erfaringsmæssigt spænder bredt. Godt med stor aldersspredning og begge køn” .

” Man skal have lyst til at gøre en forskel for patienter i deres livs krise” .

Vores team er bredt sammensat af forskellige faggrupper, i alt er vi 26 kollegaer som venter på dig. Den daglige ledelse varetages af en oversygeplejerske samt en ledende overlæge.

Afsnit SL4 er et sengeafsnit med plads til 17 patienter, hvor af de otte sengepladser er beregnet til patienter med affektiv lidelse.

I behandlingstilbuddet arbejder vi bl.a. aktivt med

• At inddrage patienten i pleje og behandling
• At tilstræbe at arbejde ud fra de miljøterapeutiske principper
• Motion som en del af aktivitetstilbuddet/behandlingen
• Psykoedukation, både til indlagte patienter og deres pårørende
• Safeward
• Nedbringelse af tvang

Som ny hos os, har vi fokus på at du kommer godt fra start og guides igennem.

Du bliver en del af Psykiatrien Vest under Midt- og Vestsjællands Hospital:

En organisation i udvikling med ca. 520 ansatte. I Vest er der hovedfunktioner for voksne over 17 år inden for akutmodtagelse, døgn-, og ambulante funktioner. Psykiatrien Vest har derudover specialfunktioner inden for behandling af affektive tilstande, traumatiserede flygtninge, PTSD og oligofreni. Vi har en Fusionsklinik/Steno-diabetes-psykiatrienhed og arbejder specielt tæt sammen med Holbæk og Slagelse sygehuse. Psykiatrien Vest har egen forskningsenhed med en professor i klinisk farmakologi og flere ph.d.-studerende. Derudover indgår vi i en del projekter, der bl.a. skal sikre tættere samarbejde med vores kommuner og politi. Vi arbejder målrettet med at få nedbragt anvendelsen af tvang og her er samarbejdet med somatikken også vigtigt. Vores ønske er en psykiatri med fokus på recovery, inddragelse af patienter og netværk, høj faglighed, etik og uddannelse. Dertil kommer målet med at skabe de bedst mulige læringsmiljøer for vores forskellige uddannelsesforløb for læger, sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter m.m. samt sikre et sundt og sikkert arbejdsmiljø for patienter og medarbejdere.

Yderligere information

Vi indbyder til samtaler i takt med at vi modtager ansøgningerne.

Har du spørgsmål eller kunne du tænke dig at komme på et uformelt besøg, er du altid velkommen til at kontakte oversygeplejerske Grethe Jensen.

Du kan her læse mere om Psykiatrien Vest.

Løn og ansættelsesvilkår

Stillingen hører under overenskomsten: Sygeplejerske, se under Sundhedskartellet. Social- og sundhedsassistent samt studerende se under Social- og sundhedspersonale. I forbindelse med ansættelse i Psykiatrien indhentes reference.

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Midt- og Vestsjællands Hospital

På Midt- og Vestsjællands Hospital arbejder vi hver dag for at fremme det sunde liv ved at forebygge og behandle i en sammenhængende sundhedsindsats. Som hospital forener vi psykiatri og somatik. Vores mål er, at patienter og borgere oplever gode og trygge forløb af høj kvalitet.

Som medarbejder bliver du en del af et nytænkende, fagligt og organisatorisk robust hospital, hvor vi gør en forskel for de mennesker, der har brug for os. Læring og udvikling er en del af hverdagen og sker i fagligt forpligtende fællesskaber. Også på tværs af afdelinger.

Midt- og Vestsjællands Hospital dækker et opland på ca. 230.000 borgere. Vi har 766 sengepladser og er omkring 5.000 ansatte fordelt på 20 afdelinger, herunder 16 somatiske og psykiatriske specialer.

Vi tilbyder et solidt forskningsmiljø med 13 professorer og et stærkt fagligt uddannelsesmiljø, hvor vi hvert år byder cirka 2.700 studerende, elever og læger i videreuddannelsesforløb velkommen.

• Modig
  Vi går foran inden for vores felt og kan lide at tænke stort
• Tydelig
  Vi gør os umage for, at al kommunikation er tydelig
• Kompetent
  Vi har et højt fagligt niveau
• Med glæde
  Vi er bevidste om, at et godt arbejdsmiljø er en forudsætning for motivation.

• er uddannede social- og sundhedsassistenter
• gerne er uddannede forflytningsvejleder, eller har interesse i at blive det
• er fagligt kompetente
• er ansvarsbevidste og besidder ordentlighed
• er mødestabile
• kommunikerer i en god tone både mundtligt og skriftligt
• har gode samarbejdsevner og gerne sætter sig selv i spil for at opnå et godt arbejdsmiljø
• er stærke i dokumentation
• har en positiv indstilling og en løsningsorienteret tilgang
• er servicemindede og bringer borgernes behov i fokus

• en hverdag med håndtering af sundhedslovsydelser, helhedspleje og dertilhørerende af administrative opgaver i funktionen som social- og sundhedsassistent
• en helhedspleje med stort fokus på det gode arbejdsmiljø og tæt samarbejde med ledelsen
• personlig faglig kompetenceudvikling
• hjælpsomhed og omsorg for hinanden
• at vi arbejder med fokus på den enkelte borgers ressourcer med blik for den rehabiliterende tilgang
• gode tværfaglige samarbejdspartnere
• fokus på den mentaliserende tilgang over for kollegaer, borgere og pårørende
• alle nye medarbejdere i Slagelse Kommune tilmeldes Onboarding samt et kompetent introprogram i gruppen

• 24. august 2026 kl. 12.00

• Hurtigst muligt

• områdeleder Britt Melgaard på mail britmelg@slagelse.dk

Vi søger ssh/ssa til en arbejdsplads, i udvikling, hvor helhedsplejen er stærkt i gang.

Dag eller aftenvagt og det er både ssh og ssa.

arbejde hver 2. weekend

Ugentlige fridage

Godt humør og godt samarbejde

Ser du muligheder frem for begrænsninger, så styrker det os alle.

Vi søger dig der brænder for omsorg og gerne tager det gode humør med på arbejde.

Til dig der måske er i uddannelse har vi også weekend arbejde.

Overenskomst med foa

• Modig
  Vi går foran inden for vores felt og kan lide at tænke stort.
• Tydelig
  Vi gør os umage for, at al kommunikation er tydelig
• Kompetent
  Vi har et højt fagligt niveau
• Med glæde
  Vi er bevidste om, at et godt arbejdsmiljø er en forudsætning for motivation.

• er uddannet social- og sundhedsassistent
• er fagligt kompetent
• er ansvarsbevidst og besidder ordentlighed
• er mødestabil
• kommunikerer i en god tone både mundtligt og skriftligt
• har gode samarbejdsevner og gerne sætter gerne sig selv i spil for at opnå et godt arbejdsmiljø
• er stærk i dokumentation
• har en positiv indstilling og en løsningsorienteret tilgang
• er serviceminded og bringer borgernes behov i fokus

• en hverdag med håndtering af sundhedslovsydelser, helhedspleje og hvad dertil hører af administrative opgaver i funktionen som social- og sundhedsassistent
• et team med fokus på det gode arbejdsmiljø
• plads til forskellighed
• hjælpsomhed og omsorg for hinanden
• godt humør
• vi arbejder med fokus på den enkelte borgers ressourcer med blik for den rehabiliterende tilgang
• gode tværfaglige samarbejdspartnere
• fokus på den mentaliserende tilgang over for kollegaer, borgere og pårørende
• alle nye medarbejdere i Slagelse Kommune tilmeldes onboarding samt kompetent introprogram i gruppen.

• 31. august 2026 kl. 8.00

• områdeleder Beate Arnsted på mail: beaar@slagelse.dk

Genopslag

SSA til tværgående aftenvagtfunktion på Danas Have 

Vil du være med til at skabe tryghed, overblik og relationer – på tværs af huset? 

Vi søger en uddannet social- og sundhedsassistent til en tværgående aftenvagtsfunktion på Danas Have, hvor du får en central rolle i at skabe ro, retning og tryghed – både for beboere, pårørende og kollegaer. 

Om Danas Have 

Danas Have er et nyåbnet moderne demensvenligt plejehjem med plads til 75 beboere med både somatiske og kognitive lidelser. På Danas Have skaber vi et hjem med liv, relationer og mening – med duften fra køkkenet, nærvær i hverdagen og plads til både ro, latter og det enkelte menneskes livshistorie. 

Vi er fortsat i gang med at forme vores kultur. Derfor søger vi ikke blot en dygtig medarbejder, men en kollega, der har lyst til at være med til at skabe den måde, vi er sammen på – i hverdagen, i samarbejdet og i mødet med beboerne. 

Om stillingen 

Stillingen er en tværgående aftenvagtsfunktion på 28 timer i 5–2 rul med vagter kl. 14.30-22.30 mandage, tirsdage og lige weekend. Du arbejder på tværs af afdelinger og træder til dér, hvor behovet er størst. 

Som tværgående SSA spiller du en afgørende rolle i at skabe overblik i aftenvagten, understøtte kolleger fagligt og sikre kvalitet og sammenhæng i plejen – særligt i komplekse situationer. 

Opstart: 1 okt .2026 eller snarest derefter. 

Der gives ansvarshavende tillæg jf. overenskomst med FOA.

Din vigtigste opgave 

Din vigtigste opgave er ikke blot at løse opgaver – men at skabe relationer, tryghed og overblik for beboerne, pårørende og kollegaer. 

Du er den, der: 

Møder beboere og pårørende med ro, respekt og nærvær 

Ser det enkelte menneske bag sygdommen 

Skaber overblik i situationer, hvor andre kan blive utrygge 

Bidrager til et arbejdsmiljø, hvor vi hjælper hinanden og taler ordentligt sammen 

Din rolle i huset 

I rollen som tværgående SSA vil du: 

Træde til ved komplekse og krævende forløb 

Understøtte kolleger med faglig sparring og overblik 

Hjælpe med prioritering og struktur i aftenvagten 

kompetence afklaring af kollegaerne i samråd med afdelingernes sygeplejersker.

Sikre kvalitet i pleje, behandling og dokumentation i samarbejde med teamet 

Vi søger dig, der: 

Er uddannet social- og sundhedsassistent 

Har stærke relationelle kompetencer og menneskelig indsigt 

Er rolig, nærværende og tydelig i din kommunikation 

Tager ansvar – også når situationer er komplekse 

Har lyst til at løfte andre og bidrage aktivt til fællesskabet 

Gerne  erfaring med demens (men det er ikke et krav) 

Hos os får du: 

En rolle, hvor du gør en reel forskel – både fagligt og menneskeligt 

Et nyåbnet plejehjem, hvor du kan være med til at forme kulturen 

Et stærkt arbejdsfællesskab og nærværende ledelse 

Fokus på tillid, respekt og samarbejde 

Tæt sparring med sygeplejersker og øvrige ssa kollegaer.

Mulighed for at bringe både din faglighed og din personlighed i spil 

gode personale fordele såsom sundhedsforsikring.

Om OK-Fonden: 

Vi er en del af OK-Fonden, og det forpligter. Vi arbejder ud fra stærke værdier som ligeværd, høj faglighed og modet til at tænke anderledes. Hos os er der højt til loftet, plads til personlighed og nærværende ledelse – og en forventning om, at du bringer dig selv i spil i hverdagen. 

Lyder det som noget for dig? 

Så send din ansøgning allerede i dag – vi indkalder løbende til samtaler. 

Ansøgningsfrist:  20 august 2026 

Du er meget velkommen til at kontakte os eller komme forbi til en rundvisning og opleve Danas Have, inden du søger. 

📞 Kontakt: 

Stine Lerke afdelings leder Hjertehaven og Solhaven – tlf. 40 25 04 67 

Michele Dræbye  afdelings leder Mindehaven– tlf. 40 25 18 71 

Følg os og få et indblik i hverdagen på Facebook: OK-Fonden Danas Have

Eller vores hjemmeside: 

https://ok-fonden.dk/danashave/

• Stabilitet og forudsigelighed
  Vores struktur med faste teams skaber mindre kaos og mere struktur i din arbejdsuge.
• Faglig stolthed
  Du får mulighed for at bringe alle dine SSA-kompetencer i spil – lige fra de komplekse sundhedslovsydelser til den nære, helhedsorienterede omsorg efter serviceloven.
• Et fantastisk arbejdsmiljø
  Vi vægter trivsel, grin i kaffepauserne og kollegial sparring utrolig højt. Du bliver aldrig overladt til dig selv.
• Indflydelse på din hverdag
  Vi lytter til dine ønsker til timeantal (op til 37 timer) og vagtformer, så dit arbejdsliv hænger sammen med dit privatliv.

• udføre uddelegerede sygepleje- og plejeopgaver i tæt samarbejde med teamets sygeplejersker.
• sikre den røde tråd i borgerens forløb gennem præcis dokumentation og observation.
• støtte borgerne i at bevare deres egenomsorg og skabe et aktivt, værdigt liv.
• bidrage positivt til vores faglige udvikling og det gode kollegiale fællesskab.

• Ugentlig arbejdstid
  Fleksibel (op til 37 timer pr. uge).
• Ansættelse:
  Sker efter gældende overenskomst med FOA - Social- og sundhedspersonale. Lønintervallet pr. måned på fuldtid og ekskl. pension ligger mellem 29.872,57 og 34.973,24 kr. Det bemærkes, at endelig indplacering, herunder overenskomstgrundlag og lønniveau, fastsættes på baggrund af uddannelse, erfaring og kvalifikationer efter principperne om Ny løn.”
• Vagtform
  Dagvagter med weekendvagt hver 2. uge i faste rul.
• Arbejdssted
  Helhedsplejen i Skælskør, Slagelse Kommune.

• områdeleder Charlotte Bach på telefon 51 63 64 00 for en uforpligtende snak eller en kop kaffe

Måske er det hos os, du skal være social og sundhedsassistent. Forestil dig en arbejdsplads, hvor du ikke står alene da vi arbejder i makkerpar. Hvor det er helt okay at sige: "jeg er i tvivl" og hvor nogen altid griber dig.

Vil du arbejde et sted hvor det er trygt at sige sin mening, stille spørgsmål og lære - også når noget er svært ?

Hos os på afdelingen for ældresygdomme 2 er vi optaget af noget ret enkelt: at passe godt på vores patienter og på hinanden.

Vi ved at god sygepleje starter i relationer mellem patient, SSA og kollegaer.

Derfor arbejder vi hver dag for:

• at skabe et trygt rum, hvor vi taler åbent
• at hjælpe hinanden, også når der er travlt
• at udvikle os sammen, frem for alene

Du behøver ikke kunne det hele på forhånd. Det vigtigste er at du har lyst til at være en del af et fællesskab, hvor vi lærer, støtter og lykkes sammen. Hvis du kan se dig selv hos os vil vi rigtig gerne høre fra dig. Stillingen er i blandet vagter, gerne fuld tid men andet kan også aftales. Hver 2, 3, 2/4 weekend.

Du får:

• Synlig ledelse
• Work life balance vagtplan, vi bruger opus så du kan sidde hjemme og ønske
• Årlige skills træning
• Geribase undervisning niveau 1,2 og 3
• Sociale arrangementer så som julefrokost og sommerfest med kollegaerne (og vi er faktisk ret søde)

Sådan beskriver en social- og sundhedsassistent på afdelingen en helt almindelig dag hos os:

"Vi arbejder i makkerpar på afdelingen. Som assistent går jeg også stuegang og doserer medicin. Dette gør at jeg bruger alle mine kompetencer. Vi er 2 kollegaer om 5 patienter og deles om opgaverne. Jeg har altid mulighed for at få hjælp af min makker hvilket giver mig tryghed"

Har du lyst til at se afdelingen inden du søger giver vi gerne en kop kaffe.

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Midt- og Vestsjællands Hospital

På Midt- og Vestsjællands Hospital arbejder vi hver dag for at fremme det sunde liv ved at forebygge og behandle i en sammenhængende sundhedsindsats. Som hospital forener vi psykiatri og somatik. Vores mål er, at patienter og borgere oplever gode og trygge forløb af høj kvalitet.

Som medarbejder bliver du en del af et nytænkende, fagligt og organisatorisk robust hospital, hvor vi gør en forskel for de mennesker, der har brug for os. Læring og udvikling er en del af hverdagen og sker i fagligt forpligtende fællesskaber. Også på tværs af afdelinger.

Midt- og Vestsjællands Hospital dækker et opland på ca. 230.000 borgere. Vi har 766 sengepladser og er omkring 5.000 ansatte fordelt på 20 afdelinger, herunder 16 somatiske og psykiatriske specialer.

Vi tilbyder et solidt forskningsmiljø med 13 professorer og et stærkt fagligt uddannelsesmiljø, hvor vi hvert år byder cirka 2.700 studerende, elever og læger i videreuddannelsesforløb velkommen.