Vores nuværende pakkere skal starte på studie efter sabbatår.

Er du grundig, effektiv og klar til at blive en del af en mindre webshop med beliggenhed i Svenstrup, syd for Aalborg? Vi søger en engageret medarbejder til en alsidig rolle, der omfatter pluk og pak, lettere rengøring og lagerhjælp.

Dine arbejdsopgaver vil bl.a. være:

• Plukning og pakning af varer til forsendelse.

• Vedligeholdelse og lettere rengøring af lagerområdet.

• Generel lagerhjælp og håndtering af varer (vi har meget sjældent tunge løft).

Vi forventer, at du:

• Er omhyggelig og struktureret i dit arbejde.

• Har en positiv indstilling og er en holdspiller.

• Kan tage fat, når det gælder, og trives med fysisk arbejde.

• Eventuelt har erfaring fra lignende job, men dette er ikke et krav.

Vi tilbyder:

• Et hyggeligt arbejdsmiljø i en mindre virksomhed, hvor vi hjælper hinanden.

• En stilling, hvor du kan gøre en forskel og bidrage til virksomhedens daglige drift.

• Arbejdstimerne ligger mandag-fredag i tidsrummet kl. 8-16. 

Lyder dette som noget for dig? Så send din ansøgning og CV hurtigst muligt til itmagicjob@gmail.com (ansøgning pr. mail foretrækkes:-)). Vi glæder os til at høre fra dig!

Opstart: Snarest muligt.

Som vedligeholdstekniker i Aalborg Forsyning er du med til at sikre den infrastruktur, som tusindvis af Aalborg Forsynings kunder nyder godt af hver dag. Med din tekniske indsats skaber du driftssikkerhed, bæredygtighed og tryghed for hele Aalborg.

Vi søger derfor en Mekanisk vedligeholdelsestekniker - gerne maskinarbejder, klejnsmed, VVS'er eller lignende til Aalborg Forsyning, nærmere bestemt i team proces i Distribution, drift & vedligehold. 

Teamet varetager al vedligehold på alle Aalborg Varme A/S & Aalborg Fjernkøling A/S distributionsanlæg. Arbejdet foregår på Aalborg Forsynings lokationer med frie og uformelle rammer og vi sætter en ære i at vedligeholde anlægsporteføljen.

Vi tilbyder et spændende og afvekslende job med selvstændige opgaver, samt en grundig oplæring i teamets opgaver. Du får et tæt samarbejde med teamets øvrige kollegaer, som vil tilbyde naturlig sparring og støtte i hverdagen. Du kommer til at arbejde selvstændigt, og håndterer opgaver omhyggeligt. Af opgaver i teamet er der bl.a. følgende:

• Du deltager aktivt i de daglige service- og vedligeholdelsesopgaver på distributionsanlæggene og ordinært vedligehold i samarbejde med de øvrige i teamet.
• Du kommer til at arbejde med ventil-, pumpe- og gear-renoveringer, indkøb og montage.
• Du dokumenterer det, du laver, og kommer med forbedringsforslag
• Du er en vigtig spiller ved fejlsøgning og reparation under driftsstop og havari
• Du planlægger og løser selvstændigt opgaver
• Du deltager i projekter med input fra din fagekspertise

Du kommer til at indgår i et team bestående af kollegaer med mekanisk og elektrisk kompetencer, med reference til teamleder.

Om dig

• Du er uddannet maskinarbejder, VVS-tekniker eller lignende.
• Du er omhyggelig og faglig.
• Du har minimum 5 års erfaring inden for området.
• Det er en fordel, at du har kendskab til procesanlæg.
• Du kan læse og forstå engelsk.
• Du kan arbejde med diverse it-systemer på brugerniveau.
• Du kan lave skriftlige afrapporteringer på vedligeholdsopgaver.
• Du er bevidst om kvalitet og ryddelighed.
• Du har kørekort (minimum kategori B)

I teamet, holder vi af at grine sammen, samtidig med at vi arbejder seriøst. Kvaliteten og fagligheden i arbejdet er en hjørnesten, så vi holder driftssikkerheden er så høj som mulig. Vi respektere hinandens styrker og forskelligheder, og sætter faglig sparring som en naturlig del af arbejdet.

Løn og ansættelsesforhold

Løn og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst. Vi tilbyder faste arbejdstider, mulighed for efteruddannelse, fitnessfaciliteter og kantineordning.

Aalborg Forsyning opfordrer alle kvalificerede ansøgere uanset alder, køn, religion, handicap eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen. Koncernsproget er dansk.

Samtaler afholdes umiddelbart efter ansøgningsfrist og stillingen ønskes besat hurtigst muligt herefter.
 
Interesseret?

Har du spørgsmål, eller vil du gerne vide mere om jobbet, er du velkommen til at kontakte Heine Grünewald på +45 25204831 eller på heine.grunewald@aalborgforsyning.dk.

Aalborg Forsyning
Aalborg Forsyning er midt i en ambitiøs udvikling af vores forsyning. Med mere end 500 medarbejdere leverer vi hver dag varme, gas, køling og rent vand til vores kunder. Vi håndterer regnvand, spildevand med ambitioner om at bidrage til den grønne omstilling. Med afsæt i vores fælles værdier – tillid, respekt, faglighed, samarbejde og udvikling – arbejder vi hver dag på at skabe attraktive arbejdspladser med høj trivsel og produktivitet. Vi indgår i både offentlige og private partnerskaber, hvor innovation, udvikling og test er i fokus. Det sker bl.a. i vores erhvervsområde Norbis Park, hvor vi i disse år bygger og afprøver nye teknologier, der skal skabe fremtidssikker forsyning. Vi er organiseret i tre direktørområder for innovation, teknik og økonomi, og så er Aalborg Forsyning Danmarks 2. største kommunalt ejede multiforsyning.

Vores mission er at skabe tryghed og bæredygtighed – også for kommende generationer.

• Ansøgningsfrist:
  16-08-2026
• Ugentlig arbejdstid:
  Fuldtid
• Lokation:
  Norbis Park 100, 9310 Vodskov
• Job område:
  Håndværksfaglige jobs
• Kontaktperson:
  Heine Grünewald Larsen

Fakta om Aalborg Forsyning

• 500 medarbejdere
• 65.000 kunder
• Mission: Vi skaber tryghed og bæredygtighed - også for kommende generationer
• 5 værdier: Tillid, respekt, faglighed, samarbejde og udvikling

Læs mere om vores arbejdsplads

Er du typen, der hellere vil styre en gravemaskine end en kontorstol? Eller trives du bedst med støv på støvlerne og et godt hold omkring dig? Så læs lige videre – vi mangler flere dygtige folk til spændende projekter i og omkring Aalborg.

Vi søger maskinførere, rørlæggere og arbejdsfolk med erfaring, som har lyst til en alsidig hverdag, hvor kvalitet, godt håndværk og samarbejde er i fokus.

Hvem er virksomheden?

Virksomheden har rødder helt tilbage til 1932, hvor den blev grundlagt i Aarhus. I dag er den en af Danmarks mest erfarne entreprenørvirksomheder med afdelinger over hele landet og projekter inden for alt fra boligrenoveringer og offentlige byggerier til broer og større anlægsopgaver.

Dine arbejdsopgaver kan blandt andet være:

🚜 Maskinkørsel (maskinfører)
🛠️ Rørlægning
🏗️ Kloak- og anlægsarbejde
🏠 Boligrenovering
👷 Forefaldende anlægsopgaver
🤝 Samarbejde med dygtige kolleger og øvrige faggrupper
✅ Fokus på kvalitet og sikkerhed på byggepladsen

Vi forventer, at du:

✔️ Har erfaring fra lignende arbejde
✔️ Har kørekort B
✔️ Er mødestabil og tager ansvar
✔️ Kan arbejde selvstændigt og samtidig være en god kollega

Du får:

💰 God løn efter kvalifikationer
🔑 Frihed under ansvar
👷 Gode kollegaer og en uformel omgangstone
📅 En varieret hverdag med spændende opgaver
📍 Fast arbejde i området omkring Aalborg (ca. 40 km radius)

Lyder det som noget for dig?

Så send dit CV til olga@entreprisegruppen.com eller ring på 60 59 74 29, hvis du vil høre mere om stillingen.

Vi afholder samtaler løbende, så send gerne din ansøgning allerede i dag.

Har du lyst til at videreudvikle demensafdelingen og arbejde med at bruge dine sundhedsfaglige og relationelle kompetencer i en hverdag, der kalder på nærvær, tryghed og omsorg?

Vil du have masser af mening i hverdagen og bruge din sundhedsfaglige identitet til noget, der virkelig gør en forskel for beboerne.

Vil du være med i et miljø hvor vi arbejder personcentreret og ønsker at skabe en hverdag med respekt, struktur og livskvalitet for den enkelte borger?

 På afdelingen bor 11 borgere med demens. Vi arbejder tværfagligt I et kollegialt fællesskab med Sosu personale, Sygeplejerske, ergoterapeut. Pædagog og husassistenter.

Lidt om stillingen:

Du har stor indflydelse på, hvordan hverdagen tilrettelægges. Daglig sparring med dine kolleger er en vigtig del af hverdagen.

Helhedspleje er en vigtig del af den nye ældrelov –Det handler om at give pleje og hjælp, som kommer hele vejen rundt om borgerens behov med afsæt i livshistorien.

Stillingen forventes besat den 1. Oktober. Der er weekendarbejde hver anden weekend I lige uger.

Stillingen er blandede vagter med fortrinsvis dagvagter.

Faglige kompetencer:

• Du er uddannet social- og sundhedsassistent med autorisation
• Du har stærke sundhedsfaglige kompetencer
• Du kan varetage sygeplejefaglige opgaver med borgerens perspektiv i løsningen af kerneopgaven
• Medicinhåndtering og administration
• Varetage sundhedsfaglig dokumentation i Cura
• Kan bidrage ind i et tværfagligt samarbejde og inddrage flere faglige perspektiver i komplekse sygdomsforløb fx samarbejde med plejehjemslægen, sygeplejerske m.f
• Har fokus på tidlig opsporing og forebyggelse
• Gerne erfaring for demens

Personlige kompetencer:

• Du arbejder respektfuldt og roligt i dit møde med mennesker med demens, og du forstår vigtigheden af at skabe tryghed gennem din tilgang.
•  Du trives i et miljø, hvor samarbejde og tværfaglighed er en naturlig del af hverdagen, fordi du ved, at det styrker kvaliteten i plejen.
• Du kan arbejde struktureret, også når hverdagen er uforudsigelig, og du formår at bevare overblikket i situationer, hvor beboerne har brug for din ro og faglighed.

Arbejdsstedets adresse

Holger Drachmanns Vej 1, 9200 Aalborg SV

Du er velkommen til at kontakte assisterende leder Ann Lina Berg Nielsen på 99313488 for at høre mere stillingen. 

Du har også mulighed for at komme på besøg hos os, så du kan opleve stemningen, kollegaer og ikke mindst beboerne. 

Vi forventer at holde samtaler den 26. august.

 Løn og ansættelsesvilkår

Efter gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.

Forud for endelig ansættelse skal der foreligge en straffeattest og indhentes referencer.

På Aalborg Kommunes hjemmeside kan du læse om kommunens politikker og meget mere.
Personalepolitik: 4 for fællesskabet (aalborg.dk)

Vision for Senior og Omsorg

Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Søg jobbet" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.

Bliv en del af Dobbelt A – få dobbelt op på muligheder
Hos os bliver du en del af et fedt fællesskab med 17.500 kolleger. Glæd dig til at få dobbelt op på udviklingsmuligheder, gode ansættelsesforhold og fokus på trivsel. Vi tror på, at forskellighed gør os stærkere, og opfordrer alle til at søge – uanset alder, køn, baggrund, religion eller handicap.
Se alle fordelene ved et job hos os og bliv klogere på ansættelsesprocessen trin-for-trin.

Hej, 

jeg er Jens med demens, - men jeg er også Jens imens

Det er sådan, vi ser beboerne på Skipper Klement – vil du arbejde sammen med vores mange Jens’er og Jensine’er giver Demensplejehjemmet Skipper Klement dig nu muligheden for at komme og arbejde sammen med os. 

Vi vil derfor gerne invitere dig til at søge en stilling her hos os, hvis du er uddannet social- og sundhedsassistent, dygtig til og interesseret i demens. Det er vigtigt, at du trives med at arbejde med demens i alle dens former.

Stillingen er med primær tilknytning til vores faste demenspladser, hvor du i samarbejde med dine kolleger skal sikre vores sundhedsfaglige niveau og skabe en god hverdag for vores beboere ud fra deres individuelle funktionsniveau.

Det er et meget spændende sted at arbejde, og du vil hver dag blive udfordret på din faglighed.

Du skal den tilgang i dit arbejde, at det er demenssygdommen, der skaber vores beboeres adfærd, og det er den vi arbejder ud fra.

Du skal være interesseret i at arbejde i ren dagvagt med arbejde hver anden weekend. 

Vi glæder os til din ansøgning, både hvis du snart er uddannet, nyuddannet eller har masser af erfaring.

Lidt om stillingen og din nye arbejdsplads

Demensplejehjemmet Skipper Klement er et hjem med 50 pladser for mennesker med forskellige problemstillinger inden for demens. De er sammensat af 38 faste pladser og 12 midlertidige demenspladser.

Der arbejdes grundlæggende ud fra Tom Kitwood, som udgør vores pædagogisk individuelle tilgang for dem, der bor her. Vi har et miljø, som giver mennesker med demens mulighed for et ligeværdigt, sjovt og indholdsrigt liv, og for at bevare eller højne deres funktionsniveau i så lang tid som muligt. Vi arbejder hele tiden med hverdagshabilitering.

Efteruddannelse i demens prioriteres højt.
 
Hos os er det lige så stor værdi at have tid til at læse højt fra avisen eller holde i hånd, som det er at give sonde eller dosere medicin. Vi er her hos os alle ligeværdige – både beboere, medarbejdere og ledelsen.
 
Vi arbejder i teams, men hjælper selvfølgelig hinanden på tværs af vores fire afdelinger.

Vores arbejdsforhold bliver højt prioriteret af både os selv, og vores ledelse. Derfor forstår vi vigtigheden i at passe på hinanden. Vi når vores opgaver i det daglige, og vi har forståelse for hinandens små særheder.

• I dagvagt arbejder vi maks. 4 dage i træk og hver anden weekend
• Vi har fast normering alle dage, så vi er ikke færre i weekenderne.
• Vi har en stilling med både arbejde i lige og ulige weekend
• Der vil som udgangspunkt være ansat 4 social- og sundhedsassistenter og 4 social- og sundhedshjælpere i hvert team.
• Der arbejdes med overlap med aftenvagt og dagvagt.
• Timetal er som udgangspunkt 37 timer ugentligt, men kan være mindre, hvis du ønsker det.
• Ansættelse vil være fra den 1. oktober eller efter aftale.
• Der er indlagt tid til en god introduktion til dig.
• Der er faste teammøder hver anden uge 
• Der er faste assistent møder indlagt i din vagtplan
• Der er tale om en fast stilling. 

Vi er en arbejdsplads, der hele tiden er i bevægelse, og derfor er vi også altid forandringsparate, når der er behov for det. Vi arbejder efter langsigtede strategier, som vi selv er med til at fastlægge gennem vores MED-udvalg, så vi ved, hvor vi er på vej hen, og vi vægter kommunikation i alle led på vores arbejdsplads højt. Og ikke mindst ved vi, at vi hele tiden kan blive endnu bedre til det vi gør, end vi er i dag.

Vi glæder os til din ansøgning, både hvis du snart er uddannet, nyuddannet eller har masser af erfaring.

Dine primære opgaver

• At sørge for, vores beboere får en god, tryg og hyggelig hverdag, da der altid skal være liv på vores plejehjem, samt være med til at sikre en høj sundhedsfaglig kvalitet i vores arbejde.

Faglige kompetencer

• At du er uddannet social- og sundhedsassistent
• At du har et godt overblik og vil tage ansvar.
• At du er psykisk robust, da vores beboere har brug for din omsorg og støtte
• At du har interesse for - og synes demens som fagområde er spændende.
• At du er god til at arbejde både selvstændigt og sammen med andre i teamet.
• Det er en fordel, at du har erfaring med at arbejde i vores dokumentationssystem CURA, ellers lærer vi dig det.

Arbejdsstedets adresse: Runddyssen 289, 9230 Svenstrup

Ansøgningsfrist: 16. august 2026

Vil du vide mere?

Du er velkommen til at kontakte plejehjemsleder Jakob Thøgersen på tlf. 9931 3214, assisterende leder Charlotte Storgaard på 99313203 eller assisterende leder Ann Andersen på tlf. 9931 3201 for at høre mere stillingen.

Løn og ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelse sker efter gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.

Forud for endelig ansættelse skal der foreligge en straffeattest og indhentes referencer. 

Send ansøgning

Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Søg jobbet" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.

I Aalborg Kommune tror vi på, at mangfoldighed skaber værdi, og vi bruger det potentiale, der ligger i forskelligheden til at løse vores kerneopgave endnu bedre. Vi behandler alle vores medarbejdere ligeværdigt, og opfordrer alle til at søge stillingen – uanset alder, køn, religion, handicap eller etnisk tilhørsforhold. 

Vores arbejdsplads – kom med på en fantastisk rejse  
Som medarbejder i Aalborg Kommune bliver du en del af et stærkt fællesskab, der tæller 16.000 kollegaer og som hver dag udvikler sig sammen for at skabe de bedste resultater for borgere, virksomheder og foreninger.    

Vores kommune – i rivende udvikling  
Aalborg vokser hvert år med flere end 1000 nye indbyggere og takket være et handlekraftigt fællesskab, der gør tingene sammen, er der de sidste årtier blevet skabt tusinder af nye arbejds- og studiepladser samt et rigt kultur- og fritidsliv.  

Bliv en del af Dobbelt A – få dobbelt op på muligheder
Hos os bliver du en del af et fedt fællesskab med 17.500 kolleger. Glæd dig til at få dobbelt op på udviklingsmuligheder, gode ansættelsesforhold og fokus på trivsel. Vi tror på, at forskellighed gør os stærkere, og opfordrer alle til at søge – uanset alder, køn, baggrund, religion eller handicap.
Se alle fordelene ved et job hos os og bliv klogere på ansættelsesprocessen trin-for-trin.

🔧 Er du den tekniker, vi mangler på holdet hos Škoda Nørresundby?

Kan du høre forskel på en sund motor og en motor med dårlige vaner?

Får du en tilfredsstillende følelse af at løse en fejl, som andre har opgivet?

Og mener du også, at kaffe smager bedst mellem to værkstedsordrer?

Så læs lige videre.

Hos Škoda Nørresundby leder vi efter en dygtig tekniker, som har lyst til at blive en del af et værksted, hvor vi hjælper hinanden, har en uformel omgangstone og samtidig leverer høj kvalitet til vores kunder.

Hvad skal du lave?

✅ Service og vedligeholdelse
✅ Fejlfinding og diagnose
✅ Reparation af mekaniske og elektroniske systemer
✅ Være en del af et team, der løfter i flok

Hvem er du?

Du er sandsynligvis uddannet mekaniker eller tekniker og kan lide at få tingene til at virke.

Du:

• Tager ansvar for dit arbejde

• Har sans for kvalitet

• Kan arbejde selvstændigt

• Er en god kollega

• Har kørekort B

Hvad får du hos os?

🔧 Et moderne autoriseret Škoda-værksted
🚗 En arbejdsplads med fart på og masser af variation
📚 Uddannelse og udvikling
☕ Kaffe på kanden (det lover vi)
🤝 Gode kollegaer og en leder, der selv ved, hvordan værkstedsgulvet ser ud

Sådan søger du

Send din ansøgning og CV til:

Servicechef Allan Brandt
📧 albra@skoda-noerresundby.dk

Vi afholder samtaler løbende og ansætter, når den rette person dukker op.

Er du klar til at gøre salg til din karriere?

Vi er et vækstmiljø for sælgere og mødebookere, der vil mere. Mere ud af sig selv, mere ud af hverdagen og mere ud af karrieren. Vores kultur gør at det er fedt at sælge og vores resultater bliver fejret højt.

Med kontor i hjertet af Aalborg, en skarp metodologi og et hold af mennesker, der møder ind med ambitioner og forlader kontoret som en bedre version af sig selv.

Rollen:
Som sælger ved Next Level Sales er du i frontlinjen. Du møder beslutningstagere, identificerer behov og lukker handler. Og du gør det med den metodik, vi har udviklet og finpudset til perfektion.

Du bliver en del af et team, der er seriøse om vækst. Men som aldrig glemmer at have det fedt undervejs. Vi coacher dig, vi udfordrer dig og vi fejrer dig.

Dine opgaver:

• Opsøgende salg og bearbejdning af leads

• Gennemføre salgsmøder og præsentationer

• Lukke aftaler og onboarde kunder

• Arbejde struktureret

• Bidrage aktivt til teamets samlede salgsmål

Hvem er du?

• Du brænder for kommunikation og er ikke bange for at tage telefonen.

• Du er resultatorienteret og trives med klare mål.

• Du er læringsivrig og tager feedback konstruktivt.

• Du har et drive til at lære salg og er ikke bange for at give den gas.

Vi tilbyder:

• Intensiv onboarding og løbende salgstræning

• Et stærkt fagligt og socialt miljø på vores kontor

• Karrieremuligheder i en hurtigt voksende organisation

• En kultur, der hylder resultater og personlig udvikling.

Send din ansøgning til job@nextlevelsales.dk eller giv et kald til Mathias Weis på +45 53539605 for en samtale.

Are you energized by turning commercial strategy into structure that actually gets used, and do you know how to make selling feel effortless for an international partner network? Then you might be our new Commercial Enablement Specialist.

At Continia, we are looking for someone who can build the playbooks, frameworks, and content structures that make it easy to sell our SaaS solutions consistently and confidently. The role is a central part of our Commercial Excellence team, where you will help our sales organization and partner network perform at their best.

Why now?

Over the past years, Continia has experienced substantial growth in both revenue and organizational scale, and our partner-driven SaaS business has grown more complex along the way. Commercial Excellence is a young team built to meet that complexity with stronger systems, structure, and strategy. We have reached the point where we need someone to own the go-to-market layer that helps our partners sell with confidence. That is why we need you.

About the role

Commercial Excellence sits at the center of Continia's commercial engine. We own the systems, structure, and strategy that help our sales organization and partner network perform at their best. This role is focused on the go-to-market layer: the playbooks, frameworks, benchmarks, and content structures that make Continia solutions easy to sell.

You will work closely with our Partner Account Managers and commercial teams across Denmark, EU and US, and in close collaboration with our Marketing team, who own marketing strategy and content production. Your job is not to create every asset. It is to design the structure behind them.

You will know you are succeeding when every Partner Account Manager can answer “what is our GTM strategy for this solution?” without hesitation, finds the right asset in two clicks, and knows exactly how to position us against the competition, because you built the structure that makes that possible.

Your primary responsibilities

• Build and maintain GTM playbooks that help PAMs and partners sell, position, and move deals forward across our solution portfolio

• Design and own our sales enablement structure, including onboarding guides, objection handling, competitive positioning, and channel-specific templates

• Translate commercial strategy into practical tools and structured content briefs for Marketing to execute

• Support campaign planning with the commercial logic, segmentation, and messaging frameworks our teams need

• Own benchmarking for GTM effectiveness, tracking what works, standardizing it, and improving iteratively

• Reduce friction in the handoff between our admin and licensing processes and our commercial teams through clear guides and structured workflows

• Own how GTM content is organized and surfaced, so the right thing is easy to find at the right time

Who are you?

You are structured, curious, and self-driven. You enjoy taking something vague and making it clear and usable, and you are at your best working directly with commercial teams and partners, understanding what they need in practice rather than in theory. This role comes with a lot of ownership and not a lot of hand-holding.

You imagine you:

• Have 3 to 5 years in sales enablement, commercial operations, GTM, or partner marketing, ideally in a B2B software or SaaS environment

• Have built or owned playbooks, enablement programs, or GTM frameworks, not just contributed to them

• Are strong at turning ambiguity into structure

• Work comfortably with commercial teams and partners as your primary stakeholders

• Can brief a marketing team clearly and collaborate without needing to own execution yourself

• Are fluent in English; Danish is a plus

What do we offer?

At Continia, you will become part of an international SaaS company with strong ambitions and a unique partner-driven go-to-market model.

You will get:

• A seat at the table in a young function with real influence on how Continia goes to market

• Close collaboration with senior commercial leadership and a direct line to strategy

• A small, focused team where your work is visible and your impact is felt

• The opportunity to make a real impact in a growing organization

• A modern, collaborative working environment based in Aalborg

How to apply

If you think you'd be a great fit for this position, please upload your CV, including a few lines about why you're interested in this job.

Continia commits to an inclusive recruitment process and equality of opportunity for all our job applicants with a Danish residence and work permit.

Applications are reviewed on an ongoing basis, though the first interviews won't take place until August.

We look forward to reading your application, and we will be in touch after the summer.

About Continia

Continia provides software for accounts payable automation, expense management, and bank integration to more than 20,000 customers worldwide.

We are proud of our strong company culture, where diversity and authenticity are valued. We believe in teamwork, open dialogue, and personal responsibility. Our focus on both personal and professional growth enables our employees to thrive and develop within the organization.

At Continia, we keep things simple, pragmatic, and results driven. We celebrate successes, big and small, and come together at annual company-wide events.

Above all, we value time. Continia solutions give customers more time every day, to work, to live, to grow. That's why our motto is “It's About Time”.

Hej

jeg er Jens med demens, - men jeg er også Jens imens

Det er sådan, vi ser beboerne på Skipper Klement – vil du arbejde sammen med vores mange Jens’er og Jensine’er giver Demensplejehjemmet Skipper Klement dig nu muligheden for at komme og arbejde sammen med os. 

Da en af vores social- og sundhedsassistenter går på efterløn, vil vi derfor gerne invitere dig til at søge en stilling her hos os, hvis du er uddannet social- og sundhedsassistent, dygtig til og interesseret i demens. Det er vigtigt, at du trives med at arbejde med demens i alle dens former.

Du skal have det mindset i dit arbejde, at det er demenssygdommen, der skaber vores beboeres adfærd, og det er den vi arbejder ud fra.

Du skal være interesseret i at arbejde i ren nattevagt med weekend i ulige uger. 

I Senior og Omsorg er du sammen med dine kolleger med til at hjælpe borgerne til at leve en selvstændig tilværelse. Det gør du i samarbejde med borgeren, borgerens netværk og andre, der har en indflydelse på borgerens liv, hvilket passer rigtigt godt til vores måde at arbejde på.

Lidt om stillingen og din nye arbejdsplads

Demensplejehjemmet Skipper Klement er et hjem med 50 pladser for mennesker med forskellige problemstillinger inden for demens. De er sammensat af 38 faste pladser og 12 midlertidige demenspladser.

Der arbejdes grundlæggende ud fra Tom Kitwood, som udgør vores pædagogisk individuelle tilgang for dem, der bor her. Vi har et miljø, som giver mennesker med demens mulighed for et ligeværdigt, sjovt og indholdsrigt liv, og for at bevare eller højne deres funktionsniveau i så lang tid som muligt. Vi arbejder hele tiden med hverdagshabilitering.

Efteruddannelse i demens prioriteres højt.
 
Hos os er det lige så stor værdi at have tid til at læse højt fra avisen eller holde i hånd, som det er at give sonde eller dosere medicin. Vi er her hos os alle ligeværdige – både beboere, medarbejdere og ledelsen.
 
Vi har tre medarbejdere i nattevagt.

Vores arbejdsforhold bliver højt prioriteret af både os selv, og vores ledelse. Derfor forstår vi vigtigheden i at passe på hinanden. Vi når vores opgaver i det daglige, og vi har forståelse for hinandens små særheder.

• I nattevagt arbejder vi 7-7 og hver anden weekend
• Vi er 3 nattevagter hver nat og er arbejder 23-07.
• Timetal er som udgangspunkt 37 timer ugentligt, men kan være mindre hvis du ønsker det, dog mindst 30,25 timer ugentligt.
• Ansættelse vil være fra den 1. oktober eller efter aftale. Der er indlagt tid til en god introduktion til dig.
• Der er et fast teammøde med vores leder hver torsdag morgen
• Der er tale om en fast stilling. 

Vi er en arbejdsplads, der hele tiden er i bevægelse, og derfor er vi også altid forandringsparate, når der er behov for det. Vi arbejder efter langsigtede strategier, som vi selv er med til at fastlægge gennem vores MED-udvalg, så vi ved, hvor vi er på vej hen, og vi vægter kommunikation i alle led på vores arbejdsplads højt. Og ikke mindst ved vi, at vi hele tiden kan blive endnu bedre til det vi gør, end vi er i dag.

Vi glæder os til din ansøgning, både hvis du snart er uddannet, nyuddannet eller har masser af erfaring.

Dine primære opgaver

• At sørge for, vores beboere får en god, tryg og hyggelig nat, da der altid skal være liv på vores plejehjem, samt være med til at sikre en høj sundhedsfaglig kvalitet i vores arbejde.

Faglige kompetencer

• At du er uddannet social- og sundhedsassistent
• At du har et godt overblik og vil tage ansvar.
• At du har interesse for - og synes demens som fagområde er spændende.
• At du er god til at arbejde både selvstændigt og sammen med andre i teamet.
• Det er en fordel, at du har erfaring med at arbejde i vores dokumentationssystem CURA, ellers lærer vi dig det.

Arbejdsstedets adresse: Runddyssen 289, 9230 Svenstrup

Ansøgningsfrist: 21 august 2026

Vil du vide mere?

Du er velkommen til at kontakte plejehjemsleder Jakob Thøgersen på tlf. 9931 3214, assisterende leder Charlotte Storgaard på 99313203 eller assisterende leder Ann Andersen på tlf. 9931 3201 for at høre mere stillingen.

Løn og ansættelsesvilkår

Forud for ansættelse, indhenter vi reference.

Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Søg jobbet" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.

Bliv en del af Dobbelt A – få dobbelt op på muligheder
Hos os bliver du en del af et fedt fællesskab med 17.500 kolleger. Glæd dig til at få dobbelt op på udviklingsmuligheder, gode ansættelsesforhold og fokus på trivsel. Vi tror på, at forskellighed gør os stærkere, og opfordrer alle til at søge – uanset alder, køn, baggrund, religion eller handicap.
Se alle fordelene ved et job hos os og bliv klogere på ansættelsesprocessen trin-for-trin.

Bliv en del af Chaachas brunchteam – Brunchmedarbejder søges

Er du smilende, serviceminded og trives du med at skabe gode oplevelser for gæster?

Hos Chaacha søger vi en brunchmedarbejder, der vil være en del af vores weekendteam. Du bliver en vigtig del af servicen under vores populære brunch og hjælper med at sikre, at hver gæst får en varm velkomst og en god oplevelse.

Dine arbejdsopgaver

• Servering af mad og drikke

• Klargøring af restauranten før brunch

• Afrydning og opdækning

• Samarbejde med køkken og kolleger

• Sikre en høj standard for service og gæsteoplevelser

Vi søger dig, som

• Er serviceminded og udadvendt

• Er mødestabil og ansvarsbevidst

• Trives i et travlt miljø

• Kan arbejde selvstændigt og samtidig være en god holdspiller

• Har erfaring fra restaurant eller café – det er en fordel, men ikke et krav

Vi tilbyder

• Et spændende job i en restaurant med højt serviceniveau

• Grundig oplæring

• Et godt og socialt arbejdsmiljø

• Fleksible weekendvagter efter behov

• Løn efter kvalifikationer

Arbejdstid

Arbejdstiden ligger primært lørdag og søndag mellem kl. 08.30 og 15.00. Antallet af vagter varierer afhængigt af booking og travlhed, og der vil være mulighed for ekstra vagter ved behov.

Om Chaacha

Chaacha er en moderne South Asian Social Dining & Cocktail Bar i hjertet af Aalborg. Vi brænder for at skabe unikke madoplevelser og personlig service, og vi søger kolleger, der har lyst til at være en del af et engageret team med fokus på kvalitet og gæstfrihed.

📍 Arbejdssted: Reberbansgade 16B, 9000 Aalborg

📩 Ansøgning: Send din ansøgning og dit CV til jobs@chaacha.dk.

Vi afholder samtaler løbende og ansætter, når vi har fundet den rette kandidat.