Norrlyst Administration ApS

Souschef til nyt gastronomisk restaurantprojekt i hjertet af København

København

Til efteråret åbner Norrlyst Koncernen dørene til et nyt ambitiøst restaurantprojekt på en af Københavns mest unikke lokationer.

Vi skaber en restaurant med store ambitioner – et sted, hvor gastronomien er omdrejningspunktet, kvaliteten er kompromisløs, og hver eneste detalje er gennemtænkt. Nu søger vi en souschef, der har lyst til at være med helt fra begyndelsen og spille en central rolle i opbygningen af både køkkenet og kulturen.

Om Norrlyst Koncernen

Norrlyst Koncernen står bag nogle af Københavns mest markante restauranter og vinbarer. Fælles for vores steder er en kompromisløs tilgang til kvalitet, stærkt værtskab og et ønske om konstant at udvikle os.

Vi tror på, at de bedste restauranter skabes af mennesker med passion, nysgerrighed og ambitioner. Derfor giver vi ansvar til dem, der vil tage det, og vi skaber rammer, hvor faglighed, samarbejde og udvikling går hånd i hånd.

Som souschef bliver du en vigtig del af restaurantens ledelsesteam og får stor indflydelse på den daglige drift, udviklingen af køkkenet og opbygningen af et stærkt team.

Rollen

Du bliver køkkenchefens nærmeste sparringspartner og er med til at sikre, at køkkenet fungerer – både når det gælder kvalitet, struktur og samarbejde.

Du går forrest i den daglige service, bidrager til udviklingen af menuer og arbejdsgange og er med til at skabe et arbejdsmiljø, hvor høje ambitioner kombineres med godt kollegaskab og respekt for håndværket.

Når køkkenchefen ikke er til stede, tager du naturligt ansvaret og sikrer, at standarderne fastholdes.

Vi forestiller os, at du

Har erfaring som souschef eller en stærk kok med lyst til at tage næste skridt.
Har erfaring fra fine dining eller andre ambitiøse gastronomiske køkkener.
Er fagligt stærk og kompromisløs, når det gælder kvalitet, råvarer og håndværk.
Arbejder struktureret og bevarer overblikket – også når tempoet er højt.
Trives med ansvar og motiveres af at udvikle både mennesker og køkkenet omkring dig.
Er en positiv og nærværende kollega, der bidrager til et stærkt fællesskab.

Vi tilbyder

En unik mulighed for at være med til at åbne en ny restaurant med store ambitioner.
En central rolle i et køkken, hvor du får ansvar og reel indflydelse.
Tæt samarbejde med køkkenchef og ledelse om udviklingen af restaurantens gastronomiske profil.
Gode muligheder for faglig og ledelsesmæssig udvikling i Norrlyst Koncernen.
Attraktive løn- og ansættelsesvilkår.
Personalefordele på tværs af Norrlyst Koncernens restauranter og vinbarer.

Hvis du har ambitioner om at udvikle dig som leder, elsker det gastronomiske håndværk og motiveres af at skabe noget helt særligt sammen med et stærkt team, glæder vi os til at høre fra dig.

Indrykket:29/06/2026

Ansøgningsfrist: 24/08/2026

Gem

Se job

Bispebjerg Hospital

Psykolog søges til Psykiatrisk Center Københavns intensivt døgnafsnit B2, på Bispebjerg Hospital

København

Vi søger en psykolog, der vil være med til at styrke den psykologfaglige behandlingsindsats på et intensivt døgnafsnit. Vil du være en vigtig ressource for mennesker med svære psykiske lidelser? Og har du lyst til at bringe din psykologfaglighed i spil i en tværfaglig hverdag? Så er det lige dig, vi står og mangler.

En styrket indsats
For at styrke behandlingstilbuddet til patienterne på vores intensive (lukkede) sengeafsnit har vi gennem de seneste år øget den psykologfaglige tilstedeværelse. Psykologerne er blevet en væsentlig ressource på afsnittene og bidrager til udviklingen og kvalificeringen af den intensive behandling af mennesker med svære psykiske lidelser.

De intensive døgnafsnit
De intensive døgnafsnit varetager behandling af patienter med svære psykiske lidelser, som i en periode har behov for en intensiv psykiatrisk behandlingsindsats. Det kan blandt andet være patienter med akutte psykotiske tilstande, alvorlige affektive tilstande, suicidalitet eller selvskade samt patienter indlagt i henhold til retslig foranstaltning.

Behandlingen tager udgangspunkt i en bio-psyko-social forståelse af psykisk sygdom og tilrettelægges tværfagligt med medicinske, miljøterapeutiske og psykologiske behandlingsmetoder.

De intensive døgnafsnit er beliggende på Bispebjerg Hospital og Frederiksberg Hospital.

Hvad går rollen ud på?
Du skal være en synlig og tilgængelig ressource for patienter og medarbejdere i dagligdagen med det formål, at styrke det psykologfaglige aspekt af behandlingen. Det sker ved at være til stede og tilbyde samtaler med patienter og deres pårørende samt bidrage med faglig sparring til det tværfaglige team i afsnittet.

Du indgår som en del af det tværfaglige behandlingsteam og bidrager med din psykologfaglige viden til at kvalificere behandlingsindsatsen i dagligdagen.

Vi er i gang med kompetenceudvikling af medarbejderne i vores døgnafsnit inden for kognitiv miljøterapi. Som psykolog vil du spille en væsentlig rolle i implementeringen og fastholdelsen af de nye kompetencer.

Blandt arbejdsopgaverne kan nævnes:

Individuelle psykologsamtaler med patienter i afsnittet
Afholdelse af eftersamtaler efter tvangsforanstaltninger
Medvirken til analyse af konfliktsituationer mhp. deeskalering og forebyggelse af tvang
Samtaler med pårørende
Bidrage til understøttelse af implementering af kognitiv miljøterapi
Supervision af tværfagligt personale, psykologiske tests, psykologiske debriefinger og andre opgaver på tværs af Psykiatrisk Center København efter behov

Ønskede kvalifikationer:

Cand.psych.aut. og i gang med praksis uddannelse
Psykiatrisk erfaring eller interesse
Erfaring eller interesse i kognitiv adfærdsterapi (KAT)
Erfaring med psykoterapi og gerne med supervision
Lyst og evne til at indgå i tværfagligt samarbejde

Hvad kan vi tilbyde?

Vi sørger for, at du får en målrettet introduktion, der bl.a. omfatter kurser i kognitiv miljøterapi, præsentation af konflikthåndteringsmodellen ”Safewards” og undervisning om den recovery-orienterede tilgang til arbejdet i psykiatrien.
Du får struktureret faglig sparring og supervision af dit behandlingsarbejde.
Du får tæt kollegial kontakt med psykologerne på vores andre intensive døgnafsnit og deltager i faggruppemøder og andre faglige aktiviteter for psykologgruppen på Psykiatrisk Center København.

Løn- og ansættelsesvilkår
Du ansættes i henhold til overenskomster for akademikere ansat i regioner m.v. - 33.01.1

Stillingen er på 37 timer ugentligt, og arbejdstiden placeres inden for normal kontortid på hverdage.

Tiltrædelse pr. 1. oktober 2026 eller snarest derefter.

Interesseret?
Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte chefpsykolog Neringa Aasdal på 2371 0348 eller på mail Neringa.aasdal@regionh.dk

Ansøgning
Ansøgning inkl. CV og dokumentation for uddannelse sendes online via linket her på siden, senest d. 27. august.
Ansættelsessamtaler afholdes d. 3. september.

Om Psykiatrisk Center København
Psykiatrisk Center København er Danmarks største psykiatriske center, og en del af Bispebjerg og Frederiksberg Hospital, med en lang række almene og specialiserede tilbud. Centret er kendt for at være i front med nye behandlingstilbud, som udspringer af den anerkendte forskning, der udføres i centret.

Centret har mere end 1300 ansatte og et optageområde på cirka 430.000 borgere, der dækker københavnerområderne Østerbro, Indre By, Nordvest, Nørrebro, Frederiksberg og Vanløse. Centeret er organisatorisk placeret i Region Hovedstaden, og geografisk placeret på Bispebjerg, Gentofte og Frederiksberg Hospitaler, samt i en række ambulante enheder i optageområdet.

Vi behandler affektive lidelser, skizofreni, andre psykoser, komplekse neuropsykiatriske lidelser samt personlighedsforstyrrelser. Centeret har en række specialområder så som: Psykoterapi, angst, OCD, affektive lidelser, sexologi, neuropsykiatri, herunder psykiatrisk vurdering ved epilepsikirurgi, liaison, ældrepsykiatri og militærpsykiatri.

Find flere informationer om Psykiatrisk Center København på vores hjemmeside.

Indrykket:29/07/2026

Ansøgningsfrist: 27/08/2026

Gem

Se job

Københavns Kommune

Erfaren akademisk medarbejder til Internationalt Team i Klima-, Miljø- og Teknikforvaltningen

København

Har du lyst til at arbejde internationalt med afsæt i Københavns grønne ambitioner?
Er du en stærk formidler, der kan omsætte komplekse strategier til klare budskaber?
Har du erfaring med EU-projekter og trives med at skabe værdi i tværgående samarbejder?

København er internationalt anerkendt for vores indsats inden for blandt andet klima, klimatilpasning, byudvikling og mobilitet. Det betyder, at der er stor aktivitet og efterspørgsel efter besøg, samarbejde og gensidig vidensdeling. Med den nye klimastrategi har vi endda en konkret målsætning om, at strategien skal udbredes globalt og inspirere andre byer til at gennemføre grøn omstilling.

Vi søger en erfaren medarbejder til internationalt arbejde i Klima, Miljø- og Teknikforvaltningen. Vi arbejder bredt med delegationsbesøg, koordinering af EU-projekter, netværk, events og servicering af Rådhuset og direktion i internationale opgaver.

Om jobbet
Dine primære opgaver vil være indenfor

EU-projekter – facilitere og koordinere arbejdet i forvaltningen, så vi sikrer prioritering i forhold til gældende strategier og ressourcetræk
at planlægge internationale besøg og holde oplæg for delegationer, der besøger København med interesse i Klima-, Teknik- og Miljøforvaltningens resort
mødeforberedelser og bestillinger fra Rådhuset og direktionen
diverse kommunikationsopgaver i forbindelse med det generelle arbejde

Om dig
Vi forventer, at du

har en relevant videregående uddannelse
har solid erfaring indenfor bæredygtig byudvikling og kender gerne til Københavns arbejde på området
har kendskab til processer omkring EU-støttede projekter
har arbejdet i en politisk styret organisation og har erfaring med at skabe gode tværgående processer
hurtigt kan afkode faglige strategier og formidle dem både mundtligt og skriftligt
er sprogligt stærk både på dansk og engelsk, og har gerne erfaring med at arbejde internationalt

Om os
Du bliver en del af Internationalt Team på syv personer, som hører under enheden Energi og Internationalt med i alt 20 medarbejdere. Teamet arbejder med internationale relationer, strategiske partnerskaber, netværk, events, delegationsbesøg, rådhusbetjening og EU-projekter.

Hvert år modtager vi mere end 400 henvendelser fra byer, myndigheder, organisationer og universiteter fra hele verden, som ønsker at lære af Københavns erfaringer med bæredygtig byudvikling. Gennem initiativet Meet Copenhagen City udvikler og gennemfører vi besøg og faglige programmer i tæt samarbejde med erhvervsliv og organisationer for at skabe størst mulig værdi for både gæster og København.

Forvaltningen deltager i omkring 25 EU-finansierede projekter inden for blandt andet mobilitet, klima, energi, cirkulært byggeri, ressourceanvendelse og klimatilpasning. Vi arbejder målrettet på at styrke den tværgående koordinering og den strategiske anvendelse af EU-projekter, så de skaber størst mulig effekt på tværs af organisationen.

Samtidig fungerer Internationalt Team som indgang til internationale aktiviteter for borgmester og direktion. Vi udarbejder mødemateriale og planlægger program i forbindelse med møder, studieture, konferencer og internationale besøg.

Vi er et engageret team med høj faglighed, stærkt kollegaskab og en fælles ambition om at skabe resultater, der gør en forskel. Internationalt team er en del af klima- og analyseområdet og enheden Energi og Internationalt. Her får du ca. 70 engagerede og dygtige kolleger, der arbejder med klimadagsordenen.

Vi tilbyder
Du bliver ansat i Klima-, Miljø- og Teknikforvaltningen i Københavns Kommune. Du bliver en del af afdelingen Klima og Byudvikling, der med helhedssyn, nysgerrighed og høj faglighed løser opgaver indenfor affald og ressourcer, jorddeponi, klimaindsatser, byplanlægning, almene boliger, udsat by og analyser. Afdelingen har cirka 400 ansatte fordelt på 14 faglige enheder og et sekretariat, der alle brænder for at gøre København til en endnu bedre og mere bæredygtig by at leve, bo og bygge i.

Vi mener, at de gode løsninger bliver stærkere og mere effektfulde, når vi løser dem sammen – koordineret og på tværs af fag, enheder og myndighedsområder. Vi har desuden som norm at gøre det ordentligt – og vi gør det for København. Vi har det lange lys på, og har formuleret en fælles strategi, der sætter retning for vores arbejde de kommende år.

Løn- og ansættelsesvilkår
Arbejdstiden vil være 37 timer om ugen. Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til gældende overenskomst og efter forhandling med den forhandlingsberettigede organisation. Vi ønsker at besætte stillingen den 1. oktober 2026.

Yderligere information
Hvis du har spørgsmål vedr. stillingen, er du meget velkommen til at kontakte teamleder Monica Magnussen på 23 70 65 19/cw06@kk.dk eller enhedschef Charlotte Korsgaard på 26 86 59 81.

Søg via linket senest søndag den 16. august 2026
Vi holder ansættelsessamtaler tirsdag den 25. august.

Om Klima-, Miljø- og Teknikforvaltningen
Klima-, Miljø- og Teknikforvaltningen varetager myndighedsopgaver og servicerer borgere og erhvervsliv blandt andet inden for miljøområdet, lokalplanlægning, byfornyelse, byggesagsbehandling og trafikområdet. Desuden er det Klima-, Miljø- og Teknikforvaltningen, der står for renholdelse, vedligeholdelse og udvikling af byens veje og parker samt foretager parkeringskontrol. Vi beskæftiger ca. 2.700 medarbejdere og administrerer et bruttobudget på knap 4,8 mia. kr.

Indrykket:29/07/2026

Ansøgningsfrist: 16/08/2026

Gem

Se job

Trafikselskabet Movia

Teamleder til Billetkontrollen - skab resultater gennem mennesker og udvikling

København

Brænder du for ledelse, drift og udvikling - og har du lyst til at stå i spidsen for en vigtig funktion med stor synlighed i den kollektive trafik?

Hos Movia søger vi en engageret og handlekraftig Teamleder til Billetkontrollen, som kan sikre høj kvalitet og skabe tydelig retning for både medarbejdere og ledere. Du får samtidig en central rolle i arbejdet med den fortsatte digitalisering, effektivisering og udvikling af området.

Billetkontrollen spiller en vigtig rolle i at sikre tryghed, fairness og korrekt billettering for de mange passagerer, der hver dag benytter den kollektive trafik på Sjælland, Lolland-Falster og Møn. Som teamleder har du ansvaret for at sikre stabil drift, høj målopfyldelse og en professionel service i mødet med kunderne. Rollen kræver, at du kan balancere den daglige drift med et langsigtet fokus på udvikling, effektivisering og automatisering.

Dine opgaver
Du får blandt andet ansvar for at:

Lede og udvikle holdledere og billetkontrolfunktionen samt sikre en sikker, struktureret og effektiv drift.
Sætte tydelig retning for adfærd, kundemødet, følge op på KPI'er og resultater samt sikre høj kvalitet i den daglige opgaveløsning.
Drive digitalisering og automatisering og bidrage til optimering og forretningsudvikling på området.
Skabe stærke samarbejder med interne og eksterne interessenter, herunder operatører, politi, kommuner, regioner, HR, IT og økonomi og bidrage til den fortsatte udvikling af organisationen.

Du trives derfor med en alsidig hverdag, hvor du både skal være en synlig leder tæt på driften og samtidig tænke strategisk om fremtidens billetkontrol.

Om Billetkontrollen
Billetkontrollen er organisatorisk placeret i området Busdrift under Kunder og Kommunikation.

Områdets vigtigste mål er at sikre en sikker og struktureret gennemførelse af billetkontrollen, høj KPI-overholdelse og en professionel tilgang i mødet med passagererne. Vi arbejder i en kompleks drift, hvor samarbejde, ansvarlighed og ordentlighed er afgørende.

Du bliver en del af et ledelsesfællesskab, hvor vi deler viden, hjælper hinanden og arbejder sammen om at skabe værdi for kunder, medarbejdere og Movia. Som leder får du derfor både opbakning, sparring og handlefrihed. Det forventes, at du tager ansvar for dit område, udvikler dine medarbejdere og bidrager aktivt til den fortsatte udvikling af billetkontrollen, men du vil samtidig blive mødt med tillid og en oprigtig interesse for både dine resultater og din trivsel.

Hvem er du?
Vi forestiller os, at du:

Har erfaring med personaleledelse i en driftsorganisation med mange medarbejdere og skiftende arbejdstider.
Har arbejdet med KPI-styring, opfølgning, governance samt digitalisering og optimering af arbejdsgange.
Kan navigere i en kompleks hverdag med mange interessenter og samarbejde konstruktivt med faglige organisationer.
Er en tydelig, konsekvent og troværdig leder, der formår at skabe stærke relationer.
Arbejder selvstændigt, tager ansvar og motiveres af at udvikle både mennesker og forretning.

Det er en fordel, hvis du har branchekendskab og erfaring med forretningsudvikling, men det er ikke et krav.

Interesseret?
Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte Mads Hultén Degel på tlf.: +45 31 21 98 54.

Ansøgningsfrist er den 23. august.

Ansættelsessamtaler vil blive gennemført i uge 37 og 38.

Stillingen er på fuld tid med tiltrædelse den 1. november 2026 eller tidligere.

Lønnen fastsættes på baggrund af gældende overenskomst og en konkret vurdering af din uddannelse, din dokumenterede erhvervserfaring samt dine faglige og personlige kvalifikationer. Movia anvender objektive og kønsneutrale kriterier for lønfastsættelse i overensstemmelse med reglerne om lige løn for samme arbejde eller arbejde af samme værdi.

Du kommer til at referere til Driftschef Bus, Mads Hultén Degel.

Mads' ledelsesstil er kendetegnet ved høj tillid, stor rummelighed og et stærkt fokus på, at medarbejderne både trives og har de bedste forudsætninger for at lykkes.

"Jeg tror på, at de bedste resultater skabes, når mennesker trives. Derfor er det vigtigt for mig at skabe et arbejdsmiljø, hvor der er plads til både faglig udvikling, sparring og forskellige perspektiver. Jeg sætter tydelige hjørneflag og forventninger til, hvor vi skal hen som team, men inden for de rammer skal der være frihed til at tage ansvar, tænke nyt og finde de løsninger, der giver mest værdi. Jeg tror ikke på detailstyring - jeg tror på tillid, nærværende ledelse og på at skabe de bedste muligheder for, at medarbejdere kan performe og lykkes." – Mads Hultén Degel.

Vi glæder os til at modtage din ansøgning.

Indrykket:29/07/2026

Ansøgningsfrist: 23/08/2026

Gem

Se job

COULOIR ApS

Kok søges til Couloir

København

KOK SØGES TIL COULOIR // AMAGER STRAND

Couloir er et lille, ambitiøst og personligt spisested tæt på Amager Strand. Vi laver mad med udgangspunkt i det nordiske køkken – med et legende og uformelt twist – og vi lægger vægt på smag, stemning og sammenhold.

Vi søger en dygtig og passioneret kok, som har lyst til at blive en del af et lille team med højt til loftet og stort engagement. Du skal have lyst til at tage ansvar, bidrage med idéer og være med til at skabe en arbejdsplads, hvor vi har det godt – og laver noget, vi er stolte af.

Vi forestiller os, at du:

Har erfaring fra a la carte-køkkener og kan arbejde selvstændigt
Trives i et køkken, hvor tempo og detaljer går hånd i hånd
Har lyst til at være med til at udvikle menuen og dagligdagen
Er en holdspiller og bidrager positivt til stemningen i huset

Vi tilbyder:

Gode arbejdstider med fokus på work-life balance
Et køkken hvor idéer og smag prioriteres over dogmer
Et lille team med høj faglighed og en uformel tone
Mulighed for ansvar og medindflydelse

Stillingen er fuldtid og ønskes besat snarest muligt, men vi venter gerne på den rette.

Lyder det som noget for dig – eller kender du nogen, vi bør tale med – så send en ansøgning til kasper@couloir.dk eller kig forbi og sig hej.

Vi glæder os til at høre fra dig!

Indrykket:29/07/2026

Ansøgningsfrist: 28/08/2026

Gem

Se job

NewYorker Danmark ApS

Sales assistant 27,5 h/w to New Yorker at Strøget, Copenhagen

København

Med mere en 1.300 butikker i 45 lande kan du finde NEW YORKER repræsenteret over hele verden og forsætter sin vækst som Young Fashion- virksomhed. Med et team på mere end 25.000 medarbejdere arbejder vi på forkant og lægger stor vægt på et godt samarbejde . Gennem vores passion for mode, vores spontanitet og effektivitet har vi formået at være en del af modeverdenen i mere end 50 år. Bliv en del af vores team!

With over 1,300 stores in 45 countries, NEW YORKER is represented worldwide, and we continue to grow as a successful Young Fashion company. With a team of more than 25 000 people, we work at the forefront with a strong focus on collaboration and community. Thanks to our passion for fashion, our spontaneity, and our efficiency, we have successfully been a part of the fashion world for over 50 years. Join our team!

We are looking for:

Sales assistant 27,5 h/w to New Yorker at Strøget, Copenhagen

Would you like to join our team?

Main duties:

Product management
Customer service
Sales jobs
Operate the cash register and handle payments
Collaboration with other New Yorker departments

Your profile:

We would like to see that you are over 18 years of age to work with us
High school education, a degree in the field of commerce is an advantage
Experience in customer service
Sales skills
A keen interest in fashion, along with retail or fashion industry experience, is an advantage
Teamwork-oriented
Flexibility and ability to work under pressure in a fast-paced environment
Good knowledge of Danish and English

What we offer:

NEW YORKER offers an attractive work environment with exciting projects where employees are encouraged to show initiative. Along with great staff offers, you’ll join an open, dynamic team with a flat structure and clear, direct communication.

Have this caught your interest? We look forward to receiving your application!

Contract: Start date 01.09.26. The position is as a Sales Assistant 27,5 hours/week, permanent contract.

Information is available from: Store Manager, email: NYDK748@NewYorker.de

Application: Applications are reviewed as soon as they are received. We do not recieve applications via post or email, only by our website: https://jobs.newyorker.de/ Apply now! Application deadline is 31.08.2026.

We would love to have you in our team!

Vi kunne godt tænke os, at du blev en del af vores team - så sørg for, at din ansøgning og dit CV kommer os i hænde!

Indrykket:28/07/2026

Ansøgningsfrist: 31/08/2026

Gem

Se job

Artelia A/S

Projektchef – Pharma & Life Science

København

Artelia løser i dag en bred vifte af opgaver inden for industri-, fødevare- og medicinalindustrien og ønsker at styrke og videreudvikle vores forretningsområde inden for Pharma & Life Science. Derfor søger vi en projektchef med solid erfaring fra industrielt byggeri og regulerede miljøer – og med lyst til at omsætte sin faglighed til værdiskabende løsninger for vores kunder.

Som projektchef får du en central rolle i udvikling og gennemførelse af byggeteknisk komplekse projekter, hvor krav til kvalitet, dokumentation, koordinering og myndighedsforhold er en naturlig del af opgaven. Du bliver en del af et stærkt fagligt miljø, hvor samarbejde, ansvarlig projektledelse og høj faglighed er centrale elementer i hverdagen.

En central rolle i komplekse projekter

Du arbejder i krydsfeltet mellem kundernes forretningsbehov, myndighedskrav og byggeteknisk rådgivning. Projekterne kan omfatte produktionsfaciliteter, laboratorier, tekniske anlæg og andre komplekse industribyggerier, hvor der stilles høje krav til både faglighed, kvalitet og koordinering.

Du får ansvar for udvalgte kunder og bidrager aktivt til udviklingen af Artelias ydelser og markedsposition inden for Pharma & Life Science. Samtidig driver du projekt- og fagledelse og sikrer sammenhæng mellem kvalitet, økonomi, ressourcer og kundens behov.

Din profil

Vi forestiller os, at du har solid erfaring som projektchef, seniorprojektleder eller en tilsvarende rolle inden for industrielt byggeri og regulerede miljøer. Erfaring fra Pharma & Life Science er en fordel, men ikke et krav.

Du har et højt fagligt niveau, arbejder struktureret og helhedsorienteret med fokus på kvalitet, økonomi og samarbejde.

Du trives med komplekse projekter, mange interessenter og høje krav til kvalitet, dokumentation og koordinering.

Du formår at skabe fremdrift og samarbejde på tværs af fagligheder og omsætte kundernes behov til konstruktive og realiserbare løsninger.

Derudover lægger vi vægt på, at du:

Har byggeteknisk erfaring fra industrielt byggeri, fx produktionsfaciliteter, laboratorier, tekniske anlæg eller andre komplekse bygningsprojekter
Forstår samspillet mellem byggeri, processer, dokumentation og myndighedskrav - og kan omsætte det til praktiske løsninger
Har branchekendskab inden for industrielt byggeri og gerne et relevant professionelt netværk
Kommunikerer sikkert på dansk og engelsk – både mundtligt og skriftligt
Det er en fordel, hvis du har erfaring med tilbudsarbejde og kan bidrage til både tekniske og kommercielle vurderinger.

Dine primære arbejdsopgaver

Lede og gennemføre komplekse projekter inden for industrielt byggeri og regulerede miljøer
Sikre styring af tid, økonomi, kvalitet, ressourcer og dokumentation
Rådgive kunder om produktionsfaciliteter, laboratorier og tekniske anlæg
Sikre sammenhæng mellem byggetekniske løsninger, processer og myndighedskrav
Bidrage til tilbudsarbejde, kundeansvar og udvikling af Artelias forretning inden for Pharma & Life Science.

Vi tilbyder

Mange spændende og udfordrende projekter
Et stærkt fagligt netværk med engagerede og kompetente kollegaer
En kultur, hvor trivsel, samarbejde og arbejdsforhold prioriteres højt
Et dynamisk og inspirerende miljø med rig mulighed for personlig udvikling
En arbejdsplads, hvor ”frihed under ansvar” er en kerneværdi
Gode karrieremuligheder, som understøttes af interne uddannelsesforløb i Akademi, hvor vi underviser i ledelse, projektstyring, BIM og andre faglige områder
Attraktive medarbejderforhold med bl.a. sundhedsforsikring, medarbejderbonus, frokostordning, aktive personaleklubber, sports- og kulturarrangementer, studie- og skiture samt en attraktiv lønpakke.

Arbejdssted og ansøgning

Du tilknyttes et fast arbejdssted i Holbæk eller København. Da rollen er projektorienteret, må du dog forvente, at en del af arbejdet i perioder vil foregå på et projekt primært på Sjælland.

Ansøgningsfristen er den 1. oktober 2026. Vi holder samtaler løbende, så hvis stillingen lyder som noget for dig, opfordrer vi dig til at søge hurtigst muligt – måske er det netop dig, vi glæder os til at møde.

I Artelia er der plads til forskellighed, og vi ser mangfoldighed som en styrke. Derfor opfordrer vi alle kvalificerede til at søge stillingen – uanset etnisk baggrund, køn, seksuel orientering, handicap, religion eller alder.

Indrykket:28/07/2026

Ansøgningsfrist: 22/09/2026

Gem

Se job

Udlændinge- og Integrationsministeriet, Slotsholmsgade

Jurister til Udlændinge- og Integrationsministeriets departement

København

”Som jurist i UIM beskæftiger jeg mig med et vidt spænd af spændende sager på udlændingeområdet. Allerede som relativt ny landede der hurtigt både lovgivning og store indenrigs- og udenrigspolitiske sager på mit bord. Det har givet mig nogle store oplevelser og en kæmpe faglig og personlig udvikling gennem det store ansvar og sparringen med dygtige kolleger. Departementet bakker desuden op om et godt socialt miljø, som understøtter, at det er en arbejdsplads, hvor man har lyst til at gå på arbejde, og hvor man føler, at man kan gøre en forskel.”

Sådan fortæller jurist Jakob Olufsen om sine arbejdsopgaver og sin dagligdag som fuldmægtig i Udlændinge- og Integrationsministeriet (UIM). Vil du også varetage centrale samfundsopgaver inden for et område med stor bevågenhed? Og ønsker du at arbejde med komplicerede juridiske og faglige problemstillinger i tæt samarbejde med dygtige kollegaer? Så har vi en spændende mulighed for dig!

Velkommen til UIM
Vi beskæftiger os med spørgsmål som:

Hvem må indrejse og opholde sig i landet? Og hvem må få statsborgerskab?
Hvordan sikrer vi, at udlændinge bidrager til og tager del i samfundet?
Hvordan sikrer vi, at personer uden lovligt ophold forlader landet?

Dette er vigtige spørgsmål, som alle lande skal forholde sig til – og det er netop vores kerneopgaver.

Du kan læse mere om vores kerneopgaver og vores ministerium her.

Vi er i alt ca. 250 medarbejdere i departementet, som ser frem til at byde dig velkommen til en hverdag præget af høj faglighed, stort engagement, masser af sparring og et godt socialt miljø.

Her kan du komme til at arbejde
Kontoret Udsendelse har ansvaret for at understøtte regeringens målsætninger på udsendelsesområdet, herunder bl.a. at flere udlændinge uden lovligt ophold rejser ud af Danmark. Kontoret beskæftiger sig bl.a. med reglerne om vilkår for udlændinge på tålt ophold, kriminelle udviste og afviste asylansøgere og reglerne om frihedsberøvelse af udlændinge uden lovligt ophold, ligesom kontoret beskæftiger sig med reglerne om frivillig tilbagevenden til sit hjemland efter repatrieringsordningen. Indsatsen på de respektive områder sker i tæt samspil med Hjemrejsestyrelsen. Kontoret samarbejder herudover med hjemlandene både ved dialog og konkrete indsatser i tredjelande, herunder i samarbejde med øvrige EU-lande og Udenrigsministeriet.

Kontoret Familiesammenføring har ansvaret for forskelligartede og spændende opgaver, herunder udlændingelovens regler om familiesammenføring og tidsubegrænset opholdstilladelse samt reglerne om udvisning af kriminelle udlændinge. Kontoret håndterer desuden retssager anlagt ved Den Europæiske Menneskerettighedsdomstol i tæt samarbejde med Justitsministeriet og Udenrigsministeriet. Den Europæiske Menneskerettighedskonvention har betydning for flere af kontorets opgaver, ligesom forskellige andre, til tider også mere komplekse, juridiske problemstillinger, præger kontorets arbejde. Det kan være i forbindelse med lovarbejde, men også i relation til andre opgaver, typisk relateret til ministerbetjening. Endelig er enheden for Nordatlantiske Anliggender placeret i kontoret. Enheden arbejder med en række opgaver ift. Færøerne og Grønland, herunder bl.a. arbejdet med udarbejdelse af en ny udlændingelov for Færøerne, opdatering af udlændingeloven for Grønland og udarbejdelse af en ny udlændingebekendtgørelse for Grønland samt opdatering af udlændingebekendtgørelsen for Færøerne. Derudover har enheden ansvar for koordination af ministeriets opgaver vedr. Færøerne og Grønland.

Kontoret Asyl og Visum har ansvaret for en bred portefølje af opgaver på asylområdet, Schengenområdet og visumområdet. På asylområdet varetager Asyl og Visum reglerne relateret til international beskyttelse, herunder Flygtningekonventionen og Den Europæiske Menneskerettighedskonvention, samt udlændingelovens regler om asyl, kvoteflygtninge, menneskehandel samt håndtering af massetilstrømning. Kontoret beskæftiger sig også med asylsagsproceduren, reglerne om fordeling af asylansøgere i EU og asylansøgeres indkvarteringsvilkår i Danmark. På Schengen- og visumområderne har Asyl og Visum ansvaret for udlændingelovens og EU-rettens regler om blandt andet grænsekontrol og visum, herunder disse reglers samspil med den grænsekontrolfri rejseordning i Rigsfællesskabet og reglerne herom i grønlandsk og færøsk ret.

Kontoret International Arbejdskraft og EU-ophold har ansvaret for bl.a. at understøtte regeringens politik på området for international arbejdskraft og internationale studerende fra tredjelande. Kontoret beskæftiger sig bl.a. med udlændingelovens forskellige erhvervsordninger, som udenlandske arbejdstagere kan søge om opholds- og arbejdstilladelse efter, samt studieopholdsordningerne. Udformning af lovgivning og ministerbetjening på området er derfor en af vores helt centrale opgaver. Herudover har kontoret ansvaret for EU-reglerne om personers fri bevægelighed, familiesammenføring på grundlag af unionsborgerskabet, associeringsaftalen mellem EU og Tyrkiet, samt udtrædelsesaftalen. Kontoret håndterer i den forbindelse bl.a. retssager anlagt ved EU-Domstolen i tæt samarbejde med Justitsministeriet og Udenrigsministeriet og sikrer den løbende implementering af EU-domme i dansk ret.

Kontoret Indfødsret har ansvaret for reglerne om opnåelse af dansk statsborgerskab, der har direkte ophæng i grundloven, ligesom kontoret har ansvaret for reglerne om bevarelse og frakendelse af dansk statsborgerskab. Kontoret varetager en lang række opgaver knyttet til betjening af ministeren, herunder særligt besvarelse af spørgsmål fra Folketinget, lovforberedende arbejde og udarbejdelse af juridiske notater. Kontoret har et tæt samarbejde med Kammeradvokaten om retssager anlagt mod ministeriet, og kontoret samarbejder med anklagemyndigheden i sager om frakendelse af dansk statsborgerskab. I kontoret er endvidere sekretariatet for Ekspertgruppen for screening af statsborgerskabsansøgere forankret. Herudover behandles i kontoret en lang række konkrete sager om dansk statsborgerskab, i hvilken forbindelse repræsentanter fra kontoret deltager i møder i Folketingets Indfødsretsudvalg.

Din rolle
Som jurist hos os får du meningsfulde og vigtige arbejdsopgaver, og du får mulighed for at få erfaring med bl.a. lovforberedende arbejde, ministerbetjening, internationalt samarbejde og politikudvikling inden for samfundsaktuelle områder med stor bevågenhed.

Du kan komme til at:

bidrage til juridiske analyser og vurderinger, herunder fortolkning af lovgivning, konventioner og andet retligt grundlag,
deltage i lovforberedende processer og understøtte udvikling og tilpasning af regelgrundlag,
understøtte ministerbetjeningen gennem udarbejdelse af notater, oplæg og skriftlige bidrag til politiske processer og pressehenvendelser,
samarbejde på tværs af departementet samt med vores styrelser og andre myndigheder,
håndtere varierede opgaver, der kræver både juridisk metode, struktur og politisk forståelse.

Om dig
Vi forestiller os, at du:

har bestået eller forventes at bestå juridisk kandidateksamen,
arbejder analytisk og struktureret og kan formidle komplekse problemstillinger klart og præcist både mundtligt og skriftligt,
trives i en politisk styret organisation, har et godt overblik og kan håndtere skiftende prioriteringer og deadlines,
kan samarbejde konstruktivt med kollegaer med forskellige faglige baggrunde,
er fleksibel og serviceminded og har lyst til at samarbejde bredt med mange interne og eksterne samarbejdspartnere,
og bidrager aktivt til et fagligt og socialt fællesskab.

Vi er interesserede i både nyuddannede og erfarne jurister.

Vi tilbyder dig
Når du starter hos os, sørger vi for et oplæringsforløb, hvor du bl.a. får tilknyttet en mentor og får løbende sparring i din opgaveløsning.

Vi vil gerne have medarbejdere, som er kompetente og har en stærk faglig ballast. Derfor er vi optaget af, at du udvikler dig fagligt og personligt gennem vores forskellige kurser, nye arbejdsopgaver og med mulighed for, at du på sigt kan rokere til andre stillinger på UIM’s område.

Vi værner om balancen mellem arbejde og privatliv. Der er derfor mulighed for fleksibilitet i arbejdstidstilrettelæggelsen og for at aftale hjemmearbejde på ad hoc basis efter et onboardingforløb.

Er du nysgerrig?
Hvis du vil vide mere om stillingerne konkret i de respektive kontorer, er du velkommen til at kontakte følgende:

Kontoret Udsendelse: kontorchef Christina Fløystrup på tlf. 20 55 09 98.

Kontoret Familiesammenføring: kst. kontorchef Ninna Kirstine Engelbrecht på tlf. 61 98 33 14 eller enhedschef Caroline Elmberg på tlf. 61 98 36 41.

Kontoret International Arbejdskraft og EU-ophold: kontorchef Charlotte Barslev på tlf. 61 98 34 67.

Kontoret Asyl og Visum: kontorchef Øzlem Gencay Akar på tlf. 20 98 69 73.

Kontoret Indfødsret: kontorchef Brit Gotthard Jensen på tlf. 61 98 36 08.

Kom og bliv en del af UIM
Vi ser frem til at modtage din ansøgning, CV og eksamensbevis mv. senest onsdag den 12. august 2026.

I forbindelse med din ansøgning må du meget gerne tilkendegive, hvis der er et eller flere kontorer, som du er særligt interesseret i.

Vi forventer at holde samtaler primo uge 34.

Løn- og ansættelsesvilkår
Du ansættes efter overenskomst for akademikere i staten og vil blive indplaceret som fuldmægtig eller konsulent afhængig af dine kvalifikationer og erfaring. Der er mulighed for at forhandle tillæg, der matcher dine kvalifikationer.

Der er tale om faste stillinger på fuldtid med gennemsnitligt 37 timer om ugen.

Stillingerne er med tiltræden snarest muligt.

Ansættelsesområdet er Udlændinge- og Integrationsministeriet med tilhørende institutioner, og arbejdsstedet er departementet Slotholmsgade 10-12, 1216 København K.

For at kunne blive ansat hos os skal du kunne bestå et sikkerhedstjek eller opnå sikkerhedsgodkendelse til FORTROLIGT eller HEMMELIGT afhængigt af, hvilket kontor du ansættes i. Du kan læse om, hvordan vi behandler dine persondata her.

Ligestilling i alle dens aspekter er vigtig. Derfor opfordres alle interesserede uanset etnisk tilhørsforhold, religion, køn, alder og lign. til at søge stillingen. Udlændinge- og Integrationsministeriet er medlem af Foreningen Lige Adgang.

Indrykket:28/07/2026

Ansøgningsfrist: 12/08/2026

Gem

Se job

Attrives

Specialpædagogisk støtte søges til 9-årige Marius i København S – 6 timer ugentligt

København

Er du pædagogisk uddannet og har erfaring med autisme og ADHD? Så søger Marius en nærværende, stabil og relations stærk voksen, som kan skabe trygge rammer og gode oplevelser gennem samvær, aktiviteter og fælles interesser.

Om Marius

Marius er 9 år og har autisme og ADHD. Han er en empatisk, kreativ og højt begavet dreng, som trives bedst med voksne, der er nysgerrige på, hvem han er, og som formår at se bag adfærden, når noget bliver svært.

Hans interesser spænder bredt og omfatter blandt andet Minecraft, LEGO, fodbold, kreative projekter, praktiske opgaver i hjem og have samt aktiviteter, hvor han kan bruge sin krop aktivt. Derudover elsker han dyr.

Marius bor sammen med sin familie, som også består af to søskende på 9 og 15 år, der ligeledes har autisme og høj begavelse.

Om opgaven

Som specialpædagogisk støtte skal du skabe en tryg relation til Marius og understøtte hans trivsel, udvikling og deltagelse i meningsfulde aktiviteter.

Opgaven kan blandt andet bestå af at:

Deltage i leg, aktiviteter og interesser sammen med Marius.
Skabe struktur, forudsigelighed og trygge rammer.
Understøtte følelsesregulering og hjælpe, når noget bliver svært.
Tage på ture og aktiviteter i lokalområdet.
Indgå i praktiske aktiviteter, som matcher Marius' interesser og behov.

Vi søger dig, der

Er uddannet pædagog, pædagogisk assistent eller har anden relevant pædagogisk uddannelse.
Har erfaring med eller viden om autisme, ADHD og specialpædagogiske tilgange.
Er stærk i relations arbejde og formår at skabe tillid og tryghed.
Kan møde barnet med ro, nysgerrighed og forståelse.
Kan aflæse behov og tilpasse din tilgang derefter.
Har kørekort.

Arbejdstid

Stillingen er på 6 timer ugentligt fordelt på 1-3 vagter.

Vagter kan ligge både på hverdage og i weekender.
På hverdage vil arbejdstiden typisk ligge mellem kl. 13.30 og 21.00, men kan variere.
Der er fast behov for støtte hver anden tirsdag i ulige uger fra kl. 18.00-21.00.
I weekender kan arbejdstiden ligge både dag- og aftentimerne.

Praktiske oplysninger

Opstart hurtigst muligt
Som ansat i Olivia Danmark er du omfattet af overenskomst med FOA og sikret en række grundvilkår.
Olivia Danmark indhenter ved ansættelse straffe- og børneattest.

Hvem er Olivia Danmark ?

Vi står for kvalitet, viden og dedikation og arbejder med det daglig.
Vi tror på ordentlighed i alt det, vi gør
Vi arbejder med at vi meningsfuldt forskellige
Vi tager ansvar og skaber løsninger – hver dag

Ansøgning og kontakt

Ansøg stillingen hurtigst muligt eller inden deadline. Vi kalder løbende til samtale, så skriv gerne til os i dag.

Har du spørgsmål til jobbet, er du velkommen til at kontakte Mie Baungaard Johannsen på mail mie.johannsen@oliviadanmark.dk

Vi ser frem til at høre fra dig.

Indrykket:28/07/2026

Ansøgningsfrist: 11/09/2026

Gem

Se job

Københavns Kommune

Pædagog til modtageklassen MI på Grøndalsvængets Skole (12 timer ugentligt)

København

Til Grøndalsvængets Skole søger vi en pædagog, der har lyst til at være en tryg og nærværende del af hverdagen for vores elever i modtageklassen. Du bliver en vigtig del af modtageklassens team, hvor samarbejde, faglig sparring og gode relationer er fundamentet for vores NIK-elevers trivsel og udvikling. Vi leder efter en kollega, der både kan støtte enkelte børn og bidrage til stærke fællesskaber i indskolingsklassen – og som trives i og bidrager til et miljø, hvor vi hjælper hinanden og løfter i flok.

Samarbejdet om sproget, kulturen og dannelsen af disse børn, i samarbejde med forældre og kolleger på skolen, er en vigtig opgave og af afgørende betydning for en vellykket inklusion af børnene.

Opgaver

co‑teaching og pædagogiske indsatser primært i indskolingsklassen MI
visuel understøttelse i klassen
relationsarbejde og støtte til elevernes sociale og faglige udvikling
bidrage til årgangens fælles pædagogiske arbejde
tæt samarbejde med forældrene

Lidt om os
Vi er en folkeskole i Københavns nordvestkvarter fyldt med skønne elever fra mange forskellige kulturelle baggrunde. Vi har et stærkt fællesskab på skolen både blandt børn og voksne.

Skolen er på faglig handleplan, og vi har derfor fokus på sammen at udvikle vores pædagogiske praksis, så flere børn kan trives og udvikle sig fagligt og personligt på skolen. Derfor lægger vi også vægt på, at du har et inkluderende børnesyn og arbejder målrettet med børns motivation for læring. Dine undervisningsmetoder skal blandt andet bestå af varierede undervisningsformer og at tilbyde forskellige deltagelsesmuligheder for eleverne.

Skolen prioriterer co-teaching og visuel understøttelse på alle årgange med henblik på at skabe flere deltagelsesmuligheder for eleverne. Der er skemalagte ugentlige teammøder.

Vi tilbyder

et godt, stærkt fagligt og socialt personale
en masse skønne og nysgerrige elever
en nyrenoveret skole med flotte og gode undervisningslokaler
en spændende, afvekslende og udfordrende hverdag
tæt teamsamarbejde med dine kolleger på årgangen

Vi forventer at du

er uddannet pædagog
sætter pris på at være tydelig og omsorgsfuld
har et børnesyn, hvor du ser alle børn som værdifulde for fællesskabet
er motiveret og engageret i teamsamarbejde
indtænker forskellige deltagelsesmuligheder i arbejdet med vores elever
arbejder systematisk og struktureret

Løn- og ansættelsesvilkår
Stillingen er en fastansættelse på 12 timer om ugen. Vi ønsker, at du kan starte den 1. september 2026 eller hurtigst muligt derefter. Ansættelsesområdet er Københavns Kommune. Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og indenfor rammerne af lokal løndannelse. I forbindelse med ansættelsen indhenter vi børne- og straffeattest og tager referencer.

Yderligere oplysninger
Vil du vide mere om stillingen, kan du ringe til skoleleder Dorthe Thune på 29 26 37 34.

Sammen med din ansøgning beder vi dig vedhæfte CV og uddannelsesbevis.

Søg via linket senest onsdag den 12. august 2026
Vi forventer at holde ansættelsessamtaler løbende og senest i uge 34.

Indrykket:28/07/2026

Ansøgningsfrist: 12/08/2026

Gem

Se job

Københavns Kommune

Fagligt stærk pædagogmedhjælper til Skolen ved Dybbølsbro og KKFO Gasværkstedet

København

Vi søger en pædagogmedhjælper med pædagogisk faglighed og lyst til at arbejde både i skole og KKFO med børn fra børnehaveklasse til og med 3. klasse.

Om skolen og KKFO Gasværkstedet
Gasværkstedet er en integreret del af Skolen ved Dybbølsbro. Vi har gode fysiske rammer med værkstedslokaler på flere etager, idrætshal og attraktive udearealer – rammer, der giver os unikke muligheder for at skabe den skole og det fritidstilbud, vi ønsker.

Skolen og Gasværkstedet er kendetegnet ved engagerede medarbejdere, børn og forældre. Vi arbejder for, at børnene udvikler deres personlige, faglige og sociale potentiale på en kreativ, udfordrende og anerkendende måde.

Læs mere om skolen og vores værdigrundlag.

Som pædagog på Gasværkstedet bliver du en central del af både skole og KKFO.

Vi tilbyder

rum til dine idéer, visioner og medindflydelse
faglig udvikling, sparring og tværfagligt samarbejde
mangfoldighed, stærkt kollegialt fællesskab og humor
en aktiv og nærværende ledelse med sparring og opbakning
et positivt og udviklingsorienteret arbejdsmiljø
en arbejdsplads i hjertet af København
engagerede og samarbejdsvillige forældre

Vi forventer, at du

arbejder anerkendende og kan skabe trygge, tydelige rammer for børn
kan tilrettelægge og gennemføre forløb for både små og større børnegrupper
bidrager aktivt til at udvikle vores pædagogiske praksis

Vi drømmer også om, at du (ikke et krav) har kompetencer eller særlig interesse inden for ét eller flere af følgende områder:

rollespil
musik
teater
bevægelse

Ansættelsesvilkår
Stillingen aflønnes efter gældende overenskomst mellem FOA og Københavns Kommune inden for rammene af lokal løndannelse.

Tiltrædelse den 1. september 2026 eller snarest muligt derefter. Arbejdstiden er på 26 timer om ugen.

I forbindelse med ansættelsen indhenter vi børne- og straffeattest samt referencer.

Yderligere oplysninger
Vil du høre mere, er du velkommen til at kontakte leder Frank Lottenburger på 60 16 72 73. Du er også meget velkommen til at komme forbi til en rundvisning.

Søg via linket senest fredag den 14. august 2026
Ansættelsessamtaler afholdes i uge 36.

Indrykket:28/07/2026

Ansøgningsfrist: 14/08/2026

Gem

Se job

Om virksomheden

Norrlyst Administration ApS

Vester Voldgade, 1552 København V

Følg

Vigtige datoer

Indrykket: 29 Juni 2026

Ansøgningsfrist: 24 August 2026

Hændelser

Marker som ‘ansøgt’

Marker som ‘kontaktet’

Udskriv

Søg jobbet

Besøg din lokale jobportal i København Kommune

By eller postnummer

Virksomhed

Jobkategori

Slået op

Souschef til nyt gastronomisk restaurantprojekt i hjertet af København

Psykolog søges til Psykiatrisk Center Københavns intensivt døgnafsnit B2, på Bispebjerg Hospital

Erfaren akademisk medarbejder til Internationalt Team i Klima-, Miljø- og Teknikforvaltningen

Teamleder til Billetkontrollen - skab resultater gennem mennesker og udvikling

Kok søges til Couloir

Sales assistant 27,5 h/w to New Yorker at Strøget, Copenhagen

Projektchef – Pharma & Life Science

Jurister til Udlændinge- og Integrationsministeriets departement

Specialpædagogisk støtte søges til 9-årige Marius i København S – 6 timer ugentligt

Pædagog til modtageklassen MI på Grøndalsvængets Skole (12 timer ugentligt)

Fagligt stærk pædagogmedhjælper til Skolen ved Dybbølsbro og KKFO Gasværkstedet

Pages

Souschef til nyt gastronomisk restaurantprojekt i hjertet af København

Om virksomheden

Norrlyst Administration ApS

Vigtige datoer

Hændelser

Souschef til nyt gastronomisk restaurantprojekt i hjertet af København

Work With Us er en jobportal

Find job med Work With Us på Facebook

Kontakt os

ncom ApS

Jobtitel

By eller postnummer

Virksomhed

Jobkategori

Slået op

Souschef til nyt gastronomisk restaurantprojekt i hjertet af København

lav_oploesning_0.mp4

Psykolog søges til Psykiatrisk Center Københavns intensivt døgnafsnit B2, på Bispebjerg Hospital

Erfaren akademisk medarbejder til Internationalt Team i Klima-, Miljø- og Teknikforvaltningen

Teamleder til Billetkontrollen - skab resultater gennem mennesker og udvikling

Kok søges til Couloir

Sales assistant 27,5 h/w to New Yorker at Strøget, Copenhagen

Projektchef – Pharma & Life Science

Jurister til Udlændinge- og Integrationsministeriets departement

Specialpædagogisk støtte søges til 9-årige Marius i København S – 6 timer ugentligt

Pædagog til modtageklassen MI på Grøndalsvængets Skole (12 timer ugentligt)

Fagligt stærk pædagogmedhjælper til Skolen ved Dybbølsbro og KKFO Gasværkstedet

Pages

Har du erfaring med dækmontering, og kan du arbejde effektivt med både kvalitet og kundeservice i fokus?

Souschef til nyt gastronomisk restaurantprojekt i hjertet af København

Om virksomheden

Norrlyst Administration ApS

Vigtige datoer

Hændelser

Souschef til nyt gastronomisk restaurantprojekt i hjertet af København

Work With Us er en jobportal

Find job med Work With Us på Facebook

Kontakt os

ncom ApS