• kan arbejde systematisk og struktureret
• er en stærk formidler – både mundtligt og skriftligt
• kan stille krav og være insisterende i samarbejdet med familierne og koordinere tværfaglige indsatser i tæt dialog med familier og samarbejdspartnere
• har mod på at påtage dig myndighedsrollen – herunder afholdelse af motiverende samtaler med børn, unge og forældre
• bidrager med energi, engagement, nysgerrighed og humor

• et velplanlagt introprogram og mentor de første tre måneder – du vil få en grundig oplæring med god faglig sparring med kollegaer
• en engageret og nærværende ledelse
• et fagligt stærkt team med et godt indbyrdes samarbejde og et trygt kollegialt fællesskab samt høj grad af indflydelse og medansvar
• en tværfaglig afdeling, der udover rådgiverteamet også består af et skolesocialrådgiverteam, et dagtilbudssocialrådgiverteam, et administrativt team og et team, der varetager sagsbehandlingen i forhold til handikapkompenserende ydelser samt to teamledere og en afdelingsleder
• fast supervision
• kantineordning
• mulighed for hjemmearbejde

• Være faglig sparringspartner for ledere og medarbejdere på socialpsykiatriområdet.
• Understøtte implementering af faglige metoder, tilgange og udviklingsinitiativer.
• Kvalificere dokumentationspraksis i DOMUS og sikre sammenhæng mellem indsatsmål, delmål og dokumentation.
• Bidrage til kvalitetssikring af dokumentation og understøtte en systematisk og lovmedholdelig praksis.
• Trække, analysere og formidle data til brug for faglig opfølgning, kvalitetsudvikling og styring.
• Udarbejde og vedligeholde faglige vejledninger, arbejdsgange og redskaber.
• Planlægge og facilitere faglige møder, temadage og læringsaktiviteter.
• Samarbejde med centerets socialfaglige koordinator på handicapområdet om fælles faglige indsatser og kvalitetsudvikling.
• Bidrage til implementering af ny viden, lovgivning og faglige metoder i praksis.

• Har en relevant professionsbacheloruddannelse – gerne suppleret med en relevant videreuddannelse.
• Har erfaring fra socialpsykiatrien og indgående kendskab til målgruppen.
• Har erfaring med kvalitetsudvikling, dokumentation, implementering eller faglig understøttelse.
• Har blik for nye evidensbaserede metoder og kan præsentere disse for leder og medarbejdere.
• Har et stærkt socialfagligt fundament og høj faglig integritet.
• Trives i en rolle med sparring, koordinering og faglig vejledning.
• Kan skabe følgeskab og stærke samarbejdsrelationer uden formelt personaleansvar.
• Arbejder struktureret og bevarer overblikket i komplekse sammenhænge.
• Er nysgerrig på ny viden og motiveres af at omsætte den til praksis.
• Kan balancere drift, kvalitetssikring og udvikling.
• Er tydelig i din kommunikation og møder andre med respekt og ordentlighed.

• Tilbudsleder Christine Pehrson på 21 66 47 04
• Tilbudsleder Diana Johansen på 51 62 97 08
• Tilbudsleder Paul Buhl Jørgensen på 51 77 93 91
• Socialfaglig koordinator Rikke Møller Eriksen på 29 74 23 81.

• Hovedopgaven består i at foretage udredninger ved brug af VUM (voksenudredningsmetoden). VUM anvendes, når unge søger støtte efter Servicelovens §§ 85, 107, 105 og 108. Der arbejdes også med afklaringer og koordinering i forhold til øvrige støttemuligheder, da det er en forudsætning for bevillingerne efter paragrafferne i Serviceloven.
• Opfølgninger på bevilligede indsatser.
• Henvisning, bevilling og indstilling til aktivitets- og samværstilbud efter Servicelovens § 103, 104 samt koordineringsopgaver, som kan være nødvendige i en afklaringsproces.

• Du kan bevare ro og koncentration i en dynamisk hverdag, og et fokus på borgerne og deres ønsker.
• En kollega, der trives i en omskiftelig hverdag, og som sætter pris på et koordinerende samarbejde omkring opgaveløsning både internt og eksternt i Københavns Kommune.
• At du kan planlægge og prioritere dine arbejdsopgaver i en fleksibel hverdag.
• At du fagligt har lyst til at udvikle dig og ser muligheder frem for begrænsninger.

• En fleksibel og dynamisk hverdag med mulighed for selv at planlægge din arbejdsdag.
• Et bredt socialfagligt miljø med rum for faglig sparring med dine kolleger, supervision samt fokus på psykologisk tryghed.
• Kolleger, som sætter pris på et konstruktivt, positivt og socialt miljø.

• udarbejde indstilling til bolig via den boligsociale anvisning, herunder afklarende samtaler, afklaring af støttebehov og udarbejdelse af budget.
• udføre fremskudt sagsbehandling i forbindelse med boligindstillingsopgaven.
• støtte op omkring borgere, der modtager boligtilbud herunder hjælpe med ansøgning om økonomisk støtte til f.eks. indskud, flytning, boligsikring.
• udarbejde VUM indstillinger til § 85a.
• varetage studietjek.
• lave opfølgninger på udslusningsbolig, statstilskud og § 85a.
• behandle ansøgninger om aktindsigt.
• behandle ansøgninger om værgemål.
• bygge bro til andre relevante kommunale tilbud – f.eks. § 83, § 85, § 107 og § 108.
• give mundtligt råd og vejledning til borgerne.
• bygge bro til relevante tilbud uden for kommunalt regi i samarbejde med civilsamfundet.
• indgå i faglig sparring og samarbejde med de øvrige faggrupper i det boligsociale område.

• har et godt kendskab til den sociale lovgivning
• er uddannet socialformidler eller socialrådgiver eller tilsvarende relevant socialfaglig uddannelse
• kan lide at arbejde med målgruppen og har kendskab til målgruppens udfordringer
• gerne har arbejdet med målgruppen tidligere og har viden om psykisk sygdom og/eller misbrug
• evner at holde mange bolde i luften og kan arbejde tværfagligt samt styre dit daglige arbejde
• lægger stor vægt på samarbejde og kollegial sparring på tværs af faggrænser
• har gode sproglige og kommunikative kompetencer såvel skriftligt som mundtligt
• finder det spændende at arbejde i en enhed, hvor politisk fastlagte mål styrer indsatserne
• har eller ønsker at få mere indsigt inden for det Boligsociale område

• En arbejdsplads, hvor kompetenceudvikling er i fokus.
• En arbejdsplads, hvor vidensdeling og sagssparring er højt prioriteret.
• En arbejdsplads, hvor psykologisk tryghed og stærke arbejdsfællesskaber vægtes højt.
• Flekstidsaftale, hvor du i høj grad selv kan være med til at planlægge din egen arbejdstid.
• Individuelt tilrettelagt introforløb som nyansat.
• Månedlig supervision.

• vejlede forældre til børn med længerevarende fysisk eller psykisk funktionsnedsættelse
• varetage skriftlig sagsbehandling, herunder at træffe afgørelse
• have kontakt med familierne, herunder telefonisk kontakt og nogle gange personlige møder
• sikre inddragelse af barnets perspektiv på forskellige måder i sagsbehandlingen
• sikre en helhedsorienteret sagsbehandling i makkerskab med indsatsrådgiverne
• deltage i ugentlige faglige møder og klage- og hjemvisningsmøder, hvor vi drøfter lovgivning og søger den bedst mulige løsning for familierne

• er uddannet socialrådgiver eller socialformidler eller har anden relevant videregående uddannelse
• har erfaring med arbejdet med borgere indenfor vores målgruppe og møder borgerne med respekt og ligeværdighed i et højt serviceniveau
• har erfaring med at arbejde indenfor Forvaltningslovens, Retssikkerhedslovens og Barnets Lovs rammer
• er struktureret og har fokus på lovmedholdelighed
• trives i en travl hverdag, hvor drift og fristoverholdelse er i fokus
• kommunikerer tydeligt både skriftligt og mundtligt
• har stærke IT-kundskaber og gerne kendskab til de IT-systemer, som anvendes i DSI – primært DUBU og SAPA
• er god til at arbejde i arbejdsfællesskaber og trives med mange kolleger med forskellige fagligheder

• en arbejdsplads, hvor kerneopgaven er i fokus
• en arbejdsplads, hvor trivsel er i fokus
• et arbejdsmiljø, der er drevet af engagerede medarbejdere og engageret ledelse
• en afdeling med en høj faglighed og en humoristisk og uformel omgangstone
• mulighed for at opnå egen kompetence til at træffe afgørelse
• grundig introduktion og oplæring i arbejdsgange og systemer
• mulighed for at gøre en forskel for familier, der har behov for støtte
• massage- og kantineordning
• mulighed for hjemmearbejde i et fast rul
• en personaleforening, der arrangerer sociale og kulturelle arrangementer

• Du har en socialfaglig uddannelse (socialrådgiver, socialformidler eller lignende)
• Du har erfaring med sagsbehandling og kendskab til målgrupperne

• et alsidigt og meningsfuldt arbejde, hvor du er tæt på borgerne og ser forskellen, du gør
• en arbejdsplads, hvor supervision, faglig sparring og kollegialt fællesskab er i fokus
• fleksibilitet og medbestemmelse i din hverdag, så du kan skabe balance og få indflydelse
• mulighed for at samarbejde med mange forskellige aktører og udvikle nye løsninger
• en arbejdsplads, der sætter mangfoldighed og respekt for den enkelte højt

• støtte og guide borgere i alt fra bolig og økonomi til børn, sundhed og netværk
• koordinere og brobygge til relevante offentlige og frivillige indsatser omkring den enkelte borger
• styrke tværfagligt samarbejde med både myndigheder, civilsamfund og kolleger
• være med til at udvikle vores Housing First-indsats gennem faglig udvikling og nytænkning

• har en relevant socialfaglig uddannelse (fx socialrådgiver, socialpædagog eller lignende)
• har erfaring med at arbejde med både voksne og børn, der har været udsat for vold
• brænder for at gøre en forskel og har lyst til at tænke i nye løsninger
• trives med både selvstændigt ansvar og tæt samarbejde med andre instanser
• bidrager til et åbent og inkluderende arbejdsmiljø

Global MHPSS Advisor 

MHPSS in migration, displacement and emergency settings 

Are you an experienced Mental Health and Psychosocial Support (MHPSS) professional with a passion for advancing evidence-based MHPSS practice in humanitarian settings? Danish Red Cross (DRC) is looking for a Global MHPSS Advisor to provide technical expertise, capacity development, and quality assurance to the Red Cross Red Crescent National Societies (RCRC NSs) delivering MHPSS interventions in migration, displacement and emergency settings.

About the position and the assignments  

You will be based at the Danish Red Cross HQ in Copenhagen and will be part of the Health Team in the Technical Quality and Impact Unit of the International Department. The Health Team comprises technical advisors within health and mental health and psychosocial support, and it ensures that the requisite capacities are in place to provide timely and relevant assistance and advice to DRC-supported programmes and operations. 

As a member of the Health Team, you will be working under the line management of the Health Team Lead and will also work closely with other colleagues at the DRC HQ and Regional and Country Offices (COs), as well as with NSs staff and volunteers, predominately in Africa and MENA regions. You will also collaborate with the colleagues from the International Federation of the Red Cross Red Crescent (IFRC) and the International Committee of the Red Cross (ICRC). The position does not have programme management responsibilities but supports programmes through technical accompaniment, mentoring, and quality assurance.

Your main responsibilities will be to:

• Support the development and periodic review of strategies, policies, and technical frameworks, with a specific focus on MHPSS in migration, displacement and emergency settings.
• In close collaboration with relevant Humanitarian Diplomacy (HD) colleagues, support policy influencing through advocacy and HD efforts.  
• Provide evidence-based technical advice and quality assurance to National Societies and DRC Country Office teams, both remotely and onsite, to strengthen the design, implementation, adaptation, and continuous improvement of MHPSS interventions in migration, displacement and emergency settings.
• Develop and/or support development, adaptation and rolling out of technical guidelines, models, tools, standard operating procedures (SOPs), and training materials to meet operational needs. 
• Support National Societies in assessing technical capacity needs, and in designing and implementing capacity-strengthening plans, including trainings, coaching, mentoring, and technical supervision. 
• Support the integration of MHPSS, where appropriate, across other sectors, particularly health, disaster preparedness and response, protection, climate, and livelihoods. 
• Provide technical support and quality assurance for the design and implementation of MHPSS assessments, baselines, endlines, reviews and evaluations. 
• Contribute to the development and monitoring of MHPSS quality indicators and support programme teams in using monitoring findings to improve MHPSS interventions.
• Support and, where appropriate, lead the development of MHPSS project proposals aligned with donor requirements and DRC strategic priorities and technical standards. 
• Undertake MHPSS surge/deployments in support of DRC bi-lateral operations and wider RCRC Movement responses, including multilateral deployments with the ICRC and the IFRC.  

Your profile

We are looking for an experienced MHPSS professional with at least five years with humanitarian and development organisations. You hold a master's degree, or equivalent experience, in MHPSS, social sciences, or another relevant field. You have sound technical and strategy advisory skills within MHPSS in migration, displacement and emergency settings. You have proven experience developing and adapting technical guidance, tools and training materials, as well as designing and facilitating capacity-development initiatives for staff and volunteers of partner organisations. 

You have experience supporting assessments, technical reviews, evaluations, and the development of quality assurance processes for MHPSS interventions. You are an excellent facilitator and communicator with strong interpersonal and cross-cultural skills. You work collaboratively, are well organised, and are able to manage multiple priorities while meeting deadlines. You are willing and able to undertake field missions, including emergency deployments, with travel of up to four months per year. Professional working proficiency in both English and French is required. Experience of working for the International RCRC Movement is considered an asset. 

We offer

A job with meaning with an opportunity to improve the lives of the most vulnerable people around the world. We furthermore offer a unique opportunity to influence strategic development and mainstreaming of NCDs into health operations in humanitarian settings.

The position is a full-time position - 37 working hours per week. The position is 12 months with possibility for extension.

Salary and employment conditions are in accordance with Danish Red Cross’s collective bargaining agreement with HK and AC, depending on experience and qualifications. The position is based at the Danish Red Cross headquarters in Copenhagen, and the salary package does not include reallocation to Denmark, family or housing allowances.

Your future workplace

The International Red Cross and Red Crescent network is the largest humanitarian network in the world, with a presence and activities in almost every country. All Red Cross and Red Crescent activities have one central purpose: to help those who suffer, without discrimination, whether during conflict, in response to natural or man-made disasters, or due to conditions of chronic poverty. Our work is guided by seven fundamental principles: humanity, impartiality, independence, voluntary service, unity, and universality. 

DRC’s international department’s approx. 300 staff supporting RCRC NSs with planning and implementing humanitarian and development interventions in some of the most challenging contexts in 20 countries across Africa, MENA, Asia, and Europe.

We offer a meaningful work at a purpose-driven workplace with truly engaged colleagues. We focus on professional challenges, well-being and a flexible organising of your work life. All of us contribute to a great work environment and colleagueship. 

Application and further information

For any specific questions about the position, please contact us at zesd@rodekors.dk subject “Global MHPSS Advisor 2026”.

Interviews will take place in the second part of August with an expected start date as soon as possible and no later than 15 September 2026. 

We look forward to receiving your application and CV no later than 10 August 2026. Application and CV in English are accepted only through our online recruitment system. Applications made by email will not be reviewed.

• Fastholdelse af borgere i egen bolig, som er udsættelsestruede på grund af adfærd eller boligens stand. Opgaverne består bl.a. i at afdække de problemer, der er omkring borgeren og boligen samt bistå med løsninger. Vi bistår også ved fogedudsættelser.
• Servicere almene boligafdelinger i København med råd og vejledning i forhold til socialt udsatte beboere
• Assistere boligselskaberne i forbindelse med renoveringsprojekter og genhusning af udsatte borgere
• Indslusning af boliganviste borgere til egen bolig i form af støtte til diverse praktiske opgaver i forbindelse med indflytningen

• har erfaring med, eller interesse for at arbejde i borgernes hjem
• har erfaring med borgere i målgruppen og viden om psykisk lidelse og forbrug af rusmidler
• kan se dig selv opsøge borgere i boliger, som kan bære præg af mislighold, skadedyr og uhygiejniske forhold
• er interesseret i det boligsociale område
• trives med en uforudsigelig hverdag med akutte opgaver
• kan bevare en professionel og rådgivende tilgang i mødet med borgere med et højt konfliktniveau
• kan se fordele ved mange forskellige tværfaglige samarbejdspartnere og er i stand til at koordinere imellem dem
• har gode kommunikationsevner og flair for skriftlig dokumentation
• er tålmodig og vedholdende i den opsøgende kontakt
• kan tænke alternativt og komme med kreative løsningsforslag

• et spændende og afvekslende job med høj grad af selvstændig tilrettelæggelse af arbejdsdagen, herunder flekstid.
• en sagsstamme på cirka 25 borgere
• interessante og stabile kolleger med stor personlig og faglig diversitet, der deler viden i et væk, kan lide en god diskussion, og som er gode til at passe på hinanden
• en arbejdsplads, hvor arbejdsmiljø og kompetenceudvikling er i fokus
• motion i arbejdstiden – vi er bydækkende og cykler mellem opgaverne
• du bliver en del af Housing First, hvor flere indsatser for udsatte og/eller tidligere hjemløse borgere er blevet samlet under et tag, og som er i rivende udvikling.

• besvare hovedtelefonen og give råd og vejledning til borgere og samarbejdspartnere
• modtage mundtlige underretninger
• oprette 24-timers vurderinger og vurdere disse
• ansvar for hovedpostkassen og sikre mails videresendes til rette modtager
• bidrage til den øvrige opgaveløsning i Styrket Modtagelse

• er uddannet socialrådgiver og har kendskab til lovgivningen på området og har erfaring med myndighedsarbejde
• formår at bevare overblikket og manøvrere i situationer, hvor man aldrig ved, hvem der ringer, og du skal kunne have is i maven, når det hele spidser til
• er nysgerrig i din tilgang til borgerne og kan tænke kreativt og utraditionelt
• er i stand til at konfliktnedtrappe i svære telefonsamtaler med borgere
• trives med rutineprægede opgaver, er struktureret og kan være i en travl hverdag, hvor der altid er en opgave mere, som venter
• er en holdspiller, som indgår i og bidrager til arbejdsfællesskabet i Styrket Modtagelse ved at dele din viden og byde dig til
• sætter pris på en uformel omgangstone