Vil du være med til at gøre en forskel og samtidig være en del af opstarten af en specialiseret demensafdeling?

Vi søger engagerede og stabile social- og sundhedsassistenter til vores nye specialiserede demensafdeling. Her får du mulighed for at være med til at præge kulturen, arbejdsgangene og den faglige udvikling helt fra begyndelsen.

Der er tale om følgende stillinger:

• 2 social- og sundhedsassistenter til aftenvagt

Arbejdstider

• Aftenvagt: arbejde i 5/2 rul

Om stillingen

Du bliver en del af en specialiseret demensafdeling med fokus på høj faglighed, tryghed og nærvær for borgere med demens. Vi arbejder personcentreret og ønsker at skabe et miljø med respekt, struktur og livskvalitet for den enkelte borger.

Som medarbejder får du en vigtig rolle i opstarten af afdelingen og mulighed for at bidrage med idéer, erfaring og engagement i udviklingen af den daglige praksis.

Vi søger dig, som:

Du arbejder respektfuldt og roligt i dit møde med mennesker med demens, og du forstår vigtigheden af at skabe tryghed gennem din tilgang. Du trives i et miljø, hvor samarbejde og tværfaglighed er en naturlig del af hverdagen, fordi du ved, at det styrker kvaliteten i plejen.

Du kan arbejde struktureret, også når hverdagen er uforudsigelig, og du formår at bevare overblikket i situationer, hvor beboerne har brug for din ro og faglighed.

Du er nysgerrig på udvikling og har lyst til at være med til at præge en ny afdeling, hvor vi sammen finder vejen og bygger kulturen op.

Har kendskab til Nexus.

Vi tilbyder:

• Mulighed for at være med til at opstarte en specialiseret demensafdeling
• En arbejdsplads med fokus på faglig udvikling og trivsel
• Engagerede og hjælpsomme kollegaer
• Grundig introduktion
• Medindflydelse og mulighed for at sætte dit præg på hverdagen
• Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst

Rammerne på Poppellunden er tæt samarbejde og en ny afdeling i udvikling

Poppellunden er en specialiseret demensafdeling på Rygårdcentret i Hellerup, Niels Andersens Vej 22. Afdelingen har plads til 22 beboere. Vi starter stille op med 10 beboere den 1/9, hvorefter vi gradvist udvider frem mod fuld drift i marts 2027. Du bliver en del af en opbygning, hvor kultur og faglighed formes i fællesskab fra starten.

Yderligere oplysninger

Stillingerne er fuldtidsstillinger med opstart den 1/8 med weekendsvagt hver 2.

Vi afholder samtaler løbende og ansætter, når de rette kandidater er fundet.

Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til gældende overenskomst og efter forhandling med den relevante faglige organisation.

Ansøgning skal fremsendes elektronisk via linket.

Hvis du har spørgsmål, kan du kontakte Afdelingsleder Bianca Maymann. Kontaktoplysninger fremgår af opslaget.

Vi glæder os til at høre fra dig.

I Gentofte Kommune er der en generel politik om, at der ved ansættelse på ældreområdet skal forevises straffeattest, som indhentes digitalt med samtykke.

Kerneopgaven

Vi understøtter borgerens individuelle ønsker og mål for et meningsfuldt liv gennem et aktivt samarbejde

Vision

At beboeren kan leve et liv så tæt på det, der er mistet og ønsket.

Værdier

Mangfoldighed, anerkendelse, nærvær, samspil og engagement.

Rygårdcentret er bygget i 1980, udvidet i 2010 og ombygget i 2026.

Rygårdcentret gennemgår i øjeblikket en stor ombygning med henblik på at skabe moderne og tidssvarende rammer for fremtidens plejehjem.

I dag består Rygårdcentret af 40 plejehjemsboliger (Egelunden), 34 plejehjemsboliger (Kastanjelunden) samt daghjemmet Blomsterlunden, der dagligt har plads til 40 borgere.

Som led i denne udvikling vil Kastanjelunden pr. 31. august 2026 blive opdelt og overgå til tre nyetablerede plejehjem: Kastanjelunden, Birkelunden og Poppelunden, som vil bestå af 20 plejehjemsboliger (Kastanjelunden), 20 plejehjemsboliger (Birkelunden) og 22 plejehjemsboliger (Poppellunden).

Efter ombygningen vil der være i alt 102 boliger.

Rygårdcentret har eget vaskeri, frisør, administration, fodterapeut, en serviceafdeling og en teknisk afdeling. Der er cirka 110 fastansatte medarbejdere på Rygårdcentret.

Er du faglig stærk, professionel i din kommunikation og empatisk?

Så søger vi dig som vores nattevagt pr.1.9.26 eller efter aftale. Du vil skulle arbejde hver 2. weekend. Arbejdstiden er mellem kl. 23-7 i ulige uger. Stillingen er på 28 timer om ugen.

Du vil som social og sundhedsassistent indgå i et team bestående af en afdelingsleder, to ansvarshavende aftenvagter, to faglige koordinatorer, samt kollegaer med forskellige uddannelser og baggrund. Du vil om natten varetage plejen og omsorgen for afdelingens 24 beboere

Jægersborghave arbejder med sansestimuli, beboerkonferencer, det gode måltid, nedbringelse af antipsykotisk medicin, forebyggelse af indlæggelser og det gode hverdagsliv.

Vi har stærke tværfaglige kompetencer til rådighed ved vores demenskonsulent og vores udviklingssygeplejerske.

Vi er i gang med triagering og du vil med din viden og kendskab til beboerne om natten være en vigtig medspiller i dette arbejde. Derudover arbejder vi med palliation og søger en nattevagt, som vil udvikle sine kompetencer indenfor dette.

Hvad kan du lære ved at være nattevagt hos os?

Du bliver dygtig til at yde omsorg og udvikle din faglighed, så beboerne mærker at de er kerneopgaven.

Du får erfaring med at arbejde med kvalitetssikring af sygeplejen og sikre dokumentationen om natten. (Nexus)

Du erfarer hvad det vil sige at være rollemodel, og får sat din faglighed i spil undervejs.

Hvad kan vi lære af dig?

Vi kan få nye øjne på vores fællesskab og faglighed, så vi kan blive endnu bedre.

Vi kan lære af dine tanker om personcentreret omsorg og få udfordret vores forforståelse.

Vi kan lære af din erfaring og værdier omkring det gode hverdagsliv og en værdig død.

Whats in it for you?

Mulighed for kompetenceudvikling- alt efter hvem du er og hvad du har lyst til.

Omsorgsfulde og engagerede kollegaer, der vil det gode samarbejde.

Alsidig stilling med stor medindflydelse og fleksibilitet.

En afdelingsleder, der er en del af personalet og beboerens hverdag, og som arbejder tillidsbaseret.

Vi søger en nattevagt som:

• Kan tage ansvar for at beboernes søvn og trivsel om natten.
• Kan tage ansvar for medicinhåndteringen om natten.
• Evner den anerkendende, professionelle og problemløsende dialog.
• Har erfaring med og trives i at have ansvar, have overblik og prioritere.
• Kan dokumentere og kommunikere ubesværet i IT baserede systemer, vi benytter FSIII i Nexus.
• Loyal overfor beslutninger og handler ud fra hvad der er bedst for beboerne og Jægersborghave.
• Har et ressourcesyn på beboere, pårørende og kollegaer.

Der afholdes løbende ansættelsessamtaler.

Brænder du for faglighed, læring og beboercentreret omsorg? Har du lyst til at være en del af et plejehjem i udvikling, hvor du kan være med til at forme nye arbejdsgange, introducere nye medarbejdere og skabe en fagligt stærk kultur fra starten? Så er du måske vores nye faglige koordinator.

Rygårdcentret står overfor en ny og spændende forandring: I sensommeren 2026 åbner Rygårdcentret en ny afdeling. Poppellunden, som er en specialiseret afdeling for mennesker med demenssygdomme og med plads til 22 beboere. Vi flytter ind i nyrenoverede rammer i start september 2026.

Poppellunden søger, i den forbindelse, en faglig koordinator. Som faglig koordinator får du en nøglefunktion i denne overgang. Du bliver bindeled mellem medarbejder, faglig udvikling og drift og får stor indflydelse på, hvordan nye arbejdsgange og faglig kultur etableres, understøttes og fastholdes.

Stillingen kræver, at du arbejder struktureret, systematisk, kan skabe overblik og samtidig bevare fleksibiliteten, når hverdagen ændrer sig. Du skal kunne kommunikere ligeværdigt og have en pædagogisk tilgang til dine kolleger.

Du skal kunne arbejde i team, men samtidig bevare en selvstændig tilgang i opgaveløsningen. Du samarbejder med og arbejder under ledelse af afdelingslederen og har en tydelig faglig stemme i afdelingen.

Dine primære opgaver:

Faglig sparring, undervisning og læring

• Faglig sparring med social- og sundhedshjælpere og assistenter, demens koordinator, samt sygeplejersker ved komplekse beboerforløb.
• Praksisnær undervisning, vejledning og bedside i hverdagen for at udvikle og fastholde faglige kompetencer, herunder inddragelse af MMC kompetencekort. mmc kompetencekort - Google Search
• Understøtte udviklingen af en læringskultur i en afdeling under opbygning.
• Bidrage til faglige vurderinger og helhedsorienterede observationer.

Kvalitet og faglig udvikling

• Implementere og sikre efterlevelse af retningslinjer og nye arbejdsgange.
• Arbejde systematisk med læring efter UTH’er, i samarbejde med udviklingssygeplejersken.
• Medvirke til faglig udvikling i samarbejde med ledelsen og dine kolleger i afdelingen.
• Medansvar for at sikre kvaliteten i helhedsplejen, med respekt for beboernes selvbestemmelse.

Koordinering og samarbejde

• Skabe struktur og overblik i en hverdag præget af nye rutiner og nye kolleger.
• Arbejde struktureret for at understøtte drift og faglighed. Du varetager arbejdsplanlægning med dine kollegaer ud fra behov, kompetencer og ressourcer
• Være fleksibel og kunne navigere, når planer ændrer sig.
• Understøtte kolleger i de nye rammer og sikre et trygt og fagligt stærkt miljø.
• Bidrage til introduktion, oplæring og inklusion af nye kolleger hen over sommeren.
• Sikre det gode samarbejde med pårørende omkring beboernes forløb, herunder indflytningsforløb.

Indgå i plejen

• Deltage i helhedsplejen som faglig ressource, særligt ved komplekse beboere.
• Lave helhedsvurderinger, observationer og planlægge individuelle indsatser.
• Kontaktperson for udvalgte beboere.
• Arbejde hver 3. weekend.

Øvrige opgaver

• Oplæringsansvarlig for vores SOSUelever, samt deres læringsforløb og støtte de daglige oplæringsvejledere. Hvis du ikke allerede er uddannet, vil der blive lagt en uddannelse plan.
• Planlægning af indflytning af nye beboere i samarbejde med afdelingens øvrige personale.
• Nexus – Du vil være ansvarlig for at journalerne lever op til gældende retningslinjer.
• Tæt samarbejde med tværfaglige samarbejdspartnere, fx visitation, hjælpemiddelterapeuter og praktiserende læger.

Din profil:

Uddannelse og erfaring

• Uddannet sygeplejerske eller social- og sundhedsassistent.
• Erfaring fra plejehjem eller hjemmeplejen.
• Erfaring med demens, geriatri og komplekse beboerforløb. Du vil komme på kurser omkring demens efter behov.

Vi tilbyder:

• En central og udviklende rolle med stor faglig indflydelse i opstarten af vores nye afdeling.
• Mulighed for at præge faglig retning og kultur i helt nyrenoverede rammer.
• Afdeling med høj faglighed, samarbejde og fokus på beboernes trivsel.
• En arbejdsplads, hvor læring, udvikling og omsorg går hånd i hånd.
• Et tæt samarbejde med Rygårdcentrets øvrige afdelinger
• Ansættelse pr. 1/8-26 eller efter aftale derefter.

I Gentofte Kommune er der en generel politik om, at der ved ansættelse på ældreområdet skal forevises straffeattest, som indhentes digitalt med samtykke.

Kerneopgaven:

Vi understøtter borgerens individuelle ønsker og mål for et meningsfuldt liv gennem et aktivt samarbejde

Vision:

At beboeren kan leve et liv så tæt på det, der er mistet og ønsket.

Værdier:

Mangfoldighed, anerkendelse, nærvær, samspil og engagement.

• Rygårdcentret er bygget i 1980, udvidet i 2010 og ombygget i 2026.
• Rygårdcentret gennemgår i øjeblikket en stor ombygning med henblik på at skabe moderne og tidssvarende rammer for fremtidens plejehjem.
• I dag består Rygårdcentret af 40 plejehjemsboliger (Egelunden), 34 plejehjemsboliger

(Kastanjelunden) samt daghjemmet Blomsterlunden, der dagligt har plads til 40 borgere.

Som led i denne udvikling vil Kastanjelunden pr. 31. august 2026 blive opdelt og overgå til tre nyetablerede plejehjem:

Kastanjelunden, Birkelunden og Poppellunden, som vil bestå af 20 plejehjemsboliger (Kastanjelunden), 20 plejehjemsboliger (Birkelunden) og 22 plejehjemsboliger (Poppellunden).

Efter ombygningen vil der være i alt 102 boliger.

Rygårdcentret har eget vaskeri, frisør, administration, fodterapeut, en serviceafdeling og en teknisk afdeling. Der er cirka 110 fastansatte medarbejdere på hele Rygårdcentret.

Der indkaldes løbende til samtaler.