Vil du have et job, hvor håndværk, kvalitet og oplevelser går hånd i hånd?

Hos Easyfair i Herning designer, producerer og monterer vi messestande, showrooms og butiksuniverser for virksomheder i Danmark og resten af Europa. Vi søger en rejsemontør, der trives med ansvar, elsker godt håndværk og har lyst til at opleve verden gennem sit arbejde.

Om jobbet

Som rejsemontør står du for opbygning og nedtagning af messestande og specialbyggede løsninger hos vores kunder. Du bliver tilknyttet dine egne faste kunder og følger projekterne fra værksted til færdig levering.

Du er den sidste, kunden møder. Det er dig, der sætter den sidste liste, retter den sidste detalje og afleverer projektet med et håndtryk. Derfor er montørens rolle noget af det vigtigste hos os.

Stillingen indebærer 100-150 rejsedage om året, primært i Europa. Hvis du trives med en hverdag, hvor arbejdspladsen skifter, og hvor to uger sjældent ligner hinanden, kommer du til at føle dig hjemme.

Vi forestiller os, at du:

• Har en håndværksmæssig baggrund – fx som tømrer, snedker eller lignende.
• Kan arbejde selvstændigt og tager ansvar for dine opgaver.
• Er praktisk anlagt og god til at finde løsninger.
• Har sans for kvalitet og de små detaljer.
• Har kørekort (B).

Hvem er Easyfair?

Vi er omkring 30 medarbejdere i Herning, som udvikler og bygger skræddersyede messestande, showrooms og butiksuniverser.

Dit arbejde bliver gjort muligt af dygtige kolleger inden for salg, design og projektledelse. Men når standen skal rejses, og kunden står klar, er det dig, der har ansvaret. Der er ingen projektleder, der står ved siden af dig på messen. Du træffer beslutninger, finder løsninger og får tingene til at lykkes.

Det kræver selvstændighed. Til gengæld får du stor frihed og et hold af erfarne kolleger hjemme i Herning, som altid er klar, når du har brug for sparring.

Vi går ikke ret meget op i titler. Vi går op i mennesker, der tager ejerskab, leverer kvalitet og gør sig umage. Det er sådan, vi bygger vores projekter – og vores kultur.

Hos Easyfair får du:

• Et alsidigt job med spændende projekter i Danmark og udlandet.
• Ansvar for dine egne kunder og leverancer.
• Stor frihed og tillid i hverdagen.
• Afvekslende opgaver – vi bygger aldrig standardløsninger.
• En arbejdsplads med høj faglighed, godt humør og kolleger, der hjælper hinanden, når det gælder.

Lyder det som noget for dig?

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte os på 97 21 02 70.

Send din ansøgning og CV til sg@easyfair.dk. Vi holder samtaler løbende og ansætter, når vi har fundet den rette.

Tag endelig også gerne ens tund til at se vores arbejde her: https://www.easyfair.dk/da/cases/

Vi glæder os til at høre fra dig.

• Oprette og følge op på indkøbsordrer i SAP
• Indtaste og kontrollere ordrebekræftelser
• Udarbejde og vedligeholde data og rapporter i Excel
• Følge op på åbne ordrer og håndtere faktura
• Kommunikere og dokumentere indkøb professionelt og præcist

• Har erfaring med indkøb og er fortrolig med SAP
• Har gode Excel-kompetencer og behersker Office-pakken
• Kan forstå og arbejde med skriftligt engelsk
• Har en relevant uddannelsesbaggrund
• Er nysgerrig, engageret og har lyst til at udvikle dig i en offentlig organisation

Vi søger en kirketjener afløser snarest.

Du arbejder hver 2. weekend på lørdage og søndage. Arbejdstiden vil være varierende fra 4 timer til 15 timer på en weekend. Du bliver aflønnet med 4 timer pr. uge svarende til en gennemsnitlig arbejdstid på 8 timer de weekender du arbejder.

Hvis du gennemsnitligt arbejder mere end der aflønnes for, vil du blive aflønnet for merarbejde. Det opgøres over en periode på 13 uger.

Stillingen kan deles mellem to personer, hvor du/I arbejder hver 4. weekend så byd ind med, hvad der kan lade sig gøre for dig.

Du skal stå for de praktiske opgaver ved kirkelige handlinger dvs. gudstjenester, vielser og på sigt muligvis begravelser/bisættelser.

Der vil naturligvis være oplæring, så du kan føle dig tryg i arbejdet.

Arbejdsstedet: Vildbjerg kirke, Kirkegade 2, Vildbjerg.

Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet OAO-S og organisationsaftalen mellem Kirkeministeriet og Danmarks Kirketjenerforening og det tilhørende protokollat for kirketjenere. Aftalen kan ses på www.folkekirkensintranet.dk.

Årslønnen aftales inden for intervallet kr. 322.597 – 406.234 (nutidskroner). Aftalen om indplacering i intervalløn indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kirketjenerforening. Der er rådighedsforpligtelse til stillingen bl.a. i forbindelse med arbejde uden for normal arbejdstid som udgør årligt kr. 33.019. Derfor ydes OK18, som udgør årlig kr. 1.392.

Beløbene er beregnet ud fra en fuldtidsstilling. Når du arbejder på deltid, vil beløbene blive lavere. Aftalen om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kirketjenerforening.

Der er 3 måneders prøvetid og menighedsrådet indhenter en børneattest ved ansættelsen.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til personale ansvarlig Per Hald, tlf. 4012 4376.

Ansøgningen sendes til 3098@sogn.dk. Skriv ”Kirketjener afløser i – Vildbjerg” i emnefeltet. Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 16. august 2026. Ansættelsessamtaler forventes at finde sted i uge 34/2026.

• skabe deltagelsesmuligheder for alle børn
• sætte børn i privilegerede positioner, hvor de oplever mestring og værdi
• udvikle inkluderende læringsmiljøer, hvor alle børn kan lykkes

• Sikre høj pædagogisk kvalitet og udvikling i tråd med den styrkede læreplan
• Drive udviklingen af inkluderende læringsmiljøer for alle børn
• Lede og udvikle medarbejdere gennem tydelig og nærværende ledelse
• Skabe en kultur med fokus på refleksion, samarbejde og faglighed
• Videreudvikle arbejdet med mangfoldighed, deltagelse og børnefællesskaber
• Sikre et tillidsfuldt og respektfuldt forældresamarbejde
• Have ansvar for drift, økonomi og strategisk udvikling i samspil med bestyrelsen

• har en pædagogisk baggrund og ledererfaring
• brænder for børns trivsel, udvikling og deltagelse i fællesskaber
• har et inkluderende børnesyn og erfaring med mangfoldige børnegrupper
• kan omsætte pædagogiske visioner til praksis i hverdagen
• er tydelig, nærværende og kan skabe følgeskab
• har blik for drift, faglig udvikling og et godt arbejdsmiljø

• En fagligt stærk institution med engagerede medarbejdere
• En hverdag, hvor forskellighed ses som en ressource
• Mulighed for at præge og videreudvikle en inkluderende praksis
• En arbejdsplads med fokus på trivsel – både for børn og voksne

Til Medicinsk Afdeling, Regionshospitalet Gødstrup søger vi introduktionslæger i intern medicin med ansættelse pr. 1. november eller efter aftale.

Vi er en stor medicinsk afdeling med overlæger, speciallæger og hoveduddannelsesforløb i specialerne endokrinologi, gastroenterologi/hepatologi, geriatri, hæmatologi, infektionsmedicin, lungemedicin, nefrologi og reumatologi. Derudover har vi hoveduddannelsesforløb i kardiologi, onkologi, akut medicin og almen medicin.

Som introduktionslæge vil du opnå fortrolighed med udredning og behandling af et bredt udsnit af intern medicinske patienter. Man er som introduktionslæge typisk tilknyttet 1-2 specialer/halvår. Hvis man har særlige ønsker til speciale, må det gerne uddybes i ansøgningen, så vi kan tage hensyn til det, når vi fordeler specialer efter ansøgers ønsker og afdelingens behov.

Organisation og funktion

Afdelingen råder over 96 sengepladser fordelt på 4 sengeafsnit: Sengeafsnit for Blodsygdomme, Lunge- og Infektionssygdomme, Nyre-, Tarm- og Leversygdomme samt Ældresygdomme. Alle de medicinske specialer har ambulant funktion (klinikker), ligesom afdelingen har en Klinik for Dialyse og en Klinik for Medicinsk Udredning.

Der foregår klinisk forskning inden for alle specialer, ligesom der i afdelingen er etableret et forskningsudvalg på tværs af specialer og faggrupper.

Arbejdstilrettelæggelse

Der er etableret fem vagtlag. Fra kl. 16.30 – 08.30 varetages vagten af to mellemvagter, en bagvagt og en speciallægevagt; alle med tilstedeværelsesvagt:

• En forvagt kl. 08.00 – 17.00
• En mellemvagt kl. 08.00 – 17.00
• To mellemvagter kl. 16.30 – 08.30
• En bagvagt kl. 08.00 – 17.00/16.30 – 08.30
• En speciallægevagt kl. 08.00 – 17.00/16.30 – 08.30

Introduktionslægen indgår fortrinsvist i mellemvagtslaget.

Der er beredskabsvagt for hæmatologi og nefrologi, som dækkes af overlægerne i disse specialer.

Det kliniske arbejde består ud over af vagtfunktionen af stuegangsfunktion og ambulatoriefunktion med individuelle forskelle i forhold til specialetilknytning.

Andre forhold

I Medicinsk Afdeling tilbyder vi et trygt og udfordrende uddannelsesmiljø og prioriterer uddannelse højt. Vi afholder samlet morgenkonference med både intern og ekstern undervisning, faste journal clubs, kompetencetræning i intern medicinske kompetencer og færdighedstræning. Middagskonferencerne er specialeopdelte med mulighed for at gå i dybden med kliniske cases. 

Vi vægter, at din uddannelse sker i en tryg atmosfære, hvor du aldrig står uden opbakning uanset uddannelsestrin.

Du kan læse mere om afdelingen her:

https://www.fagperson.regionshospitalet-goedstrup.dk/afdelinger/medicinsk-afdeling/

Du kan også følge afdelingen på Facebook, Instagram og LinkedIn.

Ansættelsesforhold

Ansættelse sker efter overenskomst mellem Yngre Læger og Danske Regioner. Der er mulighed for at opnå løntillæg i henhold til aftale om Lokal Løn:

http://vest.intra.rm.dk/siteassets/mit-hospital/personale/lon-personaleforhold/overenskomster/lokal-londannelse/lonaftale-yl-hev_20.3.pdf

Stillings- og funktionsbeskrivelsen kan læses her. 

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til ledende overlæge med uddannelsesansvar Jørn Starklint på mail Joern.Starklint@goedstrup.rm.dk 

Ved behov for bolig vil HR-afdelingen (tlf. 7843 8658) være behjælpelig.

Vi vil glæde os rigtigt meget til at modtage din ansøgning senest søndag 16. august 2026.

Samtaler vil finde sted mandag 24. august.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

• Din faste arbejdsplads er: Beredskabsstyrelsen i Herning
• Stillingen er på 37 timer pr. uge
• Din arbejdstid vil primært være i tidsrummet 06-19
• Aften og weekendarbejde vil forekomme
• Vi tilbyder attraktive arbejdsvilkår, herunder en solid pensionsordning og betalt frokostpause

• meget motiveret og engagerer dig i dit arbejde, mens du hurtigt kan tilpasse dig nye behov
• serviceminded og i stand til at skabe gode relationer til både kollegaer og gæster
• professionel, og sætter en ære i at være en god kollega, der med engagement bidrager til fællesskabet
• fokuseret på bæredygtighed og ønsker at bidrage til positive initiativer
• erfaring fra kantinebranchen er ønskeligt

• Vi har ansvaret for over 600 lokationer spredt ud over hele Danmark.
• Vi administrer over 6000 bygninger og forvalter øvelsesområder, der samlet set er på størrelse med Mors.
• Vi bygger og vedligeholder i år for knap en milliard og er blandt andet bygherre på store projekter som campus til de nye F35-kampfly.

Vi søger nye kollegaer over 18 år til vagter på hverdage, weekender og i helligdage.

Hos os bliver du en del af et ungt team, hvor vi hjælper hinanden, har godt humør på vagten og sørger for, at du får en grundig oplæring fra start.

Dine opgaver bliver blandt andet:

• Kundebetjening

• Udlevering af pakker

• Vareopfyldning

• Rengøring

• Produktion af sandwich og mad to-go

Vi forestiller os, at du:

• Er udadvendt og smilende

• Kan arbejde selvstændigt

• Ikke er bange for kundekontakt

• Har lyst til at tage ansvar og være en del af et team

Arbejdstiderne ligger primært:

• Hverdage kl. 16.00-21.00

• Weekender og helligdage i tidsrummet kl. 06.30-21.00

Det er et oplagt job til dig, der studerer, holder sabbatår eller gerne vil have et godt deltidsjob med ansvar, kundekontakt og gode kollegaer.

Så skynd dig at sende eller kommer forbi med din ansøgning vi indkalder til samtaler løbende

Du kan også kontakte Stationsleder Kasper Omann Roed på:

Telefon: 51 96 09 79

Mail: okpluskibaek@gmail.com

Vil du være med til at skabe de bedste patientforløb for mennesker med kræft og behov for specialiseret lindrende behandling?

I Afdeling for Kræft og Lindrende Behandling på Regionshospitalet Gødstrup investerer vi i fremtiden. Vi opnormerer sygeplejerskegruppen i vores sengeafsnit, fordi vi ønsker endnu bedre patientforløb, mere tid til sygeplejen og bedre muligheder for læring, faglig udvikling og sparring i hverdagen.

Derfor søger vi sygeplejersker, som har lyst til at blive en del af et stærkt fagligt fællesskab, hvor patienten altid er omdrejningspunktet.

• Sygepleje med høj faglig kompleksitet og stor menneskelig betydning.
• Et specialiseret sengeafsnit med patienter i kræftbehandling og patienter med særlige palliative behov.
• Et introduktionsforløb, der tilpasses dine erfaringer.
• Engagerede kolleger, fokus på høj psykologisk tryghed og et stærkt tværfagligt samarbejde.
• Gode muligheder for kompetenceudvikling – uanset om du er nyuddannet eller erfaren.
• Indflydelse på dit arbejdsliv med dialog om timetal og vagtplan.

Vi arbejder målrettet med udvikling af både patientforløb, kvalitet, digitalisering og sygeplejefaglig praksis, fordi vi tror på, at dygtige medarbejdere skaber de bedste rammer for patienterne.

Du kan læse stillings- og funktionsbeskrivelsen her og her. 

• er autoriseret sygeplejerske
• har interesse for kræft- og/eller palliation
• trives med kompleks sygepleje og nærværende patientkontakt
• ønsker at udvikle dig fagligt og bidrage til et godt arbejdsmiljø.

Erfaring er en fordel – men ikke en forudsætning.

Stillingen indebærer dag- og aftenvagter i 8-timers vagter samt vagt hver 4. weekend.

Så spring ansøgningen over.

Ring til afsnitsleder Line Lynge på 24 83 45 20 eller chefsygeplejerske Rikke Østergaard på 24 80 72 93 og få en uforpligtende snak eller aftal et besøg i afdelingen. 

Hvis det føles rigtigt, sender du blot dit CV til os efterfølgende.

Vi holder samtaler løbende og ansætter, når vi møder de rette kolleger.

Følg os på Instagram: kraeftafdelingen_rhg

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

Har du erfaring med malkning – og har du mulighed for at arbejde intensivt i tre uger?

Vi søger en erfaren malker til et landbrug ved Aulum.

Periode:
Uge 33, 34 og 35

Arbejdstid:

• Morgen- og eftermiddagsmalkning

• 2 vagter dagligt

• Mandag til søndag i hele perioden

Vi forventer, at du:

• Har erfaring med malkning

• Kan arbejde selvstændigt

• Er stabil og møder til tiden

• Kan arbejde i hele perioden

• Kan kommunikere på dansk eller engelsk

Vi tilbyder:

• En spændende opgave hos et landbrug ved Aulum

• Mange arbejdstimer over en afgrænset periode

• Opstart i uge 33

Lyder det som noget for dig – eller kender du en, der gør?

Kontakt Akurat på 96411111 allerede i dag for at høre mere om stillingen eller opret dig via linket og vedhæft et opdateret CV – så kontakter vi dig.

Vi leder efter en psykolog, der skal arbejde som kliniker og forsker og interesserer sig for krydsfeltet mellem arbejdsliv og sundhed. Vi kan tilbyde en fast stilling fra d. 15. august 2026 eller snarest derefter ved Arbejds- og Miljømedicin, Regionshospitalet Gødstrup.

Dine vigtigste opgaver bliver dels at varetage det generelle patientudredningsarbejde på klinikken og dels at medvirke til udvikling af forskningsprojekter, fondsansøgninger og projektafvikling. Vi udreder patienter henvist fra praktiserende læger med baggrund i arbejdsrelaterede belastningsreaktioner. Derudover arbejder afdelingens psykologer løbende på at forbedre og tilføje ny viden og flere håndteringsstrategier til www.stress.rm.dk , der er en offentlig tilgængelig vidensplatform, som vi aktuelt opbygger på vores afdeling.
 

Arbejdsopgaver og ansvarsområder

• Udredning og diagnosticering
• Inddragelse af patienternes arbejdspladser med henblik på at rådgive om tiltag, der sigter mod en belastningsreduktion og genoptagelse af arbejdet
• Udviklingsarbejde af vores kliniske aktiviteter, herunder www.stress.rm.dk
• Udvikling af og ansøgninger til funding af forskningsprojekter
• Gennemførelse og afrapportering af forskningsprojekter

Hos os får du:

• superdygtige kollegaer med mange forskellige faglige baggrunde
• dyb indsigt i, hvordan arbejdsmiljø og sundhed hænger sammen 
• spændende patientudredninger
• åbne døre (du kan altid finde én at sparre med)
• grundig introduktion og oplæring

Kvalifikationskrav
Gerne udredningserfaring fra hospitalsregi eller fra beskæftigelsesområdet, men det er ikke et krav. Autorisation er ligeledes en fordel, men ikke et krav. 

De vigtigste kvalifikationskrav er, dokumenteret forskningserfaring, gerne ph.d. og at du er fagligt dygtig, tillidsvækkende, nysgerrig på mentale helbredslidelser i relation til arbejdsmiljø og fleksibel i forhold til planlægning af dit arbejdsprogram. Vi er en del af et hospitalsmiljø, hvor der løbende sker organisatoriske forandringer.

Du bliver en del af et stærkt fagligt miljø med bl.a. faggruppemøder, tværfaglige kliniske konferencer og relevante undervisningstilbud. Vi ønsker at være i front i forhold til udvikling af nye rådgivnings- og behandlingstiltag. Det forventes at du bidrager aktivt til denne løbende udvikling af afdelingens tilbud.

Faglig organisatorisk profil
Arbejds- og Miljømedicin, Regionshospitalet Gødstrup er en fagligt stærk og favnende arbejdsplads, der ønsker at tiltrække kreative og engagerede medarbejdere. Vi har højt til loftet, når det gælder individuelle og faglige forskelligheder, men vi er alle fælles om vores vision: sundere arbejdsliv til flere, samt vores værdier: dialog, dygtighed, dristighed og ordentlighed.

Afdelingen har regional funktion i den vestlige del af Region Midtjylland for arbejdsmedicinske og -psykologiske ambulante patientudredninger samt almene rådgivningsspørgsmål. Derudover varetager vi regionens personalepsykologtilbud for ansatte i den vestlige del af regionen. Vi betjener en dag ugentligt et ambulatorium på Regionshospitalet Skive.

Stillings- og funktionsbeskrivelse kan læses her. 

Yderligere oplysninger om afdelingen kan ses på websiden:  https://www.fagperson.regionshospitalet-goedstrup.dk/afdelinger/arbejdsmedicin/ 

Ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.
Arbejdstid er med fleksible komme- og gåtider i tidsrummet 8-16, med en samlet ugentlig arbejdstid på 37 timer.

Yderligere oplysninger
Kan fås ved henvendelse til cheflæge Marianne Kyndi i uge 30 på tlf. 78433500.

Deadline
Ansøgningsfrist d. 31. juli 2026.
Du kan søge jobbet online ved at klikke på "søg job". Vedhæft din ansøgning og dit CV.
Der planlægges med ansættelsessamtaler i uge 32

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk