TRDP arbejder med drone-, robot- og forsvarsteknologi i Aarhus-området. Vi er i dag 7 personer og vokser, og vi har brug for en praktisk, imødekommende og struktureret person, der kan hjælpe vores CEO, Mads Bendt, og resten af teamet med at få hverdagen til at fungere. Vi er en international virksomhed og taler oftest engelsk som hverdagssprog.

Rollen er en kombination af PA, administration, praktisk kontorhjælp og eventuelt lettere tekniske opgaver.

Opgaverne kan blandt andet omfatte (det er muligt at det ikke er alle funktioner der bliver indeholdt i stillingen, det kommer an på hvad ansøger er bedst til og brænder mest / har mest flair for):

• Kalenderaftaler, mødekoordinering og praktisk planlægning

• Mindre bogholderi, bilag, betalinger og administrative opgaver

• Skrivearbejde, DTP, dokumenter, oplæg og korrektur

• Hjælp med soft funding, ansøgninger og opfølgning

• Praktiske småopgaver på kontoret

• Hjælp til Mads i hverdagen på grund af fysisk handicap, for eksempel kaffe, mad, overtøj og praktiske ting i forbindelse med møder og arbejdsdagen

• Lettere research, beregninger og strukturering af materiale

• Kontakt til samarbejdspartnere, leverandører og myndigheder

• At bidrage til en god, ordentlig og hjælpsom tone på kontoret

Der kan også være mulighed for praktiske tekniske opgaver, hvis du har interesse for det, for eksempel modelbygning, 3D-print, lettere værkstedsarbejde, klargøring af testudstyr eller hjælp med prototyper.

Vi forestiller os, at du er en person med overblik og godt humør. Du må gerne være typen, der tidligere har holdt styr på en mindre virksomhed, en forening, en selvstændig ægtefælles forretning, et kontor eller en travl hverdag med mange løse ender.

Det vigtigste er ikke din titel, alder eller formelle baggrund. Det vigtigste er, at du er ansvarlig, imødekommende, praktisk, hjælpsom og god til at få ting til at ske.

Erfaring fra Forsvaret, Hjemmeværnet, politiet, Beredskabsstyrelsen, administration, bogholderi, kontor eller mindre virksomheder er en fordel, men ikke et krav.

Stillingen kan eventuelt deles mellem to personer, hvis den rette løsning er en kombination af administrativ hjælp og praktisk/teknisk hjælp.

Da vi arbejder med forsvarsteknologi, skal du forvente, at vi som en del af processen kan bede om at se en straffeattest. For nogle opgaver kan en ren straffeattest være en forudsætning.

Skriv kort om dig selv, hvad du tidligere har hjulpet med, og hvilke typer opgaver du trives med og hvad du decideret brænder for.

Kontakt: Mads Bendt
CEO, TRDP ApS

Vi søger en faglig dygtig SOSU-assistent i blandede vagter men fortrinsvis dagvagt. På henholdsvis 2. eller hver 3. weekend.

Din profil:
Vi forestiller os, at du:

• Tager ansvar – både for dine egne opgaver og for helheden omkring beboeren
• Arbejder roligt og struktureret og kan bevare overblikket i en travl hverdag
• Er en god kollega, der bidrager positivt til fællesskabet
• Ser muligheder frem for begrænsninger
• Er nysgerrig på din faglighed og har lyst til at udvikle dig
• Trives i det tværfaglige samarbejde

Og vigtigst af alt:
Du kan – og vil – se det hele menneske. Også når det kræver tid, nærvær og relation.
 

Dine opgaver vil bl.a. være:

• Helhedspleje og omsorg med udgangspunkt i beboerens ønsker og behov
• Observation og opfølgning på beboernes trivsel og tilstand
• Dokumentation og bidrag til faglig kvalitet i plejen
• Deltagelse i det tværfaglige samarbejde
• Inddragelse og dialog med pårørende
• Arbejde med forebyggelse og sundhedsfremme i hverdagen

(Som assistent vil du derudover have opgaver relateret til medicinhåndtering efter gældende kompetencer)

Derfor skal du vælge os:
Hos os arbejder vi med en klar faglig retning, hvor vi:

• Har fokus på beboernes hele livssituation
• Reagerer på ændringer i trivsel og sundhed
• Planlægger og tilpasser plejen med udgangspunkt i det, der er vigtigt for den enkelte
• Understøtter livsglæde, aktiviteter og det gode hverdagsliv
• Skaber tryghed – også i den sidste tid

Vi tror på, at høj faglighed og menneskelig varme går hånd i hånd.

Hos os betyder livskvalitet noget

Vi ønsker, at vores beboere:

• Oplever livsglæde i hverdagen
• Deltager i meningsfulde aktiviteter
• Føler sig set, hørt og respekteret

Plejen skal understøtte det liv, der leves – ikke overtage det.

Hvad kan vi tilbyde?

• Et fagligt stærkt og engageret fællesskab
• En arbejdsplads med ansvar og indflydelse
• Plads til refleksion og udvikling
• En hverdag med både kompleksitet og nærvær
• Gode kolleger, højt humør og et stærkt kollegaskab

Vi har en klar ambition om, at vores beboere mødes med den bedste og mest omsorgsfulde pleje – hver dag.

I din ansøgning må du meget gerne forholde dig til følgende:

1. Hvordan arbejder du med at skabe livskvalitet og tryghed i hverdagen for beboere?
2. Giv et eksempel på, hvordan du bidrager til et godt samarbejde i teamet.
3. Hvordan håndterer du en travl dag, hvor ikke alt går som planlagt?

Løn og ansættelsesvilkår:
Stillingen ønskes tiltrådt den 1. september 2026 eller hurtigst muligt
Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og efter konkret forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation.
  
Ugentligt timetal: 37 timer


Hvis du vil vide mere:
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Charlotte Petersen, 24832449, achp@aarhus.dk


Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
 
Ansøgningsfristen er den 31. august 2026

Vi forventer at afvikle jobsamtaler løbende.

I Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg har vi en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes referencer og evt. straffeattest. Du må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis vi tilbyder dig stillingen.
Vi gør opmærksom på, at der i forbindelse med rekrutteringsprocessen vil blive foretaget opslag i vores referenceregister. Referenceregisteret omfatter tidligere medarbejdere i Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg, der er blevet bortvist grundet væsentlig misligholdelse af ansættelsesforholdet.

  
Om Sundhed og Omsorg og Aarhus Kommune: 

Sundhed og Omsorg (MSO) i Aarhus Kommune arbejder med omsorg for ældre og sundhed for alle borgere.

Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle - uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold - til at ansøge stillingen.
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus til en god by for alle. Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

Om jobbet:

Plejehjemmet Rosenvang søger en ny kollega, som har lyst til at være medskaber af det vigtigste i verden – nemlig, at gøre en forskel i et andet menneskes liv. 

Vi søger således en uddannet sosu assistent med dansk autorisation til vores dejlige plejehjem. 

Stillingen er primært i dagvagt og med 2 weekendvagter på 6 uger. 

Vi gør opmærksom på, at stillingen ligger inden for det døgndækkede område. 

Kandidatens profil:

Vi søger en sosu assistent som kan genkende sig selv i nogle af følgende beskrivelser: 

• Du har lyst og evne til at bidrage med at sikre kvalitet og indhold i den enkelte beboers hverdagsliv  
• Du besidder en positiv energi og tænker sjældent i ”jeg plejer” 
• Du ser positivt på læring – du vil gerne dele ud af din viden og også selv blive klogere
• Du ser altid person før sygdom og du kan samarbejde tæt med beboer; deres familier; mono- og tværfaglige kollegaer m.fl.
• Du har et godt fagligt og personligt ståsted og vil betegne dig selv som et ordentligt menneske. 
• Du har andre personlige og professionelle kompetencer, som vi glæder os til at høre om og ikke mindst til at opleve.

Derfor skal du vælge os:

• fordi du gerne vil være en del af et velfungerende hus, som er fyldt med skønne beboere, deres familier og dygtige kollegaer.

Du vil således blive introduceret til en hverdag med stjernestunder, faglighed, mono og tværfagligt kollegaskab, en god stemning og meget mere. 

• Fordi vi har fokus på det gode læringsmiljø for vores elever såvel som for vores øvrige personaler, som du både bidrager til og bliver en naturlig del af.
• Fordi vi ikke bruger eksterne vikarer, så der er altid kendte personaler omkring beboerne.  
• Fordi der er stor fleksibilitet i vagtplanen, så arbejdsliv og privatliv skal passe sammen. 
• Fordi du har gratis parkering og Bus 2A stopper lige udenfor. 

Om du er nyuddannet eller har erfaring spiller ingen rolle – vi sikrer god introduktion. 

Vi arbejder med Personcentreret Omsorg og vi glæder os til at introducere dig for denne omsorgsfilosofi og til hvordan vi arbejder med den.    

Rosenvang har mange velfærdsteknologier og vi er gode til at anvende dem i hverdagen. 

Vi har stor interesse for at deltage i projekter og for at prøve nye ting af, hvis det gir mening for beboerne og/ eller for os. 

Vi tager pt. også del i projektet ”Samværd - Generationer på tværs”, hvor den samme gruppe beboere og de samme børnehavebørn mødes og udvikler relationer mm. 

Vores dokumentation foregår i Cura og vi arbejder efter Forløbsmodellen.

Om afdelingen:

Plejehjemmet Rosenvang ligger i Viby overfor Fredenskirken og i gå/ cykelafstand til bla Friheden, Marselisborg slot, Mindeparken, Tangkroen mm. Vi ligger i forlængelse af Lokalcenter Rosenvang, hvor der er gode trænings faciliteter. Huset har 42 lejligheder fordelt på 3 etager – hver lejlighed har egen altan. Vi har endvidere en fælles sansehave og et stort orangeri. 

Løn og ansættelsesvilkår: 

Stillingen ønskes tiltrådt 1 oktober 2026 eller efter aftale

Løn- og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst og efter konkret forhandling med den forhandlingsberettigede organisation.

Hvis du vil vide mere: 

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til 

Forstander Karin Jørgensen tlf 51576977  mail kajor@aarhus.dk.  eller 

Viceforstander Britt Madsen tlf 41872249 mail Britt@aarhus.dk. eller 

AMIR og sosu assistent Helene Sørensen tlf 41873861 mail Hels@aarhus.dk

Ansøgning: 

Klik på ”søg jobbet” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning. 

Ansøgningsfristen er den 25. august 2026. 
Vi holder ansættelsessamtaler løbende og senest 28. august 2026. 

I Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg har vi en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes referencer og evt. straffeattest. Du må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis vi tilbyder dig stillingen.
Vi gør opmærksom på, at der i forbindelse med rekrutteringsprocessen vil blive foretaget opslag i vores referenceregister. Referenceregisteret omfatter tidligere medarbejdere i Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg, der er blevet bortvist grundet væsentlig misligholdelse af ansættelsesforholdet.

  
Om Sundhed og Omsorg og Aarhus Kommune: 

Sundhed og Omsorg (MSO) i Aarhus Kommune arbejder med omsorg for ældre og sundhed for alle borgere.

Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle - uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold - til at ansøge stillingen.
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus til en god by for alle. Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

Vil du være med til at højne indsatsen ift. gravide og nye familier med sårbarhed? 
Så har du muligheden her! 

Vi søger en socialrådgiver til Team for Sårbare Gravide/Familieambulatoriet og Barselsafsnittet til en fast stilling, 18 timer pr. uge, med start pr. 1. november 2026 eller efter aftale.  

Team for Sårbare Gravide/Familieambulatoriet og Barselsafsnittet er organiseret under Afdelingen for Kvindesygdomme og Fødsler på Aarhus Universitetshospital og varetager specialiseret Svangreomsorg for gravide med psykiske og sociale problemstillinger, herunder rusmiddelproblematikker. De første dage efter fødslen vil mange af de nye familier med sårbarhed være indlagt på Barselsafsnittet, hvor vi arbejder med at styrke indsatsen i overgangen fra graviditetsforløbet til barselsforløbet. Det skal du være med til at udvikle. 

Målet med indsatsen er at understøtte sammenhæng under hele patientforløbet, med fokus på ressourcetænkning, den tidlige indsats og samarbejdet omkring familien, både tværfagligt og på tværs af sektorer. 

I arbejdet i Team for Sårbare Gravide/Familieambulatoriet, vil du, blive en del at et tværfaglige team bestående af læger, jordemødre, en socialrådgiver, og sekretærer, og på Barselsafsnittet vil du være en del af det tværfaglige team på dagen. 

Socialrådgiveren i Team for Sårbare Gravide/Familieambulatoriet yder rådgivende samtaler indenfor det socialfaglige felt og afholder samtaler med fokus på afdækning og vurdering af familiens sociale og psykologiske behov/udfordringer samt planlægning og koordinering af patientforløb, i tæt samarbejde med det øvrige tværfaglige team. 

Dine opgaver består af  

• socialrådgivning og vejledning af familierne 
• at optage social anamnese 
• en koordinerende funktion i forhold til det tværfaglige samarbejde samt det tværsektorielle samarbejde omkring familierne 
• en sparringpartner for kollegaer 
• mødeledelse ved f.eks. netværksmøder 
• udarbejdelse af forløbsbeskrivelser, mødereferater, underretninger mm. 
• undervisning, internt og eksternt.

Vi kan tilbyde  

• at blive en del af et tværfagligt team i Familieambulatoriet/Team for Sårbare Gravide og på Barselsafsnittet
• engagerede teams med højt ambitionsniveau 
• mulighed for indflydelse på egen arbejdsfunktion 
• åbent arbejdsmiljø præget af stor tværfaglighed med respekt for hinandens kompetencer 
• mulighed for supervision.

Vi søger en socialrådgiver som 

• er uddannet socialrådgiver
• har erfaring med arbejdet med socialt udsatte familier, og gerne med familier med rusmiddelbrug 
• har faglig og personlig robusthed 
• er struktureret og kan bevare overblikket 
• har gode samarbejdsevner 
• er klar og tydelig i både skriftlig og mundtlig fremstilling 
• har grundigt kendskab og erfaring med lovgivningen på børnefamilieområdet. 
• har erfaring med arbejdet med gravide og nybagte familier vil være en fordel 
• har erfaring med krise- og konflikthåndtering vil være en fordel.

Ansøgning, ansættelsesvilkår og tiltrædelse

Nærmere oplysninger kan fås hos socialrådgiver Rikke Brøcker eller leder af Familieambulatoriet Sanne Ravnsbæk. 
Du skriver til auh.familieambulatoriet@rm.dk,  så ringer vi dig op.  

Tiltrædelse den 1. november 2026 eller efter aftale. 
Ansøgningsfristen er den 30. august 2026. 
Samtaler forventes afholdt fredag den 11. september 2026. 

Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst. Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende børneattest. 

Ansøgning skal sendes elektronisk via linket herunder. 

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

SOSU-assistent samt SOSU-hjælper til nattevagt i distrikt Nord, Pleje og Rehabilitering 

Nattevagten møder ind og slutter af på Abildgården/ Bjerggården, men kører i hele distriktet, fra Tilst til Skødstrup. Teamet består af fagligt dygtige og ansvarsbevidste SOSU-hjælpere og assistenter.

 

Vi er et område i udvikling med særligt fokus på faglig kvalitet, kontinuitet og trivsel på arbejdspladsen. Du vil derfor blive en del af et team, hvor det forventes, at du bidrager til fællesskabet med en konstruktiv, nysgerrig og anerkende tilgang.

Som nattevagt, er det en stor fordel at kunne jonglere med mange bolde i luften, bevare roen, overblikket og tænke kreativt i forhold til at skabe de gode løsninger. Ligeledes kræver funktionen, at du kan arbejde struktureret og er ansvarsbevidst samt at du har kørekort.

Som nattevagt kører du rundt i området og hjælper borgere med medicin, forflytninger, toiletbesøg, vendinger i sengen, pleje og omsorg til terminale. Du arbejder med en rehabiliterende tilgang med henblik på at øge borgerens livskvalitet samt støtte borgerne i at bevare sin funktionsevne, dette ved at understøtte borger i selvstændige forflytninger eller at være kreativ på det velfærdsteknologiske område.

Vi gør opmærksom på, at stillingen ligger inden for det døgndækkede område. P.t. forventes tjenesten fortrinsvis at være i nattevagt i tidsrummet 23-07. 

Din profil:
Vi forestiller os, at:

• Du er uddannet SOSU-assistent/ hjælper
• Du har erfaring fra primærsektoren
• Du kan holde dig vågen om natten
• Du kommunikerer tydeligt og professionelt – skriftligt såvel som mundtligt 
• Du bruger din faglighed og kompetencer til at skabe effektive løsninger
• Du trives i en kompleks og uforudsigelig hverdag 
• Du har en naturlig forståelse for rehabilitering og betragter det som en integreret del af dine opgaver
• Du har erfaring med dokumentation og CURA, men ikke et krav.
• Du har kørekort  

Derfor skal du vælge os:

• En arbejdsplads med højt til loftet
• En arbejdsplads med fokus på god trivsel
• Et spændende job med mange udfordringer
• En engageret, selvstændig og fleksibel personalegruppe og gode kollegaer
• Et stærkt tværfagligt team
• Løbende kompetenceudvikling

Løn og ansættelsesvilkår: 

Stillingen ønskes tiltrådt pr. d. 01.09.2026 eller snarest muligt.

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og efter konkret forhandling med den forhandlingsberettigede organisation.

Hvis du vil vide mere:

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til viceleder Sarah Larsen-Ledet på telefonnummer: 41856076 eller mail: lasar@aarhus.dk. Du er også meget velkommen til en kop kaffe og en uformel snak på Abildgården/ Bjerggården i Kernehuset.

Ansøgning:

Klik på ”søg jobbet” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning. 

Ansøgningsfristen er den 20.08.2026.

Vi forventer at afvikle jobsamtaler den 25.08.2026.

I Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg har vi en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes referencer og evt. straffeattest. Du må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis vi tilbyder dig stillingen.

Vi gør opmærksom på, at der i forbindelse med rekrutteringsprocessen vil blive foretaget opslag i vores referenceregister. Referenceregisteret omfatter tidligere medarbejdere i Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg, der er blevet bortvist grundet væsentlig misligholdelse af ansættelsesforholdet.
  
Om Sundhed og Omsorg og Aarhus Kommune: 

Sundhed og Omsorg (MSO) i Aarhus Kommune arbejder med omsorg for ældre og sundhed for alle borgere.

Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle - uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold - til at ansøge stillingen.
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus til en god by for alle. Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

Sygeplejerske til Pleje og Rehabilitering i Abildgården/ Bjerggården 

Er du klar til at gøre en forskel hver dag? Vil du arbejde i et tværfagligt team, der brænder for at understøtte borgere i at bevare deres funktionsevne og livskvalitet? Og trives du samtidig med længerevarende borgerforløb, hvor du får mulighed for at opbygge tætte relationer og et solidt kendskab til den enkelte? Så er det måske dig, vi søger til vores team!

Hos Sundhed og Omsorg arbejder vi for, at borgerne oplever sammenhængende og velkoordinerede forløb, der tager udgangspunkt i den enkeltes ønsker, behov og ressourcer. I pleje og rehabilitering varetages sygepleje, pleje, praktisk hjælp, træning og rehabilitering for borgere, der har brug for støtte i en længerevarende periode. Vi arbejder ud fra en rehabiliterende tilgang og med fokus på helhedspleje, sundhedsfremme, forebyggelse, borgeroplæring og borgersikkerhed. Vi arbejder med afsæt i systematikken i Sundhed og Omsorgs Forløbsmodel.

Vi gør opmærksom på, at stillingen ligger inden for det døgndækkede område. P.t. forventes tjenesten fortrinsvis at være i dagvagt.

Om afdelingen:

Pleje & Rehabilitering Abildgården/ Bjerggården er et team med mange kompetencer, et stærk fælles ”vi” og med plads til forskelligheder. Vi er et team, hvor det gode arbejdsmiljø er noget vi skaber i fællesskab med ordentlighed, hjælpsomhed og højt humør. Vi arbejder systematisk med forbedringsarbejde. Vi udvikler fagligheden tværfagligt og lægger stor vægt på det gode samarbejde. 

Der er ansat social- og sundhedshjælpere, social- og sundhedsassistenter, sygeplejersker, ergo- og fysioterapeuter samt kompetenceudviklende sygeplejerske og fysioterapeut. På tværs i organisationen har vi desuden en bred pallette af sparringspartnere blandt andet diætister, farmakonomer, kvalitetsudviklere, APN og nøglepersoner inden for demens, hjerneskade, misbrug, psykiatri og socialt udsatte. 

For alle faggrupper gælder det, at opgaveløsningen foregår ud fra en helhedsorienteret tilgang. Det betyder, at du selvstændigt eller sammen med de øvrige faggrupper deltager i helhedsindsatsen omkring borgeren, for at sikre en stærk tværfaglig indsats. 

Vi arbejder ud fra Aarhus Kommunes 5 ledetråde og er i gang med implementeringen af selvstyrende teams, hvilket harmonerer godt med den nye ældrelov og dens bærende værdier om selvbestemmelse for den ældre, tillid til medarbejdere og ledelse, tæt samspil med pårørende, lokale fællesskaber og civilsamfund.

Borgergrundlaget i Abildgården/ Bjerggården er kendetegnet ved stor diversitet, hvilket gør at to dage aldrig er ens. Vi samarbejder tæt med forskellige nøglepersoner, MSB og andre aktører i borgerens liv. Du får derfor mulighed for at arbejde med mere og mindre komplekse rehabiliterings- og omsorgsforløb, som kræver høj faglighed og tæt samarbejde med både borgere og kolleger.

Vi tilbyder:

• Et stærkt, tværfagligt team, hvor samarbejde og faglighed er i fokus
• Høj grad af indflydelse og ansvar for dine egne forløb i samarbejde med borgerne og dine kolleger
• Et arbejdsmiljø med et stort fokus på trivsel og et godt socialt fællesskab
• Mulighed for faglig udvikling og sparring i et professionelt miljø
• En introduktion, der er tilpasset dine kompetencer og erfaring

Dine opgaver:

• Sygeplejefaglig udredning, iværksætte interventioner og opfølgning
• Udføre sygepleje hos borgere med akut og kronisk sygdom, psykiatriske diagnoser, terminale forløb, tidlig opsporing mm. 
• Borgeroplæring og velfærdsteknologi
• Forløbsansvar og koordinering, herunder inddragelse af pårørende og samarbejde med interne og eksterne samarbejdspartnere 
• Dokumentation og opfølgning i CURA

Din profil:
Vi forestiller os, at:

• Du er uddannet sygeplejerske, gerne erfaring fra primærsektoren, men ikke et krav
• Du kommunikerer tydeligt og professionelt – skriftligt såvel som mundtligt 
• Du arbejder struktureret, problemløsende og med et helhedsorienteret blik – også når det kræver kreativitet og fagligt overblik 
• Du er fagligt funderet, ansvarlig og har mod på at tage klinisk lederskab
• Du trives i en kompleks og uforudsigelig hverdag 
• Du kan inddrage borgerens ressourcer og netværk, samt sætte værdifulde mål med borgeren
• Du skal være deltagende i helhedspleje og kunne se meningen med dette 
• Du evner at skabe tillidsfulde relationer og arbejde selvstændigt, samtidig med at du er en aktiv del af teamet 
• Du indgår i og bidrager til et positivt monofagligt og tværfagligt samarbejde med lyst til udvikling
• Du har en naturlig forståelse for rehabilitering og betragter det som en integreret del af dine daglige opgaver
• Du har erfaring med dokumentation og CURA, men ikke et krav.

Løn og ansættelsesvilkår:

Stillingen ønskes tiltrådt pr. d. 01.09.2026 eller snarest muligt.

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og efter konkret forhandling med den forhandlingsberettigede organisation.

Hvis du vil vide mere: 

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til viceleder Sarah Larsen-Ledet på telefonnummer: 41856076 eller mail: lasar@aarhus.dk. Du er også meget velkommen til en kop kaffe og en uformel snak på Abildgården/ Bjerggården i Kernehuset.

Ansøgning: 

Klik på ”søg jobbet” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning. 

Ansøgningsfristen er den 20.08.2026.

Vi forventer at afvikle jobsamtaler den 25.08.2026 mellem kl. 8-12.

I Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg har vi en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes referencer og evt. straffeattest. Du må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis vi tilbyder dig stillingen. 

Vi gør opmærksom på, at der i forbindelse med rekrutteringsprocessen vil blive foretaget opslag i vores referenceregister. Referenceregisteret omfatter tidligere medarbejdere i Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg, der er blevet bortvist grundet væsentlig misligholdelse af ansættelsesforholdet. 

  
Om Sundhed og Omsorg og Aarhus Kommune: 

Sundhed og Omsorg (MSO) i Aarhus Kommune arbejder med omsorg for ældre og sundhed for alle borgere.

Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle - uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold - til at ansøge stillingen.
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus til en god by for alle. Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

• Holder af hverdagen og ”falde-på-halen” humor.
• Er i trivsel og møder dig derfor med åbenhed og nysgerrighed.
• Gerne deltager i meningsfulde aktiviteter – i og ude af huset
• Bidrager på hver deres måde til fællesskabet
• Fordrer at blive mødt med et kærligt, vågent og nænsomt blik på deres livsverden.
• Har brug for voksne omkring sig, der giver varme kærlige kram
• Skal have hjælp til alle pleje- og omsorgsfunktioner – f.eks. af- og påklædning, bleskift og for nogles vedkommende; sondeernæring og medicin.
• Har brug for en høj grad af støtte til at knytte an til ADL-opgaver.
• Har forskellige kommunikative strategier og forudsætninger.
• Profiterer af visuelle støttesystemer
• Kan udfordres og udvikles af den faglige og vilde idè – når rammen og relationen er på plads.

• Sætter kerneopgaven forrest
• Er ambitiøse og tålmodige på beboernes vegne
• Går på arbejde med et smil på læben – det smitter!
• Ser og værdsætter hinandens forskelligheder – fagligt og personligt
• Glæder os til at møde dig med nysgerrighed og åbenhed
• Arbejder systematisk med målsætninger, dokumentation og organisatoriske arbejdsgange
• Bidrager i en værdibaseret organisation - som vil udvikling i fællesskab

• Vil møde vores beboere kærligt, nænsomt, nysgerrigt og tålmodigt
• Har mod på at varetage sundhedsfaglige opgaver; som medicin- og sondehåndtering – naturligvis med en grundig oplæring
• Kan og vil bidrage både med de skæve vinkler og velfunderet faglighed
• Respektfuldt og loyalt indgår i Udsigtens struktur, praksis og arbejdsgange
• Ser fejl og læring som et udviklingsrum
• Vil forpligte dig på organisationens pædagogik og værdisæt
• Naturligt påtager dig praktiske opgaver i hverdagen som en del af det pædagogiske arbejde
• Kan påtage dig ansvar for kontaktpersonsopgaver på sigt
• Har kørekort så du kan tage med vores beboere på køreture ud i det blå

• Grundlæggende ser os selv som små tandhjul i det store maskineri.
• Er optaget af, hvordan vi bakker op om oplevelsen af psykologisk tryghed, det gode arbejdsmiljø og plads til faglig udfoldelse.
• Er ambitiøse med vores faglighed og stolte af modtagelsen af Årets Handicappris 2022
• Er fagligt funderet i Gentle Teaching, neuropædagogik og Low-arousal tilgangen.

Område: 8200 ÅrshusN

LIDT OM MIG:
Jeg er en ung kvinde på 32 år, jeg har cerebral parese og bor i Nye, lige nord for Aarhus. Det er i cykelafstand fra Aarhus og Letbanen har et stop ved Nye, men det kan være en fordel at have egen bil.

Jeg er som regel glad og tager udfordringerne som de kommer. Mit sprog er påvirket og jeg taler derfor langsomt. Jeg har tit brug for lang betænkningstid, så man skal derfor have god tålmodighed når man skal hjælpe mig.

Det er også vigtigt for mig at du respekterer hvad jeg siger og respekterer det jeg vil, når du er på arbejde hos mig. For jeg kan godt selv tage beslutninger om det jeg gerne vil.

Aktiviteter:
Jeg har en handicapbil, som jeg bruger når jeg skal ud af huset.

Jeg går til Frame Running, som er en handicapidræt, hvor jeg løber/cykler på en specialcykel, det bruger jeg meget tid på. Jeg cykler en gang om ugen i klub i Randers.
Jeg tager nogle gange til stævner over flere dage fx i København, på weekendture eller dagsture fx til Ålborg og Odense.

Så det vil være dejligt hvis du er indstillet på at tage med mig på disse ture samt evt. anden ferie i DK.

JOBBESKRIVELSE:
Hvad skal jeg have hjælp til:

Du skal hjælpe mig med almindeligt husligt arbejde, som rengøring, tøjvask, madlavning mm.
Jeg skal have hjælp til forflytninger. Jeg bruger drejetårn til at komme fra min el-stol og til et nyt sted og jeg skal have hjælp til personlig hygiejne.
Samt til ledsagelse ud af huset og meget andet.
Du skal hjælpe mig om natten, så jeg ligger godt.

Du skal have kørekort, men du behøver ikke at have kørt i handicapbil før.
Du må ikke være ryger.

Jeg søger kvindelige afløsere, gerne på ca. 25-45 år, som bor i Århus-området.
Vagterne starter fra kl. 8.30, og er af længere varighed.

Du må gerne skrive i din ansøgning lidt om hvorfor du søger et job som handicaphjælper hos mig.

Det vil være dejligt hvis du har lidt erfaring som handicaphjælper eller erfaring fra lignende arbejde.
Der vil dog også blive oplæring, inden du får din første vagt.

Jeg har brug for afløsere, der både kan arbejde i hverdagen og weekender.

Nogle gange vil du tilbydes en vagt i god tid, men jeg har nogle gange brug for, at du kan træde til med kort varsel fx ved sygdom.

Du bliver som handicaphjælper en del af et godt, fleksibelt og nødvendigt team af handicaphjælpere, der i fællesskab dækker alle vagter året rundt. Jobbet foregår i borgerens eget hjem, til fritidsaktiviteter, sociale arrangementer og de udflugter borgeren skulle have lyst til at deltage i.

KVALIFIKATIONER:

• Kørekort B, manuelt gear

• Ikke ryger

• Sundhedsfaglig eller plejemæssig erfaring

• Have respekt for og forståelse for at arbejde i et privat hjem

PRAKTISKE INFORMATIONER:

• Startdato: Snarest muligt

• Afløser

• Sidste frist for ansøgning: 21.08.2026

• Afholdelse af samtaler: Løbende

• Vi forbeholder os retten til at fjerne jobopslag før sidste frist, såfremt den rette kandidat er fundet

• Hvis ikke du har hørt noget inden sidste frist, må du gå ud fra at stillingen er besat til anden side

• Der vil blive indhentet børne- og straffeattest ved ansættelsen

LØN:
Hos den pågældende borger aflønnes du efter stedtillæg 2 i henhold til følgende takstblad – LINK

KONTAKT:
Har du lyst til at søge den ledige stilling, skal du sende en skriftlig ansøgning direkte til borgeren på mail: 200639@handicapformidlingen.dk - gerne med et billede af dig selv.
Spørgsmål vedrørende stillingen skal rettes til konsulent Christina Brasgaard på mail: cb@handicapformidlingen.dk eller på telefon: 71997344 på hverdage mellem kl. 09:00 og 15:00.
Ved eventuel henvendelse, oplys da medlemsnummer: 200639

Vi opfordrer alle kvalificerede til at søge – uanset køn, seksuel orientering, etnisk baggrund, religion, handicap eller alder. Vi tror på, at vores forskellighed beriger vores organisation og hjælper med at nå vores mål i fællesskab.

HANDICAPFORMIDLINGEN:
Handicapformidlingen administrerer hjælperordninger for mennesker med handicap i Danmark. Handicapformidlingen er Danmarks bedste BPA-leverandør - og specialist på området.
Læs mere på vores hjemmeside: www.handicapformidlingen.dk
Er du interesseret i at blive ansat i Handicapformidlingen, kan du finde vores ledige jobs her.

Jeg søger en fulds hjælper, med start hurtigst muligt. Det er ca 8 vagter om måneden samt ved sygdom og ferier. Du kommer ind i et fast rul, hvor

vagterne vil være fra 8 til 8 - altså en døgnvagt.

Jeg hedder Majbrit. Jeg er 43 år og bor i eget hus i Skødstrup sammen med min kat. Jeg sidder i kørestol og leder derfor efter en, der kan være

mine arme og ben men ikke mit hoved.

JOBBESKRIVELSE:

Dit arbejde vil bestå i at hjælpe med alt praktisk såsom madlavning, tøjvask, indkøb, rengøring og personlig hygiejne. Det er en fordel, hvis du synes, at

husholdning er lidt hyggeligt, da Majbrit sætter pris på, at hendes hjem er et rent, pænt og rart sted at være og slappe af.

Hvis det lyder som noget for dig, så tøv ikke med at sende os en motiveret ansøgning. Samtaler holdes løbende. Vi glæder os til at høre fra dig.

KVALIFIKATIONER:

• Du skal være kvinde

• Kørekort B - skal kunne køre en handicapbil.
• Fleksibel
• Praktisk
• Tåle kat
• Godt humør og humor
• Har respekt og forståelse for, at der arbejdes i et privat hjem
• Et job hvor du skal kunne underholde dig selv
• Tålmodig

    Du skal kunne tåle røg da jeg ryger. Jeg ryger udenfor, men har indimellem brug for din hjælp mens jeg ryger.

PRAKTISKE INFORMATIONER:

• Startdato: hurtigst muligt
• Afholdelse af samtaler: Løbende
• Vi forbeholder os retten til at fjerne jobopslag før sidste frist, såfremt den rette kandidat er fundet

• Hvis ikke du har hørt noget inden sidste frist, må du gå ud fra at stillingen er besat til anden side

• Der vil blive indhentet børne- og straffeattest ved ansættelsen

Mail: majbrit1983@hotmail.com

Du må gerne sende en ansøgning med billede.

Genopslag: Det lykkedes ikke at besætte alle vores ledige stillinger i sidste ansættelsesrunde, derfor forsøger vi igen.

Da vi har sygeplejersker der søger nye veje, samt nogle der er i lykkelige omstændigheder, har vi faste stillinger, som vi ønsker besat.

En af dine fornemmeste opgaver bliver at være med til at sikre, at børnene og de unge får det bedst mulige børneliv, med de forudsætninger de er givet, samt at bidrage til at den sundhedsfaglige indsats går hånd i hånd med den socialfaglige indsats, idet de er hinandens forudsætninger i det daglige arbejde, for at lykkes med kerneopgaven. 

Fenrishus tilbyder døgn- og aflastningspladser til børn og unge i alderen 0-25 år. Børnene og de unge på Fenrishus har massive og varige psykiske og fysiske handicaps. Det betyder bl.a. at børnene lever med sygdomme af uhelbredelig og livstruende karakter og har komplekse sundhedsfaglige udfordringer. Dette betyder ligeledes at der arbejdes ud fra den børnepalliative tilgang, med primært fokus på det, der skaber lindring og livskvalitet for det enkelte barn og dennes familie.

På Fenrishus arbejder sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter, pædagoger og terapeuter i et stærkt tværfagligt miljø, som vægtes højt, for at kunne bidrage bedst muligt til det gode børneliv. Vi behandler, i tæt dialog og samarbejde med egen læge, neuropædiater og "Teamet for lindrende behandling" de komplikationer børnene og de unge har, eller får, som følge af deres handicap. Indsatsen foregår ligeledes i tæt samarbejde med forældre eller værge.

Vi tilbyder:

• Et individuelt tilpasset introduktionsprogram, der tager udgangspunkt i dine faglige og personlige forudsætninger.
• Ti introvagter, hvor du følges med faste kollegaer og får introduktionen til arbejdet tæt på børnene, samt de sundhedsfaglige opgaver.
• Intern undervisning i belastningspsykologi, børnepalliation, forflytning og lovgivning.
• En spændende arbejdsplads i et udviklende miljø, hvor respekt, omsorg, nærvær og åbenhed er nøgleordene.
• At du bliver en del af et mindre tværfagligt team omkring fire-fem børn, men samtidig får vagter, hvor der er mulighed for at fordybe sig i de rent sundhedsfaglige opgaver.
• Sundhedsfaglig sparring og undervisning i sundhedsfaglige emner, med alle dine sundhedsfaglige kollegaer, ca. 6 gange årligt.
• Rollen som sundhedsfaglig kontaktperson for 1-2 børn og deres familier.
• En afvekslende hverdag, hvor der ofte opstår situationer, du skal tage stilling til i løbet af vagten, sammen med dine kollegaer.
• En arbejdsplads hvor vi arbejder strategisk med den palliative tilgang til børn, unge og deres familier.
• Et tværfagligt samarbejde, hvor du også får viden om specialpædagogiske tilgange og metoder, specielt den neuroaffektive udviklingspsykologi.

Forventninger til dig:
Når du er på arbejde, har du det sundhedsfaglige ansvar i tæt samarbejde med de øvrige faggrupper. Vi ønsker en fagligt velfunderet og engageret kollega, som vil medvirke til, at afdelingen er et trygt og omsorgsfuldt sted at være for børnene og de unge, og samtidig en god arbejdsplads for medarbejderne. 

Det forventes, at du aktivt deltager i det pædagogiske arbejde omkring børnene og de unge, da den pædagogiske tilgang er nøglen til at de sundhedsfaglige opgaver omkring børnene og de unge kan lykkes. Derudover forventer vi, at du har gyldigt kørekort.

Af specifikke sundhedsfaglige opgaver kan bl.a. nævnes:

• Medicinadministration.
• Håndtering af gastromisonde og sondeernæring.
• Håndtering af epileptiske anfald.
• Håndtering af børn med respiratoriske problemstillinger, herunder ilt og sug.
• Håndtere og koordinere akutte indlæggelser.
• Håndtere børnenes grundlæggende sundhedsfaglige behov.
• Sundhedsfaglig dokumentation.

Arbejdstid
Vi tilbyder stillingerne på fuld tid. Hvis lavere timetal ønskes, er der mulighed for at aftale dette. Du skal forvente skiftende vagter og arbejde i weekender og på helligdage.

Yderligere oplysninger
Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst mellem Dansk Sygeplejeråd og Danske Regioner.

Der indhentes børne- og straffeattest ved ansættelse.
Har du erfaring inden for børn og unge området er det en fordel, men ingen betingelse.

Vi ønsker at få besat tre faste stillinger. Er du interesseret i at vide mere om stillingerne, er du meget velkommen til at kontakte sundhedsfaglig afdelingsleder Line Korning på 3057 2186. Du kan også søge oplysninger på vores hjemmeside. 

Tiltrædelse 1. oktober 2026, eller efter aftale.

Ansøgningsfrist den 20. august 2026. Vi forventer at afholde samtaler i uge 35.
 

Stillingerne er som udgangspunkt fuldtidsstillinger.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk