Do you want to be a part of a team supporting the development within our international subsidiaries and driving growth through strong products and supplier partnerships?

If so, we are confident you will thrive as our Junior Product Manager at ABENA!

As a Junior Product Manager, you will become a central part of our purchasing organization with a clear goal: to increase revenue and profitability across our global markets through the right products, pricing, and partnerships. The role offers an international work environment where you’ll be given responsibility, development opportunities, and support to grow professionally

Once you have settled in your new role as Junior Product Manager, you will work closely with the Global Category Manager and eventually become responsible for supporting and developing our subsidiaries, with a focus on markets that show great potential but where we have yet to establish a strong position. As you develop, you will take on more responsibility, including leading your own projects and contributing to product strategy. You will work towards becoming the primary contact and advisor, helping to build a standardized and competitive product range that drives growth and improves purchasing conditions.

Success in this role requires the ability to see the greater picture and not get bogged down in unnecessary details, which do not create value for the team nor the organization. The role demands high adaptability and decisiveness in an environment where changes happen quickly and decisions must be made with both overview and speed.

Your main responsibilities

• Act as a point of contact for selected countries/subsidiaries
• Assist countries in building and optimizing assortments and preparing offers that strengthen sales and profitability
• Collaborate closely with local organizations to identify growth opportunities and develop product categories
• Develop and maintain strong relationships with suppliers, including negotiating prices and terms
• Source new suppliers and products in close alignment with market needs
• Ensure that products meet requirements for quality, price, compliance, and brand strategy
• Collaborate with internal departments in ABENA such as Sales, Warehouse, Quality, Compliance, and Marketing to create optimal solutions

What We Hope You Bring to the Table

• Ideally, you have 1-2 years’ experience in a similar role or perhaps you are a recent graduate with a master’s degree in Business Development, International Business, Supply Chain or Purchasing Management
• Understand the connection between product, price, quality, and profit
• Are analytical but also strong in building relationships. You thrive on human interaction and cross-cultural collaboration
• Are independent, curious, and proactive in creating results
• Speak and write English fluently; additional languages are an advantage

Your Team, Our Culture and Values

You will join a team consisting of a Product Manager, Coordinator and a couple of Dispatchers with a great appreciation for teamwork. We as a team are available for each other and value the ideas and input that we contribute to together.

At ABENA, we blend professionalism with a warm, people-first culture where collaboration, curiosity, and continuous improvement thrive. Guided by our core values of trust, fairness, and cooperation, we take pride in delivering high-quality work with integrity. We value learning, teamwork, and independence, while appreciating responsibility and attention to detail. Work here is meaningful and enjoyable, supported by strong cross-functional collaboration and a healthy, engaging environment. Though our days can be busy and deadline-driven, we maintain an informal, supportive atmosphere where there’s always room for a laugh, even on a grey Monday.

Your leader at ABENA will be Global Category Manager Michael Søbye Eye who describes his leadership style as follows:

“I am an action-oriented and accountable leader who creates results through trust, dialogue, and clear direction. I motivate employees by aligning responsibilities with their strengths and offering full support in daily operations. I believe engagement and ownership foster well-being and strong teams. With great ambitions but also room for mistakes, I care for both professional and personal growth.”

We look forward to receiving your application

If you are interested in the position, please send your CV as soon as possible. We review applications as we receive them and will close the search once we have found our new colleague.

There will be two rounds of interviews. During the first interview, we assess your qualifications, and of course, all parties have to assess the chemistry and cultural match. If you proceed to the second round, you will be asked to complete a DISC analysis, a Case will also be part of the second round.

If you are curious to know more about the job, you are welcome to contact Global Category Manager Michael Søbye Eye at +45 5158 1711.

As a family-owned company with a strong global presence, we are built on trust, fairness, and cooperation — values that guide how we support one another and grow together. Here, you’ll find room to explore your potential, develop new skills, and make a meaningful difference.

Join us, and shape a career that truly makes an impact.

BECAUSE WE CARE 

www.abena.com/career

• Administrativt arbejde i forbindelse med håndtering af databrud
• Ad hoc-opgaver i forbindelse med klagesager og tilsyn

• Er stud.jur. på 3. år eller længere
• Har interesse for databeskyttelsesret og offentlig ret
• Arbejder struktureret og har blik for detaljer
• Er god til at formulere dig klart og juridisk præcist
• Har lyst til at lære og bidrage i et fagligt stærkt miljø

• Et fagligt udviklende studiejob med mening
• Fleksible arbejdstider (ca. 15 timer om ugen)
• Gode kolleger og et uformelt arbejdsmiljø
• Mulighed for at få indblik i en offentlig myndigheds arbejde med GDPR

• Løn- og personaleadministration
• Ansættelser og fratrædelser m.v.
• Håndtering af barsler, orlov og refusioner
• Understøttelse af rekrutteringsprocesser (annoncering, indkaldelse, ansættelsesbreve mv.)
• Opfølgning på fravær, ansættelsesvilkår og øvrige HR-data
• Generelle administrative HR-opgaver og support til ledere

• Opgaverne prioriteres og fordeles af teamet i fællesskab om morgenen
• Vi hjælper hinanden på tværs, så alle kommer i mål
• Ingen “ejer” deres egne sager – vi har et opgavefællesskab
• Vi er afhængige af hinanden og lykkes kun, når vi spiller hinanden gode

• Har erfaring fra HR-, løn- eller personaleadministration – fx fra kommune, region, stat eller privat virksomhed
• Er tryg ved tal, og har sans for datakvalitet
• Kendskab til overenskomster er en fordel
• Arbejder struktureret og har styr på frister
• Trives i en hverdag med både rutiner og ad hoc-opgaver
• Er nysgerrig på digitalisering og ser muligheder i nye systemer og arbejdsgange
• Er imødekommende i din kommunikation og trives i et tæt samarbejde med dine kollegaer og ser andres forskelligheder som styrker

• Et fagligt stærkt og hjælpsomt HR-team
• En hverdag med både drift og udvikling
• Tæt samarbejde med engagerede ledere og medarbejdere
• Mulighed for faglig udvikling – særligt inden for digitalisering af HR- og lønprocesser

En af vores dygtige kolleger har desværre måttet opsige sin stilling, og vi søger derfor hendes afløser: en engageret og kompetent receptionist/kontorassistent med særlig interesse og ekspertise indenfor telefonbetjening og fakturering.

Vi søger en receptionist/kontorassistent, med erfaring fra en lignende stilling, der kan betjene kunder, kolleger og samarbejdspartnere venligt og imødekommende med telefonen som det primære arbejdsredskab.

Opgaverne består af kundebetjening, fakturering, ordreoprettelse og videreformidling af opgaver og henvendelser til vores montører. Hertil kommer en række mindre administrative opgaver.

For at lykkes i jobbet skal du have en positiv tilgang til arbejdsdagens mange forskelligartede opgaver, arbejde systematisk og selvstændigt samt bidrage med gåpåmod, nysgerrighed og en god portion humor.

Du vil blive grundigt oplært af en kollega, der sidder med tilsvarende opgaver, og dermed bliver en tæt sparringspartner.

Om AG Electric A/S:

AG Electric er en veletableret sønderjysk virksomhed med godt 140 ansatte fordelt på afdelinger i Christiansfeld, Sønderborg, Vojens og Aabenraa. Vores hovedafdeling har til huse i det tidligere posthus i Aabenraa.

Vi arbejder med alt fra intelligente bygningsinstallationer, køl/ventilation, landbrug, industri, energioptimering, sikringsløsninger og service. AG Electric A/S hjælper hele vejen fra rådgivning og projektering til projektledelse og energivejledning.

Vores administrative team består af seks personer, der i høj grad sørger for, at hverdagen fungerer gnidningsfrit for både kunder og kolleger. Vi lægger derfor vægt på at hjælpe hinanden, og tilsammen løser teamet alle administrations- og økonomiopgaver i virksomheden ved brug af Office365, Ordrestyring og e-conomic.

Kompetenceudvikling, viden og erfaring er grundstenene hos AG Electric A/S, hvor alle dygtiggør sig løbende via kurser, efteruddannelse og partnerskaber. Du tilbydes en stilling i en virksomhed med stærke værdier og en flad organisationsstruktur. Der lægges stor vægt på ordentlighed og rettidig omhu. AG Electric A/S er desuden medlem af TS-gruppen, som er en landsdækkende kæde af Danmarks stærkeste el- og energiinstallatører.

Ansættelsesproces

Ansøgningsfristen er den 24. november kl. 9.00.
Vi holder ansættelsessamtaler den 26.-27. november.
Forventet ansættelsesstart senest den 1. januar.

Løn- og ansættelsesforhold

Stillingen er en fast stilling på 32-37 timer med arbejdssted i Aabenraa.
Løn efter kvalifikationer.
Vi er medlem af Tekniq Arbejdsgiverne og har overenskomst med HK Privat.
Derudover tilbydes gode udviklingsmuligheder, sundhedsforsikring samt gode personalearrangementer.

Er du interesseret i at blive en del af AG Electric-familien, så send en kort beskrivelse af, hvorfor du søger denne stilling sammen med dit CV til ansoegninger@ag-electric.dk.

Yderligere oplysninger

Har du spørgsmål til stillingen opfordrer vi dig til at ringe til administrationschef Peter Thode Loft på 40 19 10 10 eller økonomichef Jan M. Løper på 21 63 40 70.

Vi søger en passioneret og erfaren kollega til snarlig tiltrædelse, som kan indgå i vort dynamiske og voksende logistik team. Du vil sammen med dine kollegaer skulle løse diverse logistikopgaver og ligeledes vil du daglig have kontakt til kunder i både ind- og udland samt vore lagermedarbejdere. Hvis du er klar til at tage ansvar, drive innovation og bidrage til vores fortsatte succes, så er dette jobbet for dig!

Hvad vi tilbyder:

• En udfordrende og spændende stilling med stort ansvar samt mulighed for både personlig og faglig udvikling.
• Dagligt ansvar for planlægning af lager- og logistikopgaver, hvor du fungerer som bindeled mellem kunder, lager og diverse vognmænd/disponenter.
• Ansvar for udvikling og optimering af logistikløsninger, hvor du virkelig kan sætte dit præg.
• En central rolle i at skabe resultater, drive vækst og udvikle afdelingen til nye højder.
• Et team med et stærkt samarbejde i en flad organisation, hvor kreativitet, innovation og uhøjtidelighed er i højsædet.
• Gode sparringsmuligheder på tværs af afdelingerne, hvor dine idéer og input bliver værdsat.
• Velordnede arbejdsforhold og -tider, sundhedsforsikring og meget mere.

Vi forventer, at du:

• Har en udpræget sans for godt og solidt købmandskab og kan tænke strategisk.
• Er kvalitetsbevidst, serviceminded og har en passion for at levere fremragende resultater.
• Er ordholdende, professionel og seriøs med en høj grad af integritet.
• Kan engelsk og tysk på forhandlingsniveau og kan kommunikere effektivt på tværs af kulturer.
• Er fleksibel, selvstændig, målrettet og initiativrig med en stærk drivkraft.
• Mestrer at have mange bolde i luften uden at miste overblikket og kan håndtere komplekse situationer med ro.
• Har en god arbejds- og IT-disciplin, er struktureret og har orden i dine ting.
• Har solid erfaring med disponering af internationale transporter og kan tænke innovativt.

Tiltrædelse:

• Ifølge aftale.

Hvis dette lyder som noget for dig, og du ønsker at være en del af vores ambitiøse rejse, er du velkommen til at kontakte Mikael P. Braun på 74 30 36 30 eller sende din ansøgning til mpb@ohllogistics.com.

Ansøgninger behandles løbende, og diskretion er naturligvis en selvfølge.

Ohl Logistics A/S Plantagevej 7-9 6330 Padborg

Hvis DU vil investere i din fremtid – så er VI klar!

Med Ohl afdelinger i Danmark, Norge, Sverige og Tyskland, vil du få hele Europa som din arbejdsplads og gennem forskellige arbejdsfunktioner i virksomheden vil du blive introduceret til processer og arbejdsgange, som giver dig et overblik over kundernes transportordrer og hvorledes transportforløbene planlægges.

I løbet af dine 2 år som elev hos Ohl vil du få indblik og et godt kendskab til de forskellige arbejdsopgaver i den administrative logistik, ligesom du gradvist vil få mere og mere ansvar, så du er i stand til selvstændigt at løse diverse logistikopgaver. Vi arbejder med moderne teknologi, så vi altid har et godt overblik over kundernes transporter samt deres gods – på den måde kan vi give vores kunder den bedste service.

Din arbejdsplads vil være i Padborg og sammen med ca. 50 medarbejdere tilknyttet her, vil du dagligt have kontakt til kunder i både ind- og udland, chauffører samt vores lagermedarbejdere.

Din forudsætning:

·      Du har bestået adgangsgivende f.eks. EUD, EUX eller HHX fra en Handelsskole. Har du en STX, HTX eller HF, skal den suppleres med et 5 ugers EUDS-forløb. Disse forløb kører løbende på IBC

·      Du ser muligheder fremfor begrænsninger og kundeservice er af høj kvalitet – hver gang!

·      Du arbejder struktureret og har fokus på detaljen i dit daglige arbejde

·      Du tør tage ansvar og har modet til at handle

·      Du trives i en hverdag, hvor deadlines overlapper hinanden og det til tider kan være kaotisk

·      Du taler og skriver dansk / engelsk / tysk

Logistikelev-uddannelsens varighed er en 2-årig uddannelse under kontoruddannelse med speciale og veksler mellem undervisning på handelsskolen og arbejde i en speditions-virksomhed. I løbet af de to år skal du på skoleforløb i alt 7-9 uger, som foregår hos IBC i Kolding.

Din ansøgning skal sendes til ohl@ohllogistics.com – relevante spørgsmål kan stilles til Mikael Pfeiffer Braun på tlf. +45 7430 3630. Din ansøgning bliver naturligvis behandlet ift. GDPR-reglerne.

Er du klar til at tage det første skridt i din karriere inden for logistik og spedition?

Hos Ohl får du mulighed for at arbejde i en international virksomhed med afdelinger i Danmark, Norge, Sverige og Tyskland. Gennem forskellige arbejdsfunktioner vil du blive introduceret til processer og arbejdsgange, der giver dig et overblik over kundernes transportordrer og planlægningen af transportforløbene.

Hvad kan du forvente?

·       En dynamisk hverdag: Ingen dage er ens, og du vil få indblik i alle aspekter af speditionsopgaverne.

·       Moderne teknologi: Vi arbejder med de nyeste teknologier for at sikre et godt overblik over kundernes transporter og gods.

·       Ansvar og udvikling: I løbet af dine 2 år som elev vil du gradvist få mere ansvar og udvikle dine færdigheder.

·       Internationalt miljø: Med afdelinger i flere lande vil du få hele Europa som din arbejdsplads.

Dine opgaver vil bl.a. omfatte:

·           Planlægning og koordinering af transporter.

·           Kontakt med kunder, kollegaer i andre afdelinger, vognmænd og chauffører.

·           Håndtering af dokumentation og administrative opgaver.

·           Løsning af logistiske udfordringer og optimering af processer.

Hvem er du?

·           Du har bestået adgangsgivende skoleforløb til uddannelsen som speditørelev – f.eks. EUX eller HHX. Hvis du har en STX, HF eller HTX skal den suppleres med 5 ugers EUDS.

·           Du ser muligheder fremfor begrænsninger og leverer kundeservice af høj kvalitet – hver gang!

·           Du arbejder struktureret og har fokus på detaljen i dit daglige arbejde.

·           Du tør tage ansvar og har modet til at handle.

·           Du trives i en hverdag, hvor deadlines overlapper hinanden og det til tider kan være kaotisk.

·           Du taler og skriver dansk, engelsk og tysk.

Uddannelsens varighed: Speditørelev-uddannelsen varer 2 år og veksler mellem undervisning på handelsskolen og arbejde i en speditionsvirksomhed. I løbet af de to år skal du på skoleforløb i alt 7-9 uger, som foregår hos IBC i Kolding.

Er du klar til at tage udfordringen op? Send din ansøgning og CV til ohl@ohllogistics.com. Relevante spørgsmål kan stilles til COO Mikael Pfeiffer Braun på tlf. +45 7430 3630. Din ansøgning bliver naturligvis behandlet i overensstemmelse med GDPR-reglerne.

Vil du stå i spidsen for et plejehjem, hvor nærvær, livsglæde og faglighed går hånd i hånd?

Danske Diakonhjem søger pr. 1. februar 2026 en engageret forstander til Plejehjemmet Enggården.

Trives du med at skabe retning, udvikle mennesker og sikre kvalitet i ældreplejen - og har du hjertet med i dit lederskab - så er det måske dig, vi leder efter.

Plejehjemmet Enggården består 4 bo- og levemiljøer med tilsammen 37 boliger. Her får du muligheden for at lede et hus fyldt med liv, fællesskab og dedikerede medarbejdere, hvor beboernes trivsel og hverdag er i centrum.

Maden tilberedes i hjemmets nyrenoverede produktionskøkken, og der er et bredt udvalg af aktivitetstilbud på hjemmet fra udflugter, dans og banko til gudstjeneste, motion, sang og bagning, som de frivillige i Enggårdens Vennekreds også bidrager til.

Dit ansvar og dine opgaver

Som forstander på Plejehjemmet Enggården er du ansvarlig for hjemmet som helhed, og dit ansvar og dine opgaver vil blandt andet være at:

• Lede hjemmets medarbejdere med fokus på faglig udvikling, høj kvalitet og god medarbejdertrivsel.
• Skabe rammerne for et godt samarbejde mellem ledelse, medarbejdere, beboere, pårørende og frivillige.
• Sikre, at kvalitet i ældreplejen og den sundhedsfaglige kvalitet lever op til gældende lovgivning.
• Sikre en økonomisk ansvarlig drift.
• Understøtte et lærende miljø med fokus på udvikling og implementering af både faglige kompetencer og arbejdsgange til gavn for hjemmets beboere
• Sikre et godt samarbejde med kommunen og plejehjemslægerne
• Sikre, at plejehjemmet drives i overensstemmelse med Danske Diakonhjems værdier og rammer

Hvad forventer vi af dig?

Som forstander på Plejehjemmet Enggården skal du kunne sætte en tydelig retning - med beboernes trivsel, medarbejdernes arbejdsglæde og vores værdier som kompas. Du formår at navigere i spændingsfeltet mellem værdier, faglighed, lovgivning og økonomi, uden at miste blikket for det, der virkelig betyder noget: beboerne.

For at lykkes som forstander på Plejehjemmet Enggården skal du have en sundhedsfaglig baggrund, fx som sygeplejerske eller tilsvarende uddannelsesniveau. Du skal også have erfaring med ledelse i ældreplejen, herunder kendskab til lovgivningen og sygeplejefaglige metoder.

Du er en nærværende og lyttende leder, som skaber tillid og følgeskab. Du trives i dialogen med både beboere, pårørende, medarbejdere og frivillige - og du formår at kommunikere klart og respektfuldt, både i skrift og tale. Samtidig formår du at implementere og fastholde arbejdsgange på hjemmet, som gør, at arbejdet udføres effektivt og med høj kvalitet.

Du har blik for at skabe og fastholde en kultur, hvor værdierne lever i hverdagen - og du går forrest som kulturbærer og rollemodel. Du er optaget af at gøre en forskel for andre og har en naturlig evne til at samle mennesker om fælles mål.

Hvad tilbyder vi dig?

Som forstander får du et stort ledelsesrum og frihed til at sætte dit præg på Plejehjemmet Enggården. Du kan blandt andet se frem til:

• En arbejdsplads med engagerede og fagligt dygtige medarbejdere
• Et stærkt fællesskab, hvor beboere, pårørende, frivillige og medarbejdere samarbejder tæt og med gensidig respekt.
• En hverdag fyldt med liv, aktiviteter og oplevelser - skabt i fællesskab med og for beboerne.
• En mentorordning med en af dine forstanderkolleger
• Kompetent støtte fra Danske Diakonhjems hovedkontor, der rådgiver om alt fra administration, økonomi og HR til teknik og drift.
• Et stærkt netværk med andre forstandere i Danske Diakonhjem, hvor du får sparring, inspiration og mulighed for faglig og personlig udvikling.
• Deltagelse i Danske Diakonhjems faglige lederuddannelse, årlige lederkonferencer, arbejdsmiljødage og andre relevante temadage.

Plejehjemmet Enggården overgår senest d. 1. januar 2027 til kommunal drift. Danske Diakonhjem er allerede i dialog med Aabenraa kommune om overdragelsen.                                              

Om Danske Diakonhjem

Danske Diakonhjem er landets største ikke-kommunale aktør inden for plejehjem. I øjeblikket har vi ca. 45 hjem og knapt 3.000 medarbejdere. Hertil kommer vores administrationsaftaler, hvor en række selvejende institutioner benytter sig af vores administrative ekspertise indenfor løn, regnskab, bolig og rådgivning. Dermed administrerer og driver Danske Diakonhjem cirka 80 plejehjem, hospices og bofællesskaber.

I Danske Diakonhjem er det kristne livs- og menneskesyn fundament og afsæt for vores arbejde. Vi forventer, at du kan se dig selv i en organisation, hvor nogle af de bærende værdier er, at vi betragter ethvert menneske som unikt og værdifuldt samt respekterer andres holdninger, meninger, værdier og levevis.

Praktisk information

Vi ønsker stillingen besat pr. 1. februar 2026.

Du bedes uploade din ansøgning senest den 2. december 2025.

Har du spørgsmål til stillingen, så kan du kontakte Diakonhjemchef, Anne Juul Sørensen på ajs@diakon.dk eller tlf.:23 21 55 40.

Vi afholder to runder af samtaler

Første runde finder sted den 10. december, og anden runde den 17. december.

Forud for en evt. anden samtale vil vi bede dig udfylde en færdighedstest samt en personprofiltest. Resultaterne herfra bruger vi som dialogværktøj under den anden samtale.

Løn- og ansættelsesforhold følger gældende overenskomst.

Læs mere om Danske Diakonhjem

Læs mere om Plejehjemmet Enggården

Stillingen som graver ved Varnæs Sogns Menighedsråd er ledig pr. 1. marts 2026.

Stillingen er på 37 timer gennemsnitligt pr. uge.

Som graver hos os skal du varetage følgende opgaver:

• varetage og være ansvarlig for kirkegårdens vedligeholdelse, gravfæstelser m.m.
• kirketjeneste ved gudstjenester og kirkelige handlinger
• Administration af kirkegårdskartotek og udskrivning af regninger.
• Trykke sangark til specielle/større arrangementer
• Diverse indkøb af materialer til brug i kirken og på kirkegården
• Lettere vedligeholdelse af præstegårdshaven
• Rengøring af kirke, offentligt toilet og graverfaciliteter.

Vi kan tilbyde:

• en velfungerende arbejdsplads
• frihed under ansvar
• godt arbejdsmiljø
• gode graverfaciliteter
• opdateret maskinpark

Vi forventer, at du:

• Omgængelig som person og har gode samarbejdsevner på tværs af faggrænser
• er fleksible i forhold til både opgaver og arbejdstid
• kan møde mennesker i såvel sorg som glæde.
• gerne har erfaring med planlægning af vedligeholdelse af grøne områder
• kan arbejde selvstændigt og har ordenssans.

Kirken har installeret automatisk ringeanlæg.

Se mere om Varnæs Sogn her: https://varnaeskirke.dk/

Ansøgningsfrist og nærmere oplysninger

Lyder det som noget for dig? Så send din ansøgning, CV og eventuelt andre relevante bilag til os via ansøgningsformularen senest 2. december 2025. Ansøgningsformularen tilgås via stillingsopslaget, som også kan tilgås via dette link: https://www.aabenraaprovsti.dk/kontakt/ledige-stillinger.

Har du spørgsmål til stillingen, eller har du brug for nærmere oplysninger, er du velkommen til at kontakte Lilly Jørgensen på telefonnummer /mail 22 37 98 22/ 9021fortrolig@sogn.dk.

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted I uge 50.

Vi glæder os til at høre fra dig!

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.

Ansættelse sker ved Varnæs Sogns Menighedsråd beliggende Varnæs Kirkevej 20, 6200 Aabenraa

Løn og ansættelsesvilkår

Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentlig Ansattes Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftale for kirkefunktionærer med kerneopgave som kirketjener, graver, kirkegårdsleder eller stor administrationschef indgået mellem Finansministeriet og Forbundet af kirke- og kirkegårdsansatte med tilhørende protokollat for gravere. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Nuværende tjenestemandsansatte gravere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for gravere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start.

For ansøgere uden gartnerisk uddannelse sker indplacering i løngruppe 1. Årslønnen aftales indenfor intervallet 336.046,12 kr. – 416.600,61 kr. (nutidskroner).

For ansøgere med gartnerisk uddannelse sker indplacering i løngruppe 2. Årslønnen aftales indenfor intervallet 343.808,19 kr. – 429.971,65 kr. (nutidskroner).

Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 26.731,30 kr. (nutidskroner).

Bemærk: de oplyste beløb er ved en fuldtidsstilling. Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk. Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og FAKK.

Vi søger en alsidig lagermedarbejder til vores lager hurtigst mulig.

Ravstedhus er en mindre virksomhed, der sælger værktøj, ædelmetaller, halvfabrikata og perler til smykkebranchen i Skandinavien.  
Ravstedhus er grundlagt i 1987, og består i dag af et dynamisk team af 15 ansatte. 

Arbejdsopgaver:

·         Plukke, pakke og bogføre ordrer

·         Udpakning, på pladslægning af varer

·         Værkstedsarbejde - samling af værktøj, produktion af smådele i metal  

·         Forfaldent arbejde

Din profil:

·         Du har erfaring med lager arbejde

·         Du har evt. en håndværksmæssig uddannelse

·         Du er rutineret bruger af EDB, gerne Business Central

·         Du har gode samarbejdsevner og er fleksibel   

·         Du bevarer overblikket i pressede situationer

Vi tilbyder:

·         Et afvekslende job i en virksomhed i vækst

·         Et positivt og uformelt arbejdsmiljø

·         Løn efter kvalifikationer

·         Pensionsordning og sundhedsforsikring

Stillingen er en fuldtidsstilling.
Ansøgningsfrist: Den 28.11.2025
Send din ansøgning til Ravstedhus, Lene Jensen, lj@ravstedhus.dk

• Være kontaktperson for vores forhandlere og sikre høj tilfredshed i samarbejdet
• Hjælpe forhandlere med udarbejdelse og beregning af leasingkontrakter
• Følge op ved udløb af leasingaftaler og sikre smidig proces
• Koordinere med kolleger i Fleggaard Leasing og andre samarbejdspartnere
• Bidrage til løbende forbedring af vores processer og kundetilgang

• Har erfaring med kundekontakt, salg eller account management
• Arbejder selvstændigt og trives med at tage ansvar
• Er positiv, engageret og løsningsorienteret
• Har gode IT-kompetencer og sans for detaljen
• Har lyst til at blive en del af et stærkt og dedikeret team

• Et alsidigt job i en spændende koncern
• En uformel kultur med plads til både grin og initiativ
• Frihed under ansvar og mulighed for at præge din egen hverdag
• Tæt samarbejde med dygtige kolleger og engagerede forhandlere