Circle K Gjesing
Esbjerg
Er du klar til at bygge (videre) på dine kompetencer inden for ledelse i en hverdag med salget som omdrejningspunkt? Og vil du være med, når vi arbejder videre med vores bæredygtighedsstrategi mod en endnu mere klimavenlig verden? Så læs endelig med her.
Du kender os sikkert som stedet, hvor du gør et hurtigt stop, lynoplader din elbil eller stiller sulten. Men vi er meget mere end det. Hos Circle K er vi en familie og nu drømmer vi om et nyt familiemedlem, der motiveres af salget og de gode relationer til både kunder og medarbejdere.
Vores fire grundlæggende værdier One Team, Do The Right Thing, Take Ownership, Play To Win afspejler den kultur, du bliver en del af. De er et udtryk for, at vi går op i mennesker, at vi lykkedes sammen og tager ansvar – og at det skal være sjovt at gå på arbejde. Er det en kultur, du kan se dig selv i?
Har du ambitionerne? Så har vi planen
Vi drømmer om at høre fra dig, der har en baggrund inden for salg, og som drages mod tankerne om at lede dygtige og engagerede medarbejdere. Måske har du allerede beskæftiget dig med ledelse, måske er det helt nyt for dig. Sammen med dig skræddersyr vi et karriereuddannelsesforløb, så du bliver klædt godt på til rollen. Du kan læse mere her: karriereuddannelsesforløb
Som Assistant Store Manager vil din hverdag indebære:
Fokus på salgsindsatser: Det er ingen hemmelighed, at vi sætter vores kunder og deres behov i centrum. Sammen med din Store Manager administrerer du salgskonkurrencer, som motiverer teamet og som møder vores kunders ønsker. Vi er sammen om at tage ansvar for kunden.
Praktiske opgaver: Du trives med de daglige praktiske opgaver i en travl butik. Vi arbejder som One Team, og du er gerne frontfigur, når I bestiller varer, fylder produkterne på hylderne og sørger for, at butikken er rengjort og indbydende.
Ledelse og udvikling af teamet: Du bliver en del af et fantastisk team. Sammen med din Store Manager, bidrager du til, at alle kolleger trives og udvikler sig - både fagligt og personligt. Og så er det din ledelsesstil, der tiltrækker og engagerer de bedste medarbejdere.
Fokus på retningslinjer for fødevaresikkerhed: Håndtering af food vil desuden være et stort omdrejningspunkt i din hverdag. Det er derfor et plus, hvis du allerede har erfaring med at arbejde med food og overholde retningslinjer for fødevaresikkerhed.
Vi lærer dig naturligvis alt om vores koncept og værdier, så du er klædt på til driften i en Circle K butik.
Bliv en del af et team, hvor vi tager ansvar – både lokalt og globalt
Som international virksomhed har vi et særligt fokus på de klimavenlige valg. Vi er derfor stolte over at invitere dig ind i et team, hvor vi arbejder for, at elbiler, flydende el og biobrændstoffer er tilgængelige og effektive. Vi ved, at de får en afgørende rolle i den bæredygtige fremtid, som vi allerede har sat kursen mod.
Selvom vi træder frem på den internationale scene, er det familiære og nærværende lige så vigtigt for os. Vores medarbejdere er vores vigtigste ressource, og dem vil vi gerne passe godt på. Derfor er det en selvfølge for os at kunne tilbyde alle ansatte sundhedsforsikring.
Med struktur og teamånd arbejder vi mod en fælles bæredygtig fremtid
Din baggrund kan se ud på mange måder, og mest af alt er vi nysgerrige på dig som menneske. Og med din salgserfaring, er vi allerede rigtig godt på vej. Måske har du erfaring fra detailhandlen eller restaurationsbranchen, og måske ved du en ting eller to om convenience. Overrask os endelig.
Din personlighed er derimod ret vigtig for os. Vi vil meget gerne høre fra dig, der trives med ansvar, og som har en høj moral og etik – du kan ganske enkelt lide at gøre tingene ordentligt.
På vej i den rigtige retning - vil du være med?
Har vi netop beskrevet dig og dine ambitioner? Så send dit CV til os via linket.
Har du spørgsmål, som ikke er blevet besvaret, er du velkommen til at kontakte Store Manager
Er du klar til at bygge (videre) på dine kompetencer inden for ledelse i en hverdag med salget som omdrejningspunkt? Og vil du være med, når vi arbejder videre med vores bæredygtighedsstrategi mod en endnu mere klimavenlig verden? Så læs endelig med her.
Du kender os sikkert som stedet, hvor du gør et hurtigt stop, lynoplader din elbil eller stiller sulten. Men vi er meget mere end det. Hos Circle K er vi en familie og nu drømmer vi om et nyt familiemedlem, der motiveres af salget og de gode relationer til både kunder og medarbejdere.
Vores fire grundlæggende værdier One Team, Do The Right Thing, Take Ownership, Play To Win afspejler den kultur, du bliver en del af. De er et udtryk for, at vi går op i mennesker, at vi lykkedes sammen og tager ansvar – og at det skal være sjovt at gå på arbejde. Er det en kultur, du kan se dig selv i?
Har du ambitionerne? Så har vi planen
Vi drømmer om at høre fra dig, der har en baggrund inden for salg, og som drages mod tankerne om at lede dygtige og engagerede medarbejdere. Måske har du allerede beskæftiget dig med ledelse, måske er det helt nyt for dig. Sammen med dig skræddersyr vi et karriereuddannelsesforløb, så du bliver klædt godt på til rollen. Du kan læse mere her: karriereuddannelsesforløb
Som Assistant Store Manager vil din hverdag indebære:
Fokus på salgsindsatser: Det er ingen hemmelighed, at vi sætter vores kunder og deres behov i centrum. Sammen med din Store Manager administrerer du salgskonkurrencer, som motiverer teamet og som møder vores kunders ønsker. Vi er sammen om at tage ansvar for kunden.
Praktiske opgaver: Du trives med de daglige praktiske opgaver i en travl butik. Vi arbejder som One Team, og du er gerne frontfigur, når I bestiller varer, fylder produkterne på hylderne og sørger for, at butikken er rengjort og indbydende.
Ledelse og udvikling af teamet: Du bliver en del af et fantastisk team. Sammen med din Store Manager, bidrager du til, at alle kolleger trives og udvikler sig - både fagligt og personligt. Og så er det din ledelsesstil, der tiltrækker og engagerer de bedste medarbejdere.
Fokus på retningslinjer for fødevaresikkerhed: Håndtering af food vil desuden være et stort omdrejningspunkt i din hverdag. Det er derfor et plus, hvis du allerede har erfaring med at arbejde med food og overholde retningslinjer for fødevaresikkerhed.
Vi lærer dig naturligvis alt om vores koncept og værdier, så du er klædt på til driften i en Circle K butik.
Bliv en del af et team, hvor vi tager ansvar – både lokalt og globalt
Som international virksomhed har vi et særligt fokus på de klimavenlige valg. Vi er derfor stolte over at invitere dig ind i et team, hvor vi arbejder for, at elbiler, flydende el og biobrændstoffer er tilgængelige og effektive. Vi ved, at de får en afgørende rolle i den bæredygtige fremtid, som vi allerede har sat kursen mod.
Selvom vi træder frem på den internationale scene, er det familiære og nærværende lige så vigtigt for os. Vores medarbejdere er vores vigtigste ressource, og dem vil vi gerne passe godt på. Derfor er det en selvfølge for os at kunne tilbyde alle ansatte sundhedsforsikring.
Med struktur og teamånd arbejder vi mod en fælles bæredygtig fremtid
Din baggrund kan se ud på mange måder, og mest af alt er vi nysgerrige på dig som menneske. Og med din salgserfaring, er vi allerede rigtig godt på vej. Måske har du erfaring fra detailhandlen eller restaurationsbranchen, og måske ved du en ting eller to om convenience. Overrask os endelig.
Din personlighed er derimod ret vigtig for os. Vi vil meget gerne høre fra dig, der trives med ansvar, og som har en høj moral og etik – du kan ganske enkelt lide at gøre tingene ordentligt.
På vej i den rigtige retning - vil du være med?
Har vi netop beskrevet dig og dine ambitioner? Så send dit CV til os via linket.
Har du spørgsmål, som ikke er blevet besvaret, er du velkommen til at kontakte Store Manager Lene Bech Hansen på tlf: 75 45 78 10
Ansøgningsfrist: Vi behandler ansøgningerne løbende.
Som en del af rekrutteringsprocessen, indhenter vi referencer fra tidligere arbejdsgivere.
Hos Circle K er der plads til alle, og vi arbejder altid sammen som One team! Vi værdsætter diversitet og forskellige måder at tænke og arbejde på. Vi opfordrer derfor alle til at søge stillingen – uanset alder, køn, religion, handicap, etnisk baggrund etc. Det vigtigste for os er, hvordan du er som menneske, og vi opfordrer derfor til, at du ikke sætter billede på dit CV.
Indrykket:25/06/2026
Ansøgningsfrist: 20/08/2026
Esbjerg Rengøring
Esbjerg
Med opstart hurtigst muligt...
Vi forventer, at du:
Er dette noget for dig så kontakt os venligst hurtigst muligt på E-mail job@esbjergren.com eller send din ansøgning via vores hjemmeside http://www.esbjergren.com/job
Kørekort:
B(Almindelig bil),
Indrykket:07/07/2026
Ansøgningsfrist: 30/07/2026
GRUNDTVIGSKIRKEN
Esbjerg
Har du lyst til et alsidigt job med spændende opgaver, stor selvstændighed og mange kontaktflader?
Vil du være med til at videreudvikle et aktivt og dynamisk sogn midt i Esbjerg?
Så er det måske dig, vi søger som vores nye kordegn.
Stillingen er på 35 timer ugentligt og ønskes besat pr. 1. oktober 2026 eller snarest.
Om stillingen
Som kordegn ved Grundtvigskirken får du en vigtig rolle som bindeled mellem kirkens ansatte, menighedsrådet og de mange mennesker, der benytter kirkens tilbud og aktiviteter.
Stillingen rummer både administrative, koordinerende og kommunikative opgaver, og der er gode muligheder for at præge og udvikle stillingens indhold i samarbejde med menighedsrådet og kirkens øvrige medarbejdere. Vi arbejder på at digitalisere så meget som muligt, så meget kan gøres digitalt via vores hjemmeside.
Om Grundtvigskirken
Grundtvigskirken er en bykirke i den østlige del af Esbjerg by. Sognet består af 6133 medlemmer af folkekirken, vi har tre præster, to kirketjenere, 11/4 organist og 1½ kirke- kulturmedarbejdere.
Vi søger en kordegn, der
- tager ansvar og bidrager aktivt til fælles mål og opgaver
- er initiativrig, imødekommende og god til at samarbejde
- møder mennesker med venlighed, engagement og godt humør
- bidrager til et godt arbejdsmiljø og en positiv arbejdspladskultur
- har gode digitale kompetencer og interesse for digitale løsninger
- arbejder struktureret og selvstændigt
- har blik for både detaljer og helhed
Dine primære opgaver:
Kirkekontor & personregistrering:
- fødsel, dåb, vielse, begravelse etc. Betjening af borgere via telefon, mail og personligt fremmøde.
Koordinering:
- kalenderstyring af kirkelige handlinger, kontakt til bedemænd, borgerservice
og øvrige samarbejdspartnere
Kommunikation:
- pr opgaver generelt, herunder hjemmeside, facebook, foldere med arrangementer osv
Repræsentativt:
- kirkens stemme og ansigt udadtil.
Øvrig administration
- konterer kirkens bilag, optæller indtægter fra arrangementer og sørger for indberetning til regnskabskontoret
- vi arbejder tæt samarbejde med regnskabskontoret for Esbjerg og Fanø, som varetager den regnskabsmæssige administration samt lønadministration
- medhjælp for menighedsrådet dvs udsendelse af dagsordener og bilag, samt
udsendelse af referater og opfølgning på menighedsrådets beslutninger
- bistand ved korrespondance og administrative opgaver
- praktisk understøttelse af kirkens 3 præster samt øvrige personale
Kirkelige handlinger:
- du deltager som kordegn ved et mindre antal kirkelige handlinger (75 timer) i løbet af året – gennemsnitligt omkring én gang om måneden.
Vi tilbyder
- en spændende og alsidig stilling i en kirke med høj aktivitet.
- et tæt og uformelt samarbejde med engagerede kolleger og menighedsråd.
- en arbejdsplads hvor der er plads til både faglighed, initiativ og udvikling.
- en hverdag hvor ikke to dage er ens.
- en arbejdsplads hvor vi ikke har stive faggrænser, vi hjælper hinanden
Din baggrund
Der kan være mange veje til stillingen som kordegn ved Grundtvigskirken.
Vi stiller ikke krav om en bestemt uddannelsesmæssig baggrund, men lægger vægt på, at du har relevante faglige og personlige kompetencer samt interesse for Folkekirkens arbejde.
Du har et godt kendskab til Folkekirken og dens virke. Har du allerede gennemført den obligatoriske kordegneuddannelse, er det en fordel. Ellers er det en betingelse, at den obligatoriske fem ugers kordegneuddannelse gennemføres og bestås inden for de første to år af ansættelsen.
Ansættelsesvilkår
Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kordegne.
Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.
Løn
Stillingen er indplaceret i løngruppe 2. Årslønnen aftales indenfor intervallet 348.200,73 kr. - 439.395,65 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 39.344,14 kr. (nutidskroner) pr. år.
OK tillæg udgør 3.453,68 kr. (nutidskroner)) pr. år.
Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kordegneforening.
Nuværende tjenestemandsansatte kordegne har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.
Vil du vide mere?
Du er velkommen til at kontakte menighedsrådsformand, Johanne Gregersen, tlf. 4098 0597,
eller sognepræst Andreas Lund Melchiorsen, tlf. 4011 8072.
Vi forventer at holde ansættelsessamtaler den 18. august 2026.
Ansøgningsfristen er den 10. august 2026 kl. 12
Ansøgning, CV med relevante bilag sendes til: 9073fortrolig@sogn.dk
Indrykket:07/07/2026
Ansøgningsfrist: 10/08/2026
RIBE STIFTSADMINISTRATION
Esbjerg
Stillingen som tjenestemandsansat sognepræst i Tarm Pastorat, Skjern Provsti er ledig til besættelse den 1. november 2026, eller snarest derefter.
Stillingen er en fuldtidsstilling.
Som ny sognepræst får du et introduktionsforløb, hvor du får en mentor, der guider dig igennem den første tid i embedet og sætter dig nærmere ind i de forskellige arbejdsopgaver, der er for en præst.
Har du lyst til at læse mere om Tarm Pastorat og hvordan kirkelivet m.v. er i sognene, kan vi anbefale, at du orienterer dig på pastoratets hjemmeside: Tarm pastorat | Tarm pastorat
Embedsbeskrivelsen kan du også læse på Ribe Stifts hjemmeside Ribe Stift: Ledige stillinger og via Stiftets Facebook-side.
Stillingen er omfattet af Bekendtgørelse af lov om ansættelse i stillinger i folkekirken m.v. (LBK nr. 864 af 25/6/2013)
Stillingen aflønnes efter løngruppe 1 i aftale om aflønning af tjenestemandsansatte præster i Folkekirken.
Ud over selve lønnen ydes et rådighedstillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 for en fuldtidsstilling på kr. 43.000,00 årligt. Ved deltidsansættelse vil der ske beregning af tillægget i forhold til ansættelseskvoten.
Stillingen er omfattet af reglerne om Ny Løn, hvorfor det er muligt at ønske en lønforhandling.
Der er knyttet tjenestebolig til stillingen. Tjenesteboligen ligger på adressen Stenbjergvej 2A, Lønborg, 6880 Tarm.
Boligbidraget for tjenesteboligen excl. udgifter til el, vand og varme udgør på nuværende tidspunkt kr. 3.930,85. Tjenesteboligen er nyvurderet i 2024.
Det forudsættes, at ansøgere har kørekort til almindelig bil (B) og er villig til at bruge egen bil i jobbet.
Er du endnu ikke ordineret, bedes du sende kopi af eksamenspapirer og attest fra pastoralseminariet sammen med din ansøgning.
Hvis du indstilles til stillingen, vil der blive indhentet børneattest.
Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.
Er du interesseret i stillingen og ønsker at sende en ansøgning, bedes du kontakte både menighedsråd og provst for at aftale et tidspunkt for et besøg og en samtale, inden ansøgningsfristen udløber.
Er det første gang du søger embede, bedes du kontakte biskoppens sekretær for at aftale et tidspunkt for en samtale med biskop Elof Westergaard, ligeledes inden ansøgningsfristen udløber.
Ansøgningen skal stiles til Kirkeministeriet, men skal sendes til biskoppen over Ribe Stift pr. mail til: kmrib@km.dk, og ansøgningen skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdato kl. 15.00.
Kontaktoplysninger MR-formand Elin Bork Sørensen, Tarm Sogn
Telefon 23 66 52 77 ∙ E-mail: 9122@sogn.dk
Kontaktoplysninger MR-formand Berit Toft Christensen, Ådum Sogn
Telefon 21 47 40 56 ∙ E-mail: 8785@sogn.dk
Kontaktoplysninger MR-formand Annette Vinther Mikkelsen, Hoven Sogn
Telefon 52 50 63 78 ∙ E-mail: 8786@sogn.dk
Kontaktoplysninger MR-formand Erik Byskov Larsen, Lønborg Sogn
Telefon 20 23 42 12 ∙ E-mail: 8783@sogn.dk
Kontaktoplysninger MR-formand Hans Martin Rosenlund Larsen, Egvad Sogn
Telefon 53 28 84 92 ∙ E-mail: 8784@sogn.dk
Kontaktoplysninger provst Poul Ivan Madsen, Skjern Provsti:
Telefon 23 42 70 50 ∙ E-mail: pim@km.dk
Kontaktoplysninger Ribe Stift
Telefon 75 42 18 00∙ E-mail: kmrib@km.dk
Kontaktoplysninger biskop Elof Westergaard
v/bispesekretær Tine Bovbjerg Juhl:
Telefon 29 24 35 76 ∙ E-mail: kmrib@km.dk
Opslag af stillingen: 7. juli 2026
Ansøgningsfrist: 3. august 2026
Indrykket:07/07/2026
Ansøgningsfrist: 03/08/2026
SelectusPlus ApS
Esbjerg
Vi søger en...
færdiguddannet elektriker til vores afdeling i Esbjerg. Du vil blive en del af et ungt og stærkt team med mange spændende projekter. Der er godt gang i opgaverne, og vi har brug for en dygtig elektriker, der kan bidrage til vores fortsatte vækst.
Om arbejdspladsen
Vi er kendt for at levere kvalitetsarbejde inden for el-installationer. Vi arbejder med både private og erhvervslivet og har mange forskellige projekter i gang, hvilket giver en varieret arbejdsdag.
Dine opgaver
Arbejdssted
Arbejdsstedet er i Esbjerg, hvor du vil have mulighed for at arbejde både selvstændigt og i teams.
Vi forventer af dig
Vi tilbyder
Er du klar til nye udfordringer? Send din ansøgning til os i dag!
Annoncen er oprettet af HåndværkerPLUS+ på vegne af virksomheden.
Indrykket:07/07/2026
Ansøgningsfrist: 01/09/2026
RIBE STIFTSADMINISTRATION
Esbjerg
Stillingen som tjenestemandsansat sognepræst i Give Pastorat, Grene Provsti er ledig til besættelse den 1. oktober 2026 eller snarest derefter.
Til stillingen er knyttet en forpligtelse som kirkebogsfører og begravelsesmyndighed.
Stillingen er en fuldtidsstilling.
Som ny sognepræst får du et introduktionsforløb, hvor du får en mentor, der guider dig igennem i den første tid i embedet og sætter dig nærmere ind i de forskellige arbejdsopgaver, der er for en præst.
I embedsbeskrivelsen fra menighedsrådet kan du læse om pastoratet og hvilke tanker, menighedsrådet gør sig om det ledige embede. Embedsbeskrivelsen kan læses på Ribe Stifts hjemmeside: https://ribestift.dk/ledige-stillinger og på stiftets sociale medier samt på Præsteforeningens hjemmeside.
Har du lyst til at læse mere om sognene og hvordan kirkelivet m.v. er i pastoratet, kan du også orientere dig på pastoratets hjemmeside: https://www.givekirke.dk/
Stillingen er omfattet af Bekendtgørelse af lov om ansættelse i stillinger i folkekirken m.v. (LBK nr. 864 af 25/6/2013)
Stillingen aflønnes efter løngruppe 1 i aftale om aflønning af tjenestemandsansatte præster i folkekirken.
Ud over selve lønnen ydes et rådighedstillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 for en fuldtidsstilling på kr. 43.000,00 årligt. Ved deltidsansættelse vil der ske beregning af tillægget i forhold til ansættelseskvoten.
Stillingen er omfattet af reglerne om Ny Løn, hvorfor det er muligt at ønske en lønforhandling.
Der er knyttet tjenestebolig til stillingen. Tjenesteboligen ligger på adressen Bøge Allé 7, 7323 Give.
Tjenesteboligen vil blive vurderet inden indflytning, og boligbidraget vil blive fastsat ud fra denne vurdering.
Det forudsættes, at ansøgere har kørekort til almindelig bil (B) og er villig til at bruge egen bil i jobbet.
Er du endnu ikke ordineret, bedes du sende kopi af eksamenspapirer og attest fra Pastoralseminariet sammen med din ansøgning.
Hvis du indstilles til stillingen, vil der blive indhentet børneattest.
Alle kvalificerede ansøgere uanset køn opfordres til at søge stillingen.
Er du interesseret i stillingen og ønsker at sende en ansøgning, bedes du kontakte både menighedsråd og provst for at aftale et tidspunkt for et besøg og en samtale, inden ansøgningsfristen udløber.
Er det første gang du søger embede, bedes du kontakte biskoppens sekretær for at aftale et tidspunkt for en samtale med biskop Elof Westergaard, ligeledes inden ansøgningsfristen udløber / inden menighedsrådet afholder orienteringsmøde.
Ansøgningen skal stiles til Kirkeministeriet, men skal sendes til biskoppen over Ribe Stift pr. mail til: kmrib@km.dk. Ansøgningen skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdato kl. 15.00.
Kontaktoplysninger menighedsrådsformand Torben Rosenhøj Johnsen, Give-Vorslunde Sogne
Telefon 24 43 94 62 ∙ E-mail: 7983@SOGN.DK
Kontaktoplysninger menighedsrådsformand, Anne Birgitte Jørgensen, Farre Sogn
Telefon 53 80 85 10 ∙ E-mail: 9283@SOGN.DK
Kontaktoplysninger provst Peter Hjorth Fredensborg, Grene Provsti:
Telefon 61 36 93 27 ∙ E-mail: phfr@km.dk
Kontaktoplysninger Ribe Stift
Telefon 75 42 18 00∙ E-mail: kmrib@km.dk
Kontaktoplysninger biskop Elof Westergaard,
v/bispesekretær Tine Bovbjerg Juhl:
Telefon 29 24 35 76∙ E-mail: kmrib@km.dk
Opslag af stillingen: 7. juli 2026
Ansøgningsfrist: 3. august 2026
Indrykket:07/07/2026
Ansøgningsfrist: 03/08/2026
Skatteforvaltningen, Esbjerg
Esbjerg
Indrykket:07/07/2026
Ansøgningsfrist: 31/07/2026
RIBE STIFTSADMINISTRATION
Esbjerg
Stillingen som tjenestemandsansat sognepræst i Hemmet-Sønder Vium Pastorat, Skjern Provsti er ledig til besættelse den 1. december 2026 eller snarest derefter.
Til stillingen er knyttet en forpligtelse som kirkebogsfører og begravelsesmyndighed.
Ud over sognepræstestillingen i Hemmet-Sønder Vium Pastorat, er der en forpligtelse til at yde bistand på 25% til Skjern Provsti. Vedr. denne forpligtelse vil der blive tilknyttet et regulativ.
Stillingen er en fuldtidsstilling.
Som ny sognepræst får du et introduktionsforløb, hvor du får en mentor, der guider dig igennem i den første tid i embedet og sætter dig nærmere ind i de forskellige arbejdsopgaver, der er for en præst.
Har du lyst til at læse mere om hvordan kirkelivet m.v. er i Hemmet-Sønder Vium Sogne, anbefaler vi at du orienterer dig på Sogn.dk - Hemmet Sogn og Sønder Vium Sogn.
Embedsbeskrivelsen kan du læse på Ribe Stifts hjemmeside Ribe Stift: Ledige stillinger og via stiftets Facebook-side.
Stillingen er omfattet af Bekendtgørelse af lov om ansættelse i stillinger i folkekirken m.v. (LBK nr. 864 af 25/6/2013)
Stillingen aflønnes efter løngruppe 1 i aftale om aflønning af tjenestemandsansatte præster i Folkekirken.
Ud over selve lønnen ydes et rådighedstillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 for en fuldtidsstilling på kr. 43.000,00 årligt. Ved deltidsansættelse vil der ske beregning af tillægget i forhold til ansættelseskvoten.
Stillingen er omfattet af reglerne om Ny Løn, hvorfor det er muligt at ønske en lønforhandling.
Der er knyttet tjenestebolig til stillingen. Tjenesteboligen ligger på adressen Vandmøllevej 3, 6893 Hemmet.
Boligbidraget for tjenesteboligen excl. udgifter til el, vand og varme udgør på nuværende tidspunkt kr. 3.930,85.
Det forudsættes, at ansøgere har kørekort til almindelig bil (B) og er villig til at bruge egen bil i jobbet.
Er du endnu ikke ordineret, bedes du sende kopi af eksamenspapirer og attest fra Pastoralseminariet sammen med din ansøgning.
Hvis du indstilles til stillingen, vil der blive indhentet børneattest.
Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.
Er du interesseret i stillingen og ønsker at sende en ansøgning, bedes du kontakte både menighedsråd og provst for at aftale et tidspunkt for et besøg og en samtale, inden ansøgningsfristen udløber.
Er det første gang du søger embede, bedes du kontakte biskoppens sekretær for at aftale et tidspunkt for en samtale med biskop Elof Westergaard, ligeledes inden ansøgningsfristen udløber.
Ansøgningen skal stiles til By- Land og Kirkeministeriet, men skal sendes til biskoppen over Ribe Stift pr. mail til: kmrib@km.dk, og ansøgningen skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdato kl. 15.00.
Kontaktoplysninger MR-formand Dorte Randeris Nielsen, Hemmet-Sønder Vium sogne
Telefon 27 62 51 13 ∙ E-mail: 8781@sogn.dk
Kontaktoplysninger provst Poul Ivan Madsen, Skjern Provsti:
Telefon 23 42 70 50 ∙ E-mail: Skjern.provsti@km.dk
Kontaktoplysninger Ribe Stift
Telefon 75 42 18 00∙ E-mail: kmrib@km.dk
Kontaktoplysninger biskop Elof Westergaard,
v/bispesekretær Tine Bovbjerg Juhl:
Telefon 29 24 35 76 E-mail: kmrib@km.dk
Opslag af stillingen: 7. juli 2026
Ansøgningsfrist: 3. august 2026
Indrykket:07/07/2026
Ansøgningsfrist: 03/08/2026
STUDENTCONSULTING DANMARK ApS
Esbjerg
Har du en naturlig flair for vejledning gennem en telefon, er du lærenem og klar til en spændende udfordring? Så er dette din chance for at blive en del af Skattestyrelsens Borgervejledning i Esbjerg.
Vi tilbyder et spændende og udviklende 1-årigt fuldtidsvikariat med opstart den 1. september 2026. Der er gode muligheder for forlængelse.
Hvad kommer du til at arbejde med?
Din primære rolle i jobbet vil være besvarelse af telefoniske henvendelser fra borgere, der har spørgsmål indenfor skatteområdet i international beskatning. Du er borgernes første kontaktpunkt og skal give faglig vejledning omkring forskellige skatteforhold inden for international beskatning.
Skattestyrelsen har et tilrettelagt og grundigt oplæringsforløb, som vil bestå af en blanding af undervisning og sidemandsoplæring. Således får du de bedste forudsætninger for at lykkes i rollen.
Du vil indgå i et socialt og humørfyldt team, hvor man løfter i flok, og hvor der er en hjælpende og inkluderende kultur.
Dette søger vi
Til jobbet søger vi dig, der er servicemindet og motiveres af at være i kontakt med borgere igennem telefon i løbet af en dag. Du skal desuden have lysten og evnen til at lære komplekse regler og love indenfor skatteområdet, således du kan vejlede borgerne.
Desuden søger vi dig der:
Har styr på tal og en god forståelse for dansk og engelsk – primært mundtligt
Har en tålmodig tilgang og evnen til at vejlede borgere på alle niveauer
Er nysgerrig og har lysten til en stejl læringskurve indenfor skatteområdet
Har en naturlig flair for IT og hurtigt lærer nye systemer
Du vil have en fast arbejdsuge på 37 timer og dine vagter vil ligge i tidsrummet fra 8.30 – 17 mandag, 8.30 -16 tirsdag-torsdag samt 8.30 – 14.30 fredag. Du skal endvidere forvente at komme- og gåtider under oplæringsforløbet kan afvige fra ovenstående.
Interesseret?
Grib muligheden for at udvikle dine kompetencer, gøre en forskel for borgerne og blive en del af et engageret og dynamisk team.
Er du klar til at blive en del af Borgervejledningen i Esbjerg? Så send dit CV allerede i dag.
Vi glæder os til at høre fra dig!
Rekrutteringsproces
StudentConsulting håndterer den indledende rekrutteringsproces. Vi gennemgår ansøgninger og afholder samtaler løbende og ser frem til at komme i kontakt med de rette kandidater.
Du bliver ansat gennem StudentConsulting.
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Maja Herbøl, Recruitment & Client Manager, på maja.herbol@studentconsulting.com.
I overensstemmelse med gældende GDPR-regler modtager vi ikke ansøgninger eller CV’er via e-mail. Vi beder dig i stedet ansøge via vores rekrutteringssystem, så dine oplysninger behandles sikkert og i overensstemmelse med databeskyttelseslovgivningen.
Indrykket:06/07/2026
Ansøgningsfrist: 31/08/2026
Færdselsstyrelsen Ribe – Sorsigvej
Esbjerg
Indrykket:06/07/2026
Ansøgningsfrist: 11/08/2026
Esbjerg Kommune
Esbjerg
Vi søger 1 pædagog til en nyoprettet stilling til Udviklingscenter vest, Aktiviteten Pile Allé 6, på 30/37 timer pr uge fra 1. september 2026
Og 1 pædagog til et barselsvikariat på 30/37 timer pr uge fra 1.september 2026 eller snarest derefter.
Vores tilbud er et §104 Aktivitets- og Samværstilbud for voksne med udviklingshandicap.
Stillingerne er oprettet i vores gruppe på Kastanie Allé 5.1. salen, som er for 13 borgere, der har et særligt behov for støtte i fh til sociale fællesskaber.
Vores fokus er i mange faglige retninger, bl.a. arbejder vi en del med autisme forstyrrelser, sanseintegration, udeliv, bevægelse, kommunikation og ungekultur.
Aktivitetstilbuddet er i et sammenlægningsforløb med vores botilbud Bøge Allé 15, som betyder at man i den faste stilling kan forvente at skulle arbejde på tværs af tilbuddene, der hvor det giver mening i sammenhængskraften.
Udover §104 tilbuddet tilbyder vi også STU forløb samt morgen- og eftermiddagspasning.
Vi tilbyder vores kommende kollegaer;
Vi forventer af vores kommende kollega;
Hvis du har fået lyst til at høre mere om stillingerne, så tag kontakt til
Tilbudsleder Annette Kaad på tlf. 2384 8842 mellem kl. 9-16 i hverdage.
Du kan læse meget mere om Aktivisten Pile Allé 6 ved Udviklingscenter Vest her:
Ansøgningsfrist:
27. juli 2026
Samtaler gennemføres den 6. august 2026
I Esbjerg Kommune arbejder vi tillidsbaseret og ser menneskelig forskellighed som en styrke. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund til at søge stillingen.
Ved ansættelse i stillingen indhentes straffeattest.
Løn efter gældende overenskomst. Såfremt du indkaldes til samtale, vil du blive oplyst om stillingens lønniveau
Går du videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis du fortsat er i betragtning til stillingen. Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet en reference.
Ansøgningen sendes elektronisk. Klik på ”send ansøgning” nederst og vedhæft din ansøgning, CV samt relevant dokumentation i Word eller PDF-format.
Indrykket:06/07/2026
Ansøgningsfrist: 27/08/2026
GemEr du klar til at bygge (videre) på dine kompetencer inden for ledelse i en hverdag med salget som omdrejningspunkt? Og vil du være med, når vi arbejder videre med vores bæredygtighedsstrategi mod en endnu mere klimavenlig verden? Så læs endelig med her.
Du kender os sikkert som stedet, hvor du gør et hurtigt stop, lynoplader din elbil eller stiller sulten. Men vi er meget mere end det. Hos Circle K er vi en familie og nu drømmer vi om et nyt familiemedlem, der motiveres af salget og de gode relationer til både kunder og medarbejdere.
Vores fire grundlæggende værdier One Team, Do The Right Thing, Take Ownership, Play To Win afspejler den kultur, du bliver en del af. De er et udtryk for, at vi går op i mennesker, at vi lykkedes sammen og tager ansvar – og at det skal være sjovt at gå på arbejde. Er det en kultur, du kan se dig selv i?
Har du ambitionerne? Så har vi planen
Vi drømmer om at høre fra dig, der har en baggrund inden for salg, og som drages mod tankerne om at lede dygtige og engagerede medarbejdere. Måske har du allerede beskæftiget dig med ledelse, måske er det helt nyt for dig. Sammen med dig skræddersyr vi et karriereuddannelsesforløb, så du bliver klædt godt på til rollen. Du kan læse mere her: karriereuddannelsesforløb
Som Assistant Store Manager vil din hverdag indebære:
Fokus på salgsindsatser: Det er ingen hemmelighed, at vi sætter vores kunder og deres behov i centrum. Sammen med din Store Manager administrerer du salgskonkurrencer, som motiverer teamet og som møder vores kunders ønsker. Vi er sammen om at tage ansvar for kunden.
Praktiske opgaver: Du trives med de daglige praktiske opgaver i en travl butik. Vi arbejder som One Team, og du er gerne frontfigur, når I bestiller varer, fylder produkterne på hylderne og sørger for, at butikken er rengjort og indbydende.
Ledelse og udvikling af teamet: Du bliver en del af et fantastisk team. Sammen med din Store Manager, bidrager du til, at alle kolleger trives og udvikler sig - både fagligt og personligt. Og så er det din ledelsesstil, der tiltrækker og engagerer de bedste medarbejdere.
Fokus på retningslinjer for fødevaresikkerhed: Håndtering af food vil desuden være et stort omdrejningspunkt i din hverdag. Det er derfor et plus, hvis du allerede har erfaring med at arbejde med food og overholde retningslinjer for fødevaresikkerhed.
Vi lærer dig naturligvis alt om vores koncept og værdier, så du er klædt på til driften i en Circle K butik.
Bliv en del af et team, hvor vi tager ansvar – både lokalt og globalt
Som international virksomhed har vi et særligt fokus på de klimavenlige valg. Vi er derfor stolte over at invitere dig ind i et team, hvor vi arbejder for, at elbiler, flydende el og biobrændstoffer er tilgængelige og effektive. Vi ved, at de får en afgørende rolle i den bæredygtige fremtid, som vi allerede har sat kursen mod.
Selvom vi træder frem på den internationale scene, er det familiære og nærværende lige så vigtigt for os. Vores medarbejdere er vores vigtigste ressource, og dem vil vi gerne passe godt på. Derfor er det en selvfølge for os at kunne tilbyde alle ansatte sundhedsforsikring.
Med struktur og teamånd arbejder vi mod en fælles bæredygtig fremtid
Din baggrund kan se ud på mange måder, og mest af alt er vi nysgerrige på dig som menneske. Og med din salgserfaring, er vi allerede rigtig godt på vej. Måske har du erfaring fra detailhandlen eller restaurationsbranchen, og måske ved du en ting eller to om convenience. Overrask os endelig.
Din personlighed er derimod ret vigtig for os. Vi vil meget gerne høre fra dig, der trives med ansvar, og som har en høj moral og etik – du kan ganske enkelt lide at gøre tingene ordentligt.
På vej i den rigtige retning - vil du være med?
Har vi netop beskrevet dig og dine ambitioner? Så send dit CV til os via linket.
Har du spørgsmål, som ikke er blevet besvaret, er du velkommen til at kontakte Store Manager
Er du klar til at bygge (videre) på dine kompetencer inden for ledelse i en hverdag med salget som omdrejningspunkt? Og vil du være med, når vi arbejder videre med vores bæredygtighedsstrategi mod en endnu mere klimavenlig verden? Så læs endelig med her.
Du kender os sikkert som stedet, hvor du gør et hurtigt stop, lynoplader din elbil eller stiller sulten. Men vi er meget mere end det. Hos Circle K er vi en familie og nu drømmer vi om et nyt familiemedlem, der motiveres af salget og de gode relationer til både kunder og medarbejdere.
Vores fire grundlæggende værdier One Team, Do The Right Thing, Take Ownership, Play To Win afspejler den kultur, du bliver en del af. De er et udtryk for, at vi går op i mennesker, at vi lykkedes sammen og tager ansvar – og at det skal være sjovt at gå på arbejde. Er det en kultur, du kan se dig selv i?
Har du ambitionerne? Så har vi planen
Vi drømmer om at høre fra dig, der har en baggrund inden for salg, og som drages mod tankerne om at lede dygtige og engagerede medarbejdere. Måske har du allerede beskæftiget dig med ledelse, måske er det helt nyt for dig. Sammen med dig skræddersyr vi et karriereuddannelsesforløb, så du bliver klædt godt på til rollen. Du kan læse mere her: karriereuddannelsesforløb
Som Assistant Store Manager vil din hverdag indebære:
Fokus på salgsindsatser: Det er ingen hemmelighed, at vi sætter vores kunder og deres behov i centrum. Sammen med din Store Manager administrerer du salgskonkurrencer, som motiverer teamet og som møder vores kunders ønsker. Vi er sammen om at tage ansvar for kunden.
Praktiske opgaver: Du trives med de daglige praktiske opgaver i en travl butik. Vi arbejder som One Team, og du er gerne frontfigur, når I bestiller varer, fylder produkterne på hylderne og sørger for, at butikken er rengjort og indbydende.
Ledelse og udvikling af teamet: Du bliver en del af et fantastisk team. Sammen med din Store Manager, bidrager du til, at alle kolleger trives og udvikler sig - både fagligt og personligt. Og så er det din ledelsesstil, der tiltrækker og engagerer de bedste medarbejdere.
Fokus på retningslinjer for fødevaresikkerhed: Håndtering af food vil desuden være et stort omdrejningspunkt i din hverdag. Det er derfor et plus, hvis du allerede har erfaring med at arbejde med food og overholde retningslinjer for fødevaresikkerhed.
Vi lærer dig naturligvis alt om vores koncept og værdier, så du er klædt på til driften i en Circle K butik.
Bliv en del af et team, hvor vi tager ansvar – både lokalt og globalt
Som international virksomhed har vi et særligt fokus på de klimavenlige valg. Vi er derfor stolte over at invitere dig ind i et team, hvor vi arbejder for, at elbiler, flydende el og biobrændstoffer er tilgængelige og effektive. Vi ved, at de får en afgørende rolle i den bæredygtige fremtid, som vi allerede har sat kursen mod.
Selvom vi træder frem på den internationale scene, er det familiære og nærværende lige så vigtigt for os. Vores medarbejdere er vores vigtigste ressource, og dem vil vi gerne passe godt på. Derfor er det en selvfølge for os at kunne tilbyde alle ansatte sundhedsforsikring.
Med struktur og teamånd arbejder vi mod en fælles bæredygtig fremtid
Din baggrund kan se ud på mange måder, og mest af alt er vi nysgerrige på dig som menneske. Og med din salgserfaring, er vi allerede rigtig godt på vej. Måske har du erfaring fra detailhandlen eller restaurationsbranchen, og måske ved du en ting eller to om convenience. Overrask os endelig.
Din personlighed er derimod ret vigtig for os. Vi vil meget gerne høre fra dig, der trives med ansvar, og som har en høj moral og etik – du kan ganske enkelt lide at gøre tingene ordentligt.
På vej i den rigtige retning - vil du være med?
Har vi netop beskrevet dig og dine ambitioner? Så send dit CV til os via linket.
Har du spørgsmål, som ikke er blevet besvaret, er du velkommen til at kontakte Store Manager Lene Bech Hansen på tlf: 75 45 78 10
Ansøgningsfrist: Vi behandler ansøgningerne løbende.
Som en del af rekrutteringsprocessen, indhenter vi referencer fra tidligere arbejdsgivere.
Hos Circle K er der plads til alle, og vi arbejder altid sammen som One team! Vi værdsætter diversitet og forskellige måder at tænke og arbejde på. Vi opfordrer derfor alle til at søge stillingen – uanset alder, køn, religion, handicap, etnisk baggrund etc. Det vigtigste for os er, hvordan du er som menneske, og vi opfordrer derfor til, at du ikke sætter billede på dit CV.
Tilbage til søgeresultaterStormgade 6715
Indrykket: 25 June 2026
Ansøgningsfrist: 20 August 2026
Lene Bech Hansen
754578121
Udskriv
Andre stillinger, du måske finder interessante
Work With Us ejes af ncom ApS
Vestergade 5, 3.
8000 Aarhus C
CVR 38587358
