Vi har brug for ekstra hænder på kontoret til at aflaste skolelederen og til at sikre, at vi fortsat kan vækste og opretholde det høje serviceniveau overfor kursister, undervisere og øvrige samarbejdspartner.

Vi har ikke lagt os fast på antal timer om ugen eller omfanget af opgaver, men vi forestiller os en kandidat til 6 – 8 timer om ugen:

Lidt om opgaverne:

Administrativ profil:

·         Kursusadministration; holdoprettelser, booking af lokaler, holdadministration

·         Telepasning og betjening af kunder

·         Skriftlig kommunikation med kursister – indbakke

·         Ad hoc markedsføringsopgaver og andre forefaldende opgaver.

Vi forventer, at

·         Du har en allround administrativ uddannelse og erfaring

·         Du er en habil bruger af office365 pakken og gerne andre administrative systemer

·         Du måske har kendskab til folkeoplysning

·         Du er serviceminded

·         Du er smilende og imødekommende

·         Du er indstillet på at lære nyt

FOF anvender programmer, som er udviklet til aftenskolerne, hvorfor den rette kandidat skal have mod på at tilegne sig ny viden. Derudover er en aftenskole hverken en kommunal eller privat virksomhed, men stadig afhængig af kunder i butikken og højt serviceniveau.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning så hurtigt som muligt og inden den 31. juli 2026.

Har du spørgsmål, kan du ringe til vores skoleleder Juliane Overgaard på tlf. 50 40 56 76.

Din ansøgning skal du sende på mail til mail@fof-nvj.dk

Medarbejder til rensekammer

Vil du være en vigtig del af vores produktion og kan du tage fat?

Vi søger dedikerede medarbejdere til Rensekammerets nathold

Rensekammeret er dér, hvor det hele starter - det er første stop for vores støbejernsemner efter støbelinjen. Her fjerner vi ind- og udløb fra støbeprocessen, emnerne bliver renset i maskiner, og til sidst finslebet, hvis det er nødvendigt. Det er en vigtig opgave - her sikrer vi nemlig den første kvalitetskontrol, som danner grundlaget for resten af emnernes rejse gennem produktionen.

Dine arbejdsopgaver vil blandt andet være; 

• At betjene vores slibemaskiner og rensemaskiner

• At hjælpe til på udslagerbåndet ved behov

Det er et fysisk krævende job. Du kommer til at håndtere mange emner hver dag. Derfor er det vigtigt, at du er i god fysisk form og har lyst til at bruge kroppen.

Du sætter sikkerheden i første række - hver gang - og du kan arbejde i et tempo, der matcher en levende og kontinuerlig produktion.

Bare rolig - vi klæder dig godt på med sidemandsoplæring, hvor vi fokuserer på både sikkerhed og arbejdsgange.

Vi forestiller os, at du:

• Har et godt overblik og arbejder struktureret

• Har erfaring med at arbejde i en produktion 

• Har øje for detaljen og går op i kvalitet

• Det er en fordel hvis du har truckcertifikat

Som person er du:

• Stabil og møder til tiden - hver gang

• Er praktisk anlagt og tager ansvar for dine opgaver

• Engageret og tager ansvar for dit arbejde

• En god kollega med et positivt mindset

• I stand til at tale og forstå dansk eller engelsk

Vi tilbyder:

• Gode, trygge og velordnede arbejdsforhold

• Sundhedsforsikring gennem PFA

• En velsmagende - selvbetalt - kantineordning 

Lyder det som noget for dig?

Så glæder vi os til at høre fra dig - og til at byde dig velkommen i et stærkt team, hvor vi hjælper hinanden og løfter i flok.

Arbejdstider:

Nathold: 

• Søndag 22.00 - 06.30

• Mandag - torsdag: 23.25 - 06.30

Interesseret?

Send din motiverede ansøgning, CV og relevante bilag via vores rekrutteringssystem på www.birn.dk/karriere senest den 10/8-2026 

OBS: Vi holder samtaler løbende og lukker stillingen, når den rette kandidat er fundet - så vent ikke for længe med at sende din ansøgning. 

Ønsker du yderligere information om jobbet kan du kontakte Supervisor Stefan Mocanu-Nielsen på tlf. +45 29 67 91 78 - Vær opmærksom på, at vi holder lukket i uge 29, 30 og 31. Eventuelle telefoniske henvendelser vil ikke blive besvaret i denne periode.

Bemærk: Af hensyn til GDPR behandler vi kun ansøgninger modtaget via vores rekrutteringssystem. Vi besvarer derfor ikke ansøgninger sendt direkte til supervisoren.

Vi opfordrer alle uanset køn, etnicitet, alder etc. til at søge stillingen. 

Om BIRN

BIRN i Holstebro er hovedsæde for en af Nordeuropas største støberikoncerner med selskaber i Danmark, Sverige, Tyskland og Italien. Vi tilbyder komplette løsninger i støbejern - fra støbning til bearbejdning og overfladebehandling. Vores kunder tæller bl.a. Grundfos, Scania og Volvo.

Vi er ca. 750 medarbejdere - heraf ca. 470 i Holstebro - og størstedelen af vores produktion eksporteres til det europæiske marked.

Vi tager ansvar - for kvalitet, miljø og hinanden. Vores støbejern består af 93 % genanvendt materiale, og den cirkulære tankegang er en integreret del af vores hverdag. Vores styrke er vores engagerede medarbejdere og samarbejdet på tværs af hele koncernen.

• Fællesskab
• Udvikling
• Tryghed

• Skabe og gennemføre aktiviteter, der fremmer børns sociale og faglige udvikling
• Arbejde struktureret og målrettet med børnene, så de trives og udvikler sig
• Samarbejde med dine kolleger i et tværfagligt team om at skabe et godt lærings- og fritidstilbud
• Være tovholder, når SFO’en deltager i BMGP
• Støtte børnene i deres relationer og trivsel
• Bidrage aktivt til et godt og humoristisk arbejdsmiljø

• Uddannet pædagog
• Faglig stærk og struktureret i arbejdet
• Evne til at arbejde tværfagligt og samarbejde tæt med kolleger og skole
• Har musik som et pædagogisk redskab
• Omstillingsparat og klar til at tage ansvar for aktiviteter
• Brænde for at skabe et trygt og udviklende fællesskab for børnene
• Har en naturlig autoritet
• Humor og en positiv indstilling er en stor del af din tilgang til arbejdet

• Et tæt og engageret samarbejde med både SFO 1, SFO2, juniorklub og skole
• Et arbejdsmiljø, hvor trivsel og humor er vigtige elementer
• Mulighed for faglig udvikling og sparring med et tværfagligt team
• Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst

• stærke børnefællesskaber
• deltagelsesmuligheder for alle børn
• fritidspædagogik med leg, kreativitet, bevægelse og fordybelse
• nærværende voksne, der deltager aktivt i børnenes hverdag
• børnenes perspektiver som udgangspunkt for aktiviteter og relationer.

• Du får idéer, når børn får idéer, og du har lyst til at bygge videre på deres nysgerrighed.
• Du kan gøre en almindelig eftermiddag til noget særligt – måske med et kreativt værksted, et bål, en skattejagt, et rollespil, en musikaktivitet eller noget helt sjette.
• Du har kreative eller kunstneriske kompetencer, som inspirerer børn til selv at skabe, eksperimentere og udtrykke sig.
• Du har lyst til at være aktiv sammen med børnene – bygge huler, spille bold, tegne, male, synge, danse eller finde på nye lege.
• Du ved, at de bedste aktiviteter nogle gange opstår spontant, fordi du er optaget af det, børnene er optaget af.
• Du er god til at skabe relationer og fællesskaber, hvor alle børn oplever, at de har en betydningsfuld plads.
• Du bidrager positivt til samarbejdet med kolleger og forældre og ser værdien i at udvikle praksis sammen.

• har erfaring med eller interesse for pædagogisk arbejde med børn
• møder børn med energi, varme og nysgerrighed
• er initiativrig og kan omsætte idéer til aktiviteter
• kan arbejde selvstændigt og samtidig være en aktiv del af et stærkt fællesskab
• ser samarbejdet med børn, kolleger og forældre som en naturlig del af hverdagen
• har lyst til at udvikle både aktiviteter, relationer og dig selv.

• En arbejdsplads med høje ambitioner for fritidspædagogikken og børnenes fællesskaber.
• Stor frihed til at bringe dine idéer, interesser og kreative kompetencer i spil.
• Engagerede kolleger, der deler viden, hjælper hinanden og udvikler praksis sammen.
• Et tæt samarbejde mellem skole, SFO og børnehave, hvor barnets hele dag er i fokus.
• En nærværende ledelse, der prioriterer faglig sparring, udvikling og tillid tæt på den pædagogiske praksis.

• Stærke børnefællesskaber
• Deltagelsesmuligheder for alle børn
• En legende og nysgerrig tilgang til læring
• Nærværende voksne, der tager ansvar for relationerne
• Høj faglig refleksion og løbende udvikling af praksis

• Du brænder for leg og ved, hvordan legen bliver motoren i børns udvikling.
• Du har stærke relationskompetencer og skaber trygge fællesskaber omkring børn og familier.
• Du har interesse for sprog og kommunikation og vil arbejde med sprogarbejde tæt på børnene. Du får en plads på kompetenceforløbet for sprogansvarlige.
• Du har blik for motorik, udeliv eller bevægelse og kan lege aktivt sammen med børnene.
• Du har musikalske kompetencer og kan bidrage med guitar, sange og andre musikalske aktiviteter.
• Du har kreative kompetencer, som du naturligt indarbejder i hverdagen og kan bidrage til børns skaber lyst.
• Du har lyst til at være et fagligt fyrtårn, der inspirerer kolleger og bidrager til udviklingen af vores pædagogiske praksis.

• Er uddannet pædagog.
• Møder børn med varme, nysgerrighed og tydelighed.
• Ser forældresamarbejdet som en naturlig del af kerneopgaven.
• Bidrager aktivt til det faglige fællesskab.
• Har lyst til både at lære fra dig og lære nyt.

• En arbejdsplads med høje faglige ambitioner, hvor vi udvikler praksis sammen.
• Engagerede kolleger, der deler viden, hjælper hinanden og tror på styrken i fællesskabet.
• Mulighed for at bringe dine kompetencer, idéer og interesser aktivt i spil og sætte dit præg på udviklingen af børnehaven.
• Et tæt samarbejde på tværs af børnehave, skole og SFO, hvor vi sammen skaber gode overgange og stærke fællesskaber for børnene.
• En nærværende ledelse, der prioriterer faglig sparring, udvikling og tillid tæt på den pædagogiske praksis.

Vi søger en grafiker, der er detaljeorienteret og systematisk i sit arbejde. Du arbejder præcist og er kvalitetsbevidst, og du har et godt overblik samt sætter en ære i at afslutte dine opgaver. Du holder orden og arbejder grundigt, samtidig med at du trives som en aktiv og engageret holdspiller med en nysgerrig tilgang til fælles løsninger.

Passer beskrivelsen på dig, er du måske vores nye vikar hos Creativ Company.

Hos Creativ Company har vi en stor og velfungerende marketingafdeling med 15 kollegaer, som tager sig af kommunikation, koncepter, kataloger, billeder og meget mere. Vores grafiske team på fire kollegaer arbejder med art direction og grafisk design til emballage, kataloger, præsentationer, online løsninger og alt herimellem. Vi søger lige nu en ny kollega til vores grafiske team, som kan hjælpe os med emballagedesign i en periode.

Dine primære opgaver bliver:

• Rentegning af emballage - primært fokus vil være kits
• Små design- og kommunikationsopgaver
• Færdiggørelse til tryk

Vores forventninger til dig

Vi forestiller os, at du er uddannet mediegrafiker eller har en lignende relevant uddannelse. Erfaring med artwork og emballagedesign vil være en fordel, hvor kreativitet går hånd i hånd med struktur og præcision.

Du:

• Har solid erfaring med InDesign og er åben for at lære nye systemer og arbejde med nye processer
• Har et godt overblik og kan holde styr på mange detaljer
• Sætter en ære i at levere høj kvalitet og få opgaver helt i mål
• Arbejder systematisk, grundigt og struktureret
• Holder orden og skaber overblik i dine processer
• Tager ansvar for dine opgaver og overholder deadlines

Vi tilbyder dig

Du får en rigtig spændende stilling, hvor vi giver dig mulighed for at udvikle dig sammen med øvrige kolleger i marketingteamet.

Derudover fylder fleksibilitet også meget for os i Creativ Company. Arbejdsliv og privatliv skal hænge fornuftigt sammen, og derfor er vi fleksible over for hinanden.

Dette er som udgangspunkt en midlertidig stilling forventeligt på 4 måneder.

Bliv en del af Creativ Company

Creativ Company sælger hobby- og beskæftigelsesmaterialer samt legetøj til kunder i mere end 40 lande. Vi har datter- og salgsselskaber i otte europæiske lande og er samlet set 350 kolleger, hvoraf 230 arbejder i vores danske afdeling med hovedkontor i Holstebro. Vi har et bredt sortiment med over 20.000 varenumre, som vi ekspederer fra vores automatiserede lager i Holstebro.

Hos os bliver du en del af en international virksomhed i vækst. Vi har en imødekommende, uhøjtidelig og ambitiøs arbejdskultur med fokus på at gøre hinanden og vores forretning endnu bedre.

Desuden går vi op i social ansvarlighed som en naturlig del af vores DNA, og derfor er 12 % af vores medarbejdere ansat på særlige vilkår.

Ansøgning:

Vi håber på at kunne byde vores nye kollega velkommen hurtigst muligt.

Send din ansøgning hurtigst muligt. Vi holder samtaler løbende, men venter gerne på den rette kandidat til jobbet. Ansøgningsfrist er senest 14. august 2026.

• Yde pleje, omsorg og rehabiliterende støtte til vores beboere.
• Varetage medicinadministration og dokumentation.
• Observere og handle på ændringer i beboernes tilstand.
• Koordinere og samarbejde med kolleger, sygeplejersker, terapeuter, læger og pårørende.
• Bidrage aktivt til den faglige udvikling og det gode arbejdsmiljø.

• Er uddannet – eller snart færdiguddannet – social- og sundhedsassistent.
• Har lyst til at lære og udvikle dig.
• Er nysgerrig, engageret og møder mennesker med respekt og omsorg.
• Trives med samarbejde og ønsker at være en del af et team, hvor vi lykkes sammen.

• 30-37 timer om ugen efter aftale.
• Fortrinsvis dagvagter.
• Arbejde hver 2. weekend.
• Et stærkt tværfagligt samarbejde med blandt andet sygeplejersker, terapeuter og andre faggrupper.
• En arbejdsplads med fokus på trivsel, arbejdsglæde og faglig kvalitet.

• Uddannet social- og sundhedsassistent
• Vild med at gøre en forskel, som virkelig betyder noget
• Optaget af rehabilitering og har blik for borgerens ressourcer og ønsker
• Lydhør og god til at samarbejde
• Respektfuld og ordentlig i din adfærd – både over for borgere og kolleger
• Modig og tør gå forrest som en god rollemodel
• Villig til at tage ansvar og bidrage til fællesskabet
• Nysgerrig på udvikling og nye måder at løse opgaver på
• Fortrolig med digitale arbejdsredskaber (vi anvender Nexus)

• Et dygtigt og engageret aftenvagtshold, som glæder sig til at tage imod dig
• At blive en del af et team, hvor initiativ og medansvar er i fokus
• Mulighed for faglig sparring i et tværfagligt fællesskab
• Tid til forberedelse, idet vores assistenter møder ind kl. 15.00 og har den første halve time af vagten til læsning af fælles borgerjournal samt opfølgning på triagering og opgaver i Nexus m.m.
• Kompetenceudvikling
• Godt samarbejde mellem medarbejdere og ledelse
• Fleksibilitet i forhold til tilrettelæggelse af arbejdstider og mulighed for gode friperioder, vores aftenvagter arbejder som udgangspunkt 5-2 og har faste makkerpar
• Grundig introduktion, som passer til dig og den stilling, du skal varetage

• Personlig og praktisk hjælp samt uddelegerede sygeplejeydelser til borgere i eget hjem
• Rehabilitering og motivation af borgere
• Deltagelse i fælles opstartsmøde med sygeplejen ved vagtstart, hvor vi gennemgår borgeroverblik og triagering
• At være tovholder for den aftenvagtsgruppe, du bliver en del af – herunder sikre at dine kolleger er klædt på til deres opgaver samt sikre at der følges op på triagering, opgaver fra dagvagten, opfølgning på borgere og døgnrytmeplaner m.m.
• Vidensdeling med kolleger og samarbejde med sygeplejen
• Dokumentation

• Hos os går faglighed og samarbejde hånd i hånd
• Vi finder de gode løsninger i fællesskab
• Vi har et godt kollegialt fællesskab med plads til humor og forskellighed
• Vi har understøttende ledere, som sikrer ledelse tæt på medarbejderne
• Vi tør tænke nyt og arbejder med forbedringer i vores tværfaglige forbedringsteam

Ved Idom-Råsted kirkegårde er en gravermedhjælperstilling ledig til besættelse den 1. oktober 2026 eller snarest derefter.

Idom-Råsted sogn består af landsbyerne Idom og Råsted med ca. 5 km. afstand.
De to landsbyer har fælles foreningsliv, fælles skole og fælles idræts-og kulturcenter. I sognet er der kirker i både Idom og Råsted med tilhørende kirkegårde. Menighedsrådet ønsker, at kirken er en aktiv og positiv samarbejdspartner med områdets mange ildsjæle.

Stillingen er på 24 timer i ugen. Gravermedhjælperen er hjemsendt fra 1. december til 1. marts. Stillingen er et vikariat for en medarbejder, der har orlov på ubestemt tid.

I samarbejde med graveren i Idom-Råsted planlægges arbejdstimerne med gensidig afløsning ved friweekender og ferie. Graveren har fri én weekend om måneden, hvor gravermedhjælperen fungerer som afløser. Graveren har ansvaret for planlægning og den overordnede drift af kirkegårdene, mens det forventes, at gravermedhjælperen tager medansvar for de daglige opgaver og arbejdet på kirkegårdene.

Vi håber, at du har lyst til og mod på at indgå i samarbejdet med henblik på renhold og udvikling af kirkegårdene, samt kirketjeneste ved kirkelige handlinger.

Der må således forventes arbejde aftener, weekend samt søn- og helligdage.

Arbejdet omfatter:

• Renhold og vedligehold af kirkegården samt øvrige arealer.
• Rengøring af kirkens bygninger.
• Medvirken ved kirkelige handlinger.
• Renhold og vedligehold af udearealer ved præsteboligen i Idom.
• Forefaldende opgaver.

Vi forventer:

• At du kan bidrage positivt og konstruktivt til graverteamet og til løsning af de mange forskellige arbejdsopgaver, der til tider kan være fysisk krævende.
• At du er empatisk og udadvendt. Gravertemaet er i det daglige kirkegårdens ansigt udadtil.
• At det falder dig naturligt at bruge kirkegårdens maskiner – og gerne har erfaring med vedligeholdelse af disse maskiner.
• At du er positiv og har respekt for kirkens ritualer, handlinger og værdier.
• At du har lyst til at indgå i et konstruktivt samarbejde med menighedsråd, præst og øvrige ansatte.

Løn og ansættelsesvilkår

Ansættelse og aflønning sker efter Overenskomst for gravermedhjælpere på landsbykirkegårde indgået mellem Kirkeministeriet og Fagligt Fælles Forbund (3F).
Den årlige løn udgør for gravermedhjælpere uden gartnerisk uddannelse kr. 300.129 (trin 1) og kr. 305.503 (trin 2) (nutidskroner). Den årlige løn udgør for gravermedhjælpere med gartnerisk uddannelse kr. 338.194 (trin 1) og kr. 348.237 (trin 2) (nutidskroner).
Aflønning sker på baggrund af månedsløn.

Nærmere oplysning om stillingen kan fås ved henvendelse til menighedsrådsformand Kim Thomsen på mobil nr. 2623 2687.

Ansøgningen med relevante bilag skal være menighedsrådet i hænde senest den 5. august 2026.
Ansøgningen skal sendes elektronisk via vores rekrutteringssystem.

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted i uge 33.
Der indhentes børneattest.
Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.