Aalborg Kommune søger to nye medarbejdere til afdelingen Arealer og Veje – én teamkoordinator og én projektleder til Team AK Arealer. AK Arealer er en del af forvaltningsgrenen Projekter og Koordinering i Teknik og Miljø, som arbejder med at understøtte kommunens langsigtede udviklingsmål, sikre effektiv udnyttelse af arealer og bidrage til bæredygtig byudvikling. 

Teamet består af 8 personer med forskellige fagligheder inden for teknisk projektering og byggestyring til planlægning og arealadministration til teknisk viden om byggeri og ejendomme, der skal sælges. Derudover er der en studentermedhjælper tilknyttet teamet.
 

Bliv en del af en stolt vækstkommune

Med sine cirka 18.000 medarbejdere, cirka 225.000 indbyggere og flere end 1.000 årlige tilflyttere er Aalborg Kommune en stolt vækstkommune, som de sidste årtier har gennemgået en markant udvikling. Selvom kommunen strækker sig over mere end 1.000 km2, er der stadig kort afstand mellem mennesker og fra ord til handling. Og det er derfor, at man i Aalborg Kommune siger: Vi udvikler os sammen!

Som medarbejder i Aalborg Kommune får du rige muligheder for at dygtiggøre og udvikle dig. Derfor vil du løbende få tilbud om kompetenceudvikling i det daglige og gennem kurser og efter- og videreuddannelse – Både når du har ambitioner om at gå ledervejen eller specialistvejen.

Specifikt for området Teknik og Miljø kan du se frem til at blive en del af en kultur kendetegnet ved medledelse og en stor motivation for at skabe løsninger der giver mening. Man tager fælles ansvar, sparrer på tværs og spiller på den vis hinanden gode.
 

Det du skal hos os

For begge stillinger:

I AK Arealer arbejder vi med forvaltning af kommunens frie arealer som grundejer, byggemodning, grund- og bygningssalg m.m. Alt dette med et særligt fokus på at indfri kommunens økonomiske mål og ambitioner for hvor der udvikles på kommunale arealer, eller hvor der er arealer som kan afhændes til privat ejerskab.

Du vil få ansvar for egne projekter, som relaterer sig til værdikæden mellem kommunal arealforvaltning og afhændelse af enten byggegrund, råjord eller ejendomme. Du skal derfor forvente at kontakt til mulige købere af kommunale arealer eller koordinering med leverandører af tjenesteydelser, såsom ejendomsmægler eller konsulenter, vil være en del af hverdagen. Du skal derfor kunne håndtere og drive processer i komplekse forløb, hvor der skal findes løsninger på tværs af forvaltninger. Med øje for sikker økonomistyring skal du udarbejde sagsfremstillinger og beslutningsoplæg til de politiske udvalg, der bidrager til at sikre at de arealmæssige ressourcer i Aalborg Kommune udnyttes på en økonomisk bæredygtig måde. 

Med udgangspunkt i imødekommende og professionelle dialoger med borgere, virksomheder og samarbejdspartnere skal du lave grundige vurderinger af udbud og efterspørgsel, samt analysere og identificere udviklingspotentialer med henblik på arealudvikling, byggemodning og salg. Derudover skal du kunne bidrage med faglig indsigt i bl.a. planlægning, udarbejdelse af lokalplaner og kommuneplan.
 

For teamkoordinatoren:

Som teamkoordinator vil du foruden den daglige opgaveløsning have en vigtig rolle i at skabe overblik over teamets samlede opgaver og leverancer. Du bidrager med tydelig prioritering og fordeling af opgaver i tæt samarbejde med kollegaerne i teamet, samt kvalitetssikring af teamets processer og produkter, gennem løbende opfølgning og faglig sparring. Dertil vil du have en central rolle som bindeled til andre teams – og forvaltninger - i forhold til den tværgående opgaveløsning og tværfagligt samarbejde.

I AK-arealer arbejdes der med distribueret ledelse hvor du som teamkoordinator har ansvar for at det faglige niveau i opgaveløsningen opretholdes. Du vil derfor fungere som et fagligt og koordinerende samlingspunkt hvor andre medarbejdere i teamet kan henvende sig for faglig støtte og sparring ved behov og du vil fungere som en central sparringspartner for afdelingslederen for Arealer og Veje, som du refererer til. 

Sammen med afdelingslederen bidrager du til strategiudvikling, erfaringsdeling og den løbende udvikling af opgaveløsningen. Derudover medvirker du til budgetopfølgning og fakturering, mens det overordnede budget- og personaleansvar er placeret hos afdelingslederen.
 

Det vi forventer af dig

For begge stillinger:

Din uddannelsesmæssige baggrund til stillingen kan være mangeartet. Det vigtigste for os er at du:

• Har erfaring med projektledelse og fagligt kendskab til planlægning og rammerne for arealforvaltning, herunder lokalplaner, kommuneplan og de processer, der knytter sig til arealudvikling. Erfaring med konkret arealudvikling eller projektudvikling fra det offentlige eller private, vil være en fordel
• Har en stærk økonomiforståelse og kendskab til kommunaløkonomi samt evnen til tydeligt at formidle, hvordan indtægter og udgifter hænger sammen.
• Kan arbejde både operationelt i den daglige drift og strategisk med udviklingsmuligheder på længere sigt
• Har en stærk analytisk sans, og evner at lave brede analyser og formidle disse gennem præcise og robuste sagsfremstillinger
• Er imødekommende og har lyst til at være i kontakt med borgere og har evnen til at kunne sætte dig selv i deres sted og se tingene fra flere vinkler, så vi kan finde en løsning i fællesskab.

For teamkoordinatoren:

Som teamkoordinator skal du udover ovenstående også evne at:

• Have overblik over den samlede opgaveportefølje
• Sikre styring, prioritering og fremdrift i opgaverne med en medledende tilgang sammen med resten af teamet, så vores ressourcer benyttes optimalt
• Bidrage til proaktiv budgetlægning for teamets ansvarsområde
• Være fleksibel, omstillingsparat og kunne agere i en rolle med mange kontaktflader.
• Bidrage til den strategiske udvikling af området
• Spotte trends og udviklingsområder – også på tværs af kommunegrænser – og sikre en løbende faglig udvikling af teamet.
• Bidrage til samarbejdet på tværs af projekter i Teknik og Miljø og andre forvaltninger som en del af teamforum 

Hvis det lyder som noget for dig

Send os dit CV og beskriv din motivation for at ansøge, via ansøgningsknappen herunder. Angiv gerne hvilken af de to stillinger du er interesseret i. For yderligere information og spørgsmål er du velkommen til at kontakte afdelingsleder for Arealer og Veje, Per Key Kristiansen, på tlf. 23 64 35 57 eller associeret partner i MUUSMANN, Pernille Refshauge, på tlf. 29 27 46 40.

Ansøgningsfristen er søndag d. 8. august 2026. 
 

Processen for teamkoordinatorstillingen

• 1. samtaler: onsdag den 12. august
• Test hos MUUSMANN: mandag den 17. august
• 2. samtaler: fredag den 21. august

Processen for projektlederstillingen

• 1. samtaler: fredag den 14. august
• Test hos MUUSMANN: mandag den 17. august
• 2. samtaler: torsdag den 20. august

Forventet tiltrædelse for begge stillinger er den 1. oktober 2026.

Som udgangspunkt er stillingen fuldtid, men vi er åbne overfor dine ønsker. Løn- og ansættelsesvilkår er efter gældende overenskomst. Lønnen aftales konkret ud fra baggrund og erfaring. Inden du tiltræder, skal du have kørekort, da nogle opgaver løses på forskellige lokationer i kommunen.

Forud for ansættelse, indhenter vi reference.

Aalborg Kommune ser mangfoldighed som en styrke, og vi opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, køn, religion, etnisk tilhørsforhold og handicap.

Jobannoncen genindrykkes løbende på diverse jobportaler. Det betyder blot, at processen endnu ikke er afsluttet. Rekrutteringsprocessen foregår i et fortroligt samarbejde med vores kunder, og alle materialer behandles efter gældende GDPR-regler.

Bliv en del af Dobbelt A – få dobbelt op på muligheder
Hos os bliver du en del af et fedt fællesskab med 17.500 kolleger. Glæd dig til at få dobbelt op på udviklingsmuligheder, gode ansættelsesforhold og fokus på trivsel. Vi tror på, at forskellighed gør os stærkere, og opfordrer alle til at søge – uanset alder, køn, baggrund, religion eller handicap.
Se alle fordelene ved et job hos os og bliv klogere på ansættelsesprocessen trin-for-trin.

Brænder du for at være med til at skabe trygt ungeliv i Aalborg Kommune? Har du stærke relationelle kompetencer, et solidt fagligt og kriminalpræventivt fundament og lyst til at arbejde på tværs af fagligheder og organisationer? Så er det måske dig, vi søger som vores nye SSP- konsulent i Center for Tværfaglig Forebyggelse i Aalborg Kommune.

Som SSP-konsulent bliver du en central aktør i den kriminalpræventive indsats for unge i Aalborg Kommune. Du kommer primært til at arbejde med unge i alderen 18–25 år, der befinder sig i kriminalitetstruede positioner, samt deres netværk og samarbejdspartnere.

Du bliver en del af et tværfagligt miljø i Center for Tværfaglig Forebyggelse, hvor vi arbejder helhedsorienteret med både individ- og områdebaserede indsatser.

• Indgå i tværfaglige indsatser i tæt samarbejde med fx politi, SSP-konsulent, ungdomsuddannelser, Jobcenter, socialområdet, fritids- og ungecentre, boligorganisationer og andre relevante aktører på voksenområdet. Dette med fokus på den tidlige forebyggelse af kriminalitet.
• Deltage i Task force samarbejdet, herunder ”knock-knock” samarbejde med Nordjyllands Politi.
• Forebyggelse af rekruttering af unge til bande- og rockerrelateret kriminalitet
• Bidrage til koordinering og gennemførelse af SSP+ møder.
• Understøtte indsatser, der styrker unge i positive fællesskaber og livsbaner.
• Udarbejde faglige vurderinger, dokumentation og handleplaner samt diverse oplæg og planlægning af samme.
• Arbejde opsøgende i lokale miljøer og deltage i konkrete borgerrettede indsatser samt strategisk forebyggelsesarbejde.
• Analysere nyeste viden fra forskning til omsætning i praksis 
• Forebygge kriminalitet gennem motiverende samtaler med unge i målgruppen samt indgå i konfliktfyldte samtaler med f.eks. vrede eller magtesløse unge.

• Har relevant uddannelsesmæssig baggrund – fx socialrådgiver, pædagog, lærer eller lignende.
• Har erfaring med ungeindsatser, kriminalitetsforebyggelse og tværfagligt samarbejde.
• Kan etablere relation og skabe tillid hos unge i udsatte positioner.
• Arbejder selvstændigt, men trives i tæt samarbejde med kollegaer, ledelse og samarbejdspartnere.
• Har stærke kommunikations- og formidlingsevner – både mundtligt og skriftligt.
• Kan navigere i en kompleks organisatorisk kontekst med korte deadlines og bevare overblikket i en travl og omskiftelig hverdag.
• Er fleksibel og motiveret af at gøre en reel forskel for unge.

• En spændende og meningsfuld stilling i et fagligt stærkt og engageret kriminalpræventivt team.
• Et arbejdsmiljø præget af samarbejde, videndeling og tværfaglighed.
• Gode muligheder for kompetenceudvikling.
• Fleksible arbejdsforhold med fokus på både faglighed og trivsel.
• Mulighed for at præge udviklingen af SSP+ indsatsen i Aalborg Kommune.
   

Centeret er en del af Job og Social i Aalborg Kommune og arbejder bl.a. med sammenhængende forebyggende indsatser på tværs af børn-, unge- og voksenområdet. Vi tror på styrken i helhedsorienterede løsninger og bygger vores indsatser på samarbejde, faglighed og partnerskaber.

Hjulmagervej 22c, 9000 Aalborg.

Løn- og ansættelsesvilkår sker efter gældende overenskomst og principperne for Ny Løn. Stillingen er på fuld tid med tiltrædelse 01. oktober 2026.

Der afholdes ansættelsessamtaler mandag den 24. august 2026.

For yderligere oplysninger om stillingen, er du velkommen til at kontakte:
Denise Bakholm, Centerchef i Center for Tværfaglig Forebyggelse på telefon 25201340.

Forud for endelig ansættelse indhentes der straffe- og børneattest samt reference.

Vi glæder os til at høre fra dig!

Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Søg jobbet" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.

Bliv en del af Dobbelt A – få dobbelt op på muligheder
Hos os bliver du en del af et fedt fællesskab med 17.500 kolleger. Glæd dig til at få dobbelt op på udviklingsmuligheder, gode ansættelsesforhold og fokus på trivsel. Vi tror på, at forskellighed gør os stærkere, og opfordrer alle til at søge – uanset alder, køn, baggrund, religion eller handicap.
Se alle fordelene ved et job hos os og bliv klogere på ansættelsesprocessen trin-for-trin.

Du kender sikkert typen.

Maleren der siger:

"Det er godt nok."

Og så er der den anden type.

Ham eller hende der lige tager den sidste spartling.
Lige retter kanten.
Lige går arbejdet en ekstra gang igennem.

Ikke fordi nogen står og holder øje.

Men fordi man ganske enkelt ikke kan lade være.

Hvis du kan genkende dig selv i det, så læs videre.

Vi søger en erfaren malersvend til en fast stilling i et professionelt malerfirma med fokus på kvalitet, ordentlighed og godt håndværk.

Du kommer til at arbejde med:

🏠 Renoveringsopgaver

🏗️ Nybyggeri

🏢 Erhvervsprojekter

🖌️ Specialopgaver

Her er både små og store opgaver.

Men fælles for dem alle er, at det færdige resultat betyder noget.

Vi forestiller os at du:

✔ Er uddannet malersvend

✔ Arbejder selvstændigt

✔ Har flair for detaljerne

✔ Er en god kollega

✔ Tager ansvar for dit arbejde

✔ Har en positiv indstilling

💰 Vi tilbyder:

✔ Fast stilling

✔ Løn efter kvalifikationer

✔ Professionelt arbejdsmiljø

✔ Gode arbejdsforhold

✔ Mulighed for efteruddannelse

😄 Kort fortalt

Det her er til maleren der ikke går på kompromis med kvaliteten.

Heller ikke når ingen kigger.

📞 93 96 03 42

✉️ simon@entreprisegruppen.com

Servicetekniker til varmepumper i Nordjylland

Er du typen, der elsker at få tingene til at fungere – og som ikke er bange for at skrue på både teknik og løsninger? Så er det dig, vi leder efter!

LUBI søger for en kunde en servicetekniker til varmepumper i Nordjylland. Du bliver en del af et team, hvor hverdagen foregår ude i marken, og hvor du får ansvar for at holde anlæg kørende hos kunderne. Her er der ikke to dage, der er ens – og du får lov til at arbejde selvstændigt med stor variation i opgaverne.

• Lokation: Nordjylland

• Opstart: Hurtigst muligt

• Arbejdstid: Fuldtid – 37 timer ugentligt

Dine arbejdsopgaver

Dine primære opgaver vil blandt andet være:

• Service og vedligeholdelse af varmepumper

• Fejlfinding og reparation på anlæg

• Udkørende arbejde hos kunder i hele regionen

• Sikre stabil drift og høj kvalitet i arbejdet

• Dialog med kunder omkring løsninger og service

Krav og kompetencer

Vi forestiller os, at du har følgende med i bagagen:

• Kølecertifikat (Type 1 eller A)

• Minimum Kategori 2 (KMO) – gerne A2

• Kørekort B (person- og varebil)

• Taler og skriver dansk

• Du arbejder selvstændigt og tager ansvar for dine opgaver

Hvad kan vi tilbyde

Til gengæld kan du se frem til:

• En hverdag med frihed og variation

• Mulighed for at arbejde selvstændigt i marken

• Spændende opgaver inden for varmepumpeløsninger

• Et job, hvor du virkelig kan bruge dine tekniske kompetencer

Lyder det som noget for dig? Så send din ansøgning allerede i dag – vi indkalder løbende til samtaler.

Har du spørgsmål til stillingen kan du kontakte os på tlf. +45 44 40 89 94.

Oplys JOB ID 22560 ved telefonisk henvendelse,

Vi glæder os til at høre fra dig!

Er du erfaren specialist i datadrevet energiledelse – og vil du være med til at analysere og lægge en plan for at sikre fremtidens energieffektive kommunale bygninger i Aalborg Kommune?
Aalborg Kommune står midt i en ambitiøs grøn omstilling, hvor turen er kommet til at dykke ned i vores bygninger. Vi ser, at datadrevet energiledelse bliver et afgørende værktøj til at reducere energiforbrug, prioritere, optimere driften og fastlægge klimamål. Vi søger derfor en fagligt stærk profil, der kan identificere, analysere og omsætte energidata til anbefalinger til konkrete handlinger og monitorer-bare resultater.

Aalborg Kommune råder over et stort og mangfoldigt bygningsareal – fra skoler og plejehjem til kulturhuse og administrationsbygninger – i alt over 1 mio. kvm. fordelt på rigtig mange adresser.

Vi arbejder løbende med at gøre vores bygninger mere energieffektive og klimavenlige, bl.a. ved energirenoveringer, opsætning af solceller mv.

Vi tror, at vi ved en mere systematisk tilgang til arbejdet med databaseret energiledelse vil kunne opnå forbedret dataoverblik til brug for identificering og prioritering af indsatser på forbruget i bygningerne. Det vil gøre det muligt at identificere unødvendigt forbrug og forbrug, der adskiller sig, samt prioritere de rette tiltag med henblik på at opnå dokumenterede energibesparelser og CO₂-reduktioner.

Byrådet har besluttet, at der skal udarbejdes:

• Kortlægning af det tekniske setup – CTS og styringssystemer til fælles overvågning, monitorering mv. af forbrug af el, vand og varme - i dag i forhold til at udøve databaseret energiledelse på tværs af Aalborg Kommune. 
• Vurdering af proportioner i forhold til investeringsbehov og potentiale i hhv. CO2-reduktioner og driftsøkonomi. 
• Hvad det vil forudsætte organisatorisk, system-, kompetence- og styringsmæssigt at opnå et evt. potentiale. 
• Samlet investerings- og netto-finansieringsoversigt ved at indføre central databaseret energiledelse. Dvs. at udgifter til at drifte databaseret energiledelse på tværs af kommunen skal ses ind i det evt. samlede potentiale.

Det er det, vi nu søger dig som kollega til at hjælpe med.

Stillingen er som udgangspunkt tidsbegrænset til et år, men viser ovenstående analysearbejde, er der er god forretning, både økonomisk og energimæssigt, i at arbejde systematisk med databaseret energiledelse, forventes det, at det er en opgave, der skal fortsætte.

Vi ser gerne, at du bringer flere af følgende kompetencer i spil:

Datakompetencer

• Erfaring med databehandling, datastrukturering og analyseværktøjer
• Kendskab til arbejdet med energistyringsplatforme, -systemer, integrationer mv  

Byggeteknisk og energifaglig viden

• Uddannelsesbaggrund som ingeniør, maskinmester, energiteknolog eller tilsvarende
• Forståelse for tekniske installationer, energioptimering og bygningsdrift

Analytiske og strategiske evner

• Erfaring med baseline-arbejde, business cases og operationalisering af data i praksis.
• Evne til at omsætte datadrevne indsigter til konkrete handlinger.

Kommunikation og samarbejde

• Stærke formidlingsevner – både mundtligt og skriftligt. Du kan omsætte fagsprog til beslutningstagere.
• Evne til at skabe gode relationer på tværs af fagligheder og organisatoriske niveauer.

• En nøgleposition i Aalborg Kommunes klima- og energiarbejde.
• En arbejdsplads, hvor samarbejde, udvikling og faglig sparring vægtes højt.

Stillingen er forankret i Aalborg Kommunes Klimaafdeling, men du vil skulle arbejde tæt sammen med Aak Bygninger, der har ansvaret for kommunens bygninger. Begge afdelinger sidder i området omkring Danmarksgade/Boulevarden i Aalborg.

Hvis du har drive, datatalent og lyst til at forme kommunens fremtidige energiindsats, så glæder vi os til at modtage din ansøgning.

Søg stillingen senest 4. august 2026. Vi forventer at afholde samtaler 17. august 2026.

Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte Klimachef Trine Juul Søndergaard Pedersen på tlf. 51212891 eller Bygningschef Poul Møller på telefon 50925565.

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation. Der er tale om en stilling på 37 timer om ugen (inkl. frokostpause). Tiltrædelse 1. oktober 2026.

Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Send ansøgning" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.
 

Bliv en del af Dobbelt A – få dobbelt op på muligheder
Hos os bliver du en del af et fedt fællesskab med 17.500 kolleger. Glæd dig til at få dobbelt op på udviklingsmuligheder, gode ansættelsesforhold og fokus på trivsel. Vi tror på, at forskellighed gør os stærkere, og opfordrer alle til at søge – uanset alder, køn, baggrund, religion eller handicap.
Se alle fordelene ved et job hos os og bliv klogere på ansættelsesprocessen trin-for-trin.

Er du malersvend med sans for kvalitet, godt humør og flotte finish? Kan du lide en hverdag, hvor du får frihed under ansvar, gode kolleger og opgaver, du kan være stolt af?

Så læs videre. Vi tror nemlig, at vi kunne være et ret godt match.

Hvem er vi?

Vi er en solid malervirksomhed med rødder helt tilbage til 1924, og i dag er vi blandt de førende i Østjylland.

Fra vores hovedkontor i Horsens hjælper vi private kunder, virksomheder, boligforeninger og offentlige institutioner med alt fra store byggeprojekter til den sidste finish i flyttelejligheden.

Vi går op i kvalitet, ordentlighed og godt håndværk. Til gengæld går vi ikke så meget op i fine titler og lange møder. Vi foretrækker folk, der kan deres fag og behandler kunder og kolleger ordentligt.

Dine arbejdsopgaver

🖌 Serviceopgaver

🏗 Nybyggeri

🏠 Renoveringer

🔧 Vedligeholdelse

📦 Flyttelejligheder

Der er fart på, variation i opgaverne og rig mulighed for at bruge dine faglige kompetencer.

Vi håber, du

✔ Er uddannet malersvend

✔ Har erfaring med både private og erhverv

✔ Har kørekort B

✔ Er mødestabil

✔ Har øje for detaljen

✔ Kan arbejde selvstændigt

✔ Samtidig er en god kollega

✔ Møder kunderne med et smil

Det får du hos os

⭐ Fast arbejde

⭐ Løn efter kvalifikationer

⭐ Et stærkt team med gode kolleger

⭐ Varierede arbejdsdage

⭐ Gode arbejdsforhold

⭐ Mulighed for faglig udvikling

⭐ En arbejdsplads hvor kvalitet stadig betyder noget

Lyder det som noget for dig?

Så send en mail eller giv Olga et kald. Vi lover, at vi svarer hurtigere end maling tørrer på en varm sommerdag. 😄

📧Mail: olga@entreprisegruppen.com

📞Telefon: 60 59 74 29

Vi ser frem til at modtage din ansøgning 🌿

Vi er netop blevet en del af en international koncern, og sammen med vores nye ejere ser vi ind i en spændende vækstrejse. Lige nu mangler vi en dygtig mekaniker til Nørresundby.

Stillingen kræver at du er selvstændig og robust, og at du har evnen til at arbejde struktureret og med høj energi. Du bliver en vigtig spiller på værkstedet, hvor du indgår i det lokale team, som er ledet af vores dygtige Souschef og Værkstedschef.

Efter 6 måneders ansættelse træder du ind i ét af vores tre uddannelsesspor: Master tekniker, Servicetekniker eller EL- og Hybridtekniker, alt efter hvor du befinder dig.

Ud over vores tre uddannelsesspor har vi gode udviklingsmuligheder hos Quickpoint. Se og hør hvordan Christian gik fra at være Lærling til Værkstedschef i nedenstående video.

Vi tilbyder
Ud over gode udviklingsmuligheder tilbyder vi:

• Attraktiv overenskomst
• Fritvalgs-, pensions- og madordning
• Bonus for den gode indsats

Interesseret?
Så klik på "Ansøg" forneden og udfyld dine oplysninger. Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Field Manager, Stefan Hansen på sha@quickpoint.dk. Vi opfordrer alle til at søge, uanset køn, alder, etnicitet, religion eller seksualitet.

Vi afholder løbende samtaler og fjerner opslaget, så snart vi har fundet den rette kandidat, så vent ikke med at søge.

Vi ser frem til at høre fra dig.

Vi er netop blevet en del af en international koncern, og sammen med vores nye ejere ser vi ind i en spændende vækstrejse. Lige nu mangler vi en Souschef til Nørresundby, som har evnen og energien til at sikre, at vi bliver bilisternes absolutte førstevalg i omegnen.

Jobbet og vores forventninger
Som Souschef er det et krav at du er uddannet mekaniker. Dine primære arbejdsopgaver vil være at:

• Være Værkstedschefens daglige støtte og sparringspartner
• Være medarbejderen som tager over når Værkstedschefen ikke er til stede
• Udføre service og reparationsopgaver
• Opnå en høj kundetilfredshed gennem kvalitetsarbejde

Hos Quickpoint klæder vi dig samtidig på til at blive Værkstedschef på sigt, så du kan tage næste skridt i din karriere. Se og hør hvordan rollen som Souschef klædte Christian på til at blive Værkstedschef.

.

Vi tilbyder
Efter 6 måneders ansættelse træder du ind i ét af vores tre uddannelsesspor: Master tekniker, Servicetekniker eller EL- og Hybridtekniker, alt efter hvor du befinder dig.

Ud over gode udviklingsmuligheder tilbyder vi:

• Attraktiv overenskomst
• Fritvalgs-, pensions- og madordning
• Bonus for den gode indsats

Interesseret?
Lyder dette som stillingen for dig, så skynd dig at sende din ansøgning og CV til os. Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Field Manager, Stefan Hansen på sha@quickpoint.dk.

Vi opfordrer alle til at søge, uanset køn, alder, etnicitet, religion eller seksualitet.

Vi er netop blevet en del af en international koncern, og sammen med vores nye ejere ser vi ind i en spændende vækstrejse. Lige nu mangler vi en værkstedschef til Nørresundby, som har evnen og energien til at sikre, at vi bliver bilisternes absolutte førstevalg i omegnen.

Vi går aldrig på kompromis, og arbejder altid med ordentlighed for øje, hvilket direkte kan aflæses i vores Trustpilot score på 4,6 udløst af mere end 13.000 anmeldelser. Vores position er opnået ved dygtige og dedikerede ledere og medarbejdere, som kan og vil, og ikke mindst via vores evne til at levere daglig støtte og nøgletal i høj kvalitet til vores værkstedschefer.

Jobbet og vores forventninger
Som værkstedschef skal du drive værkstedet, som var det dit eget. Bag dig er branchens bedste og mest gennemtestet drejebog til succes, som til dagligt bliver bakket op af alle vores supportfunktioner, hvor Operations, IT, Backoffice, Bogholderi og HR står klar til at hjælpe dig og dit værksted. På den måde kan du kan fokusere på driften af dit værksted, dit personale og de gode kundeoplevelser, som er det vigtigste i vores virksomhed.

Vi forestiller os, at du:

• Er uddannet mekaniker med solid erfaring
• Ved hvad det kræver at være den bedste leder og kundernes yngling
• Besidder et stærkt købmandskab og arbejder struktureret
• Er robust og trives med at gå forrest i en travl hverdag
• Besidder gode danskkundskaber, både i skrift og tale
• Har erfaring med at drive værksted og skabe resultater

Vi tilbyder
Du bliver en del af en værkstedskæde i vækst som ønsker at være i bevægelse, og som konstant arbejder på at være endnu dygtigere end i går. Vores værdier Kvalitet, Kommunikation, Troværdighed, Åbenhed og Effektivitet ligger latent og implicit i alt hvad vi foretager os, ligesom ordentlighed gør, og beslutningerne bliver taget uden tøven i en flad og agil organisation. Vi tilbyder derfor følgende:

• Markedets bedste lønpakke, der modsvarer din indsats og dit værksteds resultater.
• Pensions- og kantineordning
• Bonus for den gode indsats

Lyder dette som stillingen for dig, så skynd dig at sende din ansøgning og CV til os. Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Field Manager, Stefan Hansen på telefon 44 14 01 23 eller via mail sha@quickpoint.dk.

Vi opfordrer alle til at søge, uanset køn, alder, etnicitet, religion eller seksualitet.

Er du detaljeorienteret, pålidelig og brænder du for at skabe rene og indbydende omgivelser?
Har du øje for selv de små detaljer, og sætter du en ære i at levere høj kvalitet? Trives du med at arbejde både selvstændigt og som en del af et team, hvor godt samarbejde og professionalisme vægtes højt?

Så er det måske netop dig, vi søger som vores nye kollega hos Stuepigen – et sted, hvor vi sætter en ære i at skabe trygge, rene og imødekommende rammer for vores kunder, og hvor hver enkelt medarbejders indsats gør en mærkbar forskel.

Om stillingen

Vi søger en engageret og ansvarsbevidst rengøringsassistent til opgaver i Svenstrup og omegn. Du bliver en del af et team, hvor kvalitet, tillid og god service er i fokus.
Dine arbejdsopgaver vil blandt andet omfatte:

• Rengøring i private hjem

• Fraflytningsrengøring

• Sikring af høj rengøringsstandard og tilfredse kunder

• Selvstændigt arbejde såvel som samarbejde i teams

Vi tilbyder

• Fleksible arbejdstider efter aftale

• Grundig oplæring

• Et godt og trygt arbejdsmiljø med fokus på trivsel og respekt

• Mulighed for fastansættelse og personlig udvikling

Vi forventer, at du

• Er mødestabil, ansvarsbevidst og har en positiv tilgang til dit arbejde

• Arbejder effektivt og struktureret med blik for detaljer

• Har egen bil og gyldigt kørekort

• Kan kommunikere på dansk eller engelsk

• Kan fremvise ren straffeattest ved en evt. samtale

Sådan søger du

Send din ansøgning og CV til: tfc@stuepigen.dk
Skriv "Svenstrup og omegn" i emnefeltet.

Ansøgningsproces:

• Du vil først blive kontaktet via mail.

• Hvis du får jobbet, vil du blive ringet op, mens øvrige ansøgere modtager besked på mail.

• En løbende udvælgelse foretages; stillingen kan blive besat før ansøgningsfristen.

Vi ser frem til at høre fra dig – og måske byde dig velkommen i vores team!