• Experience with structured project coordination and planning
• Ability to create overview and communicate clearly with stakeholders
• Strong collaboration and teamwork skills
• A proactive and solution-oriented mindset
• Fluency in Danish (written and spoken)

• Relevant technical understanding (e.g. electrical, mechanical, and/or wind energy technology)
• Ability to engage in engineering-related discussions when required
• Knowledge of high-voltage systems is considered an advantage

• Experience in working with public authorities or regulatory processes
• Familiarity with infrastructure, energy systems, or testing facilities
• Experience working in multidisciplinary environments

• You will play a key role in enabling the green transition by supporting the development of next-generation wind energy infrastructure.
• A dynamic and interdisciplinary working environment
• Close collaboration with leading researchers, industry partners, and authorities
• Opportunities for professional development within a strong technical organization

Vil du stå i spidsen for en afdeling med ansvar for nogle af de vigtigste indsatser for studerendes trivsel, gennemførelse og læringsudbytte? Motiveres du af at udvikle stærke faglige miljøer, omsætte strategi til praksis og skabe rammerne for, at studerende får den støtte, de har brug for til at lykkes med deres uddannelse?

Så er det måske dig, vi søger som leder af Zealands afdeling Studievejledning og -støtte, der er forankret i Studieservice og refererer til studiechefen.

Du træder ind i Zealand på et spændende tidspunkt. Vi har netop justeret afdelingens fokus og står samtidig over for implementeringen af en ambitiøs uddannelsesreform og en ny strategi. Derfor får du en central rolle i både den faglige udvikling af studievejledningen og opbygningen af et nyt SPS-støttekorps, der skal understøtte studerende med funktionsnedsættelser, psykiske udfordringer og andre særlige behov.

Studieservice består af ca. 40 engagerede medarbejdere, som hver dag arbejder for at skabe de bedst mulige rammer for vores studerende. De seneste år har vi arbejdet målrettet med at digitalisere og harmonisere vores services og arbejdsgange. Nu er vi klar til næste skridt – og her får du mulighed for at sætte et tydeligt aftryk på udviklingen.

Som leder af Studievejledning og -støtte får du ansvar for at lede Studievejledningen, studiemiljøkoordinator og det nye SPS-støttekorps. Sammen med faglige koordinatorer og kompetente medarbejdere skal du sikre en velfungerende drift, skabe retning og prioritere ressourcer og kompetenceudvikling. Du bliver leder for 8-10 medarbejdere og får en bred kontaktflade på tværs af Zealand.

Din profil

Vi forestiller os, at du har en relevant akademisk uddannelse og erfaring med at lede og udvikle højt specialiserede fagprofessionelle. Det er en fordel, hvis du har indgående kendskab til studievejledning og SPS-området. Som leder

• formår du at skabe retning og følgeskab gennem involvering, transparens, dialog og tydelige prioriteringer.
• er du nysgerrig på andres perspektiver, men kan også træffe beslutninger og skabe fremdrift, når det er nødvendigt.
• trives du i en organisation med mange interessenter og kan navigere sikkert i en politisk styret kontekst.

Vi tilbyder en mulighed for at stå i spidsen for en afdeling med stor betydning for studerendes trivsel og succes.

• Du bliver en del af en organisation i udvikling med høje ambitioner, korte beslutningsveje og gode muligheder for at omsætte idéer til konkrete resultater.
• Samtidig bliver du en del af et tæt og velfungerende lederfællesskab, hvor samarbejde, sparring og fælles ansvar er en naturlig del af hverdagen.
• Vi tilbyder ligeledes fleksibilitet og gode muligheder for karriere- og lederudvikling.

Det med småt

Ansættelse sker per 1.oktober 2026.

Du vil afhængig af baggrund blive ansat som leder i henhold til overenskomsten for chefer ved institutioner inden for undervisning, uddannelse og forskning på Uddannelse- og Forskningsministeriets område eller relevant overenskomst med mulighed for forhandling af tillæg.

Din arbejdstid er 37 timer ugentligt, og som leder uden øvre arbejdstid.

Primært arbejdssted er på Zealands adresse på Maglegårdsvej 2, 4000 Roskilde. Der vil forekomme arbejde på vores øvrige adresser.

Ansøgning, CV, kopi af eksamensbeviser samt anden relevant dokumentation sendes elektronisk via linket nedenfor. Søg nu og senest d. 13. august 2026. 

1. og 2. Samtaler afholdes løbende i perioden fra 18.-25. august. Forvent at der vil være test imellem samtalerunderne.

Spørgsmål til stillingen kan rettes til studiechef Mia Mørkeby Johnsen på tlf. 50762602 eller mail mimj@zealand.dk. Bemærk træffes ikke i uge 29-31

Vi glæder os til at høre fra dig!

Vi opfordrer alle kvalificerede ansøgere, uanset personlig baggrund, til at ansøge.

Bliv en del af Zealand

På Zealand uddanner vi til job i erhvervslivet, med fokus på at forene teori og praksis i tæt

samarbejde med regionens virksomheder. Hos os er det passionen for samarbejde og faglighed, der driver værket. Vi uddanner og former ambitiøse og professionelle praktikere, som bidrager til vækst i erhvervslivet. Zealand har afdelinger i 6 byer i Region Sjælland. Læs mere på zealand.dk

A clinical position as consultant of Neurology at the Department of Neurology at Zealand University Hospital, Roskilde is open for appointment from as soon as possible.

The position is combined with a 10-year position as clinical professor (chair) of Neurology at the Faculty of Health and Medical Sciences, University of Copenhagen.

With this new position the Department of Neurology, Zealand University Hospital wishes to strengthen and consolidate the clinical research and teaching in collaboration with the University of Copenhagen with a focus on neurovascular diagnostics, mechanics and treatment.

It is a requirement that the applicant is accepted for appointment of both the professorship and the consultancy.

As a clinical professor at Zealand University Hospital you become part of a fellowship of professors and other researchers who work to bring research to the forefront for novel treatments to benefit the patients we serve.

The advertisement for the professorship is available from the Faculty of Health and Medical Sciences, University of Copenhagen ) https://jobportal.ku.dk/videnskabelige-stillinger/?show=164316

ABOUT THE DEPARTMENT

The Department of Neurology at Zealand University Hospital holds a profile as the acute and specialised department in the region in the field. The department provides neurological services to the entire Region Zealand. Our in-patient clinic includes two wards with a total of 56 beds of which 26 beds constitute our acute neurovascular ward. Our outpatient clinic includes the general outpatient clinic as well as an infusion centre, a Neurophysiological Center, among others.

Annually we have (2025):

• 7.400 acute admissions
• 400 planned admissions
• 24.000 out-patient visits

We are a multidisciplinary department. Our current staff includes 30 consultants, and 29 junior doctors.

The clinical activity of the department includes all neurological subspecialities.

Clinical functions and focus areas of the department

The subspeciality of stroke is a major clinical focus area of our department. We have a dedicated neurovascular ward providing acute stroke diagnostics and treatment the entire population of Region Zealand. This includes IVT (thrombolysis), sonography, an out-patient-clinic for TIA and minor stroke patients as well as regular in-patient treatment in the acute phase of stroke. We have 13 consultants/senior registrars affiliated with the neurovascular ward, and a multidisciplinary approach with a number of other health professionals related to stroke. We carry out simulation training of acute stroke admissions on a monthly basis as a means to ensure quality for our IVT patients.

We wish to employ a consultant with deep knowledge of the field, and the motivation and energy for strengthening and developing our neurovascular field, both in relation to the patients and the organisation.

The number of stroke patients remains high, and a high quality approach is vital for both the individual patients as well as society. There will be a need for strong collaboration within the department, with the pre-hospital centre, and with other departments.

The clinical tasks will have a focus on the in-patient ward but may also involve stroke patients in our outpatient clinic. The daily activities will include direct patient contact as well as supervision of and collaboration with nurses, junior doctors, and other health professionals.

Research and teaching

With the new position as consultant in neurology and clinical professor (chair) of neurology, the Department of Neurology wishes to strengthen leadership in clinical research and teaching.

We expect clinical research of an international level and quality within the field of stroke, and we expect a significant contribution to the further development of our clinical research unit in general.

The clinical research unit of our department currently includes four other senior researchers supporting a number of junior researchers, several of these as PhD students.

Our department is heavily involved in training and teaching medical students. We take pride in providing good courses for our upcoming colleagues, and taking part in this will be an important task.

Qualifications

Applicants must be board-certified specialist in Neurology.

Conditions

In order to be considered, the applicant must send an application to both the Faculty (the professorship) and to the hospital (the consultancy) cf. the simultaneously advertised position of the professorship. Appointment is conditioned by the fact that the applicant obtains both positions. This also applies to the applicants who are already employed as consultants at Zealand University Hospital.

Salary and conditions of employment as consultant are as agreed between the Danish Regions and the Danish Association of Medical Specialists and between the Region Zealand and University of Copenhagen.

As clinical professor at least 50 % of the working time will be allocated to academic tasks (e.g. research, teaching, evaluation tasks and communication with the public) in agreement with the Head of Department of Department of Clinical Medicine at the University of Copenhagen. The remaining time will be allocated for clinical work in agreement with the head of Department of Neurology. The clinical professor will receive secretarial or technical support equivalent to 50 % of a full time secretary position from the department of Neurology. Additional support and details on the working conditions must be negotiated with the head of the Department of Neurology, Zealand University Hospital, Roskilde.

Application procedure

The application must include the following:

• Curriculum Vitae and a complete list of publications
• Copy of the authorization certificate for specialist in Neurology
• A description of how the applicant is qualified as
• Clinical expert
• Communicator
• Collaborator
• Manager/administrator/organizer
• Health advocate
• Scholar/researcher/teacher
• Professional

For more information please refer to https://www.sst.dk/udgivelser/2013/de-syv-laegeroller

The closing date for applications is 26.08.2026.

Further information:

For further information please contact head of department Gry Tanum, tel. + 45 47 32 28 01, or email: grta@regionsjaelland.dk.

Information on Terms of employment for Region Zealand:Velkommen - Region Sjælland - Vi er til for dig

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Sjællands Universitetshospital

Den 1. januar 2024 fusionerede Sjællands Universitetshospital (SUH) med Nykøbing F. Sygehus (NFS). Som et af Danmarks største akutsygehuse driver og udvikler vi sygehusene i Køge, Roskilde og Nykøbing F. Vi har aktivitet på alle regionens sygehuse, og vi betjener alle regionens patienter med specialiserede sundhedsydelser samt tilbyder sundhedsydelser inden for 32 forskellige lægelige specialer.

Som Danmarks seneste universitetshospital søger vi at omdefinere tilgangen til, hvordan sundhedsfaglige ydelser leveres i regionen. Vi stræber efter at sikre lige sundhedstilbud for alle. Med øget fokus på uddannelse, forskning og innovation arbejder vi ud fra tankesættet om at bygge bro over afstande, etablere tværfaglige fællesskaber og bringe specialiseret behandling tættere på borgerne.

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Nykøbing F. her

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Køge og Roskilde her

Se video om Sjællands Universitetshospital her

• HR-håndtering
• Arbejdstidsadministration
• Rejseafregning
• Ferie og fravær
• Vedligeholdelse af personelstamdata
• Værnepligtsadministration

• Grundlæggende DeMars (FELS DeMars Grundkursus)
• DeMars tidsadministration (DeMars 908M/C)
• DeMars personeladministration (DeMars 926)
• DeMars rejsestyringsmodul (DeMars 910)
• DeMars arrangementsstyring (DeMars 980)
• Kørekort kategori B

🧱 ROSKILDE: KAN DU LAVE ET BADEVÆRELSE, SOM SVIGERMOR IKKE KAN FINDE FEJL PÅ? 😎

Hvis du er mureren, der går op i detaljer, leverer kvalitet og ikke er bange for at tage ansvar, så har vi måske dit næste job.

Vi søger en erfaren murer til en hverdag fyldt med spændende og alsidige projekter, hvor ingen uge er helt den samme.

🔨 Dine arbejdsopgaver

🛁 Renovering og opbygning af badeværelser

🏠 Facaderenovering

🏗️ Totalrenoveringer

🧱 Diverse mureropgaver på både små og større projekter

🤝 Tæt samarbejde med kolleger og kunder

👷 Vi søger dig, som

✅ Er uddannet murer

✅ Har erfaring med murerfaget

✅ Har kørekort

✅ Arbejder selvstændigt og tager ansvar

✅ Sætter en ære i at levere et flot resultat

🎁 Vi tilbyder

🚐 Firmabil til arbejdsopgaverne

🏗️ En varieret hverdag med spændende projekter

🤝 Et godt kollegialt fællesskab

📈 Mulighed for faglig udvikling

💰 Løn efter kvalifikationer

Her bliver du en del af en virksomhed, hvor godt håndværk og ordentlige løsninger altid kommer først.

🚀 Klar til nye udfordringer?

Vi holder løbende samtaler, så send gerne din ansøgning og dit CV allerede i dag.

📞 49 90 21 38

✉️ nicklas@entreprisegruppen.com

Er du god til at formidle budskaber og fange folks opmærksomhed med dine ord og billeder?
Roskilde Domkirke søger en nysgerrig og initiativrig studentermedhjælper, der har lyst til at arbejde med kommunikation, formidling og administrative opgaver på en historisk og samtidig levende arbejdsplads.

Du bliver en del af et lille kommunikationsteam i en aktiv kirke med mange arrangementer og aktiviteter. Her får du mulighed for at møde mennesker og være med til at formidle livet i og omkring Domkirken. Stillingen er relevant for dig, der læser fx kommunikation, journalistik, kulturformidling eller lignende - og har mindst to år tilbage af dit studie.

Dine opgaver vil blandt andet være at:

•           Fotografere og lave korte interviews ved arrangementer.

•           Producere indhold til sociale medier, herunder små videoer.

•           Skrive klummer og tekster til nyhedsbrev, hjemmeside og kalender.

•           Hjælpe med grafiske opgaver i Canva og InDesign.

•           Understøtte administrative opgaver, f.eks. printopgaver og udarbejdelse af politikker for Domkirken.

Du behøver ikke kunne det hele på forhånd. Det vigtigste er, at du er nysgerrig, tager initiativ og har lyst til at lære. Vi sørger for en god introduktion til både opgaver og værktøjer.

Vi forestiller os, at du:

•           Er skarp til at skrive og har blik for det visuelle.

•           Er god til at gribe dine kollegaers idéer og få dem til at shine.

•           Er imødekommende og trives med at tale med mange forskellige mennesker.

•           Arbejder selvstændigt og tager ansvar.

•           Er i slutningen af din bachelor eller starten af din kandidat og kan være på Domkirkekontoret i minimum to år.

Vi tilbyder:

•           En arbejdsplads med højt til hvælvingerne og uformel omgangstone.

•           Relevant erfaring med kommunikation i en af Danmarks store kulturbærende institutioner.

•           Fleksible arbejdstider med respekt for studie og eksamensperioder.

•           Mulighed for at udvikle dine kommunikative og kreative kompetencer.

Løn og ansættelsesforhold
Stilling på 10 timer ugentligt med start 1. september 2026. Der må forventes enkelte arbejdsopgaver om aftenen og i weekender i forbindelse med arrangementer og aktiviteter i Domkirken.

Ansættelsen er som kirke- og kulturmedarbejder med en løn i interval løngruppe 1. Det svarer ca. til       7.924,13 kr. pr. måned (10 t/u), hertil kommer feriepenge og pension.

Ansøgning
Send din ansøgning og cv til 7156fortrolig@sogn.dk senest søndag d. 9. august kl. 20.00.
Ansættelsessamtaler afholdes tirsdag d. 18. august.

Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte Catrine Ømark på cak@roskildedomkirke.dk // 51797340. I uge 28-30 kan du kontakte administrationsleder Jette Nørrekær Lund jnl@roskildedomkirke.dk // 42 64 46 99

Om os
Roskilde Domsogn er Danmarks sjette største sogn. På kirkekontoret understøtter vi Domkirkens præster, musikliv, menighedsrådet, frivillige og ansatte i planlægning af gudstjenester, koncerter og projekter året rundt. Du kan få et indtryk af aktiviteterne ved at kigge i Domkirkens kalender på hjemmesiden. Kommunikationsarbejdet har fokus på at formidle Domkirken som både levende sognekirke og UNESCO-verdensarv.

I psykiatrisk klinik behandles angsttilstande, unipolar depression, OCD, PTSD, ængstelig evasiv personlighedsforstyrrelse og emotionelt ustabil personlighedsforstyrrelse. Patienterne tilbydes behandlingspakker, der fortrinsvist omfatter gruppeterapi med to terapeuter og/eller individuel terapi, lægesamtale og indsats fra socialrådgiver. De anvendte psykoterapeutiske metoder er kognitiv adfærdsterapi i forskellige varianter samt mentaliseringsbaseret psykoterapi.

Klinikken har ca 25 kliniske medarbejdere og to sekretærer fordelt på en klinik i Roskilde og en i Køge. Den aktuelle stilling vil være delt mellem Køge (tæt på stationen) og Roskilde (Havnevej 5) med flest dage i Roskilde.

Vi planlægger et uddannelsesforløb til og med specialist i psykoterapi, som omfatter psykoterapi af flere diagnosegrupper med begge hovedmetoder, udredning, supervision og uddannelse/undervisning (eksternt og internt i klinikken) indenfor normeret (kortest mulige) tidsramme.

Klinikken har to ledere, oversygeplejerske Dorrit Dilling-Hansen og specialpsykolog Nicole K. Rosenberg.

Der er et højt fagligt, gode muligheder for at udvikle sig, gode kollegiale relationer og et godt arbejdsmiljø, hvor medarbejderne bliver hørt og den enkeltes behov for faglig udvikling søges imødekommet.

Arbejdsopgaver:

• Psykoterapi med MBT og MBT-MIT i gruppe med koterapeut og individuelt
• Psykoterapi med KAT til angsttilstande, herunder OCD i gruppe og individuelt
• Indledende vurderinger af henviste patienter
• Deltagelse i konferencer, supervision og personalemøder
• Evt andre opgaver efter ønske/behov

Vi søger en færdiguddannet psykolog, gerne med klinisk erfaring, men under alle omstændigheder med lyst til at lære og udvikle sig i tæt samarbejde med kolleger og ledere.

Ansøgningsfrist: 15.8. 2026

Tiltrædelse: 1.10.2026

Kontakt:

Nicole K. Rosenberg nrose@regionsjaelland.dk

Dorrit Dilling-Hansen ddi@regionsjaelland.dk

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Midt- og Vestsjællands Hospital

På Midt- og Vestsjællands Hospital arbejder vi hver dag for at fremme det sunde liv ved at forebygge og behandle i en sammenhængende sundhedsindsats. Som hospital forener vi psykiatri og somatik. Vores mål er, at patienter og borgere oplever gode og trygge forløb af høj kvalitet.

Som medarbejder bliver du en del af et nytænkende, fagligt og organisatorisk robust hospital, hvor vi gør en forskel for de mennesker, der har brug for os. Læring og udvikling er en del af hverdagen og sker i fagligt forpligtende fællesskaber. Også på tværs af afdelinger.

Midt- og Vestsjællands Hospital dækker et opland på ca. 230.000 borgere. Vi har 766 sengepladser og er omkring 5.000 ansatte fordelt på 20 afdelinger, herunder 16 somatiske og psykiatriske specialer.

Vi tilbyder et solidt forskningsmiljø med 13 professorer og et stærkt fagligt uddannelsesmiljø, hvor vi hvert år byder cirka 2.700 studerende, elever og læger i videreuddannelsesforløb velkommen.

Brænder du både for at styrke adgangen til valide data i obstetrikken OG arbejdet med de gravide, familierne og fødslerne, så er det måske dig vi leder efter.

Vi søger en kodejordemoder til en fast fuldtidsstilling, der ønsker at udfolde sin faglighed i registreringsarbejdet i obstetrikken. Her finder du afveksling i dit arbejdsliv ved faste registreringsdage blandet med vagter på fødegangen og svangre afsnittet.

Hvad laver en kodejordemoder?

Som kodejordemoder arbejder du med at sikre, at graviditets-, fødsels- og barselsforløb bliver registreret korrekt og præcist.

Arbejdet indebærer, at du:

• gennemlæser forløb og registrerer diagnoser, procedurer og ydelser
• sikrer datakvalitet, så vores kliniske arbejde bliver tydeligt og brugbart
• spotter mønstre, mangler og forbedringsmuligheder i dokumentationen

Registreringsarbejdet kræver klinisk forståelse, faglig nysgerrighed og sans for systematik. God registrering er med til at højne patientsikkerheden, synliggøre arbejdsindsatsen, videreudvikle praksis samt understøtte forskning. Det er et arbejde, hvor du får lov til at fordybe dig, bruge din faglighed på en ny måde og samtidig være tæt på den obstetriske hverdag gennem dine kliniske vagter.

Du vil blive en del af et datateam, hvor kvalitet og udvikling er i fokus – et sted hvor vi anskuer obstetrikken fra et helikopterperspektiv, og der arbejdes for at skabe bedre forudsætninger for fokus på kvinders sundhed ved at validere obstetriske data, der ligger til grund for klinisk praksis. Dine vagter i klinikken sikrer samtidig en tæt forbindelse til hverdagen i specialet og et nært forhold til dine kollegaer.

Vi betragter vores jordemodergruppe som ét hold. Vi deles om ulemperne. Vi arbejder med teamstrukturer, så man aldrig har følelsen af at være alene. Vi har læring og udvikling i fokus og vi værner om det gode kollegaskab, som vi er kendt for.

Vores profil som universitetshospital og størrelse gør, at dine kompetencer indenfor den normale fødsel såvel som den komplicerede fødsel styrkes. Vi prioriterer at give familierne og jordemoderen tid og mulighed for kontinuitet. Som afdeling er vi stor nok til, at du kan få specialistviden og vi er lille nok til, at du bliver en del af et fællesskab, hvor du netop kender dine kolleger godt. Det ved vi, skaber både faglig og personlig tryghed.

Vi ønsker at du

• Har interesse for at understøtte og videreudvikle kliniske data
• Har mod på en anden, men mindst lige så udfordrende del af obstetrikken, og samtidig er gode venner med Sundhedsplatformen
• Har blik for det gode individuelle forløb for såvel gravide, fødende som barslende
• Er en holdspiller der bidrager til det gode arbejdsmiljø hvor vi sammen skaber god arbejdsplads og bæredygtige arbejdsliv
• Vil være med til at udvikle alle facetter af vores fødested – vi elsker gode idéer og tør godt afprøve dem

Onboarding

Vi har fokus på dig og den gode start, uanset om du er nyuddannet eller erfaren. Vi tilrettelægger et individuelt onboarding-forløb, som indebærer introduktion til specifikke arbejdsopgaver, at møde relevante parter samt at have vagter på fødegangen og på afsnit for gravide. Som ny kollega vil du have kliniske jordemoderspecialister til faglig sparring døgnet rundt og en tæt kontakt med vores onboarding-jordemoder det første år af din ansættelse. Vi tilbyder dig at komme med i vores Forum-gruppe, hvor vi dykker ned i spændende emner samt erfaringsudveksler følelserne omkring at være ny i afdelingen kollegaerne imellem.

Om SUH

SUH Roskilde er en specialafdeling med ca. 2500 fødsler årligt. Vores fødegang har syv fødestuer, et svangre afsnit ambulant funktion, igangsættelser og indlagte gravide samt en barselsgang med 16 sengepladser og mulighed for overnattende partner. Alle afsnit ligger tæt ved siden af hinanden.

Vi varetager specialfunktioner i Region Sjælland, hvilket betyder, at vi har en varieret obstetrik med mange normale fødsler, men også komplicerede forløb. Vi flytter til nye lokaler på Sjællands Universitetshospital i Køge i september 2027.

Vi er fusioneret afdeling med matrikler i Nykøbing Falster og i Køge. Der er fødeafdeling på matriklerne i Nykøbing F. og Roskilde. Afsnittene samarbejder, men virker med selvstændig afsnitsledelse under fælles afdelingsledelse. Stillingerne er på matriklen i Roskilde.

Løn og ansættelsesforhold

Lønnen sammensættes ud fra en kompetencelønsmodel, der gør lønforhandlinger og muligheder mere overskuelige for den enkelte og giver mulighed for mærkbare tillæg vurderet efter kompetencer. Der er mulighed for fast afspadsering af tillæg (normreduktion).

Som kombinationsstilling indebærer det 50/50 i kodning og klinik/vagter. Når du er i klinikken, forventer vi, at du kan indgå i dækning af alle vagttyper og arbejde ca. hver 3.-4. weekend.

Har du lyst til at høre mere, er du velkommen til at kontakte:

Vicechefjordmoder for Ambulatorium for gravide, jordemoderkonsultationer, visitation og kodning; Majbritt Friis-Alstrup, 20 33 60 65

Onboarding-jordemoder: Marie Dybkjær Rasmussen på tlf. 47 32 40 16

Frist for indsendelse af ansøgningen er 10/8-26. Samtaler forventes afholdt i uge 34

Ansættelse pr. 1/10-26 eller efter aftale.

Ansættelsen er betinget af modtagelse af tilfredsstillende børneattest

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Sjællands Universitetshospital

Den 1. januar 2024 fusionerede Sjællands Universitetshospital (SUH) med Nykøbing F. Sygehus (NFS). Som et af Danmarks største akutsygehuse driver og udvikler vi sygehusene i Køge, Roskilde og Nykøbing F. Vi har aktivitet på alle regionens sygehuse, og vi betjener alle regionens patienter med specialiserede sundhedsydelser samt tilbyder sundhedsydelser inden for 32 forskellige lægelige specialer.

Som Danmarks seneste universitetshospital søger vi at omdefinere tilgangen til, hvordan sundhedsfaglige ydelser leveres i regionen. Vi stræber efter at sikre lige sundhedstilbud for alle. Med øget fokus på uddannelse, forskning og innovation arbejder vi ud fra tankesættet om at bygge bro over afstande, etablere tværfaglige fællesskaber og bringe specialiseret behandling tættere på borgerne.

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Nykøbing F. her

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Køge og Roskilde her

Se video om Sjællands Universitetshospital her

Er du serviceminded, engageret og trives i en hverdag med mange kontaktflader? Så har vi en spændende stilling til dig.

Vi søger en hospitalsserviceassistent til en fast stilling på 37 timer ugentligt med tiltrædelse 15. juli 2026 eller snarest derefter.

Om stillingen

Stillingen er på 37 timer ugentligt med skiftende vagter alle ugens dage – herunder weekender og helligdage – i tidsrummet kl. 06.30–20.00.

Serviceafsnit Roskilde er et travlt afsnit med fokus på høj kvalitet i serviceleverancen og tæt samarbejde med hospitalets afdelinger. Du bliver en del af et team, hvor I sammen bidrager til gode patientforløb.

Dine arbejdsopgaver vil bl.a. være:

• Rengøring

• Køkkenopgaver, herunder madservering

• Isolationsrengøring

• Ad hoc-opgaver

Vi forventer, at du:

• Er uddannet hospitalsserviceassistent eller har relevant erfaring

• Har kendskab til IT på brugerniveau

• Gerne har kendskab til INSTA 800 og NIR

• Er serviceminded, imødekommende og samarbejdsorienteret

• Er stabil, fleksibel og ansvarsbevidst

• Har fokus på kvalitet og orden

• Er omstillingsparat

• Kan tale, læse og forstå dansk

Hvis du ikke er uddannet hospitalsserviceassistent, forventes det, at du påbegynder og gennemfører uddannelsen inden for de første 2 år af ansættelsen (forudsat at betingelserne er opfyldt).

Vi tilbyder:

• Et spændende og alsidigt job

• Gode faglige og personlige udviklingsmuligheder

• Grundig introduktion

• Et arbejdsmiljø med fokus på samarbejde og ansvar

• Mulighed for indflydelse på egen arbejdsdag

Løn og ansættelsesvilkår sker efter gældende overenskomst.

Bemærk, at Roskilde Sygehus forventes afviklet fra 2027, og arbejdsstedet vil på sigt blive i Køge.

Ansøgning

Send din ansøgning og CV via ansøgningslinket. Samtaler afholdes løbende.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte serviceleder Anne Marie Fobian på tlf. 25870121.

Ansættelsen er betinget af tilfredsstillende børneattest.

Om os

Serviceafsnit Roskilde er en central del af hospitalets drift. Vores serviceassistenter varetager en bred vifte af opgaver inden for rengøring, patientservice, linnedhåndtering, specialrengøring og kapelfunktion – til gavn for både patienter og personale.

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Sjællands Universitetshospital

Den 1. januar 2024 fusionerede Sjællands Universitetshospital (SUH) med Nykøbing F. Sygehus (NFS). Som et af Danmarks største akutsygehuse driver og udvikler vi sygehusene i Køge, Roskilde og Nykøbing F. Vi har aktivitet på alle regionens sygehuse, og vi betjener alle regionens patienter med specialiserede sundhedsydelser samt tilbyder sundhedsydelser inden for 32 forskellige lægelige specialer.

Som Danmarks seneste universitetshospital søger vi at omdefinere tilgangen til, hvordan sundhedsfaglige ydelser leveres i regionen. Vi stræber efter at sikre lige sundhedstilbud for alle. Med øget fokus på uddannelse, forskning og innovation arbejder vi ud fra tankesættet om at bygge bro over afstande, etablere tværfaglige fællesskaber og bringe specialiseret behandling tættere på borgerne.

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Nykøbing F. her

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Køge og Roskilde her

Se video om Sjællands Universitetshospital her

Vi leder efter en erfaren tømrersvend, som ved forskellen på et godt stykke håndværk og en hurtig lappeløsning. En, der møder ind med værktøjskassen fyldt, humøret i orden og lysten til at levere kvalitet hver eneste dag.

Hvem er vi?

Vi er en veletableret tømrervirksomhed med 25 til 30 dygtige medarbejdere, som hver dag arbejder med alt fra nybyggeri og renoveringer til hovedentrepriser og serviceopgaver.

Vores kunder tæller både private og erhverv, og fælles for alle opgaver er, at vi går op i kvalitet, præcision og ordentlighed. Vi tror på godt håndværk, god planlægning og gode kollegaer.

Hos os bliver du en del af et stærkt team, hvor samarbejde, faglig stolthed og godt humør går hånd i hånd.

Dine opgaver

🔨 Udvendigt og indvendigt tømrerarbejde

🏠 Serviceopgaver i både små og store projekter

👷 Arbejde selvstændigt og sammen med gode kollegaer

📏 Sikre høj kvalitet og flotte løsninger hos kunden

Vi forventer, at du

✅ Er uddannet tømrer

✅ Har minimum 3 års erfaring

✅ Kan arbejde selvstændigt og tage ansvar

✅ Trives i et team og bidrager positivt til fællesskabet

✅ Har kørekort B

⭐ Har trailerkort eller kurser som lift, stillads eller lignende. Det er en fordel, men ikke et krav

Til gengæld tilbyder vi

💰 Løn efter kvalifikationer

🚐 Mulighed for firmabil afhængigt af rolle og opgaver

📅 En arbejdsplads med styr på planlægningen

🔒 Fastansættelse i en sund virksomhed

🎉 Personale arrangementer og gode kollegaer

🔨 Spændende og varierede arbejdsdage hvor ikke to opgaver er ens

Skal du være med på holdet?

Så ring eller skriv til os allerede i dag.

📧 olga@entreprisegruppen.com

📞 60 59 74 29

Vi glæder os til at høre fra dig. Også hvis du lige nu sidder på et tag og læser annoncen i frokostpausen 😉