Stillingen er en helårsstilling 32 timer ugentligt med en 5 dages arbejdsuge.

Vi søger en engageret medarbejder, der har mod og lyst til at arbejde med de mange forskellige opgaver som vores graver løser sammen med 2 gravermedhjælpere.

Sammen sørger i for pasning og vedligehold af kirkegård, kirke og øvrige arealer, samt rengøring af kirke og menighedslokale. Derudover afløser man graveren ved gudstjenester, kirkelige handlinger og andre arrangementer i kirken

Vi forventer at du:

• Har gode samarbejdsevner, men også kan arbejde selvstændigt
• Er ansvarsbevidst, venlig og imødekommende overfor såvel kolleger som besøgende i kirken og på kirkegården.
• Har erfaring og interesse i udendørsarbejde og pasning af grønne områder
• Har kørekort kategori B

Der stilles ikke krav om gartnerisk uddannelse til stillingen

Vi tilbyder:

• En velfungerende arbejdsplads med dygtige kolleger og et godt arbejdsmiljø.
• Et alsidigt og meningsfyldt arbejde.
• Løn efter gældende overenskomst.

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til graver Brian Jørgensen på tlf. 23435236 eller mail graverkontor4892@gmail.com  

Ansøgningsfrist 1. august 2026 på mail 9336fortrolig@km.dk

Samtaler forventes afholdt uge 33

• En grundig introduktion og gode rammer til at komme godt fra start.
• Et stærkt fællesskab, hvor vi hjælper hinanden på tværs af fag og landsdele.
• Mulighed for faglig udvikling gennem sparring, netværk og fagdage.
• En fleksibel hverdag med stor selvstændighed og tillid, ansvar og balance som nøgleord.

• Erfaring med sagsbehandling inden for natur- og miljøforvaltning hos en myndighed, særligt VVM-screeninger og miljøkonsekvensredegørelser.
• Gåpåmod og lyst til at arbejde med komplekse, langvarige projekter.
• Evne til at kommunikere klart – både skriftligt og mundtligt – og samarbejde på tværs.
• Interesse for myndighedsprocesser.
• Erfaring med GIS.
• Kan navigere i en politisk styret organisation og agere professionelt som embedsmand.

• Ansættelse er pr. 1. oktober 2026.
• Arbejdstid: 37 timer/uge med fleksible rammer og mulighed for hjemmearbejde.
• Ansættelsen er tidsbegrænset til 10 måneder – dvs. frem til d. 31. august 2027, dog med mulighed for forlængesle.
• Du skal have kørekort.
• Ansættelsesområdet er Ministeriet for Natur og Dyrevelfærd med tilhørende institutioner.
• Arbejdsstedet er Naturstyrelsen Storstrøm, Hannenovvej 22B, 4800 Nykøbing F.

Vil du lære mere om Intern Medicin?

Har du lyst til at arbejde i en velfungerende lægegruppe, der brænder for at udvikle sig fagligt?

Vi har to et-årige introduktionsstillinger ledige til besættelse d. 1. oktober 2026 eller efter aftale.

Om os

Vores afdeling er med 109 sengepladser en bred intern medicinsk afdeling, repræsenterende specialerne endokrinologi, gastroenterologi, geriatri, kardiologi og lungemedicin.

Alle specialer har tilknyttet omfattende ambulant virksomhed.

Derudover har vi et daghospital, der varetager kortvarig opfølgning af udskrevne patienter, udredning af uselekterede intern medicinske patienter og kræftpakkeforløb.

Sjællands Universitetshospital, Nykøbing F. har et stort geografisk optageområde, herunder Vordingborg, Guldborgsund og Lolland kommuner. Akutte medicinske patienter modtages primært i Akutafdelingen, som varetager den første del af patientforløbet i op til 48 timer.

Medicinsk afdeling har to vagtlag. En mellemvagt i to-skiftet vagt. Bagvagten har tilstedeværelsesvagt med tilkald fra vagtværelse efter kl. 21.00.

Introduktionslæger indgår i mellemvagtslag.

Ved hjertestop er medicinsk mellemvagt Teamleder på hele sygehuset, herunder også i Akutafdelingen.

Ellers ligger vagtfunktionen udelukkende i de medicinske sengeafsnit.

Fokus på vidensdeling og uddannelse

Medicinsk Afdeling kan tilbyde en spændende, lærerig ansættelse, hvor du har mulighed for at lære det brede medicinske speciale og de enkelte grenspecialer at kende, med henblik på senere hoveduddannelse. Der er mulighed for særligt fokus på grenspeciale efter interesse.

Du vil hos os få mulighed for:

• At have medindflydelse under din ansættelse - du vil blive hørt i forbindelse med særlige uddannelsesønsker og behov

• At benytte de mange muligheder for simulationstræning i Sygehusets uddannelseslaboratorium

Vi har fokus på uddannelse i afdelingen med point of care-UL samt buddyordning. Vi stiler mod, at så mange som muligt tilbydes ALS-kursus efter motiveret ansøgning.

Derudover er det nævneværdigt, at Medicinsk Afdeling har et godt uddannelsesmiljø og stærkt socialt / kollegialt samvær, som vi værner og støtter op om.

I forhold til den ny rammeaftale om introduktionsstillinger gældende pr. 1. juli 2026, kan du søge hos os, selvom du har en introduktionsstilling fra en specialespecifik medicinsk afdeling, da vi er en bred intern medicinsk afdeling.

Forskning

SUH, Nykøbing F. har en Forskningsstøtteenhed, som kan være behjælpelig med, at man kommer i gang med forskning.

Praktiske oplysninger

På alle hverdage kan du køre med pendlerbus fra Køge og København til SUH, Nykøbing F. og retur. Bussen kører både morgen og aften, og køretiderne er tilrettelagt efter vagtskifte.

Vi kan tilbyde bolig i tæt tilknytning til sygehuset. Sygehuset ligger smukt placeret med udsigt over Guldborgsund, og her er skov og en af Danmarks bedste strande. Du kan læse mere om mulighederne for bolig her: www.sygehusboliger.dk

SUH, Nykøbing F. har endvidere oprettet et personalehotel, hvor du har mulighed for at booke dig ind til overnatning til 150 kr. pr. døgn.

Du kan læse mere om personalehotel og pendlerbus her: Et arbejdsliv i balance - Sjællands Universitetshospital, Nykøbing F.

Ansøgningsfrist: 6. august 2026

Samtaler afholdes d. 12. august 2026

Tiltrædelse: 1. oktober 2026 eller efter aftale

Ønsker du yderligere information, er du velkommen til at kontakte uddannelsesansvarlig overlæge Helle Nielsen, hnle@regionsjaelland.dk, tlf. 93 57 59 38.

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Sjællands Universitetshospital

Den 1. januar 2024 fusionerede Sjællands Universitetshospital (SUH) med Nykøbing F. Sygehus (NFS). Som et af Danmarks største akutsygehuse driver og udvikler vi sygehusene i Køge, Roskilde og Nykøbing F. Vi har aktivitet på alle regionens sygehuse, og vi betjener alle regionens patienter med specialiserede sundhedsydelser samt tilbyder sundhedsydelser inden for 32 forskellige lægelige specialer.

Som Danmarks seneste universitetshospital søger vi at omdefinere tilgangen til, hvordan sundhedsfaglige ydelser leveres i regionen. Vi stræber efter at sikre lige sundhedstilbud for alle. Med øget fokus på uddannelse, forskning og innovation arbejder vi ud fra tankesættet om at bygge bro over afstande, etablere tværfaglige fællesskaber og bringe specialiseret behandling tættere på borgerne.

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Nykøbing F. her

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Køge og Roskilde her

Se video om Sjællands Universitetshospital her

Har du lyst til at blive en del af et fagligt stærkt og engageret team, hvor patienten er i centrum, og hvor samarbejde, kvalitet og udvikling vægtes højt?

Geriatrisk Ambulatorium på Sjællands Universitetshospital, Nykøbing F., søger en dygtig og serviceminded lægesekretær/sundhedsadministrativ koordinator til en fast fuldtidsstilling med tiltrædelse 1. oktober eller efter aftale.

Om stillingen
Som lægesekretær/SAK i Geriatrisk Ambulatorium bliver du en vigtig del af patientforløbet. Du vil have en central rolle i den daglige koordinering og administration, og du arbejder tæt sammen med ambulatoriets læger, sygeplejersker og fysioterapeuter samt eksterne samarbejdspartnere som fx demenskoordinatorer.

Ved sygdom eller ferie på Geriatrisk sengeafsnit, vil der være behov for afløsning der, men dette bliver du lært op i inden afløsning.

Dine primære arbejdsopgaver vil blandt andet være:

• Registrering og administration i Sundhedsplatformen
• Koordinering og booking af ambulante tider
• Telefonbetjening og patientkontakt
• Håndtering af henvisninger og korrespondancer
• Kvalitetssikring af patientforløb og registreringer
• Administrative opgaver i forbindelse med tværfaglige patientforløb
• Generel understøttelse af afdelingens drift

Vi søger en kollega, der:

• Er uddannet lægesekretær eller sundhedsadministrativ koordinator
• Gerne har erfaring fra sygehusvæsenet og kendskab til Sundhedsplatformen
• Arbejder struktureret og selvstændigt
• Har gode samarbejdsevner og bidrager positivt til fællesskabet
• Er serviceminded og møder patienter og kolleger med respekt og imødekommenhed
• Har kendskab til udredningsretten og behandlingsgarantien

Vi tilbyder:

• En spændende og alsidig stilling
• Et godt arbejdsmiljø præget af faglighed, hjælpsomhed og humor
• Engagerede og kompetente kolleger
• Mulighed for faglig og personlig udvikling
• En arbejdsplads med fokus på kvalitet, samarbejde og patientcentrerede forløb
• Grundig introduktion til afdelingens opgaver og arbejdsgange

Om Geriatrisk Ambulatorium

Geriatrisk Ambulatorium varetager primært udredning, behandling og opfølgning af ældre medicinske patienter med komplekse sygdomsforløb som fx demens eller faldtendens. Vi er et lille ambulatorium med i alt 2 lægesekretærer, 2 sygeplejersker og 3-4 læger. Vi har et tæt tværfagligt samarbejde med stort fokus på at skabe sammenhængende og trygge patientforløb med høj faglig kvalitet.

Løn- og ansættelsesvilkår

Ansættelse sker i henhold til gældende overenskomst for lægesekretærer/sundhedsadministrative koordinatorer.

Stillingen er på 37 timer ugentligt, men vi er fleksible hvis andet timetal ønskes.

Tiltrædelse: 1. oktober eller efter aftale.

Yderligere oplysninger

Vi glæder os til at modtage din ansøgning og høre, hvad du kan bidrage med til vores team i Geriatrisk Ambulatorium på SUH, Nykøbing F. 😊

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Sjællands Universitetshospital

Den 1. januar 2024 fusionerede Sjællands Universitetshospital (SUH) med Nykøbing F. Sygehus (NFS). Som et af Danmarks største akutsygehuse driver og udvikler vi sygehusene i Køge, Roskilde og Nykøbing F. Vi har aktivitet på alle regionens sygehuse, og vi betjener alle regionens patienter med specialiserede sundhedsydelser samt tilbyder sundhedsydelser inden for 32 forskellige lægelige specialer.

Som Danmarks seneste universitetshospital søger vi at omdefinere tilgangen til, hvordan sundhedsfaglige ydelser leveres i regionen. Vi stræber efter at sikre lige sundhedstilbud for alle. Med øget fokus på uddannelse, forskning og innovation arbejder vi ud fra tankesættet om at bygge bro over afstande, etablere tværfaglige fællesskaber og bringe specialiseret behandling tættere på borgerne.

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Nykøbing F. her

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Køge og Roskilde her

Se video om Sjællands Universitetshospital her

Uddannelsesansvarlig sygeplejerske – Akutafdelingen SUH Nykøbing F.

Vil du være med til at forme fremtidens akutsygepleje?

I Akutafdelingen søger vi en uddannelsesansvarlig sygeplejerske, der brænder for klinisk uddannelse, faglig udvikling og ledelse af læring.

Som uddannelsesansvarlig sygeplejerske får du en central rolle i udviklingen af afdelingens kompetencer og læringskultur. Du bliver ansvarlig for specialuddannelsen i akutsygepleje og får samtidig en strategisk funktion i arbejdet med at udvikle medarbejdere, styrke den sygeplejefaglige kvalitet og sikre, at ny viden omsættes til klinisk praksis.

Du arbejder tæt sammen med afdelingsledelsen, oversygeplejerskerne, kliniske vejledere, uddannelsesinstitutioner og øvrige nøglepersoner om at skabe de bedste rammer for læring og kompetenceudvikling.

Dine ansvarsområder

Du får det overordnede ansvar for specialuddannelsen i akutsygepleje og bliver en drivkraft i afdelingens samlede uddannelses- og udviklingsindsats.

Dine opgaver omfatter blandt andet:

• Ledelse, planlægning, koordinering og kvalitetssikring af specialuddannelsen i akutsygepleje.
• Udvikling af en stærk lærings- og feedbackkultur i Akutafdelingen.
• Planlægning og gennemførelse af undervisning, simulation og kompetenceudviklingsaktiviteter.
• Sparring og vejledning af kursister, kliniske vejledere, ressource personer og ledere.
• Implementering af nationale anbefalinger, kliniske retningslinjer og ny evidens i uddannelses- og kompetenceudviklingsaktiviteter.
• Bidrage til strategisk kompetenceudvikling og talentudvikling i afdelingen.
• Deltagelse i kvalitetsudvikling, patientsikkerhedsarbejde samt forsknings- og udviklingsprojekter.
• Samarbejde med hospitalets øvrige uddannelsesfunktioner og eksterne samarbejdspartnere om udvikling af den sundhedsfaglige uddannelse.

Vi søger dig, der

• Er autoriseret sygeplejerske.
• Har gennemført specialuddannelsen i akutsygepleje.
• Har en relevant akademisk uddannelse på kandidat- eller master niveau, eller du er i gang med dette.
• Har solid klinisk erfaring fra en akutafdeling eller anden akut funktion.
• Har dokumenteret erfaring med undervisning, vejledning og kompetenceudvikling.
• Kan arbejde strategisk og omsætte organisatoriske mål til konkrete lærings- og udviklingsaktiviteter.
• Har interesse for kvalitetsudvikling, implementering og evidensbaseret praksis.
• Er en synlig og inspirerende faglig rollemodel, der skaber engagement og udvikling.
• Trives med at samarbejde på tværs af faggrupper og organisatoriske niveauer.

Vi tilbyder

Hos os bliver du en del af en ambitiøs akutafdeling, hvor faglighed, læring og udvikling er en integreret del af hverdagen.

Du får:

• En nøglefunktion med stor indflydelse på udviklingen af afdelingens kompetencer.
• Mulighed for at sætte retning for specialuddannelsen i akutsygepleje.
• Tæt samarbejde med en engageret ledelse og dygtige kliniske kolleger.
• Mulighed for at arbejde med uddannelse, simulation, kvalitetsudvikling, implementering og klinisk udvikling.
• Gode muligheder for fortsat faglig og personlig udvikling.
• onboarding til akutafdelingen og dine funktioner.

Vi ønsker at skabe et læringsmiljø, hvor medarbejdere udvikler sig gennem refleksion, tværfagligt samarbejde og evidensbaseret praksis – til gavn for både patienter og kolleger.

Løn- og ansættelsesvilkår sker efter gældende overenskomst.

Ansøgning

Har du lyst til at være med til at sætte retning for uddannelse og kompetenceudvikling i en akutafdeling med høje faglige ambitioner, ser vi frem til at modtage din ansøgning.

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til chefsygeplejerske Tom Hansen, på tlf. 2370 2830

Løn og ansættelsesvilkår

• I henhold til gældende overenskomst mellem Danske Regioner og DSR
• I Akutafdelingen kan man have direkte kontakt med børn under 15 år. Derfor indhenter vi som standard §36-børneattest inden ansættelsen

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Sjællands Universitetshospital

Den 1. januar 2024 fusionerede Sjællands Universitetshospital (SUH) med Nykøbing F. Sygehus (NFS). Som et af Danmarks største akutsygehuse driver og udvikler vi sygehusene i Køge, Roskilde og Nykøbing F. Vi har aktivitet på alle regionens sygehuse, og vi betjener alle regionens patienter med specialiserede sundhedsydelser samt tilbyder sundhedsydelser inden for 32 forskellige lægelige specialer.

Som Danmarks seneste universitetshospital søger vi at omdefinere tilgangen til, hvordan sundhedsfaglige ydelser leveres i regionen. Vi stræber efter at sikre lige sundhedstilbud for alle. Med øget fokus på uddannelse, forskning og innovation arbejder vi ud fra tankesættet om at bygge bro over afstande, etablere tværfaglige fællesskaber og bringe specialiseret behandling tættere på borgerne.

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Nykøbing F. her

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Køge og Roskilde her

Se video om Sjællands Universitetshospital her

Lev-Vel Hjemmepleje – Guldborgsund

Vil du gøre en forskel for andre mennesker – hver dag?

Lev-Vel er en af Danmarks største private hjemmeplejeleverandører. Vi blev grundlagt i 2007 og har i dag mere end 200 ansatte. Vi leverer hjemmepleje under fritvalgsordningen i bl.a. Guldborgsund Kommune.

Hos os er relationer i centrum. Vi arbejder målrettet på at sende den samme hjælper hos borgerne, fordi tryghed og kontinuitet skaber bedre kvalitet.

Vores ambition er enkel:
Borgerne skal have det bedre, når vi går, end da vi kom.

Vi søger lige nu

Til vores afdeling i Guldborgsund:

3 aftenvagter (fast)

• 28 timer/uge
• Mødetid kl. 15.00

2 dagvagter (fast)

• 30 timer/uge
• Mødetid kl. 07.00

Arbejde hver 2. weekend

Vi forventer, at du

• Har erfaring fra hjemmepleje (faglært eller ufaglært med erfaring)
• Er mødestabil og tager ansvar
• Kan arbejde selvstændigt og træffe beslutninger
• Respekterer forskelligheder hos borgere og kollegaer
• Taler og skriver dansk
• Har kørekort til personbil (krav)
• Kan fremvise ren straffeattest
• Er indstillet på weekendvagter

Vi tilbyder

• En arbejdsplads i rivende udvikling
• Gode og hjælpsomme kollegaer
• Løn efter FOA’s overenskomst
• Fast vagtplan
• Fokus på faglighed, relationer og kvalitet

Ansøgning sendes til post@lev-vel.dk

Tøv ikke med at søge! Stillingerne besættes, når vi har de rette kandidater.

Har du spørgsmål til stillingen, kontakt Malene:

48804370

malene@lev-vel.dk

Stillingen opslås som led i omstruktureringer i forbindelse med Sundhedsreformen samt regions- og afdelingsfusioner, hvor vi arbejder målrettet på at etablere en stærk og sammenhængende organisation.

Vi søger en engageret og nærværende oversygeplejerske til Geriatrisk afsnit, SUH Nykøbing F. Du skal kunne se dig selv i SUH´s værdier: Ordentlighed, følgeskab, fællesskab og nytænkning, og du skal have lyst til at blive en del af en skøn medarbejdergruppe og et stærkt alsidigt ledelsesteam.

Vi omstrukturerer og gør klar til de opgaver, der kommer i forbindelse med Sundhedsreformen samt regions- og afdelingsfusioner, og søger derfor én med stærke lederkompetencer. Du vil organisatorisk være en del af en duoledelse sammen med en erfaren oversygeplejerske. Derudover vil du organisatorisk indgå i afsnitsledelse med ledende overlæge og have et tæt samarbejde med afdelingens souschef.

Sammen skal I skabe et ledelsesteam med flere perspektiver på arbejdsopgaverne, og have et tæt samarbejde omkring udvikling, drifts- og personaleledelse på tværs i afsnittet.

Dine primære opgaver i ledelsesteamet vil tage udgangspunkt i sengeafsnittet med faglig udvikling og forbedringsprojekter.

Om Geriatrisk afsnit

Geriatrisk afsnit hører under Medicinsk Afdeling og består af:

• Geriatrisk sengeafsnit med 27 senge fordelt på to niveauer
• Geriatrisk ambulatorium

I teamet har I ledelsesansvar for ca. 45 dedikerede medarbejdere, sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter og en diætist.

Sengeafsnittet behandler primært geriatriske patienter, apopleksipatienter samt patienter med nefrologiske og endokrinologiske lidelser. Arbejdet foregår i et tæt tværfagligt samarbejde med læger, terapeuter og diætister, understøttet af daglige tavlemøder og høj faglighed.

Vi har tæt samarbejde med pårørende og primær sektor, da mange af vores patienter har brug for koordinering og planlægning af sygepleje og hjemmepleje ved udskrivelsen.

Fra januar 2027 deles Medicinsk Afdeling. Fremadrettet bliver Geriatrisk afsnit en del af den selvstændige afdeling for specialet ældresygdomme og den borgernære sundhed i Nykøbing F. og Køge. Som oversygeplejerske vil du få en fremtrædende rolle i omstruktureringen og organiseringen af de nye opgaver, der kommer i forbindelse med regionsfusion og sundhedsreform.

Lederrollen

Ledelsesopgaven indeholder personaleledelse, forandringsledelse og strategisk ledelse som særligt vigtige områder. Herudover er du sammen med den øvrige afsnitsledelse ansvarlig for enhedens økonomi og data samt et godt arbejdsmiljø.

Vi vægter derfor gode kommunikations- og samarbejdsevner samt et kreativt mindset som basis for din ledelse. Du skal være med til at synliggøre og udvikle dit personales kompetencer til gavn for patienterne.

Du skal være tilgængelig – i særdeleshed for dine medarbejdere, så de kan gå til dig med eventuelle udfordringer i hverdagen, hvorefter I løser dem i fællesskab. Du skal have et overblik over den organisatoriske planlægning af såvel dine egne som dit personales arbejdsopgaver og fordeling.

Dine ansvarsområder

• Daglig ledelse af og koordinering i sengeafsnittet
• Fokus på trivsel, udvikling og arbejdsmiljø for personalet
• Sikring af faglig kvalitet og sammenhængende patientforløb
• Udvikling og implementering af strategier og faglige tiltag
• Deltage aktivt i ledelsesteamet

Din profil

Vi søger en oversygeplejerske, som:

• Har ledelseserfaring med relevant lederuddannelse (diplom/master) – eller lyst til at tage en
• Er visionær og går forrest i en forandringspræget organisation
• Kan sikre optimal udnyttelse af ressourcer, så afdelingen kan levere effektive og sammenhængende patientforløb og effektiv drift
• Trives med synlig og nærværende ledelse, hvor vi er tæt på medarbejderne
• Har stærke relationelle kompetencer og en inddragende ledelsesstil
• Vægter ordentlighed, følgeskab, fællesskab og nytænkning højt
• Kan sætte retning og skabe klarhed i en kompleks hverdag
• Er udviklingsorienteret og engageret i faglig kvalitet og omsorgskultur
• Har talent for og gerne erfaring med at arbejde med data og datastyring

Vi tilbyder

• En spændende lederstilling med primært fokus i sengeafsnittet
• Et grundigt onboardingprogram
• Et stærkt og erfarent ledelsesteam med plads til sparring og idéudveksling
• En afdeling i udvikling med plads til faglige ambitioner
• Løbende mulighed for uddannelse og kompetenceudvikling
• En dedikeret medarbejdergruppe med høj faglig stolthed og godt arbejdsmiljø
• Tæt samarbejde med Medicinsk Afdelings øvrige ledere – herunder 10 oversygeplejersker, to sundhedsadministrative ledere og ledende overlæger.
• Tæt samarbejde med vores chefsygeplejerske, som vi sparrer og mødes med ugentligt i vores ledergruppe

Løn- og ansættelses forhold følger gældende overenskomst for ”Sundhedskartellet ledere”.

Kontakt gerne oversygeplejerske Suzette Kuszon, Jane Aspe eller chefsygeplejerske Else Dueled for spørgsmål til stillingen og en uformel snak om stillingen og samarbejdet.

Ansættelsessamtaler forventes afholdt i uge 35.

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Sjællands Universitetshospital

Den 1. januar 2024 fusionerede Sjællands Universitetshospital (SUH) med Nykøbing F. Sygehus (NFS). Som et af Danmarks største akutsygehuse driver og udvikler vi sygehusene i Køge, Roskilde og Nykøbing F. Vi har aktivitet på alle regionens sygehuse, og vi betjener alle regionens patienter med specialiserede sundhedsydelser samt tilbyder sundhedsydelser inden for 32 forskellige lægelige specialer.

Som Danmarks seneste universitetshospital søger vi at omdefinere tilgangen til, hvordan sundhedsfaglige ydelser leveres i regionen. Vi stræber efter at sikre lige sundhedstilbud for alle. Med øget fokus på uddannelse, forskning og innovation arbejder vi ud fra tankesættet om at bygge bro over afstande, etablere tværfaglige fællesskaber og bringe specialiseret behandling tættere på borgerne.

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Nykøbing F. her

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Køge og Roskilde her

Se video om Sjællands Universitetshospital her

Sygeplejerske til hæmodialyseafsnit.

Vi tilbyder et spændende og udfordrende job i et velfungerende team, hvor vi værdsætter samarbejde, faglighed og et godt arbejdsmiljø.

Vil du arbejde med dialysespecialet, hvor du bliver en del af et fagligt engageret team, som opnår en tæt relation til den kronisk nyresyge patient og hvor det er muligt at fordybe sig i den teknisk orienterede sygepleje? Arbejdet gøres færdigt i hver vagt, og du er aldrig alene i vagt.

Har du interesse for vejledning og uddannelse af patienter, pårørende samt sygeplejestuderende?

Har du interesse for og trives med de udfordringer, der ligger i at medvirke til videreudvikling af vores dialyseafsnit?

Så har du muligheden nu.

Jobbet

Vi tilbyder en stilling på 32-37 timer/uge fra den 01.10.26

I oplæringsperioden, som strækker sig over 6 uger, bliver du tildelt to mentorer, som din vagtplan bliver tilpasset efter. Du lades aldrig alene.

• Du modtager en grundig, struktureret introduktion og oplæring i specialet med faste evaluerings- og onboardingsamtaler.
• Du arbejder i blandede dag- og aftenvagter, og har stor indflydelse på din vagtplan
• Vi arbejder hver 2. weekend, med gode arbejdstider. Der kan ønskes ½ arbejdsweekender, eller hver 2. og hver .4 weekend.

Arbejdstiderne er i dagvagt mellem 7-8½ times varighed, i tidsrummet kl. 07.30- 16.

Aftenvagt kl. 14.00-21.00. Der er mulighed for 12 timers vagt kl. 07.30-19.30.

• Der tilbydes Nefrologisk grundkursus, efter ca. 6 måneders ansættelse.
• Der tilbydes Nefrologisk efteruddannelse efter 3 års ansættelse.
• Du er altid i vagt med kompetente og hjælpsomme kollegaer.

Du kan se nærmere på vores Instagram; dialysen_nyk_f

I hæmodialysen bliver du en del af et hold erfarne dialysesygeplejersker, med en god alders- og erfaringsmæssig spredning. Du er engageret og ansvarsbevidst i din sygepleje, hvor du tilbringer det meste af tiden på behandlingsstuen, hvor patienterne observeres under deres behandling. Du har ansvaret for at starte og afslutte dialysebehandlingerne. Der dokumenteres undervejs.

Under selve dialysebehandlingen, er der aktivitet i form af sparring med kollegaer, betjening af dialysemaskinen, blodprøver, stuegang, vurdering af væsketræk, kontrol af BT, opfølgning på dialysebehandlingen, dialog med patienten om kost, væsketræk, observere og reagere på dialysedata mv. Derudover at motivere og hjælpe patienter, så de kan træne under deres dialysebehandling. Der er mulighed for fordybelse i den multisyge patient og koordinering af patientforløb i tæt samarbejde med læge og lægesekretær.

Lidt om sygehuset og afsnittet:

• Vi samarbejder tæt med Nykøbing F. Sygehus, SUH,, som er et lokalt forankret akutsygehus for områdets borgere.
• Dialyseafsnittet er satellit til Medicinsk afdeling Roskilde, SUH, som har regionsfunktion for nefrologien.
• Der er skabt en stærk sygeplejeprofil i Med afd. Roskilde ved ansættelse af sygeplejerske med specialist funktion og klinisk sygeplejespecialist, som i tæt samarbejde med afsnittets øvrige sygeplejersker udvikler sygeplejen.
• Vi udfører ca. 12.000 hæmodialysebehandlinger årligt.
• Vores fokus er at fastholde Dialyseafsnittet i Nyk.F som en attraktiv og fagligt udfordrende arbejdsplads, der tiltrækker de rigtige medarbejdere.
• Dialyseafsnittet består af Nyre- og PD ambulatorium, Centerdialyseafsnit med 22 stationer samt Limited Care med 5 stationer og et Hjemmehæmodialyse afsnit.
• Et specialeområde med ca. 40 engagerede sygeplejersker og tre lægesekretærer, som alle er ansvarsbevidste og har en høj grad af faglig stolthed. Der er fokus på patienterne og faglig sparring med kollegaerne. Hjælpsomhed er kendetegnende for vores tværfaglige samarbejde.
• Varetager kronikerbehandlingen, samt behandling af dialysepatienter under deres indlæggelse.
• Har et højt niveau for den sygeplejefaglige kvalitet hvor omsorgsaspektet prioriteres højt, og brugerinvolvering er et fokusområde.
• Støtter og vejleder den nyresyge person til at bevare så selvstændigt og meningsfuldt et liv som muligt.
• Vi betragter åbenhed, hjælpsomhed, engagement og samarbejde som værdifulde nøgleord.
• Vi uddanner sygeplejestuderende på 1. semester, 2. semester, 3.semester, 6. semester samt 7. semester.
• Du er velkommen til at aftale besøg i afsnittet før du søger stillingen.

Ledelsen i afsnittet og arbejdsmiljøgruppen, samt TR arbejder målrettet med fokus på arbejdsmiljøet, hvor vi har gode samarbejdsrelationer, og hvor kompetenceudvikling, god stemning og tålmodighed blandet med humor prioriteres højt. Vi har fokus på høje følelsesmæssige krav, belastningspsykologi og psykologisk tryghed.

Vi har videndeling og faglig konference flere gange hver uge, og prioritere fagligheden højt.

Vi arbejder målbevidst med vores retningslinjer og instrukser.

Der arbejdes med de overordnede strategier for SUH.

Der er kort og direkte vej til nærmeste leder.

I medicinsk afdeling er der fokus på sygeplejen og dens udvikling. Vi har høje ambitioner for vores virke og er for nuværende i gang med en større omstrukturering/organisering af sygeplejen.

Vi vil gerne være førende inden for nytænkning og videreudvikling af sygeplejen og har i den forbindelse sammensat en trekløver, der skal stå i spidsen for dette arbejde. Trekløveren består af oversygeplejersker, kliniske specialistsygeplejersker, samt sygeplejersker med forskellige specialistfunktioner.

Sammen skaber vi et stærkt sygeplejefagligt miljø, hvor vi kan være førende inden for vores specialer infektionsmedicin, lungemedicin og nefrologi. Vores mål er, at patienterne oplever en sygepleje af høj kvalitet.

Link til hjemmesiden: Medicinsk Afdeling, SUH Roskilde - Sjællands Universitetshospital

Link til strategi for sygeplejen: ny-strategi-for-sygeplejen-2-1725-webtilgaengelig.pdf

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Sjællands Universitetshospital

Den 1. januar 2024 fusionerede Sjællands Universitetshospital (SUH) med Nykøbing F. Sygehus (NFS). Som et af Danmarks største akutsygehuse driver og udvikler vi sygehusene i Køge, Roskilde og Nykøbing F. Vi har aktivitet på alle regionens sygehuse, og vi betjener alle regionens patienter med specialiserede sundhedsydelser samt tilbyder sundhedsydelser inden for 32 forskellige lægelige specialer.

Som Danmarks seneste universitetshospital søger vi at omdefinere tilgangen til, hvordan sundhedsfaglige ydelser leveres i regionen. Vi stræber efter at sikre lige sundhedstilbud for alle. Med øget fokus på uddannelse, forskning og innovation arbejder vi ud fra tankesættet om at bygge bro over afstande, etablere tværfaglige fællesskaber og bringe specialiseret behandling tættere på borgerne.

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Nykøbing F. her

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Køge og Roskilde her

Se video om Sjællands Universitetshospital her

Agerup Farm søger servicemedarbejder – oplagt som fleksjob

Til vedligeholdelse af vores ude- og indeområder søger vi en ny medarbejder til en deltidsstilling på ca. 15–20 timer om ugen. Stillingen er særligt velegnet som fleksjob, og timetal samt arbejdstider tilpasses efter dine behov og muligheder. Arbejdet ligger primært på hverdage med fleksibel mødetid.

Du får en vigtig rolle i at sikre, at vores omgivelser fremstår indbydende og velholdte – både ude og inde. Vi tilpasser opgaverne, så de passer til dine ressourcer og skånehensyn.

Dine opgaver kan blandt andet være:

• Slå græs og vedligeholde udearealer
• Klippe hæk og holde grønne områder pæne
• Sikre orden og renlighed omkring bygningerne
• Lettere rengøringsopgaver indendørs – særligt efter arrangementer

• Et fleksibelt job med mulighed for individuelle hensyn og tilpasning af opgaver
• En stilling, der er særligt egnet som fleksjob eller til dig, der ønsker nedsat tid
• Et lille og uformelt team, hvor vi hjælper hinanden
• Varierende arbejdsopgaver med både ude- og indeopgaver
• En arbejdsplads med fokus på trivsel og gode rammer

Vi forestiller os, at du:

• Er praktisk anlagt og kan arbejde i dit eget tempo
• Trives med både lettere fysisk arbejde og udendørs opgaver
• Har sans for orden og detalje
• Er stabil og møder op som aftalt
• Har lyst til at være en del af et lille fællesskab

Det er ikke et krav med erfaring – den rette indstilling og lysten til at bidrage er det vigtigste.

Agerup Farm er en hyggelig og alsidig virksomhed med fokus på gode oplevelser og smukke omgivelser.

Læs mere om os her:
🌐 https://agerup.farm/da
📘 https://www.facebook.com/profile.php?id=61558684012235

Lyder det som noget for dig? Så hører vi meget gerne fra dig.

Send din ansøgning til Frederik på mail: frederik@agerup.farm