Vil du være være med til at skabe Københavns bedste selvejende institution?

Hvem er vi?

Vi er en integreret selvejende institution fra 2019, der i 2022 flyttede ind i moderne faciliteter med skøn akustik, lyse stuer og gulvvarme.

Amager Fælled er vores legeplads, og vi prioriterer naturoplevelser og udeliv højt. Vi er i en spændende proces med at videreudvikle vores pædagogiske praksis med fokus på naturprofil, fri for mobberi og ICDP.

Vi er omkring 40 engagerede medarbejdere, og vi vægter et godt arbejdsmiljø højt. Vi gør så vidt muligt en indsats for at sikre vikardækning ved ferie og sygdom, for at bevare en stabil hverdag for både børn og medarbejdere

Hvad tilbyder vi?

• En fast stilling på 37 timer pr. uge – med start snarest eller senest 1. februar 2026.

• Højt fagligt niveau med kollegial sparring samt samarbejder på tværs i en teamstruktur.  

• Medindflydelse på pædagogiske praksisser og hverdagsstruktur.

• Struktureret arbejdsform med ugeplaner og SMTTE som dokumentationsværktøj.

• Dedikeret tid til forberedelse og andet arbejde.

• Attraktive personalegoder som de skønneste kolleger, massagestole, medarbejderparkering, gratis kaffe, kakao og te samt flyver- og termodragt til udelivet!

Hvem er du?

• Uddannet pædagog med et positivt livs- og menneskesyn.

• En teamplayer, der trives i et stort hus og ser værdien i samarbejde.

• En pædagog, der brænder for børns trivsel og udvikling og arbejder reflekterende med sin praksis.

• En, der ser muligheder i den styrkede læreplan og inddrager forældrene aktivt i børnenes hverdag.

• En, der udstråler glæde, nærvær og elsker at lege – fordi børneliv er fuld af magiske øjeblikke!

Vil du med på rejsen?

Vi afholder løbende samtaler, så send din ansøgning hurtigst muligt til ansogning@bohufa.dk. Læs mere om os og vores pædagogiske læreplan på www.bhfaelleden-kk.aula.dk.

Vi glæder os til at høre fra dig.

• Forme styrelsens strategiske og organisatoriske udvikling – med fokus på både politisk understøttelse, myndighedsudøvelse og sikker drift.
• Have det øverste personalelederansvar og sikre en kultur præget af engagement, høj faglighed og samarbejde.
• Sikre effektiv implementering af igangværende og kommende store politiske satsninger, f.eks. indenfor VE-udbygning, CO-fangst- og -lagring, brint og elektrificering.
• Varetage den overordnede relation og koordinering med departementet, øvrige styrelser og eksterne interessenter.

• Topledererfaring, herunder gerne fra implementering af storskalaprojekter samt stærke kompetencer indenfor effektiv styring, drift og administration og håndtering af udfordrende økonomiske rammevilkår.
• Indgående kendskab til betjeningen af det politiske niveau og samspillet mellem departement og underliggende styrelser.
• Godt kendskab til Energistyrelsens myndighedsfelt og kerneopgaver, herunder energi- og forsyningspolitik og underliggende prioritetsemner, f.eks. havvind, CCS, brint, elektrificering, beredskab og kritisk infrastruktur.
• Evnen til at sætte retning i et myndighedsområde præget af stor forandring, faglig kompleksitet og høj politisk bevågenhed.
• Stærke evner som personaleleder og kulturbygger med solid ledelseserfaring, herunder evnen til at motivere, inspirere og engagere. Du har fokus på samskabelse og empati og har personlig gennemslagskraft og robusthed.
• Stærke relationelle og kommunikative evner, der gør dig i stand til at navigere sikkert mellem mange samarbejdspartnere, både internt i centraladministrationen og eksternt i en bred interessentkreds.

Er du murer, der kan lægge fliser og tage fat på alt fra boligforeninger til erhvervsbyggeri? Her får du råvarer og opgaver stillet til rådighed – og så går vi op i, at det skal være sjovt at møde på arbejde. Lønnen er i orden, og du kommer til at arbejde i København med gode kollegaer.

Om virksomheden

Stor virksomhed med styr på tingene og godt sammenhold. Her er plads til at være murer, der tager ansvar og trives i et team, hvor humoren ikke er langt væk. Arbejdet foregår i et miljø, hvor det er okay at have det sjovt – men også at levere kvalitet.

Om dig

Du har svendebrev som murer og er mødestabil. Du ved, hvordan man lægger fliser, og du kan arbejde både alene og sammen med andre. Du er en god kollega, der ikke er bange for alsidige mureropgaver og tager fat, hvor der er brug for det.

Dine opgaver og arbejdsdag

Du møder ind til en arbejdsplads, der har alt udstyr klar, og en dag med varierende opgaver. Firmabil kan blive en mulighed. Her er, hvad du skal lave:

• Lægge fliser på både bolig- og erhvervsprojekter

• Støbning og murerarbejde på forskellige byggepladser

• Reparationer og vedligeholdelse

• Arbejde i både par og alene efter behov

Arbejdssted

København

Om PowerMatch

Vi laver en skarp profil af dig, så du slipper for at søge job rundt omkring selv. Vi matcher dig kun med ordentlige firmaer, som vi har styr på. Vi har 5 stjerner på Trustpilot – fra folk, der kender håndværkerlivet som dig. Du starter med henblik på fastansættelse hos virksomheden – og hvis du ikke er helt solgt på stedet, matcher vi dig med en anden virksomhed.

Vilkår

Overenskomst: 3F og Dansk Industri

Sådan søger du

Tryk på ‘Ansøg nu’. Vi sender en bekræftelsesmail og ringer dig op hurtigst muligt.

• fortegnelser (art. 30), risikovurderinger og konsekvensanalyser (DPIA)
• tilsyn med databehandlere, databehandleraftaler, beredskab og exitplaner
• håndtering af indsigtsanmodninger, afvigelser og arbejdsgange
• og arbejdet med NIS2, ISMS, ISO og modenhedsudvikling

• rammesætning, styring og rapportering (2. forsvarslinje)
• planlægning og gennemførelse af egenkontroller og selvevalueringer, herunder indsamling af status, opretholdelse af afvigelsesregister og udarbejdelse af SoA
• koordinering af ISMS-aktiviteter og vedligeholdelse af styringsdokumenter
• risikostyring: indsamling, vurdering og sammenstilling af sårbarheder og risici på SUF's IT-systemer – og ajourføring af risikoregister
• ledelsesrapportering – evaluering af ISMS- og NIS2-indsatser og udarbejdelse af materiale til direktionsmøder og CISO-funktionen
• bidrage til implementering og løbende udvikling af vores GRC-system og governancepraksis
• yde specialistrådgivning om sikkerhedsforanstaltninger og NIS2-regler
• implementering af sikkerhedsforanstaltninger (1. forsvarslinje)
• understøtte arbejdet med risikovurderinger, sikkerhedsvurderinger og handleplaner for systemer
• bidrage til leverandørstyring og -tilsyn, herunder krav, kontrakter og opfølgning
• hjælpe med udvikling og drift af forretningsnødplaner, IT-beredskabsplaner og compliancedokumentation
• indgå i arbejdet med risikovurdering af IT-infrastruktur (herunder CIS18) og mobilitetsløsninger

• har solid erfaring med informationssikkerhed og gerne med governance eller ISMS-arbejde
• har kendskab til ISO 27001, ISO 27002 og gerne erfaring med NIS2
• kan omsætte standarder og lovgivning til operationelle processer, der fungerer i praksis
• har en analytisk, struktureret og vedholdende tilgang
• trives i samarbejde på tværs af fagligheder og organisatoriske niveauer
• kan kommunikere komplekse problemstillinger klart og forståeligt både mundtligt og skriftligt
• og har lyst til at bidrage til en stærk sikkerhedskultur gennem videndeling, træning og gode processer

• et spændende job i Danmarks største kommune, hvor informationssikkerhed, cybersikkerhed og GDPR er højt prioriteret
• en hverdag præget af høj faglighed, engagement og godt humør
• mulighed for at præge opbygningen af SUF's ISMS og governancepraksis
• kompetente kolleger og tæt samarbejde med CISO-funktionen
• løbende kompetenceudvikling og mulighed for ekstern uddannelse
• en sund arbejdsplads med flekstid, sociale aktiviteter, kantine- og frugtordning – og fokus på trivsel og balance

• Du har indgående kendskab til den praktiske og tekniske afvikling af forestillinger gennem relevant uddannelse og/eller erfaring som forestillingsleder for scenekunstproduktioner.
• Du har erfaring med at arbejde projektorienteret i et komplekst miljø og i en sammenhæng med mange involverede og tydelige rammer.
• Videre har du erfaring af systematisk arbejdsmiljøarbejde, en interesse i, og viden om scenekunst.
• Du kommunikerer smidigt på skrift og i tale på dansk samt taler og skriver ubesværet på engelsk og gerne også på flere sprog.
• Det er et krav, at du kan læse noder på et niveau, så du kan følge med i et klaverudtog.

• er nysgerrig, ansvarsbevidst og mødestabil
• har et ønske om at arbejde hver anden weekend
• kan støtte borgerne i personlig pleje, social aktivitet og indgå i et miljø, hvor der kan forekomme udadrettet adfærd
• måske har erfaring fra området – eller er ny og har lyst til at lære nyt i et socialfagligt- og sundhedsfagligt arbejdsmiljø

• grundig oplæring med introduktionsforløb og følgevagter
• et fagligt stærkt og støttende arbejdsmiljø
• mulighed for faglig og personlig udvikling
• en arbejdsplads med ansvar, tillid og plads til dig

Kollektivhuset Bella søger snarest muligt en pædagog 32-34 timer til vores vuggestuegruppe.

Hvem er vi:

Vi er en selvejende integreret daginstitution med 72 børn . Vi har 60% uddannet pædagoger, fordelt på en vuggestuegruppe med 14 børn og 5 voksne, en småbørnsgruppe med 9 børn og 3 voksne, samt to børnehavegrupper med hver 24 børn og 4 voksne.

Vi søger en udannet pædagog til vores yngste vuggestuegruppe Mummierne. Gruppen har 14 børn i alderen 0-2 år, der sammen med 3 pædagoger og 2 medhjælpere har en spændende, lærerig hverdag fyldt med nærvær og plads til sjove indfald.

Vi søger en kollega der vægter at arbejde med:

• Børns deltagelse i børnefællesskaber.

• Der er nysgerrig, fjoller, begejstres og understøtter lege sammen med børnene.

• Der motiveres af, og vil bidrage i faglige debatter og udvikling.

• Der tager ansvar for den gode stemning, også når flere børn har brug for en hånd.

• Der arbejder refleksivt og metodisk.

I hele vores hus er følgende væsentlige pædagogiske pejlemærker i vores hverdag.

• Vi begejstres sammen med børnene, når noget lykkes og understøtter, når noget opleves svært.

• Vi arbejder med chancelighed, så barnets deltagelse i fællesskabet understøttes.

• Legen er et centralt element i alt vi gør og finder sted hen over hele dagen.

• Vi sikrer et børneliv med medbestemmelse og demokratisk dannelse.

• Børn mødes af voksne der skaber tryghed, der er omsorgsfulde og er nærværende.

• Vi har et ligeværdigt forældresamarbejde omkring barnets trivsel og udvikling.

• Pædagogisk opmærksomhed foregår i hele åbningstiden, hele året.

Vi arbejder følgende metoder:

Børnene inddeles i mindre grupper, vi understøtter venskaber og fællesskaber og har sproglig opmærksomhed med i alt hvad vi gør. Vi følger og inddrager det børnene er optaget af, møder i barnets nærmeste udviklingszone og skaber balance mellem voksen og børneinitierede lege og aktiviteter.

Vi kan tilbyde:

• Et hus med et unikt og professionelt personalesamarbejde, hvor alle udviser respekt for hinandens faglighed og gør sig umage for at skabe en god dag for alle i institutionen.

• En personalegruppe der reflekterer og yder faglig sparring i både små og store dilemmaer.

• En personalegruppe der altid er i udvikling.

• Et hus med plads til at nye ideer, afprøvninger og en kultur hvor der støttes op omkring nye ideer og faglige perspektiver.

At du har en særlig interesse, såsom musik, værkstedsaktiviteter mm. er en fordel, men ikke en forudsætning for at arbejde i vores hus. Hos os er faglighed, engagement, nærvær, leg og lyst til samspil med børnene de væsentligste værdier.

Du kan læse mere om os på vores hjemmeside: www.kollektivhusetbella.dk

• fællesskab – vi er ansvarlige for hinandens lærings- og arbejdsmiljø og løfter i flok
• fordybelse – vi giver tid og rum til læring og personlig udvikling
• trivsel – vi skaber trygge rammer, hvor alle trives og udvikles

• lede og udvikle indskolingen og skolens ressourcecenter
• sikre inklusion og differentieret undervisning for alle elever i tråd med København Kommunes målsætning om 'mangfoldige børnefællesskaber'
• fremme tværfagligt samarbejde mellem lærere, pædagoger og eksterne samarbejdspartnere
• bidrage til skolens overordnede udvikling og implementering af faglige og pædagogiske strategier
• sikre en god skolestart for vores elever og dermed være tovholder på 'stærk samarbejde' til børnehaverne, og gøre vores skole til distriktets attraktive førstevalg, når forældre vælger skole til deres børn

• har en relevant læreruddannelse og evt. ledererfaring eller koordinerende funktion
• har erfaring med inklusion og et ressourcestærkt børnesyn
• er fællesskabsorienteret og ser muligheder i tværfagligt samarbejde
• kan jonglere mange bolde og bevare overblikket i en travl hverdag
• har humor, værdsætter traditioner og er åben for udvikling

• et stærkt og erfarent ledelsesteam
• gode rammer for faglig og personlig udvikling
• en skole med engagerede medarbejdere og forældre
• en attraktiv arbejdsplads på Østerbro med fokus på trivsel og udvikling

• Det nationale visumsystem (IVR-VIS)
• Sagsbehandlings- og ESDHsystem (Public 360)
• Det nationale Dublinhørings forsendelsessystem (DubliNet)
• Udlændinge og Informationssystem (UIS)
• Business Intelligens-løsninger (BI)
• Qlik Sense
• Registersamkøring (RSK)

• at afdække, prioritere og implementere funktionelle og non-funktionelle krav i samarbejde med forretning og udviklingsleverandør
• leverandørsamarbejde, kontraktopfølgning og budgetstyring
• at styre udviklingsopgaver og backlog i Jira
• koordinering og gennemførsel af test og releases
• diverse årshjulsopgaver – fx opfølgning på it- og informationssikkerhed, rapportering m.m.
• deltagelse som specialist i it-projekter
• intern og ekstern 3rd level support
• opdatering og kvalitetssikring af dokumentation, herunder vejledninger
• Life Cycle Management

• evner at møde vores brugere på en professionel og serviceminded måde, da vi lægger vægt på at være en myndighed med venlighed
• trives med at arbejde med faste og til tider korte sagsfrister og forstår nødvendigheden af rettidighed i en travl hverdag
• mundtligt og skriftligt kan kommunikere og formidle kompliceret viden til forskellige målgrupper
• har gode samarbejdsevner, da du skal arbejde tæt sammen med et bredt udsnit af dine kolleger, der sidder med vidt forskellige opgaver
• har erfaring med fx systemforvaltning, SCRUM, Jira/Confluence, Linux/Kubernetes eller IT-drift
• har erfaring med at udarbejde use cases
• er nysgerrig, struktureret og har en god humor