• sikre fremdrift, kvalitet og risikostyring i projektet,
• koordinere samarbejdet med interne og eksterne interessenter,
• understøtte forandringsledelse og sikre organisatorisk forankring,
• udarbejde beslutningsoplæg og statusrapportering til ledelsen.

• arbejder struktureret, skaber overblik og sikrer fremdrift og kvalitet i komplekse processer,
• kan formidle komplekst stof klart til forskellige målgrupper, både på skrift og i tale
• kan navigere i en organisation med mange interessenter og forskellige hensyn og bidrager aktivt til en god samarbejdskultur.

Siden 2018 har Frederiksberg Kommune, Frederiksberg Idræt, DIF og DGI indgået i et vellykket partnerskab ”Bevæg dig for livet – Frederiksberg” mhp. ”at alle borgere på Frederiksberg har let og lige adgang til attraktive motions- og idrætsfællesskaber”. Partnerskabet udløber som udgangspunkt med udgangen af 2027. 

Frederiksberg Kommune søger en projektleder til at løbe videre med stafetten i ”Bevæg dig for livet - Frederiksberg”, men som også kan indgå som del af driften på fritids- og folkeoplysningsområdet på Frederiksberg. Stillingen er placeret i kommunens Kultur- og Fritidsafdeling, men med mulighed for supplerende arbejdsplads ved DGI Storkøbenhavn, DIF eller andre samarbejdspartnere. Der er i første omgang tale om en projektansættelse frem til 31. marts 2028. 

Om stillingen

Du lander i et partnerskab, hvor der er etableret gode samarbejdsrelationer og fælles tilgange på en række områder. Dels ift. de relevante fagområder i kommunen (dagtilbud, skoler, byudvikling samt sundhed og forebyggelse). Dels ift. en bred vifte af idrætsaktører – både de store idrætsorganisationer lokalt og nationalt, lokale idrætsforeninger, aftenskoler og sociale foreninger – og også den kommercielle sektor. 

Dine opgaver bliver primært:

• At arbejde videre på at opnå partnerskabets måltal om flere foreningsaktive på Frederiksberg – bl.a. med fokus på flere foreningsaktive børn.
• At arbejde med idrætsudbydernes organisatoriske robusthed og udviklingskraft, bl.a. ift. at understøtte, at foreningslivet har tilstrækkelige frivillige kræfter at fundere deres aktiviteter på. 
• I forlængelse af det kommunale arbejdsprogram ”Sammen om Børn og Unges Trivsel” at etablere bæredygtige samarbejdsmodeller, der kan bidrage til at især børn og unge på kanten af trivsel kan lande godt i fritidslivets fællesskaber.
• At have fokus på at skabe+ flere gode samarbejdsmodeller med Sundhedscenter og plejehjem ift. at styrke seniorers og ældres motion og bevægelse i hverdagen.
• At arbejde på tværs af og engagere de relevante fagområder i kommunen med fokus på at gøre flest mulige borgere idræts- og foreningsaktive.
• At evaluere på partnerskabets indsatser og projekter – bl.a. med henblik på at muliggøre at gode samarbejdsmodeller og projekter kan drives videre efter 2027. 
• At sekretariatsbetjene den administrative styregruppe og den politiske følgegruppe knyttet til partnerskabet. Der er afsat 500.000 kr. om året i udviklingsøkonomi til partnerskabet. 

Projektledelsen vil ske i samarbejde med de nærmeste kollegaer og de mange samarbejdspartnere knyttet til partnerskabet. 

Din profil

• Du har erfaring med klassisk projektledelse – herunder meget gerne erfaring med opstart af projekter med idræt og motion som omdrejningspunkt. 
• Du har gode samarbejdsevner og har mod på at bevæge dig ”væk” fra skrivebordet og ud i organisationen og byen - og agere både medspiller og spilfordeler for de samarbejdspartnere, der kan bidrage til partnerskabets fokusområder og vision.
• Du har kendskab til idræts-, fritids- og folkeoplysningsområdet enten i en kommune eller en idrætsorganisation – meget gerne med viden om borgernes idræts- og motionsvaner i en storby. 
• Du kommunikerer klart og præcist – både skriftligt og mundtligt.

Du kan orientere dig nærmere omkring Bevæg Dig For Livet – Frederiksberg via hjemmesiden: 

Bevæg dig for livet 

Løn og ansættelsesvilkår

Stillingen er på 37 timer ugentligt og er i første omgang en projektansættelse til og med marts 2028. 

Løn og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst. Ved ansættelse indhentes straffe- og børneattest.

Tiltrædelse: 1. oktober 2026 eller før

Ansøgning

Ansøgningsfrist: 10. august 2026 kl. 8.00

Samtaler forventes afholdt i uge 33-35

Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte Kultur- og Fritidschef Camilla Jarltoft på caja01@frederiksberg.dk eller telefon 2898 3006 eller chefkonsulent Peter Jul Lange på pela14@frederiksberg.dk eller 2898 2018.

Frederiksberg er en levende by med et dynamisk bysamfund. Byens sjæl bygger på vores historie og klassiske arv og er med til at præge den spændende udvikling af Frederiksberg som en grøn, sund og pulserende del af Hovedstaden.
Vi er en moderne kommune, der betjener 104.305 borgere. Frederiksberg Kommune ønsker at fremme ligestillingen og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, handicap, race, hudfarve, religion eller tro, politisk anskuelse, seksuel orientering, kønsidentitet, kønsudtryk eller kønskarakteristika eller national, social eller etnisk oprindelse.