Artelia A/S

Projektchef – Pharma & Life Science

København

Artelia løser i dag en bred vifte af opgaver inden for industri-, fødevare- og medicinalindustrien og ønsker at styrke og videreudvikle vores forretningsområde inden for Pharma & Life Science. Derfor søger vi en projektchef med solid erfaring fra industrielt byggeri og regulerede miljøer – og med lyst til at omsætte sin faglighed til værdiskabende løsninger for vores kunder.

Som projektchef får du en central rolle i udvikling og gennemførelse af byggeteknisk komplekse projekter, hvor krav til kvalitet, dokumentation, koordinering og myndighedsforhold er en naturlig del af opgaven. Du bliver en del af et stærkt fagligt miljø, hvor samarbejde, ansvarlig projektledelse og høj faglighed er centrale elementer i hverdagen.

En central rolle i komplekse projekter

Du arbejder i krydsfeltet mellem kundernes forretningsbehov, myndighedskrav og byggeteknisk rådgivning. Projekterne kan omfatte produktionsfaciliteter, laboratorier, tekniske anlæg og andre komplekse industribyggerier, hvor der stilles høje krav til både faglighed, kvalitet og koordinering.

Du får ansvar for udvalgte kunder og bidrager aktivt til udviklingen af Artelias ydelser og markedsposition inden for Pharma & Life Science. Samtidig driver du projekt- og fagledelse og sikrer sammenhæng mellem kvalitet, økonomi, ressourcer og kundens behov.

Din profil

Vi forestiller os, at du har solid erfaring som projektchef, seniorprojektleder eller en tilsvarende rolle inden for industrielt byggeri og regulerede miljøer. Erfaring fra Pharma & Life Science er en fordel, men ikke et krav.

Du har et højt fagligt niveau, arbejder struktureret og helhedsorienteret med fokus på kvalitet, økonomi og samarbejde.

Du trives med komplekse projekter, mange interessenter og høje krav til kvalitet, dokumentation og koordinering.

Du formår at skabe fremdrift og samarbejde på tværs af fagligheder og omsætte kundernes behov til konstruktive og realiserbare løsninger.

Derudover lægger vi vægt på, at du:

Har byggeteknisk erfaring fra industrielt byggeri, fx produktionsfaciliteter, laboratorier, tekniske anlæg eller andre komplekse bygningsprojekter
Forstår samspillet mellem byggeri, processer, dokumentation og myndighedskrav - og kan omsætte det til praktiske løsninger
Har branchekendskab inden for industrielt byggeri og gerne et relevant professionelt netværk
Kommunikerer sikkert på dansk og engelsk – både mundtligt og skriftligt
Det er en fordel, hvis du har erfaring med tilbudsarbejde og kan bidrage til både tekniske og kommercielle vurderinger.

Dine primære arbejdsopgaver

Lede og gennemføre komplekse projekter inden for industrielt byggeri og regulerede miljøer
Sikre styring af tid, økonomi, kvalitet, ressourcer og dokumentation
Rådgive kunder om produktionsfaciliteter, laboratorier og tekniske anlæg
Sikre sammenhæng mellem byggetekniske løsninger, processer og myndighedskrav
Bidrage til tilbudsarbejde, kundeansvar og udvikling af Artelias forretning inden for Pharma & Life Science.

Vi tilbyder

Mange spændende og udfordrende projekter
Et stærkt fagligt netværk med engagerede og kompetente kollegaer
En kultur, hvor trivsel, samarbejde og arbejdsforhold prioriteres højt
Et dynamisk og inspirerende miljø med rig mulighed for personlig udvikling
En arbejdsplads, hvor ”frihed under ansvar” er en kerneværdi
Gode karrieremuligheder, som understøttes af interne uddannelsesforløb i Akademi, hvor vi underviser i ledelse, projektstyring, BIM og andre faglige områder
Attraktive medarbejderforhold med bl.a. sundhedsforsikring, medarbejderbonus, frokostordning, aktive personaleklubber, sports- og kulturarrangementer, studie- og skiture samt en attraktiv lønpakke.

Arbejdssted og ansøgning

Du tilknyttes et fast arbejdssted i Holbæk eller København. Da rollen er projektorienteret, må du dog forvente, at en del af arbejdet i perioder vil foregå på et projekt primært på Sjælland.

Ansøgningsfristen er den 1. oktober 2026. Vi holder samtaler løbende, så hvis stillingen lyder som noget for dig, opfordrer vi dig til at søge hurtigst muligt – måske er det netop dig, vi glæder os til at møde.

I Artelia er der plads til forskellighed, og vi ser mangfoldighed som en styrke. Derfor opfordrer vi alle kvalificerede til at søge stillingen – uanset etnisk baggrund, køn, seksuel orientering, handicap, religion eller alder.

Indrykket:28/07/2026

Ansøgningsfrist: 22/09/2026

Gem

Se job

Skatteforvaltningen, KBH, Hannemanns Allé 25

Forretningsprojektleder til modernisering af selskabsskatteområdet

København

Vil du arbejde i spændingsfeltet mellem it og forretning og være med til at drive moderniseringen af processer og systemer, så det bliver let for landets selskaber at indberette korrekt til Skattestyrelsen? Så er det måske dig, vi søger i Selskabsprocesser. Vi leder efter en ambitiøs og dygtig kollega, som i tæt samarbejde med forretningen og it vil drive udviklingen af TastSelv Selskabsskat (DIAS).

Dit ansvarsområde
Du vil få rollen som forretningsprojektleder. Du kommer til at få et stort ansvar og en bred kontaktflade til interessenter i og uden for Skattestyrelsen. I det daglige arbejder du tæt sammen med erfarne procesejere.

Dine primære arbejdsopgaver vil være at:

være tværgående forretningsprojektleder på udvikling af systemet TastSelv Selskabsskat (DIAS), som modtager oplysninger fra alle selskaber og beregner selskabsskatten
bidrage til at drive og styre udviklingsopgaver i mål, herunder planlægning, koordinering med forretningen og leverandører, prioritering og opfølgning
repræsentere Skattestyrelsens forretningsbehov og sikre understøttelse af interne processer

”Som forretningsprojektleder er du med til at skabe fremdrift og gøre en forskel. Du får med det samme stort ansvar, meningsfyldte opgaver og erfaring med at lede opgaverne på tværs af brugere, systemejere og leverandører. Du får gode kollegaer, der hjælper dig med at lykkes i stillingen og den nødvendige sparring fra din chef”, fortæller forretningsprojektleder Lena Nørtoft Jensen.

Din profil
Vi forestiller os, at du har en relevant videregående uddannelse, fx inden for statskundskab eller lignende. Du kan også have opnået tilsvarende faglighed, kvalifikationer og kompetencer gennem andre uddannelser kombineret med dit erhvervsarbejde, hvor du som fx projektleder eller Business Owner har sikret sammenhæng og fremdrift i udvikling af processer og systemer.

Det er en fordel, men ikke en forudsætning, at du har indsigt i selskabsbeskatning. Det afgørende for os er, at du er struktureret og analytisk samt kan sikre overblik og fremdrift, så projekterne kommer godt i mål.

For at lykkes i stillingen er det vigtigt, at du:

har en proaktiv tilgang til dine arbejdsopgaver
har stærke samarbejds- og kommunikationsevner
er løsningsorienteret
trives med at arbejde tæt sammen i et team, hvor I selvstændigt planlægger og når i mål med jeres opgaver

Din nye arbejdsplads - Selskabsprocesser
Du bliver en del af proceskontoret for selskabsskat i afdelingen Selskabsprocesser, som hører under fagområdet Selskab i Skattestyrelsen. Vi er et kontor med 14 gode kollegaer med vidt forskellige baggrunde og kompetencer, herunder forretningsprojektledere, IT-udviklingsprofiler, skatterevisorer, jurister og generalister. Vi har procesejerskabet for selskabsbeskatning, herunder fonds- og foreningsbeskatning. Det betyder, at vi bl.a. arbejder med at sikre, at IT-systemerne og processerne på selskabsområdet understøtter forretningen og selskaberne optimalt, samt at selskabsskatten bliver indberettet og afregnet korrekt.

I hverdagen er dine primære samarbejdspartnere de interne driftsenheder på selskabsområdet i Skattestyrelsen og IT-specialisterne i Udviklings- og Forenklingsstyrelsen.

”Som leder går jeg meget op i, at vi har et godt og tillidsbaseret samarbejde både internt i kontoret og ud mod vores samarbejdspartnere, med fokus på at nå fælles mål. Jeg sparrer løbende med forretningsprojektlederne om, hvordan de bedst lykkes med at drive projekterne i mål” kontorchef Mads Nørgaard Fink.

Hvad kan vi tilbyde?
Vi kan tilbyde et spændende job, hvor du vil blive udfordret fagligt og få mulighed for at bidrage til en vigtig samfundsopgave. Du vil opleve, at der er mulighed for kontinuerlig udvikling og erhvervelse af ny viden inden for et komplekst fagområde. Du bliver en del af et livligt kontor, som lægger vægt på udvikling, god trivsel og en uhøjtidelig omgangstone. Vi har det godt med hinanden - også de dage, hvor tempoet er højt.

Kontakt og ansættelsesvilkår
Send din ansøgning med CV og dokumentation for uddannelse og kompetencer hurtigst muligt via linket ”Søg stillingen” senest onsdag den 5. august 2026 klokken 12:00.

Vil du høre mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte kontorchef Mads Nørgaard Fink på telefon 72 38 92 24. Send gerne en SMS for at aftale tidspunkt.

Vi forventer at afholde 1. samtaler løbende. For kandidater, der går videre i processen, skal der afsættes tid i uge 34 til en logik- og personanalyse og/eller faglig case samt en 2. samtale.

Tiltrædelse 1. oktober 2026 eller efter aftale.

Der vil forud for ansættelse blive indhentet straffeattest og referencer. Hvis du går videre til ansættelse i rekrutteringsforløbet, skal du være opmærksom på, at vi foretager en undersøgelse af, om du har gæld, der er sendt til inddrivelse hos det offentlige. Vi undersøger ligeledes, om du har afgjorte kontrol- og/eller straffesager på skatte- og afgiftsområdet. Din ansættelse sker under forudsætning af, at vi ikke finder oplysninger om dig, der er uforenelige med en ansættelse i Skatte- og Vækstministeriets koncern.

Du bliver ansat på overenskomstvilkår i henhold til enhver tid gældende overenskomst for akademikere i staten (AC), overenskomst for kontorfunktionærer, laboranter og it-medarbejdere (HK) eller overenskomst for fuldmægtige m.fl. (DTS) i Skatte- og Vækstministeriet.

Ansættelsesområdet vil være i Skatte- og Vækstministeriet med tilhørende institutioner. Arbejdsstedet er Hannemanns Allé 25, 2300 København S.

Indrykket:01/07/2026

Ansøgningsfrist: 05/08/2026

Gem

Se job

Danske Hospitalsklovne

Projektleder med blik for udvikling i sundhedsvæsenet

København

Vil du være med til at omsætte Danske Hospitalsklovnes nye strategi til konkrete indsatser, der skaber værdi for mennesker ramt af sygdom? Vi søger en erfaren projektleder, der kan drive udviklingsprojekter og samarbejder i en organisation med høje ambitioner og et stærkt kunstnerisk fundament.

Om Danske Hospitalsklovne
Danske Hospitalsklovne er en landsdækkende velgørende forening, der styrker livsglæden og livsmodet hos mennesker, der er ramt af sygdom. Vi møder hvert enkelt menneske med humor og nærvær i en poetisk, legende og fantasifuld verden – og vi inviterer og inspirerer andre til at gøre det samme.

Vi samarbejder med børneafdelinger i hele Danmark og med mange børne- og ungdomspsykiatriske afdelinger og specialinstitutioner. Vores kendskab og opbakning er stigende, og vi har et stærkt omdømme blandt danske NGO’er. Du bliver en del af en organisation med gennemslagskraft og høje ambitioner.

Din rolle
Vi har netop landet en ny ambitiøs strategi og søger derfor en erfaren projektleder til vores program- og vidensteam, der kan være med til at omsætte vores ambitioner til konkrete programmer, projekter og tværsektorielle samarbejder.

Du får en central rolle i realiseringen af strategiens første to ambitioner: at styrke indsatsen for de mest sårbare børn og unge med alvorlig eller langvarig sygdom og at skabe mere tryghed i børn og unges korte og akutte møder med sundhedsvæsenet. Sammen med klovne- og sekretariatskolleger, sundhedsfaglige samarbejdspartnere samt børn og familier skal du være med til at udvikle og implementere nye indsatser, der gør en mærkbar forskel for børn og unge i hele landet.

Stillingen refererer til Klovne- og programchefen, og du bliver en del af program- og vidensteamet, der arbejder med udvikling, viden og partnerskaber.

Dine vigtigste opgaver

Drive og udvikle strategiske projekter og programmer fra idé til implementering og evaluering
Etablere, vedligeholde og udvikle tværsektorielle partnerskaber med relevante aktører i sundhedsvæsenet, civilsamfundet og vidensinstitutioner
Facilitere udvikling af nye indsatser i tæt samarbejde med hospitalsklovne, andre kolleger og samarbejdspartnere
Sikre fremdrift, koordinering og forankring på tværs af interne og eksterne interessenter
Bidrage til at styrke organisationens arbejde med program- og projektledelse

Om dig
Vi forestiller os, at du:

Har min 5 års erfaring med både projekt- og programledelse og kan navigere mellem strategiske mål, praktisk implementering og inddragende udviklingsprocesser
Er stærk i relationsarbejde og har erfaring med at etablere og drive tværsektorielle samarbejder
Har indsigt i sundhedsvæsenet og gerne erfaring fra en NGO, kommune eller anden organisation, gerne med sundheds- og trivselsindsatser for børn og unge
Arbejder struktureret, tager ansvar og skaber fremdrift uden at miste blik for menneskerne omkring dig
Er nysgerrig på, hvordan kunst, leg, relationer og kreative tilgange kan bidrage til bedre oplevelser og resultater i sundhedsvæsenet
Trives i en værdibåret og kreativ organisation, hvor stærk faglighed går hånd i hånd med nysgerrighed, eksperimenter og tværfagligt samarbejde

Vi tilbyder
Hos Danske Hospitalsklovne bliver du en del af en værdibaseret arbejdsplads med stor arbejdsglæde, korte beslutningsveje og et stærkt fagligt fællesskab.

Du får mulighed for at være med til at forme og realisere en ny strategi i en organisation med stor gennemslagskraft og et stærkt formål. Vi tilbyder en meningsfuld hverdag, hvor du er med til at gøre en vigtig forskel for børn, unge og mennesker med demens.

Stillingen kan have base på vores farverige kontor i København NV eller i Aarhus, afhængigt af den rette kandidats profil og geografiske placering. Der vil være mulighed for hjemmearbejde og fleksibilitet i hverdagen.

Da vores samarbejdspartnere og hospitalsklovne er fordelt over hele landet, vil stillingen indebære rejseaktivitet til møder, udviklingsforløb og arrangementer rundt omkring i Danmark 20-25 dage om året. Vi planlægger arbejdet fleksibelt, men forventer, at du trives med en hverdag, hvor du jævnligt er på farten.

Ansøgning
Deadline for at søge stillingen er d. 10. august 2026 på nedenstående link. I stedet for en traditionel ansøgning beder vi dig sende dit CV samt besvare følgende tre spørgsmål (maks. 1 side i alt):

Hvilke muligheder ser du i Danske Hospitalsklovnes strategi, og hvad motiverer dig særligt ved denne stilling?
Hvilke erfaringer og kompetencer mener du er vigtigst for rollen, og hvilke tre erfaringer fra dit arbejdsliv vil du især bringe i spil hos os?
Hvordan skaber du fremdrift i komplekse projekter og samarbejder, hvor mange forskellige fagligheder og interesser skal mødes?

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Klovne- og programchef Cecilie Dinesen senest d. 10. juli på 43143030. Herefter afholdes der ferie.

Som en del af rekrutteringsforløbet vil der mellem 1.- og 2.-samtaler være et testforløb og en case.

Forventet opstart er d. 1. oktober 2026.

Danske Hospitalsklovne ønsker at afspejle det samfund, vi er en del af, og fremme ligestilling og mangfoldighed. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede kandidater til at søge – uanset alder, køn, etnicitet, religion mv.

Indrykket:29/06/2026

Ansøgningsfrist: 10/08/2026

Gem

Se job

Københavns Kommune

Medarbejder til strategisk styring og udvikling i afdelingen Digitalisering og Data i Børne- og Ungdomsforvaltningen

København

Vil du være med til at skabe retning, fremdrift og overblik i digitaliserings- og dataprojekter i Danmarks største forvaltning for børn og unge?
Har du stærke kompetencer indenfor projekt- og porteføljestyring og erfaring med data- og digitaliseringsprojekter?
Og motiveres du af at få komplekse indsatser og beslutningsprocesser til at hænge sammen?
Så er du måske vores nye medarbejder i Digitalisering og Data i Børne- og Ungdomsforvaltningen.

Hvem er vi?
Børne- og Ungdomsforvaltningen (BUF) har ansvaret for at skabe de bedste betingelser for børn og unges trivsel og udvikling i København. I BUF vil vi, at alle børn skal kunne udleve deres drømme, og vi har 10 % af Danmarks fremtid i vores hænder dagligt. Det er et ambitiøst mål, men det motiverer os til at levere en ekstra indsats, når det kræves.

Digitalisering og Data er en central funktion i BUF, hvor vi arbejder med digital understøttelse, data, analyse og styring på tværs af forvaltningen. Vi understøtter både ledelse og faglige miljøer og bidrager til, at digitale løsninger og data anvendes klogt, sammenhængende og med blik for kerneopgaven omkring børn og unge.

Du bliver en del af et fagligt stærkt og ambitiøst miljø med tæt samarbejde på tværs af forvaltningen og kommunen.

Om stillingen
Som medarbejder i Digitalisering og Data får du en central rolle i at skabe struktur, fremdrift og kvalitet i vores udviklingsarbejde. Du bliver et vigtigt bindeled mellem ledelse, projektledere og samarbejdspartnere i BUF, som skal bidrage til, at business cases, risikovurderinger, leverancer og beslutningsgrundlag hænger sammen. Du vil bl.a. understøtte ledelsen tæt med at omsætte strategiske ambitioner til konkrete planer og beslutningsoplæg samt understøtte mødefora, sikre opfølgning og konkret handling.

I stillingen vil du have to ben at stå på: Dels skal du varetage en PMO-rolle i implementeringen af BUF's igangværende datastrategi, hvor du konkret skal bidrage til fremdrift og styring på tværs af en række initiativer. Samtidigskal du indgå i det bredere arbejde med strategisk udvikling af digitalisering, herunder udviklingsplaner for afdelingen og enkelte områder samt generel understøttelse af ledelsen.

Stillingen er bred og varieret og giver dig mulighed for både at arbejde tæt på ledelsen og få indflydelse på den daglige udvikling af – og strategiske retning for – digitale indsatser i Danmarks største forvaltning.

Dine opgaver vil bl.a. være at

understøtte implementeringen af BUF's datastrategi, herunder koordinering, opfølgning og rapportering på initiativers milepæle, leverancer, risici og afhængigheder
understøtte ledelsen i tværgående koordinering mellem igangværende strategier, udviklingsindsatser og projekter i BUF bl.a. indenfor AI
facilitere og gennemføre workshops og arbejdsmøder med brugere mhp. at sikre, at analyser og løsninger udvikles og tilpasses til børne- og ungeområdet
drive porteføljestyring og governance-arbejde, herunder forberedelse af styregruppemateriale og opfølgning på fremdrift og KPI'er
sikre struktur og kvalitet i oplæg til møde- og styringsfora
koordinere på tværs af projekter, enheder og samarbejdspartnere og følge selvstændigt op, hvor der er behov
håndtere interessenter på tværs af BUF, kommunen og eksterne samarbejdspartnere

Opgaverne vil kunne tilpasses din profil og udvikle sig over tid.

Om dig
Vi forestiller os, at du

har erfaring med PMO-arbejde, projekt- eller porteføljestyring samt ledelsesunderstøttelse – gerne fra en større offentlig organisation
har kendskab til og gerne erfaring med digitalisering, data og strategisk udviklingsarbejde
kan strukturere komplekst stof og levere skriftligt materiale i høj kvalitet til ledelsesniveau
arbejder struktureret og har blik for både detaljer, fremdrift og helhed
trives i en rolle, hvor du skaber overblik, følger op og får ting til at ske – også når opgaverne på tværs af afdelinger og fagligheder
har stærke skriftlige formidlingsevner og er tryg i mundtlig dialog med mange interessenter
kan samarbejde med og håndtere mange forskellige fagligheder, niveauer og interessenter i organisationen

Du har formentlig en relevant videregående uddannelse, gerne med praktisk erfaring i projekt- og programmetoder (fx PRINCE2, Scrum eller MSP), og en nysgerrig tilgang til digitalisering, data og organisatoriske sammenhænge – uden nødvendigvis selv at være teknisk specialist. Derudover er det en fordel, hvis du

har erfaring med tværgående samarbejder eller komplekse organisationer
er tryg ved at arbejde tæt på ledelse og kan håndtere mange bolde i luften
kombinerer faglighed med en imødekommende og uhøjtidelig tilgang

Hvad vi tilbyder
Hos os bliver du en del af et fagligt stærkt og engageret miljø med høj grad af tillid, samarbejde og uformel omgangstone. Vi lægger vægt på ordentlighed, faglig sparring og et arbejdsmiljø, hvor der er plads til både ambitioner og balance. Du får

en central rolle tæt på vigtige beslutninger og udviklingen af digitalisering og data i BUF
mulighed for at arbejde med strategiske indsatser i en kompleks organisation
dygtige og engagerede kolleger
mulighed for faglig og personlig udvikling
fleksible rammer og fokus på trivsel

Løn- og ansættelsesforhold
Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes efter gældende overenskomst og efter erfaring og kvalifikationer. Arbejdstiden er 37 timer ugentligt. Stillingen ønskes besat snarest muligt.

Yderligere information
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte digitaliseringschef Mette Enel Ugelvig på 29 28 19 85.

Sammen med din ansøgning beder vi dig vedhæfte CV og relevante bilag.

Søg via linket senest søndag den 9. august 2026
Vi forventer at afholde samtaler i uge 33 og 34.

Indrykket:29/06/2026

Ansøgningsfrist: 09/08/2026

Gem

Se job

Bispebjerg Hospital

Projektleder til projektrække med kontinuerlig patientmonitorering

København

Vil du forebygge komplikationer hos patienter på hospitalerne og i eget hjem? Vil du være med til at koordinere forskningsprojekter med nye trådløse sensorer og AI? Er du selvstændig og ambitiøs med interesse for at gøre en forskel i et alsidigt team?

Så har vi brug for dig i vores forsknings- og innovationsprojekt, der foregår på førende hospitaler i Danmark!

Vi søger snarest muligt en kollega i rollen som klinisk projektleder i WARD-projektet (Wireless Assessment of circulatory and Respiratory Distress) udgående fra Bispebjerg hospital og Rigshospitalet med formel ansættelse på Anæstesiologisk Afdeling, Bispebjerg Hospital. Projektet er blandt andet støttet af en Grand Solutions bevilling fra Innovationsfonden. Baggrund og kvalifikationer kan være som læge, projektsygeplejerske, eller indenfor lignende sundhedsprofessioner. Det er vigtigt, at du udover de projektledende opgaver, også kan tage aktivt del i selve udførelsen af kliniske forsøg (RCT’er, observationelle studier og validering), og sammen med os kan se potentiale i ny patientovervågning og samtidig er den som binder vores forskningsorganisation sammen både nationalt såvel som internationalt.

Kvalifikationer

Vi søger en selvstændig person med stærke organisatoriske evner, som kan være samlende bindeled for en forskningsorganisation i rivende udvikling på flere matrikler. Vi søger en person, som arbejder proaktivt og kan sikre at de opsatte mål for forskning og implementering bliver nået. Hertil hører naturligvis gode evner indenfor kommunikation internt og eksternt i projektet. Du skal kunne navigere i forskelligartede opgaver og kunne have mange bolde i luften. Det kræver strukturering, fleksibilitet og prioriteringen med fokus på projektet som helhed - og disse evner vægtes højt. Du kan komme med akademisk baggrund eller anden uddannelse – så længe du har erfaringer i sundhedsvæsenet og indsigt i forskningsmetoder. Som ansat i WARD-projektet skal du kunne identificere udfordringer og processer, som ikke fungerer optimalt, handle på dem, og tage ansvar for at alle projektdetaljer nås med omhu.

Generelt vil der blive lagt vægt på følgende karakteristika ved ansøgerne:

Erfaring med projektledelse
Erfaring med forskningsprojekter, så du kan bistå projektets øvrige ansatte til optimal udførelse
Indsigt i IT-systemer på et niveau, så du efter oplæring selvstændigt kan varetage kommunikationen med regionale IT-afdelinger
Evne til, efter oplæring at skabe overblik over projektøkonomi, udforme rapporter og samarbejde om regnskaber
Resultatorienteret og dynamisk arbejdsmentalitet med fokus på samarbejde og fremdrift
Imødekommende, udadvendt og fleksibel

Vi tilbyder

En unik arbejdsplads med mulighed for at blive dygtigere indenfor projektledelse, innovation, sundhedsteknologi og forskning. Dertil et spændende tværfagligt miljø på tværs af mange matrikler i sundhedsvæsenet med engagerede medicinstuderende, sygeplejersker, læger, ingeniører og andre - med stort fokus på social trivsel.

Om projektet

WARD-projektet er grundlagt på Rigshospitalet, Bispebjerg Hospital og DTU, og fortsættes nu i et større offentligt-privat samarbejde med opstartsvirksomheden WARD 24/7 ApS. Den akademiske medicinske udvikling koordineres fra Bispebjerg Hospital og Rigshospitalet. Vi arbejder blandt andet på at definere, udvikle og implementere næste generations trådløse monitoreringssystem for risikopatienter og derved reducere mængden af komplikationer og sundhedsudgifter.

Første generation af WARDs kliniske supportsystem anvendes allerede nu på indlagte kirurgiske og medicinske patienter samt i eget hjem i signaturprojektet WARD-HOME. Systemet måler ved hjælp af trådløse sensorer over 10 forskellige modaliteter (iltmætning, hjerterytme, respirationsfrekvens mv.) kontinuerligt på risikopatienter efter større operationer og patienter med akutte medicinske sygdomme. Signalerne bearbejdes og fortolkes teknisk-videnskabeligt til et klinisk supportsystem, så klinisk forværring kan opspores automatisk og behandles tidligere. Vi skaber evidens for at WARD forebygger komplikationer og giver patienterne et bedre forløb og der alarmeres til personalet på en måde, hvor antallet af falske alarmer er minimeret.

Aktuelt videreføres projektet i en række nye forskningsprojekter men nye sensorer, nye algoritmer og nye samarbejdspartnere på KU, DTU, hospitaler i Region Østdanmark, øvrige Skandinavien og i EU.

Vores akademiske gruppe består aktuelt af 15 ansatte med sygeplejefaglig, lægefaglig eller teknisk-videnskabelig baggrund. Som ny projektleder vil du særligt have et tæt dagligt samarbejde med alle samt eksterne samarbejdspartnere.

Løn og ansættelsesvilkår

Stillingen er som udgangspunkt 37 timer ugentlig af 12 måneders varighed med mulighed for forlængelse. Tiltrædelse er pr. 1. september 2026 eller snarest derefter. Ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst for underordnede læger 33.06.1. eller ikke ledende personale på sundhedskartellets område 32.17.1. Stillingen er fuldfinansieret.

De medicinske projekter er ligeligt forankret på Rigshospitalet og Bispebjerg Hospital og som ansat i stillingen vil der være fremmøde på begge hospitaler og i mindre grad også enkelte dage på andre matrikler i Danmark, som skal bruge WARD i forbindelse med projekterne. Som ansat i stillingen referer du ledelsesmæssigt til professor Christian S. Meyhoff.

Ansøgning og kontakt

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til:

Professor, overlæge, ph.d. Christian S. Meyhoff, mobil 24 91 05 42, christian.sylvest.meyhoff@regionh.dk), Anæstesiologisk Afdeling, Bispebjerg Hospital.
Professor, overlæge, dr.med. Eske K. Aasvang, mobil 26 23 20 76 / 35 45 08 02, eske.kvanner.aasvang.01@regionh.dk), Anæstesiafdelingen, Center for Kræft og Organsygdomme, Rigshospitalet

Frist for ansøgning er torsdag den 20. august 2026.

Ansættelsessamtaler afholdes tirsdag den 25. august 2026.

Link til yderligere information om WARD Projektet: www.ward247.org

Om Anæstesiologisk Afdeling, Bispebjerg og Frederiksberg Hospital
Anæstesiologisk Afdeling er en stor tværgående enhed med ca. 300 medarbejdere. Læger, sygeplejersker, SOSU-assistenter, sekretærer og farmaceuter fordelt på følgende afsnit: Anæstesi, Opvågning, Intensiv terapi, Fælles IMA, Smerteklinikken, Sekretariat og Akutlægebil. Afdelingen har en forskningsenhed med omkring 35 ansatte og forsker i en lang række emner indenfor bl.a. forebyggelse af hjerte- og lungekomplikationer, smertebehandling og intensiv terapi.

Om Bispebjerg og Frederiksberg Hospital
Bispebjerg og Frederiksberg Hospital er et af hovedstadens store akuthospitaler. Hospitalet på Bispebjerg matriklen blev opført i 1913 og rummer en række historiske og fredede bygninger omgivet af prisbelønnede, parklignende udearealer kendt som de helende haver. Frem mod 2030 udbygges hospitalet som en del af Nyt Hospital Bispebjerg. Udvidelsen omfatter moderne faciliteter og medfører nye spændende arbejdsopgaver inden for blandt andet gynækologi, børneanæstesi og obstetrik. Hospitalet råder allerede nu over parkeringshus med gratis parkering døgnet rundt. Læs mere om Bispebjerg og Frederiksberg Hospital på hospitalets hjemmeside.

Anæstesiafdelingen på Rigshospitalets Center for Kræft og Organsygdomme
Afdelingen har en årelang tradition i forskning i verdensklasse indenfor optimering af kirurgiske patientforløb. Forskningsenheden består af senior forskere, ph.d.-studerende, projektsygeplejersker og medicinstuderende. Afdelingen yder anæstesi til højtspecialiseret urologisk, kar- og mave-tarm kirurgi, og er desuden ansvarlig for Rigshospitalets opvågning med mere end 7.000 årlige opvågningsforløb.

Indrykket:29/06/2026

Ansøgningsfrist: 20/08/2026

Gem

Se job

Bygningsstyrelsen

Bygningsstyrelsen søger erfarne projektledere i København til styring og ledelse af store, længerevarende og komplekse byggerier

København

Er du en erfaren projektleder med blik for både processer, relationer og resultater? Har du lyst til at stå i spidsen for byggeprojekter, der gør en reel forskel for statslige arbejdspladser? Så har vi et spændende job til dig!

Bygningsstyrelsen er statens ejendomsvirksomhed på universitets- og kontorområdet. Vi har ansvaret for at levere attraktive og veldrevne arbejdspladser, så vores kunder kan koncentrere sig om deres kerneopgaver. Bygningsstyrelsen er inddelt i tre kerneforretninger: Byggeri, Udlejning og Facility Management. I stillingen vil du blive en del af Center for Byggeri, som består af i alt 120 medarbejdere placeret i både København og Skanderborg. Du vil indgå i et team, som er placeret i København. Alle vores byggeri-teams er i høj grad kendetegnet ved et stort engagement ift. opgaverne, en god faglig sparringskultur og et godt kollegaskab.

Din nye hverdag

Som projektleder i Bygningsstyrelsen er det din opgave at være bygherre på statens byggerier. Du kommer til at arbejde med styrelsens ejendomsportefølje omhandlende om- og nybyggeri bestilt af vores kunder.

I Center for Byggeri har vi, ud fra en stærk projektmodel, fokus på at gennemføre vores projekter til aftalt tid, kvalitet og økonomi. Derfor er det din vigtigste opgave som projektleder at lede, forventningsafstemme, samarbejde og skabe værdi for vores kunder og for Bygningsstyrelsen. I praksis betyder det, at du kommer til at kontrahere, lede og proaktivt styre processer, rådgivere og entreprenører, og at du skal involvere og koordinere med både interne og eksterne interessenter i alle projektets faser – selvfølgelig godt støttet af centerets specialistfunktioner, styrelsens øvrige enheder og løbende sparring og vidensdeling med teamet.

Mere konkret bliver dine arbejdsopgaver bl.a. at:

Sikre planlægning og aftaleindgåelse med eksterne parter
Sikre projektets fremdrift og økonomiske styring
Sikre, at det færdige byggeri lever op til den aftale, der er indgået
Have det fulde overblik over projektet og løbende følge op
Samle parterne og finde fælles løsninger, hvis projektet møder forhindringer
Løbende afdække og håndtere risici samt projektændringer

Hvilke konkrete projekter, du bliver ansvarlig for, vil være afhængig af dine kompetencer og erfaringer, samt hvad der ligger i porteføljen.

Center for Byggeri er kendetegnet ved et godt socialt miljø, som understøttes af flere årlige fællesarrangementer, f.eks. seminarer, cykelture og teamture. Vi prioriterer også at være sociale på tværs af Bygningsstyrelsen, hvor centrene skiftes til at holde fredagsbar, ligesom der er årlig julefrokost, Styrelsesdag, sommerfest og mulighed for at blive en del af styrelsens forskellige klubber.

Hvem er du?

Vi forestiller os, at du har en relevant byggefaglig uddannelse som ingeniør, bygningskonstruktør eller arkitekt. Du er en erfaren projektleder med forståelse for alle byggeriets faser samt interesse for at udvikle dig i rollen.

I stillingen er det vigtigt, at du tager ansvar for løbende at orientere og afstemme forventninger med kunder, rådgivere og entreprenører. Du kommer til at arbejde selvstændigt, men vil også have en bred samarbejdsflade både internt og eksternt. Derfor lægger vi vægt på, at du er en stærk kommunikator, samarbejdsorienteret og god til at bringe både egne og andres ressourcer og kompetencer i spil.

Vi forventer desuden, at du:

Er en konstruktiv kollega, som bidrager til fælles videndeling
Kan træde i karakter som mødeleder, forhandler og konfliktmægler- alt efter hvad situationen kræver
Har politisk forståelse og trives med at arbejde inden for rammerne af en offentlig organisation
Har forståelse for, hvilken rolle du som bygherre skal indtage på byggepladsen i forhold til entreprenører, rådgivere og kunder

Derudover er det vigtigt, at du har en naturlig autoritet og gennemslagskraft i forhold til at finde konstruktive løsninger i svære situationer. Du har en åben, ærlig og proaktiv tilgang og sikrer, at eventuelle udfordringer identificeres og håndteres tidligt i processen.

Ansættelsesvilkår

Du ansættes efter den til enhver tid gældende overenskomst mellem Finansministeriet og en række akademikerorganisationer for akademikere i staten. Du indplaceres på baggrund af anciennitet og erfaring som fuldmægtig på basistrin eller som special- eller chefkonsulent jf. gældende overenskomst, som du finder her og Medarbejder- og Kompetencestyrelsens lønoversigt, som du finder her. Afhængigt af dine kvalifikationer og kompetencer er der mulighed for forhandling af tillæg. Der vil være tilknyttet en arbejdsgiverfinansieret pensionsordning på 18,07 pct.

Kontakt tillidsrepræsentant, Morten Bækholm Bjerregaard, på tlf. 41 70 22 27 eller rekrutteringspartner, Emilie Stagsted Bentsen, på tlf. 41 70 12 84, hvis du har spørgsmål til lønindplacering. Vi gør opmærksom på, at vi kun oplyser basisløn for stillingen, og at eventuelle tillæg først forhandles i forbindelse med et konkret løntilbud.

Bygningsstyrelsen er en styrelse under By-, Land- og Transportministeriet, og dit ansættelsesområde vil derfor være ministeriet med de til enhver tid tilhørende styrelser. Dit arbejdssted vil være Carsten Niebuhrs Gade 43, 1577 København V.

I Bygningsstyrelsen arbejder vi aktivitetsbaseret. Vi har valgt den aktivitetsbaserede indretning og en positiv tilgang til delvis hjemmearbejde, fordi vi ønsker at styrke vores samarbejde og videndeling, skabe bedre mulighed for fordybelse samt understøtte et godt arbejdsmiljø med høj trivsel og fleksibilitet i hverdagen. Du kan læse mere om det HER.

Vi arbejder for at skabe en inkluderende arbejdsplads, som understøtter mangfoldighed. Derfor har vi en politik for diversitet, ligestilling og inklusion (den kan du læse HER), og vi har løbende indsatser, der skal gøre vores arbejdsplads tilgængelig for alle. Bl.a., har vi etableret et refleksionsrum, som kan bruges af medarbejdere, der har brug for pause eller bøn undervejs i arbejdsdagen.
Bemærk venligst, at det er forudsætning for ansættelse i denne stilling, at du kan godkendes til NATO-sikkerhedsniveauet Hemmeligt (HEM) samt opretholde denne godkendelse igennem din ansættelse.

Ansøgning, kontakt og videre proces

Har du spørgsmål, eller er du nysgerrig på stillingen, er du velkommen til at kontakte kontorchef, Nini Scharling Feddersen, på tlf: 41 70 12 24.

Er du allerede nu klar til at søge? Så send os din ansøgning, CV og eksamenspapirer senest tirsdag d. 4. august via linket til højre. Du vil modtage en kvittering via mail, når vi har modtaget din ansøgning.

Vi forventer at afholde 1. samtale den 10. og 11. august og 2. samtale den 14. august.

Vi håber at kunne byde dig velkommen indenfor pr. 1. oktober 2026.

Indrykket:29/06/2026

Ansøgningsfrist: 04/08/2026

Gem

Se job

The Why Foundation (Fond)

Are you passionate about documentary films and are you interested in human rights?

København

Are you passionate about documentary films and are you interested in human rights? Are you strategically strong?

Then maybe you are our new project officer?

THE WHY Foundation is a Danish NGO. From our office in Filmhuset in Copenhagen, overlooking Kongens Have, we use the power of documentary films to challenge misinformation and inspire fact-based conversations about human rights in Denmark and across the globe under the motto: “Changing the world one documentary at a time.”

Documentary films are the core of our awareness campaigns in schools, on TV, for global outreach and collaborations with producers from all over the world.

You will have a varied and dynamic role with a wide range of responsibilities. We are looking for someone who is highly organised, enjoys planning ahead, and thrives on coordinating projects across different partnerships, cultures and time zones.

You should have experience with post-production, dramaturgy, media law, collaboration with broadcasters and other partners as well as an interest in human rights and democratic education. With a strong editorial instinct, you will help identify compelling stories and maintain and strengthen our collaborations with partner organizations around the world.

You will be part of a small but committed team. As an NGO, we are not highly paid . On the other hand, we we offer a meaningful and varied workplace with the opportunity to make a real impact - and also to avoid boring routines.

The position is full-time and if it sounds like something for you, send us a short motivated application and your CV to info@thewhy.dk. Write APPLICATION in the subject line.

Deadline 31/7/2026 - Employment as soon as possible.

If you have any further questions, please feel free to write to us at jan@thewhy.dk.

Indrykket:25/06/2026

Ansøgningsfrist: 31/07/2026

Gem

Se job

Økonomistyrelsen

Forandringsprojektleder søges til implementeringen af Statens Løn- og Pensionssystem (SLP)

København

Vil du være med til at implementere et af statens mest centrale it-systemer, som skal understøtte lønudbetaling til ca. 400 statslige institutioner? Trives du med at have stort ansvar, sætte retning og sikre organisatorisk forankring? Så er du måske vores nye forandringsprojektleder.

I Økonomistyrelsen søger vi en forandringsprojektleder, der skal være med til at planlægge og drive implementeringen af Statens Løn- og Pensionssystem (SLP). SLP er et af de mest centrale og kritiske systemer i staten og skal understøtte lønudbetaling på tværs af ca. 400 statslige institutioner. Det er en kompleks opgave med mange udfordringer. Derfor er der tale om en rolle med stor betydning og med stort fokus på forandringsledelse fra start.

Implementeringen forventes at starte medio 2027, men planlægningen er allerede i fuld gang. Vi har derfor brug for dig nu til at skabe struktur, sikre fremdrift og sætte retning for de forandringsaktiviteter, der skal gøre organisationen og brugerne klar til overgangen til den nye løsning.

Om stillingen Som forandringsprojektleder får du en central rolle i forberedelsen og implementeringen af SLP. Du skal omsætte mål til konkrete planer, omsætte planer til konkret handling, koordinere på tværs af interessenter og sikre, at organisationen er klar til at tage løsningen i brug, når implementeringen går i gang. Forandringsledelse bliver et helt centralt element i stillingen for at sikre, at mennesker, processer og organisation er klar til ibrugtagning.

Dine opgaver bliver blandt andet at:

planlægge og drive implementeringsforberedelsen, herunder kommunikation og uddannelse, frem mod ibrugtagningen af SLP på tværs af mere end 400 statslige institutioner
sikre fremdrift og koordinering på tværs af interessenter
udarbejde implementeringsplaner for en løsning, der skal fungere på tværs af staten
drive forandringsledelse og planlægge aktiviteter, der gør ledere, medarbejdere og brugere klar til den nye løsning
sikre tydelig kommunikation om fremdrift, afhængigheder og næste skridt

Om dig Vi søger en erfaren projektleder, der kan skabe struktur, holde retning og få mennesker med i forandringen. Du motiveres af implementering i komplekse organisationer og trives i tværgående projekter. Sidst men ikke mindst er du pragmatisk i din tilgang til forandringsarbejdet.

Vi forestiller os, at du:

• har solid erfaring med implementering og/eller projektledelse i en kompleks organisation
• har solid praktisk erfaring med forandringsledelse og kan planlægge og facilitere alle nødvendige aktiviteter, der understøtter forankring og ibrugtagning
• har arbejdet med større it-projekter – gerne i den offentlige sektor
• kan skabe overblik, prioritere og holde fremdrift i flere parallelle spor
• er stærk i interessenthåndtering og kommunikerer klart på tværs af fagligheder og niveauer
• arbejder struktureret, selvstændigt og med blik for både helhed og detaljer

Det er en fordel, hvis du kender til ADKAR eller andre metoder inden for forandringsledelse og har erfaring med agile arbejdsformer.

Om os I Økonomistyrelsen er vi ca. 475 medarbejdere, og som del af Finansministeriets koncern arbejder vi for en effektiv og sammenhængende stat. Vores kerneopgave er at tænke på tværs og levere fælles løsninger, der gør det nemmere for de statslige institutioner at fokusere på deres kerneopgaver.

Vi arbejder med processerne end-to-end og har indflydelse hele vejen fra idé til implementering. Vi samarbejder i stærke fagmiljøer på tværs af økonomi, løn, HR, indkøb og digitalisering, og vi går op i at udvikle det fulde potentiale i vores medarbejdere. Hos os vil du opleve hurtigt at få spændende opgaver og et stort ansvar. Læs mere om Økonomistyrelsen som arbejdsplads på Økonomistyrelsens hjemmeside.

Vi tilbyder en nøgleposition i et komplekst og samfundskritisk projekt med stor betydning for staten. Du får stor grad af selvstændighed og ansvar og mulighed for at arbejde indgående med både implementering og forandringsledelse i et professionelt miljø med fokus på kvalitet, samarbejde og resultater.

Hos os betyder tilstedeværelse sammen med vores kollegaer meget, og vi mener, at samarbejde og videndeling på tværs af styrelsen er afgørende for et godt arbejdsmiljø. Samtidig vil vi gerne sikre fleksibilitet for vores medarbejdere, og hjemmearbejde kan løbende aftales mellem chef og medarbejder, når det er foreneligt med opgavevaretagelsen.

Ansættelsesvilkår Du ansættes efter gældende overenskomst med mulighed for forhandling efter kvalifikationer.

Det er en forudsætning for ansættelse, at du kan sikkerhedsgodkendes og efterfølgende kan opretholde sikkerhedsgodkendelsen i hele din ansættelsesperiode. Du vil i forbindelse med ansættelsen blive bedt om at fremsende en privat straffeattest, som du rekvirerer via www.politi.dk, eller ved fysisk fremmøde på din lokale politistation. Vi fortæller mere om dette undervejs i ansættelsesforløbet.

Ansættelsesområdet er Finansministeriet med tilhørende institutioner, pt. Finansministeriets departement, Statens Administration, Statens It, Økonomistyrelsen og Medarbejder- og Kompetencestyrelsen.

Flere oplysninger Ved spørgsmål til stillingen, skal du være velkommen til at kontakte Kontorchef Jakob Panduro på telefonnummer 41782450 eller projektleder for SLP-projektet Sanne Mi Poulsen på telefonnummer 24432472.

Er det dig, vi søger? Vi ser frem til at modtage din ansøgning med CV og relevante bilag via stillingsopslaget senest søndag 9. august 2026.

Vi forventer at holde samtaler løbende, og vi håber at kunne byde vores nye kollega velkommen i oktober 2026.

Finansministeriet ser mangfoldighed som en styrke og opfordrer alle interesserede kandidater uanset personlig baggrund til at søge.

Du er velkommen til at bruge AI til din ansøgning. Vedhæft dog gerne dit prompt, så vi kan se, hvilken tankegang, du har brugt.

Vi ser frem til at læse din ansøgning.

Indrykket:19/06/2026

Ansøgningsfrist: 09/08/2026

Gem

Se job

Om virksomheden

Artelia A/S

Buddingevej, 2860 Søborg

Følg

Vigtige datoer

Indrykket: 28 Juli 2026

Ansøgningsfrist: 22 September 2026

Kontaktperson

Allan Christensen

alch@arteliagroup.dk

Telefonnr.: 2186 2970

Hændelser

Marker som ‘ansøgt’

Marker som ‘kontaktet’

Udskriv

Søg jobbet

Besøg din lokale jobportal i København Kommune

By eller postnummer

Virksomhed

Jobkategori

Slået op

Projektchef – Pharma & Life Science

Forretningsprojektleder til modernisering af selskabsskatteområdet

Projektleder med blik for udvikling i sundhedsvæsenet

Medarbejder til strategisk styring og udvikling i afdelingen Digitalisering og Data i Børne- og Ungdomsforvaltningen

Projektleder til projektrække med kontinuerlig patientmonitorering

Bygningsstyrelsen søger erfarne projektledere i København til styring og ledelse af store, længerevarende og komplekse byggerier

Are you passionate about documentary films and are you interested in human rights?

Forandringsprojektleder søges til implementeringen af Statens Løn- og Pensionssystem (SLP)

Pages

Projektchef – Pharma & Life Science

Om virksomheden

Artelia A/S

Vigtige datoer

Kontaktperson

Hændelser

Projektchef – Pharma & Life Science

Work With Us er en jobportal

Find job med Work With Us på Facebook

Kontakt os

ncom ApS

Jobtitel

By eller postnummer

Virksomhed

Jobkategori

Slået op

Projektchef – Pharma & Life Science

lav_oploesning_0.mp4

Forretningsprojektleder til modernisering af selskabsskatteområdet

Projektleder med blik for udvikling i sundhedsvæsenet

Medarbejder til strategisk styring og udvikling i afdelingen Digitalisering og Data i Børne- og Ungdomsforvaltningen

Projektleder til projektrække med kontinuerlig patientmonitorering

Bygningsstyrelsen søger erfarne projektledere i København til styring og ledelse af store, længerevarende og komplekse byggerier

Are you passionate about documentary films and are you interested in human rights?

Forandringsprojektleder søges til implementeringen af Statens Løn- og Pensionssystem (SLP)

Pages

Har du erfaring med dækmontering, og kan du arbejde effektivt med både kvalitet og kundeservice i fokus?

Projektchef – Pharma & Life Science

Om virksomheden

Artelia A/S

Vigtige datoer

Kontaktperson

Hændelser

Projektchef – Pharma & Life Science

Work With Us er en jobportal

Find job med Work With Us på Facebook

Kontakt os

ncom ApS