Rengøringsmedarbejder søges til Fejekosten Ejendomsservice ApS

Vi søger en stabil og erfaren rengøringsmedarbejder til trappevask i Storkøbenhavn.

Arbejdstid: Mandag til fredag fra kl. 07:00-08:00 til kl. 14:00-16:00. Der er tale om en fuldtidsstilling. Arbejdet vil finde sted på forskellige lokationer i Storkøbenhavn.

Arbejdsopgaver:

Rengøring af trapper, vaskerier, tørrerum og elevatorer.

Fejning af fortove.

Rengøring af bade- og toiletfaciliteter.

Vi forventer, at du:

Har erfaring med erhvervsrengøring.

Er stabil, grundig og selvstændig.

Taler engelsk og/eller dansk.

Fortrinsvis har et gyldigt kørekort.

Vi tilbyder:

Et stabilt job og timelønnet kontrakt.

Gode og ordnede arbejdsforhold.

Hvis dette lyder som det rette job for dig, så send venligst din ansøgning og dit CV hurtigst muligt til job@fejekosten.dk, eller kontakt rekrutteringsassistent Vana Rasmussen på 25 65 30 04.

Vi glæder os til at høre fra dig!

*******

Cleaning employee wanted for Fejekosten Ejendomsservice ApS

We are looking for a stable and experienced cleaning employee for stairs cleaning in the residential buildings in great Copenhagen.

Working hours:

Monday to Friday from 7:00-8:00 AM to 14:00-16:00 PM

It is a full-time position.

The work will take place in different locations of great Copenhagen.

Tasks:

Cleaning of stairs, laundries, drying rooms, elevators, sweeping sidewalks.

Bathroom and toilet facilities

We expect you to:

Have experience with commercial cleaning

Are stable, thorough and independent

Speak English and/or Danish

Preferably having valid driving license

We offer:

A stable job and hourly rates contract  

Good and orderly working conditions

If the above has caught your interest, apply for the position by attaching an updated CV.

as soon as possible to job@fejekosten.dk or our website or contact Vana Rasmussen, rekrutteringsassistent on 25 65 30 04.  You can also write a short text about yourself

We look forward to hearing from you!

Vil du sammen med resten af lederteamet sikre trivsel for beboere og medarbejdere? Vi du bidrage til, at sikre kvaliteten af den fysiske, psykiske og sociale udvikling for beboerne på Parkvænget, så der skabes mestring og trivsel i hverdagen for det enkelte menneske? 

Brænder du for at sikre et tæt tværfagligt samarbejde mellem dig, kontaktpersoner, koordinatorer og lederteamet, for derigennem at gøre en forskel for Parkvængets beboere, sådan at hverdagen lettes og fyldes med livskvalitet? 

Så søg stillingen som afdelingsleder. 

En unik arbejdsplads:

Parkvænget er et botilbud for 58 voksne med komplekse psykiske vanskeligheder. Vi er 73 fastansatte og fem ledere, som indgår i et lederteam med forstanderen. Parkvænget er et socialpsykiatrisk tilbud under Servicelovens § 107 og § 108 og organisatorisk placeret i Center for Handicap, Psykiatri og Misbrug under Glostrup Kommune. Som afdelingsleder refererer du til forstander og du indgår i lederteamet sammen med 4 øvrige ledere på Parkvænget. 

Vi har et stort fokus på rehabilitering og beboerinddragelse. Her gør vi brug af en bred vifte af faglige metoder til at understøtte vores beboere i at mestre deres liv bedst muligt og kunne udfolde sig med aktiviteter og beskyttet beskæftigelse. Vi er i gang med at efteruddanne medarbejderne i dialektisk adfærdsterapi, vi har også et særligt fokus på naturterapi, Craft-psykologi og hverdagsmotion, der tilsammen understøtter sundhedsfremmende effekter for det enkelte menneske. 

Tværfagligt sammensatte teams

Parkvænget har fire enhedsteams, 2 i hver fløj med hver sin afdelingsleder og faglige koordinator. Herudover er der et team med faste nattevagter.

• Som afdelingsleder har du ledelsesansvar for 2 enhedsteams. 
• Hvert team har 9 fastansatte medarbejdere, der arbejder på døgn i dag- og aftenvagt. I teamet er der ansat pædagoger, social- og sundhedsassistenter, ergoterapeuter, socialrådgivere og social og elever/studerende. 
• Hver kontaktperson har ansvar for nogle beboere, du har ansvar for at sikre den fastlagte kvalitet af ydelser, som kontaktpersoner tilbyder beboerne og følge op på indsatser og ydelser kontinuerligt. 

Tværfagligt samarbejde med faglig koordinator og vagtplanlægger

Parkvænget har 2 faglige koordinatorer og 1 vagtplanlægger

• Du samarbejder tæt med fløjens faglige koordinator, der hjælper til koordinering af opgaver, faglig sparring og kvalitetssikring med kontaktpersoner. 
• Du samarbejder tæt med husets vagtplanlægger, som varetager tastning af tjenesteplaner. Du har det overordnede ansvar for, at driften hænger sammen og sikres i dine 2 teams. Det forventes derfor, at du har grundlæggende kendskab til tjenestetidsplanlægning, overenskomster og arbejdstidsregler således at driften sikres til organisationen og medarbejdernes bedste. Vi er pt ved at lave et projekt om medindflydelse om vagtplanlægningen, for at imødekomme medarbejdernes work-life balance.

Vi leder efter en afdelingsleder der:

• Trives med en afvekslende hverdag, med mange forskelligartede og sammensatte arbejdsopgaver. 
• Har flere års erfaring i lederfunktionen, da mange opgaver kræver handlekraft og håndtering af uforudsete opgaver.
• Kan bevare overblikket i pressede situationer.
• Har erfaring med psykiatrien.
• Har et stort hjerte for målgruppen og tror på, at det er muligt at opnå personlig og social recovery
• Har let til grin og deltager i Parkvængets sociale arrangementer fx sommerfest, julemarked og pårørende arrangementer, som ligger uden for normal arbejdstid.

Faglig ledelse og kvalitetsledelse

Som afdelingsleder skal du sikre du det socialfaglige og sundhedsfaglige niveau, der fastlægges i samarbejde med lederteam og du sikrer kvaliteten af kontaktpersonernes ydelser. 

• Du har ansvar for at beboerne modtager den rette støtte og hjælp i overensstemmelse med beboernes individuelle behov og handleplaner (indsatsmål)
• Du har som afdelingsleder et grundig indblik i medarbejdernes dokumentation og faglige arbejde 
• Du samarbejder tæt med din koordinator og med superbrugere, hvor disse udfører kvalitetssikring kontinuerligt, og du følger op, om nødvendigt
• Du sikrer at beboernes behov og indsatser lever op til gældende lovgivning, retningslinjer og instrukser
• Du tilbyder sparring til kontaktpersoner på ugentlig basis fx ved deltagelse i morgenmøder, overlap, personalemøder og/ eller 1-1 med dine medarbejdere
• Du samarbejder tæt med udviklingsleder og sundhedsfaglig leder omkring implementering af Parkvængets faglige metoder og tilgange 

Personaleledelse

Som afdelingsleder er du synlig i hverdagen på enheden og tilbyder sparring og evner, at videregive opgaver til medarbejderne efter evne og kompetencer. Du har flere års erfaring med ledelse af medarbejdere og en lederuddannelse eksempelvis en Diplom i ledelse.

• Du hviler i din lederrolle og kender dine egne grænser og begrænsning og kan gå i dialog herom
• Du er lyttende og empatisk og formår at indgå i dialog med medarbejderne
• Du er medskaber af en kultur, hvor dialog og faglige drøftelser prioriteres i hverdagen 
• Du har erfaring med at skabe en konfliktforebyggende kultur, også når uenigheder opstår i hverdagen 
• Du har tillid til at medarbejderne kan løfte opgaver der stilles og følger op på opgaverne
• Du har et stort overblik over opgaver og formår på rette vis at uddelegere ansvar til medarbejdere efter konkrete aftaler 
• Du har blik for et godt arbejdsmiljø med relevante sikkerheds procedure (fx BVC og retningslinjer for håndtering af vold og trusler) og er gennemsigtig med dine beslutninger
• Du evner at stille faglige krav til dine medarbejdere på en respektfuld og ordentlig måde, sådan at den faglige kvalitet fastholdes og du følger op på medarbejdernes arbejde på en anerkendende måde
• Du har erfaring med håndtering af sygefravær og trivsel og formår at skabe en respektfuld og gennemsigtig ramme herfor 
• Du har kontakt til både dag- og aftenvagter

Strategisk ledelse

• Du har et tæt samarbejde med TR og AMR og TRIO og resten af lederteamet
• Du sikrer, at kontaktpersoner har de rette kompetencer til at løfte de socialfaglige og sundhedsfaglige ydelser via MUS-samtaler og sikre koordinering af samme fx via koordinator
• Du har overblik over beboernes handleplaner og sikre arbejdet med indsatsmål fra kommuner Parkvænget samarbejder med
• Du samarbejder tæt og professionelt med relevante samarbejdspartnere f.eks. hospitaler, sagsbehandlere, læger mv.
• Du kender dine begrænsninger og kan søge hjælp hos kollegaer, når der er brug for det

Vi tilbyder en attraktiv arbejdsplads

• Du tilbydes at deltage i Glostrup Kommunes lederforløb
• Du tilbydes supervision 
• Indflydelse på placeringen af din arbejdstid (primært dagvagt)
• Sociale arrangementer med kollegaer 
• Kompetenceudvikling
• Frokostordning
• Fysiske træning i arbejdstiden (1 time om ugen)
• Fælles morgenmad om fredagen

Ansættelsesbetingelser

Fuld tid, løn efter gældende overenskomst, erfaring og uddannelse.

Der indhentes straffeattest og referencer som en led i ansættelsen.

Glostrup kommune har røg og nikotinfri arbejdstid.

Ansættelsesforløbet

Ansøgningsfrist: d. 12/8-26.

Der vil imellem de to samtaler afholdes test ved et rekrutteringsfirma.

1. samtale afholdes d. 17/8-26.

2. samtale afholdes d. 21/8-26.

Stillingen ønskes besat pr. 1/10-26.

Ved spørgsmål kan Forstander Maiken Pihl Jensen kontaktes på 21192163, dog ikke i uge 28,30 eller 31 grundet ferie.

Vil du være med til at skabe en hverdag, hvor børn – og voksne – trives og udvikler sig?
Erfaren pædagogmedhjælper søges til Engtoftens børnehave

Forestil dig en arbejdsplads med høj faglighed, smil på gangene og kolleger, der altid står klar til at sparre. Et sted, hvor dine idéer bliver lyttet til – og hvor du får lov til at føre dem ud i livet.

Sådan er hverdagen i Engtoften.

Her er det børnenes nysgerrighed, der sætter retningen. Vi undersøger, eksperimenterer og udvikler vores læringsmiljøer sammen – nogle gange inspireret af et podcast, andre gange af en kollegas skæve, men geniale idé. Vi tør tænke nyt, og vi tør spørge: “Hvad nu hvis?”

Du bliver en del af et stærkt fællesskab med tæt samarbejde mellem kolleger og med forældre, PPR og sundhedsplejen. Det betyder, at vi kan reagere tidligt, skabe sammenhæng og give børnene de bedste betingelser for at trives.

Hos os er arbejdsmiljø ikke noget, vi taler om – det er noget, vi skaber sammen.
Vi tror på, at arbejdsglæde opstår, når der er tillid og plads til forskelligheder. Derfor forventer vi, at du vil være medskabende i både dit eget og dine kollegaers arbejdsmiljø: at du tager ansvar, bidrager til fællesskabet og hjælper med at gøre en god arbejdsplads endnu bedre.

Vi søger dig, der har erfaring som pædagogmedhjælper og arbejder naturligt med en low arousal-tilgang. Hos os får du uddannelse i ICDP og mulighed for forberedelsestid, fordi vi ved, at kvalitet kræver rum til refleksion.

Vi har plads til dig, hvis du:

• Har erfaring med det pædagogiske arbejde
• Trives tæt på praksis og motiveres af at skabe gode læringsmiljøer
• Har engagement og tør bringe dine idéer i spil
• Har blik for det, der virker – og lyst til at udvikle det
• Finder mening i de små øjeblikke, hvor du gør en stor forskel for et barn

"Jeg elsker, at vi altid har tid til at grine – og at vi kan nørde i det, vi brænder for."
– Din kommende kollega

Hos Engtoften får du en arbejdsplads, hvor du kan vokse fagligt, føle dig værdsat og mærke, at dit arbejde betyder noget hver eneste dag.

Send din ansøgning i den form, der viser dig bedst – klassisk, kreativ eller via video.

Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte institutionsleder Malene Skaaning Larsen på 23 29 47 28.

• Gensidig respekt, åbenhed og ærlighed overfor hinanden.
• Åben kommunikation og konstruktiv kritik.

• Et inspirerende arbejdsmiljø, hvor samarbejde og udvikling er essentielt
• Et tæt og støttende kollegialt fællesskab, hvor vi deler viden og erfaringer
• En god og humoristisk stemning, hvor vi har tid til at grine - også på de travle dage
• Individuelt oplæringsforløb med faste mentorer/ kontaktpersoner

• Èn, der brænder for at skabe den gode relation, og udføre den professionelle sygepleje, til både børn, voksne og deres pårørende i det korte patientforløb.
• Én, der indgår aktivt i afsnittets sygeplejefaglige udvikling.
• En erfaren og omsorgsfuld sygeplejerske, der trives i et samarbejdsorienteret miljø.
• Én, der ser værdien i et godt arbejdsmiljø og bidrager til en positiv atmosfære.
• Én, der værdsætter humor og tager ansvar for egen faglighed og indsats.

Hos os bliver du en del af en dynamisk og alsidig arbejdsplads i en virksomhed i vækst, hvor der er gode muligheder for både faglig og personlig udvikling. Vores kerneværdier – Enkelhed, Sparsommelighed, Handlekraft, Ordentlighed samt Fleksibilitet – er fundamentet for vores arbejde og vores resultater. Vi lægger stor vægt på intern udvikling og ser det som en styrke, når vores medarbejdere vokser og gør karriere internt i organisationen.

Vi søger en dedikeret salgsassistent til vores varehus i Glostrup. Stillingen er en fuldtids stilling på 37 timer. Som salgsassistent får du mulighed for at guide kunderne gennem vores unikke varesortiment og sikre, at de får den bedst mulige oplevelse. Dette gør du i samarbejde med dine gode og kompetente kollegaer. Tilsammen udgør I et topmotiveret dream-team, der er klar til at yde Danmarks bedste kundeservice.

MULIGHED FOR AT BLIVE OMRÅDEANSVARLIG

Hvis du har interessen og de nødvendige kompetencer, kan du på sigt få ansvaret for din egen afdeling i varehuset – for eksempel Bil & Bilpleje, Byg & Værktøj eller Hjem & Fritid. Du fungerer som en forlænget arm af varehusets ledelsesteam og spiller en nøglerolle i den daglige drift. Det bliver dit ansvar at sikre, at afdelingen altid fremstår fyldt op, indbydende og klar til salg.

Du skaber inspirerende sæsonopstillinger, bidrager med idéer til kampagner og udstillinger samt arbejder aktivt med mersalg. Tydelig og korrekt skiltning, nøjagtig prissætning og en velorganiseret butiksindretning er en naturlig del af din hverdag – da orden og struktur er en grundlæggende værdi hos os. Derudover har du ansvar for lagerstatus og gennemfører regelmæssige optællinger.

En væsentlig del af din funktion er at engagere og motivere dine kolleger. Du deler din viden om produkterne, vejleder teamet i det daglige arbejde og sikrer, at kunderne altid møder en høj serviceoplevelse. Du er en holdspiller, der sætter pris på tæt samarbejde med andre afdelingsansvarlige og aktivt bidrager til erfaringsudveksling og løbende forbedringer.

DU FÅR:

• Udviklingsmuligheder og chance for at tage ansvar

• Tillid til dine evner – vi støtter dig hele vejen

• Frihed til at bruge og styrke dine salgs- og kommunikationsevner

• Et stærkt fællesskab med dygtige og hjælpsomme kollegaer

• Mulighed for at sætte dine kunder i fokus og sikre at de får den bedste købsoplevelse i Danmark

VI FORESTILLER OS, AT DU:

• Har erfaringer fra detailbranchen

• Brænder for at skabe gode kundeoplevelser

• Møder andre med godt humør og positiv energi

• Arbejder struktureret og bidrager til et salgsklart varehus

• Er analytisk, tager ansvar og hjælper til, hvor der er behov

• Trives i samarbejde og motiveres af fælles mål

• Har (eller er villig til at tage) truckkort – vi tilbyder oplæring

DERFOR SKAL DU VÆLGE BILTEMA:

Hos Biltema bliver du en del af en stærk og voksende virksomhed med solid økonomi. Vi giver dig frihed og ansvar til at gøre en forskel – og mulighed for at udleve din passion for detail. Du får en grundig introduktion og bliver klædt godt på med viden om vores værdier, produkter og måden, vi arbejder på.

ER DU INTERESSERET – OG HAR DU SPØRGSMÅL?

Så er du meget velkommen til at kontakte varehuschef Linda Olesen via manager.glostrup@biltema.com

Vi afholder løbende samtaler og stillingen bliver besat så snart vi finder den rette kandidat. Send din ansøgning bilagt relevante papirer, CV og referencer senest fredag 31. juli 2026.

Stillingen er med opstart 1. august 2026 eller hurtigst muligt.

Vi glæder os meget til at læse din ansøgning.

BILTEMA

HELE FAMILIENS VAREHUS

Hermods Allé 8

2600 Glostrup

På få år er Biltema-navnet slået fast i Danmark som et anerkendt varemærke, hvilket kan aflæses i den solide fremgang, vi oplever i disse år. I Danmark er der lige nu 19 Biltema varehuse og flere er på vej - i norden er der mere end 170 varehuse. Biltemas koncept bygger på at tilbyde et bredt varesortiment for både familier og professionelle kunder til faste lave priser.

Se mere på www.biltema.dk.

🌟 Loppelounge søger en ny kollega! 🌟

Brænder du for god kundeservice, og elsker du at møde nye mennesker? Så er det måske dig, vi leder efter!

Vi søger en fast medarbejder til:
🛍️ Hver anden weekend
🛍️ Hver anden onsdag
✨ Der vil være mulighed for ekstra vagter ved ferie, sygdom og travle perioder.

Vi søger en, der:
🌸 Er udadvendt, smilende og imødekommende.
🌸 Sætter en ære i at yde den allerbedste kundeservice.
🌸 Er mødestabil og ansvarsbevidst.
🌸 Kan arbejde selvstændigt og tage ansvar.
🌸 Trives i et travlt miljø og bevarer overblikket, selv når der er mange kunder.

Hos Loppelounge bliver du en del af et hyggeligt team, hvor vi hjælper hinanden og gør vores bedste for, at både kunder og stadelejere får en god oplevelse.

📩 Send din ansøgning og CV til Glostrup@loppelounge.dk, eller kom forbi butikken og aflever den personligt.

Vi glæder os til at høre fra dig! 💚

Del meget gerne opslaget – måske

Små børn. Store følelser. Stærke relationer.

Vi mangler dig - uddannet pædagog, pædagogisk assistent eller medhjælper – vi glæder os til din motiverede ansøgning. Vi har to ledige stillinger til besættelse. Den ene stilling er en fast stilling, den anden er et barselsvikariat frem til juni næste år.

I Skoven tror vi på, at de første år i et barns liv har stor betydning. Derfor søger vi en kollega, som møder børn med varme, nysgerrighed og nærvær, og som ser relationen som et vigtigt fundament for vores pædagogiske praksis.

Hos os er børn ikke "svære". De er små mennesker med store følelser. Når et barn græder, bliver vredt eller trækker sig, undersøger vi ” Hvad prøver barnet at fortælle os?”  -vi tror på, at der bag enhver handling ligger en god intention, og det er den, vi er optaget af at forstå.

Det betyder, at vi møder børnene med ro, hjælper dem med at regulere deres følelser og skaber trygge relationer, hvor de oplever sig set, forstået og anerkendt. Det er den måde, vi tror på, at børn udvikler livsglæde og livsduelighed.

Skoven er et mindre integreret dagtilbud med 36 vuggestuebørn og 64 børnehavebørn fordelt på to matrikler, kun få minutters gang fra hinanden. Selvom vi er to huse, opleves vi som én arbejdsplads. Vi besøger hinanden, deler erfaringer og hjælper til, når der er brug for det.

Du bliver en del af en stabil og engageret personalegruppe med høj arbejdsglæde. Her er plads til både faglige refleksioner, sparring og masser af smil i hverdagen. Vi tror på, at de bedste rammer for børn skabes af voksne, der trives sammen, hjælper hinanden og tør være nysgerrige på egen praksis.

Det er vigtigt for os at, du har lyst til at være en aktiv del af børnenes hverdag. At du kan følge deres initiativer, fordybe dig i legen og samtidig skabe struktur og tryghed, når der er behov for det. At du har blik for både det enkelte barn og fællesskabet – og at du har lyst til at bidrage til et stærkt arbejdsfællesskab, hvor vi løfter i flok.

Du vil opleve en nærværende ledelse, som er tæt på hverdagen og prioriterer praksis, dialog, faglig udvikling og medarbejdernes trivsel. Vi tror på, at gode løsninger skabes sammen, og vi arbejder målrettet med at udvikle vores pædagogiske praksis uden at miste det vigtigste af syne: relationerne.

Samarbejdet med vores forældre er en vigtig del af hverdagen. Vi lægger vægt på den gode modtagelse om morgenen, den åbne dialog og et gensidigt tillidsfuldt samarbejde om børnenes trivsel.

Skoven er beliggende tæt på natur, skov og dejlige legepladser lige uden for døren. Naturen må derfor gerne være en naturlig del af praksis, med alle de muligheder den tilbyder for både leg, bevægelse, fordybelse og små eventyr året rundt.

Hvis du kan se dig selv i vores værdier, og hvis du har lyst til at være en del af en arbejdsplads, hvor omsorg, faglighed, humor og fællesskab går hånd i hånd, så håber vi meget, at du sender os en ansøgning.

Løn og ansættelsesvilkår:
Begge stillinger er med et ugentligt timetal på 35-37 timer ugentligt med løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.

Vi ønsker tiltrædelse den 1. august 2026, men vi venter gerne på den rette kollega.
Ansøgningsfristen er den 31. juli 2026. Vi holder samtaler løbende.

Vi holder til i Bøgeskoven i Glostrup/Hvissinge.

Du er meget velkommen til at kontakte leder Dorte Laursen på 20 57 66 27 eller pædagogisk leder Amanda Svendsen på 24 64 06 53, hvis du har spørgsmål eller har lyst til at komme forbi til en kop kaffe og en rundvisning.

ÅHH vi drømmer om et langt større ansøgerfelt til vores barselsvikariat i sundhedsplejen i Glostrup- så har du lige skulle finde dig selv igen efter 1½ på skolebænken eller har du i ferien opdaget, at du trænger til luftforandring så søg vores barselsvikariat. 

Vi søger dig, der brænder for den tidlige indsats med en primær interesse indenfor 0-6 årsområdet hvor du ser værdi i at sætte din sundhedsplejefaglighed i spil praksisnært og tværprofessionelt, hvor børn lever og er i hjem og dagtilbud. 

Der er tale om et barselsvikariat 32-37 timer om ugen frem til 1/7 2027 med mulighed for forlængelse. 

Hvad står vi på i Center for Børn Unge og Familier.

Kerneopgaverne er barnets, forældrenes og familiens mestring og udfoldelse, som vi med vores indsatser søger at styrke ud fra et fælles børne-unge syn og et systemisk mindset. LØFT (Den Løsningsfokuserede Metode) og ICDP (International Child Development Program) er de bærende tværprofessionelle tilgange til forståelse af samspil, forandring og udvikling omkring barnet 

Vi vægter de monofaglige kompetencer og kvalifikationer. Vi ser en stærk monofaglighed som forudsætning for adækvat at kunne interagere i det tværprofessionelle arbejde omkring alle børn, og i særdeleshed omkring børn og familier i udsatte positioner- Det tværprofessionelle mind set- ligger i vores DNA! Ligger det i dit? 

Vi tror på, at den rette indsats for barnet og familien sker i spændingsfeltet mellem det konsulterende og intervenerende. Derfor arbejder vi både traditionelt ud fra vores standardprofil til alle, men ser det samtidig som en væsentlig sundhedsplejefagligopgave at kunne tilrettelægge differentierede og mere intervenerende forløb. Dette gør vi ved at understøtte forandring ved forløb af f.eks. VIPP -PUF, ICDP og/eller COS-P. Vi tilbyder 6 besøg og graviditetsbesøg til alle samt 1,5 års-besøg til familier i udsatte positioner. 

Vi har styrket vores samarbejde med dagtilbud, hvilket betyder at sundhedsplejersker kommer ugentligt i flere af vores institutioner. Gennem dialog, og deltagelse understøtter vi den tidlige, forbyggende indsats, samt muliggør mere vedvarende og helhedsorienteret indsats omkring børn og familier i udsatte positioner.

Tænder det en gnist- Så er det dig vi søger i Glostrup! 

Organisatorisk forankring

Sundhedsplejen er placeret i Center for Børn, Unge og Familier, som ud over sundhedsplejen også omfatter PPR, Familieafsnittet og Børnetræningsenheden, som alle er placeret på rådhuset, centeret øvrige medlemmer er Glostrups skoler og dagtilbud samt tandplejen.

Vi er 11 Sundhedsplejersker, 2 fysioterapeuter, 2 ergoterapeut,1 sundhedsplejefaglig koordinator og 1 leder. Vi er en stabil og erfaren gruppe, der vægter høj faglighed, deltagelse i organisatorisk og faglig udvikling, nærvær og et godt arbejdsmiljø. 

Vi tilbyder:

• En organisation med et højt fagligt niveau, der brænder for optimering af opgaveløsningen og det tværprofessionelle samarbejde.
• Fagligt kompetente og ambitiøse kollegaer med et højt refleksionsniveau.
• En arbejdsplads med en positiv og inkluderende atmosfære
• Et stærkt arbejdsfællesskab – vi er et team med en fælles opgavemængde og fælles kerneopgave 
• Fokus på faglig udvikling og sparring med kollegaer og ledelse. 

Vi ønsker kolleger som:

• er uddannet sundhedsplejerske 
• har en stærk sundhedsplejefaglig identitet og kan arbejde selvstændigt og fleksibelt.
• har stærke relationelle kompetencer, som naturligt fremmer samspillet med børn, unge, forældre og kolleger.
• er gode til at organisere arbejdet og bevare overblikket – også i travle perioder.
• er team player- som tager ansvar for gruppen og de fælles opgaver og ser en dyd i at spille kollegaer gode. 
• er positive af sind og trives med monofagligt og tværprofessionelt samarbejde og forandring.
• har mod på uddannelse og udvikling

Det praktiske

Stillingerne er til besættelse 1/10 eller snarest derefter. Ansættelse sker i henhold til gældende overenskomst. Motiveret ansøgning og CV sendes via dette link senest d 7/9 2026. Vi holder ansættelsessamtaler 11/9 fra 11-15.

Vil du vide mere?

Ønsker du yderligere informationer, er du velkommen til at kontakte leder for PPR/SUND og Dit Rum Marika Ouchicha Jensen på tlf. 2940 5899, Faglig Koordinator for Sundhedsplejen Jane Engborg 2920 5891 eller sundhedsplejerske og tillidsrepræsentant Nynne Jacobsen på tlf. 2920 5892

Vi ser frem til at læse din ansøgning.

Grå anlægsgartner / brolægger søges til spændende opgaver på Sjælland

LUBI søger dygtige anlægsgartnere/brolæggere til spændende opgaver primært i København og på Sjælland. Fast fuldtidsjob med varierede arbejdsopgaver.

• Lokation: Storkøbenhavn

• Opstart: Hurtigst muligt

• Arbejdstid: Fuldtid (37 timer)

LUBI søger dygtige anlægsgartnere/brolæggere til spændende opgaver primært i København og på Sjælland. Fast fuldtidsjob med varierede arbejdsopgaver.

Dine arbejdsopgaver

Du vil få en varieret hverdag med både anlægs- og belægningsopgaver.

• Mindre anlægsopgaver

• Reetablering og genopretning

• Arbejde med mindre entreprenørmaskiner

• Etablering af linjedræn

• Mindre kloakopgaver

• Belægningsopgaver (chaussésten, betonfliser m.m.)

• Opsætning af pullerter og afspærring

Krav & kompetencer

Vi søger dig, der har erfaring med anlægsarbejde og trives med fysisk udendørs arbejde.

• B-kørekort (BE er en fordel)

• Erfaring med mindre anlægs- og belægningsopgaver

• Kan arbejde selvstændigt og i teams

• Mødestabil og ansvarsbevidst

• Behersker dansk i skrift og tale

• Kan fremvise straffeattest

Hvad vi kan tilbyde

Du bliver en del af en arbejdsplads med spændende og varierede opgaver.

• Fast fuldtidsstilling

• Arbejde i makkerpar med firmabil

• Varierende arbejdsopgaver

• Gode arbejdsforhold

• Mulighed for opgaver på hele Sjælland

Lyder det som noget for dig? Så send din ansøgning allerede i dag – vi indkalder løbende til samtaler og ansætter, når de rette kandidater er fundet. Har du spørgsmål til stillingen kan du kontakte os på +45 44 40 89 94 for at høre nærmere.

Oplys JOB ID 22901 ved telefonisk henvendelse.

• Fast fuldtidsstilling på 37 timer
• Overenskomst, pension og ordnede forhold
• Et stabilt og forudsigeligt arbejdsliv
• Arbejde i moderne hospitalsmiljøer med optimale adgangsforhold
• En hverdag med fokus på kvalitet frem for tilfældige hasteopgaver
• Mulighed for at være med til at opbygge og forme en ny funktion

• Nyt og professionelt flytteudstyr
• Egen arbejdstelefon til den daglige drift
• Sikkerhedsudstyr, så arbejdet kan udføres forsvarligt
• Fokus på ergonomi og gode arbejdsgange

• Interne flytteopgaver på hospitalerne
• Lettere serviceopgaver (fx nedtagning af whiteboards og IT-udstyr)
• Transport af møbler og udstyr mellem regionens matrikler

• Transport af medicin, sterilvarer og forbrugsstoffer
• Op- og aflæsning af gods
• Ad hoc-opgaver på tværs af regionens enheder

• Har kørekort B (gerne C+CE)
• Har erfaring fra flyttebranchen eller lignende arbejde
• Har ren straffeattest

• Serviceminded og imødekommende
• En holdspiller, der bidrager til fællesskabet
• Ansvarsfuld og kvalitetsbevidst
• I stand til at bevare overblikket
• God til at kommunikere på dansk
• Fortrolig med brug af smartphone i arbejdet

• ret til tillæg efter lokale forhåndsaftaler.
• ret til særydelser, fx tillæg for aften-, nat- og weekendarbejde.
• mulighed for at forhandle individuelle tillæg afhængigt af stillingen samt din erfaring og dine kvalifikationer.