Københavns Kommune

Procesorienteret og skriftligt stærk akademisk medarbejder til enheden Vejviden (barselsvikariat)

København

Vejviden i Klima-, Miljø- og Teknikforvaltningen søger en relationelt stærk akademisk medarbejder med gåpåmod til et barselsvikariat på fuld tid.

Om stillingen
I Vejviden har vi bl.a. ansvaret for at føre tilsyn med tilstanden på de offentlige veje, så byens veje, cykelstier og fortove er sikre at færdes på. En god kollega går på barsel, og vi søger derfor en barselsvikar.

Vi søger en kollega til at udarbejde et nyt administrationsgrundlag for kommunens tilsyn med de offentlige veje. Administrationsgrundlaget skal bl.a. beskrive de lovgivningsmæssige rammer for tilsynet, og hvordan tilsynet udføres i praksis. Vi ser derfor gerne, at du har stærke skriftlige kompetencer, hurtigt kan sætte dig ind i nyt stof og kan formidle kompliceret viden på en letforståelig måde.

Du bliver desuden enhedens tovholder på digitaliseringen af de tilsynsruter, som danner baggrund for kommunens tilsyn med de offentlige veje. Det forventes ikke, at du er en haj til IT-udvikling, programmering eller lign., da vi har kolleger, som klarer denne del. Det er derimod vigtigt, at du er god til at opbygge relationer med andre, har overblik, er processtærk, kan se løsninger fremfor udfordringer og ikke er bange for selv at bidrage til praktiske opgaver.

Du bliver en del af et velfungerende team bestående af ca. 10 medarbejdere med forskellige faglige baggrunde, hvorfor du også skal løse forskellige ad hoc-opgaver indenfor teamets ressort. Teamet er præget af høj faglighed, et uformelt samarbejdsmiljø og en dynamisk hverdag med mange forskelligartede opgaver. Vi lægger vægt på samarbejde, videndeling og godt humør.

Om dig
Vi forestiller os, at du har en relevant videregående uddannelse og har interesse for administrative processer, myndighedsopgaver og skriftlig kommunikation.

Derudover lægger vi vægt på, at du

arbejder struktureret og systematisk og formår at bevare overblikket
har stærke skriftlige kompetencer og kan formulere dig klart og præcist
trives med både at arbejde selvstændigt og indgå i samarbejde med andre
tager ansvar for dine opgaver og har en løsningsorienteret tilgang til nye udfordringer – du skal ikke være bange for at spørge om hjælp
har gode samarbejdsevner og motiveres af at bidrage til fælles løsninger i en organisation med mange fagligheder og interessenter

Det er en fordel, hvis du har erfaring fra offentlig forvaltning, med QGIS, GIS-værktøjer eller andre digitale platforme, men er ikke et krav.

Om os
Enheden Vejviden er en del af Afdeling for Mobilitet, Klimatilpasning og Byvedligehold. Enheden består af ca. 30 medarbejdere med forskellige faglige baggrunde inden for blandt andet planlægning, anlæg, projektstyring, byggeledelse samt trafik- og vejområdet. Fælles for os er et stærkt fokus på tværfagligt samarbejde og en ambition om at finde de bedste løsninger på vores opgaver.

Vi arbejder i en tværfaglig teamstruktur, hvor alle både har egne ansvarsområder og indgår i løsningen af kollegaers projekter. Det understøtter en høj grad af vidensdeling og sikrer et stærkt fagligt fællesskab. Hvert team er bredt sammensat, hvilket skaber et professionelt arbejdsmiljø med plads til sparring, forskellige perspektiver og faglig udvikling. Vi er engagerede i vores arbejde og stolte af at bidrage til udviklingen og vedligeholdelsen af København.

Ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst for administration og IT mv. Overenskomsten er aftalt mellem Kommunernes Landsforening (KL) og HK.

Vi tilbyder et barselsvikariat med en 37 timers arbejdsuge frem til 31. juli 2027. Forventet ansættelsesstart er september 2026 eller hurtigst muligt.

Som ansat i Københavns Kommune har du arbejdsforhold, der gør det muligt for dig at balancere arbejdsliv og privatliv.

Arbejdspladsen er beliggende på Islands Brygge, og det vil være muligt med hjemmearbejde.

Spørgsmål
Hvis du har spørgsmål vedrørende stillingen, er du velkommen til at kontakte teamleder René Ejbye Pedersen på 21 35 61 47 (uge 31) eller enhedschef Niels Peter Fredslund på 41 95 30 03.

Du kan læse mere om Klima-, Miljø og Teknikforvaltningen og Mobilitet, Klimatilpasning og Byvedligehold her: Klima-, Miljø- og Teknikforvaltningen | Københavns Kommune

Søg via linket senest søndag den 2. august 2026
Vi forventer at holde samtaler i uge 33.

Om Klima-, Miljø- og Teknikforvaltningen
Klima-, Miljø- og Teknikforvaltningen varetager myndighedsopgaver og servicerer borgere og erhvervsliv blandt andet inden for miljøområdet, lokalplanlægning, byfornyelse, byggesagsbehandling og trafikområdet. Desuden er det Klima-, Miljø- og Teknikforvaltningen, der står for renholdelse, vedligeholdelse og udvikling af byens veje og parker samt foretager parkeringskontrol. Vi beskæftiger ca. 2.700 medarbejdere og administrerer et bruttobudget på knap 4,8 mia. kr.

Indrykket:03/07/2026

Ansøgningsfrist: 02/08/2026

Gem

Se job

Noah Transport ApS

Chauffør m CE kort søges til kørsel med trækker/trailer.

København

Lastbilchauffør med CE-kørekort søges

Vi søger en dygtig og ansvarsbevidst lastbilchauffør med gyldigt CE-kørekort til kørsel med trækker/trailer.

Arbejdsopgaver

Kørsel med trækker/trailer.
Sikker og effektiv transport af gods.
Daglig kontrol og vedligeholdelse af køretøjet.
Overholdelse af gældende køre- og hviletidsregler.

Vi forventer, at du

Har gyldigt CE-kørekort.
Har gyldigt chaufføruddannelsesbevis (EU-kvalifikationsbevis) og førerkort.
Er mødestabil, ansvarsbevidst og fleksibel.
Kan arbejde selvstændigt og har en positiv indstilling.

Vi tilbyder

Fast arbejde på gode vilkår.
Løn efter overenskomst/kvalifikationer.
Moderne materiel.
Gode kolleger og et godt arbejdsmiljø.

Lyder det som noget for dig?
Send din ansøgning og dit CV til noahtransport21@gmail.com, eller kontakt os på +45 42537705 for at høre mere om stillingen.

English:

Truck Driver with CE Licence Wanted

We are looking for a skilled and reliable truck driver with a valid CE driving licence to operate a tractor unit and trailer.

Responsibilities

Driving a tractor unit with trailer.
Ensuring the safe and efficient transportation of goods.
Performing daily vehicle inspections and basic maintenance.
Complying with all applicable driving and rest time regulations.

Requirements

Valid CE driving licence.
Valid Driver Certificate of Professional Competence (CPC) and digital tachograph driver card.
Reliable, responsible, and flexible.
Able to work independently with a positive attitude.

We Offer

Full-time, permanent employment.
Competitive salary based on qualifications and experience.
Modern fleet and equipment.
A friendly working environment with supportive colleagues.

Interested?
Please send your CV and application to noahtransport21@gmail.com, or contact us on +45 42537705 for more information.

Indrykket:26/07/2026

Ansøgningsfrist: 31/12/2026

Gem

Se job

Styrelsen for Grøn Arealomlægning og Vandmiljø Købehavn

Erfaren teamleder til programstyring og tilsyn

København

Har du erfaring med at lede medarbejdere i en politisk ledet organisation? Vil du være med til at sikre gennemførelse af den grønne trepartsaftale gennem programstyring? Har du orden i pennalhuset og sørger for, at det forbliver sådan? Så er det måske dig, vi leder efter.

Hvad forventer vi af dig?
Du vil blive nærmeste personaleleder for et nyoprettet team på ca. 12 medarbejdere. En del af teamet sørger for ledelsesoverblik, koordinering og samarbejde på tværs af styrelsen ift. implementering af den grønne trepart. En anden del af teamet fører tilsyn med landbrugets fonde, og endelig er der en mindre gruppe i teamet, som i samarbejde med Skatteministeriet forbereder lovforslag om afgift på lavbundsjorder.

Du vil gerne arbejde med mennesker og ser værdi i at skabe løsninger på tværs af flere fagligheder. Du kan blive leder af teamet, hvis du:

Er ambitiøs: Du har interesse for implementering og styring af større politiske aftaler kombineret med politisk tæft. Du finder, inden for rammerne for god forvaltning, løsninger på komplekse problemstillinger i krydsfeltet mellem landbrugs-, miljø- og klimainteresser. Og du har nemt ved at sætte dig ind i nye problemstillinger.
Har solide ledelsesmæssige kompetencer: Du har styr på det ledelsesmæssige håndværk, og ved hvordan du skaber resultater gennem andre. Du er god til at udtrykke dig klart og forståeligt, både i skrift og tale, uanset om det handler om komplekse faglige problemstillinger eller trivsel og performance.
Er engageret: Du viser lyst til at løse dine opgaver, i rette tid, med rette kvalitet og tilpas inddragelse af andre. Du er optaget af, at andre synes godt om dine løsninger. Du har et skarpt blik for detaljerne, kan finde løsninger, der virker i praksis og sikrer samspil på tværs af styrelsen.
Kan samarbejde: Du er i stand til at planlægge komplekse arbejdsopgaver i samarbejde med teamlederkolleger på tværs af organisationen. Du tænker den samlede styrelse, før du tænker på dit eget team, men du sørger selvfølgelig for, at teamet kommer i mål med sine egne opgaver

Derudover forventer vi, at du har en relevant kandidatuddannelse, f.eks. som økonom, jurist eller agronom. Du har flere års erfaring med ledelse i det offentlige. Du har forståelse for arbejdet i en politisk ledet organisation, landbrugs- og miljøområdet og god forvaltning. Måske har du været teamleder i staten før?

Hvad kommer du til at lave?
Du bliver teamleder for et team af højt kvalificerede og engagerede AC-medarbejdere med forskellig uddannelsesmæssig baggrund. Du skal ikke være den faglige specialist på alle områder, men du skal have interesse for at forstå teamets opgaver og kunne understøtte medarbejderne i deres arbejde. Din vigtigste opgave bliver at skabe retning, fremdrift og sammenhæng i en travl hverdag med mange forskelligartede opgaver.

Du kommer til at stifte bekendtskab med en stor del af styrelsen, da vi lægger vægt på det gode samarbejde og koordinering på tværs af hele organisationen – ikke mindst fordi teamet rapporterer både til vores direktion og departement om status på implementering af den grønne trepartsaftale.

Da teamet først er etableret medio 2026 i forbindelse med en organisationsændring, bliver der også en væsentlig opgave i at skabe sammenhæng og trivsel i teamet og sikre, at teamet bliver godt integreret i den samlede enhed.

Hvem er vi?
Styrelsen for Grøn Arealomlægning og Vandmiljø arbejder med implementering af Grøn Treparts-aftalen om omlægning af det danske areal og den grønne omstilling af landbruget.

Enheden EU & Projekt, hvor teamet er placeret, arbejder med tilskudsordninger til fremme af miljø, natur samt biodiversitet og har derudover ansvaret for at skabe rammerne for udtagning af 140.000 ha lavbundsjorder og randarealer indenfor de nærmeste år.

Der er 12 medarbejdere i teamet. Vi har mange forskellige baggrunde, som for eksempel agronom, jordbrugsøkonom og jurist. Vi går op i, at vi løser vores opgaver med højt humør og i tæt dialog med hinanden og andre i huset.

I Styrelsen for Grøn Arealomlægning og Vandmiljø har vi flekstid, sund kantine, personaleforening og meget mere til at få dig til at føle på rette plads. Vi elsker at se folk på kontoret, men der er mulighed for hjemmearbejde efter aftale. Vi har fokus på den enkelte medarbejders trivsel og faglige udvikling. Vi tilbyder derfor løbende kompetenceudvikling.

Ansættelsesvilkår
Ansættelsen sker som chefkonsulent med personaleledelse efter den til enhver tid gældende overenskomst for akademikere i staten.

Ansættelsesområdet er Ministeriet for Natur og Dyrevelfærd med tilhørende institutioner, og tjenestestedet er Styrelsen for Grøn Arealomlægning og Vandmiljø, Nyropsgade 30, 1780 København V.

Du vil få personaleophæng i enheden EU & Projekt.

Stillingen ønskes besat snarest muligt.

Har du spørgsmål?
Vil du vide mere, er du velkommen til at kontakte kontorchef Mette Hyldebrandt-Larsen på 41 27 25 29.

Sådan ansøger du
Du søger stillingen ved at sende en motiveret ansøgning med CV og dokumentation for uddannelse/beståede eksamener og eventuelle referencer online i vores rekrutteringssystem senest onsdag den 12. august 2026.

Du skal være indstillet på at gennemføre en test i forbindelse med rekrutteringsprocessen.

Vi forventer at holde ansættelsessamtaler i uge 34.

Vi glæder os til at læse din ansøgning.

Indrykket:27/07/2026

Ansøgningsfrist: 12/08/2026

Gem

Se job

Banedanmark, Carsten Niebuhrs Gade 43

Styrk Banedanmarks informationssikkerhed gennem ISMS-udvikling

København

Vil du være med til at udvikle og forankre ledelsessystemet for informationssikkerhed (ISMS) i en stor styrelse i hjertet af København? - Så læs videre her.

Banedanmark er i en hastig udvikling med omstillingen til en grøn jernbane, nye moderne eltog og avancerede signalsystemer. Det stiller stadig større krav til cyber- og informationssikkerheden og skaber spændende faglige udfordringer.

Vi søger derfor en ny medarbejder til sektionen for cyber- og informationssikkerhed, hvor vi arbejder bredt med informationssikkerhed – fra governance, awareness og GDPR til håndtering af cyberhændelser.

Du bliver en central del af arbejdet med at udvikle og videreudvikle Banedanmarks informationssikkerhedsledelsessystem (ISMS), så det understøtter både gældende lovgivning og en smidig operationel drift. Samtidig bidrager du til at styrke sikkerheden omkring Danmarks samfundskritiske infrastruktur.

Du får en central rolle i udviklingen af ISMS

En vigtig del af jobbet er at sikre, at ledelsessystemet løbende tilpasses nye krav fra lovgivning og myndigheder. Det bliver dit ansvar at omsætte kravene til klare og anvendelige politikker, processer og procedurer og sikrer, at den nødvendige dokumentation udvikles og vedligeholdes.

I hverdagen kommer du til at samarbejde tæt med både tekniske specialister og forretningsområder for at sikre, at ISMS'et er praktisk anvendeligt og understøtter organisationens behov.

Du får stor frihed og ansvar i opgaveløsningen, og vi ser frem til, at du bidrager til udviklingen af både dine egne ansvarsområder og sektionens samlede arbejde. I sektionen lægger vi vægt på samarbejde, videndeling og et godt arbejdsmiljø.

Du vil blandt andet få ansvar for at:

Videreudvikle og tilpasse ISMS’et med afsæt i lovgivning (fx NIS2, GDPR, Tekniske minimumskrav).
Identificere og omsætte regulatoriske krav til tydelige og anvendelige politikker og processer i ISMS’et, som kan implementeres i praksis i organisationen (herunder ISO 27001.
Deltage i audit- og complianceaktiviteter – internt og eksternt.
Rådgive forretningen og kollegaer om informationssikkerhed og compliance samt skabe forståelse for krav og konsekvenser i en operationel kontekst.
Samarbejde med tekniske specialister for at sikre, at sikkerhedskrav kan omsættes til realistiske og driftsunderstøttende løsninger.
Kommunikation omkring og implementering af ISMS’et bredt i Banedanmark.

Vi søger en profil, der kan bygge bro mellem krav, teknik og praksis

Vi forestiller os, at du har nogle års erfaring inden for informationssikkerhed, governance eller compliance. Samtidig er vi åbne for kandidater med kortere erfaring, fx 1–2 år, hvis du har den rette faglige nysgerrighed, motivation og lyst til at udvikle dig i rollen.

Vi leder efter dig, der trives i en rolle med mange samarbejdsflader og et stort ansvar, hvor du er med til at omsætte komplekse krav til løsninger, der virker i praksis. Du har stærke kommunikationsevner på dansk og formår at formidle komplekse emner inden for lovgivning, governance og informationssikkerhed på en klar og forståelig måde til forskellige målgrupper.

Du arbejder struktureret og systematisk og har en evne til at skabe overblik i komplekse problemstillinger. Samtidig motiveres du af at samarbejde på tværs af en stor organisation med mange fagligheder – fra tekniske specialister til forretningsområder – og du formår at bygge bro mellem dem.

Du behøver ikke selv være teknisk specialist, men du har forståelse for tekniske sammenhænge og kan indgå konstruktivt i dialogen med dem, der udvikler og driver løsningerne.

Som person er du ansvarlig, løsningsorienteret og kvalitetsbevidst. Du trives med både detaljer og fremdrift og bidrager aktivt til et godt arbejdsmiljø med videndeling, samarbejde og faglig udvikling.

Det vil være en fordel, hvis du har certificeringer som fx ISO 27001 Lead Implementer, CISM eller CISSP.

Din nye arbejdsplads

Banedanmark er spændende arbejdsplads, som skal sikre den samfundskritiske infrastruktur til transport af borgere og gods. Det er en alsidig arbejdsplads i forhold til fagdiscipliner, projekter og opgaver og som ansat i CIS har vi samarbejdspartnere på tværs af hele Banedanmark.

Vi tror på, at motiverede medarbejdere skaber de bedste resultater. Derfor prioriterer vi både din faglige udvikling og trivsel højt. Vi giver dig fleksibilitet i hverdagen med mulighed for hjemmearbejdsdage og flextid, så du kan planlægge dine opgaver på den måde, der fungerer bedst for dig.

Du kommer til at arbejde centralt i København tæt på Fisketorvet og Dybbølsbro Station, med gode parkeringsmuligheder for både bil og cykel. Herudover tilbyder vi fælles kantine, frugtordning, café og motionsrum, så hverdagen bliver både nem og inspirerende.

Løn og arbejdsplads

Hvis du er akademiker, ansættes du efter den til enhver tid gældende overenskomst mellem Finansministeriet og en række akademikerorganisationer for akademikere i staten.

Du indplaceres på baggrund af akademisk anciennitet og erfaring som fuldmægtig på basistrin eller som specialkonsulent jf. gældende overenskomst, som du finder her og Medarbejder- og Kompetencestyrelsens lønoversigt, som du finder her.

Afhængigt af dine kvalifikationer og kompetencer er der mulighed for forhandling af tillæg. Der vil være tilknyttet en arbejdsgiverfinansieret pensionsordning på 18,07 %.

Ellers ansættes du efter den til enhver tid gældende Fællesoverenskomst mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer – Det Statslige Område (OAO-S-fællesoverenskomsten) og organisationsaftale for kontorfunktionærer, laboranter og it-medarbejdere.

Stillingen er som udgangspunkt indplaceret i løngruppe 5 jf. gældende overenskomst, som du finder her og Medarbejder- og Kompetencestyrelsens lønoversigt, som du finder her.

Afhængigt af dine kvalifikationer og kompetencer er der mulighed for forhandling af tillæg. Der vil til den samlede løn være tilknyttet en arbejdsgiverfinansieret pensionsordning på 16 %.

Ansøgning og kontakt

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Teamleder Camilla Nordstrøm Bjærge. Telefon: 6196 3169 og mail: cnra@bane.dk Vi ser frem til at modtage din ansøgning, CV og relevante eksamenspapirer.

Har du spørgsmål til løn- og ansættelsesvilkår kan du kontakte vores personalekonsulenter på mail banedanmarkpersonale@BANE.dk.

For at søge stillingen klikker du på linket ”Søg stillingen” og følger instruktionen.

Forskellige perspektiver gør os stærkere. Derfor værdsætter Banedanmark mangfoldighed og opfordrer alle interesserede kandidater, uanset personlig baggrund, til at søge.

Går du videre fra de indledende samtaler, kan der blive indhentet referencer fra tidligere arbejdsgiver. Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet en reference.

Indrykket:27/07/2026

Ansøgningsfrist: 17/08/2026

Gem

Se job

Københavns Kommune

Matematik- og håndværk og designlærer til 4. klasse på Korsager Skole

København

Genopslag

Er du en fagligt stærk og engageret matematik- og håndværk og designlærer med lyst til at gøre en forskel både i klassen og blandt kollegerne?
Så har vi måske stillingen til dig. Korsager Skole søger en dygtig og relationsstærk lærer, som har lyst til at være primærlærer på mellemtrinnet.

Vi er en velfungerende folkeskole med et støt stigende elevtal i Københavns Kommune. Skolen ligger i hjertet af Brønshøj-Husum med masser af natur lige uden for døren. Vi er omkring 90 dygtige og engagerede medarbejdere og ca. 800 skønne elever fordelt på tre til fem spor. Vi har gode faglokaler, smartboards i alle undervisningslokaler og – bedst af alt – et lærerværelse fyldt med smil, varme og hjælpsomhed.

Vil du udvikle elever og undervisning sammen med dygtige kolleger?
Vores kommende 4. årgang i vores skønne mellemtrinsteam mangler en ny kollega. Vi søger en lærer, der brænder for elevernes faglige og sociale udvikling, og som ønsker at arbejde på en skole, hvor teamsamarbejde prioriteres højt.

Som noget særligt på Korsager Skole prioriterer vi faste lektioner hver uge, hvor de to primærlærer (dansk- og matematiklæreren) er sammen med klassen. Det giver mulighed for både holddeling og fælles undervisning. Vi ser det som en stor styrke i forhold til elevernes læring og lærernes muligheder for faglig sparring om didaktik og klasseledelse. Ud over den faste fælles undervisningstid har alle årgange ugentlige timer afsat til co-teaching.

Stillingen indeholder primært undervisning i matematik og håndværk og design og co-teaching. Derudover er der et hold idræt og et hold historie – i alt 25 lektioner.

Som lærer på Korsager Skole forventer vi, at du er tydelig i din klasseledelse og anerkendende i din tilgang til elever, forældre og kolleger. Vi sætter pris på, at du har kendskab til forskellige læringsformer, har et godt humør og ved at komplekse problemstillinger løses i et tæt samarbejde.

Din profil
Vi forestiller os, at du møder elever, forældre og kolleger med en naturlig anerkendende omgangstone, og at du kender værdien af et stærkt skole-/hjemsamarbejde. Vi lægger vægt på, at du

brænder for vores elever og deres udvikling
er udviklingsorienteret og arbejder systematisk og struktureret
er en dygtig klasseleder med en anerkendende tilgang til både børn og voksne
ser teamsamarbejde som et naturligt og vigtigt omdrejningspunkt
tænker kreativt og løsningsorienteret
kan skabe motivation, arbejdsglæde og fastholde fokus på fælles mål
har lyst til at bidrage til den fortsatte udvikling af vores skole

Ansættelsesvilkår
Stillingen er en fast stilling på 100% med 37 timer om ugen med mulighed for deltid. Vi ønsker, at du kan starte den 1. oktober 2026. Ansættelse og aflønning sker efter gældende overenskomst mellem Københavns Kommune og Københavns Lærerforening. I forbindelse med ansættelsen indhenter vi børne- og straffeattest og tager referencer.

Mere information
Vi ser gerne, at du besøger os eller tager en uforpligtende snak med os, inden du søger stillingen. Kontakt derfor afdelingsleder Anne Werner Linnet på telefon 29 21 45 81. Du kan læse mere om skolen her.

Sammen med din ansøgning beder vi dig vedhæfte CV og uddannelsesbevis.

Søg via linket senest mandag den 17. august 2026
Vi holder ansættelsessamtaler torsdag en 20. august.

Indrykket:27/07/2026

Ansøgningsfrist: 17/08/2026

Gem

Se job

Skatteministeriet

Ny kollega til Skatte- og Vækstministeriets kontor for forsikring, pension og vækstkapital

København

Vil du bidrage til, at danske virksomheder har de bedste mulige rammer for at skaffe kapital, og at flere iværksættere får succes med at vokse sig store? Og vil du gerne understøtte, at vores pensions- og forsikringssektor er sund og robust i fremtiden? Så er du måske den nye medarbejder, vi mangler i kontoret for forsikring, pensionsforhold og vækstkapital (FPV).

Om jobbet
I jobbet vil du få mulighed for at beskæftige dig med mange forskellige opgaver, som alle har det til fælles, at de er relateret til den finansielle sektor. Vores kontor arbejder for at skabe gode rammer for kapitalfremskaffelse i Danmark – hele vejen fra den lille iværksætter til de store børsnoterede virksomheder – og for ny politikudvikling på forsikrings- og pensionsområdet.

Du vil komme til at arbejde med store politiske dagsordner, der gør en forskel for dansk erhvervsliv. Det er bl.a. at udvikle regeringens iværksætterstrategi og at styrke vores kapitalmarkeder, så de leverer den nødvendige risikovillige kapital til danske vækstvirksomheder. Det er også at få EU’s opsparings- og investeringsunion til at fungere og gøre en forskel, så vi får flere produktive investeringer i Europa.

Samtidig bruger vi kræfter herhjemme og i EU på at regulere pensions- og forsikringsområdet, så vi sikrer en velfungerende, sund og robust sektor til gavn for dansk økonomi. Og vi ser på, om der er barriere for institutionelle investorer, som f.eks. pensionsselskaberne, for at finansiere vækstvirksomheder i Danmark og Europa.

Du får dine egne ansvarsområder, men du vil i høj grad også indgå i tværgående opgaveløsning i tæt samspil med både kollegaer og eksterne samarbejdsparter. Arbejdet er organiseret i teams, og vi samarbejder ofte tæt med kollegaer i resten af departementet og andre ministerier, ligesom vi lægger vægt på en konstruktiv dialog med interessenterne i den finansielle sektor. Du vil ligeledes få en tæt samarbejdsrelation med vores kolleger i Finanstilsynet, der er en central samarbejdspartner i vores daglige arbejde.

Vi arbejder i et politisk præget miljø, hvor dagsordenerne flytter sig hurtigt, og du skal være klar til at beskæftige dig med en bred vifte af problemstillinger inden for vores arbejdsområder. Du skal både have mod på at bidrage til udvikling af nye policytiltag, understøtte politiske forhandlinger nationalt og i EU, implementering i den finansielle lovgivning og løsning af ad-hoc opgaver i området.

Om dig
Du har en samfundsfaglig kandidatuddannelse som cand.polit., cand.scient.pol. eller lignende og er enten nyuddannet eller har et par års erfaring.

For at lykkes i stillingen skal du have interesse for samfundsøkonomien og det finansielle område. Du skal have mod på at kaste dig ud i nye arbejdsopgaver og gøre dem til dine egne, så du kan levere løsninger, der er politisk gangbare og praktisk mulige. Og så skal du være indstillet på at arbejde med, at en god løsning også skal kommunikeres godt til modtagerne.

Det indebærer konkret, at du:

er hurtig til at sætte dig ind i komplekse problemstillinger og kan holde mange bolde i luften.
har mod på at bruge din kreativitet, din veludviklede analytiske sans og din evne til at strukturere problemstillinger for at få opgaverne løst bedst muligt, hele vejen fra udfordring til lovgivning.
kan kommunikere klart og tydeligt, også om komplekse sager.
har en positiv tilgang til både dine opgaver, kollegaer og samarbejdspartnere

Om kontoret
FPV-kontoret er et af de tre finansielle kontorer i Skatte- og Vækstministeriet. Her arbejder vi for en sund og robust finansiel sektor i Danmark, bedre adgang til vækstkapital for danske virksomheder og bedre vilkår for landets iværksættere. Den finansielle afdeling beskæftiger sig generelt med rammerne for pengeinstitutter, realkreditinstitutter, pensionsforhold, værdipapirhandel, forbrugerforhold, finansiering til vækstvirksomheder og meget mere.

Vi er godt 20 kollegaer fordelt i de tre kontorer. Vi løser vores opgaver i et tæt samarbejde med vores faglige netværk, der bl.a. omfatter Finanstilsynet og Finansiel Stabilitet, andre ministerier og interesseorganisationer. Vi har et arbejdsmiljø, hvor sparringen er på et højt fagligt niveau og præget af en uformel og virkeligt god tone. Du har derudover mulighed for at få en masse gode oplevelser med dine kolleger, for vi værdsætter og understøtter også sociale fællesskaber.

Herudover er det et fokusområde for os, at vi kan kommunikere klart og tydeligt om de ofte lidt tekniske problemstillinger og løsninger, vi arbejder med.

Vores arbejde er præget af, at mange har interesser i de ting, vi laver. Det giver ofte en hektisk hverdag. Til gengæld er der også garanti for mange spændende opgaver med stor aktualitet, og vi lægger i teamet stor vægt på at støtte og hjælpe hinanden med at få opgaverne løst bedst muligt.

Arbejd tæt på det, der tæller
I Skatte- og Vækstministeriet arbejder vi tæt på de politiske processer på et område med stor bevågenhed og mange interessenter, og vi bruger alle vores kræfter på at løse en afgørende opgave på en ordentlig måde.

Vi er et fagligt og ambitiøst departement med ca. 330 ansatte, hvor vi dagligt løser udfordrende opgaver på tværs af discipliner. Vi ved, at den gode løsning opstår i samspillet mellem fagligheder. Derfor dyrker vi en stærk faglig samarbejdskultur, hvor der også er plads til det sociale.

Kontakt og ansættelsesvilkår
Send din ansøgning med CV og eksamensbevis via linket ”Søg stillingen” senest søndag den 16. august 2026. Har du spørgsmål til stillingen, er du meget velkommen til at kontakte chefrådgiver Helle Dam Sørensen på tlf. 91 33 70 13. 1.samtaler forventes afholdt i uge 34. og 2.samtaler den 21. og 24. august.

Der indgår tests i ansættelsesprocessen, og der vil forud for ansættelsen blive indhentet straffeattest.

Det er en forudsætning for ansættelse, at du kan sikkerhedsgodkendes, og at du kan opretholde sikkerhedsgodkendelsen under hele din ansættelse. Hvis du allerede er sikkerhedsgodkendt i en anden offentlig myndighed og bliver tilbudt stillingen, ønsker vi at overtage din sikkerhedsgodkendelse

Tiltrædelse snarest muligt og ansættelse efter gældende overenskomst. Arbejdsstedet er Nicolai Eigtveds Gade 28, 1402 København K.

Læs mere om ansættelse i Skatte- og Vækstministeriet på www.skm.dk/job.

Indrykket:27/07/2026

Ansøgningsfrist: 16/08/2026

Gem

Se job

Københavns Kommune

Matematik- og fysiklærer til udskolingen på Husum Skole

København

Husum Skole søger en fagligt stærk lærer med linjefag i matematik og fysik, som brænder for at skabe engagerende undervisning, stærke fællesskaber og et trygt læringsmiljø for eleverne i udskolingen. Du bliver en del af et erfarent årgangsteam på 8. årgang, hvor læring, udvikling og trivsel går hånd i hånd.

Fællesskaber og stærke relationer
På Husum Skole arbejder vi målrettet med at skabe velfungerende og stærke fællesskaber, hvor eleverne oplever sig som en vigtig del af gruppen. Vi ved, at trivsel og læring hænger tæt sammen, og at gode relationer mellem elever og lærere er fundamentet for en skoledag, hvor alle kan lykkes. Som lærer hos os bliver du en central del af arbejdet med at udvikle og vedligeholde disse fællesskaber – både i klassen og på årgangen.

Tolærerordninger og co-teaching
Tolærerordninger og co-teaching er en integreret del af vores pædagogiske praksis. Du vil ofte planlægge, gennemføre og evaluere undervisning sammen med en kollega. Det giver mulighed for

differentieret undervisning og målrettet støtte
ro, struktur og tydelighed i læringsrummet
fleksible læringsformer med grupper, stationer og aktiviteter
styrkede elevfællesskaber og øget trivsel

Vi tror på, at samarbejdet mellem lærere skaber bedre rammer for individualiseret undervisning og giver eleverne de bedste betingelser for både faglig og social udvikling.

Om Husum Skole
Husum Skole og KKFO er en tresporet københavnerskole med knap 620 elever og ca. 80 dygtige medarbejdere. Skolen er kendetegnet ved en tryg og imødekommende atmosfære, hvor både børn og voksne trives. Vi har et tæt og konstruktivt samarbejde med forældre, skolebestyrelse og andre samarbejdspartnere. Vi værdsætter forskellighed og mangfoldighed som en styrke i fællesskabet og arbejder målrettet for, at eleverne oplever en forudsigelig, struktureret og udviklende skoledag.

I udskolingen har vi fokus på at klæde eleverne godt på til deres videre ungdomsuddannelse gennem et solidt fagligt niveau og stærke relationer i klassen.

Vi tilbyder

et spændende job med plads til både humor og faglig udvikling
dygtige, engagerede og hjælpsomme kolleger
et tæt teamarbejde med fokus på co-teaching og fælles pædagogisk retning
en masse skønne elever i udskolingen og deres forældre
en arbejdsplads, hvor vi vægter trivsel, samarbejde og fællesskab højt

Din profil
Vi forventer, at du

er læreruddannet med linjefag i matematik og fysik
er stærk i klasseledelse og skaber tydelige rammer
arbejder ud fra et ressourceorienteret børnesyn og har fokus på stærke elevfællesskaber
ser et tæt og tillidsfuldt forældresamarbejde som en forudsætning for god undervisning og høj trivsel
kan arbejde selvstændigt og i fællesskab – og ser samarbejde som vejen til at skabe den bedste skoledag for alle
er rummelig, humoristisk og god til at skabe relationer
ser mangfoldighed og forskellighed som en styrke i fællesskabet

Ansættelsesvilkår
Stillingen er en fastansættelse på fuld tid med tiltrædelse den 1. oktober 2026. Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og indenfor rammerne af lokal løndannelse. I forbindelse med ansættelsen indhenter vi børne- og straffeattest og tager referencer.

Vil du vide mere?
Kontakt skoleleder Kristian Mehlsen på 24 22 35 70 eller afdelingsleder af udskolingen Naya Marie Nord på 51 71 58 25, hvis du har spørgsmål til stillingen. Du er også velkommen forbi til en uformel snak og en rundtur på skolen.

Sammen med din ansøgning beder vi dig vedhæfte CV og uddannelsesbevis.

Søg via linket senest torsdag den 20. august 2026
Vi holder samtaler løbende.

Indrykket:27/07/2026

Ansøgningsfrist: 20/08/2026

Gem

Se job

Københavns Kommune

Pædagogisk leder til Solsikken – bliv en del af Specialklyngens stærke ledelsesfællesskab

København

Vil du stå i spidsen for et særligt dagtilbud, hvor høj faglighed, tværfagligt samarbejde og fælles ansvar går hånd i hånd?
Motiveres du af at skabe de bedste udviklingsmuligheder for børn med særlige behov og af at udvikle medarbejdere og faglige fællesskaber?
Så er det måske dig, vi søger som pædagogisk leder for Solsikken – et af Specialklyngens otte særlige dagtilbud.

Du bliver en del af et stærkt ledelsesfællesskab, hvor vi arbejder tæt sammen om én fælles ambition: At alle børn i Specialklyngen møder den højeste pædagogiske kvalitet – uanset hvilket dagtilbud de er visiteret til.

Specialklyngen er Københavns Kommunes bydækkende klynge af otte særlige dagtilbud for børn i alderen 0-6 år med betydelige og varige funktionsnedsættelser. Vi er én organisation med otte enheder, men med fælles retning, fælles ambitioner og et stærkt samarbejde på tværs. Vi udvikler kvalitet sammen, deler viden på tværs og hjælper hinanden, fordi vi tror på, at de bedste løsninger opstår i fællesskab.

Vi lykkes bedst, når vi lykkes sammen
Vi deler viden, udvikler fælles faglige tilgange og hjælper hinanden på tværs af husene, fordi kvaliteten for alle børn er et fælles ansvar. Vi tror på, at alle børn har et udviklingspotentiale, og vi møder derfor hvert barn med høje forventninger, nysgerrighed og tro på dets muligheder.

Børn udvikler sig bedst, når de mødes af relationskompetence voksne, der skaber trygge rammer, tydelige strukturer og meningsfulde fællesskaber, hvor alle oplever at høre til og kunne deltage.

Vores fælles kerneopgave er: Vi skaber rammer for, at børn med særlige behov får de bedste muligheder for trivsel, udvikling og læring til at mestre livet – i tæt samarbejde med deres forældre. Det betyder, at vi som ledere arbejder målrettet med fælles faglige standarder, udvikling af praksis og en kultur, hvor refleksion, nysgerrighed og samarbejde er en naturlig del af hverdagen.

Om Solsikken
Solsikken er et særligt dagtilbud på Amager for børn i alderen 0-6 år. Solsikken er normeret til 36 børn og er en integreret del af Specialklyngen.

Børnene har betydelige og varige psykiske og fysiske funktionsnedsættelser. Mange har diagnoser inden for autismespektret, og alle børn har behov for en målrettet indsats omkring kommunikation, sprog, deltagelse og relationer.

I Solsikken arbejder pædagoger, fysioterapeuter og ergoterapeuter tæt sammen om at skabe de bedste udviklingsmuligheder for børnene.

Vi tror på, at alle børn har et udviklingspotentiale, og vi møder derfor hvert barn med høje forventninger, nysgerrighed og tro på dets muligheder. Børn udvikler sig bedst, når de mødes af relationskompetence voksne, der skaber trygge rammer, tydelige strukturer og meningsfulde fællesskaber, hvor alle oplever at høre til og kunne deltage.

Forældrene er en helt central del af barnets udvikling, og vi prioriterer et åbent, tillidsfuldt og respektfuldt samarbejde.

En lederrolle med mening
Som pædagogisk leder får du ansvaret for den faglige, personalemæssige og driftsmæssige ledelse af Solsikken. Du skal sætte retning, skabe følgeskab og videreudvikle den høje faglige kvalitet i tæt samarbejde med medarbejdere, forældre og ledelseskolleger. Du motiveres af at være tæt på praksis og af at udvikle medarbejdere gennem sparring, feedback og fælles refleksion. Du får en central rolle i Solsikkens fortsatte udvikling og bliver samtidig en aktiv medspiller i udviklingen af hele Specialklyngen.

Vi søger en leder, der

er uddannet pædagog og har erfaring med ledelse – gerne suppleret med en diplomuddannelse i ledelse eller lyst til at gennemføre den
har erfaring med personaleledelse og trives med en synlig, nærværende og tillidsbaseret ledelsesstil
har høje ambitioner på børnenes vegne og tror på deres udviklingspotentiale
ser forældrene som værdifulde samarbejdspartnere
kan skabe engagement, følgeskab og fælles retning
kan omsætte faglige ambitioner til praksis gennem sparring, feedback og udvikling af medarbejdere
arbejder struktureret og har blik for både kvalitet, drift og organisering
ser tværfagligt samarbejde som en styrke og en forudsætning for høj kvalitet
er nysgerrig, udviklingsorienteret og har lyst til at bidrage aktivt til udviklingen af hele Specialklyngen

Et ledelsesfællesskab, der gør dig stærkere
Noget af det særlige ved Specialklyngen er vores ledelsesfællesskab. Du bliver en del af et team bestående af otte pædagogiske ledere og en klyngeleder, hvor sparring, fælles refleksion og videndeling er en naturlig del af hverdagen. Vi hjælper hinanden, deler erfaringer og udvikler løsninger sammen. Vi tror på, at stærk ledelse skabes i fællesskab, og at vi bliver bedre ledere, når vi tør være nysgerrige, udfordre hinanden og lære sammen. Der er højt til loftet, plads til humor og en kultur præget af tillid, hjælpsomhed og psykologisk tryghed.

Derfor skal du vælge Specialklyngen
Hos os får du mulighed for at

stå i spidsen for et meningsfuldt specialpædagogisk dagtilbud med stor betydning for børn og familier
blive en del af et ambitiøst ledelsesfællesskab med høj faglighed
arbejde i en organisation, hvor udvikling, kvalitet og samarbejde prioriteres højt
få indflydelse på udviklingen af hele Specialklyngen – ikke kun dit eget dagtilbud
lede engagerede medarbejdere med stor specialpædagogisk viden og et stærkt engagement

Ansættelsesvilkår
Stillingen er på 37 timer om ugen med opstart den 1. oktober 2026. Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst mellem LFS og Københavns Kommune. Vi indhenter referencer samt børne- og straffeattest i forbindelse med ansættelsen. Vi tager naturligvis hensyn til allerede planlagt ferie.

Har vi vakt din nysgerrighed?
Du er meget velkommen til at kontakte klyngeleder Britt Riese-Andersen på 23 26 36 39, hvis du vil høre mere om stillingen eller ønsker at besøge Solsikken.

Sammen med din ansøgning beder vi dig vedhæfte CV og uddannelsesbevis.
Vi glæder os til at høre fra dig.

Søg via linket senest onsdag den 19. august 2026
Vi afholder samtaler i uge 35.

Indrykket:27/07/2026

Ansøgningsfrist: 19/08/2026

Gem

Se job

Ministeriet for Samfundssikkerhed og Beredskab

Personalejurister til Koncern HR i Ministeriet for Samfundssikkerhed og Beredskab (genopslag)

København

Har du erfaring med personalejura og lyst til at indgå i et mindre personalejuridisk team? Og vil du være med til at udvikle et nyt Koncern HR i en kompliceret kontekst, hvor vi samtidig også har travlt med HR-driften?

Så har du mulighed for at søge en spændende stilling som personalejurist i Koncern HR i Ministeriet for Samfundssikkerhed og Beredskab. Vi har to ledige stillinger. Den ene stilling besættes som fuldmægtig, den anden som special- eller chefkonsulent.

Om Ministeriet for Samfundssikkerhed og Beredskab
Ministeriet for Samfundssikkerhed og Beredskab har i et tæt samarbejde med de ansvarlige sektorer ansvaret for at forebygge, modstå og håndtere større ulykker, kriser, katastrofer og andre hændelser, der udfordrer samfundets grundlæggende funktioner – uanset om det er cyberangreb, sabotage, spionage eller ekstreme vejrhændelser, som rammer. Ambitionen er at samtænke beredskab, krisestyring og robustgørelse på tværs af sektorer, så vores samfund står stærkere – både til hverdag og under kriser.

Ministeriet består af departementet og to faglige styrelser: Styrelsen for Samfundssikkerhed og Beredskabsstyrelsen.

Din rolle og dine opgaver
I Ministeriets nye Koncern HR vil vi understøtte hele ministerområdet. Vi er i en spændende udviklingsfase, hvor vi opbygger Koncern HR samtidig med at vi bidrager til opbygning af de organisationer, som vi understøtter. Vi forventer, at Koncern HR kommer til at omfatte mere end 30 medarbejdere, som bliver organisatorisk forankret i departementet.

Du bliver en del af vores nystartede personalejuridiske team, hvor du får fire dedikerede kollegaer. Udover det personalejuridiske team har vi i Koncern HR også oprettet vores rekrutteringsteam, og derudover består Koncern HR af en række HR-medarbejdere, som snart vil indgå i vores organisering i et HR-partnerteam, et administrativt team og et udviklingsteam. Vi lægger vægt på, at det skal være sjovt at gå på arbejde og det betyder, at der er plads til gode grin og en uformel omgangstone.

I det juridiske team vil din juridiske faglighed bidrage til at sikre kvalitet og saglighed i HR-arbejdet. Dine opgaver vil blandt andet bestå i:

Fortolkning og anvendelse af statens overenskomster og regler, eks. i forbindelse med barsel, ferie og tjenesteandsret.
Forhandling og indgåelse af overenskomster og lokalaftaler på tværs af ministerområdet.
Rådgivning og sparring i komplekse personalesager.
Udvikling af og sparring om HR-politikker og vejledninger.
Udarbejdelse af juridiske notater.
Udvikling og forankring af processer, lokalaftaler og retningslinjer.
Bidrage i tværgående arbejdsgrupper.

Du vil indgå i et tæt samarbejde med resten af Koncern HR, hvor vi sammen udvikler vores HR-faglighed og værktøjer til såvel HR-drift som -udvikling. Du får arbejdssted i departementet på Slotsholmen men vil løbende også færdes i Styrelsen for Samfundssikkerhed og Beredskab samt Beredskabsstyrelsen.

Om dig
Du er uddannet cand.jur. eller cand.merc.jur.

Du har erfaring fra en lignende stilling i en offentlig myndighed. Vi ser helst, at du har minimum 5 års erfaring for at komme i betratning til en stilling som special- eller chefkonsulent.

Det er vigtigt, at din tilgang til juridiske problemstillinger er pragmatisk og løsningsorienteret. Du har blik for hvordan juraen omsættes til konkrete og anvendelige råd, og du formår at formidle komplekse regler på en let forståelig måde.

Vi lægger endvidere vægt på, at du:

Trives i et krydsfelt mellem jura, HR og ledelsesrådgivning.
Arbejder selvstændigt med en skarp analytisk sans.
Favner at opgaverne ofte kræver både faglighed og overblik.
Sikrer fremdrift i opgaver og projekter.
Er imødekommende og bidrager til et positivt godt arbejdsmiljø.

Og så trives du i en hverdag, der sjældent ser ud, som du havde planlagt.

Ansættelsesvilkår
Ansættelse og aflønning sker i henhold til den til enhver tid gældende overenskomst mellem staten og Akademikerne (AC-overenskomsten) og indplacering vil ske som enten fuldmægtig, special- eller chefkonsulent.

Stillingen er på fuld tid.

Forventet tiltrædelse er 1. september 2026 eller snarest muligt derefter.

Det er en forudsætning for ansættelsen, at du kan sikkerhedsgodkendes.

Ansættelsesområdet er Ministeriet for Samfundssikkerhed og Beredskab med tilhørende institutioner.

Tjenestestedet er indtil videre departementet, Slotsholmsgade 12.

Vil du vide mere
Har du lyst til at vide mere om stillingen, herunder til løn- og ansættelsesvilkår, er du velkommen til at kontakte HR-chef Christina Skaaning på telefonnr. 23 74 25 84, eller souschef Lene Høg Jensen på telefonnr. 21 42 63 45, dog først fra og med mandag den 10. august.

Din ansøgning

Send din ansøgning, CV og eksamensbevis senest den 16. august 2026. Du søger stillingen ved at klikke på ”Søg stillingen” i opslaget og udfylde ansøgningsformularen.

Vi forventer at holde første samtalerunde onsdag den 19. august. Eventuel anden runde vil finde sted fredag den 21. august.

Ministeriet for Samfundssikkerhed og Beredskab opfordrer alle interesserede uanset race, hudfarve, religion eller tro, politisk anskuelse, seksuel orientering, kønsidentitet, kønsudtryk eller kønskarakteristika, alder, handicap eller national, social eller etnisk oprindelse til at søge.

Indrykket:27/07/2026

Ansøgningsfrist: 16/08/2026

Gem

Se job

FFundraising I/S

Do you want a job with good pay, a workday full of people and the chance to help build something big from the start?

København

Full-time | 37 hours per week | Start date 1 August

Become a Fundraising Consultant at Fremtidens Fundraising – Copenhagen

We work with some of the largest NGOs and are looking for new Fundraising Consultants to join our team in Copenhagen full-time. We are growing, and you are joining at a time where you can help shape both the team and the company.

What does the job involve?

You work with face-to-face and door-to-door fundraising.
You meet people at eye level, whether at their home, in the city, in shopping centres or at events, and create short, meaningful conversations about important causes.

The goal is simple:
To get more people to support organisations that make a difference.

What do you get?

Good pay
Full-time, 37 hours per week
Fixed start date on 1 August
Thorough training from day one
Ongoing coaching and feedback from team leaders
A young, social team with high energy
Shared activities and social events
The opportunity to quickly take on more responsibility. We are growing, and so are your opportunities
Experience with communication, sales and people

What does one of our fundraisers say?

"The best thing about fundraising is the combination of people and personal growth. You quickly learn to communicate in a completely different way, and you can feel your own progress week by week. At the same time, it is a strong community where we help each other get better."
— Matias, Fundraiser

What does a typical day look like?

You start the day with your team, where the atmosphere is informal, energetic and social. Then you head out and work independently, but with ongoing support and sparring from team leaders.

It is a job where you are constantly challenged, but never on your own.

Who fits in?

You are a good fit if you:

are outgoing and enjoy talking to people
want to develop your communication skills
thrive with goals and structure
like being part of a social team
show up on time and take responsibility
do not give up after the first no

No experience is necessary. We will teach you everything you need.

In short

A full-time job with good pay, a strong community and real personal growth, where you work with something meaningful and help build something big.

Does this sound like you?

Fill out the application form here:
https://forms.gle/iUqbAmGStpohxJot8

It only takes a few minutes. We hold interviews on an ongoing basis, and the start date is 1 August.

If you have any questions, call +45 25 78 10 13.

There are 4 open positions.

Indrykket:26/07/2026

Ansøgningsfrist: 20/09/2026

Gem

Se job

Trafikselskabet Movia

Teamleder til Intern Service - en central rolle med stor variation og ansvar

København

I rollen som Teamleder for Intern Service leder du gennem nærvær og deltagelse. Du sætter retning for teamet og bidrager samtidig aktivt til den daglige opgaveløsning. Er du en synlig og engageret leder, der trives i en hverdag med stor variation, er det måske dig vi spøger?

Ledelse tæt på driften
Din hverdag bliver alsidig og byder på både ledelse, koordinering, økonomistyring og praktisk problemløsning. Den ene dag arbejder du med budgetter, kontrakter og leverandørsamarbejder. Den næste planlægger du interne arrangementer, sikrer gode rammer for medarbejdere og gæster eller driver etableringen af nye serviceinitiativer såsom videreudvikling af bæredygtige initiativer, fx affaldssortering, energibesparelser eller grønne indkøb og udvikling af beredskabs- og sikkerhedsprocedurer i samarbejde med relevante interessenter.

En af dine første opgaver bliver at rekruttere en Facility Manager, som får ansvaret for den daglige håndtering af en række forskellige opgaver i relation til Movias lejekontrakter. Dermed får du tidligt mulighed for at sætte dit præg på organiseringen af området og opbygge et stærkt samarbejde.

Dine opgaver omfatter desuden blandt andet:

Daglig ledelse af Mødecentret og samarbejde med kantinens daglige leder om drift og udvikling af kantineområdet.
Direkte personaleledelse af tre medarbejdere samt indirekte ledelse af kantinens seks medarbejdere, herunder gennemførelse af MUS- og GRUS-samtaler. Intern Service har desuden en HR-elev, som deles mellem to afdelinger.
Budget- og økonomiansvar for området.
Ansvarlig for facility management, herunder kontraktindgåelse og administration af en række af Movias leje- og udlejningskontrakter samt kontrakter i relation til disse.
Samarbejde med eksterne leverandører, udlejere og øvrige samarbejdspartnere.
Bidrage til planlægning og gennemførelse af arrangementer, receptioner, sommerfester, julefrokoster og andre aktiviteter.
Tæt dialog og sparring med Stabschef Kathrine ved behov.
Arbejdsmiljø- og sikkerhedsopgaver.
Løbende udvikling og optimering af serviceydelser og arbejdsgange.

Vi søger en teamleder, som

Kan skabe overblik og sætte retning i en hverdag med mange forskellige opgaver.
Motiveres af at lede gennem samarbejde og nærvær.
Trives med både strategiske og operationelle opgaver.
Har økonomisk forståelse og lyst til at tage ansvar.
Er initiativrig og ser muligheder for at udvikle og forbedre arbejdsgange.
Har stærke relationelle kompetencer og kan samarbejde på alle niveauer i organisationen.

Derfor skal du vælge os
Du får en alsidig lederstilling med stor indflydelse på et vigtigt serviceområde. Rollen kombinerer ledelse, drift, samt udvikling og giver dig en bred kontaktflade på tværs af organisationen. Hvis du motiveres af at få tingene til at fungere, skabe gode oplevelser for andre og samtidig stå i spidsen for et vigtigt serviceområde, glæder vi os til at høre fra dig. Derudover vil du blive en del af et Teamleder-netværk, hvor du og dine kollegaer vil drøfte relevante organisatoriske og medarbejderrelaterede temaer.

Interesseret?
Vil du vide mere om stillingen, så er du velkommen til at kontakte Stabschef, Kathrine Bach Pedersen på tlf.: 60 77 08 68 eller på mail: KAB@moviatrafik.dk.

Ansøgningsfrist er den 16. august 2026

Ansættelsessamtaler vil blive gennemført i uge 34 og 35.

Stillingen er på fuld tid med tiltrædelse den 1. oktober eller tidligere.

Lønnen fastsættes på baggrund af gældende overenskomst og en konkret vurdering af din uddannelse, din dokumenterede erhvervserfaring, samt dine faglige og personlige kvalifikationer. Movia anvender objektive og kønsneutrale kriterier for lønfastsættelse, i overensstemmelse med reglerne om lige løn for samme arbejde eller arbejde af samme værdi.

Din kommende leder Kathrines ledelsesstil er kendetegnet ved synlighed og autenticitet. I din første tid hos Movia vil du desuden have Susanne som din introcoach, hun vil vise dig rundt og lære dig organisationen bedre at kende.

Vi glæder os til at modtage din ansøgning.

Indrykket:27/07/2026

Ansøgningsfrist: 16/08/2026

Gem

Se job

Om virksomheden

Københavns Kommune

Borups Allé, 2400 København

Følg

Vigtige datoer

Indrykket: 3 Juli 2026

Ansøgningsfrist: 2 August 2026

Kontaktperson

Niels Peter Fredslund

Telefonnr.: 41 95 30 03

Hændelser

Marker som ‘ansøgt’

Marker som ‘kontaktet’

Udskriv

Søg jobbet

Besøg din lokale jobportal i København Kommune

Københavns Kommune

Procesorienteret og skriftligt stærk akademisk medarbejder til enheden Vejviden (barselsvikariat)

København

arbejder struktureret og systematisk og formår at bevare overblikket
har stærke skriftlige kompetencer og kan formulere dig klart og præcist
trives med både at arbejde selvstændigt og indgå i samarbejde med andre
tager ansvar for dine opgaver og har en løsningsorienteret tilgang til nye udfordringer – du skal ikke være bange for at spørge om hjælp
har gode samarbejdsevner og motiveres af at bidrage til fælles løsninger i en organisation med mange fagligheder og interessenter

Indrykket:03/07/2026

Ansøgningsfrist: 02/08/2026

Gem

Se job

By eller postnummer

Virksomhed

Jobkategori

Slået op

Procesorienteret og skriftligt stærk akademisk medarbejder til enheden Vejviden (barselsvikariat)

Chauffør m CE kort søges til kørsel med trækker/trailer.

Erfaren teamleder til programstyring og tilsyn

Styrk Banedanmarks informationssikkerhed gennem ISMS-udvikling

Matematik- og håndværk og designlærer til 4. klasse på Korsager Skole

Ny kollega til Skatte- og Vækstministeriets kontor for forsikring, pension og vækstkapital

Matematik- og fysiklærer til udskolingen på Husum Skole

Pædagogisk leder til Solsikken – bliv en del af Specialklyngens stærke ledelsesfællesskab

Personalejurister til Koncern HR i Ministeriet for Samfundssikkerhed og Beredskab (genopslag)

Do you want a job with good pay, a workday full of people and the chance to help build something big from the start?

Teamleder til Intern Service - en central rolle med stor variation og ansvar

Pages

Procesorienteret og skriftligt stærk akademisk medarbejder til enheden Vejviden (barselsvikariat)

Om virksomheden

Københavns Kommune

Vigtige datoer

Kontaktperson

Hændelser

Procesorienteret og skriftligt stærk akademisk medarbejder til enheden Vejviden (barselsvikariat)

Work With Us er en jobportal

Find job med Work With Us på Facebook

Kontakt os

ncom ApS

Jobtitel

By eller postnummer

Virksomhed

Jobkategori

Slået op

Procesorienteret og skriftligt stærk akademisk medarbejder til enheden Vejviden (barselsvikariat)

lav_oploesning_0.mp4

Chauffør m CE kort søges til kørsel med trækker/trailer.

Erfaren teamleder til programstyring og tilsyn

Styrk Banedanmarks informationssikkerhed gennem ISMS-udvikling

Matematik- og håndværk og designlærer til 4. klasse på Korsager Skole

Ny kollega til Skatte- og Vækstministeriets kontor for forsikring, pension og vækstkapital

Matematik- og fysiklærer til udskolingen på Husum Skole

Pædagogisk leder til Solsikken – bliv en del af Specialklyngens stærke ledelsesfællesskab

Personalejurister til Koncern HR i Ministeriet for Samfundssikkerhed og Beredskab (genopslag)

Do you want a job with good pay, a workday full of people and the chance to help build something big from the start?

Teamleder til Intern Service - en central rolle med stor variation og ansvar

Pages

Har du erfaring med dækmontering, og kan du arbejde effektivt med både kvalitet og kundeservice i fokus?

Procesorienteret og skriftligt stærk akademisk medarbejder til enheden Vejviden (barselsvikariat)

Om virksomheden

Københavns Kommune

Vigtige datoer

Kontaktperson

Hændelser

Procesorienteret og skriftligt stærk akademisk medarbejder til enheden Vejviden (barselsvikariat)

Work With Us er en jobportal

Find job med Work With Us på Facebook

Kontakt os

ncom ApS