Besøg din lokale jobportal i København Kommune

Carelink Pleje - København

Planlægger til CURA PLAN hos Carelink Pleje KBH

København

Sundhedsfaglig planlægger søges til København – Vær med til at forme fremtidens hjemmepleje hos Carelink Pleje

Er du sundhedsfagligt uddannet og har erfaring med planlægning i hjemmeplejen? Motiveres du af at skabe struktur, finde løsninger og gøre en forskel – samtidig med at du får mulighed for at præge udviklingen? Så er det måske dig, vi søger.

Hos Carelink Pleje søger vi en engageret planlæggere til vores afdelinger. Du bliver en central del af vores planlæggerteam og får en vigtig rolle i at sikre høj kvalitet, stabil drift og sammenhængende borgerforløb.

Vi er i udvikling – og vi udvikler os sammen

Carelink Pleje er en virksomhed i udvikling. Vi tror på, at de bedste resultater skabes i fællesskab, og vi søger derfor en kollega, som har lyst til at bidrage med idéer, tage ansvar og være med til at udvikle vores arbejdsgange.

Den kommende tid bliver særligt spændende. Vi står foran implementeringen af den nye ældrelov, helhedspleje og forløbspakker. Det stiller nye krav til planlægning, koordinering og tværfagligt samarbejde – og vi ønsker en planlægger, der har lyst til at være en aktiv del af den udvikling.

Hos os bliver du ikke blot en del af driften – du bliver en del af udviklingen.

Dine arbejdsopgaver

Planlægning og koordinering af den daglige drift
Sikre den bedst mulige udnyttelse af ressourcer og bemanding
Telefonisk kontakt med borgere, medarbejdere og samarbejdspartnere
Håndtering af akutte ændringer og koordinering af løsninger
Arbejde i Cura Plan og Cura Omsorg
Tæt samarbejde med områdeleder og det øvrige planlæggerteam
Bidrage til implementering af nye arbejdsgange og udvikling af planlæggerfunktionen

Vi søger dig, som

Er sundhedsfagligt uddannet – fx social- og sundhedsassistent eller sygeplejerske
Har erfaring fra hjemmeplejen
Har erfaring med Cura Plan
Trives i en travl hverdag, hvor overblik og prioritering er afgørende
Er løsningsorienteret, struktureret og ansvarsbevidst
Har gode samarbejds- og kommunikationsevner
Har lyst til at bidrage aktivt til udviklingen af Carelink Pleje

Arbejdstid

Mandag til fredag kl. 06.00–14.00
Weekendvagt ca. kun hver 12. weekend – svarende til blot ca. fire - fem weekender om året
Weekendvagterne foregår på vores lokation på Amager fra kl. 06.00–15.00, hvor du altid arbejder sammen med en planlæggerkollega

Derfor skal du vælge Carelink Pleje

En central rolle med stor betydning for den daglige drift
Et stærkt planlæggerteam, hvor samarbejde og sparring prioriteres højt
Tæt samarbejde med ledelsen og mulighed for reel indflydelse
Mulighed for at præge udviklingen af arbejdsgange og planlæggerfunktionen
En arbejdsplads med fokus på faglighed, kvalitet og ordentlighed
Attraktive arbejdstider med fri de fleste weekender
Grundig oplæring og løbende faglig sparring

Lyder det som noget for dig?

Så send din ansøgning og dit CV allerede i dag. Vi afholder samtaler løbende og ansætter, når vi har fundet den rette kandidat.

Monica Jensen

Moje@carelink.dk

Vi glæder os til at byde dig velkommen i et team, hvor vi løfter i flok, udvikler os sammen og hver dag arbejder for at skabe den bedste hjemmepleje for vores borgere.

Såfremt du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte

Indrykket:27/07/2026

Ansøgningsfrist: 27/08/2026

Gem

Se job

Folketingets administration

Kan du fortælle om folkestyre i reels, memes og stills? Så er du måske vores nye student!

København

I Folketingets Kommunikationsenhed styrer vi Folketingets sociale medier: Instagram, Facebook, LinkedIn og X. Vi er et lille team bestående af to personer, så du får nok at lave og masser af ansvar for at producere indhold lige fra idé til færdig udgivelse.

Dine primære opgaver
Som student skal du ikke være mester i foto og video, men have en god grundforståelse af formater, greb og være lidt teknikferm.

Vi arbejder med video på alt fra mobiltelefoner til store kameraer, tager billeder med både engangskameraer og spejlløse systemkameraer, redigerer i Final Cut Pro og arbejder med grafisk produktion i Adobe-pakken. Du vil især skulle filme og producere på mobilen.

Vi forestiller os, at du kan være med til at:
• Producere videoindhold - fra idé til optagelse, redigering og færdigt produkt.
• Udvikle og skabe engagerende indhold til Instagram, herunder stories, reels og opslag
• Finde på nye idéer og trends, vi kan bruge for at komme længere ud med vores indhold

Du vil ikke stå alene - vi hjælper dig godt i gang og sørger for, at du får mulighed for at udvikle dine kompetencer undervejs, da vi går meget op i at give hinanden feedback løbende.

Din profil
Vi forestiller os, at du er i gang med en relevant uddannelse inden for f.eks. TV- og medietilrettelæggelse, journalistik, kommunikation eller film- og medievidenskab, men hvis du tror, du passer ind, og læser noget andet, så søg alligevel.

Erfaring fra studiejobs eller egne projekter med indholdsproduktion til sociale medier er en fordel -men vigtigst er, at du har lyst til at lære og prøve dig af.

Derudover forestiller vi os, at du:
• Har en god visuel forståelse og gerne erfaring med videoproduktion
• Har styr på sociale medier og ved, hvad der virker
• Er nysgerrig, tager initiativ og har lyst til at arbejde kreativt
• Får gode idéer til indhold og kan løbe med dem selv - med god hjælp fra os

Praktiske oplysninger
Stillingen er tidsbegrænset til og med juni 2027
Arbejdstid: ca. 10 timer om ugen, tilrettelagt fleksibelt efter dit studie
Løn: Efter gældende overenskomst

Ansøgning
Send din ansøgning, CV og eventuelle eksempler på tidligere arbejde via Folketingets hjemmeside
Ansøgningsfrist er mandag den 3. august klokken 12.00.

Samtaler afholdes løbende efter sommerferien.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Villads Engel Pedersen eller Mathias Aleksander Olsen på telefon 3337 3514 eller 6162 3114.

Indrykket:07/07/2026

Ansøgningsfrist: 03/08/2026

Gem

Se job

Københavns Kommune

Socialpædagoger til vågen nattevagt på nyt børne- og ungehjem på Glucksvej – Kom til åbent hus tirsdag den 11. august kl. 14.00-18.00

København

Vil du være med til at skabe trygge nætter og en stærk faglig kultur fra begyndelsen?

Vi etablerer et kommunalt børne- og ungehjem for unge mellem 13 og 18 år, hvor barn, familie og fagprofessionelle arbejder tæt sammen om udvikling og nye muligheder.

Vi søger socialpædagoger til vågen nattevagt, der kan indgå i et fagligt fællesskab med fokus på relationer, nysgerrighed og samarbejde – også i nattetimerne, hvor ro, overblik og tilstedeværelse er afgørende.

Det er vigtigt for os at understrege, at nattevagten ikke er en “passiv vågen funktion”, men en pædagogisk og relationsbåret indsats, hvor der kan opstå behov for nærvær, støtte og faglige vurderinger i løbet af natten.

Vi bygger samtidig en kultur, hvor børn, unge, familier og medarbejdere indgår i forpligtende fællesskaber, fordi vi ved, at udvikling skabes i fællesskab.

Kom til åbent hus
Er du nysgerrig på stillingerne eller det nye børne- og ungehjem, inviterer vi til åbent hus tirsdag den 11. august 2026 kl. 14.00-18.00 på Glucksvej 2, 2450 København SV.

Her kan du høre mere om stillingerne, den faglige tilgang og møde ledelsen. Ingen tilmelding – du møder bare op.

Om arbejdet
Tilbuddet henvender sig til unge mellem 13 og 18 år med komplekse sociale og følelsesmæssige udfordringer.

Som vågen nattevagt er din opgave at skabe tryghed, overblik og ro i huset samt kunne reagere fagligt og omsorgsfuldt, hvis de unge har behov for støtte i løbet af natten.

Du arbejder selvstændigt i nattevagten, men er aldrig alene i akutte situationer. Der er en pædagog i rådighedsvagt, som kan tilkaldes ved behov.

Vi søger dig, som

er uddannet socialpædagog eller har en anden relevant socialfaglig baggrund
har interesse for døgnområdet og arbejdet med udsatte børn og unge
kan skabe tryghed, ro og relationer – også om natten
kan bevare overblik og handle fagligt i pressede situationer
trives i selvstændigt nattearbejde med ansvar
samarbejder naturligt med familie, netværk og kolleger
ønsker faglig udvikling og aktivt bidrag til fællesskabet

Vi tilbyder

mulighed for at være med til at etablere et nyt kommunalt børne- og ungehjem
en tydelig faglig retning og stærkt kollegialt fællesskab
fokus på relationer, familiearbejde og tværfagligt samarbejde
høj prioritering af supervision og kompetenceudvikling
en selvstændig vågen nattevagtsfunktion med ansvar for ro, tryghed og pædagogisk tilstedeværelse

Ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst, og der indhentes børne- og straffeattest ved ansættelse.

Stillingerne er på fuld tid som vågen nattevagt. Arbejdstiden er tilrettelagt som en fast rullemodel, hvor man typisk arbejder én uge og har én uge fri (ulige/lige uger). Der er tale om to stillinger til at dække funktionen.

Tiltrædelse 1. oktober 2026.

Arbejdsstedet er Glucksvej 2, 2450 København SV.

Mere information
Har du spørgsmål, kontakt tilbudsleder Jens H. Løhndorf på 20 43 11 06 (ikke tilgængelig i uge 30-32).

Vi ser frem til at høre fra dig – Københavns Kommune opfordrer alle kvalificerede ansøgere til at søge uanset baggrund.

Søg via linket senest torsdag den 13. august 2026
Samtaler afholdes i uge 34 og 35.

Indrykket:07/07/2026

Ansøgningsfrist: 13/08/2026

Gem

Se job

Attrives

Omsorgsfuld hjælper søges til 4-årig pige i Brønshøj

København

Drømmer du om et meningsfuldt deltidsjob, hvor du virkelig gør en forskel?

Vi søger en stabil og omsorgsfuld hjælper til 4-årige Ingrid, som bor i Brønshøj med sin familie. Ingrid har en alvorlig medfødt hjerneskade, nedsat syn og epilepsi, og har derfor brug for omfattende støtte, pleje og trygge rammer i hverdagen.

Om jobbet

Du er sammen med Ingrid efter børnehave og i weekender, enten hjemme hos familien eller på rolige ture ud af huset.

Dine opgaver omfatter blandt andet:

Personlig pleje og bleskift
Sondeernæring og medicin
Støtte ved epileptiske anfald
Sansestimulering, leg og nærvær
Forflytninger og øvrige omsorgsopgaver

Du bliver grundigt oplært af familien, men erfaring med børn eller borgere med komplekse støtte- og plejebehov er et krav.

Vi søger dig, som

Har relevant erfaring inden for specialområdet
Er tryg ved personlig pleje og praktiske omsorgsopgaver
Arbejder selvstændigt, stabilt og ansvarsfuldt
Har lyst til at blive en fast del af familiens hverdag

Arbejdstid

Familien har 39 aflastningstimer om ugen, som kan deles mellem to hjælpere eller varetages af én. Vagterne ligger primært eftermiddag på hverdage og i dagtimerne i weekenderne, og planlægges i samarbejde med familien.

Skriv gerne i din ansøgning, hvor mange timer du ønsker.

Ansøgning og kontakt

Ansøg stillingen hurtigst muligt eller inden deadline. Vi kalder løbende til samtale, så skriv gerne til os i dag.

Har du spørgsmål til jobbet, er du velkommen til at kontakte Jessica Carstensen på mail jessica.carstensen@oliviadanmark.dk

Vi ser frem til at høre fra dig.

Indrykket:07/07/2026

Ansøgningsfrist: 31/07/2026

Gem

Se job

Banedanmark, Carsten Niebuhrs Gade 43

Process Manager til Team Processer & Kompetencestyring

København

Er du struktureret, kvalitetsbevidst og motiveres du af at udvikle og forbedre arbejdsgange? Så er du måske vores nye Process Manager i Banedanmark.

Du bliver en del af sektionen Processtyring, der har ansvaret for at udvikle og vedligeholde Banedanmarks ledelsessystem i samarbejde med resten af organisationen.

Sektionen er opdelt i to teams, som arbejder tæt sammen om de jernbanesikkerhedsbærende processer. Vi søger en Process Manager til Team Processer & Kompetencestyring, som består af 10 Process Managers.

I rollen får du en central funktion i at sikre, at relevante jernbanesikkerhedsmæssige krav er forankret i processerne, og at Banedanmarks processer og praksis er i overensstemmelse med gældende krav.

Fokus på kvalitet og optimering af arbejdsgange

Du får en bred berøringsflade i organisationen, da dine opgaver afhænger af faglige input fra kolleger på tværs af afdelinger. Derfor trives du i en opsøgende rolle og motiveres af administrative opgaver, der kræver systemforståelse, koordinering og fordybelse.

I Team Processer & Kompetencestyring skal du sikre, at Banedanmarks jernbanesikkerhedsbærende aktiviteter er dokumenteret i ledelsessystemet og efterlever relevante krav.

Teamet har det overordnede ansvar for omkring 300 processer i ledelsessystemet, som vedligeholdes og udvikles i tæt samarbejde med organisationen. Derudover har teamet ansvaret for Banedanmarks kompetencestyring, der sikrer, at medarbejdere i jernbanesikkerhedsorganisationen har de dokumenterede kompetencer, som deres funktion kræver.

Vi søger dig, der er struktureret, systematisk og selvstændig

Det er dine personlige egenskaber og erfaring, som er afgørende – du kan have et par års erfaring på arbejdsmarkedet eller komme med konkret erfaring indenfor ledelsessystemer, audit, offentlig forvaltning, interessenthåndtering eller dokumentation af processer. Kendskab til jernbanesektoren vil være en fordel men er ikke et krav.

Som Process Manager forventer vi, at du:

Kan forstå og sætte dig ind i virksomhedens arbejdsgange, også uden dyb faglig viden.
Trives med en bred samarbejdsflade på tværs af forskellige fagligheder og organisatoriske niveauer.
Kan håndtere og systematisere store mængder information samt identificere sammenhænge på tværs af opgaver.
Håndterer opgaver, hvor løsninger skal findes undervejs.
Har fokus på at forenkle og optimere arbejdsgange uden, at det væsentlige går tabt.
Formulerer dig klart og præcist, både mundtligt og skriftligt.

Vi forestiller os, at du er åben og nysgerrig og trives med at udvikle og optimere processer. Du fokuserer på muligheder frem for begrænsninger, tager initiativ til forbedringer og bidrager til udviklingen af både opgaver og samarbejdsformer. Samtidig er du med til at skabe en positiv og imødekommende arbejdsplads gennem engagement, humor og overskud. Du fungerer godt i en arbejdsdag, hvor opgaver og fokusområder kan ændre sig fra dag til dag, og hvor du kan tilpasse dig nye situationer med overblik.

Vi arbejder på at forbedre teamets arbejdsgange og leder derfor efter en kollega, der har lyst til at udfordre vaner, tage initiativ til forbedringer og bidrage til udviklingen af vores måde at arbejde på. Du skal ikke kunne det hele fra første dag – det afgørende er, at du er åben for at prøve nye løsninger og kan bevare ro og overblik, når retningen endnu ikke er fastlagt.

Din nye arbejdsplads

Dit arbejdssted bliver vores moderne og lyse hovedkontor centralt i København ved Dybbølsbro Station og Fisketorvet. Der kan forekomme rejseaktivitet mellem Banedanmarks lokationer i hele landet, hvis det er nødvendigt for dine opgaver.

Vi har et fagligt miljø og møder opgaverne og hinanden med ordentlighed. Du kan se frem til at blive del af et team, hvor nøgleordene er engagement, respekt og ansvarlighed. Vi værdsætter en uformel og et arbejdsmiljø præget af imødekommenhed og samarbejde.

Banedanmark kan desuden tilbyde fitnessrum og mulighed for at arbejde hjemmefra i perioder, hvor opgaverne tillader det.

Løn og ansættelsesvilkår

Hvis du er akademiker, ansættes du efter den til enhver tid gældende overenskomst mellem Finansministeriet og en række akademikerorganisationer for akademikere i staten.

Du indplaceres på baggrund af akademisk anciennitet og erfaring som fuldmægtig på basistrin med rådighed jf. gældende overenskomst, som du finder her og Medarbejder- og Kompetencestyrelsens lønoversigt, som du finder her.

Afhængigt af dine kvalifikationer og kompetencer er der mulighed for forhandling af tillæg. Der vil være tilknyttet en arbejdsgiverfinansieret pensionsordning på 18,07 %.

Ellers ansættes du efter den til enhver tid gældende Fællesoverenskomst mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer – Det Statslige Område (OAO-S-fællesoverenskomsten) og organisationsaftale for kontorfunktionærer, laboranter og it-medarbejdere.

Stillingen er som udgangspunkt indplaceret i løngruppe 3, sats 3-4 jf. gældende overenskomst, som du finder her og Medarbejder- og Kompetencestyrelsens lønoversigt, som du finder her. Der vil til den samlede løn være tilknyttet en arbejdsgiverfinansieret pensionsordning på 16 %.

For både AC og HK gælder det, at den endelige løn fastsættes på baggrund af dine erfaringer og kvalifikationer.

Ansøgning og kontakt

Har du spørgsmål til stillingen er du velkommen til at kontakte Teamleder Liselotte Bach på LBAC@bane.dk. Henvendelser vil først blive besvaret efter juli måned.

Har du spørgsmål til løn- og ansættelsesvilkår kan du kontakte vores personalekonsulenter på mail banedanmarkpersonale@BANE.dk.

For at søge stillingen skal du klikke på linket “Ansøg” og følge instrukserne.

Går du videre fra de indledende samtaler, kan der blive indhentet referencer fra tidligere arbejdsgiver. Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet en reference. 

Forskellige perspektiver gør os stærkere. Derfor værdsætter Banedanmark mangfoldighed og opfordrer alle interesserede kandidater, uanset personlig baggrund, til at søge.

Indrykket:07/07/2026

Ansøgningsfrist: 09/08/2026

Gem

Se job

Medarbejder- og Kompetencestyrelsen

Forhandlere for statens arbejdsgivere

København

Vil du arbejde i spændingsfeltet mellem jura, politik og forhandling, og har du erfaring med arbejdet i den danske model? Så kan det være dig, vi mangler.

Om stillingerne I Center for overenskomster har vi ansvaret for at forhandle de statslige overenskomster, rådgive de statslige arbejdsgivere om arbejds- og ansættelsesret, samt forhandle fagretlige sager. Du vil derudover også komme til at navigere i politiske processer, varetage ministerbetjening samt rådgive vores departement.

Dine opgaver kan f.eks. være, at:

Deltage i implementeringen af OK26, f.eks. i fælles projekter med de faglige organisationer
Forhandle en afskedigelsessag eller en uenighed om forståelsen af en overenskomst
Rådgive de statslige arbejdsgivere om f.eks. den statslige ferieaftale eller arbejdstidsaftale
Udarbejde analyser af, hvordan overenskomster understøtter politiske ambitioner, f.eks. på uddannelsesområdet
Forberede faglige voldgifter og arbejdsretssager i tæt samarbejde med eksterne advokater

Vi arbejder tværfagligt, og du vil derfor indgå i et tæt samarbejde om opgaveløsningen med andre kontorer i styrelsen.

Om dig Du har en relevant samfundsfaglig kandidatuddannelse, f.eks. cand.jur., cand.merc.jur. eller cand.soc.jur og har erfaring f.eks.fra centraladministrationen, en arbejdsgiverorganisation, en større HR-funktion i staten eller selvejende institution.

Vi lægger vægt på, at du:

Har erfaring med eller interesse for forhandlinger og indsigt i arbejdsmarkedsforhold og arbejdsret
Kan formidle komplekse problemstillinger klart og præcist både skriftligt og mundtligt
Har en god dømmekraft, kan arbejde selvstændigt og er initiativrig
Har et godt humør og forstår, at samarbejde er en nødvendighed for opgaveløsningen
Trives med, at forandringer er en del af hverdagen

Om os I Center for Overenskomster bliver du en del af et center på 30 kollegaer. Du får en buddy, der sørger for, at du kommer godt ind i arbejdsopgaverne og får en god start i din nye rolle.

Selvom vi har travlt, hjælper vi hinanden og sørger for, at der også er plads til humor og et stærkt fællesskab. Vores kollega Lasse fortæller om centeret:

”I Center for Overenskomster har vi en helt særlig holdånd. Ofte har vi mange bolde i luften, men vi står altid klar til at gribe hinanden. Det giver mig motivation til at løbe videre med arbejdsopgaverne, når jeg ved, at jeg har dygtige kolleger til at hjælpe mig på vej. Det giver arbejdsglæde.”

Om ledelsen i centeret I centeret er vi tre kontorchefer. Vores ledelsesstil er præget af en høj grad af tillid og åbenhed. Det skal være sjovt og motiverende at gå på arbejde, og derfor har vi fokus på, at du som medarbejder får mulighed for at udfolde dit potentiale. Derfor vil din opgaveportefølje løbende blive tilpasset, så den afspejler din erfaring, kompetencer og dit næste udviklingstrin.

Medarbejder- og Kompetencestyrelsen som arbejdsplads I Medarbejder- og Kompetencestyrelsen kan vi tilbyde en afvekslende og dynamisk hverdag. Vores styrke er fagligt fællesskab og arbejdsglæde. Vi bidrager alle aktivt til et arbejdsmiljø, hvor fagligt fællesskab og arbejdsglæde går hånd i hånd.

Vi skaber en kultur, hvor alle har fokus på opgaveløsning af høj kvalitet understøttet af effektive processer, og hvor medarbejdere og ledere udvikles og trives. Vi anerkender hinandens faglighed, fremmer tværfaglighed og nysgerrighed og støtter hinandens faglige og personlige udvikling.

Vi griner sammen og skaber et godt arbejdsmiljø med en uhøjtidelig omgangstone. Vi engagerer os ved aktivt at dele viden, deltage i fælles aktiviteter og løse opgaver sammen. Vi anerkender hinanden, hinandens fagligheder og bidrag. Vi giver hinanden indflydelse på opgaveløsningen og udviser tillid til, at vi løser vores opgaver og skaber værdi. Derfor betyder tilstedeværelse sammen med vores kollegaer meget, og vi mener, at samarbejde og videndeling på tværs af styrelsen er afgørende for et godt arbejdsmiljø. Samtidig vil vi gerne sikre fleksibilitet for vores medarbejdere, og hjemmearbejde kan løbende aftales mellem chef og medarbejder, når det er foreneligt med opgavevaretagelsen.

Ansættelsesvilkår Du ansættes efter overenskomst for akademikere i staten og vil blive indplaceret som fuldmægtig eller konsulent på baggrund af dine kvalifikationer.

Ansættelsesområdet er Finansministeriet med tilhørende institutioner, p.t. Finansministeriets departement, Statens Administration, Statens It, Økonomistyrelsen samt Medarbejder- og Kompetencestyrelsen.

Flere oplysninger Dit arbejdssted vil være Landgreven 4, 1301 København K, og den forventede gennemsnitlige arbejdstid er 37 timer om ugen.

Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte Sara Bacher Jakobsen, tlf. 35 27 11 61, e-mail: sabaj@medst.dk, Sofie Plesner, tlf. 35 27 11 39, e-mail: sofple@medst.dk, eller Rikke Marie Rud, tlf. 35 27 11 32, e-mail: rimar@medst.dk.

Stillingerne ønskes besat snarest muligt.

Ansøgning Send din ansøgning med CV, eksamenspapirer og eventuelle bilag via linket ”Søg stillingen” senest den 12. august 2026. Vi afholder ansættelsessamtaler i uge 33 og 34.

Finansministeriet ser mangfoldighed som en styrke og opfordrer alle interesserede kandidater, uanset personlig baggrund, til at søge. Vi ser frem til at læse din ansøgning.

Indrykket:07/07/2026

Ansøgningsfrist: 12/08/2026

Gem

Se job

Banedanmark, Carsten Niebuhrs Gade 43

Senior HR-dataanalytiker til strategisk ledelsesinformation

København

Vil du omsætte komplekse HR-data til beslutningsgrundlag for direktion og ledelse i en af Danmarks mest samfundskritiske organisationer? Så læs med her!

Banedanmark driver den eksisterende jernbane samtidig med, at vi gennemfører en omfattende modernisering af infrastrukturen. Det stiller store krav til organisationens kompetencer, kapacitet og prioriteringer. Derfor søger vi en erfaren HR-dataanalytiker til et toårigt barselsvikariat med mulighed for forlængelse.

En central rolle tæt på ledelsen
Du bliver en central analytisk rådgiver på HR-området og omsætter HR-data til ledelsesinformation og beslutningsgrundlag for direktion, chefer og forretningsudvalg.

Du driver analyserne fra den indledende behovsafklaring til den færdige leverance og præsentation og sikrer et solidt grundlag for beslutninger på tværs af organisationen.

Med stor selvstændighed styrer du fremdrift, kvalitet og deadlines gennem hele processen – fra behovsafklaring og analyse til anbefalinger og præsentationer – samtidig med at du bidrager til den fortsatte udvikling af Banedanmarks HR-dataområde.

Dine arbejdsopgaver omfatter blandt andet:

Udarbejde HR-analyser, ledelsesrapportering og beslutningsoplæg
Analysere sygefravær, personaleomsætning, arbejdstid, kompetencer og kapacitet
Omsætte komplekse data til præcise budskaber og præsentere analyser, konklusioner og anbefalinger for ledelsen
Udvikle og videreudvikle dashboards, datavisualiseringer og rapporteringsløsninger
Omsætte forretningsbehov til krav til data og rapportering samt videreudvikle og definere datagrundlag, beregningsmetoder og datakvalitet.

Vi forventer, at du kan udfordre bestillinger og konklusioner, når datagrundlaget ikke understøtter dem, og at du kan bidrage med fagligt solide alternativer.

Din profil

Du har en relevant videregående uddannelse. Derudover har du flere års erfaring med HR-data, analyse og ledelsesinformation samt dokumenteret erfaring med at levere analyser til ledere og beslutningstagere.

Derudover lægger vi vægt på, at du:

Kan identificere mønstre og udviklinger og skelne mellem fakta, analyse og faglig vurdering
Kan formidle og omsætte komplekse data til klare budskaber og anbefalinger
Kan arbejde metodisk med datakvalitet, dokumentation og transparens
Kan redegøre for metodevalg, usikkerheder og faglige forbehold
Har solid erfaring inden for dataanalyse, visualisering og rapportering
Kommunikerer sikkert og præcist på dansk

Desuden har du erfaring med BI-løsninger, datamodellering og udvikling af rapporteringsprodukter. Erfaring med SAP er ikke et krav. Det afgørende er, at du forstår det tekniske fundament bag analyserne og kan samarbejde konstruktivt med tekniske specialister.

Din kommende arbejdsplads

I Banedanmark får du mulighed for at arbejde tæt på de beslutninger, der har betydning for, hvordan organisationen udvikler sine medarbejdere, kompetencer og kapacitet.

Dine analyser skal anvendes i praksis og bidrage til, at HR understøtter Banedanmarks prioriteringer, opgaveløsning og strategiske retning. Du får dermed mulighed for at følge dine leverancer helt frem til ledelsens anvendelse af dem.

Du bliver en del af et team med stor forskellighed i uddannelse, erfaring, personlighed, alder og køn. Vi har forskellige faglige perspektiver, et fælles mål om høj kvalitet og stor villighed til at hjælpe hinanden.

Opgaverne kræver fagligt engagement og dedikation. Til gengæld får du stort ansvar, komplekse opgaver og mulighed for at videreudvikle et HR-dataområde i udvikling.

Løn- og ansættelsesvilkår

Stillingen er et to årigt barselsvikariat med mulighed for forlængelse.

Du ansættes efter den til enhver tid gældende overenskomst mellem Finansministeriet og en række akademikerorganisationer for akademikere i staten.

Du indplaceres på baggrund af akademisk anciennitet og erfaring som specialkonsulent eller chefkonsulent jf. gældende overenskomst, som du finder her og Medarbejder- og Kompetencestyrelsens lønoversigt, som du finder her.

Afhængigt af dine kvalifikationer og kompetencer er der mulighed for forhandling af tillæg. Der vil være tilknyttet en arbejdsgiverfinansieret pensionsordning på 18,07 %.

Ansøgning og kontakt

Vil du vide mere om stillingen, så kontakt Sektionschef Anna Rosenkrantz på mail: arkn@bane.dk eller tlf. 41 77 36 02 (uge 28 og 29) eller teamleder Sebastian Vorsøe på mail: smvs@bane.dk eller tlf.: 24 62 20 46 (uge 30 – 32). Send os gerne dit CV og ansøgning hurtigst muligt.

Har du spørgsmål til løn- og ansættelsesvilkår kan du kontakte vores personalekonsulenter på mail banedanmarkpersonale@BANE.dk.

For at søge stillingen klikker du på linket ”Søg stillingen” og følger instruktionerne.

Går du videre fra de indledende samtaler, vil der være personlighedstest og case. Desuden kan der blive indhentet referencer fra tidligere arbejdsgiver. Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet en reference.

Forskellige perspektiver gør os stærkere. Derfor værdsætter Banedanmark mangfoldighed og opfordrer alle interesserede kandidater, uanset personlig baggrund, til at søge.

Vi ser frem til din henvendelse.

Indrykket:07/07/2026

Ansøgningsfrist: 05/08/2026

Gem

Se job

STUDENTCONSULTING DANMARK ApS

Financial Assistant søges til RiskPoint i København

København

Har du erfaring som financial assistant, og trives du i en rolle med bred kontaktflade både internt og eksternt? Så kan det meget vel være dig, vi leder efter!

På vegne af RiskPoint A/S søger vi en financial assistant til deres finance team i hjertet af København. Du bliver en del af en dynamisk og internationalt orienteret organisation med en kultur præget af samarbejde, hjælpsomhed og en positiv tone i hverdagen.

Om stillingen

I rollen får du en central funktion i teamet, hvor din primære opgave er håndtering af skadesudbetalinger og det tilhørende skadesflow. Her har du fokus på udbetalinger samt interne overførsler fra skadeskonti til en samlet udbetalingspulje – uden at være involveret i selve skadebehandlingen.

Din sekundære opgave bliver præmieallokering, hvor indbetalinger fra mæglere fordeles korrekt på de relevante policer.

Dertil skal du:

Bogføre debitorer og følge op løbende, både internt og eksternt

Være backup på behandling af leverandørfakturaer og betalinger

Håndtere dagens indbetalinger

Deltage i måneds- og kvartalsafslutninger, herunder finansafstemninger

Bidrage til udarbejdelse af måneds- og kvartalsrapporter sammen med dine kolleger

Besvare henvendelser fra kolleger og samarbejdspartnere via telefon og e-mail

Udføre diverse ad hoc-opgaver, herunder fremskaffelse af dokumentation for transaktioner

Detta söker vi:

Du bliver en vigtig sparringspartner for både dit team og RiskPoints øvrige afdelinger. Derfor lægger vi vægt på, at du er serviceminded, tager ansvar og har lyst til at dele din viden med dine kolleger. Du arbejder struktureret, har øje for detaljer og trives med at planlægge din egen arbejdsdag.

Derudover ser vi gerne, at du:

Har 3–5 års erfaring fra en lignende stilling med solid erfaring inden for debet/kredit

Har en uddannelse inden for regnskab eller økonomi, fx en kontoruddannelse med speciale i økonomi eller tilsvarende

Har solid erfaring med Excel

Behersker engelsk på højt niveau, både skriftligt og mundtligt, og er samtidig tryg ved dansk i et arbejdsmiljø i København

Praktiske detaljer

Opstart: 1/9 (fleksibel)

Fastansættelse

Almindelig kontortid

Løn efter kvalifikationer

Kontor i hjertet af København tæt på metro og tog

Lyder det som noget for dig? Så tøv ikke med at sende din ansøgning allerede i dag.

Som en del af rekrutteringsprocessen indhenter vi referencer og straffeattest.

Har du spørgsmål, kan du kontakte rekrutteringsansvarlig Emma Jepsen på emma.jepsen@studentconsulting.com.

I overensstemmelse med GDPR modtager vi ikke ansøgninger eller CV’er via e-mail. Ansøg i stedet via vores rekrutteringssystem, så dine oplysninger behandles sikkert og korrekt

Indrykket:07/07/2026

Ansøgningsfrist: 31/08/2026

Gem

Se job

Energistyrelsen

Talentfulde jurister til Koncernjura

København

I Energistyrelsen står vi i spidsen for en ambitiøs grøn omstilling, og vi leder efter nye kolleger til Koncernjura. Du vil komme til at arbejde med udarbejdelse af ny regulering og rådgivning inden for en bred vifte af offentligretlige områder. Vi er en arbejdsplads med fleksible arbejdstider og en stærk kultur præget af samarbejde og holdånd.

Velkommen til Koncernjura! I Koncernjura understøtter vi Klima-, Energi- og Forsyningsministeriets koncern bredt med juridisk rådgivning og opgaveløsning. Vi er cirka 40 medarbejdere i Koncernjura, som bl.a. har ansvaret for udarbejdelse af alle koncernens lovforslag samt bistand til komplekse juridiske spørgsmål inden for offentligret, forvaltningsret og EU-ret, herunder EU-statsstøtteregler. Derudover understøtter vi Energistyrelsens direktion og fagenheder og yder bistand til styrelsens opgaver inden for databeskyttelsesret og whistleblowerordningen.

Du bliver dermed en del af koncernens juridiske rygrad og samtidig en vigtig daglig sparringspartner for kollegerne i Energistyrelsens fagenheder i arbejdet med den grønne omstilling.

Når du starter hos os, får du et skræddersyet introduktionsforløb, hvor du får en grundig indføring i dine arbejdsopgaver af dine kolleger. Vi har opbygget et stærkt juridisk kontor med fokus på kvalitet, udvikling og høj psykologisk tryghed. Vores kultur er præget af samarbejde og holdånd, og vi har fokus på både fælles og individuel trivsel og udvikling.

Selvom vi ofte har travlt, er vi en arbejdsplads med fleksible arbejdstider, og vi gør meget ud af at prioritere sociale arrangementer og fællesskab med vores kolleger. Vi lægger vægt på fleksibilitet i arbejdstilrettelæggelsen og har gennem de seneste år erfaret, at hjemmearbejde kan gå hånd i hånd med effektiv opgavevaretagelse og understøtte trivslen. Der vil derfor i et vist omfang være mulighed for at arbejde hjemme, når det er foreneligt med opgaver og møder.

I Energistyrelsen har vi desuden et stort juridisk fællesskab, hvor vi med over 100 jurister har adgang til sparring, viden og gode relationer mellem juristerne på tværs af hele styrelsen. Vi tager årligt på en fælles juristdag sammen, hvor vi dykker ned i forskellige aktuelle juridiske emner.

Som jurist bliver du, hvis du har under to års anciennitet, tilbudt deltagelse i vores interne juristuddannelse. Juristuddannelsen er et to-årigt forløb, der sikrer dig struktureret kompetenceudvikling inden for de klassiske juridiske kompetencer i staten. Du kan læse mere om at være jurist i Energistyrelsen her.

Hos os får du

En alsidig hverdag og opgaveportefølje, der omfatter en bred vifte af forskellige retsområder. I Koncernjura har vi ansvaret for udarbejdelsen af alle lovforslag i Klima-, Energi- og Forsyningsministeriets koncern. Du vil derfor komme til at deltage i lovprojektgrupper sammen med kolleger fra hele koncernen, hvor du får ansvar for projektstyring, skrivning eller kvalitetssikring af lovforslag i tæt samarbejde med dine øvrige kolleger i Koncernjura.
Vi arbejder med lovforslag efter en nyudviklet og professionaliseret arbejdsform med særligt udviklet digital understøttelse af projektsamarbejde samt styring af tidsplaner og leverancer.

Derudover vil du få mulighed for at arbejde med bl.a.:

Databeskyttelsesretlige sager, herunder håndtering af databehandleraftaler og sikkerhedshændelser.
Rådgivning om juridiske spørgsmål inden for offentligret og forvaltningsret generelt samt EU- og statsstøtteret.
Bidrag til juridiske notater og minister- og regeringssager.
Intern undervisning i fx udarbejdelse af lovforslag eller forvaltningsretlige emner, afhængigt af erfaring og ønsker.
Udvikling og vedligeholdelse af interne vejledninger og værktøjer baseret på den nyeste retsudvikling.

Vi har fokus på din medindflydelse og faglige udvikling, og du bliver derfor også inddraget i, hvilke typer opgaver du kommer til at varetage, baseret på dine interesser og kompetencer.

Om dig Lyder det som noget for dig? Vi ser gerne, at vores kommende kollega er uddannet cand.jur. eller cand.merc.jur. med et højt fagligt niveau. Du har stærke analytiske evner og formulerer dig velstruktureret og præcist i både skrift og tale.

Vi er et kontor, der lægger vægt på godt samarbejde, og du passer godt ind, hvis du udviser holdånd og helhedsforståelse samt har gode evner for samarbejde på tværs af faggrupper.

Det er en fordel, men ikke et krav, hvis du har kendskab til eller erfaring med:

Lovgivningsprocessen og udarbejdelse af lovforslag.
Forvaltningsret og offentlighedsret.
EU- og statsstøtteret.
Databeskyttelsesret.

Samtidig håber vi, at du har lyst til at bidrage til et godt kollegaskab, fagligt såvel som socialt.

Løn- og ansættelsesvilkår Der er tale om en fuldtidsstilling med ansættelse hurtigst muligt eller senest d. 1. oktober 2026. Ansættelse og aflønning sker i henhold til overenskomsten for akademikere i staten som fuldmægtig med rådighedsforpligtelse eller special- eller chefkonsulent afhængig af erfaring og kompetencer.

Ansættelsesområdet er Klima-, Energi- og Forsyningsministeriet med tilhørende institutioner.

Supplerende oplysninger kan fås ved henvendelse til souschef Vian Jamil på tlf. 33 95 09 55 eller e-mail vinjm@ens.dk eller retschef Jørgen Breddam på tlf. 33 92 76 19 eller e-mail jgbdm@ens.dk.

Energistyrelsen betragter mangfoldighed som et aktiv og opfordrer alle uanset personlig baggrund til at søge stillingen.

Sådan ansøger du Din motiverede ansøgning med CV, eksamensbevis og eventuelle øvrige bilag skal være indtastet senest den 10. august 2026. Der forventes afholdt samtaler i uge 34 og 35, men der kan blive indkaldt til samtaler løbende. Forventet startdato er hurtigst muligt eller senest d. 1. oktober 2026.

Kandidater til stillingen skal være indstillet på evt. at skulle udarbejde en case og/eller en test i forbindelse med rekrutteringsprocessen.

Indrykket:07/07/2026

Ansøgningsfrist: 10/08/2026

Gem

Se job

GEUS Hovedkontor

Geolog med kompetencer inden for modellering og programmering til CO₂-lagring

København

Vil du være med til at udvikle de modeller og digitale værktøjer, der skal understøtte sikker og effektiv lagring af CO₂ i den danske undergrund?

GEUS søger en geolog med stærke kompetencer inden for reservoir- og geologisk modellering, numeriske simuleringer og programmering til vores afdeling for Geoenergi og -lagring. Ansættelsen er tidsbegrænset til 18 måneder, da stillingen er knyttet til et projekt og derfor følger projektets varighed. Du bliver en central del af udviklingen strategiske værktøj til myndighedsbetjening og fremtidig forvaltning af Danmarks CO₂-lagre, samtidig med at du bidrager til forsknings- og udviklingsprojekter inden for CCS, geotermi og anden bæredygtig udnyttelse af undergrunden.

Om stillingen

Som geolog i Geoenergi og -lagring bliver du en central del af arbejdet med udvikling og anvende dynamiske modeller til simulering af CO₂-injektion og lagring i undergrunden. Arbejdet er afgørende for udviklingen af et robust beslutningsgrundlag til myndighedsbetjening og fremtidig forvaltning af CO₂-lagre.

Stillingen omfatter desuden deltagelse i en række forsknings-, konsulent- og myndighedsopgaver inden for geologisk modellering og udnyttelse af undergrunden. Du vil arbejde tæt sammen med geologer, hydrologer, reservoiringeniører og programmører i tværfaglige projekter.

Dine primære arbejdsopgaver bliver blandt andet at:

dynamiske reservoirsimuleringer af CO₂-injektion
udvikling og automatisering af modelleringsworkflows af scenarier til evaluering af CO₂-lagre og andre undergrundsanvendelser
arbejde med geologiske, hydrologiske og reservoirtekniske modeller
programmering og udvikling af værktøjer til håndtering, analyse og visualisering af modeldata
opbygning og videreudvikling af 3D-geologiske modeller, der integrerer overfladenære og dybe geologiske strukturer

Hvem er du?

Du har en kandidatuddannelse inden for geologi, geoscience eller et beslægtet fagområde og har erfaring med geologisk modellering.

Vi forestiller os, at du:

har en solid geologisk forståelse af undergrunden og strømning i porøse bjergarter
har erfaring med CO₂-lagring, reservoirsimulering, numerisk modellering, og gerne hydrologisk modellering
har kompetencer inden for programmering og udvikling af automatiserede workflows og datadrevne løsninger

I tillæg, søger vi en medarbejder, der arbejder analytisk, struktureret og selvstændigt, samtidig med at vedkommende bidrager aktivt til et fagligt stærkt team. Du trives med komplekse problemstillinger og motiveres af tværfagligt samarbejde, hvor du bidrager til at skabe løsninger i samspil med kolleger og samarbejdspartnere.

Du vil få stor mulighed for at udvikle software, automatisere modelleringsprocesser og opbygge værktøjer, der anvendes direkte i GEUS' forskning og myndighedsbetjening

Dine nye kollegaer

Du bliver en del af GEUS' afdeling for Geoenergi og -lagring, hvor vi arbejder med forskning, rådgivning og myndighedsbetjening inden for geotermi, energilagring, CO₂-lagring og bæredygtig udnyttelse af undergrunden. Der vil også være mulighed for at arbejde med opgaver på tværs af GEUS faglige afdelinger.

Afdeling for Geoenergi og -lagring spiller en central rolle i udviklingen af den geologiske viden og de modeller, der understøtter Danmarks grønne omstilling. Vi arbejder tæt sammen med både nationale og internationale samarbejdspartnere, myndigheder og industri, og du vil få mulighed for at bidrage til løsningen af nogle af de mest aktuelle geologiske udfordringer.

Et arbejdsmiljø med fokus på faglig udvikling og trivsel

Der er mange gode grunde til, at du skal vælge et arbejdsliv i GEUS.

Vi er en mangfoldig medarbejderskare på cirka 300 engagerede medarbejdere i GEUS. I GEUS er tillid og fleksibilitet nøgleord. Arbejdsmiljøet er levende, uformelt og internationalt. Vores arbejdsopgaver er alsidige, og der er god mulighed for, at du selv får indflydelse på udviklingen af din opgaveportefølje.

Vi prioriterer faglig udvikling, blandt andet ved at tilbyde adgang til kurser og anden efteruddannelse. Det sociale er også vigtigt i GEUS, og vi har for eksempel et rigt foreningsliv med personale- og kunstforening.

I GEUS prioriterer vi den enkelte medarbejders generelle trivsel højt. Vi prioriterer, at personaleledere er tæt på medarbejderne, og vi har fleksible arbejdstider, der muliggør, at du kan tilrettelægge dit liv, så der er plads til det, der betyder noget for dig. Hvis der er behov for en enkelt hjemmearbejdsdag, er der også mulighed for det.

Løn og ansættelsesforhold

Løn og ansættelsesforhold sker i henhold til den relevante overenskomst.

Ansættelsesområdet er Klima-, Energi- og Forsyningsministeriet med tilhørende institutioner.

Klima-, Energi- og Forsyningsministeriet betragter mangfoldighed som et aktiv og opfordrer alle interesserede uanset køn, alder, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.

Yderligere oplysninger

Hvis du ønsker supplerende oplysninger, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Charlotta Lüthje chal@geus.dk +45 91 33 39 74 eller seniorforsker Niels Hemmingsen Schovsbo nsc@geus.dk +45 91 33 37 59.

Er du interesseret?

Hvis du er interesseret i stillingen, hører vi gerne fra dig. Din ansøgning skal være vedlagt dit CV samt relevante eksamenspapirer på dansk eller på engelsk.

Ansøgningen sendes via GEUS hjemmeside senest 2. august 2026.

Indrykket:07/07/2026

Ansøgningsfrist: 02/08/2026

Gem

Se job

S/I Børnehuset Fælleden

Pædagog søges til Børnehuset Fælleden

København

Bliv pædagog i Børnehuset Fælleden - hvor naturen er vores legeplads 🌿

Vil du være med til at skabe Københavns bedste selvejende institution - og en hverdag, hvor nærvær, leg og natur går hånd i hånd?
Og hvor du som pædagog har reel indflydelse på både hverdagen og den pædagogiske retning?

Så er det måske lige dig, vi leder efter.

Vi søger lige nu:

☼ 2 pædagoger til vuggestuen

☼ 1 pædagog til børnehaven

🌳Hvem er vi?

Børnehuset Fælleden er en integreret, selvejende institution fra 2019 - med Amager Fælled lige uden for døren som vores udvidede legeplads.

Her er naturen ikke et tema - det er en del af vores hverdag.

Vi arbejder målrettet med:

☼ Natur og udeliv

☼ Fri for mobberi

☼ ICDP

☼ Leg som fundament for læring og trivsel

Vi er ca. 40 engagerede medarbejdere, der prioriterer samarbejde, arbejdsmiljø og faglig udvikling højt.
Vi udvikler løbende vores praksis sammen og er nysgerrige på, hvordan vi kan blive endnu bedre – både for børnene og for hinanden.

🌳 Hvad kan du glæde dig til?

☼ En fast stilling (gerne med start snarest - men vi venter gerne på den rigtige)

☼ En hverdag i enten vuggestue eller børnehave, hvor leg, relationer og fællesskaber er i fokus

☼ Et stærkt teamsamarbejde med plads til sparring og refleksion

☼ Medindflydelse på pædagogisk praksis og struktur

☼ En tydelig og struktureret hverdag med ugeplaner og SMTTE

☼ Dedikeret tid til forberedelse

Og ja - vi har også:

☼ gratis kaffe, te og kakao

☼ flyverdragt og termotøj til udelivet

☼ massagestole (fordi arbejdsmiljø også er vigtigt i praksis)

🌳 Hvem er du?

Du er uddannet pædagog - og vigtigst af alt:

☼ Du brænder for børns trivsel, udvikling og relationer

☼ Du trives i naturen og ser muligheder i udeliv

☼ Du kan reflektere over din praksis og arbejde fagligt bevidst

☼ Du er en teamplayer, der bidrager til fællesskabet

☼ Du møder børn, forældre og kolleger med nærvær og engagement

☼ Og du ved, at de bedste dage ofte opstår midt i legen, hvor du selv er deltagende

🌳 Hvorfor vælge os?

Hos os får du ikke bare et job - du bliver en del af et hus, hvor:

☼ vi arbejder med tydelig struktur og retning

☼ vi udvikler vores praksis sammen

☼ og hvor der er plads til både faglighed og menneskelighed

🌳Vil du være med?

Vi afholder samtaler løbende - så send din ansøgning allerede i dag til:
ansogning@bohufa.dk

Du er også meget velkommen til at kigge forbi til en rundvisning og få en fornemmelse af huset og stemningen i hverdagen.

Læs mere om os her: Børnehuset Fælleden

Vi glæder os til at høre fra dig 🌻

Indrykket:07/07/2026

Ansøgningsfrist: 31/07/2026

Gem

Se job

Om virksomheden

Carelink Pleje - København

Blegdamsvej 2100

Følg

Vigtige datoer

Indrykket: 27 July 2026

Ansøgningsfrist: 27 August 2026

Kontaktperson

Monica Jensen

moje@carelink.dk

Hændelser

Marker som ‘ansøgt’

Marker som ‘kontaktet’

Udskriv

Søg jobbet

Lignende stillinger

Andre stillinger, du måske finder interessante

By eller postnummer

Region

Virksomhed

Jobkategori

Planlægger til CURA PLAN hos Carelink Pleje KBH

Kan du fortælle om folkestyre i reels, memes og stills? Så er du måske vores nye student!

Socialpædagoger til vågen nattevagt på nyt børne- og ungehjem på Glucksvej – Kom til åbent hus tirsdag den 11. august kl. 14.00-18.00

Omsorgsfuld hjælper søges til 4-årig pige i Brønshøj

Process Manager til Team Processer & Kompetencestyring

Forhandlere for statens arbejdsgivere

Senior HR-dataanalytiker til strategisk ledelsesinformation

Financial Assistant søges til RiskPoint i København

Talentfulde jurister til Koncernjura

Geolog med kompetencer inden for modellering og programmering til CO₂-lagring

Pædagog søges til Børnehuset Fælleden

Pages

Planlægger til CURA PLAN hos Carelink Pleje KBH

Om virksomheden

Carelink Pleje - København

Vigtige datoer

Kontaktperson

Hændelser

Lignende stillinger

Planlægger til CURA PLAN hos Carelink Pleje KBH

Work With Us er en jobportal

Find job med Work With Us på Facebook

Kontakt os

ncom ApS

Jobtitel

By eller postnummer

Region

Virksomhed

Jobkategori

Slået op

Planlægger til CURA PLAN hos Carelink Pleje KBH

lav_oploesning_0.mp4

Kan du fortælle om folkestyre i reels, memes og stills? Så er du måske vores nye student!

Socialpædagoger til vågen nattevagt på nyt børne- og ungehjem på Glucksvej – Kom til åbent hus tirsdag den 11. august kl. 14.00-18.00

Omsorgsfuld hjælper søges til 4-årig pige i Brønshøj

Process Manager til Team Processer & Kompetencestyring

Forhandlere for statens arbejdsgivere

Senior HR-dataanalytiker til strategisk ledelsesinformation

Financial Assistant søges til RiskPoint i København

Talentfulde jurister til Koncernjura

Geolog med kompetencer inden for modellering og programmering til CO₂-lagring

Pædagog søges til Børnehuset Fælleden

Pages

Har du erfaring med dækmontering, og kan du arbejde effektivt med både kvalitet og kundeservice i fokus?

Planlægger til CURA PLAN hos Carelink Pleje KBH

Om virksomheden

Carelink Pleje - København

Vigtige datoer

Kontaktperson

Hændelser

Lignende stillinger

Planlægger til CURA PLAN hos Carelink Pleje KBH

Work With Us er en jobportal

Find job med Work With Us på Facebook

Kontakt os

ncom ApS