Det Grønne Museum søger samlingsmedarbejder til bevaringsafdelingen

Lyder motorsave, skudsmålsbøger, jagttrofæer og gamle traktorer som sød musik i dine ører? Og er du praktisk anlagt og brænder samtidig for museumsgenstande, magasiner og god samlingspraksis? Så er du måske vores nye kollega!

Vi søger pr. 1. februar 2026 eller snarest derefter en selvstændig medarbejder, der kan tage ansvar for den daglige drift af vores magasiner og være med til at løfte samlingernes kvalitet.

Om stillingen

Som samlingsmedarbejder får du ansvar for den daglige forvaltning og opsyn med magasinerne. Dine opgaver vil kredse om håndtering, gennemgang, behandling og registrering af samlingerne. Stillingen er alsidig med både praktiske opgaver og opgaver, der kræver faglig indsigt og interesse for museumssamlinger.

Du arbejder tæt sammen med bevaringschefen samt andre medarbejdere i bevaringsafdelingen om planlægning og udførelse af opgaverne og samarbejder også med driftschef og faginspektører. Samtidig er det vigtigt, at du trives med at arbejde selvstændigt og struktureret.

De kommende år har vi særligt fokus på klimaforhold og forbedring af eksisterende magasiner, herunder større flytninger og omplaceringer. Herudover vil vi også have fokus på digitalisering af vores samlinger.

Vil tilbyder en spændende arbejdsplads og gode muligheder for opkvalificering.

Dine arbejdsopgaver

• Daglig forvaltning af genstande og magasiner.

• Modtagelse, frysning, rensning og placering af genstande på magasiner.

• Registrering af genstande og museumssager (inkl. genstandsfotografering).

• Samlingsgennemgang, vurdering af behandlingskrævende genstande og udskillelse.

• Håndtering af ind- og udlån.

• Genstandshåndtering og flytning, herunder i forbindelse med udstillinger.

• Forebyggelse og håndtering af skadedyr og skimmelsvamp i magasiner og på genstande.

• Mindre rengøringsopgaver på magasiner samt genstandsrengøring i udstillinger.

Om dig – kvalifikationer

• Lyst til at arbejde med museale samlinger og håndtering af museumsgenstande, gerne med tidligere erfaring.

• Rutineret bruger af Office-pakken og erfaring med eller mod på at lære SARA og andre relevante databasesystemer.

• Kørekort og villig til at køre museets varevogn.

• Har – eller er indstillet på at tage – truckcertifikat.

Du kan være uddannet historiker, arkæolog eller konservator med mod på mange praktiske opgaver. Men vi hører også gerne fra ansøgere med anden relevant baggrund og stor interesse for museumssamlinger.

Løns og ansættelsesvilkår

Arbejdstiden er 37 timer om ugen. Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes efter gældende overenskomst.

Det for tiden gældende tjenestested er museets magasin i Auning og Det Grønne Museum, Randersvej 4, 8963 Auning. Der vil kun i begrænset omfang være mulighed for hjemmearbejde.

Vi forventer, at du inden en evt. ansættelse fremviser en straffeattest.

 Vil du være med på holdet? Så send en ansøgning med opdateret CV via museets hjemmeside https://detgroennemuseum.dk/forside/ledige-stillinger/det-groenne-museum-soeger-samlingsmedarbejder/  senest onsdag d. 26. november 2025 kl. 12.00.

Nærmere oplysninger om museum og strategi på museets hjemmeside www.detgrønnemuseum.dk. Der forventes gennemført samtaler d. 4. december og evt. igen den 10. december.

Eventuelle spørgsmål kan rettes til museets bevaringschef, Esben Bøgh Sørensen, tlf. +45 20 80 31 24

Det Grønne Museum opfordrer til, at alle kvalificerede uanset personlig baggrund søger stillingen.

Det Grønne Museum er det nationale museum for jagt, skov, landbrug og mad – og med fokus på menneskets samspil med naturen og kulturlandskabet. Museet er beliggende i et fantastisk herregårdslandskab med både landbrug, køkkenhave, husdyr - og med skoven som nabo. Vi er ca. 30 ansatte samt ca. 300 aktive frivillige, der medvirker til at holde museet levende. Museet besøges årligt af ca. 100.000 gæster.

• Du trives med udvikling og læring.
• Du har en positiv indstilling til andre mennesker, og evner at indgå i et konstruktivt samarbejde.
• Det falder dig naturligt at reflektere over din faglige og personlige udvikling.
• Du har ressourcerne til at bevare ro og overblik i en til tider hektisk hverdag.
• Du er indstillet på at arbejde hen imod at være en central professionel og autoriseret sundhedsperson.
  

• Professionelle og engagererede praktikvejledere og kolleger, der sammen sørger for, at du under dit praktikforløb modtager velkvalificeret vejledning og udvikler de nødvendige kompetencer.
• Tværfagligt samarbejde med andre sundhedsfaglige grupper.
• Et spændende uddannelsesforløb men mange udfordringer.
• En elevstilling i en kommune som giver mange udviklingsmuligheder både under uddannelse og efterfølgende.
• Gode muligheder for job efter endt uddannelse.

• Hovedforløb SSH/SSA
  • Skole: Grenaa
  • Start: 10. juni 2025
  • Samtaler: Uge 16
    
• Hovedforløb SSH/SSA
  • Skole: Randers
  • Start: 11. oktober 2025
  • Samtaler: Uge 32
    
• Hovedforløb SSH/SSA
  • Skole: Grena
  • Start: 1. februar 2025
  • Samtaler: Uge 48
    

• Grundforløb SSH/SSA
  • Skole: Randers
  • Start: 1. maj 2025
  • Samtaler: Uge 12
    
• Grundforløb SSH/SSA
  • Skole: Grenaa
  • Start: 2. september 2025
  • Samtaler: Uge 26
    
• Grundforløb SSH/SSA
  • Skole: Grenaa
  • Start: januar 2026
  • Samtaler: uge 44

• Din motiverede ansøgning. (Max en side om, hvorfor du søger ind på uddannelsen, hvad dit mål med uddannelsen er og hvordan dine erfaringer kan gavne dig i uddannelsesforløbet).
• Dokumentation på standpunkts- eller eksamenskarakter.
• CV
• Evt. dokumentation og referencer fra tidligere erhvervserfaring
• Er du ikke dansk statsborger, og bliver du indkaldt til samtale, så skal du medbringe Arbejds- og opholdstilladelse eller seneste bekræftelse fra Udlændingestyrelsen på ansøgning om ophold.

Har du flair for forskellige økonomiopgaver & regnskab, og vil du være en del af vores økonomiteam? Vi søger en økonomimedarbejder til en tidsbegrænset stilling.

Vi har i en periode øget controlling-opgaverne, hvorfor du kommer ind i billedet i en midlertidig stilling. Vi ser løbende på vores arbejdsgange med henblik på optimering af opgaveløsningen, herunder at vi får implementeret nye digitale løsninger.

Afdelingen Administration & Udvikling 

Vi arbejder hver dag for den bedst mulige administrative understøttelse af døgn- og skoleafdelingerne i Specialområde Kriminalitetstruede og Dømte Børn og Unge (herefter DOK).

Det er en tværgående afdeling, som er sammensat af i alt 16 kollegaer med forskellige fagligheder. Du bliver en del af økonomi-teamet, som med dig vil tælle fire medarbejdere. Du refererer til områdeleder for Administration & Udvikling.

Økonomiopgaver:

• Understøttelse af afdelingernes håndtering af de unges økonomi som lommepenge og tøjpenge.
• Kontrol og afstemning af status- og bankkonti.
• Bilagsbehandling.
• Delopgaver inden for budgetopfølgning og disponeringer.
• Håndtering af medarbejderudlæg.
• Vi anvender ØS-Indsigt, Office-pakken, Silkeborg Data samt BI-data til løsning af opgaverne. Afstemninger sker i IT-systemet Impero.

Om dig:

• Det er en fordel, hvis du har erfaring med økonomiopgaver inden for det specialiserede socialområde, herunder med håndtering af beboerøkonomi.
• Du har også interesse i at hjælpe dine kollegaer med andre typer af administrative opgaver fx inden for lønadministration eller andet i perioder.
• Du er servicemindet. Du er en holdspiller, der søger samarbejde i eget team, og du giver gerne en ekstra hånd med, når opgaven kalder på det.
• Du arbejder struktureret, er detaljeorienteret, og du har sans for at tallene skal stemme. Du er initiativrig, fagligt nysgerrig og har lyst til at lære nyt.
• Du ønsker at se de muligheder, som digitaliseringen tilbyder. Du har øje for og byder gerne ind med nye løsningsforslag.
• Du befinder dig godt i en afdeling med højt til loftet og en uformel tone. Du synes, det er vigtigt, at alle bidrager til et godt arbejdsmiljø, mellem kollegaer i tæt samarbejde med lederen. Og du kan lede opad.

Om DOK 

Specialområde Kriminalitetstruede og Dømte Børn og Unge (DOK) er en del af det specialiserede socialområde i Region Midtjylland. DOK består af behandlingsinstitutionerne: Grenen-Glesborg, Grenen-Dalstrup, Koglen og MultifunC.  I DOK er kerneopgaven at levere ydelser på et højt specialiseret niveau, til nogle af de allermest udsatte børn og unge i Danmark.  

Der er i specialområdet både delvis lukkede, sikrede og særligt sikrede pladser – fordelt på 11 afdelinger. Dette medvirker til at skabe sammenhængende forløb for de unge, og dermed understøtte en positiv personlig og social udvikling. Behandlingen bygger på en solid viden om, at motivation og læring opnås via aktiviteter med ansvarlige og tydelige voksne, der kan og vil de unge. I DOK arbejder alle ud fra visionen:

”Vi skaber tryghed, stabilitet og trivsel, der fremmer udvikling - og sætter positive aftryk i de unges liv" 

 Du kan læse mere om vores specialområde på dok.rm.dk

Ansøgning og ansættelse

Stillingen er tidsbegrænset i 6 måneder som udgangspunkt.

Stillingen er som udgangspunkt 37 timer ugentligt.

Du vil blive tilknyttet kontoret i enten Glesborg eller i Viby.

Ansøgningsfrist den 20. november 2025.

Samtaler forventes afholdt den 25. november 2025.

Ansættelse: Hurtigst muligt eller senest den 1. januar 2026.

Løn- og ansættelsesvilkår aftales i henhold til gældende overenskomst mellem Danske Regioner og den forhandlingsberettigede organisation.

Der indhentes straffeattest og børneattest, og det forudsættes, at du kan godkendes til arbejdet på baggrund heraf.

Du skal påregne mødeaktivitet på alle DOKs fire matrikler, hvorfor der er krav om kørekort.

Alle matrikler i Region Midtjylland er røgfrie, hvilket indebærer, at du ikke ryger i arbejdstiden.

Er du blevet nysgerrig?

Har du spørgsmål til stillingen, eller vil du høre mere om holdet, så er du velkommen til at kontakte Louise Ægidius, områdeleder for Administration & Udvikling i DOK. Tel: 2029 3979 eller mail: louaeg@rm.dk

Vi glæder os til at læse din ansøgning.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

• Strategisk ledelse og udvikling af BUCN i tæt samarbejde med ledelsesteamet og medarbejdergruppen
• Personaleledelse med fokus på motivation, trivsel og faglig udvikling
• Økonomistyring med fokus på bæredygtig drift og optimal ressourceudnyttelse – herunder opmærksomhed på muligheder for at udbyde pladser til andre kommuner
• Udvikling og styrkelse af det tværgående samarbejde – både internt i kommunen og med eksterne aktører – med særligt fokus på børnene, de unge og deres familier/netværk
• Et tæt og udviklingsorienteret samarbejde med myndighedsområdet, skoler, dagtilbud og øvrige aktører, hvor fælles løsninger og helhedsorienterede indsatser er i centrum
• Implementering af den forebyggende strategi på anbringelsesområdet og den fælles langsigtede strategi på tværs af Børne- og Familieområdet
• Skabe en attraktiv arbejdsplads, som tiltrækker og tilknytter kompetente medarbejdere
• Understøttelse af Norddjurs Kommunes værdier: tillid, ordentlighed, udvikling og fællesskab

• Vi er et udviklende plejecenter for både medarbejdere og borgere. Et uddannelsessted for sosu personale og spl.
• Vi er et plejecenter med 53 boliger, central beliggenhed, grønne områder og højt til himlen.
• Vi er et plejecenter som sætter borgers ønsker og mål i centrum for at give en meningsfuld hverdag.
• Vi har fokus på det gode arbejdsliv og den gode hverdag. Dette kommer du til at se via muligheden for sociale arrangementer udenfor arbejdstid.
• Vi er et plejecenter med et godt frivilligt netværk.
• Vi er anerkende og rumlige. Faglige og nytænkende.
• Man har som udgangspunkt arbejde hver 3. weekend plus en halv.
• Stillingen er på 1 års varighed.

• Er uddannet – Social og sundheds Assistent
• Fleksibel og omstillingsparat.
• Tænker udvikling i hverdagen. - også ud af boksen.
• Sætter sine egne kompetencer og faglighed højt.
• Viser ansvar og initiativ.
• Vægter humor højt, som os selv.
• Viser sit fag frem med stolthed.

• Planlagte og akutte opgaver – fra kroniske sygdomme til palliativ og terminal sygepleje
• Tæt samarbejde med dygtige SOSU’er og andre faggrupper
• En arbejdsform i teams, hvor vi løfter i flok og hjælper hinanden med kerneopgaven
• En vekslende arbejdsdag hvor din faglighed kommer i spil
• Undervisende og koodnerende rolle i teamet

• Har bred klinisk erfaring og stærke sygeplejefaglige kompetencer
• Kan arbejde rehabiliterende og forebyggende – og har situationsfornemmelse
• Er robust, reflekterende og god til at prioritere i en travl hverdag
• Elsker faglig sparring og har lyst til at udvikle dig sammen med os
• Har måske kendskab til Nexus – men det er ikke et krav
• Og vigtigst: Du har humor, hjerte og holdånd

• En grundig introduktion tilpasset dine ønsker og kompetencer
• Et åbent og sundt arbejdsmiljø med plads til forskellighed
• Erfarne og engagerede kolleger, der værdsætter fællesskabet og er glade for kage
• En hverdag med stor selvstændighed – men aldrig alene
• En tydelig faglig ledelse, der har fokus på kerneopgaven og dig

Du bliver primært tilknyttet Grundforløbet på Ny Mesterlæreuddannelsen – en praksisnær vej til erhvervsuddannelse inden for detailhandel. Her underviser du elever i deres første uddannelsesår, hvor praktisk oplæring i butik kombineres med online undervisning.

Din dagligdag
Undervisningen foregår online 3 dage om ugen i forløb á 5 uger. Der undervises i Engelsk, Erhvervsinformatik, Dansk, Virksomhedsøkonomi og Afsætning – alle fag på C-niveau. Desuden er der opstartsbesøg i elevernes butikker og til deres afsluttende praktiske prøve. Foruden onlineundervisning på Grundforløbet kan der forekomme undervisning på Hovedforløbet, som er undervisning på en fysisk lokalitet. Vi arbejder primært med unge mennesker, hvor du kobler din teoretiske viden sammen med elevernes praktiske hverdag i butikken.

Vi har et team af dygtige, engagerede og hjælpsomme kolleger, hvor udvikling og kvalitet vægtes højt, i et miljø af godt humør og god energi og hvor sparring, samarbejde og vidensdeling er en naturlig del af vores hverdag.

Dine kompetencer
Du er dygtig til at skabe gode relationer på en anden præmis end hvor et fysisk undervisningsmiljø er afgørende. Du har stærke kommunikative kompetencer – både skriftligt og mundtligt – og er i stand til at rammesætte fagene og opgaverne for eleverne online. Din entusiasme gør, at du kan inspirere eleverne til at yde deres bedste og koble læring til praksis. Energi og gennemslagskraft bag skærmen falder dig naturligt. Du er ikke bange for at udfordre onlinemiljøet og afprøve nye idéer og tilgange. Du har en naturlig autoritet og kan skabe respekt, men har samtidig en empatisk og tålmodig tilgang til eleverne. Brugen af IT er let for dig, og du har en nysgerrig tilgang til digital udvikling. En del af opgaven handler om at udvikle og tilpasse undervisningsmaterialer. Undervisningen tager udgangspunkt i elevernes hverdag og kompetencer. Du er nysgerrig på dine elever og så har du fingeren på pulsen, hvad angår udviklingen i dansk detailhandel. Du trives med en stor frihedsgrad og en omskiftelig hverdag, hvor 2 dage sjældent er ens. Det er et krav, at din uddannelse er på Bachelorniveau eller tilsvarende, inden for Engelsk eller det merkantile område. Det er en fordel hvis du har kendskab til detailhandel.

Det praktiske
Onlineundervisningen kan foregå fra eget hjem, eller fra Grenaa. Den fysiske undervisning er såkaldt internatundervisning, hvor eleverne er på kursuscentret en uge ad gangen fra mandag til fredag. Det er således ikke alt afgørende, hvor i landet du bor. Undervisningen foregår koncentreret i perioder. Til gengæld er der god mulighed for at holde fri hen over sommeren og i julen.

De dage hvor du forbereder undervisning, har du mulighed for at arbejde hjemmefra med internetopkobling, bærbar computer og mobiltelefon.

Ansøgning
Stillingen er med opstart hurtigst muligt. Send ansøgning og CV senest 25.11.2025 til: Afdelingsleder Poul Erik Pedersen på pep@videndjurs.dk

Samtaler holdes løbende. Du er også velkommen til at skrive til Poul Erik, hvis du har spørgsmål til jobbet.

Viden Djurs dækker over paraplyorganisationen for VID detail, VID Gymnasier & HF og VID Erhvervsuddannelser & VUC, men også 3D College, Game College, Brazil Football College, Kalø Økologisk Landbrugsskole, EUD10 og 10KCD er en del af Viden Djurs.

Kan du lide at samarbejde med andre og tage ansvar? Vil du være med til at gøre en forskel for mennesker, der har brug for praktisk bistand, sygepleje og omsorg?

SÅ HAR DU CHANCEN NU!

Med en social- og sundhedsuddannelse kigger du frem imod et job med mening og muligheder.

Om dig

• Du trives med udvikling og læring.
• Du har en positiv indstilling til andre mennesker, og evner at indgå i et konstruktivt samarbejde.
• Det falder dig naturligt at reflektere over din faglige og personlige udvikling.
• Du har ressourcerne til at bevare ro og overblik i en til tider hektisk hverdag.
• Du er indstillet på at arbejde hen imod at være en central professionel og autoriseret sundhedsperson.
  
   

Vi tilbyder blandt andet

• Professionelle og engagererede praktikvejledere og kolleger, der sammen sørger for, at du under dit praktikforløb modtager velkvalificeret vejledning og udvikler de nødvendige kompetencer.
• Tværfagligt samarbejde med andre sundhedsfaglige grupper.
• Et spændende uddannelsesforløb men mange udfordringer.
• En elevstilling i en kommune som giver mange udviklingsmuligheder både under uddannelse og efterfølgende.
• Gode muligheder for job efter endt uddannelse.

Social- og sundhedsuddannelserne

Norddjurs Kommune er din arbejdsgiver gennem hele uddannelsesforløbet, som veksler mellem skole og praktik.

Skoledelen foregår på Randers Social- og sundhedsskole eller på Social- og sundhedsskolen i Grenaa. Praktikstederne i løbet af din uddannelse er placeret forskellige steder i kommunen. Du har mulighed for at komme i praktik i hjemmeplejen, på vores plejecentre eller på socialområdet.
Kort over enhederne i Sundhed og Omsorg: Enheder i Sundhed og Omsorg

Norddjurs Kommune tilbyder uddannelsesstillinger på social- og sundhedshjælperuddannelsen (SSH) social- og sundhedsassistentuddannelsen (SSA) og EUX Velfærd. 

Hvis du ikke allerede har bestået Grundforløb 2 (GF2), skal du starte din uddannelser der. Herefter har du muligheden for at fortsætte din uddannelse til enten social- og sundhedshjælper (SSH) eller social- og sundhedsassistent (SSA).

Hvis du allerede har en uddannelse som SSH, og ønsker at videreuddanne dig til SSA, skal du søge direkte på hovedforløbet.

Igangværende og kommende uddannelsesoptag
 
 Hovedforløb: 

• Hovedforløb SSH/SSA
  • Skole: Grenaa
  • Start: 10. juni 2025
  • Samtaler: Uge 16
     
• Hovedforløb SSH/SSA
  • Skole: Randers
  • Start: 11. oktober 2025
  • Samtaler: Uge 32
     
• Hovedforløb SSH/SSA
  • Skole: Grena
  • Start: 1. februar 2025
  • Samtaler: Uge 48
     

Grundforløb:

• Grundforløb SSH/SSA
  • Skole: Randers
  • Start: 1. maj 2025
  • Samtaler: Uge 12 
     
• Grundforløb SSH/SSA
  • Skole: Grenaa
  • Start: 2. september 2025
  • Samtaler: Uge 26
     
• Grundforløb SSH/SSA
  • Skole: Grenaa
  • Start: januar 2026
  • Samtaler: uge 44

Ansøgningsfristen er 14 dage før samtaleugen.

Hvis du vil vide mere om, hvordan det er at være elev i Sundhed og Omsorg, kan du besøge vores hjemmeside Elev i Norddjurs Kommune

Løn og ansættelsesvilkår

Din ugentlige arbejdstid er gennemsnitlig 37 timer, hvor du primært vil arbejde i dagvagter på hverdage. Enkelte weekendvagter og aftenvagter kan forekomme.
Du har mulighed for at søge elev- eller voksenelevløn under hele uddannelsen afhængig af relevant erfaring og/eller alder (+ 25 år). Kriterier for voksenelevløn til social- og sundhedsuddannelserne er udarbejdet på baggrund af aftale indgået mellem KL og FOA den. 18. december 2007.

Inden du udfylder skemaet, skal du have følgende dokumenter klar

• Din motiverede ansøgning. (Max en side om, hvorfor du søger ind på uddannelsen, hvad dit mål med uddannelsen er og hvordan dine erfaringer kan gavne dig i uddannelsesforløbet).
• Dokumentation på standpunkts- eller eksamenskarakter.
• CV
• Evt. dokumentation og referencer fra tidligere erhvervserfaring
• Er du ikke dansk statsborger, og bliver du indkaldt til samtale, så skal du medbringe Arbejds- og opholdstilladelse eller seneste bekræftelse fra Udlændingestyrelsen på ansøgning om ophold. 

Vi har først modtaget din ansøgning når du modtager kvittering pr. mail.

Vil du vide mere?

Kontakt uddannelseskoordinator Anna Bang Larsen på telefon 40 22 74 33, eller uddannelseskoordinator Dorte Ungstrup på telefon 23 82 32 70.

Får du et afslag på din ansøgning om elevstilling, er Norddjurs Kommune forpligtet til at registrere afslaget – herunder også dit cpr-nummer. Oplysningerne registreres på Praktikpladsen.dk og overføres til Datavarehuset i Styrelsen for It og Læring. Oplysningerne indsamles udelukkende til statistiske formål. De registrerede oplysninger er ikke synlige for dig eller offentligheden. Indsamlingen af disse data sker med hjemmel i §58 i Bekendtgørelse om Erhvervsuddannelser.

Vores Norddjurs 
I Norddjurs kommune arbejder vi ud fra værdierne tillid, ordentlighed, udvikling og fællesskab, som er beskrevet i vores organisations- og ledelseskodeks Vores Norddjurs.

De fire værdier er grundlaget for organisationens virke og er med i alt, vi gør. Kodekset sætter en fælles retning og er dét, der binder os sammen. Værdierne lever i den daglige praksis og i den måde vi arbejder og samarbejder på. Værdierne udspiller sig på alle ledelses- og medarbejderniveauer, samt i mødet med borger og omverden.

Læs det fulde organisations- og ledelseskodeks her
https://www.norddjurs.dk/norddjurs/organisation-og-ledelse/organisations-og-ledelseskodeks

Djursland Naturbørnehave søger en pædagogmedhjælper pr. 01.01.2026

Er du en god hulebygger, synes du, maden smager bedst, når den er tilberedt over bål, og falder det dig naturligt at skabe tryghed, struktur og tydelige rammer i børns hverdag?
Så kunne det være dig, vi søger.

Djursland Naturbørnehave mangler en pædagogmedhjælper til vores lille private, integrerede institution. Vi er et sted, hvor vi alle kender alle børnene i institutionen, og hvor vi løfter i flok. Du bliver en del af et dygtigt team, som er primus motor på børnehavedelen.

Djursland Naturbørnehave har i øjeblikket 22 børn i alderen 0-6 år. Tryghed, fordybelse, stabilitet og udeliv er nøglebegreber for os. Vi dykker ned i naturens fantastiske væsen sammen med børnene og er ude så meget som muligt - vi ser hele uderummet som den største legeplads. Vi er rollemodeller for vores børn og følger deres initiativer til en fantasifuld dag.
Vi nørder pædagogisk praksis og er hele tiden i udvikling. Vi cykler ofte på tur i nærområdet på vores to ladcykler. Hvis destinationen ligger længere væk, end bentøjet og cykelmotoren tillader, kører vi i bil.
Vi passer selv vores hus i fællesskab med forældrene, og du skal derfor ikke være bleg for at svinge en kost eller fylde en opvaskemaskine.

Vi tilbyder dig:

-          At blive en del af en mindre børnegruppe med en god normering, hvor der er tid til fordybelse.

-          At blive en del af et stærkt fællesskab. Dette ikke kun i vores fantastiske personalegruppe, hvor vi hjælper hinanden og værdsætter forskelligheder, men også i vores engagerede forældregruppe.

-          At du får mulighed for at sætte dit eget præg på hverdagen.

Vi forventer at du:

-          Elsker at være ude og fordybe dig i naturen sammen med børnene.

-          Har det nye børnesyn, hvor du praktiserer nysgerrighed over for din næste, og hvor børn og voksne mødes som ligeværdige.

-          Tager initiativ, både til ture ud af huset og i hverdagen.

-          Er mødestabil og kan indgå i vagtplanen på lige fod med resten af personalet.

-          Har god energi og bidrager med godt humør.

Vi kunne ønske os at du:

-          Kan spille et instrument.

-          Har ekstraordinær naturfaglig viden.

-          Har erfaring fra faget.

Stillingen er på 35 eller 37 timer.

Lyder det som noget for dig, eller vil du høre nærmere, så kontakt vores daglige leder, Cecilie Hammerum, på tlf. 81117831 eller mail: ch@djurslandnaturbornehave.dk. Vi ser frem til at høre fra dig og byde dig velkommen til vores naturunivers.

• Udvikling og konceptualisering af nye udstillinger og oplevelser – fra idé til færdigt rum
• Design og rumlig iscenesættelse i tæt dialog med specialister fra flere fagområder
• Bidrage med kreative løsninger i både strategiske hovedprojekter og hurtige prototyper
• Være med til at gentænke, hvordan man integrerer akvarier, fortælling og oplevelse til én sammenhængende form

• Er arkitekt, scenograf, rumdesigner, udstillingsdesigner eller lignende
• Har lyst til at arbejde i en tværfaglig kontekst med levende dyr og naturfaglig formidling
• Kan tænke i rumlige fortællinger og stemningsskabende miljøer
• Tør begå fejl og lære af dem
• Har mod på at omsætte idéer til konkrete løsninger, der virker i praksis

• Stillingen er fuldtid projektansættelse i 2 år
• Arbejdspladsen er Kattegatcentret i Grenaa
• Vi har frokostordning og fællestræning hver tirsdag
• Du bliver en del af et arbejdsfællesskab, hvor der er plads til ambitioner, humor og udvikling
• Samtaler afholdes fysisk mandag den 15. december og mulighed for 2. samtale den 18. eller 19. december