WorkWithUs
close-button

Københavns Kommune

Pædagogisk leder til Guldregn – bliv en del af Specialklyngens stærke ledelsesfællesskab

København

Vil du stå i spidsen for et særligt dagtilbud, hvor høj faglighed, tværfagligt samarbejde og fælles ansvar går hånd i hånd? Motiveres du af at skabe de bedste udviklingsmuligheder for børn med særlige behov og af at udvikle medarbejdere og faglige fællesskaber?

Så er det måske dig, vi søger som pædagogisk leder for Guldregn – et af Specialklyngens otte særlige dagtilbud.

Du bliver en del af et stærkt ledelsesfællesskab, hvor vi arbejder tæt sammen om én fælles ambition: At alle børn i Specialklyngen møder den højeste pædagogiske kvalitet – uanset hvilket tilbud de visiteres til.

Specialklyngen er Københavns Kommunes bydækkende klynge af otte særlige dagtilbud for børn i alderen 0-6 år med betydelige og varige funktionsnedsættelser.

Vi er én organisation med otte enheder, men med fælles retning, fælles ambitioner og et stærkt samarbejde på tværs.

Vi udvikler kvalitet sammen, deler viden på tværs og hjælper hinanden, fordi vi tror på, at de bedste løsninger opstår i fællesskab.

Vi lykkes bedst, når vi lykkes sammen
Vi deler viden, udvikler fælles faglige tilgange og hjælper hinanden på tværs af husene, fordi kvaliteten for alle børn er et fælles ansvar.

Vi tror på, at alle børn har et udviklingspotentiale, og vi møder derfor hvert barn med høje forventninger, nysgerrighed og tro på dets muligheder.

Børn udvikler sig bedst, når de mødes af relationskompetente voksne, der skaber trygge rammer, tydelige strukturer og meningsfulde fællesskaber, hvor alle oplever at høre til og kunne deltage.

Vores fælles kerneopgave
Vi skaber rammer for, at børn med særlige behov får de bedste muligheder for trivsel, udvikling og læring til at mestre livet – i tæt samarbejde med deres forældre.

Det betyder, at vi som ledere arbejder målrettet med fælles faglige standarder, udvikling af praksis og en kultur, hvor refleksion, nysgerrighed og samarbejde er en naturlig del af hverdagen.

Om Guldregn
Guldregn er et særligt dagtilbud i Valby for børn i alderen 0-6 år.

Guldregn er normeret til 30 børn og er en integreret del af Specialklyngen.

Børnene har betydelige og varige psykiske og fysiske funktionsnedsættelser. Mange har diagnoser inden for autismespektret, og alle børn har behov for en målrettet indsats omkring kommunikation, sprog, deltagelse og relationer.

I Guldregn arbejder pædagoger, fysioterapeuter og ergoterapeuter tæt sammen om at skabe de bedste udviklingsmuligheder for børnene.

Forældrene er en helt central del af barnets udvikling, og vi prioriterer et åbent, tillidsfuldt og respektfuldt samarbejde.

En lederrolle med mening
Som pædagogisk leder får du ansvaret for den faglige, personale- og driftsmæssige ledelse af Guldregn.

Du skal sætte retning, skabe følgeskab og videreudvikle den høje faglige kvalitet i tæt samarbejde med medarbejdere, forældre og ledelseskolleger.

Du motiveres af at være tæt på praksis og af at udvikle medarbejdere gennem sparring, feedback og fælles refleksion.

Du får en central rolle i Guldregns fortsatte udvikling og bliver samtidig en aktiv medspiller i udviklingen af hele Specialklyngen.

Vi søger en leder, der

  • er uddannet pædagog og har erfaring med ledelse – gerne suppleret med en diplomuddannelse i ledelse eller lyst til at gennemføre den
  • har erfaring med personaleledelse og trives med en synlig, nærværende og tillidsbaseret ledelsesstil
  • har høje ambitioner på børnenes vegne og tror på deres udviklingspotentiale
  • ser forældrene som værdifulde samarbejdspartnere
  • kan skabe engagement, følgeskab og fælles retning
  • kan omsætte faglige ambitioner til praksis gennem sparring, feedback og udvikling af medarbejdere
  • arbejder struktureret og har blik for både kvalitet, drift og organisering
  • ser tværfagligt samarbejde som en styrke og en forudsætning for høj kvalitet
  • er nysgerrig, udviklingsorienteret og har lyst til at bidrage aktivt til udviklingen af hele Specialklyngen
Et ledelsesfællesskab, der gør dig stærkere
Noget af det særlige ved Specialklyngen er vores ledelsesfællesskab.

Du bliver en del af et team bestående af otte pædagogiske ledere og en klyngeleder, hvor sparring, fælles refleksion og videndeling er en naturlig del af hverdagen.

Vi hjælper hinanden, deler erfaringer og udvikler løsninger sammen.

Vi tror på, at stærk ledelse skabes i fællesskab, og at vi bliver bedre ledere, når vi tør være nysgerrige, udfordre hinanden og lære sammen.

Der er højt til loftet, plads til humor og en kultur præget af tillid, hjælpsomhed og psykologisk tryghed.

Derfor skal du vælge Specialklyngen
Hos os får du mulighed for at

  • stå i spidsen for et meningsfuldt specialpædagogisk dagtilbud med stor betydning for børn og familier
  • blive en del af et ambitiøst ledelsesfællesskab med høj faglighed
  • arbejde i en organisation, hvor udvikling, kvalitet og samarbejde prioriteres højt
  • få indflydelse på udviklingen af hele Specialklyngen – ikke kun dit eget dagtilbud
  • lede engagerede medarbejdere med stor specialpædagogisk viden og et stærkt engagement
Ansættelsesvilkår
Stillingen er på 37 timer om ugen med opstart den 1. oktober 2026.

Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst mellem LFS og Københavns Kommune.

Vi indhenter referencer samt børne- og straffeattest i forbindelse med ansættelsen.

Vi tager naturligvis hensyn til allerede planlagt ferie.

Har vi vakt din nysgerrighed?
Du er meget velkommen til at kontakte klyngeleder Britt Riese-Andersen på 23 26 36 39, hvis du vil høre mere om stillingen eller ønsker at besøge Guldregn.

Vi glæder os til at høre fra dig.

Søg via linket senest onsdag den 19. august 2026
Samtaler afholdes i uge 35.

Indrykket:27/07/2026

Ansøgningsfrist: 19/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job
Antal ledige jobs
1.604
Få flere jobtilbud
Array

VIVE - Det Nationale Forsknings- og Analysecenter for Velfærd

Postdoc i kvantitativ familie- og interventionsforskning

København

VIVE søger en postdoc til en 18-måneders fuldtidsstilling inden for kvantitativ familie- og interventionsforskning. Stillingen er en del af Sapere Aude-projektet Redefining Early Risks: A Novel Approach to Mentalization in Expectant Parents, finansieret af Danmarks Frie Forskningsfond (DFF).

Stillingen ønskes besat pr. 1. oktober 2026 eller snarest muligt derefter.

Om stillingen

Projektet undersøger, hvordan forældres mentalisering under graviditeten hænger sammen med senere trivsel hos forældre og børn. Ved at kombinere data fra interventionsstudiet Minding the Baby (MTB) med danske registerdata skal projektet skabe ny viden om tidlige relationelle risikofaktorer og deres betydning for familiers udvikling. Projektet ledes af seniorforsker Maiken Pontoppidan, VIVE.

Som postdoc får du ansvar for de kvantitative analyser i projektets arbejdspakke om registerbaserede opfølgninger og bliver en del af det samlede MTB-forskningsprogram. Ved ansættelsens start vil dataindsamlingen være afsluttet, så fokus bliver analyse, publikation og formidling. Du får adgang til et unikt longitudinelt datasæt med interviews, observationsdata, spørgeskemaer og danske registerdata fra 256 familier, der er fulgt fra graviditeten til barnets 2-årsalder. Der vil være gode muligheder for at lede flere videnskabelige publikationer som førsteforfatter, herunder om interventionseffekter, registerbaserede langtidsopfølgninger og prædiktorer for børns og familiers udvikling.

Dine arbejdsopgaver

Du vil blandt andet:

  • udvikle og implementere statistiske analyseplaner
  • gennemføre avancerede longitudinelle analyser og registeranalyser
  • analysere interventionseffekter og prædiktorer for forældres og børns udvikling
  • håndtere manglende data og gennemføre sensitivitetsanalyser
  • lede og medforfatte videnskabelige publikationer
  • deltage i nationale og internationale konferencer og forskningssamarbejder.
Afhængigt af dine interesser og kvalifikationer vil der også være mulighed for at bidrage til andre forskningsprojekter om børn, familier og tidlige indsatser i VIVE. Der kan desuden være mulighed for at bidrage til udviklingen af nye forskningsprojekter og fondsansøgninger.

Kvalifikationer

Vi søger en kandidat med en ph.d. inden for psykologi, epidemiologi, folkesundhedsvidenskab, sociologi, økonomi, statistik eller et beslægtet område med en stærk kvantitativ profil.

Derudover lægger vi vægt på, at du har:

  • erfaring med kvantitative analyser af longitudinelle data
  • erfaring med danske registerdata og gerne interventionsstudier
  • kompetencer inden for anvendt statistik og kausal inferens
  • erfaring med Stata, R eller tilsvarende statistisk software
  • erfaring med komplekse datasæt og håndtering af manglende data
  • gode videnskabelige skrivekompetencer og erfaring med internationale publikationer
  • gode engelskkundskaber, både mundtligt og skriftligt
  • evne til at arbejde både selvstændigt og i et tværfagligt forskningsmiljø.
Erfaring med familieforskning, udviklingspsykopatologi eller tidlige indsatser er en fordel, men ikke en forudsætning.

Forskningsmiljø

Du bliver en del af et ambitiøst og tværfagligt forskningsmiljø i VIVE med stor erfaring inden for interventionsforskning, tidlig barndom og mentaliseringsbaserede indsatser.

Projektgruppen omfatter en ph.d.-studerende samt internationale samarbejdspartnere fra University of Oxford, Anna Freud Centre og Wayne State University. Stillingen giver gode muligheder for internationalt samarbejde, udvikling af en selvstændig forskningsprofil og ledelse af publikationer i internationale tidsskrifter.

Vil du vide mere om stillingerne eller VIVE, er du velkommen til at kontakte seniorforsker Maiken Pontoppidan på tlf. 3369 7720, e-mail: mpo@vive.dk eller læse på vores hjemmeside vive.dk.

Uddannelseskrav og skriftlige arbejder

Ansættelse som postdoc forudsætter, at du har en relevant ph.d.-grad eller videnskabelige kvalifikationer på tilsvarende niveau inden for et VIVE-relevant samfundsvidenskabeligt område.

Der bliver ikke foretaget en egentligt fagkyndig bedømmelse ved ansættelsen som postdoc. Dine skriftlige arbejder vil dog indgå i vurderingen af dine kvalifikationer.

Ansættelsesvilkår

Stillingen som postdoc er en tidsbegrænset ansættelse på fuldtid. Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til overenskomsten for akademikere i staten samt cirkulære om stillingsstruktur for videnskabeligt personale med forskningsopgaver ved sektorforskningsinstitutionerne fra 2021. Afhængig af kvalifikationer vil der være mulighed for en lønforhandling. Det aktuelle lønniveau og løntrin afhænger af din erhvervserfaring efter endt ph.d. Ved fuldtid vil månedslønnen pr. 1. august 2026 ligge inden for dette lønspænd: Postdoc, løntrin 6-8: 46.300–52.400 kr. med pension.

Ansættelsesmyndighed og -område er VIVE – Det Nationale Forsknings- og Analysecenter for Velfærd. Arbejdsstedet er VIVE København (Herluf Trolles Gade 11, 1052 København K) eller VIVE Aarhus (Søren Frichs Vej 36G, 8230 Åbyhøj). Angiv venligst i din ansøgning, hvilken lokation der passer dig bedst. Der kan forekomme rejseaktivitet mellem VIVEs lokationer.

Ansøgning

Du søger stillingen via vores elektroniske rekrutteringssystem og alle bilag uploades sammen med ansøgningen. Find linket til ansøgningsskemaet på vive.dk -> Om VIVE -> Ledige stillinger.

Som bilag skal du uploade CV, fuldstændig publikationsliste, eksamensbeviser (både cand. og ph.d.) og de skriftlige arbejder, der skal indgå i vurderingen. Du kan maksimalt uploade 4 videnskabelige arbejder. Kun videnskabelig produktion, der uploades sammen med ansøgningen, inddrages i vurderingen. Hvis der er medforfattere til de videnskabelige arbejder, skal der medfølge en medforfattererklæring om din andel af arbejdet.

Ansøgningsfrist

Du kan søge stillingen frem til mandag den 17. august 2026, kl. 23:59. Materiale modtaget efter dette tidspunkt vil ikke blivetaget i betragtning.

VIVE ønsker en medarbejdersammensætning, der afspejler det omgivende samfund. Derfor opfordrer vi alle kvalificerede uanset personlig baggrund til at søge. Du er også velkommen til at udelade oplysninger, om køn/kønsidentitet, alder, etnicitet mv. i din ansøgning, CV og øvrige bilag.

Indrykket:03/07/2026

Ansøgningsfrist: 17/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Skatteministeriet

Højt kvalificerede økonomer til konjunkturvurdering og makroøkonomiske analyser i Skatte- og Vækst-ministeriet

København

Vil du være med til at rådgive regeringen og skatte- og vækstministeren på et område af central samfundsøkonomisk betydning? Har du interesse for og erfaring med makroøkonomiske modeller og arbejdet med konjunkturvurdering? Så er du måske én af de nye kollegaer, vi søger til Skatte- og Vækstministeriets nye kontor for Konjunktur og Makroøkonomi.

Om jobbet
Kontoret for Konjunktur og Makroøkonomi er et nyoprettet kontor i Skatte- og Vækstministeriet, som skal bestå af i alt ca. 12 medarbejdere, heraf ca. otte økonomer og fire studenter, ledet af en kontorchef. Du vil som ny medarbejder fra start få spændende og udfordrende opgaver og vil kunne sætte dit præg på opbygningen og udviklingen af kontoret. Konjunktur og Makroøkonomi er ét af i alt fem kontorer i afdelingen Økonomisk Politik i Skatte- og Vækstministeriets departement.

Kontoret for Konjunktur og Makroøkonomi har et centralt ansvar for at overvåge og analysere udviklingen i dansk og international økonomi og udarbejde prognoser for konjunkturudsigterne på kort sigt. Kerneopgaven i kontoret er udarbejdelsen af regeringens konjunkturprognose i Økonomisk Redegørelse, der offentliggøres tre gange årligt.

Kontoret vil derudover jævnligt udarbejde både små og større analyser om aktuelle økonomiske problemstillinger, der indgår i Økonomisk Redegørelse. Analyserne kan fx fokusere på udviklingen på boligmarkedet eller arbejdsmarkedet eller undersøge sammenhængen mellem skat og økonomisk vækst. Arbejdet omfatter beregninger med makroøkonomiske modeller, primært MAKRO, der blandt andet bruges til at vurdere virkningerne af ændringer i den internationale økonomi, forbrugeradfærd mv.

Kontorets arbejde danner baggrunden for centrale økonomisk-politiske beslutninger i regeringen. Arbejdsopgaverne løses i tæt kontakt med Finansministeriet, Økonomi- og Indenrigsministeriet og andre kontorer i Skatte- og Vækstministeriet.

Vi har fokus på, at vores medarbejdere løbende udfordres, og sigter derfor efter, at både nyuddannede og erfarne oplever en stejl læringskurve i kraft af opgaver, der understøtter en fortsat faglig og personlig udvikling. Vi lægger derudover vægt på, at det skal være spændende og sjovt at gå på arbejde.

Om dig
Du er cand.polit., cand.oecon. eller lignende og er blandt de dygtigste på din årgang. Du kan være relativt nyuddannet, men har fortrinsvis en del års erfaring.

Vi forventer, at du har konkret erfaring med konjunkturanalyser og arbejde med makroøkonomiske modeller.

Som person har du et stort engagement, et godt humør og en positiv indstilling når tingene går stærkt. Du er grundig, selvstændig og initiativrig. Du har udpræget gode samarbejdsevner og sætter pris på åbenhed og konstruktiv dialog med henblik på at sikre høj kvalitet i opgaveløsningen.

Arbejd tæt på det, der tæller
I Skatte- og Vækstministeriet arbejder vi tæt på de politiske processer på et område med stor bevågenhed og mange interessenter. Vi bruger alle vores kræfter på at løse en afgørende samfundsopgave på en ordentlig måde samtidig med, at vi sætter retning og skaber løsninger.

Vi er et fagligt og ambitiøst departement med ca. 330 ansatte, hvor vi dagligt løser udfordrende opgaver på tværs af discipliner. Vi ved, at den gode løsning opstår i samspillet mellem fagligheder. Derfor dyrker vi en stærk faglig samarbejdskultur, hvor der også er plads til det sociale.

Kontakt og ansættelsesvilkår
Send din ansøgning med CV og eksamensbevis via linket ”Søg stillingen” senest mandag den 10. august 2026. Har du spørgsmål til stillingen, er du meget velkommen til at kontakte kontorchef Peter Bach-Mortensen på telefonnummer 7237 8958.

Der kan indgå tests i ansættelsesprocessen, og der vil forud for ansættelsen blive indhentet straffeattest.

Tiltrædelse snarest muligt og ansættelse efter gældende overenskomst. Arbejdsstedet er Nicolai Eigtveds Gade 28, 1402 København K.

Læs mere om ansættelse i Skatte- og Vækstministeriet på www.skm.dk/job.

Indrykket:03/07/2026

Ansøgningsfrist: 10/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Sundhedsdatastyrelsen

Tilsynskoordinator til Sundhedsdatastyrelsen

København

Vil du være med til at sikre at borgernes sundhedsdata deles og behandles på en sikker måde? Vil du gennem tilsyn, rådgivning og kontrol være med til at gøre sundhedssektoren mere robust over for cyberangreb?

Her en unik mulighed for at gøre en forskel for Danmark, forskningen og sundhedssektoren!

En organisation på vej mod noget nyt
Sundhedsdatastyrelsen bliver fra 2027 en del af Digital Sundhed Danmark sammen med sundhed.dk, MedCom og en række fælles nationale it-opgaver fra regionerne. Digital Sundhed Danmark bliver en landsdækkende organisation, der skal styrke den digitale udvikling og sikre bedre sammenhæng i sundhedsvæsenet.

Organisationen skal sikre fælles retning, bedre brug af sundhedsdata og udvikling af digitale løsninger, der understøtter borgere og sundhedsprofessionelle i hele landet. Etableringen betyder nye kollegaer, samarbejder og muligheder i et stærkt fagligt fællesskab.

Om Informationssikkerhed
Du bliver ansat i sektionen Informationssikkerhed, som er den del af Sundhedsdatastyrelsens afdeling for cyber – og informationssikkerhed (CIA), der håndterer styrelsens egen informationssikkerhed. Vi er i forvejen 11 medarbejdere og 2 studentermedhjælpere i sektionen. I sektionen håndteres alle de klassiske informationssikkerhedsopgaver, og vi har specialiserede funktioner inden for bl.a. risikostyring, tilsyn, compliance og NIS 2.

Vi har god mulighed for faglig sparring med resten af afdelingen, som omfatter den fælles cyber‑ og informationssikkerhedsenhed for hele sundhedssektoren, den operative sikkerhedsfunktion SundCERT samt styrelsens Security Operations Center (SOC).

Du bliver en del af et solidt og bredt fagligt miljø, der arbejder helt tæt på sektorens mest kritiske systemer og data. Her motiveres vi af at arbejde med kritisk infrastruktur og bidrage til samfundets robusthed.

Din hverdag hos os
Som tilsynskoordinator i SDS vil du være en del af et team fokuseret på tilsyn, blandt andet med leverandører, databehandlere og nu også i forbindelse med deling af forskningsdata under Visionen for bedre brug af sundhedsdata. Du vil være en nøgleperson i afdelingen, for styrelsen og også hele sektoren. Du vil arbejde tæt sammen med dine teammedlemmer og de andre i afdelingen og resten af styrelsen, men i lige så stor grad med de aktører i sundhedssektoren som indgår i økosystemet.

Din primære arbejdsopgaver vil være, at:

  • Administrere og opdaterer visionens sikkerhedsparadigme og videreudvikle tilsynskonceptet, så det følger med sundhedssektorens aktørers modenhed.
  • Planlægge, koordinere og gennemføre tilsyn samt følge op på fund og sikre fremdrift i forbedringstiltag.
  • Yde konkret og retningsgivende rådgivning om tilsynskonceptet, cybersikkerhed og robusthed.
  • Være tovholder på rammeaftaler og bidrage til udvikling af metoder, processer og værktøjer til tilsyn.
  • Samarbejde bredt med interne og eksterne interessenter og bidrage til videndeling og beslutningsoplæg.
Din uddannelse, erfaring og personlige kvalifikationer
Vi leder efter en erfaren kollega, der tager ansvar, skaber struktur og kan omsætte politikker og krav til løsninger, der virker i driften. Du trives med både detaljer og overblik – og du kan kommunikere klart til mange forskellige målgrupper.

Derfor forestiller vi os, at du har 3-4 års erhvervserfaring med at af planlægning og gennemførsel af generelle tilsyn eller arbejdet med kontrol af efterlevelse indenfor ISO27001 og CIS18. Det vil være en fordel hvis du har været igennem et ISO27001 certificeringsforløb eller har været med til at udarbejde specifikke tilsynskoncepter.

Vi forventer desuden, at du er samarbejdsorienteret og god til at skabe relationer, kommunikerer tydeligt – både på skrift og i dialog, kan strukturere komplekse problemstillinger og tage ansvar for at skabe fremdrift uden altid at have facitlisten.

Vi tilbyder
Vi er placeret i historiske omgivelser sammen med Statens Serum Institut, 10 minutter på cykel fra Rådhuspladsen. Vi har rigelige gratis parkeringspladser.

Det sociale samvær vægtes højt i styrelsen, og vi har en aktiv personaleforening med en række klubber såsom løbeklub og vinklub. Der er endvidere fitnesscenter, gymnastiksal og tennisbane, som står til rådighed for styrelsens medarbejdere.

Vi er ikke lønførende, men vi værner om vores arbejdstid, og forventer generelt ikke, at du arbejder mere end aftalt i din kontrakt. Der er mulighed for at aftale hjemmearbejde, men vi vægter også tilstedeværelse med kolleger højt, fordi det giver bedre betingelser for faglig sparring, vidensdeling og samarbejde.

Kompetenceudvikling er et fokusområde, og du får mulighed for at styrke og udvikle dine kompetencer gennem interne og eksterne kurser.

Løn- og ansættelsesvilkår
Ansættelse og aflønning sker i henhold til den til enhver tid gældende overenskomst for den uddannelse, den ansatte besidder.

Ansættelse sker efter gældende Akademikeroverenskomst mellem Finansministeriet og akademikere i Staten. For kandidater med de rette kvalifikationer og erfaring vil der være mulighed for ansættelse som specialkonsulent.

Stillingen kræver sikkerhedsgodkendelse. Du skal kunne opretholde denne gennem hele ansættelsen. Du skal aflevere nødvendige oplysninger, herunder straffeattest, umiddelbart efter ansættelsesstart.

Pr. 1. januar 2027 samles Sundhedsdatastyrelsen, MedCom, sundhed.dk og de regionale opgaver i Digital Sundhed Danmark.

Dit ansættelsesforhold overføres til Digital Sundhed Danmark.

Du vil løbende blive informeret om processen. Du vil også modtage oplysninger om overførslen, når de endelige vilkår er fastlagt.

Vil du vide mere?
Du kan få mere at vide om jobbet ved at kontakte sektionsleder Mathias Krog Steffensen

MTST@sundhedsdata.dk, tlf. 2483 6976.

Er du interesseret?
klik på "søg stillingen" og send os din ansøgning med CV og eksamensbevis senest den 9. august 2026.

Ansættelsessamtaler afholdes løbende og forventes afsluttet i uge 34-35.

Sundhedsdatastyrelsen har røgfri arbejdstid og et røgfrit campus.

Vi opfordrer alle interesserede til at søge stillingen – uanset alder, køn, religion, handicap, etnisk baggrund.

Indrykket:03/07/2026

Ansøgningsfrist: 09/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Entreprise-Gruppen ApS

🔥 KØBENHAVN: TØMRER SØGES – ER DU SKARP TIL BRANDDØRE OG BRANDGIPS?

København

🔥 KØBENHAVN: TØMRER SØGES – ER DU SKARP TIL BRANDDØRE OG BRANDGIPS?

Vi søger en tømrer til byggepladsarbejde i København.

Lige nu består opgaverne primært af montering af branddøre og opsætning af brandgips, så erfaring med byggepladsarbejde er et stort plus.

Her er der ingen servicekørsel og ingen småopgaver hos private kunder.

Du møder direkte på pladsen og bliver en del af et hold, der skal levere kvalitet og holde tidsplanerne.

Dine opgaver:

🚪 Montering af branddøre

🔥 Opsætning af brandgips

📐 Almindelige tømreropgaver på byggeplads

🏗️ Samarbejde med øvrige faggrupper

Vi forventer, at du:

✔ Er uddannet tømrer eller har solid erfaring

✔ Kan arbejde selvstændigt

✔ Er mødestabil

✔ Leverer et godt stykke arbejde

Vi tilbyder:

💰 Løn efter kvalifikationer

📈 Fast arbejde

🏗️ Større byggepladsprojekter

🤝 Gode kollegaer

Hvis du ved, at en branddør ikke bare er en dør, så vil vi gerne høre fra dig.

📩 Send dit CV til:
nicklas@entreprisegruppen.com

📞 Eller ring på:
49 90 21 38

Indrykket:03/07/2026

Ansøgningsfrist: 28/08/2026

favourite-job-icon
Gem
Se job

Københavns Kommune

Køkkenmedarbejder til madhuset på Ørestad Skole (20 timer ugentligt)

København

Ørestad Skole er en af Københavns Kommunes 14 madskoler, og projektet danner rammen om læringsrige og næringsrige måltider for alle på skolen – både børn og voksne. Vores vision er, at børnene skal kunne lære af maden i køkkenet og ved spisebordet, og at der bliver plads til at eksperimentere, samtidig med at vi laver sund, varieret mad af høj kvalitet, som appellerer til alle sanser, smager godt og mætter.

Om dig
Vi forventer, at du

  • er rummelig, og at du har lyst til at kombinere arbejde med elever og teamwork i køkkenet og madproduktion
  • bliver ansvarlig for transporten af mad til Mediebyen, hvor du hjælper og guider børnene til at få en god oplevelse
  • kan gi' den gas, når det gælder at tage aktivt medansvar for både det praktiske, det hygiejniske, rengøring, det sociale og kulinariske
  • kan se det skønne i, at maden er økologisk og bæredygtig
  • har køkkenerfaring og kan arbejde i højt tempo
  • har et godt overblik og en udviklet ordenssans
Dine opgaver bliver at

  • være ansvarlig for transporten og uddelingen af mad i Mediebyen til udskolingen
  • være delagtig i den daglige produktion og sikre servering af et dejligt og lødigt måltid mad til tiden i samarbejde med de øvrige fem køkkenpersonale og fire elever, som på skift er med i køkkenet en uge ad gangen
  • sikre, at maden er sund, attraktiv og med til at skabe madmod og nye madvaner hos skolens elever
  • tage ansvar for den daglige hygiejne, rengøring og fødevarekontrol i køkkenet
Dine kvalifikationer
Du har

  • køkkenerfaring
  • interesse for og gerne erfaring med at samarbejde med børn og unge, lærere og pædagoger
  • stor stolthed i dit arbejde er et must
  • et positivt og anerkendende livs- og menneskesyn, hvor der er plads til forskellighed
Vi tilbyder

  • en spændende skole med et godt og professionelt arbejdsmiljø
  • rum til at dine ideer kan udfoldes sammen med dit team
  • fællesskab, faglighed og plads til forskellighed
  • høj grad af tværfagligt samarbejde med andre faggrupper på skolen
  • mulighed for dialog og sparring om udviklingen af skolemaden gennem bl.a. Københavns Madhus, de øvrige madskoler etc.
  • en arbejdsplads i hjertet af København med god adgang til metro og bus
Ørestad Skole er en fuldt udbygget skole med en virtuel, æstetisk profil. Vi er en skole, hvor fællesskab, tryghed, kreativ udfoldelse og læringsaktiviteter er væsentlige værdier, og hvor ca. 760 elever er fra 0.-9. årgang. Vi har madhus med fælles spisning for elever og lærere på 8. sal og deler huset med KKFO, fritidscenter og bibliotek i bygningen.

Ansættelsesvilkår
Stillingen er på 20 timer om ugen. Vi ønsker, at du kan starte snarest muligt. Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og indenfor rammerne af lokal løndannelse. I forbindelse med ansættelsen indhenter vi børne- og straffeattest og tager referencer.

Yderligere oplysninger
Vil du vide mere om skolen, kan du læse mere her. Har du spørgsmål til stillingen, skal du kontakte køkkenleder Johan Peter Gustav Almen på 42 83 00 83.

Sammen med din ansøgning beder vi dig vedhæfte CV og uddannelsesbevis.

Søg via linket senest lørdag den 1. august 2026
Vi holder samtaler torsdag den 6. august fra kl. 13.00.

Indrykket:03/07/2026

Ansøgningsfrist: 01/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Skatteministeriet

Kontorchef til nyt kontor, Konjunktur og Makroøkonomi, i Skatte- og Vækstministeriet

København

Vil du rådgive regeringen og skatte- og vækstministeren på et område, der har stor samfundsøkonomisk betydning? Har du lyst til at være i spidsen for arbejdet med løbende konjunkturvurderinger og udarbejdelsen af Økonomisk Redegørelse? Så er du måske den kontorchef, vi søger til Skatte- og Vækstministeriets nye kontor for Konjunktur og Makroøkonomi.

Om jobbet
Som kontorchef i Skatte- og Vækstministeriets nyoprettede kontor for Konjunktur og Makroøkonomi har du det operationelle ansvar for overvågning og analyser af udviklingen i dansk og international økonomi og udarbejdelse af prognoser for konjunkturudsigterne på kort sigt. Kerneopgaven i kontoret er udarbejdelsen af regeringens konjunkturprognose i Økonomisk Redegørelse, der offentliggøres tre gange årligt.

Kontoret vil derudover jævnligt udarbejde både små og større analyser om aktuelle økonomiske problemstillinger, der indgår i Økonomisk Redegørelse. Analyserne kan fx fokusere på udviklingen på boligmarkedet eller arbejdsmarkedet eller undersøge sammenhængen mellem skat og økonomisk vækst. Arbejdet omfatter beregninger med makroøkonomiske modeller, primært MAKRO, der blandt andet bruges til at vurdere virkningerne af ændringer i den internationale økonomi, forbrugeradfærd mv.

Kontorets arbejde danner baggrunden for centrale økonomisk-politiske beslutninger i regeringen. Arbejdsopgaverne løses i tæt samarbejde med Finansministeriet, Økonomi- og Indenrigsministeriet og andre kontorer i Skatte- og Vækstministeriet.

Kontoret for Konjunktur og Makroøkonomi vil skulle bestå af i alt ca. 12 medarbejdere, heraf ca. otte økonomer og fire studenter. Du vil som en central del af opgaven fra starten have et væsentligt ansvar for opbygningen af kontoret. Konjunktur og Makroøkonomi er et af i alt fem kontorer i afdelingen Økonomisk Politik. Du vil referere til afdelingschefen.

Om dig
Du har en relevant videregående uddannelse med en stærk økonomibaggrund.

Vi forventer desuden, at du:

  • har konkret erfaring med konjunkturanalyser og arbejde med makroøkonomiske modeller samt stor faglig kapacitet – herunder stærke formuleringsevner
  • kan kombinere strategisk overblik med eksekveringsevne
  • kan samarbejde på alle niveauer i en organisation med mange interne og eksterne samarbejdsflader og kan opbygge solide netværk.
Erfaring med personaleledelse samt erfaring med politisk rådgivning og kendskab til politiske beslutningsprocesser er en fordel. Stillingen kræver robusthed og evnen til at arbejde i et komplekst felt samtidig med, at du kan sætte retning, gå forrest og motivere - også når det spidser til.

Arbejd tæt på det, der tæller
I Skatte- og Vækstministeriet arbejder vi tæt på de politiske processer på et område med stor bevågenhed og mange interessenter. Vi bruger alle vores kræfter på at løse vores opgaver på en ordentlig måde samtidig med, at vi sætter retning og skaber løsninger for hele vores koncern.

Vi er et fagligt og ambitiøst departement med ca. 330 ansatte, der dagligt løser udfordrende opgaver på tværs af discipliner. Vi ved, at den gode løsning opstår i samspillet mellem fagligheder. Derfor dyrker vi en stærk faglig samarbejdskultur, hvor der også er plads til det sociale.

Kontakt og ansættelsesvilkår
Send din ansøgning med CV og eksamensbevis via linket ”Søg stillingen” senest onsdag den 5. august 2026. Har du spørgsmål til stillingen, er du meget velkommen til at kontakte afdelingschef Michael Skaarup på telefon 7237 7306.

Der kan indgå tests i ansættelsesprocessen, og der vil forud for ansættelsen blive indhentet straffeattest.

Det er en forudsætning for ansættelse, at du kan sikkerhedsgodkendes, og at du kan opretholde sikkerhedsgodkendelsen under hele din ansættelse. Hvis du allerede er sikkerhedsgodkendt i en anden offentlig myndighed og bliver tilbudt stillingen, ønsker vi at overtage din sikkerhedsgodkendelse

Tiltrædelse ønskes snarest muligt.

Ansættelse sker på åremålsvilkår i henhold til rammeaftale for kontraktansættelse af chefer i staten. Stillingen forventes klassificeret i lønramme 37, svarende til løngruppe 1 for kontraktansatte. Hertil kommer åremålstillæg og eventuelt yderligere tillæg efter forhandling.

Arbejdsstedet er Nicolai Eigtveds Gade 28, 1402 København K.

Indrykket:03/07/2026

Ansøgningsfrist: 05/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Økonomistyrelsen

Fuldmægtig til pensionsøkonomi og økonomistyring i Finansministeriets Koncernøkonomi

København

Vil du arbejde med økonomistyring af statens tjenestemandspensioner i en central statslig institution i hjertet af København? Så skal du søge jobbet i Finansministeriets Koncernøkonomi, hvor vi lige nu søger 1-2 nye kollegaer.

Om stillingen Du bliver en del af en af statens bedste økonomifunktioner i Finansministeriets Koncernøkonomi. Vi har ansvar for en bred portefølje af økonomiopgaver og arbejder aktivt på at udvikle en effektiv økonomistyring, der understøtter forretningens behov og giver ministeriets ledelser det bedst mulige grundlag for at træffe beslutninger.

Du vil først og fremmest skulle beskæftige dig med tjenestemandspensionsområdet, hvor opgaverne bl.a. består i at budgettere og følge op på pensionsudgifter og -indtægter, udarbejde analyser og beregninger til brug for politiske beslutninger og varetage dialog med områdets samarbejdspartnere. Herudover er der mulighed for at tilpasse stillingen til dine interesser og kompetencer, idet der i kontoret er en bred vifte af økonomiopgaver, som du kan få mulighed for at prøve kræfter med.

Du vil være tilknyttet et team, som løser lignende typer af opgaver, og hvor der er god mulighed for løbende sparring og sidemandsoplæring.

Stillingen giver dig mulighed for at opbygge og udvikle en økonomifaglig profil og få indblik i centrale statslige beslutningsprocesser på området.

Eksempler på konkrete arbejdsopgaver kunne være:

  • udarbejdelse af finanslovsbidrag for statens tjenestemandspensioner.
  • budgettering og drift af tjenestemandspensionsområdet, herunder grundbudget, kvartalsvise budgetopfølgninger og udarbejdelse af årsrapport.
  • analyser og beregninger fx ifm. overenskomstforhandlinger
  • samarbejde med Statens Administration, Medarbejder- og Kompetencestyrelsen og Udbetaling Danmark om bogføring, budget og governance.
  • økonomistyringsopgaver på tværs af kontoret.
I kontoret lægger vi stor vægt på samarbejde og at løse opgaverne i fællesskab, så ingen står alene med deres opgaver. Samtidig får du også hurtigt et selvstændigt ansvar for egne leverancer, som du typisk vil skulle forberede, udarbejde og præsentere for ledelsen.
Endelig tilstræber vi, at alle medarbejdere indgår i tværgående opgaver i kontoret og får et bredt perspektiv på de forskellige typer af opgaver, som Koncernøkonomi løser for Finansministeriet. Hvilke opgaver det vil være, afhænger af interesser og kompetencer og aftales løbende.

Om dig Vi forestiller os, at du er nyuddannet eller har et par års erfaring og har en relevant akademisk uddannelse. Derudover lægger vi vægt på, at:

  • du er talstærk og analytisk og har erfaring med at arbejde med data, enten fra din uddannelse eller arbejdsliv.
  • du er struktureret og grundig.
  • du er god til at formidle skriftligt og mundtligt på dansk.
  • du har gode samarbejdsevner og forstår at bringe dem aktivt i spil.
  • du kan planlægge og prioritere dine opgaver selvstændigt og effektivt.
Det er en fordel, men ikke et krav, hvis du har erfaring med SQL eller andre værktøjer til databehandling.

Om os Finansministeriets Koncernøkonomi er organisatorisk placeret i Økonomistyrelsen, der ligger midt i København. Ledelsesgruppen består af én kontorchef og to souschefer. Vi er ca. 30 medarbejdere, der spænder bredt i både alder, uddannelsesmæssig baggrund og faglige interesser, og vi er en del af et stærkt fagligt miljø i Finansministeriets koncernfælles funktioner.

Vi tilbyder et godt arbejdsmiljø, der er præget af en uformel tone og et højt fagligt niveau. Vi har et systematisk fokus på både kontorets samlede resultater og den enkeltes faglige udvikling. Derfor afholder vi løbende 1:1-samtaler, hvor vi følger op på opgaver, trivsel og udvikling. Derudover er vi et socialt kontor, hvor der løbende planlægges fælles sociale aktiviteter.

Hos os betyder tilstedeværelse sammen med vores kollegaer meget, og vi mener, at samarbejde og videndeling på tværs af styrelsen er afgørende for et godt arbejdsmiljø. Samtidig vil vi gerne sikre fleksibilitet for vores medarbejdere, og hjemmearbejde kan løbende aftales mellem chef og medarbejder, når det er foreneligt med opgavevaretagelsen.

Ansættelsesvilkår Du ansættes efter overenskomst for akademikere i staten og vil blive indplaceret som fuldmægtig.

Det er en forudsætning for ansættelse, at du kan sikkerhedsgodkendes og efterfølgende kan opretholde sikkerhedsgodkendelsen i hele din ansættelsesperiode. Du vil i forbindelse med ansættelsen blive bedt om at fremsende en privat straffeattest, som du rekvirerer via www.politi.dk, eller ved fysisk fremmøde på din lokale politistation. Vi fortæller mere om dette undervejs i ansættelsesforløbet.

Ansættelsesområdet er Finansministeriet med tilhørende institutioner, pt. Finansministeriets departement, Statens Administration, Statens It, Økonomistyrelsen samt Medarbejder- og Kompetencestyrelsen

Flere oplysninger Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte kontorchef Jakob Baadsgaard på jakbaa@oes.dk eller 21 26 11 42.

Ansøgning Vi ser frem til at modtage din ansøgning med CV, eksamenspapirer og eventuelle bilag via knappen ”Søg stillingen” senest den 9. august 2026. Din ansøgning behøver blot indeholde en kort beskrivelse af din motivation for at søge stillingen.

Vi forventer at holde samtaler i august og håber at kunne byde vores nye kollega velkommen snarest muligt og senest den 1. oktober.

Finansministeriet ser mangfoldighed som en styrke og opfordrer alle interesserede kandidater uanset personlig baggrund til at søge. Du er velkommen til at bruge AI til din ansøgning. Vedhæft dog gerne dit prompt, så vi kan se, hvilken tankegang, du har brugt. Vi ser frem til at læse din ansøgning.

Indrykket:03/07/2026

Ansøgningsfrist: 09/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

KFT Jylland

Butiksmedarbejder, over 18 år

København

Rives du med af tempofyldte arbejdsdage i en fødevarebutik med fokus på kvalitet?

Hos KFT arbejder vi med friske varer hver dag. Som medarbejder bliver du en vigtig del af et team, hvor tempo, kvalitet og god kundeservice går hånd i hånd. Arbejdet består af praktiske opgaver i butikken, varehåndtering, kassearbejde og personlig kundeservice – altid leveret med engagement og et smil.

Hvem er du?

Du er med til at sikre, at kunderne får en god indkøbsoplevelse hos KFT. Det betyder, at butikken altid fremstår indbydende, velorganiseret og fyldt med friske varer – og at kunderne møder et team af imødekommende og servicemindede medarbejdere.

Du er over 18 år og kan arbejde 37 timer om ugen, primært i dagtimer samt enkelte weekender. Du trives i et miljø, hvor der er fart på, og hvor du hurtigt kan omstille dig, når dagen udvikler sig.

Du har en praktisk tilgang til opgaverne og tager ansvar – også når det går stærkt.

Vi tilbyder

  • En uformel og dynamisk arbejdsplads med fokus på kvalitet og udvikling

  • Mulighed for at gøre en synlig forskel i butikkens daglige drift

  • Mulighed for faglig og personlig udvikling, hvis du har lyst til at lære mere – både internt hos KFT og i samarbejde med vores partnere

Viljen og engagementet er det vigtigste

Vi sørger for at klæde dig godt på til jobbet. Har du erfaring fra detail eller fødevarebranchen, er det en fordel – men ikke et krav.

Vil du vide mere?

Du er velkommen til at kontakte os for mere information eller kigge forbi butikken til en uforpligtende snak.

Indrykket:03/07/2026

Ansøgningsfrist: 31/07/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Københavns Kommune

Køkkenmedarbejder til madhuset på Ørestad Skole (30 timer ugentligt)

København

Ørestad Skole er en af Københavns Kommunes 14 madskoler, og projektet danner rammen om læringsrige og næringsrige måltider for alle på skolen – både børn og voksne. Vores vision er, at børnene skal kunne lære af maden i køkkenet og ved spisebordet, og at der bliver plads til at eksperimentere, samtidig med at vi laver sund, varieret mad af høj kvalitet, som appellerer til alle sanser, smager godt og mætter.

Om dig
Vi forventer, at du

  • er rummelig, og du har lyst til at kombinere arbejde med elever og teamwork i køkkenet og madproduktion
  • bliver ansvarlig for det pædagogiske arbejde med eleverne i madhuset, hvor du hjælper og guider børnene til at få en god oplevelse i madhuset
  • kan gi' den gas, når det gælder at tage aktivt medansvar for både det praktiske, det hygiejniske, rengøring, det sociale og kulinariske
  • kan se det skønne i, at maden er økologisk og bæredygtig
  • har køkkenerfaring og kan arbejde i højt tempo
  • har et godt overblik og en udviklet ordenssans
Dine opgaver bliver at

  • være ansvarlig for et kreativt læringsrum, hvor omdrejningspunktet er fokus på børns læring om mad, rengøring og værtsrollen, hvor du bidrager med dine ideer.
  • være delagtig i den daglige produktion og sikre servering til tiden af et dejligt og lødigt måltid mad i samarbejde med de øvrige fem køkkenpersonale og fire elever, som på skift er med i køkkenet en uge ad gangen
  • sikre, at maden er sund, attraktiv og med til at skabe madmod og nye madvaner hos skolens elever
  • tage ansvar for den daglige hygiejne, rengøring og fødevarekontrol i køkkenet
  • være hjælpeunderviser i valghold på 7. og 8. årgang (et halvt år til hver årgang)
Dine kvalifikationer
Du har

  • køkkenerfaring og gerne bageerfaring
  • interesse for og gerne erfaring med at samarbejde med børn og unge, lærere og pædagoger
  • stor stolthed i dit arbejde er et must
  • et positivt og anerkendende livs- og menneskesyn, hvor der er plads til forskellighed
Vi tilbyder

  • en spændende skole med et godt og professionelt arbejdsmiljø
  • rum til at dine ideer kan udfoldes sammen med dit team
  • fællesskab, faglighed og plads til forskellighed
  • høj grad af tværfagligt samarbejde med andre faggrupper på skolen
  • mulighed for dialog og sparring om udviklingen af skolemaden gennem bl.a. Københavns Madhus, de øvrige madskoler etc.
  • en arbejdsplads i hjertet af København med god adgang til metro og bus.
Ørestad Skole er en fuldt udbygget skole med en virtuel, æstetisk profil. Vi er en skole, hvor fællesskab, tryghed, kreativ udfoldelse og læringsaktiviteter er væsentlige værdier, og hvor ca. 760 elever er fra 0.-9. årgang. Vi har madhus med fælles spisning for elever og lærere på 8. sal og deler huset med KKFO, fritidscenter og bibliotek i bygningen.

Ansættelsesvilkår
Stillingen er på 30 timer om ugen. Vi ønsker, at du kan starte snarest muligt. Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og indenfor rammerne af lokal løndannelse. I forbindelse med ansættelsen indhenter vi børne- og straffeattest og tager referencer.

Yderligere oplysninger
Vil du vide mere om skolen, kan du læse mere her. Har du spørgsmål til stillingen, skal du kontakte køkkenleder Johan Peter Gustav Almen på 42 83 00 83.

Sammen med din ansøgning beder vi dig vedhæfte CV og uddannelsesbevis.

Søg via linket senest lørdag den 1. august 2026
Vi holder samtaler torsdag den 6. august fra kl. 13.00.

Indrykket:03/07/2026

Ansøgningsfrist: 01/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Københavns Professionshøjskole

Adjunktvikar med sygeplejefaglig profil inden for psykiatri og humanistiske fagområder til sygeplejerskeuddannelsen (barselsvikariat)

København

Vil du være med til at uddanne fremtidens sygeplejersker? Har du en stærk faglig interesse i undervisning og lyst til at bidrage aktivt til udviklingen af sygeplejerskeuddannelsen på Københavns Professionshøjskole (KP)? Så er dette barselsvikariat måske noget for dig.

Vi søger en kollega, der sammen med en engageret og kompetent undervisergruppe vil være med til at uddanne kommende sygeplejersker på Danmarks største sygeplejerskeuddannelse.

Hos os får du mulighed for at undervise og vejlede samt understøtte de studerende i deres faglige og personlige udvikling – og samtidig være med til at styrke sammenhængen mellem teori og praksis på en uddannelse, der gør en forskel. Du bliver en del af en arbejdsplads, hvor faglighed, samarbejde og udvikling er i centrum.

Om jobbet
På sygeplejerskeuddannelsen arbejder vi kontinuerligt med at styrke kvalitet, professionsfaglighed og praksisnærhed, hvilket aktuelt betyder:

  • Øget fokus på professionsfaglighed og anvendelsesorienteret læring
  • Styrket sammenhæng mellem teori og klinisk praksis
  • Mere simulations- og øvelsesbaseret undervisning samt relevant anvendelse af teknologi og digitale undervisningsformer

Som underviser vil du indgå i et tæt kollegialt samarbejde om planlægning, udvikling, gennemførelse og evaluering af undervisnings- og læringsforløb på sygeplejerskeuddannelsen. Undervisnings-, forsknings- og udviklingsopgaver varetages i tæt tilknytning til professionens praksis. Derfor er det vigtigt, at du kan undervise og arbejde professionsrettet.

Du vil både undervise større hold og mindre grupper af studerende samt vejlede studerende og eksaminere på forskellige semestre.

Om dig
Vi søger en underviser, som har en sygeplejefaglig baggrund med relevant videreuddannelse på master- eller kandidatniveau. Den rette kandidat har kompetencer inden for følgende faglige områder:

  • Psykiatrisk sygepleje
  • Klinisk lederskab og ulighed i sundhed, herunder sårbare patienter og borgere
  • Humanistiske fagområder, herunder kommunikation, pædagogik og psykologi
  • Tværprofessionelt samarbejde, herunder indsigt i professionspraksis og det samlede sundhedsvæsen

Herudover forestiller vi os, at du:

  • Har stærke formidlingskompetencer og undervisningserfaring
  • Er visionær og engageret i undervisning og udvikling i tæt kontakt med professionspraksis
  • Har interesse for teknologi og digitalisering og kan anvende disse i undervisningen
  • Værdsætter at indgå positivt i kollegiale samarbejdsrelationer og kan arbejde med høj grad af selvstændighed
  • Er fleksibel og trives med vekslende arbejdsopgaver og arbejdsmængder

Vi kan tilbyde dig:

  • Et godt kollegialt samarbejde med ambitiøse kollegaer
  • Et spændende og udfordrende uddannelsesmiljø i en stor, dynamisk organisation med mange muligheder og visioner samt et stærkt arbejdsfællesskab
  • At være med til at præge den fremtidige uddannelse af sygeplejersker
  • Mulighed for løbende kompetenceudvikling

Din arbejdsplads
Sygeplejerskeuddannelsen er en del af Institut for Sygeplejerske- og Ernæringsuddannelser, hvor vi tilsammen er 230 ansatte og 4300 studerende. På sygeplejerskeuddannelsen er der indskrevet ca. 3400 studerende, og der er ca. 150 undervisere og fem uddannelsesledere. Du bliver en del af uddannelsesrum 2, som er et team, der udgør 24 adjunkter og lektorer. 

På sygeplejerskeuddannelsen på KP lægger vi bl.a. vægt på:

  • Der stilles høje faglige krav til de studerende inden for de temaer og fagområder, der undervises i
  • Der tilbydes løbende feedback på de studerendes opgaver, aktiviteter og prøver
  • Simulationsbaseret undervisning og digitalisering er integrerede elementer af undervisningstilrettelæggelsen
  • I undervisergruppen arbejder vi kontinuerligt sammen om at udvikle vores undervisningspraksis for at sikre høj kvalitet

Løn- og ansættelsesvilkår
Du bliver ansat som adjunkt- eller lektorvikar med start den 1. oktober 2026. Der er tale om en midlertidig ansættelse til og med 30. juni 2027 med evt. mulighed for forlængelse. Arbejdstiden er på 37 timer om ugen.

Du bliver ansat efter overenskomst mellem Finansministeriet og relevant organisation og med udgangspunkt i Bekendtgørelse nr. 414 af 27. april 2025 om stillingsstruktur for undervisere ved erhvervsakademier, professionshøjskoler og Danmarks Medie- og Journalisthøjskole.

Som adjunktvikar vil der ikke være mulighed for lektorkvalificering i vikarperioden. 

Ansættelse som lektorvikar forudsætter positiv lektorbedømmelse efter bekendtgørelsen om lektorkvalificering, jf. Bekendtgørelse nr. 413 af 27. april 2025. 

Ved ansættelse som lektorvikar lektorbedømt før 2013-stillingsstrukturen sker ansættelse som udgangspunkt på hidtidige centralt fastsatte løn- og ansættelsesvilkår. Afhængig af de konkrete omstændigheder vil fornyet lektorbedømmelse efter den aktuelle stillingsstruktur (fast-track ordningen) eventuelt kunne aftales.

Arbejdspladsen er beliggende på Tagensvej 86, 2200 København N. 

Vil du vide mere?
På Københavns Professionshøjskole uddanner vi studerende til meningsfulde arbejdsliv, hvor de møder andre mennesker, og gør en konkret forskel for dem. Vi ser det som vores fineste opgave og vores strategiske vision, at vi sammen med vores omverden vil uddanne fagprofessionelle, der lykkes i og sammen med praksis. 

Læs mere om Københavns Professionshøjskole og vores strategi på www.kp.dk og om KP som arbejdsplads på vores karriereside.

For yderligere oplysninger om stillingen, er du velkommen til at kontakte uddannelsesleder Marie Høyer Lundh på tlf.: +45 24296336. Tilgængelig for telefonisk kontakt i uge 29, 31 og 32.

Interesseret?
Send din ansøgning og CV via ansøgerknappen senest den 10-08-2026.

Vi forventer at afholde samtaler d. 17. august 2026.

Københavns Professionshøjskole skeler hverken til køn, alder, etnicitet eller lignende, men alene til kompetence og talent. Vi forsøger at minimere bias i rekrutteringsprocessen og opfordrer derfor til, at du undlader at vedhæfte profilbillede i CV/ansøgning.

_________________________________________________________________________________________

Københavns Professionshøjskole er med mere end 20.000 studerende og ca. 1.800 ansatte en af de største videregående uddannelsesinstitutioner i Danmark. 

På Københavns Professionshøjskole uddanner vi pædagoger, sygeplejersker, lærere, socialrådgivere, fysioterapeuter, jordemødre og mange flere. 

Sammen med vores samarbejdspartnere vil vi sætte nye standarder for professionsuddannelse, forskning, udvikling og efter- og videreuddannelse inden for skole og pædagogik, sundhed og velfærd, ledelse og forvaltning.

Indrykket:03/07/2026

Ansøgningsfrist: 10/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Pages

Har du erfaring med dækmontering, og kan du arbejde effektivt med både kvalitet og kundeservice i fokus?

Rekruttering Djursland

Glostrup

Har du erfaring med dækmontering, og kan du arbejde effektivt med både kvalitet og kundeservice i fokus?

Vi søger en dækmontør til fast fuldtidsstilling med opstart hurtigst muligt. Du kan arbejde i afdelingen i Glostrup, Frederiksberg eller Valby – alt efter hvad der passer bedst for dig.

Dine opgaver bliver blandt andet:
Montering og afbalancering af dæk, reparation af dæk og fælge, klargøring og opbevaring af hjul samt almindelig orden og struktur på værkstedet.

favourite-job-icon Gem

Pædagogisk leder til Guldregn – bliv en del af Specialklyngens stærke ledelsesfællesskab

Vil du stå i spidsen for et særligt dagtilbud, hvor høj faglighed, tværfagligt samarbejde og fælles ansvar går hånd i hånd? Motiveres du af at skabe de bedste udviklingsmuligheder for børn med særlige behov og af at udvikle medarbejdere og faglige fællesskaber?

Så er det måske dig, vi søger som pædagogisk leder for Guldregn – et af Specialklyngens otte særlige dagtilbud.

Du bliver en del af et stærkt ledelsesfællesskab, hvor vi arbejder tæt sammen om én fælles ambition: At alle børn i Specialklyngen møder den højeste pædagogiske kvalitet – uanset hvilket tilbud de visiteres til.

Specialklyngen er Københavns Kommunes bydækkende klynge af otte særlige dagtilbud for børn i alderen 0-6 år med betydelige og varige funktionsnedsættelser.

Vi er én organisation med otte enheder, men med fælles retning, fælles ambitioner og et stærkt samarbejde på tværs.

Vi udvikler kvalitet sammen, deler viden på tværs og hjælper hinanden, fordi vi tror på, at de bedste løsninger opstår i fællesskab.

Vi lykkes bedst, når vi lykkes sammen
Vi deler viden, udvikler fælles faglige tilgange og hjælper hinanden på tværs af husene, fordi kvaliteten for alle børn er et fælles ansvar.

Vi tror på, at alle børn har et udviklingspotentiale, og vi møder derfor hvert barn med høje forventninger, nysgerrighed og tro på dets muligheder.

Børn udvikler sig bedst, når de mødes af relationskompetente voksne, der skaber trygge rammer, tydelige strukturer og meningsfulde fællesskaber, hvor alle oplever at høre til og kunne deltage.

Vores fælles kerneopgave
Vi skaber rammer for, at børn med særlige behov får de bedste muligheder for trivsel, udvikling og læring til at mestre livet – i tæt samarbejde med deres forældre.

Det betyder, at vi som ledere arbejder målrettet med fælles faglige standarder, udvikling af praksis og en kultur, hvor refleksion, nysgerrighed og samarbejde er en naturlig del af hverdagen.

Om Guldregn
Guldregn er et særligt dagtilbud i Valby for børn i alderen 0-6 år.

Guldregn er normeret til 30 børn og er en integreret del af Specialklyngen.

Børnene har betydelige og varige psykiske og fysiske funktionsnedsættelser. Mange har diagnoser inden for autismespektret, og alle børn har behov for en målrettet indsats omkring kommunikation, sprog, deltagelse og relationer.

I Guldregn arbejder pædagoger, fysioterapeuter og ergoterapeuter tæt sammen om at skabe de bedste udviklingsmuligheder for børnene.

Forældrene er en helt central del af barnets udvikling, og vi prioriterer et åbent, tillidsfuldt og respektfuldt samarbejde.

En lederrolle med mening
Som pædagogisk leder får du ansvaret for den faglige, personale- og driftsmæssige ledelse af Guldregn.

Du skal sætte retning, skabe følgeskab og videreudvikle den høje faglige kvalitet i tæt samarbejde med medarbejdere, forældre og ledelseskolleger.

Du motiveres af at være tæt på praksis og af at udvikle medarbejdere gennem sparring, feedback og fælles refleksion.

Du får en central rolle i Guldregns fortsatte udvikling og bliver samtidig en aktiv medspiller i udviklingen af hele Specialklyngen.

Vi søger en leder, der

  • er uddannet pædagog og har erfaring med ledelse – gerne suppleret med en diplomuddannelse i ledelse eller lyst til at gennemføre den
  • har erfaring med personaleledelse og trives med en synlig, nærværende og tillidsbaseret ledelsesstil
  • har høje ambitioner på børnenes vegne og tror på deres udviklingspotentiale
  • ser forældrene som værdifulde samarbejdspartnere
  • kan skabe engagement, følgeskab og fælles retning
  • kan omsætte faglige ambitioner til praksis gennem sparring, feedback og udvikling af medarbejdere
  • arbejder struktureret og har blik for både kvalitet, drift og organisering
  • ser tværfagligt samarbejde som en styrke og en forudsætning for høj kvalitet
  • er nysgerrig, udviklingsorienteret og har lyst til at bidrage aktivt til udviklingen af hele Specialklyngen
Et ledelsesfællesskab, der gør dig stærkere
Noget af det særlige ved Specialklyngen er vores ledelsesfællesskab.

Du bliver en del af et team bestående af otte pædagogiske ledere og en klyngeleder, hvor sparring, fælles refleksion og videndeling er en naturlig del af hverdagen.

Vi hjælper hinanden, deler erfaringer og udvikler løsninger sammen.

Vi tror på, at stærk ledelse skabes i fællesskab, og at vi bliver bedre ledere, når vi tør være nysgerrige, udfordre hinanden og lære sammen.

Der er højt til loftet, plads til humor og en kultur præget af tillid, hjælpsomhed og psykologisk tryghed.

Derfor skal du vælge Specialklyngen
Hos os får du mulighed for at

  • stå i spidsen for et meningsfuldt specialpædagogisk dagtilbud med stor betydning for børn og familier
  • blive en del af et ambitiøst ledelsesfællesskab med høj faglighed
  • arbejde i en organisation, hvor udvikling, kvalitet og samarbejde prioriteres højt
  • få indflydelse på udviklingen af hele Specialklyngen – ikke kun dit eget dagtilbud
  • lede engagerede medarbejdere med stor specialpædagogisk viden og et stærkt engagement
Ansættelsesvilkår
Stillingen er på 37 timer om ugen med opstart den 1. oktober 2026.

Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst mellem LFS og Københavns Kommune.

Vi indhenter referencer samt børne- og straffeattest i forbindelse med ansættelsen.

Vi tager naturligvis hensyn til allerede planlagt ferie.

Har vi vakt din nysgerrighed?
Du er meget velkommen til at kontakte klyngeleder Britt Riese-Andersen på 23 26 36 39, hvis du vil høre mere om stillingen eller ønsker at besøge Guldregn.

Vi glæder os til at høre fra dig.

Søg via linket senest onsdag den 19. august 2026
Samtaler afholdes i uge 35.

Tilbage til søgeresultater

Om virksomheden

Københavns Kommune

Borups Allé 2400

Vigtige datoer

Indrykket: 27 July 2026

Ansøgningsfrist: 19 August 2026

Kontaktperson

Britt Riese-Andersen

23 26 36 391

Hændelser

Marker som ‘ansøgt’
Marker som ‘kontaktet’
Udskriv
Søg jobbet

Lignende stillinger

Andre stillinger, du måske finder interessante

Valgt stilling