Spektrum er et § 104-dagtilbud med otte afdelinger fordelt på forskellige adresser i København. Vi søger en pædagogisk medarbejder til vores nye afdeling på Bogholder Allé 36 i Vanløse. Stillingen kan søges af pædagoger, pædagogmedhjælpere, ergoterapeuter og social- og sundhedsassistenter.

Afdelingens målgruppe er voksne mennesker med udviklingshæmning og forskellige diagnoser inden for autismespektret samt enkelte med psykiatriske overbygninger. En stor del af målgruppen bliver borgere med behov for en høj grad af personalestøtte. Arbejdet med målgruppen vil være præget af et højt strukturbehov, og der vil være en del 1:1-arbejde. Opgaven med personlig hygiejne vil være en mindre del af arbejdsopgaven.

Om jobbet
Som pædagogisk medarbejder bliver du en vigtig del af et af vores teams, hvor vi arbejder tæt sammen om at skabe trygge og udviklende rammer for vores borgere.

Vi har fokus på det enkelte individs behov og potentiale, og vi søger derfor medarbejdere, der kan bidrage med både faglighed og engagement. Vi arbejder med den anerkendende tilgang, Low Arousal-metoder, konfliktnedtrapning og mindsteindgrebsprincippet. Derudover er en neuropædagogisk tilgang og anvendelsen af KRAP (kognitiv, ressourcefokuseret og anerkendende pædagogik) centrale elementer i vores arbejde. Endvidere arbejder vi aktuelt med at udarbejde sanseprofiler til vores borgere, og vores nye afdeling på Bogholder Allé bliver også en del af dette arbejde.

Vi lægger vægt på medstyring og at medarbejderne har individuelle ansvarsområder. Hos os er der plads til, at du kan tage ejerskab for specifikke opgaver og være med til at præge vores fælles retning. Kompetenceudvikling af medarbejdere er i højsædet, og vi arbejder målrettet med at styrke fagligheden gennem løbende opkvalificering.

Vi forventer, at du

• har en relevant uddannelse som socialpædagog, ergoterapeut, social- og sundhedsassistent eller pædagogmedhjælper eller har tilsvarende erfaring med pædagogisk arbejde
• er fagligt velfunderet inden for det pædagogiske arbejde, specielt i forhold til autisme og psykiatriske overbygninger
• har erfaring eller interesse i at arbejde med Low Arousal, KRAP, og konfliktnedtrappende metoder
• er ansvarsbevidst og kan tage ansvar for både planlægning og udførelse af daglige opgaver
• er en teamplayer, der trives med at arbejde tæt sammen med kolleger om fælles mål
• er indstillet på at arbejde med dokumentation som et aktivt værktøj i hverdagen

Vi tilbyder

• at være med til at opstarte en hel ny afdeling, hvor du i meget høj grad får lov til at være med til at præge rutiner, organisering, kultur m.m.
• en organisation med plads til udvikling
• kompetenceudvikling og et højt fagligt fokus, hvor vi prioriterer medarbejdernes faglige vækst
• et dynamisk arbejdsmiljø, hvor udvikling og samarbejde er i højsædet
• mulighed for faglig sparring og efteruddannelse
• at vi understøtter et stærkt kollegialt fællesskab, hvor der skal være plads til forskellighed og faglig udveksling

Ansøgningen
I ansøgningen må du gerne begrunde, hvorfor du finder stillingen interessant. Derudover må du gerne oplyse, om du har kørekort, da vi råder over en bus til ture ud af huset.

Løn- og ansættelsesforhold
Stillingen er normeret til 37 timer ugentligt og er med opstart den 1. september 2026. Stillingen er et barselsvikariat. Din arbejdstid vil være kl. 08-15.00 på hverdage og til kl. 17.00 om tirsdagen, hvor vi afholder personalemøde. Ansættelse sker i henhold til gældende overenskomst for den relevante faggruppe, herunder overenskomst for pædagogisk personale, overenskomst for ergo- og fysioterapeuter eller overenskomst for social- og sundhedspersonale samt efter principperne om lokal løndannelse. Vi indhenter referencer fra tidligere ansættelser samt straffeattest i forbindelse med ansættelsen.

Kontakt
Du kan få yderligere oplysninger hos tilbudsleder Mads B. Hansen på 27 64 17 75 eller faglig leder Lone Krog på 21 38 22 50.

Vi glæder os til at høre fra dig.

Søg via linket senest onsdag den 19. august 2026
Vi holder samtaler i uge 35.

Vil du være del af et godt og engageret fællesskab, som er nysgerrige på børnenes perspektiv?

Vandkanten søger to engagerede og fagligt velfunderede uddannede pædagoger og tre pædagogiske assistenter eller pædagogmedhjælpere til stillinger på 37 timer om ugen fra den 1. september 2026 eller snarest derefter.

Vi har

• en pædagogstilling og en assistent-/medhjælperstilling i vuggestuen
• en pædagogstilling og to assistent-/medhjælperstillinger i børnehaven

Du har nu chancen for at blive en del af et højkvalitetsdagtilbud. Vi arbejder fagligt målrettet for at skabe den bedste dagligdag for vores børn, og du kan være med til at sætte dit præg på vores fortsatte udvikling.

Fra den 1. august 2026 får vi seks basispladser fordelt i vuggestuen og børnehaven.

Uddannet pædagog og nysgerrig? Vi håber også, at du har høj pædagogisk faglighed og lyst til at være med til at påvirke den udvikling, der er i gang i Vandkanten, hvor børnenes fællesskaber er i fokus. Vandkanten er børnenes sted, og vi lægger vægt på at skabe en tryg, sjov og god hverdag med trivsel, udvikling og læring.

Hvad kan vi tilbyde dig?
Et godt og givtigt arbejdsfællesskab. Vi lægger vægt på den åbne og ærlige dialog og konstruktiv og positiv feedforward/feedback.

Vi er et engageret team af 10 uddannede pædagoger, en pædagogisk assistent og seks pædagogmedhjælpere. Vi bor i det nye Sydhavnen tæt på den nye metro, Fisketorvet og Rådhuspladsen.

Der prioriteres to timers tid til forberedelse om ugen til uddannet personale, så der er tid til planlægning af de pædagogiske aktiviteter og arbejde med f.eks. handleplaner.

Der er mulighed for at vælge en bred vifte af efteruddannelse og deltage i faglige netværk i klyngen. Vi har to pædagogiske dage om året – en i eget hus samt en fælles for klynge G.

Dine opgaver hos os
Vi udvikler pædagogikken og hverdagen sammen, og du har frihed til at sætte dine kompetencer i spil og sætte dit pædagogiske aftryk på hverdagen. Vi vil gerne skabe en anden slags hverdag og prøve forskellige ting af. Vi har ikke alle svarene, og vi håber derfor, at du har masser af gåpåmod og ikke er bange for at afprøve nyt.

Hos os er alle medarbejdere vigtige aktører som kulturbærere for både den pædagogiske kvalitet samt for den attraktive arbejdsplads.

Fokuspunkterne for os er nærvær for børnene, sprogstimulering med UGLe-strategien, gode og udfordrende læringsmiljøer og en god hverdagsstruktur for børnene.

Lidt om os
Vi er en integreret institution med tre vuggestuegrupper og tre børnehavegrupper, og vi har 36 vuggestuebørn og 66 børnehavebørn.

Vandkanten er en daginstitution for børn mellem 0-6 år på Engholmene i det nye Sydhavnen.

Ansættelsesforhold
Løn- og ansættelsesforhold sker i henhold til gældende overenskomst. Inden ansættelse vil der blive indhentet referencer samt børne- og straffeattest.

Vi har fem stillinger på 37 timer ugentligt med ansættelse fra den 1. september 2026 eller snarest herefter.

Yderligere oplysninger
For yderligere information se Vandkantens hjemmeside eller kontakt pædagogisk leder Christina Vorsholt på 29 12 52 73 for at aftale et besøg – du vil blive mødt med smil og godt humør.

Vedhæft uddannelsesbevis samt andre relevante dokumenter.

Søg via linket senest tirsdag den 25. august 2026
Vi afholder løbende samtaler.

Klubben på UIU hører under barnets lov § 82, § 83 og § 84, og er et fritidstilbud til de medlemmer, der er tilknyttet Uddannelsescenter UIU's 10. klasse og STU-tilbud. I klubåret 2026/2027 har vi en større udvidelse og har 67 medlemmer tilknyttet. Alle vores medlemmer er udviklingshæmmede og er på et tidligt udviklingstrin.

Klubben er p.t. organiseret i seks teams. Du vil være ansat i Klubben, men være tilknyttet ét team. Dine kolleger i Klubben består af pædagoger og uuddannede klubassistenter.

Klubben består af unge med multiple funktionsnedsættelser og unge med autisme. Da de unge er på et tidligt udviklingstrin, har de et stort behov for struktur samt hjælp og støtte i hverdagen.

Stillingerne er i vores gruppe med unge mennesker med autisme
Medlemmernes behov for hjælp og støtte varierer fra det ene team til det andet. Behovet varierer fra i et team at have brug for hjælp og støtte til de fleste ting til i et andet team at have brug for tæt guidning for at magte hverdagen.

Vi arbejder med og tager udgangspunkt i autismepædagogik med tilgangen Low Arousal, og desuden arbejder vi med sansemotorik og kommunikation. Målgruppen har brug for en tydelig, struktureret tilgang. De unge kan udvise indadrettet som udadrettet adfærd.

I Klubben arbejder vi for at understøtte ungdomskulturen gennem daglige aktiviteter med fokus på sanseintegration, bevægelse, udeliv, krea, musik, spil og andre sociale aktiviteter. Vi har særligt fokus på medlemmernes selvstændighed og på en sansemotorisk tilgang, og vi støtter op om deres egne initiativer og opfordrer dem til at gøre de ting, de kan selv. Derudover vægter vi udvikling i fysiske og sociale kompetencer. Kommunikationen i gruppen er mangfoldig, og der arbejdes med alternative kommunikationssystemer som TTT, PECS, PODD, konkreter og Boardmaker.

Arbejdstider
Du vil blive ansat i en 30-timers stilling. Vi arbejder ud fra en årsnorm. Det betyder, at du i de 12 uger, hvor skoledelen på UiU holder lukket, og Klubben er åben, vil have en ugentlig arbejdstid, som er fire dage kl. 08-16.15 og en dag fra kl. 08-17.00, hvilket betyder 12 uger af 42 timer ugentligt. I alle øvrige uger vil tiden med de unge være reduceret til to-tre timer dagligt. Dertil kommer møder og forberedelse. Et ugeskema vil for en faguddannet typisk se ud på følgende måde på skoledage og indeholde mellem 21 og 28 timer om ugen:
Mandag kl. 10.15-16.15
Tirsdag kl. 12.55-16.15
Onsdag kl. 10.00-16.15
Torsdag kl. 13.10-17.00
Fredag kl. 13.10-16.15

Klubben har 10 gange om året aftenåbent til kl. 19.30, og otte gange om året personalemøder om tirsdagen fra kl. 10.00.

Vi ønsker os kolleger, der

• har erfaring med målgruppen
• har kendskab til at arbejde med mennesker på et tidligt udviklingstrin
• brænder for målgruppen
• har lyst til at indgå i teamsamarbejde
• trives med foranderlighed i en struktureret hverdag
• har erfaring med kommunikation med målgruppen eller sanseintegration
• har lyst til at arbejde tværfagligt
• har fokus på udvikling og handling og som er engageret i deres arbejdsplads

Vi tilbyder

• mulighed for stor indflydelse i dit arbejde
• kolleger med visioner og handlekraft
• pædagogiske udfordringer
• en god normering

Vi forventer, at du

• er fagligt velfunderet
• har gode samarbejdskompetencer og kan samarbejde med såvel medlemmer, forældre, kolleger og ledelse
• kan arbejde analytisk og observerende, metodisk og systematisk

Ansættelsesvilkår
Stillingerne er på 30 timer om ugen. Vi ønsker, at du kan starte den 1. september 2026. Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og indenfor rammerne af lokal løndannelse. I forbindelse med ansættelserne indhenter vi børne- og straffeattest og tager referencer.

Mere information
For nærmere information kontakt pædagogisk leder Louise Pedersen på 33 66 89 30/26 15 47 19. Bliver du inviteret til en samtale, kontaktes du af pædagogisk leder Louise Pedersen angående besøg i Klubben mandag den 17. august kl. 14.00.

Søg via linket senest torsdag den 13. august 2026
Vi holder ansættelsessamtaler tirsdag den 18. august.

Genopslag

Vil du være en del af et fagligt stærkt hus, hvor leg, læringsmiljøer og trygge relationer er omdrejningspunktet for hverdagen?
Lige nu søger vi en pædagog til vuggestuen og en pædagog til børnehaven, som har lyst til at indgå i et stærkt arbejdsfællesskab med høj faglighed, fælles retning og høje ambitioner på børnenes vegne.

I Bodil arbejder vi ud fra et fælles fagligt fundament med fokus på tryghed, leg, læring og stærke børnefællesskaber. Vi arbejder med Tryghedscirklen, 'rum og læring' og en legende pædagogik, hvor de voksne aktivt deltager i børnenes lege og hjælper alle børn ind i fællesskabet. Det betyder blandt andet, at vi er på gulvet, ved byggeklodserne, i rollelegen eller inde i iskiosken ude på legepladsen. Vi arbejder bevidst med læringsmiljøerne og har blandt andet vores eget 'leg-otek', hvor stuerne kan hente ny inspiration og skabe spændende tematiserede legemiljøer.

I både vuggestuen og børnehaven skal du have fokus på de nære relationer, de små udviklende øjeblikke og børnenes tilknytning. Du skal også have fokus på at arbejde med mangfoldige børnefællesskaber, sproglig udvikling og børn i udsatte positioner –også i tæt samarbejde med tværfaglige samarbejdspartnere.

Det kan vi tilbyde
Hos os bliver du en del af et stærkt arbejdsfællesskab med høj faglighed og en varm omgangstone. Vi prioriterer at klæde nye medarbejdere godt på – uanset om du er erfaren eller nyuddannet. Du får blandt andet

• en mentor på stuen og tæt ledelsesmæssig opbakning
• introduktion til Tryghedscirklen, 'rum og læring' og sprogteknikker
• fagligt fokus på personalemøder, stuemøder hver 14. dag og afdelingsmøder
• mulighed for ugentlig forberedelsestid
• en arbejdsplads, hvor du har indflydelse på den pædagogiske praksis

Som del af Amager Klynge G arbejder vi også på tværs med blandt andet sprogindsatser og som faglige fyrtårne for at sikre høj kvalitet for alle børn.

Vi leder efter dig, som

• er fagligt nysgerrig, tager initiativ og har lyst til at udvikle dig sammen med andre
• tror på, at stærke arbejdsfællesskaber skaber de bedste betingelser for børnene, og du bidrager aktivt til fælles løsninger
• møder børn med varme, respekt og tydelighed, er optaget af deres intentioner og kan se værdien i en pædagogik, hvor vi guider og aldrig skælder ud
• har lyst til at blive ansat i et stort hus, hvor vi samarbejder på tværs om vores fælles opgave med børnene

Om Børnehuset Bodil
Børnehuset Bodil er et stort og levende hus med fem vuggestuegrupper og fem børnehavegrupper fordelt på tre etager. Vi har en stor, grøn legeplads med gode muligheder for fordybelse, bevægelse og leg. Vi er et attraktivt hus med et stærkt omdømme, engagerede familier og en medarbejdergruppe i alle aldre. Hos os løfter vi opgaven sammen på tværs af huset – altid med børnenes trivsel, udvikling og læring som fælles mål.

Løn- og ansættelsesforhold
Stillingerne er som udgangspunkt på 37 timer om ugen. Vi ønsker, at du kan starte den 1. september 2026 eller snarest herefter. Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og indenfor rammerne af lokal løndannelse. I forbindelse med ansættelserne indhenter vi børne- og straffeattest og tager referencer.

Vil du vide mere?
Hvis du vil høre mere om Børnehuset Bodil, så kom meget gerne på besøg og oplev stemningen, fagligheden og hverdagen, inden du søger stillingen. Kontakt pædagogisk leder Gitte Kjølby på 61 14 20 26 eller Heidi Jensen på 21 58 46 82, hvis du har spørgsmål eller lyst til en rundvisning, eller læs mere om os på vores hjemmeside.

Sammen med din ansøgning beder vi dig vedhæfte CV og uddannelsesbevis.
Vi glæder os til at høre fra dig.

Søg via linket senest mandag den 10. august 2026

Er du erfaren eller nyuddannet - så kom og vær en del af vores team i vuggestuen. Vi har god normering og høj faglighed.

Vi søger nye kolleger til vores børnehus. Stillingerne er med en arbejdstid på 37 timer ugentligt og med opstart den 1. september eller snarest derefter.

Vi ligger i det nye Sydhavnen ved Teglholmen, og der er gode metro- og busforbindelser.

Om os
I Børnehuset Støberigade er vores overordnede pædagogiske mål at skabe gode og trygge rammer for børnenes trivsel, udvikling, leg og læring.

• Vi har ekstra ”hænder” grundet minimumsnormeringen
• Vi er et team af erfarne pædagoger med høj faglighed og nyt ungt fællesskab
• Vi har brudt stuerne op og arbejder funktionsopdelt i mindre grupper
• Vi tager fælles ansvar for strukturen og pædagogikken
• Vi vægter arbejdsfællesskab og trivsel højt i hele institutionen
• Vi har høj faglig kvalitet, god trivsel og alle er vigtige i fællesskabet

Er du den kollega vi mangler? Så send os en ansøgning.

Ansættelsesforhold
Løn- og ansættelsesforhold følger gældende overenskomst. Inden ansættelse indhenter vi referencer samt børne- og straffeattest.

Stillingen er som udgangspunkt med en arbejdstid på 37 timer om ugen. Sammen med din ansøgning beder vi dig vedhæfte CV og uddannelsesbevis.

Vil du vide mere?
Du meget velkommen til at kontakte pædagogisk leder Karina Petersson på 2053 1568.

Læs mere om os på vores hjemmeside

Søg via linket senest mandag den 10. august 2026
Vi holder ansættelsessamtaler i uge 33 og 34.

Tænker du lige som os, at børn gør det godt, hvis de kan?
Og er du en pædagog, som arbejder inkluderende og anerkendende for det udviklende vuggestueliv?
Så ser vi rigtig meget frem til at høre netop fra dig. Vi søger lige nu tre pædagoger, der brænder for at arbejde i en vuggestue med høj pædagogisk kvalitet og faglighed. Hos os får du mulighed for at præge den pædagogiske retning og være en del af forskellige faglige netværk sammen med kolleger, du kan sparre med og som støtter hinanden.

Vi kan tilbyde dig, at

• du får mulighed for at præge den pædagogiske retning – vi har et pædagogisk udvalg, et sprognetværk, ugentlige stuemøder, månedlige personalemøder og vi sparrer på tværs med hinanden
• vi prioriterer den pædagogiske forberedelsestid, så du i dagligdagens praksis kan fordybe dig i samværet med børnene, hvor du kan bruge stuemøderne og en del af personalemøderne til pædagogisk forberedelse
• vi arbejder i teams
• i to af stillingerne kommer du til at indgå på en stue med en anden uddannet pædagog og en pædagogmedhjælper, og i den sidste stilling bliver du en del af en stue med to pædagogmedhjælpere
• vi vægter samarbejdet med vores engagerede forældre højt
• vi samarbejder med den tværprofessionelle support for sparring og udvikling, så vi i fællesskab får skabt de bedste udviklingsmuligheder for børnene
• den klynge, vi er en del af, har faglig udvikling som centralt fokus
• vi er en uddannelsesinstitution, og derfor har vi ofte pædagogstuderende i praktik

Hvem er vi?
Valby Vuggestue er en 0-3-års institution med dejlig beliggenhed i et villakvarter i Valby tæt på både Valby Station og Vigerslev Station. Der er gode udflugtsmuligheder samt S-tog og bus lige om hjørnet. Vi har otte vuggestuegrupper fordelt på to etager, og alle grupper er aldersintegrerede. Vi har nogle fantastiske, unikke, fysiske rammer både ude og inde. Huset er et ældre, charmerende hus med masser af sjæl. Huset rummer desuden tre store motorikrum og en dejlig, stor, indbydende legeplads, der er skabt til leg og udvikling.

I det pædagogiske arbejde prioriterer vi nærvær og relationer og organiserer derfor hverdagen ved at dele børnene op i mindre grupper. Som en del af vores daglige praksis arbejder vi med at skabe udviklende læringsmiljøer for vores vuggestuebørn, hvor alle børn skal have lige muligheder for at deltage i meningsfulde børnefællesskaber. Fagligheden er i centrum, og vi brænder for at arbejde lige præcis med de mindste børn og deres udvikling.

Som medarbejder i Valby Vuggestue får du kolleger, der brænder for at udvikle huset både pædagogisk og som et arbejdsfællesskab. Vi er et hus med godt arbejdsmiljø, hvor vi prioriterer det gode samarbejde og den faglige refleksion. Vi har et stærkt fagligt og socialt fællesskab, og du får hos os kolleger, der støtter og hjælper hinanden.

Valby Vuggestue er en del af Valby/Vesterbro/Kgs. Enghave Klynge C (VVK C), som foruden os omfatter fem andre institutioner. VVK C er en organisation, der har faglig udvikling som centralt fokus og samtidig vægter et godt arbejdsmiljø med megen indflydelse på de nære arbejdsprocesser. Den daglig åbningstid er mandag til fredag kl. 07-17.00.

Vi ønsker, at du

• er uddannet pædagog
• brænder for at arbejde med de mindste børn og deres udvikling
• er en tydelig voksen, der er god til at skabe og understøtte relationer samt være nærværende
• kan arbejde struktureret og skabe en forudsigelig og tryg hverdag for børnene
• har lyst til at arbejde i en institution, hvor faglig sparring og udvikling er i fokus – du kan arbejde systematisk og reflekterende og du har lyst og evne til at observere, indsamle data og justere din praksis og egen måde at agere på
• kan bidrage aktivt til det stærke samarbejde med kolleger, hvor vi tager ansvar for hinanden og vores fælles opgaver
• vægter stabilitet, fleksibilitet og humor højt, lige som vi gør

Løn- og ansættelsesvilkår
Vi ønsker, at du kan starte den 17. august 2026 eller hurtigst muligt. Vi venter gerne på de rette kandidater. Stillingerne er som udgangspunkt på 37 timer om ugen, men vi går også gerne i dialog om andet. Løn- og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst med LFS. I Københavns kommune får man et ekstra månedlig tillæg. I forbindelse med ansættelserne indhenter vi børne- og straffeattest og tager referencer.

Mere information
Du er velkommen til at kontakte pædagogisk leder Louise Sophie Hesselberg-Røssel på 21 84 16 60. Hvis du er nysgerrig på vores institution, kan du også læse mere på vores hjemmeside.

Sammen med din ansøgning beder vi dig vedhæfte CV og uddannelsesbevis.

Søg via linket senest fredag den 7. august 2026
Vi forventer at holde samtaler løbende.

Vil du bruge dit overblik, dit engagement og dit gode humør på vores botilbud for voksne med autisme?

Vi søger en engageret og ansvarsbevidst pædagog, der tænker kreativt ift. at skabe udvikling hos vores beboere. Vi søger en ny kollega til botilbuddet Husum Vænge, hvor høj faglighed og engagement er i højsædet, og vi arbejder målbevidst for at udvikle borgerne til at kunne flytte i en mere selvstændig ramme samt blive mestre i at kende sig selv gennem psykoedukation. Vi arbejder medstyrende og tværprofessionelt og har gode muligheder for personlig udvikling, kurser og undervisning.

Botilbuddet Husum Vænge ligger i Brønshøj i et alment boligbyggeri og er fordelt på fire opgange. Botilbuddet er et længerevarende § 105-tilbud. Her arbejder et team på seks medarbejdere og vågne nattevagter for at skabe en god arbejdsplads og et trygt hjem for vores 19 borgere. Borgerne er i aldersgruppen 18-50 år, har autisme og normal begavelse. Derudover har flere borgere forskellige komorbiditeter i form af OCD, ADHD, angst og depression. Vi arbejder i tidsrummet kl. 07.30-22.30 i et fast seksugers rul, og der vil på seks uger være to weekender, hvor du skal arbejde.

Hos os er det vigtigt at

• psykoedukation er en central del af mødet med borgerne
• tage udgangspunkt i relationen til borgerne for at kunne støtte dem i deres udvikling
• have lyst til at tilegne sig ny viden og pædagogiske metoder, så der kan arbejdes målrettet med udviklingsplaner og indsatsmål
• tage ansvar for løsning af teamets og organisationens opgaver

Vi kan tilbyde dig

• en arbejdsplads med stor faglig udvikling, medansvar, engagement og høj arbejdsmoral
• konkret og struktureret oplæring ift. opgaverne, borgerne og de pædagogiske metoder, vi anvender (Low Arousal, KRAP, den forudsigende hjerne, krop og greb, rehabilitering, egenmestring og mange flere)
• en afvekslende og spændende hverdag, hvor vi brænder for at skabe resultater sammen med borgerne i relation til deres udvikling og med forståelse for deres udfordringer
• gode kolleger, der passer på hinanden

For os er balancen mellem arbejdsliv og privatliv vigtig. Det betyder, at du har en grundplan, hvor vi forsøger at tilgodese, hvis du har særlige behov i forhold til børn, ting, du går til, eller andet.

Om dig
Du brænder for specialområdet og kan se dig selv arbejde struktureret og engageret med de pædagogiske metoder, vi anvender. Du er i stand til at formulere dig skriftligt, da et af vores vigtigste redskaber er den daglige dokumentation. Du er tålmodig, empatisk og god til at skabe en professionel relation med stor respekt for den enkeltes livssituation. Du er ansvarsbevidst, initiativrig og bidrager positivt til arbejdsmiljøet.

Dine primære arbejdsopgaver vil bestå af

• praktisk og pædagogisk støtte: Hjælpe med daglige gøremål, støtte i sociale sammenhænge, motivere til deltagelse i aktiviteter
• bostøtte: Arbejde struktureret med borgernes mål
• følgeskab: Følge borgere til aftaler i sundhedsvæsnet eller beskæftigelse
• samarbejde: Indgå i et tæt samarbejde med borgere, pårørende og kolleger på tværs af ASPECT
• dokumentation: Bidrage til den løbende dokumentation af borgernes udvikling og trivsel

Hvis du kan se dig selv i nedenstående udsagn, er du den, vi søger
Jeg ønsker at arbejde med at motivere borgerne til at bruge deres ressourcer psykisk, socialt og fysisk til at få en meningsfuld hverdag.
Jeg kan støtte borgerne i at skabe struktur og overblik over de daglige gøremål ift. egen bolig og beskæftigelse samt fastholdelse og udvikling af deres sociale netværk.
Jeg kan arbejde selvstændigt og det at tage ansvar er en naturlig måde for mig at udføre mit arbejde på.
Jeg ved, at dokumentation er vigtig, ikke fordi det er et lovkrav, men fordi det er med til at skabe den røde tråd i det pædagogiske arbejde.
Jeg trives i et miljø, med et godt samarbejde og hvor vidensdeling, sparring og dialog er en naturlig måde for mig at løse mine opgaver på.
Jeg kan godt lide at dele mine observationer ligesom at jeg er nysgerrig på mine kolleger.
Jeg har en veludviklet intuition i mødet med borgerne.

Botilbuddet Husum Vænge er en del af ASPECT, der består af fire botilbud til voksne borgere med autisme. ASPECT er forankret i Center for Midlertidige og Selvstændige Boformer under Socialforvaltningen i Københavns Kommune.

Ansættelsesvilkår
Stillingen er på 37 timer ugentligt med start den 1. oktober 2026, men der er mulighed for at starte tidligere. Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst og indenfor rammerne af lokal løndannelse.

Mere information
For yderligere information kontakt faglig leder Mai Due-Aundal på 24 94 00 06.

Søg via linket senest tirsdag den 11. august 2026
Vi holder ansættelsessamtaler tirsdag den 18. august.

Captums beskæftigelses- og aktivitetstilbud § 104 på Brønshøjvej søger en ansvarstagende og struktureret pædagog.

Om os
På Brønshøjvej er der 41 voksne borgere tilknyttet med fysisk og psykisk nedsat funktionsniveau i alderen fra 18 år og opefter. Borgerne har forskellige ressourcer og udfordringer og har behov for støtte i at få struktureret deres hverdag. Captum er en del af Center for Aktivitet, Beskæftigelse og Støtte i Egen Bolig.

Brønshøjvej ligger tæt ved det hyggelige Brønshøj Torv og blandt de store villaer ved Degnemosen.

Vi er et velfungerende stabilt team, der arbejder tæt sammen. Vi er fordelt i to grupper og har mange fælles beskæftigelsesopgaver i og udenfor huset. Vi arbejder målrettet på at give den enkelte borger en arbejdsidentitet ved at give borgerne mulighed for at deltage i lærings- og beskæftigelsesforløb med henblik på, at den enkelte udnytter sit potentiale og har en meningsfuld hverdag.

Vi er et hus med højt til loftet, god stemning, masser af humor og godt sammenhold.

Kerneopgaven er, at borgerne oplever, at deres ressourcer er i spil, så den enkelte kan bidrage med sit fulde potentiale og opnå øget selvstændighed og livskvalitet gennem læring og beskæftigelse.

Captums formål og målsætning er at skabe udvikling sammen med borgerne. Vi spotter talent, skaber meningsfuld beskæftigelse og aktivt medborgerskab, hvor alle udnytter deres potentialer. Vi arbejder aktivt med KRAP-metoden. Dette er en fælles faglig tilgang.

Er du engageret, har en høj faglighed og brænder for at samarbejde i et ambitiøst team, så er du måske vores nye kollega.

Vores kommende kollega forventes at have erfaring med arbejdet med borgere med fysisk/psykisk nedsat funktionsniveau og har kendskab til autismespektrumforstyrrelser og Low Arousal.

Du brænder for målgruppen og har en anerkendende og ressourceorienteret tilgang. Du kan lide at have en travl hverdag med mange bolde i luften.

Vi søger en kollega, der

• Har erfaring med mennesker med nedsat funktionsniveau og autismespektrumforstyrrelser
• Er målrettet og kan strukturere hverdagen i samarbejdet med kollegaer på tværs af huset
• Har et positivt sind og naturligt overblik
• Er etisk velfunderet
• Kan igangsætte, motivere og gå foran i de praktiske opgaver, der er på arbejdspladsen
• Er villig til at indgå i tæt sparring med dine kollegaer og sætter pris på et godt kollegaskab
• Har en god faglig ballast og kan være en god rollemodel for borgerne

Vi tilbyder

• Et center i konstant udvikling
• En spændende arbejdsplads præget af høj pædagogisk faglighed
• Samarbejde med unikke borgere med hver deres særlige interesser og behov
• Høj trivsel
• En plads som medspiller i et ambitiøst og engageret team med dygtige kollegaer, der sætter pris på arbejdsfællesskabet
• Gode muligheder for faglig udvikling

Det er en forudsætning at du har kørekort, da vi ofte bruger vores bus i hverdagen til beskæftigelse.

Ansættelsesvilkår
Stillingen er en fastansættelse med en arbejdstid på 37 timer ugentligt og ønskes besat pr. 1. oktober 2026. Ansættelse sker i henhold til overenskomst for pædagogisk personale.

Vil du vide mere?
Du meget velkommen til at kontakte teamleder Michelle Kürstein på 21 76 71 84. Du kan også læse mere om Captum og Brønshøjvej | Handicap

Søg via linket senest fredag den 21. august 2026
Samtaler afholdes den 27. august 2026.

Vil du arbejde med det enkelte barn, fra det starter i daginstitution, og helt frem til det skal begynde i skole? Det får du mulighed for her i Absalons Have, hvor vi som noget helt særligt har familiegrupper. Lige nu søger vi nemlig en dygtig pædagog, der vil give vores dejlige børn en tryg og udviklende institutionstid.

Både personale og familier i Absalons Have er enige om, at vi er et ganske særligt sted på grund af vores familiestruktur, hvor hvert barn går på den samme stue, fra det træder ind ad døren her i Absalons Have, til det skal videre i skole. Det betyder, at alle stuer har børn fra 0-6 år, og som vores nye pædagog skal du derfor arbejde med børn i alle deres skønne, forskellige aldre, og du får lov til at følge børnene tæt gennem hele deres tid her hos os.

Familiestrukturen er med til at give børnene i Absalons Have et godt og trygt børneliv. Vores børn får f.eks. mulighed for at gå på stue med deres søskende, og de får et sammenhængende børneliv med færre skift. Familiestrukturen gør også, at personale og forældre lærer hinanden rigtig godt at kende – og det synes vi er meget værdifuldt.

Vores ønsker til dig
Du er uddannet pædagog og brænder for din faglighed og for børnene. Det er ikke vigtigt for os, om du er nyuddannet eller erfaren. Til gengæld er det er vigtigt, at du kan se den spændende opgave i at arbejde med børn i hele spændet fra 0-6 år.

Vi arbejder med månedsplaner for hver stue, men har et fælles overblik og ansvar for den pædagogiske praksis på tværs af alle fem stuer. Som vores nye pædagog skal du være med til at planlægge meningsfulde pædagogiske aktiviteter, som kan tilpasses børnenes forskellige aldre, så både små og store udvikler sig. Det kræver, at du kan holde overblik, har god forståelse for børns alsidige udvikling og kan tage afsæt i børnenes nærmeste udviklingszone.

Vi vægter refleksion, kollegial feedback og udvikling højt, og derfor ønsker vi os en pædagog, som både kan give og modtage feedback, er nysgerrig på egen og kollegaers praksis og vil være med til at udvikle vores fælles praksis både på stuen og i huset.

Sidst, men bestemt ikke mindst, er det vigtigt, at du vægter forældresamarbejdet højt og har en anerkendende og inddragende tilgang til vores forældregruppe. Vores familiestruktur gør, at vi har et tæt og typisk langvarigt samarbejde med vores forældre, og det samarbejde skal du bidrage til gennem åben og positiv dialog.

Vi kan tilbyde dig
Her hos os bliver du en del af en dygtig personalegruppe med høj faglighed, som alle arbejder for at give vores børn den bedste hverdag. Vi har god stemning og et godt samarbejde på tværs af hele huset, og du vil blive taget godt imod af dine stuekollegaer, som sørger for, at du kommer godt ind i dine nye opgaver og vores fælles kultur.

Vi har en stabil og velfungerende pædagogisk praksis og nogle traditioner, vi holder af, og som du bliver en del af. Men det er også vigtigt for os, at vi udvikler os og lærer nyt, og du får derfor mulighed for at få indflydelse på vores praksis og byde ind med dine faglige input.

Om Absalons Have
Absalons Have er en velfungerende integreret institution med høj kvalitet i hjertet af Vesterbro. Vi har 80 dejlige børn fordelt på vores fem familiestuer. Vi har rigtig gode udendørs rammer med både frugttræer, som vi elsker at plukke fra og en bålplads. Derudover har vi en skøn legeplads, med legefaciliteter for både store og små, som der er udgang til fra alle husets stuer.

Du kan læse mere om Absalons Have.

Ansættelsesforhold
Løn- og ansættelsesforhold sker i henhold til gældende overenskomst. Inden ansættelse indhenter vi referencer samt børne- og straffeattest. Stillingen til fastansættelse er som udgangspunkt 37 timer om ugen med start den 1. oktober 2026 eller snarest derefter.

Har vi vakt din nysgerrighed?
Hvis du har spørgsmål til stillingen eller vores institution, er du velkommen til at ringe til Kristina Samuelsen på 40 42 60 93.

Sammen med din ansøgning beder vi dig vedhæfte CV og uddannelsesbevis.

Søg via linket senest torsdag den 17. september 2026
Vi holder ansættelsessamtaler løbende.

I udflytterbørnehaven Peters Hus har du mulighed for at blive en del af et godt team, der i fantastiske naturomgivelser dagligt arbejder med fokus på natur, udeliv og science.

Børnene i 100 Meterskoven har en tryg hverdag med nærværende voksne, der med respekt for det enkelte barn møder dem anerkendende og med nysgerrighed på deres fortællinger og intentioner.

Vi har en arbejdsplads med godt samarbejde både på stuerne og på tværs af huset. Med vores faglighed og refleksioner skaber vi de bedste udviklingsmuligheder for børnene. Vi møder børn, forældre og hinanden med imødekommenhed og med nysgerrighed på hinandens perspektiver.

Vores faglige fokus tager udgangspunkt i, at børn lærer og erfarer gennem deres kroppe og sanser. De skal have mulighed for bevægelse, og de skal have lov til at øve sig. Naturen og udelivet er i vores udflytterbørnehave det helt centrale omdrejningspunkt for vores arbejde med børnenes leg, udvikling, trivsel, dannelse og læring.

Vi har alle et stærkt engagement, når det gælder skabelsen af det gode, legende børneliv i en udflytterbørnehave.

Vi tager alle ansvar for videreudviklingen af børnefællesskabet og er optagede af vores pædagogiske praksis, hvor vi løbende og i samarbejde med hinanden kvalificerer de læringsrum, vi stiller til rådighed for børnene.

100 Meterskoven har en personalegruppe, der både alders- og erfaringsmæssigt spænder bredt. Vi lægger vægt på et sundt arbejdsmiljø indeholdende gode dialoger, nysgerrighed på egen og andres praksis, humor og fællesskab. Du kan både være nyuddannet eller have mange års erfaring.

Som ansat i vores udflytterbørnehave, er du skemalagt fire dage om ugen med en ugentlig fridag.

100 Meterskoven har en vuggestueafdeling beliggende centralt på Østerbro, og vores udflytterbørnehave kører hver dag til naturskønne omgivelser ved Bidstrup Skovene nær Hvalsø.

Vores åbningstid er fra kl. 7.00-17.00, og dit mødested er Upsalagade 19 på Østerbro, hvorfra børnehavebussen kører kl. 8.00, og vi er tilbage på Østerbro kl. 16.00.

Om klyngen
Vi er en del af Klynge C –Indre By/Østerbro.

Sammen med resten af klyngen deltager vi i et forskningsprojekt om Naturvidenskabelig Dannelse i Daginstitutioner – NAVADA, hvor vi sammen med et forskerteam fra Københavns Professionshøjskole (KP) skal ”udvikle og forankre science-pædagogiske lege- og læringsmiljøer gennem oplevelser og aktiviteter, der tager udgangspunkt i børns undren og nysgerrighed, og som støtter børn i at undersøge, eksperimentere og gøre sig erfaringer med at finde svar på deres undren i relation til natur og natur(lige) fænomener”.

Vi forholder os aktivt til den viden, forskningsprojektet viser og implementerer løbende resultaterne i vores pædagogiske praksis.

Læs mere om 100 Meterskoven (aula.dk).

Læs mere om Forskningsprojektet NAVADA - Navada.

Ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.

I forbindelse med ansættelsen indhenter vi reference samt børne- og straffeattest.

Stillingen er som udgangspunkt på 37 timer om ugen med tiltrædelse den 1. september 2026 eller hurtigst muligt herefter.

Yderligere oplysninger
Sammen med din ansøgning skal du vedhæfte CV og uddannelsesbevis.

For yderligere oplysninger om stillingen kan du kontakte pædagogisk leder Kristina Cramer Jensen i uge 30 på 20 33 69 99 eller LB8G@KK.DK. I uge 31, 32 og 33 kan Mikkel Boe Larsen (pædagog med ledelse) kontaktes på 23 65 71 34.

Søg via linket senest søndag den 16. august 2026
Aamtalerne vil blive holdt den 20. august 2026 i udflytterbørnehaven (Avnstrupvej 20, 4330 Hvalsø).