• Du har de faglige og personlige kompetencer til at indgå i et tværfagligt team. Og ikke mindst interessen for og lysten til at arbejde med helhedspleje.
• Du er engageret og ansvarlig, og tager dit ansvar for opgave.
• Du er tilpas med at bringe din viden i spil samtidig med at være åben overfor at lære noget nyt, og værdsætte gensidig faglig sparring med alle relevante faggrupper.
• Du betragter dokumentation som en naturlig, og nødvendig del af dit arbejde for at understøtte gode, patientsikre borgerforløb med en høj grad af faglig kvalitet.
• Du er god til at kommunikere, og skabe positive relationer og samarbejde med både borger, pårørende, kollegaer og samarbejdspartnere.
• Du er en holdspiller som bidrager til fællesskabet, og holder fokus på den fælles opgaveløsning med kerneopgaven for øje.
• Du trives i en travl hverdag, og har et godt overblik, hvor du kan prioritere opgaverne samt arbejde selvstændigt, målrettet og struktureret.
• Er fortrolig med IT, og med fordel har kendskab til NEXUS omsorgssystem og FMK.
• Har kørekort

• Du har de faglige og personlige kompetencer til at indgå i et tværfagligt team. Og ikke mindst interessen for og lysten til at arbejde med helhedspleje.
• Du er fagligt dygtig, engageret og ansvarlig, og ser det som naturligt at byde ind med din faglighed i den tværfaglige opgaveløsning.
• Du er tilpas med at bringe din viden i spil samtidig med at være åben overfor at lære noget nyt, og værdsætte gensidig faglig sparring med alle relevante faggrupper.
• Du betragter dokumentation som en naturlig, og nødvendig del af dit arbejde for at understøtte gode, patientsikre borgerforløb med en høj grad af faglig kvalitet.
• Du er god til at kommunikere, og skabe positive relationer og samarbejde med både borger, pårørende, kollegaer og samarbejdspartnere.
• Du er en holdspiller som bidrager til fællesskabet, og holder fokus på den fælles opgaveløsning med kerneopgaven for øje.
• Du trives i en travl hverdag, og har et godt overblik, hvor du kan prioritere opgaverne samt arbejde selvstændigt, målrettet og struktureret.
• Er fortrolig med IT, og med fordel har kendskab til NEXUS omsorgssystem og FMK.
• Har kørekort

• Du har de faglige og personlige kompetencer til at indgå i et tværfagligt team. Og ikke mindst interessen for og lysten til at arbejde med helhedspleje.
• Du er fagligt dygtig, engageret og ansvarlig, og ser det som naturligt at byde ind med din faglighed i den tværfaglige opgaveløsning.
• Du er tilpas med at bringe din viden i spil samtidig med at være åben overfor at lære noget nyt, og værdsætte gensidig faglig sparring med alle relevante faggrupper.
• Du betragter dokumentation som en naturlig, og nødvendig del af dit arbejde for at understøtte gode, patientsikre borgerforløb med en høj grad af faglig kvalitet.
• Du er god til at kommunikere, og skabe positive relationer og samarbejde med både borger, pårørende, kollegaer og samarbejdspartnere.
• Du er en holdspiller som bidrager til fællesskabet, og holder fokus på den fælles opgaveløsning med kerneopgaven for øje.
• Du trives i en travl hverdag, og har et godt overblik, hvor du kan prioritere opgaverne samt arbejde selvstændigt, målrettet og struktureret.
• Er fortrolig med IT, og med fordel har kendskab til NEXUS omsorgssystem og FMK.
• Du har kørekort

• Et børnemiljø hvor vi har fokus på en systemisk og anerkendende tilgang.
• En SFO og skole som blandt andet arbejder med PALS - Pædagogisk adfærd i læring og samspil
• Et godt arbejdsmiljø med en dygtig og ambitiøs personalegruppe.
• Supervision og sparring
• Mulighed for at præge og videreudvikle dig selv og den pædagogiske praksis.
• En hverdag hvor interaktion med børnene er den vigtigste opgave hele dagen.
• En rolle hvor den voksne er garant for det gode læringsmiljø
• Børn og forældre som gør deres bedste og vil Børnebyen.

• Kommunikerer anerkendende i mødet med både børn, kolleger og forældre.
• Med afsæt i kerneopgaven reflekteret fagligt over både din egen og andres pædagogiske praksis og arbejder aktivt med din egen udvikling
• Har gode relationskompetencer
• Har situationsfornemmelse, og kan bevare roen i pressede situationer.
• Du i samarbejde med dine kollegaer og ledelse skaber vilkår hvor børnene trives, udvikles og dannes.
• Du har et åbent empatisk og positivt menneskesyn, og er nysgerrig på hvad der sker i relationen.
• Du kan arbejde selvstændigt, tage initiativer og medansvar for et godt arbejdsmiljø

• Arbejder med udgangspunkt i fællesskabet og deri alles mulighed for plads i dette.
• Har lyst til at skabe relationer og tror på værdien af tydelig klasseledelse, herunder meget tydelig struktur og forudsigelighed.
• Møder barnets udfordringer med en nysgerrighed og undersøgende tilgang.
• Ser forældrene som en aktiv og vigtig samarbejdspartner.
• Kan lide at indgå i et åbent og udviklingsorienteret samarbejde med dine kolleger om eleverne og undervisningen.
• Er optaget af ordentlighed, ansvar og faglighed. Humor trækker ikke ned.

• Har humor og energi.
• Er god til at være sammen med eleverne.
• Ser forældrene som en aktiv og vigtig samarbejdspartner.
• Kan lide kvalitet og stå inde for det du laver.
• Kan lide at indgå i et åbent og udviklingsorienteret samarbejde med dine kolleger om eleverne og undervisningen.
• Er ikke bange for nye udfordringer.

• Arbejder ambitiøst med det gode læringsfælleskab gennem teamsamarbejdet.
• Ser på det hele barn.
• Har fokus på daglig bevægelse og sundhed for børn og voksne.
• Arbejder målbevidst med trivsel.
• Har en dejlig skole med gode fysiske rammer.
• Bor tæt på naturen.

Produktionsmedarbejdere søges til betonelementproduktion – Kolind (Djursland)

Rekruttering Djursland søger for kunde ved Kolind flere produktionsmedarbejdere til betonelementproduktion.

Virksomheden er en veletableret producent af præfabrikerede betonelementer og oplever øget aktivitet. Der søges derfor nye kollegaer til flere funktioner i produktionen.

Arbejdsopgaver

Afhængigt af erfaring kan arbejdsopgaverne omfatte:

• Støbning af betonelementer

• Finish og efterbehandling

• Formopstilling

• Kvalitetskontrol

• Blandemester (for den rette profil)

Der sørges for grundig oplæring. Erfaring med betonelementproduktion er en fordel, men ikke et krav. Anden håndværksmæssig erfaring er også relevant.

Kvalifikationer

• Du kan læse og forstå produktionstegninger

• Du arbejder selvstændigt og fungerer godt i teams

• Du bevarer overblikket i pressede situationer

• Du har fokus på arbejdsmiljø og sikkerhed

• Du leverer kvalitet og overholder deadlines

• Du er initiativrig og bidrager positivt til arbejdspladsen

• Til stillingen som blandemester kræves viden om/erfaring med betonrecepter

• Gode engelskkundskaber er en fordel

Vi tilbyder

• Gode og stabile ansættelsesforhold

• Varierende arbejdsopgaver

• Et uformelt arbejdsmiljø med godt sammenhold

• Mulighed for personlig og faglig udvikling

• På sigt mulighed for uddannelse som betonmager via en 2-årig brancheuddannelse

Er du interesseret?

Ansøg direkte via linket: https://RekrutteringDjursland.reqruiting.com/Pages/Application/Apply.aspx?id=26251 

Vi indkalder løbende til samtaler.

Rekruttering Djursland – rekruttering i hele Danmark

Rekruttering Djursland er et landsdækkende rekrutterings- og bemandingsbureau med fokus på faste stillinger og Try & Hire-løsninger i hele Danmark. Vi hjælper virksomheder på tværs af brancher med at finde de rette medarbejdere – hurtigt, effektivt og med høj kvalitet.

Vi varetager hele rekrutteringsprocessen ved faste ansættelser – fra behovsafdækning og jobopslag til screening, interviews og udvælgelse. Vores mål er altid at skabe et stærkt match, der holder på både kort og lang sigt.

Vi søger en barselsvikar til perioden 1. oktober 2026 til 1. november 2027. Vores nuværende AC-medarbejder går på barsel medio oktober, og du vil derfor få en god introduktion i en overlapsperiode på lidt over 2 uger.  

Stillingen giver dig mulighed for at sætte dine kompetencer i spil og bidrage til udviklingen af et højt specialiseret tilbud.   

Dine arbejdsopgaver:  

Som AC-medarbejder på Grankoglen er din primære opgave at understøtte ledelsen på en række administrative opgaver og samtidig bidrage til den strategiske ledelse gennem indsamling, bearbejdning og formidling af data, statistik og nøgletal.     

Dine opgaver bliver blandt andet:    

Koordinering og overblik  

Koordinering og overblik i forhold til årsplanlægning, herunder løbende vedligeholdelse af årshjul for mødeafholdelse og forskellige aktiviteter på Grankoglen.   

Deltagelse på ledelsesmøder, hvor du understøtter med dagsordner, referater og opfølgningsopgaver mv.  

Koordinering af samtaler fx MUS og ansættelsessamtaler.  

Kursusadministration, herunder tilmelding og overblik over obligatoriske kurser som fagpilot, hjerte-lunge-redning og brandkursus og medarbejdernes e-læringskurser.  

Udvikling og kommunikation  

Indsamling, bearbejdning og formidling af data, statistik og nøgletal til driftsmøder og diverse tilsyn.  

Kvalitetssikre skriftlige materialer ved tilsyn og eventuelle handleplaner.  

Tovholder på forskellige udviklingsprojekter. Du kommer blandt andet til at være tovholder på en strategi vedrørende borgere med levede erfaringer, som skal implementeres i udgangen af 2026. 

At deltage i planlægningen af dagsbeskæftigelse og koordinering af aktiviteter på Grankoglen 

HR og rekruttering  

HR-relaterede opgaver, herunder udarbejdelse af stillingsopslag, koordinering af samtaleforløb, samt planlægning og medvirkende i introduktionen af nye medarbejder i tæt samarbejde med arbejdstidsplanlægger og afdelingsleder.  

Vi tilbyder dig:  

En social og inkluderende arbejdsplads med engagerede og gode kollegaer og en flad ledelsesstruktur, hvor dine idéer og input er velkomne.   

Tæt sparring med tilbudslederen. Der er bl.a. en ugentlig tjek-in med tilbudslederen, hvor I sammen følger op og koordinerer opgaver.  

Du bliver en del af TAP-gruppen, som består af vores tekniske- og administrative personale på Grankoglen.  

Du får arbejdsplads på et kontor sammen med vores arbejdstidsplanlægger. I vil have et tæt samarbejde, hvor I sammen koordinerer kurser, møder og andre opgaver i hverdagen. Hun deltager også i den eventuelle samtale, så I får mulighed for at hilse på hinanden allerede der.  

Du indgår desuden i en netværksgruppe med AC-medarbejderne fra de fire øvrige tilbud i SUA. Gruppen mødes ca. én gang om måneden til sparring og samarbejde om fælles opgaver.   

Om dig:  

Du har en relevant akademisk uddannelse, fx cand.scient.san.publ., cand.scient.pol., cand.scient.adm. eller tilsvarende.  

Du er positiv og hjælpsom og trives med at understøtte kollegaer og ledelse i det daglige arbejde.  

Du er struktureret og bevarer overblikket - også når der sker ændringer.  

Du har gode IT-kompetencer og lærer hurtigt nye IT-systemer at kende.  

Du er imødekommende og anerkendende i mødet med vores borgere.   

Du værdsætter et godt arbejdsmiljø og et stærkt kollegaskab.  

Det er en fordel, hvis du har erfaring fra en politik styret organisation eller socialområdet.  

Om Grankoglen og Specialområde Udviklingshandicap:  

Som AC-medarbejder på Grankoglen bliver du en del af landets største døgntilbud til mennesker med Prader Willi-Syndrom. Et sjældent syndrom, som omkring 150 danskere lever med. Grankoglen leverer enhøjt specialiseret indsats, hvor vores fokus er at få sundheds-indsatser og struktureret pædagogisk faglighed til at gå hånd i hånd, med borgerens ønsker i centrum.  

Grankoglen har tre afdelinger med plads til 23 borgere og ca. 70 medarbejdere, to afdelingsledere og en tilbudsleder. Som AC medarbejder referer du til tilbudslederen,    

Grankoglen er en del af Specialområde Udviklingshandicap (SUA). Region Midtjyllands samlede tilbud til voksne med udviklingshandicap. I SUA er vi optaget af at levere og udvikle indsatser til voksne mennesker med komplekse problemstillinger, som med udgangspunkt i borgerens ressourcer skaber udvikling til øget selvstændighed.  SUA består af fem tilbud geografisk spredt i Region Midtjylland. Vi har plads til 111 borgere og er alt i alt ca. 300 medarbejdere.  

SUAs sekretariat er placeret i Hinnerup. Sekretariatet understøtter tilbuddene med blandt andet HR, løn, økonomi samt data- og udvikling. I sekretariatet finder du også vores psykolog-gruppe, som blandt andet udbyder teamsupervision og borgersupervision på SUAs tilbud. Som AC-medarbejder får du et tæt samarbejde med kollegaer fra sekretariatet.   

Læs mere om Grankoglen og SUA på https://www.sua.rm.dk/ eller følg os på LinkedIn.   

Løn- og ansættelse:  

Løn- og ansættelsesforhold sker i henhold til gældende overenskomst indgået mellem Danske Regioner og den forhandlingsberettigede organisation.  

Du har kørekort og adgang til bil.   

Vi er en røgfri arbejdsplads.  

Vi indhenter altid straffeattest og referencer inden tilbud om ansættelse.  

Ansættelsesstart og rekrutteringsproces:  

Opstart: 1. oktober 2026 eller hurtigst muligt.   

Ansøgningsfrist: 30. Juli 2026 

Vi forventer at afholde samtaler den 10. August 2026.  
  

  
Yderligere oplysninger:  

Hvis du vil høre mere om stillingen, kan du kontakte:  
Tilbudsleder Helle Vang Appelby på tlf.: 6135 0507 (ferie i uge 29,30,31)  eller Josefine Kleofas Adolph på tlf:  29 24 12 51

Vi glæder os til at modtage din ansøgning! 

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk