En stilling som organist/kirkemusiker ved Frederiks Kirke, i Frederiks Sogn er ledig pr. 1.november 2026.

Stillingen er på 15 timer pr. uge.

Organisten/kirkemusikeren skal varetage musikalsk ledsagelse til følgende opgaver:

·       Gudstjenester om søndagen, på hverdage, og på plejehjem (mdl.)

·       Vielser, begravelser/bisættelser

·       Lejlighedsvist konfirmander og minikonfirmander

·       Øvrige aktiviteter som højskolesangaftener (5), enkelte sogne- og forældrearrengementer og foredragsaftener.

Der er mulighed for at udvide stillingen op til 23 timer pr. uge ved at påtage sig bl.a.:

·       Børne- og ungdoms kor og koraktiviteter

·       Baby salmesang og rytmisk legestue

Frederiks Sogn har 2.634 indbyggere, 6 ansatte i sognet og et kirkesangerteam på to personer. Sognet er kendetegnet ved en aktiv by Frederiks, et stort opland på den opdyrkede Alhede mellem Grønhøj, Havredal, Skelhøje. Der er tradition for et godt samarbejde mellem ansatte, præster, menighedsråd og lokalsamfundet. Kirkens arbejde foregår ud fra visionen: ”Vi ønsker, at nå bredt ud i lokalsamfundet og være et fællesskab, hvor der er plads til alle.”

Orglet i Frederiks Kirke har med sine 12 stemmer, 2 manualer og pedal en stor og fyldig klang. I forbindelse med kirkens restauring i 2003 blev orglet udbygget. Der er fjernstyret varme ved orglet og et godt elklaver, som benyttes i kirken.
Der er nyt kirkecenter fra 2010 med store lyse lokaler til aktiviteter og arrangementer beliggende få minutters gang fra kirken.

Vi forventer, at du:

·       Er uddannet organist eller kirkemusiker med mulighed for at tage organistuddannelse sideløbende med ansættelsen.

Ansættelse sker ved Frederiks Sogns Menighedsråd beliggende Trehusevej 1 A, Frederiks, 7470 Karup.

Ansættelse af en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem By, Land- og Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganistionen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.

Ansættelsen af en organist med eksamen som ”Kirkemusiker med Orgel og Korledelse” eller en organist med PO-eksamen er omfattet af Overenskomst mellem By,- Land- og Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010.

Organister med en kirkemusikalsk kandidat- eller bacheloruddannelse er omfattet af protokollat til akademikeroverenskomsten om overenskomstansættelse af DOKS-organister og faste lærere på kirkemusikskolerne indgået mellem Akademikerne og By-, Land- og Kirkeministeriet.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk

Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Årslønnen for en kirkemusiker aftales indenfor intervallet 331.619,- kr. – 472.557,- kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 27.465,- kr. (nutidskroner).

OK tillæg på 1075,- kr. (nutidskroner).

Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening inden ansættelsen.

Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn-AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 360.853,- kr. – 439.707,- kr. årligt (nutidskroner).

Der er knyttet rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 46.428,- kr. – 72.109,- kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet. Derudover kan der efter lokal forhandling ydes kvalifikations- og funktionstillæg.

Årslønnen for ansøgere med kirkemusiker med uddannelse i orgel og korledelse (tidligere PO-organister) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 348.201,- kr. årligt (nutidskroner) og basisløntrin 2 udgør kr. 365.841,- kr. årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet.

Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 29.476,- kr. (nutidskroner).

Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Nærmere oplysninger om sognet kan ses på hjemmesiden frederikssogn.dk eller ved henvendelse til kontaktperson Søren Rosholm på tlf. 2180 3932 eller
sognepræst Carl-Gustav Christensen på tlf. 3060 1024.

Ansøgningen med relevante bilag sendes til mailadresse 8602fortrolig@sogn.dk

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 1. september 2026.

Ansættelsessamtaler samt prøvespil forventes at finde sted i uge 37 og 38.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.

Der indhentes børne- og straffeattest ved ansættelsen.