Bliv en del af Railmonitors internationale vækstrejse

Vil du være med til at skabe nye forretningsmuligheder i en branche, hvor digitalisering, data og infrastruktur spiller en stadig større rolle?

Hos Railmonitor udvikler vi intelligente monitoreringsløsninger til jernbaneinfrastrukturen. Vores teknologi hjælper infrastrukturejere og entreprenører med at overvåge spor og sporskifter, så udviklinger kan opdages tidligt, og beslutninger kan træffes på et bedre grundlag.

Vi er på en international vækstrejse, styrket af vores strategiske samarbejde med Caterpillar / Progress Rail.

Derfor søger vi nu en Sales Manager, der har lyst til at udvikle vores salg, skabe nye relationer og åbne døre hos kunder, samarbejdspartnere og agenter.

Hos os bliver du en del af en mindre virksomhed, hvor der er kort vej fra tanke til handling. Du får tæt sparring fra erfarne kolleger i salg, marketing og teknik – og mulighed for at præge både rollen, salgsindsatsen og den måde, vi arbejder med nye markeder på.

Du kan komme med erfaring fra salg, business development eller en teknisk rolle tæt på jernbane, landmåling, infrastruktur eller digitale løsninger. Har du teknisk forståelse og lyst til at arbejde med kunder, kan vi lære dig vores salgsprocesser. Har du stærk salgserfaring, hjælper vi dig godt ind i jernbaneteknologien og vores løsninger.

Som Sales Manager får du en central rolle i at udvikle relationer til kunder, samarbejdspartnere og agenter. Du kommer til at arbejde tæt sammen med vores CSO, marketing og tekniske team, så du både får faglig sparring og et stærkt indblik i vores løsninger.

Dine vigtigste arbejdsopgaver bliver blandt andet:

• Opsøgende salg til infrastrukturejere, jernbaneentreprenører, rådgivere og operatører
• Opbygning og vedligeholdelse af en stærk salgspipeline
• Planlægning og gennemførelse af kundemøder, produktdemonstrationer og online præsentationer
• Deltagelse i internationale messer og konferencer
• Koordinering med salg, marketing og teknisk afdeling

• er nysgerrig på teknologi, infrastruktur og digitale løsninger
• er god til at skabe relationer og bygge tillid over tid
• trives med opsøgende salg og har mod på at tage kontakt til nye kunder og samarbejdspartnere
• arbejder struktureret og kan følge op på mange forskellige dialoger og muligheder
• har lyst til at lære en specialiseret branche at kende og omsætte teknisk viden til kundeværdi
• kan kommunikere klart på dansk og engelsk – tysk vil være en fordel

Det er en fordel, hvis du har erfaring med salg gennem agenter, offentlige udbud, CRM-systemer, eksport eller internationale kunder. Erfaring fra jernbane, landmåling, infrastruktur, rådgivning eller entreprenørbranchen er også relevant.

Du vil blive grundigt oplært i vores CRM-tilgang, salgsprocesser og løsninger.

Railmonitor er en dansk teknologivirksomhed med hovedkontor i Hadsten. Vi arbejder med nogle af Europas største jernbaneorganisationer og har leveret løsninger til projekter i 11 lande. Bag teknologien er vi et mindre team med forskellige fagligheder, personligheder og interesser – og en uformel hverdag, hvor samarbejde, ordentlighed og faglig stolthed fylder meget.

Hos Railmonitor får du et afvekslende og fagligt spændende, hvor fællesskab, faglighed og ordentlighed vægtes højt. Du får mulighed for at udvikle dig personligt og fagligt, tage ansvar og påvirke salgsindsatsen fremadrettet.

Derudover tilbyder vi:

• Pensionsordning, sundhedssikring og frokostordning
• Løbende uddannelsesmuligheder
• Grundig onboarding
• Fleksibilitet i forhold til arbejdstider – også hjemmearbejdsdage efter endt onboarding

Lyder det som noget for dig, så send os dit motiverede CV mærket Sales Manager til nj@railmonitor.dk.

Vi ønsker at byde vores nye kollega velkommen så hurtigt som muligt og afholder løbende samtaler med relevante kandidater.

Har du spørgsmål til stillingen er du meget velkommen til at kontakte vores CSO Christen Gregersen på telefon +45 4095 5020.

Vi glæder os til at høre fra dig.

Der er liv, travlhed og mange mennesker i vores tre middelalderkirker, derfor søger vi en deltidskirketjener på mellem 16 og 21 timer ugentligt til rengøring, bisættelser og weekendtjenester.

Grundfør, Haldum og Vitten kirker ligger rundt om centerbyen Hinnerup, hvor vores sognegård er placeret. Vores administration ligger ved Grundfør kirke. De tre sogne har 9956 indbyggere tilsammen og årligt afholdes 177 gudstjenester, 79 bisættelser, 20 vielser og 83 dåb.

Kirketjeneren har følgende ansvarsområder:

• Rengøring er en stor del af din hverdag. Kirkerne bruges meget og må fremstå pæn og klargjort hver dag, året rundt. Rengøring kan også omfatte kirkens øvrige faciliteter.

• Kirketjenerfunktion før, under og efter gudstjenester og kirkelige handlinger, du kan forvente weekendtjeneste hver anden weekend.

• Klargøre, facilitere og løse praktiske opgaver i forbindelse med koncerter og andre arrangementer i kirkerne og vores andre lokaliteter.

• Betjening af kirkernes lydanlæg og øvrige tekniske anlæg.

• Løse mindre håndværksmæssige opgaver.

Vi søger en kirketjener, der tager ansvar og ser en stor værdi i at være repræsentant for kirken og for hvem, det falder naturligt at være vært for kirkens gæster:

• Du er ambassadør for kirken, da du ofte er den første som kirkens brugere møder.

• Du skal kunne bevare overblikket i pressede situationer med mange mennesker.

• Du er ansvarlig og kan beholde overblikket når vi har mange bolde i luften. Der kan være meget travle dage, og der er det vigtigt, du kan sætte tempoet op, arbejde sammen og være med til at løfte i flok.

• Bidrage til et godt arbejdsmiljø og samarbejde med kirkens øvrige ansatte og frivillige.

• Har en god fysik, da stillingen indebærer meget fysisk arbejde i løbet af en arbejdsdag.

• Har kørekort og egen bil, som du er villig til at anvende i tjenesten (kørselspenge gives).

• Har erfaring med IT på brugerniveau.

Stillingen indeholder skiftende arbejdstider og faste fridage. Bemærk, at du er forpligtet til at deltage ved højtider og helligdage, hvilket også indebærer weekend- og aftenarbejde. Hvis ikke du allerede har den obligatoriske kirketjeneruddannelsen, gives denne inden for to år efter ansættelsen.

Ansættelse sker ved Hinnerup Menighedsråd og følger gældende overenskomst. Lønnen aftales inden for intervallet 324.667 – 408.841 kr. (årsløn ved fuldtid) plus rådighedstillæg og OK-tillæg. Beløbene kvoteres efter din ansættelsesbrøk. Ud fra dette stiler vi mod en timeløn på 174,74 + tillæg.

Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftalen for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver indgået mellem Kirkeministeriet og Danmarks Kirketjenerforening og det tilhørende protokollat for kirketjenere. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Nuværende tjenestemandsansatte kirketjenere har ret til at bevare deres tjenestemands-status ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til daglige leder og sognepræst Lars Ulrich Kofoed på telefon 20111860 eller mail luk@km.dk, eller kordegn Lene Bruhn Mikkelsen på telefon 8691 1511

Ansøgning på max 1 side samt CV på max 3 sider sendes på mail til: 8067fortrolig@sogn.dk som en samlet pdf-fil. Ansøgningen skal senest være os i hænde senest d. 1. september 2026. Samtaler finder sted d. 10. september. Tiltrædelse snarest muligt.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer og børneattest.

Vi ser frem til at høre fra dig! 

• en fagligt engageret personalegruppe med forskellige faglige kompetencer
• et godt arbejdsmiljø præget af humor, tillid og fleksibilitet
• kolleger, der prioriterer sparring og fælles refleksion over praksis
• en synlig daglig leder, som også er en del af hverdagen med børnene
• mulighed for at præge udviklingen i et nyere børnehus
• en arbejdsplads, hvor bevægelse, leg og fællesskab er omdrejningspunktet
• engagerede forældre, som ønsker et tæt samarbejde om børnenes trivsel

• Har erfaring med bevægelse som en naturlig del af hverdagen og derved kan planlægge og igangsætte motoriske aktiviteter, der passer til forskellige aldersgrupper og udviklingstrin
• Trives i en funktionsopdelt institution, hvor alle børn er fælles ansvar
• møder børn, forældre og kolleger med en anerkendende og positiv tilgang
• kan skabe deltagelsesmuligheder for alle børn – også børn i udsatte positioner
• tør tage initiativ og gå forrest, når det er nødvendigt
• er nysgerrig på egen praksis og kan omsætte faglig viden til handling
• trives med samarbejde og bidrager aktivt til fællesskabet
• har lyst til at lære nyt og samtidig dele ud af egne erfaringer

Vil du være med til at bygge digitale løsninger, der gør komplekse jernbanedata lettere at forstå og handle på?

Hos Railmonitor arbejder vi med IoT, sensordata og digitale platforme til jernbane- og entreprenørbranchen.

Vi søger en Full Stack Udvikler, der har lyst til at blive en vigtig del af et mindre, specialiseret team, hvor der er kort vej fra idé til løsning – og hvor dit arbejde bliver brugt i konkrete projekter hos kunder i både Danmark og udlandet.

Du kommer til at arbejde med løsninger, der samler, analyserer og præsenterer data på en måde, som hjælper vores kunder med at træffe bedre beslutninger. Derfor leder vi efter dig, der både har teknisk dybde, sans for brugervenlighed og lyst til at samarbejde tæt med kolleger og kunder.

En hverdag med faglighed, ansvar og samarbejde

Som softwareudvikler hos Railmonitor får du en central rolle i både driften og videreudviklingen af vores platform. Du bliver en del af et engageret udviklingsteam, hvor vi hjælper hinanden, sparrer på tværs af fagligheder og arbejder tæt på de løsninger, vi bygger.

Vi er et mindre team, og det betyder, at du får mulighed for at tage ansvar, følge opgaver fra idé til færdigt produkt og se effekten af det, du udvikler. Du skal trives med selvstændighed, men du står ikke alene – vi vægter samarbejde, faglig sparring og en åben dialog højt.

Hos os er du tæt på produktet og får mulighed for at påvirke både brugeroplevelsen, de tekniske valg og den videre udvikling af platformen.

Det kommer du til at arbejde med

Du bliver en del af udviklingen af en platform, hvor IoT-data, brugeroplevelse og drift mødes. Dine opgaver spænder fra videreudvikling af vores brugerflader til back-end, integrationer og kundedialog – og du kommer tæt på hele løsningen.

• Udvikling og vedligeholdelse af webapplikationer i React og JavaScript/TypeScript, hvor brugervenlighed og overblik er i focus
• Backend-udvikling i C# (.NET), så data kan behandles, struktureres og præsenteres på en effektiv made
• Arbejde med databasedesign, integrationer og performanceoptimering, så platformen kan håndtere komplekse data og mange forskellige datakilder
• Drift og overvågning af eksisterende løsninger, hvor stabilitet og løbende forbedringer er en vigtig del af hverdagen
• Direkte dialog og support til kunder – både teknisk og forretningsmæssigt – så du får indblik i, hvordan løsningerne bruges i praksis

Vi forestiller os, at du

• er uddannet ingeniør eller datalog med min. 3-5 års erhvervserfaring
• synes, at hele kæden fra dataopsamling med IoT-enheder til præsentation af information til brugerne er spændende
• har full stack erfaring, men er skarpest på front-end-delen
• har erfaring med React og moderne JavaScript-rammer
• har erfaring med C# / .NET og gerne har arbejdet med REST API’er
• har fokus på god kodekvalitet, performance og brugervenlighed

Det er et plus, hvis du også har erfaring med

• IoT-systemer
• Azure cloud-systemer
• DevOps-miljøer som GitHub

Du behøver ikke kende jernbanebranchen eller IoT-verdenen i dybden fra første dag. Det vigtigste er, at du har en stærk teknisk base, er nysgerrig på at lære og har lyst til at bidrage til et team, hvor kvalitet, samarbejde og gode brugeroplevelser betyder noget.

Et miljø med faglighed, tillid og plads til idéer

Hos Railmonitor bliver du en del af et uformelt arbejdsmiljø med respekt for både din faglighed og dig som person. Vi tror på, at gode løsninger bliver skabt gennem tillid, nysgerrighed og samarbejde – og vi giver plads til, at du kan bringe dine idéer og din erfaring i spil.

Du får en hverdag tæt på både teknologi, produkt og kunder, hvor du kan se, hvordan dit arbejde skaber værdi i konkrete projekter. Vi hjælper hinanden, deler viden og giver plads til, at du kan udvikle dig fagligt sammen med teamet.

Vi kan tilbyde dig gode kolleger, frokostordning og et socialt sammenhold, som vi plejer med forskellige arrangementer i løbet af året.

Hvem er Railmonitor?

Railmonitor digitaliserer manuelle processer og er online 24/7.

Railmonitor er en dansk IoT-virksomhed, der har udviklet en cloudbaseret condition-monitoring-platform til jernbane- og entreprenørbranchen. Vores løsning opsamler data fra sensorer og databaser, analyserer informationerne og præsenterer dem i en digital platform, så kunderne kan følge udviklingen i deres projekter og reagere i tide.

Vores platform kan blandt andet udsende notifikationer, når grænseværdier overskrides, eller når algoritmer peger på en udvikling, der kræver opmærksomhed. Vi arbejder med kunder i både ind- og udland, og du kan læse mere om os på www.railmonitor.dk.

Kan du se dig selv i rollen, hører vi meget gerne fra dig.

For den rette kandidat tilbyder vi opstart efter aftale og løn efter kvalifikationer. Ansøgninger vil blive behandlet løbende.

Er du interesseret og vil vide mere, så kontakt Niels Juul på tlf. 5070 9594. Ansøgning og CV sendes til nj@railmonitor.dk, mrk.: Softwareudvikler – Railmonitor.

Har du lyst til at blive en vigtig del af et barns liv – og være den trygge, stabile voksne, der gør en forskel i hverdagen?

Vi søger en hjælper til Viktor, en skøn 8-årig dreng, der bor i Selling med sin familie. Viktor er fuld af energi, nysgerrighed og livsglæde. Han har moderat til svær autisme og en let udviklingshæmning, og han har brug for en voksen ved sin side, som kan skabe ro, retning og gode oplevelser.

Viktor går i 2. klasse på specialskole og profiterer af en hverdag med tydelig struktur og genkendelighed. Han er sansesøgende og elsker at være i bevægelse – og han trives allerbedst med voksne, der møder ham med tålmodighed, varme og et smil.

Hos Viktor er relationen helt central. Når han føler sig tryg, åbner han sig og inviterer til leg, grin og nærvær.

Som hjælper bliver du en vigtig del af Viktors hverdag. Du er med til at skabe de små øjeblikke, der giver ham tryghed og glæde.

Dine opgaver vil blandt andet være:

• At støtte og guide Viktor i lege og aktiviteter
• At skabe struktur og forudsigelighed i samværet
• At være nærværende og følge hans initiativer – samtidig med at du viser vej
• At være aktiv og kunne være med i hans tempo
• At tage med på ture og samarbejde tæt med familien

Der stilles bil til rådighed, men kørekort er nødvendigt.

Du er en person, der hviler i dig selv og møder andre med ro og respekt. Måske har du erfaring med børn med særlige behov – eller også har du en naturlig forståelse og lyst til at lære.

Vi lægger vægt på, at du:

• Er stabil, ansvarlig og til at stole på
• Kan bevare roen og skabe tryghed – også når tingene bliver intense
• Har kendskab til eller interesse for low arousal
• Har lyst til at engagere dig i en relation over tid
• Kan se værdien i de små fremskridt og øjeblikke

Det er vigtigt, at du selv kan komme til Selling.

Ca. 20 timer om måneden, fordelt på hverdagsaftener og/eller weekender.
Arbejdsplanen kendes minimum 4 uger i forvejen.

Hos Olivia Danmark arbejder vi med mennesker – med respekt, faglighed og hjerte. Vi tror på, at de bedste løsninger skabes gennem nærvær, forståelse og ordentlighed, og vi har altid borgeren i centrum.

Hvis du kan se dig selv i en rolle, hvor du gør en reel forskel – og hvor relationen er det vigtigste – så håber vi at høre fra dig.

• et fagligt stærkt og hjælpsomt team med stor specialiseret viden
• tæt kollegial og ledelsesmæssig sparring og høj grad af videndeling
• stor frihed til at planlægge og tilrettelægge dit arbejde
• flekstid og fokus på en sund balance mellem arbejdsliv og privatliv
• et struktureret onboardingforløb med mentor og tæt ledelsesmæssig understøttelse
• en arbejdsplads med højt til loftet, korte beslutningsveje og plads til faglige initiativer.

• er uddannet socialrådgiver eller socialformidler
• gerne har erfaring med myndighedsarbejde, og meget gerne på børne- og ungeområdet - eller har stort engagement i at lære området at kende
• arbejder selvstændigt og samtidig ser værdien i et stærkt teamsamarbejde
• kan omsætte socialfaglig viden til handling i komplekse sager
• forstår, at dokumentation og skriftlige produkter er en vigtig brik i arbejdet
• arbejder struktureret og trives med både borgernære og administrative opgaver
• er relationsstærk og møder børn, unge og familier med respekt og nysgerrighed
• kan holde hovedet koldt og hjertet varmt, også når opgaverne er komplekse.

Graver/Kirkegårdsmedarbejder søges til kirkegårdsarbejde

Vikarservice Lillebælt søger en erfaren graver/kirkegårdsmedarbejder til et vikariat ved en kirkegård

Arbejdsopgaver

Dine primære opgaver vil blandt andet være:

• Ukrudtsbekæmpelse

• Klipning og vedligeholdelse af hække

• Pleje og vedligeholdelse af grønne områder

• Almindelige forefaldende opgaver på kirkegården

Vi forventer, at du:

• Har erfaring med kirkegårdsarbejde eller lignende grønne vedligeholdelsesopgaver

• Er mødestabil og ansvarsbevidst

• Kan arbejde selvstændigt og samtidig indgå i et team

• Trives med udendørs og fysisk arbejde

• Har sans for orden og kvalitet

Vi tilbyder:

• Et spændende vikariat i rolige og smukke omgivelser

• Løn efter gældende overenskomst og kvalifikationer

Arbejdssted: Det drejer sig om tre kirker imellem Hadsten og Hammel

Er du interesseret i stillingen, ser vi frem til at modtage din ansøgning hurtigst muligt. Job start 01-08-26

• varetagelse af BBR-opgaver, derunder registrering, ajourføring og borgervejledning
• håndtering og besvarelse af henvendelser til afdelingens fællespostkasse
• oprette og klargøre sager til sagsbehandlingen
• udsende sagsoversigter til eksterne samarbejdspartnere
• hjælpe med opfølgning på og afslutning af byggesager
• besvarelse af telefonhenvendelser via omstillingen

• en relevant uddannelsesmæssig baggrund, fx som administrativ assistent
• kendskab til BBR, Byg & Miljø og bygningsreglementet eller lyst til at sætte dig ind i områderne
• erfaring med eller interesse for myndighedsopgaver og datakvalitet
• flair for IT og digitale systemer

• engageret, nysgerrig og service- og samarbejdsorienteret
• struktureret og kvalitetsbevidst, især i arbejdet med registreringer og data
• god til at formulere dig både mundtligt og skriftligt
• en god kollega med humor og en positiv tilgang til opgaverne

• Rådgive chefer, ledere og administrative kontaktpersoner om løn- og personaleforhold.
• Fortolke overenskomster, arbejdstidsaftaler og gældende regler.
• Administrere ansættelser, ændringer og fratrædelser.
• Oprette, ajourføre og vedligeholde medarbejderdata i KMD Opus.
• Følge op på sygefravær, barsel og dagpengerefusion.
• Kvalitetssikre løn- og personaledata.
• Bidrage til udvikling og optimering af arbejdsgange og processer.
• Sparre med ledere om konkrete personale- og lønmæssige udfordringer.

• Har erfaring med eller interesse for kommunal løn- og personaleadministration.
• Arbejder struktureret og har blik for detaljen uden at miste overblikket.
• Trives med et selvstændigt ansvar.
• Er nysgerrig, løsningsorienteret og udviklingsparat.
• Formår at skabe tillidsfulde relationer.
• Kommunikerer klart og professionelt – også når reglerne er komplekse.
• Bidrager positivt til fællesskabet og samarbejdet.

• Fleksible arbejdstider.
• Mulighed for hjemmearbejde.
• Fokus på balance mellem arbejdsliv og privatliv.
• En ledelse præget af tillid, dialog og ordentlighed.

• Høj faglighed med planlagt tid til refleksion og faglig sparring
• Et stærkt kollegialt fællesskab, hvor arbejdsglæde vægtes højt
• Løbende kompetenceudvikling
• Indflydelse på den pædagogiske udvikling og fælles retning
• Engagerede og ressourcestærke forældre, som bidrager positivt til fællesskabet
• En arbejdsplads, hvor idéer er velkomne, og hvor vi tør prøve nyt.

• Møder børn, forældre og kolleger med energi, engagement og begejstring
• Har en anerkendende, inkluderende og ressourceorienteret tilgang
• Er nærværende, medlegende og optaget af stærke relationer
• Har lyst til at arbejde med læreplaner, aktionslæring og RARRT
• Tør se på egen praksis og deltage i faglige refleksioner
• Kan arbejde selvstændigt og tage ansvar, når situationen kræver det
• Bevarer overblikket, når dagen ikke udvikler sig helt efter planen (for det gør den jo indimellem ikke).