Hvis ja – så er det måske dig konfAir har brug for som Operations Manager...

Som konfAirs nye Operations Manager skal du først og fremmest kunne arbejde med mange bolde i luften i en kompleks og uforudsigelige hverdag – og ofte med kort leveringstid på ordrer og opgaver. Vi forventer du sammen med gode kollegaer vil arbejde for et værdiskabende samspil med kunder og leverandører - med fokus på fleksibilitet, høj kvalitet og leveringssikkerhed.

Du skal samtidig være en leder og kollega, hvor din adfærd afspejler konfAirs værdisæt.

• En del af ledergruppen, hvor du bl.a. får ledelsesansvar for 7 medarbejdere i driftscentret med ansvar for kvalitet, ESG, logistik, indkøb og PTA
• Arbejde for at sikre struktur og høj sammenhængskraft i virksomheden – fra ordre til levering
• Sikre at alle medarbejdere i driftscentret trives, udvikler sig og hver dag gør deres allerbedste
• Bindeled til øvrige dele af virksomheden og bidrage til sammenhængskraft internt og eksternt – og sikre kundetilpassede løsninger
• Medvirke til at styrke og udvikle konfAir til også i fremtiden at være en relevant og attraktiv samarbejdspartner for kunder og leverandører

• Tillidsvækkende, dialogskabende, synlig og naturligt kommunikerende leder
• Holdspiller, der samtidig kan arbejde selvstændigt og gå foran, når det gælder
• Kan bevare ro og overblik - også i tilspidsede situationer
• Proaktivt tænkende og omstillingsparat
• Løsnings- og mulighedssøgende

• Ledelseserfaring fra en anden virksomhed – gerne i virksomheder med kort gennemløbstid og korte tidshorisonter
• At du er klar til fortsat at udvikle dig som leder og menneske
• Teknisk forståelse og indsigt på højt niveau
• Systemforståelse med flair for hurtigt at overskue sammenhænge i en videnstung virksomhed
• Gerne uddannelse i - og erfaring med projektledelse
• Flydende engelsk i skrift og tale

• Gode muligheder for udfordringer og videreudvikling som leder og menneske
• Stor frihed under ansvar og medbestemmelse i løsning af opgaver
• Sparring med lederkollegaer, som har været i virksomheden i mange år
• En værdibaseret arbejdsplads med en flad organisation og en uformel omgangstone
• En tryg og harmonisk arbejdsplads i positiv udvikling
• Kontor/arbejdsplads i Tjørring ved Herning
• Medarbejdersamtaler i form af værdisamtaler 1-3 gange årligt
• En aktiv personaleforening med ansvar for flere årlige sociale aktiviteter
• Løn efter kvalifikationer

konfAir blev etableret i 1972 og har i dag 2 primære produktgrupper; filtration og ventilation. Filtration udgør den største omsætning og anvendes til filtrering i alle procesindustrier.

konfAir ordreproducerer 95 % på 2 produktionslokationer, hovedsædet i Tjørring og i Lithauen.

konfAir beskæftiger ca. 35 medarbejdere i Tjørring og et tilsvarende antal medarbejdere i produktionen i Litauen.

Læs mere om konfAir her

Fra konfAirs personalehåndbog “Igennem aktiv og nærværende ledelse sikrer vi, at den kvalitetsbevidsthed, som er en del af vores værdigrundlag, bliver omsat til handling. Vi vil arbejde for en åben- og medarbejderinddragende lederstil. Gennem delegering, motivation og ledelsesmæssig konsekvens ønsker ledelsen at udvikle virksomhedens performance og sikre, at virksomhedens kvalitetsmål opfyldes”

Hurtigst muligt

ERHR Rekruttering forestår denne rekruttering. Alle henvendelser rettes til ERHR og behandles fortroligt og under diskretion. Har du spørgsmål eller ønsker du noget uddybet, er du velkommen til at kontakte rekrutteringskonsulent Ole Toft Sørensen, ERHR Rekruttering på telefon 21 67 16 55.

Hurtigst muligt. Vi screener og evaluerer ansøgninger løbende, så send din ansøgning med det samme. Samtaler afholdes løbende.

Vi glæder os til at høre fra dig.