We are seeking a Senior Data Analyst to join our team in Aarhus. This position is responsible for connecting our technical data platform, future integration platform, and business requirements, with the goal of transforming data into useful and sustainable data products and supporting colleagues across the company in working effectively with data. At Stibo Systems, data is central to operations, decision-making, and value creation throughout the organization. Our Data & Digitalization (D&D) team ensures that internal data is reliable, accessible, and relevant for all functions.
 

The Role
As Senior Data Analyst, you’ll act as the link between our business stakeholders and our internal data engineering & integration team. This role offers the opportunity to be involved early in this process and contribute to ongoing organizational change as we build the foundation for the next generation of business decisions and reporting at Stibo Systems.

You’ll be diving into the business’ use cases, help them identify the right data products, investigate data structures, understand how our backend is built, and help ensure that business requirements are translated into sustainable, governed, and high-quality data products.
 

You’ll also play a key role in shaping our data enablement strategy — helping define how different user groups work with different data products, and help making our governance model come to live.

What you’ll do:

• Act as the key liaison between business stakeholders and the D&D technical team following the data products throughout the entire lifecycle.

• Translate business needs into structured data requirements, semantic models and other relevant data products; advising them and translating it into clear technical requirements.

• Work with our Microsoft Fabric-based data platform and future Microsoft Azure Integration Services-based data integration platform, contributing to its evolution and ensuring alignment with business goals.

• Contribute to building and refining data models based on Kimball’s principles and best practice data modeling techniques.

• Take great part in designing the team’s Operating Model for delivering and managing our platforms and data products.

• Sustain the business enabling them to work responsibly and actively with data, and take ownership of our Enablement Strategy for sustaining our different User Groups.

• Work actively on anchoring our governance framework and sustain the business in upholding their responsibilities by working actively on maturing the data quality of our data.
   

The team
The Data & Digitalization team acts as a strategic partner to business units by managing the design, development, and maintenance of sustainable and scalable architecture and operating model for data products, aligned with organizational leadership direction.

You’ll be part of our internal Data & Digitalization team which today encompasses 12 team members mainly based at our headquarters in Aarhus. While your core team sits together in Aarhus, you’ll collaborate with stakeholders across Stibo’s global organization — from Finance and Product to Commercial teams in Europe, the Americas, and APJ — giving your work real global reach and impact.
 

What you bring
You bring a strong background in data analytics, ideally with exposure to data engineering or BI development — and you combine that with excellent communication skills, a collaborative mindset, and the ability to engage confidently with both technical and non-technical stakeholders across the team and the business.

You excel in taking initiative instead of waiting for direction, you drive change and see things to the end, you feel accountable for the team’s results. You act purposefully and take ownership. You are intuitive in seeing things through, and you excel in reframing a challenge into an opportunity or a system-level improvement.

This role is ideal for someone with a background in data engineering or strong technical BI experience, who enjoys engaging with business and driving alignment.
 

Furthermore, you have:

• 5+ years of experience from a similar role in a larger or enterprise environment.

• A strong background in data analytics with exposure to data engineering or BI development.

• Hands-on experience with Python, for data processing, notebooks, machine learning SQL, semantic modeling, and an understanding of backend BI architecture.

• Experience with Microsoft Fabric or similar modern data platforms.

• Knowledge of the Kimball school of data modeling and best practices for building sustainable data models.
   

We Offer 
At Stibo System, we offer more than just a job. We put people first and inspire you to become the best version of yourself. 

• We care about our colleague’s work-life balance, and we offer flexibility through a hybrid work model. We offer “MindFUL” and MindFuel” days, which are global days off, learning days, volunteer days, and much more 

• International: A growing global company, with worldwide career opportunities, multicultural teams, and access to learning platforms like Udemy 

• Well-being: A caring and inspiring environment, promoting a happy and healthy lifestyle through a wide range of facilities and activities 
   

Join Stibo Systems, where we embrace 'All Kinds of Data Minds.'  
Stibo Systems is a global company with Danish heritage. We empower businesses to become digital leaders through our AI-powered, SaaS-based multidomain master data management solutions. By connecting data across products, customers, suppliers and more, we drive growth, efficiency, and sustainability for our customers.    

At Stibo Systems, our people are key to our success and you will find an environment that values creativity, curiosity, and analytical thinking. We're committed to making you feel trusted, invested in, and connected, fostering a workplace where every data mind thrives.     

Interested? 
We invite candidates for interviews continuously, so please apply as soon as possible. If you have any questions, please reach out to Mads Johansen, Lead, Talent Acquisition

We value diverse perspectives and skills. Even if you don’t meet every qualification listed in the ad, we encourage you to apply - what matters is your potential and unique skills.  

• Overvåge kørsel og løse driftsmæssige opgaver
  
  

• Kontakt til vognmænd, chauffører og kunder pr. telefon og mail
  
  

• Omdisponere planlagt kørsel i forbindelse med driftsforstyrrelser
  
  

• Modtage kørselsbestillinger pr. telefon
  
  

• Kvalitetsopfølgning
  
  

• Du er servicemindet og har fokus på den gode kundeoplevelse og den gode relation til samarbejdspartnere.
  
  

• Du har lyst til at arbejde i et til tider hektisk miljø, hvor du er på telefonen det meste af tiden, og hvor det ikke er ualmindeligt at håndtere +75 kald pr. dag.
  
  

• Du har evnen og lysten til at tage ansvar og træffe beslutninger vedrørende driften
  
  

• Du har en god geografisk forståelse
  
  

• Du har erfaring med disponering og trafik-/driftsstyring eller har anden relevant baggrund
  
  

• Du er erfaren IT bruger og administrativ stærk
  
  

• Muligheder for faglig udvikling. Du vil få den nødvendige oplæring, så du kan give kunder og leverandører den bedste betjening.
  
  

• Forudsigelig arbejdstid. Du indgår i vagtplan med arbejdstider mellem kl. 05.50 og 17.09 på hverdage og du kender din vagtplan en måned forud. Vagter på helligdage kan forekomme.
  
  

• Gode kollegaer og et uhøjtideligt arbejdsmiljø. Hos Midttrafik vægter vi trivsel højt, og du bliver en del af et team, der hjælper hinanden og arbejder sammen mod fælles mål.
  
  

• Vi tilbyder løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst, samt kantineordning.
  
  

Den Integrerede Institution Skibet søger en pædagogmedhjælper på 37 timer, til vores børnehavegruppe fra den 1. december 2025.

Om jobbet: 

Er du frisk og ønsker du at være med til at skabe de bedste lege- og læringsmiljøer for børnene og den bedste arbejdsplads for dine kolleger? Så er Skibet stedet for dig. 

Stillingen er i vores børnehave. 

Her kommer du til at samarbejde med fire pædagoger og en anden medhjælper. Sammen har I ansvaret for at lege, understøtte og stimulere vores skønne børns udvikling, læring, trivsel og dannelse. 
Vi ser frem til at byde vores nye kollega velkommen ombord på vores skønne Skib, der ligger tæt på grønne områder og har Mollerup Skov som en af naboerne.

Din profil:

Vi glæder os til at høre fra en initiativrig, frisk og glad medhjælper, der generelt brænder for at arbejde med børn, særligt arbejdet med børn i alderen 3 - 6 år. Derudover forventer vi, at du: 

• At du er tålmodig, nærværende og tilstede sammen med børnene. 
• Har evnen til at indgå i en struktureret hverdag, hvor du samtidig følger barnets initiativer.
• Har robusthedsbegrebet inde under huden – både i forhold til at være en konstruktiv og omstillingsparat medarbejder og set i forhold til børnenes udvikling.
• Tør komme med nye ideer.

Derfor skal du vælge os:

Skibet er en integreret institution, og vi ser os som ét helt hus, hvor vi er fælles om at løse kerneopgaven. Du bliver tilknyttet børnehaven, men er samtidig en del af hele huset.

Vi er en god blanding af unge og gamle, mænd og kvinder. Vi er en engageret og faglig ambitiøs personalegruppe bestående af i alt 12 medarbejdere, inklusiv dig. 

Vi har en positiv tilgang til vores pædagogiske arbejde med børnene. 

Vi har et omsorgsfuldt og lærende miljø med nærværende voksne. Desuden er vi bevidste om det gode arbejdsmiljø, og trivsel er derfor noget, vi er bevidste om i hverdagen og løbende arbejder med.

I Skibet er sang, musik, teater og fortælling en stor del af vores hverdag. Vi er optaget af naturen og udelivet, og her nyder vi godt af at have skov og dejlige grønne områder lige uden for vores dør.

Vi er et åbent hus med engagerede forældre og medarbejdere, som vægter det gode børneliv. Børnenes udvikling og læring er omdrejningspunkt for vores arbejde og vi samarbejder for at yde vores bedste. Du bliver en del af et foranderligt udviklingsmiljø, hvor vi er opmærksomme på at forny os og tilpasse læringsmiljøet efter den aktuelle børnegruppe.
Vi lægger vægt på en let og god stemning, og kan lide at grine sammen - det giver energi.

Desuden lægger vi vægt på:

• At alle børn gør det bedste, de kan. De er forskellige og skal mødes der, hvor de er. Børnene skal have tilpasse udfordringer. 
• At anerkende børnene som dem, de er, og ikke kun for det, de kan. 
  Alle børn skal føle sig set og forstået og opleve at have en stemme, der betyder noget i fællesskabet. Vi vil udvikle børn, der kan, vil og tør.
• Vi prioriterer sprog højt, vi arbejder ud fra sprogforsker Pia Thomsen sprogteknikker.
• Vi er inspireret af NEST og anvender visuel støtte i vores pædagogiske praksis.

Om os:

DII Skibet er en integreret institution med plads til 12 vuggestuebørn og 40 børnehavebørn. Børnene er fordelt på tre grupper: Delfinerne (børnehave), Søhestene (børnehave) og Muslingerne (vuggestue) 
 
Vi er en del af Skejby Vorrevang Dagtilbud, der i alt består af syv afdelinger – fem integrerede institutioner og to vuggestuer.
Vores fælles indsats for at udvikle dagtilbuddet sker blandt andet gennem arbejdet med den styrkede pædagogiske læreplan, Stærkere Læringsfællesskaber og fælles indsatsområder som for eksempel opkvalificering af de sprogpædagogiske læringsmiljøer.
 
Ud over at være en del af en afdeling og et dagtilbud bidrager du til det lokale samarbejde i vores skoledistrikt, og 0-18-års perspektivet i Aarhus Kommune.


Løn og ansættelsesvilkår:
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer, medmindre stillingen er omfattet af en forhåndsaftale, som kan danne grundlag for lønfastsættelsen
  

Der vil blive indhentet børne- og straffeattest og ansættelse sker under forudsætning af, at attesterne ikke viser, at du er uegnet/uværdig til stillingen. Du kan læse mere her om hvordan vi behandler dine oplysninger her.

Hvis du vil vide mere:
Du er meget velkommen til at kontakte Unna Marie Schneider Fugl, pædagogisk leder, på tlf. 29 61 26 93. Du kan også læse mere på vores hjemmeside. 


Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
 
Ansøgningsfrist:  21-11-2025
 
Samtalerne afholdes løbende.
 
   
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.   

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

 

Vil du være med til at styrke borgernes selvbestemmelse og skabe et meningsfuldt hverdagsliv? Vi søger en pædagog, der er motiveret for at arbejde med kvalitet i dokumentation og som vil være med til at sætte borgeren ved roret i eget liv.

Om Jobbet:

Stillingen på Hvilstedhus er 37 timer ugentligt pr. 1.2-26 med indlagt 8 timer til kvalitetsopgaven.

På Hvilstedhus – en del af Center for Specialpædagogiske tilbud til Voksne (CSV) – arbejder vi ud den grundlæggende holdning, at borgeren skal være ved roret i eget liv, personalet fungerer som kompasset. Lige nu bor her 7 voksne mænd med udviklingshandicap, på §108, nogle med foranstaltningsdom. Aktivitetstilbud -og samværstilbud §104 er en integreret del af at bo på Hvilstedhus. 

Vores tilgang er inspireret af de 8 principper for recovery rehabiliterende metode, og vi har et stærkt fokus på at understøtte borgernes håb, drømme og ønsker – både dem, der former hverdagen og dem, der rækker længere ud i livet. Det betyder at borgerne i videst muligt omfang, også med i ansættelsesprocessen.
Vi er i øjeblikket særligt optaget af at implementere LA2, en metode som muliggør, at borgerens stemme i højere grad bliver understøttet i sit inde fra perspektiv.

Grundlæggende arbejder vi med ”Low Arousal” som metode og professionel væremåde, inspireret af Bo Hejlskov. Metoden er dybt forankret i vores pædagogiske DNA. 

Vi undergår pt. en større ombygning, både på indersiden og ydersiden. Det betyder at vi flytter i nyt, samt udvider tilbuddet med 4 pladser i fremtiden.

Fremadrettet vil vi arbejde mere målrettet på at afdække den enkelte borgers ressourcer, samt en mere koordineret og dokumenteret indsats. Du vil få en særlig rolle i denne opgave, samt implementering af Hvilstedhus faglige udviklingsplan.

Din profil:
Vi søger en kollega, der:

• Vedholdende og insisterende på at løfte kvaliteten i den faglige dokumentation
• Kan være i ”Low Arousal”, også når borgerne er i affekt
• Ser borgeren som en erfaringsekspert, og anerkender denne videns form som en central del af samarbejdet. 
• Er fagligt nysgerrig og har lyst til at arbejde med teamnormer. 
• Forstår at vi er hinandens forudsætning for et godt arbejdsmiljø
• Det vil være et plus hvis du har erfaring med at arbejde med kvalitetsarbejde i en recovery orienteret pædagogisk praksis
• Og et plus hvis du har erfaring med at arbejde med LA2 i praksis
   

Derfor skal du vælge os:

Hos os bliver du en del af et fagligt stærkt og engageret fællesskab, hvor vi arbejder målrettet med at støtte borgerne i at tage roret i eget liv – med udgangspunkt i deres håb, ønsker og drømme

Hvad kan vi tilbyde; 

• En arbejdsplads med høj faglighed og et stærkt værdigrundlag med udgangspunkt i Århus kommunes Fælles Fagligt Fundament
• En kultur, hvor borgerens perspektiv er omdrejningspunktet for alt, hvad vi gør. 
• Færre personaleskift i dagligdagen, efter borgerens ønske.

Betyder længere intervaller imellem vagter samt længere vagter herunder døgnvagt, med sovende rådighedsvagt.

• Arbejde hver anden weekend 1 vagt.
• Nærværende og tilgængelig ledelse med fokus på at sikkerhed og faglighed skal gå hånd i hånd

Løn og ansættelsesvilkår:
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer.
  
Ugentligt timetal: 37 timer

Stillingen er til enhver tid betinget af en tilfredsstillende offentlig straffeattest.

Hvis du vil vide mere:
Yderligere oplysninger kan fås ved henvendelse til:

Afdelingsleder Helle Christina Jensen: Tlf. 21 72 78 78 eller mail: cjhe@aarhus.dk

Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.

Ansøgningsfrist er d. 12. dec. kl. 9.00.

Ansættelsessamtaler afholdes Hvilstedhus, Hvilstedvej 16 8355 Solbjerg d. 16. dec. fra kl. 9.00.

Om Center for Specialpædagogiske tilbud til Voksne 

Center for Socialpædagogiske tilbud til voksne (CSV) rummer tilbud til borgere med forskellige grader af udviklingshandicap i kombination aldrig, psykiatri og hjerneskade. Vi står på vores faglige udviklingsplan, Borgeren ved Roret og Det Fælles Faglige Strategi i Voksne, Job og Handicap. Vi ser altid mennesket før handicappet, og vi arbejder ud fra en dialektisk handicapforståelse, hvor handicappet altid ses i en kontekst, og udvikling som noget der sker i sociale sammenhænge, ofte i ryk og afhængigt af livsfaser. 

Vores indsatser har altid borgerens livsmestring som udgangspunkt ud fra en tilgang om, at alle kan lære og udvikle sig, og at vi skal støtte gennem målrettede og virksomme metoder, herunder ASK, KRAP, LA2(U) og Åben Dialog. Vi indgår altid i et ligeværdigt samarbejde med borgerne, og har fokus på deres håb, ønsker og drømme, og det tilstræbte indefra-perspektiv. 

Borgerens ønsker, håb og drømme er også afgørende i ansættelse af nyt personale, og de er en tydelig og vigtig stemme ind i ansættelsesprocessen – både før, under og efter. 
  
Om Sociale Forhold og Beskæftigelse

I Sociale Forhold og Beskæftigelse (MSB) er vi flere end 5.000 medarbejdere, som hvert år samarbejder med 80.000 børn, unge og voksne. Uanset om vi støtter med sociale- eller beskæftigelsesrettede indsatser, følger vi sammen den vision og mission, som vi kalder Fælles Formål. Vi fremmer Aarhusianernes handlekraft, så de kan skabe den tilværelse de ønsker - på trods af livets udfordringer. Det er vores eksistensberettigelse. Der er derfor, vi kan gå på arbejde hver dag med rank ryg og faglig stolthed.  

Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.    

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

• Sagsbehandling af Id-kort til frivillige
• Referatskrivning fra mødevirksomhed
• Administrativ forberedelse af underafdelingsinspektioner
• Behandling af flytte- og afgangsposer
• Efterbehandlinger af kurser
• Ad hoc administrativ støtte til Marinehjemmeværnets stab.

Vi søger en oversygeplejerske til et vikariat på Sengeafsnit 10, Aarhus Universitetshospital Psykiatrien, i perioden 1.1.2026 (eller snarest derefter)-28.2.2027, med evt. mulighed for forlængelse. 

Har du lyst til at påtage dig en ledende rolle, med en visionær og inddragende tilgang, og være med til at understøtte udviklingen af den psykiatriske udredning, pleje og behandling i afdelingen?

Er du motiveret for at arbejde tæt sammen med en gruppe af såvel meget erfarne, men også en gruppe af nyere medarbejdere, og som er tværfagligt sammensat? Fælles er, at alle arbejder for at forbedre patienternes behandling og livskvalitet i den akutte fase.

Kan du svare ja til det, er du måske vores nye oversygeplejerske. 

Om Sengeafsnit S10: 
Sengeafsnittet er en specialiseret enhed, der fokuserer på psykiatrisk pleje og behandling af patienter inden for psykosespektret. Vi har tæt samarbejde med de ambulante enheder i Klinik 1 (FACT 2) og Klinik 2 (OPUS).

S10 er et velfungerende afsnit med dedikerede medarbejdere, som arbejder tæt sammen for at sikre den bedste pleje og behandling af vores 24 patienter. Vores personalegruppe inkluderer læger, specialpsykolog, sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter, fysioterapeuter, ergoterapeuter, socialpædagoger, socialrådgiver samt lægesekretær. Vi er uddannelsessted for elever og studerende fra flere faggrupper. 

Lederteamet 
Som oversygeplejerske vil du indgå i afsnittets lederteam, som lige nu består af 2 oversygeplejersker, hvor du vil være den ene, og en ledende overlæge. I vil sammen have ansvaret for at lede og videreudvikle afsnittet, så det fortsat kan levere højkvalitets psykiatrisk pleje og behandling. Sammen skal I sikre jer, at driften hænger sammen i hverdagen, at der er de rette faglige kompetencer til rådighed og at arbejdsmiljø, trivsel og sikkerhed er i top.

Som oversygeplejerske vil du spille en central rolle, hvor du sammen med lederkollegaer skal sætte rammer og retning for behandlingen af den psykiatriske patient og indgå i AFP´s fælles ledergruppe.  

Vi søger en funktionsleder, der: 

• Har faglig baggrund som sygeplejerske
• Evt. har ledererfaring, gerne suppleret med lederuddannelse. Der er her mulighed for at få et indblik i ledelse, sammen med 2 erfarne med-ledere 
• Har erfaring inden for psykoselidelser
• Har organisatoriske evner og kan være med til at sikre sammenhæng og fremdrift i afsnittets arbejde 
• Er visionær og kan sætte en tydelig ramme og retning for afsnittets udvikling sammen med dine lederkolleger i afsnittet og i hele AFP
• Har evner til at lede, engagere og motivere medarbejdere med tværfaglig baggrund
• Kan samarbejde med mange forskellige faggrupper og sektorer
• Er tydelig i sin kommunikation, udviser ordentlighed og i en anerkendende ledelsesstil
• Sammen med lederkolleger kan sikre et sikkert og sundt arbejdsmiljø, hvor der er fokus på kompetencer, sikkerhed og trivsel for medarbejdere og patienter
• Evner at lede gennem regionens værdier – dialog, dygtighed og dristighed
• Er synligt til stede, god til at følge op og ikke bleg for selv at give et nap med, hvis der er behov for det

Vi tilbyder: 

• Faglige og personlige udfordringer i et dynamisk, veldrevet afsnit
• Grundig introduktion til afsnittet og dine opgaver
• Et godt team af medarbejdere, der bruger humor, støtte og sparring i det daglige arbejde
• En bred vifte af faggrupper, som du vil samarbejde med 
• Kontinuerlig supervision, mulighed for faglig udvikling og udvikling af dine kompetencer 
• En plads i en ledergruppe, hvor samarbejde og fælles mål er i fokus og hvor vi hjælper 

     hinanden

• En alsidig hverdag med både rutineopgaver og nye udfordringer

Praktiske oplysninger 

Ansættelsen er betinget af tilfredsstillende autorisation, og løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i forhold til gældende overenskomst. 

Stillings- og funktionsbeskrivelse for oversygeplejerske i Afdeling for Psykoser, AUH Psykiatrien

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved telefonisk kontakt til chefsygeplejerske Bente Isager på tlf.:  2056 5930 eller cheflæge Marie Brandsborg på tlf.: 40129253.

Ansøgningsfrist den 23.11.25

Ansættelsessamtaler forventes afholdt den 26.11.25, fra morgenstunden

I Psykiatrien i Region Midtjylland prioriterer vi både, at vores medarbejdere føler sig trygge i deres opstart og løbende udvikler deres kompetencer. Derfor har vi skræddersyet vores eget uddannelsesunivers – Psykiatriakademiet. 
Her kan du finde introduktions- og onboardingforløb for din faggruppe og blive inspireret til det næste skridt i din karriere.

Læs mere om vores mange muligheder på Psykiatriakademiets hjemmeside :  Klik her for at se hjemmesiden

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Om jobbet:

Er du uddannet ernæringsassistent, kok eller har anden kostrelevant uddannelse og brænder for at tilberede mad så skal du læse med her: 
På Generationernes Hus er vi på plejehjemmet ved at sætte et helt nyt hold i køkkenet. Vi søger derfor nye kolleger der brænder for at lave mad og som ikke er bange for at gå nye veje.  Lyder det som noget for dig? – så glæder vi os til at læse netop din ansøgning.
 

På plejehjemmet søger vi nye kolleger med ernærings- eller anden mad-faglig baggrund til vores køkken.
Teamets primære fokus er på planlægning og tilberedning af mad til plejehjemmets beboere med udgangspunkt i årstidens råvarer og klimavenlige kost. Din arbejdsdag vil være præget af høj grad af fleksibilitet, selvtilrettelæggelse af opgaverne og ansvar, når du sørger for, at vores beboere får nærende og velsmagende måltider.

Som ny kollega i køkkenet bliver du en del af det tværfaglige team på plejehjemmet. I teamet forventes du at tage aktiv del i at finde de gode løsninger, sætte fokus på faglighed, kvalitet, nytænkning samt være en god kollega, der bidrager med godt humør til fællesskabet. Vi arbejder for en læringskultur og insisterer på at være dygtige sammen. Vi vælger altid dialog og kommunikerer i en ordentlig tone.
 

Du skal søge stillingen fordi:

• du brænder for at lave lækker mad, som både frister og fornøjer øjne og smagsløg
• du forstår, hvad duften af mad betyder for beboerne
• du elsker at arbejde selvstændigt og vil gerne have mulighed for at sætte dit præg på køkkenet
• du motiveres af at være en del af et hus med høj faglighed og godt humør, og være med til at skabe dejlige måltider og et godt hverdagsliv for husets beboere
• samarbejde med kolleger i forhold til beboere som er småt spisende eller har dysfagi
   

Jobbet indeholder bl.a.:

• at lave mad fra bunden efter beboernes ønsker og behov
• at have fokus på økologi, bæredygtighed, klimavenlighed og en sund økonomi
• medansvar for indkøb og sikring af variation i menuplaner
• deltagelse i ernæringsfaglige netværksmøder på tværs af distriktet
• overholdelse af egenkontrol herunder rengøring af køkken, opvask samt gulvvask

Vi gør opmærksom på, at stillingen ligger inden for det døgndækkede område. Det forventes, at du indgår i både i dag- og aftenvagt til understøttelse af arbejdsgange i køkkenet. Pt. skal man fortrinsvist arbejde hver sjette weekend og 1-2 gange ugentligt til kl. 18.00.
 

Kandidatens profil:

Vi lægger vægt på, at du:

• er uddannet ernæringsassistent, kok eller har anden kostfaglig uddannelse
• har kendskab til målgruppen og trives med tæt kontakt til beboerne og deres pårørende
• forstår at udnytte årstidens råvarer optimalt og skabe klimavenlig kost
• er god til at planlægge og lave opgaver som menuplaner, egenkontrol, rengøring og indkøb
• kan producere mad af god kvalitet med blik for økonomi, ernæring, økologi og bæredygtighed
• trives med at arbejde selvstændigt og kan samarbejde godt med andre
• kan lære fra dig og vejlede kolleger inden for egenkontrol
• kan bidrage til vores samarbejdende kultur med fokus på tillid, åbenhed og læring
• kan bidrage løsningsorienteret til vores fortsatte udvikling og vil være med til at prøve nyt
• har overblik og kan udvise høj grad af fleksibilitet med en positiv tilgang til opgaverne
• er udadvendt med et godt humør og let til smil
• er ansvarsfuld og dedikeret for den samlede opgaveløsning
   

Derfor skal du vælge os: 

Vi tilbyder dig:

• en arbejdsplads med mulighed for faglig- og personlig udvikling
• et introforløb med makkerordning
• regelmæssig kompetenceudvikling
• tæt samarbejde og sparring med tværfaglige kolleger
• et team hvor vi taler med hinanden og ikke om hinanden
• et hus med fokus på trivsel for både beboere og ansatte
• en arbejdsplads, der på mange måder kan betragtes som en moderne landsby, hvor vi tilstræber at bidrage til aktiviteter på tværs af hele huset jf. vores vision

Generationernes Hus er organisatorisk forankret i Sundhed og Omsorg og er et nyskabende bolig- og velfærdsprojekt, der er opstået gennem et visionært samarbejde mellem Brabrand Boligforening og tre magistratsafdelinger i Aarhus Kommune; Sundhed og Omsorg, Børn og Unge, Sociale forhold og Beskæftigelse. Selve huset er meget moderne og rummer en række lækre fælleslokaler. 

Der er gratis indendørs cykelparkering, letbanen stopper tæt på og bus 3A kører til Ø. 

Der er mulighed for parkering via bruttolønsordning, hvis ikke cykel eller bus foretrækkes.

Du kan læse mere om Generationernes Hus her: https://generationerneshus.aarhus.dk/ og (www.aarhus.dk/kaerligkommune)

Løn og ansættelsesvilkår:

Stillingen ønskes tiltrådt 1. januar 2026 eller efter aftale.
Løn- og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst og efter konkret forhandling med den forhandlingsberettigede organisation.

Hvis du vil vide mere:
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til:
Viceforstander Sidsel Haahr Jensen på tlf. 24498833 eller mail sihaje@aarhus.dk  

Ugentligt timetal: 37 timer.


Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
 
Ansøgningsfristen er den 30. november 2025, kl. 23.59

I Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg har vi en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes referencer og evt. straffeattest. Du må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis vi tilbyder dig stillingen.
Vi gør opmærksom på, at der i forbindelse med rekrutteringsprocessen vil blive foretaget opslag i vores referenceregister. Referenceregisteret omfatter tidligere medarbejdere i Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg, der er blevet bortvist grundet væsentlig misligholdelse af ansættelsesforholdet.

  
Om Sundhed og Omsorg og Aarhus Kommune: 

Sundhed og Omsorg (MSO) i Aarhus Kommune arbejder med omsorg for ældre og sundhed for alle borgere.

Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle - uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold - til at ansøge stillingen.
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus til en god by for alle. Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

Om jobbet:
I Generationernes hus er der 2 plejehjem. I plejehjemmet Hus 3 søger vi ny kollega. 

Vi er et hus i rivende udvikling – på den gode måde. Plejehjemmet er i 4 etager, og har i alt 57 beboere.  Hos os har vi et fællesskab af søde, dygtige og engagerede kolleger, der vil vores beboere og hinanden det bedste, men vi mangler netop DIG i vores fællesskab af 7 sygeplejersker, da en kollega er i lykkelige omstændigheder.

DIG, der brænder for at gøre en positiv forskel for de ældste borgere.
DIG, der har faglighed, kvalitet, engagement og omsorg som nøgleord for dit arbejde.
Er det DIG – ja, så glæder vi os til at læse netop din ansøgning. 

Vi tilbyder en arbejdsplads, hvor trivsel, udvikling og kvalitet går hånd i hånd. Sammen har vi fokus på en læringskultur, hvor du kan føle dig tryg, udvikle dig og få en selvstændig rolle. 

Som sygeplejerske har du en vigtig rolle ind i det tværfaglige team. Du forventes at tage aktiv del i at finde løsninger, sætte fokus på faglighed, kvalitet, nytænkning samt være en god kollega og bidrage med godt humør til praksisfællesskabet. Vi insisterer på at være dygtige sammen.

Vores hus er særligt kendetegnet ved at være et sted hvor, børn og ældre træner, bevæger og hygger sig sammen til musik og aktiviteter. Vores beboere har blandt andet mulighed for at deltage i Leg på Plejehjemmet og Samspil på Plejehjemmet. 

Vi gør opmærksom på, at stillingen ligger inden for det døgndækkede område. Pt. forventes tjenesten fortrinsvis at være i dagvagt, med enkelte senvagter og helligdage. 

Der er indendørs cykelparkering, letbanen stopper tæt på og bus 23 kører til Ø. Der er mulighed for parkering via bruttolønsordning, hvis ikke cykel eller bus foretrækkes.

Weekendvagt er fortrinsvis hver 4. uge i dagvagt

Kandidatens profil:
Vi lægger vægt på, at du: 

• er færdiguddannet sygeplejerske – eller bliver det lige om lidt? 
• tager ansvar for at opretholde og yderligere løfte det faglige niveau i opgaveløsningen – også helt tæt på beboerne.
• kan lære fra dig og tager del i kompetenceudvikling af såvel faglærte som ufaglærte kolleger.
• formår at kommunikere konstruktivt og være positiv i relationen med beboere, pårørende og kolleger.
• tilrettelægger og udfører pleje, praktisk hjælp og aktiviteter sammen med kolleger og beboere.
• har lyst til at arbejde på en arbejdsplads, der på mange måder kan betragtes som en moderne landsby og ønsker at bidrage til aktiviteter på tværs jf. vores vision.
• ønsker at være med til at understøtte en kultur med fokus på læring og udvikling.
• vil være en del af vores fokus på psykologisk tryghed.
• aktivt vil bidrage løsningsorienteret til vores fortsatte udvikling og være med til at prøve nyt.

Derfor skal du vælge os:
Vi tilbyder dig:

• et stærkt team af 7 monofaglige kolleger
• en arbejdsplads med mulighed for faglig- og personlig udvikling.
• et introforløb med makkerordning.
• regelmæssig kompetence-understøttelse.
• tæt samarbejde og sparring med tværfaglige kolleger.
• et team der holder af et godt grin og som passer på hinanden.
• vi taler med hinanden og ikke om hinanden.
• et hus med fokus på trivsel for både beboere og ansatte.

Generationernes Hus er organisatorisk forankret i Sundhed og Omsorg og er et nyskabende bolig- og velfærdsprojekt, der er opstået gennem et visionært samarbejde mellem Brabrand Boligforening og tre magistratsafdelinger i Aarhus Kommune; Sundhed og Omsorg, Børn og Unge, Sociale forhold og Beskæftigelse. Selve huset er meget moderne og rummer en række lækre fælleslokaler, som alle beboeren kan benytte sig af; træningslokale, musikstudie, forsamlingshus, orangeri, træværksted, sanserum m.v. 

Du kan læse mere om Generationernes Hus her: https://generationerneshus.aarhus.dk/ og (www.aarhus.dk/kaerligkommune)

Løn og ansættelsesvilkår:
Stillingen ønskes tiltrådt 1. januar 2026 eller efter aftale.
Løn- og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst og efter konkret forhandling med den forhandlingsberettigede organisation.
 

Hvis du vil vide mere:
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til:
Viceforstander Sidsel Haahr Jensen på Tlf. 24498833 eller mail: sihaje@aarhus.dk eller
Forstander Liselotte Enggaard Hansen på tlf. 24427352 eller mail lienh@aarhus.dk
  
Ugentligt timetal: 37 timer eller efter aftale.

Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
 
Ansøgningsfristen er den 01. december 2025.

I Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg har vi en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes referencer og evt. straffeattest. Du må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis vi tilbyder dig stillingen.
Vi gør opmærksom på, at der i forbindelse med rekrutteringsprocessen vil blive foretaget opslag i vores referenceregister. Referenceregisteret omfatter tidligere medarbejdere i Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg, der er blevet bortvist grundet væsentlig misligholdelse af ansættelsesforholdet.

  
Om Sundhed og Omsorg og Aarhus Kommune: 

Sundhed og Omsorg (MSO) i Aarhus Kommune arbejder med omsorg for ældre og sundhed for alle borgere.

Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle - uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold - til at ansøge stillingen.
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus til en god by for alle. Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

Om jobbet:

Vi gør opmærksom på, at stillingen ligger inden for det døgndækkede område. P.t. forventes tjenesten fortrinsvis at være i dagvagt.

Vil du være med fra starten og sætte dit præg? Vi søger kolleger til et nyt team i Pleje og rehabilitering i Beder

Vi er i gang med at starte et nyt team op, og vi leder efter dig, der har lyst til at være med til at forme både hverdagen og samarbejdet – helt fra begyndelsen.

Hos os arbejder vi med selvstyrende, tværfaglige teams, hvor faglighed, ansvar og fællesskab går hånd i hånd. Vi tror på, at den bedste pleje opstår, når medarbejderne har frihed til at bruge deres faglighed og samarbejder tæt omkring borgeren.

Hvem er du?

Vi forestiller os, at du:

• Har en sundhedsfaglig uddannelse som social og sundhedsassistent eller social og sundhedshjælper
• Har lyst til at være med i et team, hvor vi bygger noget op sammen
• Trives med ansvar og kan arbejde både selvstændigt og i fællesskab
• Brænder for at gøre en forskel for borgerne – og for dine kollega

Hvad kan du forvente?

• Et team i opstart, hvor du får stor indflydelse på, hvordan vi arbejder og udvikler os
• Fokus på helhedspleje – vi ser hele mennesket og arbejder ud fra borgerens behov
• Et arbejdsmiljø med tillid, faglig sparring og plads til forskellighed
• Tæt samarbejde med kolleger fra forskellige faggrupper
• Mulighed for at være med til at skabe en arbejdsplads, du selv har lyst til at være en del af.

Lyder det som noget for dig? Så send en ansøgning til os. 

Løn og ansættelsesvilkår: 

Stillingen ønskes tiltrådt den 1.1.26.

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og efter konkret forhandling med den forhandlingsberettigede organisation.

Hvis du vil vide mere:

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Anne-Mette Tandskov Thomsen leder på mobil 41858850 email antat@aarhus.dk. Eller Vibeke Mousing viceleder 41856065, email mkvi@aarhus.dk

Ansøgning: 

Klik på ”søg jobbet” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning. 

Ansøgningsfristen er den 24.11.25

Vi forventer at afvikle jobsamtaler den 27.11.25. 

I Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg har vi en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes referencer og evt. straffeattest. Du må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis vi tilbyder dig stillingen. 

Vi gør opmærksom på, at der i forbindelse med rekrutteringsprocessen vil blive foretaget opslag i vores referenceregister. Referenceregisteret omfatter tidligere medarbejdere i Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg, der er blevet bortvist grundet væsentlig misligholdelse af ansættelsesforholdet. (obligatorisk afsnit)
Om Sundhed og Omsorg og Aarhus Kommune: 

Sundhed og Omsorg (MSO) i Aarhus Kommune arbejder med omsorg for ældre og sundhed for alle borgere.

Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle - uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold - til at ansøge stillingen.
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus til en god by for alle. Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

Vi leder efter en pædagog med glimt i øjet, som elsker at lege og skabe de bedste rammer for vores vuggestuebørn.

Stillingen er på 37 timer, med tiltrædelse pr 1.12.25 eller hurtigst derefter. Vi venter dog gerne på den rette.

Hvem er vi? 

Vi er Gimlehøj, en del af Lisbjerg-Trige-Spørring Dagtilbud. Vi er bygget sammen med Lisbjergskolen, hvor vi er tæt forbundet med vores søsterinstitution Mimershøj. (L2 kører lige til døren) Vi er to børnehuse fyldt med skøre eventyr og kreative udfordringer. Vi har to vuggestue- og to børnehavegrupper i hvert hus, og vores faciliteter inkluderer et krea-værksted, motorikrum, stillerum, og nogle helt unikke udearealer. Alt sammen for at sikre, at børnene har det sjovt og trygt, mens de dannes, lærer og udvikles.

Om jobbet: 

Vi søger en pædagog der er engageret og ambitiøs på børnenes vegne, til vores vuggestuegruppe, Bjørnene. Her bliver du en del af et stueteam på 3 og et vuggestueteam på 7, der elsker at have det sjovt og udvikle sig sammen. 

Her på Bjørnestuen skaber vi tryghed og gode relationer mellem børn og voksne. Vi er den faste klippe hvorfra Bjørneungerne kan gå ud i verden for at udforske den, for derefter at vende hjem til tryghed, opladning og trøst. Vores personale er passionerede for at støtte hvert enkelt barn og hele gruppen, og vi har altid øje for 'hele barnet' – fra deres små sejre til deres store drømme. Kom og oplev en stue fyldt med varme, omsorg og masser af plads til udvikling og leg!

I Gimlehøj hjælper vi hinanden og det giver muligheden for at skabe skønne og betydningsfulde øjeblikke for vores 0-6-årige, mens du bidrager til et super sammenhold på tværs af grupperne.

Dine opgaver:

De betydningsfulde øjeblikke: Udvikle og gennemføre pædagogiske aktiviteter, der fremmer børns dannelse, læring og udvikling.

Organisere og Strukturere: Tage ansvar for både pædagogiske, administrative og praktiske opgaver og sikre en velorganiseret hverdag.

Samarbejde: Arbejde tæt sammen med dine kolleger i både vuggestue- og børnehavegrupperne, for at sikre kontinuitet og kvalitet i det pædagogiske arbejde. Derudover skal du kunne rumme at være en del af en større organisation, hvor hjælp, sparring og samarbejde er en naturlig del af opgaveløsningen.

Forældreinddragelse: Engagere dig i samarbejdet med forældre og bidrage til en positiv kommunikation, relation og samskabelse.

Din profil:

Kreativ og Initiativrig: Du bringer kreativitet og nysgerrighed ind i arbejdet med børnene.

Omsorgsfuld: Du skaber trygge, omsorgsfulde, nærværende og forudsigelige rammer for børnene.

Struktureret: Du har styr på både pædagogiske, administrative og praktiske opgaver og kan holde overblikket, selv når det hele kører lidt hurtigt.

Relationel: Du er god til at skabe relationer med børn, forældre og kolleger og bidrager til et positivt arbejdsmiljø.

Samarbejdsvillig: Du ser samarbejde som en styrke og er klar til at hjælpe dine kolleger og bidrage til det fælles mål.

Derfor skal du vælge os:

Faglig Udvikling: Vi værdsætter høj faglighed og sparrer med hinanden på tværs af stuerne. Her er altid plads til dine ideer, tiltag og pædagogiske overvejelser.

Godt Arbejdsmiljø: Vi arbejder på at sikre et godt arbejdsmiljø, hvor alle bidrager til et positivt og inspirerende arbejdsklima.

Støtte og Vejledning: Vi har uddannede sprog- og motorikvejledere samt ”Legekaptajner” i dagtilbuddet der står klar til at hjælpe og understøtte det daglige arbejde med børnene. Vi er i gang med et kompetenceforløb hos Tea Thyrre, og på sigt kommer de fleste medarbejdere igennem ”Legekaptajnuddannelsen” som er en 7 dags grunduddannelse i neuropsykologisk relationel pædagogik (NPRP) og neuropsykologisk udviklingsleg (NPU)

Refleksion og Evaluering: Vi arbejder med refleksive dialoger og evalueringsmetoder for at styrke vores praksis. 

Hos os er der højt til loftet, rummeligt og masser af plads til dine idéer. Vi er åbne, reflekterende og bevidste om, at relation, kommunikation og samarbejde er vigtige faktorer for at lykkes i vores daglige arbejde. Vi arbejder i fællesskab for et godt arbejdsmiljø og har erfarne kollegaer, der står klar til at hjælpe. Her bliver du en del af et dynamisk og udviklende miljø, hvor vi både arbejder hårdt og har det sjovt.

Løn og ansættelsesvilkår:
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer, medmindre stillingen er omfattet af en forhåndsaftale, som kan danne grundlag for lønfastsættelsen
  
Ugentligt timetal: 37  timer

Der vil blive indhentet børne- og straffeattest og ansættelse sker under forudsætning af, at attesterne ikke viser, at du er uegnet/uværdig til stillingen. Du kan læse mere her om hvordan vi behandler dine oplysninger her.

Hvis du vil vide mere:
 Kontakt: For spørgsmål eller en lille snak, kan du fange pædagogisk leder Lone Honoré på tlf. 41 85 72 63, send gerne en sms, hvis telefonen ikke svares. Du kan også finde mere information på Gimlehøjs hjemmeside.

Kom og vær en del af vores eventyrlige hverdag – vi glæder os til at høre fra dig!

Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
 
Ansøgningsfrist: 23.11.2025
 
Vi forventer, at holde løbende samtaler.

  
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.   

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!