Vil du være med til at undersøge sammenhænge mellem bl.a. lægemiddelbrug og risiko for udvikling amyotrofisk lateral sklerose (ALS) samt afklare hvordan disse risikofaktorer påvirker prognosen for ALS patienterne? 

Er du en selvstændig og initiativrig forsker der kan få ting til at lykkes?

Hvis du kan svare ja til ovenstående, så har vi brug for dig til vores ambitiøse forskningsprojekt, som udgår fra Neurologi, Aarhus Universitetshospital. Dele af projektet sker i samarbejde med en norsk ALS forskningsgruppe samt Respirationscenter Øst.

Vi søger pr. 1. januar 2026 eller snarest derefter en klinisk assistent.

Kvalifikationer

Vi søger en selvstændig og ambitiøs forsker, der er god til samarbejde og kan tænke innovativt. Det er en fordel, hvis du har gennemført introduktionsuddannelse i neurologi, men det er ikke et krav. Ansættelsen er 1 år med mulighed for forlængelse, og målet er at du indskrives med henblik på erhvervelsen af en selvstændig ph.d.-grad, herunder minimum 3 videnskabelige publikationer.

Som del af teamet, skal du kunne se nye muligheder og være teknisk nysgerrig, samtidig med at du på balanceret vis sikrer, at alle projektdetaljer nås med omhu og til tiden.

Derudover vil der blive lagt vægt på

• Klinisk erfaring med behandling af neurologiske sygdomme. 
• Dokumenteret erfaring med forskning, projekter og publikationer.
• Resultatorienteret dynamisk arbejdsmentalitet med fokus på samarbejde og innovation.
• Eventuel erfaring med myndighedsgodkendelse af kliniske forskningsprojekter og udførelse af kliniske forskningsopgaver.

Om projektet

Projektet vil blive baseret på befolkningsbaserede nationalt dækkende danske databaser af høj kvalitet. Alle patienter, der har haft sygehuskontakt med en ALS-diagnose udtrækkes fra Landspatientregisteret. I Danmark registreres ydelser fra sundhedsvæsenet og de sociale forhold i nationale databaser på individniveau. Ved hjælp af cpr-numrene, har vi unikke muligheder for at studere sammenhænge mellem en sjælden tilstand, som ALS, og andre sygdomme, behandlinger og socioøkonomiske forhold. Derved kan vi undersøge mulige risikofaktorer samt prognose. Baseret på tidligere data, forventer vi at inkludere næsten 6000 ALS patienter, hvilket muliggør meget højere statistisk præcision for undersøgte associationer end tidligere undersøgelser.

Resultaterne forventes at give en bedre forståelse for sygdomsmekanismen, der fører til udviklingen af ALS, samt hvordan sygdommen påvirker prognosen. Ved at belyse disse aspekter, håber vi på at kunne identificere nye mål for forebyggende og terapeutiske tiltag, som kan testes i prospektive studier.

Du vil som klinisk assistent have en stor opgave med design, koordinering og praktisk udførelse i samarbejde med det øvrige team og vejledere.

Løn og ansættelsesvilkår

Stillingen er 37 timer ugentlig af 1 års varighed og projektet er fuldt finansieret. Ansættelsesvilkår vil være i henhold til overenskomst. Som ansat i stillingen, vil du blive formelt  ansat på  Aarhus Universitetshospital og kan have udgående arbejde på øvrige institutioner og med samarbejdspartnere.

Ansøgning og kontakt

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til: 

• Lotte S. Levison, Uddannelsesansvarlig overlæge, klinisk lektor,  Neurologi, Aarhus Universitetshospital, Tlf.: 26807160, e-mail: lotlev@rm.dk
• Brigitte Kjær, Forskningsadministrator & project manager, Neurologi, Aarhus Universitetshospital, Tlf.: (+45) 5143 7831, e-mail: brkjae@rm.dk 

Ansøgningsprocedure:

Fristen for ansøgning er 20. november  2025.

Ansættelsessamtaler afholdes om formiddagen onsdag 28. november 2025.

Læs mere om Neurologi, Aarhus Universitetshospital her: https://www.fagperson.auh.dk/afdelinger/neurologi/generel-info/

Forskningsenheden består af senior forskere, ph.d.-studerende, projektsygeplejersker og medicinstuderende. Afdelingen yder per år ca. 20.000 ambulante besøg samt 3.100 patientkontakter sammenlagt i det vaskulære dagafsnit og subakut klinik. Afdelingen modtager ca. 4.500 patienter til indlæggelse om året.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

En stilling som uklassificeret reservelæge til neurokirurgi ved Hjerne- og Rygkirurgi, Aarhus Universitetshospital, er ledig til besættelse fra d. 1. januar 2026 og 1 år frem.

Om Hjerne- og rygkirurgi

Hjerne- og Rygkirurgi, Aarhus Universitetshospital varetager behandlinger på hoved-, regions- og højt specialiseret niveau jf. gældende specialeplan i neurokirurgi.

Den lægelige normering omfatter cheflæge, professor, 19 speciallæger, tre 1. reservelæger, to reservelæger og to reservelæger i introduktionsstilling.

Hjerne- og Rygkirurgi er i betydelig grad subspecialiseret og er organiseret i teamdannelse inden for områderne neuroonkologi, neuromodulation, spinalkirurgi, vaskulær neurokirurgi, basis cranii kirurgi, neurokirurgi på børn, liquordynamiske sygdomme og neurotraumatologi.

Du kan læse mere om Hjerne- og Rygkirurgi på vores hjemmeside.

Reservelægen vil især bidrage med afdelingens rygaktivitet både i klinikken og dagkirurgi under supervision, men med mulighed for at opnå kørekort mht. selvstændig kirurgi indenfor den degenerative lumbale rygkirurgi. Derudover vil reservelægen indgå i den almindelige drift.

Vagtforhold

7-skiftet, tilstedeværelsesvagt. Vagten er delt, også i weekenden. I tilstedeværelsesvagt indgår reservelæger, 1. reservelæger og afdelingslæger.
 
Kvalifikationer

Afsluttet KBU forløb.

Formalia

Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst. Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende børneattest og en tilfredsstillende autorisation.

Ansøgning skal fremsendes elektronisk via nedenstående link, vedlagt CV, dokumentation for uddannelse og andre relevante bilag.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

www.handicapformidlingen.dk
OMRÅDE:  8380 Trige
Søg jobbet: Ansøg her

Lidt om borgeren:
Borger er en 76-årig kvinde, som har en senhjerneskade, efter en blodprop i hjernen. Hun er gift og bor sammen med sin ægtefælle i deres eget hus. Hun er en omgængelig og sød person. I hjemmet er der en lille hund, som hun holder meget af.

Hun er mimik fattig, men korte sætninger og ord fungerer rigtigt godt.

Hun forstår og reagerer på samtale, bedst når hun er udhvilet.

Hun er kørestolsbruger. Hun får hjælp til alle ADL opgaver og skal guides og det derfor vigtig med tålmodighed.

Opgaver der varetages:

Respiratorisk overvågning
Alt pleje incl. medicin og sygepleje
Rengøring af borgers arealer
Træning
Aktiviteter

Jobbeskrivelse som sundhedsfaglig:
Du bliver som SOSU-assistent en del af et godt, fleksibelt og stabilt team, der i fællesskab dækker alle vagter året rundt. Jobbet foregår i borgerens egen hjem. For at komme i betragtning til stillingen skal du være uddannet som SSA.

Det er ikke et krav, at du har respiratorisk erfaring. I samråd med Respirationscenter Vest, som har delegationen, vil du komme på et oplæringsforløb, som består af 5 oplærings vagter hos borgeren samt et 1 dags- kursus på RVC i Skejby.

Udover ovenstående ser vi at du:

• Kan se dig selv varetage 12 timer vagter

• Vil være en del af et team hvor samarbejdet med de pårørende vægtes højt og medarbejderne værdsættes højt.

• Har lyst til at være en del af et selvdækkende team, der løfter i flok og hjælper til når der er behov.

• Kendskab til CURA, eller lyst til at lære det

Du bliver som handicaphjælper en del af et godt, fleksibelt og nødvendigt team af handicaphjælpere, der i fællesskab dækker alle vagter året rundt. Jobbet foregår i borgerens eget hjem, til fritidsaktiviteter, sociale arrangementer og de udflugter borgeren skulle have lyst til at deltage i.

Kvalifikationer: 

• Kørekort B

• Fleksibel

• Praktisk

• Have respekt- og forståelse for at arbejde i et privat hjem

 PRAKTISKE INFORMATIONER:

• Startdato: Hurtigst muligt

• Deltid – 25-30 timer i gennemsnit på 4 uger

• Afholdelse af samtaler: Løbende

• Vi forbeholder os retten til at fjerne jobopslag før sidste frist, såfremt den rette kandidat er fundet

• Hvis ikke du har hørt noget inden sidste frist, må du gå ud fra at stillingen er besat til anden side

• Der vil blive indhentet børne- og straffeattest ved ansættelsen kendt fast rulleplan

• Overenskomst med FOA

• Fast teamleder, som du kan søge sparring hos

• Fysiske teammøder

LØN:
Hos den pågældende borger aflønnes du efter stedtillæg 2 i henhold til følgende takstblad – LINK

KONTAKT:
Har du lyst til at søge den ledige stilling, så Ansøg her

Spørgsmål vedrørende stillingen skal rettes til konsulent Mariia Chelakwa Andersen på mail: mca@handicapformidlingen.dk eller på telefon: 71 96 90 78 på hverdage mellem kl. 09:00 og 15:00.
Ved eventuel henvendelse, oplys da medlemsnummer: 300039

HANDICAPFORMIDLINGEN:
Handicapformidlingen administrerer hjælperordninger for mennesker med handicap i Danmark. Handicapformidlingen er Danmarks bedste BPA-leverandør – og specialist på området.
Læs mere på vores hjemmeside: www.handicapformidlingen.dk
Er du interesseret i at blive ansat i Handicapformidlingen, kan du finde vores ledige jobs her.

Om stillingen 

Plastik- og Brystkirurgi, AUH, søger en overlæge i plastikkirurgi med ansvar for brystrekonstruktioner. 

Du får en central rolle i det plastikkirurgiske team, hvor du – sammen med afdelingens øvrige speciallæger – varetager den kirurgiske behandling af vores patienter. Som overlæge bliver du en aktiv drivkraft i udviklingen af afdelingens behandlingstilbud. Det indebærer bl.a. videreudvikling af kirurgiske patientforløb med fokus på populationsansvar, uddannelse af yngre læger og mulighed for at bidrage til forskning. 

Du bliver en del af et stærkt, tværfagligt miljø, hvor vi samarbejder om at skabe de bedste patientforløb. Vi forventer, at du engagerer dig i afdelingens tværgående opgaver og bidrager til at udvikle og optimere samarbejdet på tværs af faggrupper og afdelinger på AUH. 

For at sikre høj kvalitet i behandlingen arbejder du derfor tæt sammen med både sygeplejersker, specialister og sundhedsadministrative ledere – altid med patientens bedste i centrum. 

Vi søger en overlæge som: 

• Besidder en bred klinisk erfaring inden for det plastikkirurgiske område 
• Har stærke samarbejds- og kommunikationsevner. 
• Interesserer sig for transformation og innovation af kirurgiske behandlinger, som understøtter implementering af digitale løsninger i patientforløb. 
• Har forskningsinteresse og/eller -erfaring. 
• Ønsker at understøtte uddannelse af yngre læger, sygeplejersker og sundhedsadministrative medarbejdere. 
• Har fokus på retningen for fremtidens patientbehandling. 
• Interesserer sig for den aktuelle sundhedspolitiske strategi. 

Om afdelingen 

Plastik- og Brystkirurgi på Aarhus Universitetshospital er en af landets førende afdelinger inden for plastik- og brystkirurgi. Afdelingen varetager højt specialiserede funktioner for patienter i Region Midtjylland og Region Nordjylland. Plastik- og Brystkirurgi består af Plastikkirurgisk klinik, Brystklinik, Sengeafsnit og Patienthotel. Afdelingen varetager løbende undervisning af studerende og har en stærk klinisk forskningsenhed.  

Vi tilbyder: 

• En afdeling i udvikling, hvor du kan være med til at sætte dit præg på både daglige arbejdsgange og langsigtede udviklingsprojekter. 
• Muligheder for forskning i et aktivt forskningsmiljø. 
• Tværfagligt samarbejde med interne og eksterne afdelinger. 
• Deltagelse i behandling af plastikkirurgiske patienter på et højt specialiseret niveau i tæt samarbejde med andre specialer. 

Løn- og ansættelsesvilkår  

Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til gældende overenskomst, og ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende børneattest samt autorisation.  

Stillingen er en fuldtidsstilling. 

Ansøgning 

Ansøgere vil blive bedømt ud fra de 7 lægeroller. For at komme i betragtning som overlæge kræves det, at du har minimum 5 års erfaring som speciallæge i kirurgi eller plastikkirurgi, jf. retningslinjer fra Region Midtjylland. Du vil blive bedømt af et fagkyndigt bedømmelsesudvalg nedsat af det Sundhedsvidenskabelige Fakultet. 

Tiltrædelse 
Stillingen ønskes besat pr. 1. februar 2026 eller efter nærmere aftale. 

Ansættelsessamtaler:  

Ansættelsessamtalerne forventes afholdt i uge 51 2025. 

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved at kontakte Cheflæge Birgitte Jul Kiil på telefon 9243 2569. 

Stillings- og funktionsbeskrivelse kan eftersendes ved kontakt til Sofie Wulff: sowsoe@rm.dk. 

Vi ser frem til at modtage din motiverede ansøgning og CV samt øvrige relevante bilag. 

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Om jobbet:

Brænder du for at arbejde med forebyggelse, træning og rehabilitering? Sætter du en ære i at understøtte borgere i at vedligeholde deres funktionsevne, så de i videst muligt omfang kan leve det liv, de ønsker?

Kan du lide at arbejde med længerevarende borgerforløb, hvor du har mulighed for at opbygge et godt kendskab og en tættere relation til borgerne,

Så skal du være med på holdet i Holme

Vi er et tværfagligt team hvor sosu-hjælpere og sosu-assistenter, sammen med sygeplejersker og ergo- og fysioterapeuter gør det bedste vi kan, for at borgerne oplever vi hjælper dem til at være herre i eget liv, og få de bedste muligheder for at klare sig selv bedst muligt.

Vi arbejder ud fra en rehabiliterende tilgang med fokus på genoptræning, sundhedsfremme og forebyggelse og med afsæt i systematikken i Sundhed og Omsorgs Forløbsmodel. I Pleje & Rehabilitering vil der være særligt fokus på at vedligeholde borgers funktionsevne samt forebygge tab af funktionsevne, men samtidig arbejder vi også med korterevarende trænings- eller rehabiliteringsforløb, hvis borgerne oplever et nyopstået tab af funktionsevne.

Borgerforløb i Pleje & Rehabilitering vil både omfatte mindre komplicerede forløb for borgere, der primært får støtte til praktiske opgaver, eller til mindre plejeopgaver, og komplicerede borgerforløb ift. kronikere og multisyge borgere.

Vi arbejder tværfagligt og i kontaktteams, så borgerne oplever sammenhængende og velkoordinerede forløb af høj faglig kvalitet.

Vi gør opmærksom på, at stillingen ligger inden for det døgndækkede område. P.t. forventes tjenesten fortrinsvis at være i dagvagt.

Kandidatens profil:

Vi ønsker, at du: 

• Er uddannet fysioterapeut
• Kan koordinere, planlægge og lede fysioterapi
• Har erfaring med at arbejde rehabiliterende med fokus på sundhedsfremme og forebyggelse
• Sætter en ære i at støtte og motivere borgerne til at vedligeholde deres funktionsevne, så de kan blive ved med at være mest muligt selvhjulpne
• Motiveres af at indgå i længerevarende relationer med borgere og pårørende og følge borgernes udvikling
• Ser styrkerne ved at indgå i et tværfagligt samarbejde omkring borgerforløb
• Ser det som en spændende og udviklende opgave at arbejde med fælles planlægningspraksis for ergo- og fysioterapeuter 

Dine opgaver:

• Du varetager vedligeholdende træning, genoptræning og rehabilitering ud fra SEL §86. 1, SEL §86.2, SEL §83a og § 140. Med afsæt i teorier og metoder, skal du indgå i det tværfaglige samarbejde med SOSU-personalet i teamet.
• Fra juli 2025 er vi begyndt at have borger i den nye ældrelov, dette er nyt for alle, som vi øver os i. 
• Du har særligt fokus på at arbejde med vedligeholdelse af borgers funktionsevne.
• Du arbejder systematisk med udredning af borgere, der oplever et nyopstået tab af funktionsevne. Du inddrager relevante test og målemetoder, formulerer mål for borgers forløb i samarbejde med borger
• Du planlægger borgers forløb og indsatser og foretager løbende opfølgning på borgers forløb. Alt sammen i tæt samarbejde med teamet, herunder overdragelse af § 86.2 via exorlive assistant.
• Du varetager rollen som forløbsansvarlig, når borgere, oplever et nyopstået tab af funktionsevne og har brug for træning og rehabilitering. 

Derfor skal du vælge os:

Vi har et fantastisk team med stor social kapital hvor vi alle bidrager med noget forskelligt fra forskellige faggrupper. Vi har en alsidig hverdag, hvor to dage ikke er ens, med højt til loftet og mulighed for daglig sparring med dygtige kolleger. 

Vi har base i Folkehuset Holme som ligger Nygårdsvej i Højbjerg- vi er et tværfagligt stabilt team på omkring 50 faste medarbejdere. Vi er godt i gang med implementering af selvstyrende teams 

I Sundhed og Omsorg har vi et sæt ledetråde (www.defemkort.dk) med slagkraftige mottoer som ”Slip medarbejderne fri” og ”Al magt til borgeren”.  Dem bruger vi til at minde os selv om, hvordan det gode arbejdsliv skal være, og hvad der driver os. Uanset titel og funktion, arbejder vi for det samme fælles mål; At skabe gode liv for borgerne – sammen med borgerne. I Holme er vi et mangfoldigt team med plads til forskelligheder, højt humør og en personalegruppe der vil hinanden.

Om afdelingen: 

I Holme er der ansat social- og sundhedshjælpere, social- og sundhedsassistenter, sygeplejersker, ergo- og fysioterapeut samt kompetenceudviklende sygeplejerske og ergoterapeut. For alle faggrupper gælder det, at opgaveløsningen foregår ud fra en helhedsorienteret tilgang. Det betyder, at du selvstændigt eller sammen med de øvrige faggrupper deltager i helhedsindsatsen omkring borgeren, for at sikre en stærk tværfaglig indsats.

Løn og ansættelsesvilkår: 

Stillingen ønskes tiltrådt 1 jan 2026

Løn- og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst og efter konkret forhandling med den forhandlingsberettigede organisation.

Hvis du vil vide mere: 

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til leder Susanne Vinther på svp@aarhus.dk 

Ansøgning:

Klik på ”søg jobbet” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning. 

Ansøgningsfristen er den 21-11-2025

Vi forventer at afvikle jobsamtaler den 25-11-2025 

I Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg har vi en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes referencer og evt. straffeattest. Du må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis vi tilbyder dig stillingen. 

  
Om Sundhed og Omsorg og Aarhus Kommune: 

Sundhed og Omsorg (MSO) i Aarhus Kommune arbejder med omsorg for ældre og sundhed for alle borgere.

Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle - uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold - til at ansøge stillingen.
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus til en god by for alle. Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

• Udarbejdelse af egnethedsvurderinger og sagsbehandling i forbindelse hermed
• Iværksættelse af afsoning
• Kontrol og tilsyn med personer, der afsoner fængselsstraf i eget hjem
• Socialfagligt arbejde omkring klienters problemstillinger under afsoning
• Diverse afgørelser under afsoningen – herunder om løsladelse
• Samarbejde med relevante samarbejdspartnere, bl.a. kommuner, misbrugscentre m.m.
• Skiftende arbejdstider, herunder vagter uden for normal arbejdstid

• Du er uddannet socialrådgiver eller har lignende relevant uddannelse
• Du er fagligt velfunderet og kan bevare roen i konfliktsituationer
• Du har brugt din uddannelse i praksis
• Du har indgående erfaring med at arbejde skriftligt, herunder at lave vurderinger
• Du formulerer dig sikkert og præcist såvel skriftligt som mundtligt
• Du har flair for og evner sagsbehandling
• Du udviser overblik og evner at fastholde det i komplekse situationer
• Du har gode samarbejdsevner og er fleksibel og anerkendende i din tilgang til andre
• Du er indstillet på en travl hverdag
• Du er indstillet på skiftende arbejdstider (aften/nat/weekend/helligdage – herunder jul/nytår)
• Du har kørekort

• Gode og erfarne kolleger
• Et interessant arbejdsfelt
• Faglig vejledning
• Et arbejde, hvor du kan være med til at præge hverdagen
• Supervision og sundhedsordning
• En arbejdsplads med fokus på trivsel og godt humør på arbejdspladsen

Tumlehøjen søger en pædagog i vuggestuen til et barselsvikariat på 37 timer, med ønske om opstart hurtigst muligt.

Tumlehøjen er en del af Tovshøj Dagtilbud der består af syv integrerede institutioner. Vi ligger i et udsat boligområde og vores opgaver afspejler dette. Der er fokus på høj faglig kvalitet, tidlig indsats, udvidet forældresamarbejde, sprog, selvregulering og trivsel.

Tumlehøjens motto og ambition for børnene er ”En god dag hver dag- resten af livet” det er et motto, som du skal kunne se dig selv have som dit primære fokus hver dag. Vi ved at det har betydning for børnene, at de er omgivet af nærværende og engagerede voksne i deres vuggestueliv og det insisterer vi på.

Vi er stolte af, at vores seneste pædagogiske tilsyn – det lovpligtige tilsyn, som alle daginstitutioner gennemgår – har givet meget positive tilbagemeldinger. Tilsynet fremhævede vores trygge og nærværende læringsmiljø, den gode struktur i hverdagen og den varme relation mellem børn og voksne. Det er en anerkendelse af det solide pædagogiske arbejde, der hver dag udføres på stuen, og vi fortsætter med at bygge videre på de styrker, som blev fremhævet i rapporten.

I Tumlehøjen bestræber vi os på, at børnene oplever os som deres største fans – vi vil dem, forstår dem og hjælper dem ’over broen’ når de udfordres. Tumlehøjen er en hyggelig integreret institution med 50 børn, fordelt på to vuggestuer og to børnehavestuer. Vi har en mission om en stærk professionel samarbejdskultur både internt og mellem grupperne. Vi gør flittig brug af vores Marte Meo terapeut og vores faglige vejledere når vi skal justere og styrke vores praksis. Vi har et særligt fokus på sprogarbejde, og inddrager forældrene ved, blandt andet, at tilrettelægge hjemmebesøg og forældreforløb, så vi har et udvidet forældresamarbejde. Vi har et tæt samarbejde med vores forældre, og deres oplevelse af Tumlehøjen er meget betydningsfuld for os, da vores opgave er at få dem til at lykkes.

Din profil:
Tumlehøjen søger en pædagog, der:

• har  tålmodighed, nærvær og blik for de små fremskridt. Møder børn og voksne med smil, varme og nærvær. 
• der er fagligt dygtig og ambitiøs, og kan være med til at understøtte trivsel, læring, udvikling og dannelse.
• som har lyst og mod på opgaven med udvikling af egen faglighed, samt med et børnesyn som er præget af en tilgang, hvor du som voksen tager ansvar for relationen.
• som ser relationen som kernen i al pædagogisk arbejde.
• der trives i et struktureret og legende miljø, som kan arbejde systematisk og videns baseret med pædagogiske omsorgsmiljøer.
• der har gode samarbejdsevner og et godt overblik.
• der er skriftligt velformuleret og som minimum er nysgerrig på at arbejde med at arbejde med og lave handleplaner.
• der kan tilrettelægge tiltag for det enkelte barn og for en børnegruppe.
• der har en positiv tilgang til verden.

Vil du være med til at gøre en forskel for børn i udsatte positioner, er du måske vores nye vuggestuepædagog.

Derfor skal du vælge os:
Vi tilbyder:

• En struktureret hverdag, hvor det prioriteres at dele børnene op i mindre grupper med henblik på at skabe gode læringsmiljøer for børnene, samtidig er der plads til gode ideer og spontanitet.  
• Et hus der emmer af god stemning og rar atmosfære samt en imødekommende personalegruppe, der besidder en god portion humor.  
• Vores fysiske rammer giver masser af muligheder: Vi har flere gode rum til leg og læring – og en stor, inspirerende legeplads, hvor fantasien kan få frit spil. 
• Vi ser muligheder frem for begrænsninger, og har en inkluderende tilgang, hvor alle børn føler sig som en vigtig del af fællesskabet. 
• Hos os bliver du ikke "bare" barselsvikar. Du bliver en vigtig del af et hus, hvor faglighed, udvikling og arbejdsglæde går hånd i hånd. 
• Et dagtilbud med høje faglige ambitioner.

I Tumlehøjen vil du møde kollegaer som er passionerede og fagligt dygtige. Du vil møde nogle mennesker som arbejder åbent og ærligt med fokus på at spille hinanden gode. Samt en pædagogisk leder, der er tæt på og er aktivt deltagende i det pædagogiske arbejde blandt andet i forhold til børnetid, stuemøder og ikke mindst fagligt kvalificeret sparring med personalegruppen.


Løn og ansættelsesvilkår:
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer, medmindre stillingen er omfattet af en forhåndsaftale, som kan danne grundlag for lønfastsættelsen
  
Ugentligt timetal: Fuldtid

Der vil blive indhentet børne- og straffeattest og ansættelse sker under forudsætning af, at attesterne ikke viser, at du er uegnet/uværdig til stillingen. Du kan læse mere her om hvordan vi behandler dine oplysninger her.

Hvis du vil vide mere:
Du kan med fordel orientere dig via vores hjemme side på: Den Integrerede Institution Tumlehøjen 

Du er velkommen til at kontakte pædagogisk leder, Johanne Aymergen Eskesen, på telefon nummer 23399242 eller på mail ejoa@aarhus.dk, hvis du har spørgsmål eller ønsker at arrangere et besøg i Tumlehøjen. 

Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
 
Ansøgningsfrist:  21-11-2025
 
  
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.   

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

 

På Aarhus Katedralskole er der pr. 13. december 2025 og frem til 30. juni 2026 et ledigt barselsvikariat inden for fagene bioteknologi, kemi og biologi. Vikariatet kan deles i to.

Aarhus Katedralskole er en moderne og ambitiøs skole med en historisk glød. Vi lægger vægt på høj faglighed, et rigtig godt elevmiljø og en skolekultur præget af værdierne: Faglig fordybelse, demokrati, rummeligt fællesskab, kreativt miljø og udadrettede aktiviteter.

Vi har som mål fortsat at have mange kontakter ud af huset både lokalt og internationalt.

Vi lægger vægt på, at du er fagligt dygtig og engageret, brænder for at undervise, er interesseret i et tæt fagligt og kollegialt samarbejde med dine kolleger og ledelsen, og at du vil være med til at videreudvikle skolen til gavn for eleverne.

Aarhus Katedralskole har i skoleåret 2025/26 ca. 750 elever og ca.100 ansatte.

Skolen er beliggende i hjertet af Aarhus i historiske bygninger med moderne og velrenoverede klasselokaler og faciliteter.

Hvis du vil vide mere:

Du kan få yderligere oplysninger om skolen på www.akat.dk eller ved at ringe til os.

Ansættelsesvilkår:
Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til gældende overenskomst. Alle lærere får stillet en bærbar pc til rådighed, der tilbydes lærerarbejdspladser og der er gode muligheder for faglig udvikling.

Ansøgning:

Nærmere oplysninger om stillingerne kan fås ved henvendelse til rektor Lone Eibye Mikkelsen på telefon 28 12 82 65.

Ansøgning med cv og relevante bilag uploades via Gymnasiejob.dk.

Ansøgningen skal være skolen i hænde hurtigt muligt og senest den 21. november 2025 kl. 12.00.

• Sagsbehandling af Id-kort til frivillige
• Referatskrivning fra mødevirksomhed
• Administrativ forberedelse af underafdelingsinspektioner
• Behandling af flytte- og afgangsposer
• Efterbehandlinger af kurser
• Ad hoc administrativ støtte til Marinehjemmeværnets stab.

Vil du være med til at styrke borgernes selvbestemmelse og skabe et meningsfuldt hverdagsliv? Vi søger en pædagog, der er motiveret for at arbejde med kvalitet i dokumentation og som vil være med til at sætte borgeren ved roret i eget liv.

Om Jobbet:

Stillingen på Hvilstedhus er 37 timer ugentligt pr. 1.2-26 med indlagt 8 timer til kvalitetsopgaven.

På Hvilstedhus – en del af Center for Specialpædagogiske tilbud til Voksne (CSV) – arbejder vi ud den grundlæggende holdning, at borgeren skal være ved roret i eget liv, personalet fungerer som kompasset. Lige nu bor her 7 voksne mænd med udviklingshandicap, på §108, nogle med foranstaltningsdom. Aktivitetstilbud -og samværstilbud §104 er en integreret del af at bo på Hvilstedhus. 

Vores tilgang er inspireret af de 8 principper for recovery rehabiliterende metode, og vi har et stærkt fokus på at understøtte borgernes håb, drømme og ønsker – både dem, der former hverdagen og dem, der rækker længere ud i livet. Det betyder at borgerne i videst muligt omfang, også med i ansættelsesprocessen.
Vi er i øjeblikket særligt optaget af at implementere LA2, en metode som muliggør, at borgerens stemme i højere grad bliver understøttet i sit inde fra perspektiv.

Grundlæggende arbejder vi med ”Low Arousal” som metode og professionel væremåde, inspireret af Bo Hejlskov. Metoden er dybt forankret i vores pædagogiske DNA. 

Vi undergår pt. en større ombygning, både på indersiden og ydersiden. Det betyder at vi flytter i nyt, samt udvider tilbuddet med 4 pladser i fremtiden.

Fremadrettet vil vi arbejde mere målrettet på at afdække den enkelte borgers ressourcer, samt en mere koordineret og dokumenteret indsats. Du vil få en særlig rolle i denne opgave, samt implementering af Hvilstedhus faglige udviklingsplan.

Din profil:
Vi søger en kollega, der:

• Vedholdende og insisterende på at løfte kvaliteten i den faglige dokumentation
• Kan være i ”Low Arousal”, også når borgerne er i affekt
• Ser borgeren som en erfaringsekspert, og anerkender denne videns form som en central del af samarbejdet. 
• Er fagligt nysgerrig og har lyst til at arbejde med teamnormer. 
• Forstår at vi er hinandens forudsætning for et godt arbejdsmiljø
• Det vil være et plus hvis du har erfaring med at arbejde med kvalitetsarbejde i en recovery orienteret pædagogisk praksis
• Og et plus hvis du har erfaring med at arbejde med LA2 i praksis
   

Derfor skal du vælge os:

Hos os bliver du en del af et fagligt stærkt og engageret fællesskab, hvor vi arbejder målrettet med at støtte borgerne i at tage roret i eget liv – med udgangspunkt i deres håb, ønsker og drømme

Hvad kan vi tilbyde; 

• En arbejdsplads med høj faglighed og et stærkt værdigrundlag med udgangspunkt i Århus kommunes Fælles Fagligt Fundament
• En kultur, hvor borgerens perspektiv er omdrejningspunktet for alt, hvad vi gør. 
• Færre personaleskift i dagligdagen, efter borgerens ønske.

Betyder længere intervaller imellem vagter samt længere vagter herunder døgnvagt, med sovende rådighedsvagt.

• Arbejde hver anden weekend 1 vagt.
• Nærværende og tilgængelig ledelse med fokus på at sikkerhed og faglighed skal gå hånd i hånd

Løn og ansættelsesvilkår:
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer.
  
Ugentligt timetal: 37 timer

Stillingen er til enhver tid betinget af en tilfredsstillende offentlig straffeattest.

Hvis du vil vide mere:
Yderligere oplysninger kan fås ved henvendelse til:

Afdelingsleder Helle Christina Jensen: Tlf. 21 72 78 78 eller mail: cjhe@aarhus.dk

Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.

Ansøgningsfrist er d. 12. dec. kl. 9.00.

Ansættelsessamtaler afholdes Hvilstedhus, Hvilstedvej 16 8355 Solbjerg d. 16. dec. fra kl. 9.00.

Om Center for Specialpædagogiske tilbud til Voksne 

Center for Socialpædagogiske tilbud til voksne (CSV) rummer tilbud til borgere med forskellige grader af udviklingshandicap i kombination aldrig, psykiatri og hjerneskade. Vi står på vores faglige udviklingsplan, Borgeren ved Roret og Det Fælles Faglige Strategi i Voksne, Job og Handicap. Vi ser altid mennesket før handicappet, og vi arbejder ud fra en dialektisk handicapforståelse, hvor handicappet altid ses i en kontekst, og udvikling som noget der sker i sociale sammenhænge, ofte i ryk og afhængigt af livsfaser. 

Vores indsatser har altid borgerens livsmestring som udgangspunkt ud fra en tilgang om, at alle kan lære og udvikle sig, og at vi skal støtte gennem målrettede og virksomme metoder, herunder ASK, KRAP, LA2(U) og Åben Dialog. Vi indgår altid i et ligeværdigt samarbejde med borgerne, og har fokus på deres håb, ønsker og drømme, og det tilstræbte indefra-perspektiv. 

Borgerens ønsker, håb og drømme er også afgørende i ansættelse af nyt personale, og de er en tydelig og vigtig stemme ind i ansættelsesprocessen – både før, under og efter. 
  
Om Sociale Forhold og Beskæftigelse

I Sociale Forhold og Beskæftigelse (MSB) er vi flere end 5.000 medarbejdere, som hvert år samarbejder med 80.000 børn, unge og voksne. Uanset om vi støtter med sociale- eller beskæftigelsesrettede indsatser, følger vi sammen den vision og mission, som vi kalder Fælles Formål. Vi fremmer Aarhusianernes handlekraft, så de kan skabe den tilværelse de ønsker - på trods af livets udfordringer. Det er vores eksistensberettigelse. Der er derfor, vi kan gå på arbejde hver dag med rank ryg og faglig stolthed.  

Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.    

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!