Overskrift

Har du mod på at arbejde med kulturforandring, fortsætte et igangværende forbedringsarbejde og være med til at forme samskabelsen i et visionært, fælles projekt? Og brænder du for både drift og udvikling af plejehjem? Så er du måske den kommende forstander til plejehjemsenheden Hus 9 i Generationernes Hus.
 

Stillingsbeskrivelse

I Plejehjemmet Hus 9 i Generationernes Hus er vi i gang med en vigtig opgave: at skabe et plejehjem, der igen opleves som et trygt og rart hjem for beboere og pårørende – og som samtidig er en god arbejdsplads for medarbejderne, hvor trivsel og faglig stolthed går hånd i hånd. Vi er allerede godt på vej, og nu søger vi en forstander med lyst og mod til at gå forrest. Måske er det dig?

Plejehjemmet Hus 9 er det ene af to plejehjem i Generationernes Hus. Den 1. januar 2026 fusioneres de to plejehjemsenheder under en samlet ledelse med overforstander Jesper Westphal i spidsen, som tiltræder 1. december 2025. Du vil dermed blive en central del af etableringen af et nyt ledelsesteam bestående af to forstandere, to viceforstandere og en overforstander.

Som forstander i Generationernes Hus bliver du en del af et stort og mangfoldigt hus med mange muligheder – og med fokus på samarbejde og samskabelse på tværs af velfærdstilbud og brugere.

Det seneste år har været turbulent for plejehjemmene med tilsyn, påbud og stor politisk og mediemæssig bevågenhed. Nu er der lagt en solid plan for genopretning, og din vigtigste opgave bliver at bygge videre på den plan – og samtidig bidrage med dit eget præg i den kulturforandring, der allerede er godt i gang. I begyndelsen af 2026 starter hele personalegruppen et større kompetenceudviklingsforløb i personcentreret omsorg.

Vi tilbyder en spændende og alsidig lederstilling, hvor du:

• Har ansvar for plejehjemsenhedens daglige drift, kvalitet, økonomi og personale
• Har personaleansvar for viceforstanderen og medarbejderne i Hus 9
• Indgår i tæt samarbejde med det samlede ledelsesteam
• Skaber tydelige rammer og retning for både daglig drift og faglig udvikling
• Sikrer høj kvalitet i plejen og arbejder for beboernes tryghed, værdighed og livskvalitet
• Samarbejder tæt med pårørende og skaber et hjem, hvor relationer, respekt og fællesskab er i centrum
• Har blik for rettidig og god kommunikation – både indadtil og udadtil
• Bidrager aktivt til at realisere visionen for det samlede Generationernes Hus

Om plejehjemmet i Generationernes Hus

Generationernes Hus åbnede i 2020 med en vision om fællesskab, generationsmøder og samskabelse. Huset rummer både dagtilbud, botilbud og plejehjem samt et stort åbent fællesrum med café, som byder lokalsamfundet indenfor. Sammen med øvrige ledere og medarbejdere i huset, har I et fælles ansvar for at understøtte samskabelse og fællesskaber mellem generationer og besøgende i huset.

De nuværende plejehjem i huset (Hus 3 og Hus 9) har gennem en periode stået med udfordringer, som har påvirket tryghed, trivsel og arbejdsmiljø. Efter påbud i 2024 er en samlet genopretningsplan iværksat med mange tiltag, hvoraf flere allerede er gennemført. Et centralt tiltag i genopretningsplanen har desuden været en årsagsanalyse og læringsopsamling, som kan læses her: aarsagsanalyse-og-laeringsopsamling-for-plejehjemmene-i-generationernes-hus.pdf

Plejehjemsenheden Hus 9 har i alt 41 plejehjemsboliger fordelt på tre afsnit, hvoraf det ene afsnit er åbnet op pr. januar 2024.

Generationernes Hus rummer også 40 ungdomsboliger, 40 familieboliger, 24 handicapboliger og et dagtilbud med plads til 150 børn. Endelig rummer stueetagen i huset foruden sundhedsklinikken, en cafe og en multisal. Selve huset er meget moderne og rummer en lang række lækre fælleslokaler, som alle beboere kan benytte sig af: træningslokale, musikstudie, forsamlingshus, orangeri, træværksted, sanserum m.v. 

Du kan læse mere om huset på Generationernes Hus hjemmeside: Generationernes Hus (aarhus.dk)  

Vil du kigge forbi og se stedet?
Generationernes Hus ligger midt på Aarhus Ø – mellem skov og vand – i en flot bygning med 98 plejeboliger fordelt på fem afdelinger i to plejehjemsenheder.

Du er altid velkommen til at kigge forbi. Kontakt viceplejehjemschef Anne Marie Thormann på maanth@aarhus.dk eller tlf. +45 41 85 51 51, hvis du vil aftale et besøg.

Din profil

Vi lægger vægt på, at du:

• Har ledelseserfaring og en sundhedsfaglig baggrund. Har du en formel ledelsesuddannelse, er det et plus og har du ikke, forventer vi, du har lyst og mod til at tage en formel lederuddannelse på diplomniveau.
• Står stærkt i din lederidentitet, er tydelig og har stærke relationelle kompetencer, samtidig med at du har blik for driften.
• Gennem din adfærd og kommunikation er med til at skabe og opretholde en kultur, hvor medarbejdere trives og udvikles. 
• Har et godt kendskab til plejehjemsdrift og trives i at løse skiftende opgaver uanset om det omhandler kompetenceudvikling, kvalitet, tilsyn, økonomi eller kontakt med pårørende. 
• Du arbejder systematisk og struktureret
• Du kommunikerer tydeligt og empatisk 
• Du rækker ud efter hjælp og er bevidst om vigtigheden af at sætte et godt hold omkring dig. 
• Har erfaring med - eller mod til at lære – at arbejde med personcentreret omsorg som fælles fagligt sprog for såvel beboernes som medarbejdernes trivsel
• Brænder for ældreområdet og sætter pris på samværet og dialogen med beboere og pårørende.
• Ser en gevinst i at arbejde ind i det samlede, nyetablerede ledelsesteam med én anden forstander, to viceforstandere og én overforstander. 

Som person forestiller vi os, at du:

• Har gåpåmod og lyst til at sætte retning og tage ansvar
• Inspirerer og motiverer dine medarbejdere med engagement og nærvær
• Står stærkt og tydeligt i din ledelse – og tør tage svære beslutninger, når det kræves
• Lytter og inddrager både medarbejdere, beboere og pårørende
• Er imødekommende, tilgængelig og har en naturlig autoritet
• Skaber følgeskab gennem ordentlighed, faglighed og ægte interesse for mennesker

Om stillingen

Løn og ansættelsesvilkår

Stillingen ønskes tiltrådt den 1. februar 2026

Lønnen er minimum 614.466 kr. årligt, afhængig af din sundhedsfaglige baggrund.  
For alle lønninger gælder ,at de er excl. pension.

Lønnen ydes i henhold til forhåndsaftale indgået mellem Sundhed og Omsorg, Dansk Sygeplejeråd-Lederforeningen, Ergoterapeutforeningen, Danske Fysioterapeuter og FOA, samt efter konkret forhandling og aftale med den forhandlings- og aftaleberettigede faglige organisation. 

• Øvrige løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til én af de 3 kommunale lederoverenskomster indenfor Ældreområdet – enten ”Overenskomst for ledere i kommunernes ældre-, sundheds- og handicapområde, kostproduktion mv.”, ”Overenskomst for ledende ergoterapeuter, fysioterapeuter og jordemødre” eller ”Overenskomst for ledere og mellemledere på ældre- og sundhedsområdet mv.” afhængig af ansøgerens uddannelsesmæssige baggrund. 

Vil du vide mere?

Har du spørgsmål til stillingen, så kontakt viceplejehjemschef Anne Marie Thormann på +45 41 85 51 51 eller maanth@aarhus.dk.

Ansøgning:

Klik på ”søg job” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.

Vi forventer at afvikle jobsamtaler den 9. december 2025 og 15. december 2025 kl. 8.00 - 16.00

I forbindelse med ansættelse af ledere og chefer anvender vi personprofilering, hvis du går videre til anden samtale, og der vil derfor være profiltilbagemeldinger den 11. december 2025.

I Sundhed og Omsorg har vi en generel politik om, at vi indhenter referencer og evt. straffeattest ifm. ansættelser.

 
  
Om os:
Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg (MSO) i Aarhus Kommune arbejder med omsorg for ældre og sundhed for alle borgere.

 Vores strategi  De fem ledetråde  giver retning til vores arbejde og udfordrer vores adfærd og holdninger – med det simple formål, at vi hver dag bliver en smule bedre til at gøre vores arbejde til gavn for borgerne i Aarhus. Læs mere om vores strategi og forståelsesramme inden første samtale, se  Lederjob (aarhus.dk)

Som ny leder bliver du mødt af et obligatorisk onboardingsprogram, og vi lægger vægt på, at alle vores ledere løbende kompetenceudvikler sig Derfor har vi både in house lederuddannelse, og der er mulighed for at tage lederuddannelsen ”Diplomuddannelse i ledelse” over en årrække.

 Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle - uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold - til at ansøge stillingen.

Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser. 28.000 professionelle og passionerede kollegaer arbejder hver dag for, at vi er en god by for alle. Som ansat i Aarhus Kommune gør du visioner til virkelighed og skaber udvikling, fællesskab og trivsel. Her er der respekt for faglighed, plads til mangfoldighed og mulighed for udfoldelse.  

Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med! 

1-årig stilling med start 15. december eller snarest derefter.

Vi søger en psykologistuderende som medhjælp i udredningsforløb, der er specifikt afgrænset til moderate-svære spiseforstyrrelser hos børn og unge.  

Din opgave bliver at udføre og dokumentere semistruktureret diagnostisk interview (EDE), forældresamtale og ungesamtale. Herefter deltagelse i tværfaglig, diagnostisk konference og tilbagemelding til familien.

Opgaven er afgrænset og med klar instruks og ramme. Du får mulighed for løbende sparring og vil få supervision og feedback af autoriseret psykolog.  Der vil være grundig oplæring. 

Vi forventer, at du

• Er psykologistuderende på kandidat-uddannelsen
• Har en vis erfaring med/interesse for udredning af spiseforstyrrelser 
• Har interesse i psykologfagligt arbejde med komplekse problemstillinger indenfor børne/ungdomspsykiatri 
• Kan arbejde struktureret og selvstændigt indenfor klart definerede rammer 
• Udviser omhu og samvittighedsfuldhed
• Modtager feedback og vejledning positivt og er engageret i at udvikle dine færdigheder
• Har gode kommunikationsevner, både mundtligt og skriftligt

Du skal kunne fremmøde stabilt:

• Fredage i lige uger kl. 8.00-15.30
• Tirsdage i ulige uger kl. 8.00-15.30

Der kan efter dine ønsker og ved behov i klinikken evt. blive tale om perioder med hhv. flere eller færre ugentlige timer.

Ifm. oplæringsperiode kan der være behov for andre fremmødetidspunkter - dette aftales ved ansættelse.

Om Psykiatrisk Klinik for Spiseforstyrrelser:

Klinikken varetager sammen med Sengeafsnit for Spiseforstyrrelser den hospitalsbaserede psykiatriske behandling af børn og unge med moderate til svære spiseforstyrrelser. 

Vi er en klinik fordelt på to matrikler i Region Midtjylland med et stort team i Skejby (AUH) og et mindre i Gødstrup (RHG). Stillingen er tilknyttet Skejby.

Klinikken er præget af høj faglighed, vedvarende udviklingsfokus og en lang tradition for specialiseret behandling af spiseforstyrrelser. 

Behandlingsmetoden er primært familiebaseret behandling (FBT), hvor familien ses som den vigtigste ressource; og behandlingen støtter familiens muligheder for at hjælpe barnet ud af spiseforstyrrelsen. 

Vi arbejder tværfagligt og har følgende faggrupper ansat: psykologer, læger, medicinstuderende, sygeplejersker, socialrådgivere, diætist, social-og sundhedsassistent og ergoterapeut. 

Ansøgning og kontakt

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås hos afsnitsledende specialpsykolog Anette Hollesen anette.hollesen@ps.rm.dk, tlf . 21337088 

Ansøgningsfrist: 24. november 2025 kl. 12.00 

Ansættelsessamtaler forventes gennemført om eftermiddagen den 25. november 2025 

I Børne- og Ungdomspsykiatrisk Afdeling vægter vi medarbejdernes sikkerhed højt. Alle medarbejdere kommer på kursus i deeskalering, som skal vedligeholdes efter gældende retningslinje. 

Da alle medarbejdere skal kunne anvende deeskalerende metoder til påkrævede situationer og, afhængigt af ansættelsessted, skal alle medarbejdere også kunne varetage opgaven som alarmløber på et alarmhold. Dele af vores sikkerhedsmæssige foranstaltninger går på tværs af børne- og ungdomspsykiatrien og voksenpsykiatrien, såsom tværgående alarmhold, og løses derfor i fællesskab med medarbejdere fra voksenpsykiatriske afdelinger.

Du kan læse mere om Børne- og Ungdomspsykiatrisk Afdeling på vores hjemmeside: www.bua.rm.dk

Om Børne- og Ungdomspsykiatrisk Afdeling (BUA)

BUA er en afdeling under Psykiatrien i Region Midtjylland. Vi varetager tværfaglig udredning og behandling af børn og unge fra 0-18 (21) år med psykisk sygdom og udviklingsforstyrrelse. I udredning og behandling inddrager vi patientens familie, netværk, evt. andre hospitalsafdelinger og kommuner i regionen.   

BUA består af 8 kliniske afsnit fordelt på AUHP, Regions Hospitalet i Gødstrup, Regions psykiatri i Viborg samt en forskningsenhed på AUHP. Vores sekretærer er samlet under en fælles sekretærledelse. Vi har 38 senge fordelt på to matrikler og ambulatorier på alle 3 matrikler. Derudover har vi dagafsnit på to vores matrikel henholdsvis AHUP og i Viborg. Vores udredning og behandling foregår fortrinsvis ambulant. 

Afdelingen modtog i 2024 4.917 eksterne henvisninger og havde kontakt med ca. 8.000 unikke cpr.nr. Afdelingen havde i 2024 et nettobudget på 327 mio. kr. og pr. 1/1-2025 520 årsværk fordelt på 572 medarbejdere.

I Psykiatrien i Region Midtjylland prioriterer vi både, at vores medarbejdere føler sig trygge i deres opstart og løbende udvikler deres kompetencer. Derfor har vi skræddersyet vores eget uddannelsesunivers – Psykiatriakademiet. 
Her kan du finde introduktions- og onboardingforløb for din faggruppe og blive inspireret til det næste skridt i din karriere.

Læs mere om vores mange muligheder på Psykiatriakademiets hjemmeside :  Klik her for at se hjemmesiden

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Bliv en del af Team Lystrup – hvor faglighed og fællesskab går hånd i hånd

Vi oplever i øjeblikket øget tilgang af borgere og aktiviteter, hvorfor vi søger en social- og sundhedsassistent til opstart snarest muligt eller senest 1. januar 2026. Vi leder efter dig, der brænder for at gøre en forskel for borgerne i Lystrup, ønsker at udvikle dig fagligt og bidrage aktivt til et stærkt og støttende arbejdsmiljø.

I Team Lystrup er vi et engageret tværfagligt fællesskab af social- og sundhedshjælpere, -assistenter, sygeplejersker, ergoterapeut og fysioterapeuter. Sammen sikrer vi høj kvalitet i pleje og rehabilitering – med faglig stolthed, gensidig sparring og en varm, humoristisk tone præger hverdagen.

Dine arbejdsopgaver
Du vil få en alsidig og meningsfuld hverdag, hvor du både bruger og udvikler dine kompetencer:

• Helhedsorienteret pleje og rehabilitering med fokus på borgerens ressourcer og mål
• Pleje af borgere med forskellige diagnoser, for eksempel somatiske sygdomme, psykiske udfordringer, hjerneskader og demens
• Aktivt tværfagligt samarbejde med sygeplejersker, terapeuter og øvrige kolleger for at sikre sammenhængende og kvalitetsfulde borgerforløb
• Medicindispensering, injektioner og sårbehandling, hvor din nøjagtighed og viden gør en forskel

Vi forventer, at du

• Er uddannet social- og sundhedsassistent og har lyst til at arbejde rehabiliterende og tværfagligt
• Har fokus på borgerens egne mål og arbejder respektfuldt og anerkendende
• Er løsningsorienteret, tager initiativ og samarbejder bredt i teamet
• Har kørekort og er indstillet på at bruge cykel i området
• Er åben for faglig sparring, feedback og løbende udvikling

Vi tilbyder dig

• En grundig introduktion og oplæring, så du bliver tryg i både opgaver og team
• En varieret og spændende hverdag med faglige udfordringer og gode udviklingsmuligheder
• Et arbejdsmiljø med højt til loftet, hvor vi hjælper hinanden og skaber plads til både seriøsitet og smil
• Mulighed for medbestemmelse og indflydelse på din arbejdsdag, dine opgaver og din arbejdstid
• Tæt sparring og støtte fra vores kompetenceudviklende sygeplejerske og ergoterapeut, der følger dig i din faglige udvikling

Arbejdstid
Stillingen er med primært dag- og aftenvagter samt weekendvagt gennemsnitligt hver tredje weekend i det døgndækkede område. Vagtplanlægning foregår i tæt dialog med dine kolleger, så den tilpasses bedst muligt til teamets og dine ønsker.

Ansøgning
Drop den klassiske ansøgning – vi vil hellere høre om dig! 
Så fortæl os for eksempel om en oplevelse, hvor du gjorde en forskel for en borger, hvordan du bidrager til fællesskabet på jobbet eller hvad du gør, når du får en opgave, du ikke har prøvet før.
Vi er nysgerrige på, hvem du er som kollega og fagperson – ikke på flotte formuleringer på papir.

Om os
Team Lystrup består af et bredt tværfagligt hold med social- og sundhedshjælpere, assistenter, sygeplejersker, ergoterapeut og fysioterapeut. Vi har desuden sygeplejerske og ergoterapeut, der har særlig fokus på kompetenceudvikling, og en ledelse med stærk faglig baggrund. Vi prioriterer trivsel højt og arbejder målrettet på at skabe en kultur, hvor humor, samarbejde og faglighed går hånd i hånd.

Løn og ansættelsesvilkår: 

Stillingen ønskes tiltrådt snarest muligt eller senest 1. januar 2026.

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og efter konkret forhandling med den forhandlingsberettigede organisation.

Hvis du vil vide mere: 

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til leder Mads Uldum Roesgaard på 8713 8947.

Ansøgning: 

Klik på ”søg jobbet” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning. 

Ansøgningsfristen er den 23. november 2025.

Vi forventer at afvikle jobsamtaler løbende. 

I Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg har vi en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes referencer og evt. straffeattest. Du må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis vi tilbyder dig stillingen. 

Vi gør opmærksom på, at der i forbindelse med rekrutteringsprocessen vil blive foretaget opslag i vores referenceregister. Referenceregisteret omfatter tidligere medarbejdere i Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg, der er blevet bortvist grundet væsentlig misligholdelse af ansættelsesforholdet. 
  
Om Sundhed og Omsorg og Aarhus Kommune: 

Sundhed og Omsorg (MSO) i Aarhus Kommune arbejder med omsorg for ældre og sundhed for alle borgere.

Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle - uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold - til at ansøge stillingen.
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus til en god by for alle. Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

Har du erfaring indenfor myndighedsbehandling på spildevandsområdet? Så er det måske lige præcis dig vi står og mangler!

Som primære opgaver kommer du til at arbejde med:

• Udledningstilladelser for regnvand og overløb med vægt på rensning, vandkvalitet og recipientvurderinger
• Tilslutningstilladelser til kloaksystem
• Tilladelser til grundvandssænkning – hvor vi står med en helt ny opgave ift. at vandforsyningsselskaberne nu har mulighed for at håndtere terrænnært grundvand indenfor udpegede kloakoplande
• At skabe en god dialog med Aarhus Vand A/S, borgere, rådgivere, kloakmestre mv.  

Vi er også myndighed på spildevandsområdet for Samsø, så du kommer til at behandle sager for begge kommuner. 

Der er også mulighed for, at du kan komme til at arbejde med andre opgaver på spildevandsområdet, alt efter hvilke kompetencer du kommer med. 

Vi er i en politisk styret organisation, hvor du både skal kunne arbejde selvstændigt og i sammen med kollegaer i egen og andre afdelinger. Vi har et godt samarbejde med Aarhus Vand A/S, hvor vi ofte kører et tæt parløb på deres større projekter f.eks. etablering af regnvandsbassiner, klimaprojekter, separatkloakering mv. 

Læs mere om Teknik og Miljø, hvad du kan forvente af rekrutteringsprocessen og vores generelle løn- og ansæt­telsesvilkår. Bliv en del af Teknik og Miljø (aarhus.dk)

Vi lægger vægt på, at du har flere års erfaring som sagsbehandler på spilde- og regnvandsområdet. 

Du har måske arbejdet i en kommune, ved privat rådgiver, eller været ansat i et forsyningsselskab hvor du har fået godt indblik i sagsbehandlingen og lovgivningen på spildevandsområdet. Det er også en fordel hvis du har arbejdet med forskellige GIS-baserede værktøjer. 

Du skal have en relevant uddannelse, være åben og nysgerrig, faglig stærk, evne at dele din viden med andre og få afsluttet dine opgaver til tiden. Og så skal du kunne kommunikere klart på dansk i både skrift og tale.

Vi tilbyder dig et spændende, inspirerende og afvekslende miljø, med gode muligheder for at anvende og styrke dine kompetencer. 

Vi sætter trivslen højt og har stort fokus på at finde de bedste løsninger i tæt samarbejde med både interne og eksterne samarbejdspartnere.

Du bliver en del af Natur og Miljø, der som myndighedsområde med 90 engagerede medarbejdere, løser en vigtig del af opgaverne i Teknik og Miljø. Du bliver tilknyttet Afdeling for Vand, hvor vi er 30 medarbejdere, der arbejder med spildevand, regnvand, klimatilpasning og vandforsyning.

Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til gældende overenskomst mellem Kommunernes Landsforening og pågældende forhandlingsberettigede organisation. Stillingen er en fuldtidsstilling på 37 timer pr. uge med flextid. Ansættelse ønskes pr. 15. januar 2026 eller snarest herefter.

Vil du vide mere om stillingen er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Gitte Normand Andersen, tlf. 29 20 81 53.

Ansøgning sendes elektronisk, ved at klikke på ”Søg job” herunder. Vi har først modtaget din ansøgning, når du får en kvittering pr. e-mail. Der er ansøgningsfrist den 5. december 2025.

Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.  

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!
 

Vi søger en Full Stack udvikler med erfaring i C# og JavaScript

Vi er et hold af tekniske nørder, der bygger komplekse systemer, hvor både backend og frontend får lov at vise, hvad de kan. 

Vi har brug for en ny makker, der er lige så skarp i koden, som vi selv prøver at være, og som kan fange, når vi laver noget dumt.

Vi forestiller os, at du

• Har solid erfaring med C# og JavaScript

• Er ambitiøs og vil levere kvalitet i alt, hvad du laver

• Er organiseret og kan holde styr på flere projekter

• Er nysgerrig og har lyst til at undersøge nye teknologier og løsninger

• Er systematisk og kan forklare hvorfor dine løsninger er, som de er

• Er kritisk og altid søger at forbedre både egne og andres løsninger

• Er samarbejdsvillig og arbejder godt i et team

• Er kommunikativ og kan gøre tekniske emner forståelige for andre

• Er kvalitetsbevidst og sikrer, at løsninger er gennemtænkte og stabile

Vi tilbyder

• Et team, der forstår, hvad du taler om, når du nævner tekniske begreber

• Projekter, hvor både performance, arkitektur og brugeroplevelse er vigtige

• Frihed til at vælge de rigtige værktøjer til opgaven

• Kaffe, snacks og kolleger, der finder glæde i gode pull requests og fede tekniske løsninger

Hvem er Onlimited

En lille 16 år gammel IT-virksomhed med fokus på at skabe driftssikre løsninger til vores B2B kunder. 

Grundet vores størrelse vil du komme til at indgå i et miljø, hvor der ikke er langt fra idé til handling og hvor netop din indsats og kompetencer er afgørende for vores succes. 

Det skal være sjovt og spændende at gå på arbejde så vi vægter nørderi og personlig udvikling højt. 

Vi har kontor i Lystrup tæt ved motorvejen sammen med vores søstervirksomhed, Inspectly, som vi bruger som sparringspartner på en lang række opgaver og laver en masse sjove ting sammen med. 

Ansøgning

Send os din ansøgning og fortæl gerne om et projekt, du er særligt stolt af. Vi lover at læse koden med nørdet begejstring og konstruktiv kritik.

Har du spørgsmål til stillingen er du meget velkommen til at kontakte vores direktør Nikolaj Mørch Nielsen på telefon 22 89 64 58 eller på mail: job@onlimited.dk, hvortil ansøgninger ligeledes sendes. 

Adresse

Lægårdsvej 24
8520 Lystrup

Type

On-site fuldtidsstilling

Deadline

Vi indkalder løbende til samtaler.

Hos os får du en spændende og alsidig hverdag, hvor du er med til at skabe trygge rammer og udviklende aktiviteter for vores elever både i undervisningen og i SFO'en.

Om jobbet:
Som årgangspædagog hos os vil du spille en central rolle i hverdagen på årgangen. Stillingen kombinerer timer i undervisningen med timer i vores dynamiske SFO. Du vil i tæt samarbejde med årgangens lærere arbejde for at sikre trivsel og optimal udvikling for alle børn.

Dine primære opgaver vil inkludere:

• Undervisning: Supplere og udføre både planlægning og gennemførelse af aktiviteter, der understøtter de fælles mål for årgangen i et samarbejde mellem pædagoger og lærerne.
• SFO-arbejde: Igangsættelse og facilitering af målstyrede aktiviteter, der tager udgangspunkt i børnenes interesser og udviklingstrin – med fokus på at skabe inkluderende fællesskaber for både piger og drenge.
• Teamsamarbejde: Aktiv deltagelse i skemalagte teammøder, både tværfagligt med lærere og monofagligt med de øvrige pædagoger, med fokus på videndeling og fælles planlægning.
• Pædagogisk udvikling: Bidrage til udviklingen af vores pædagogiske praksis i både undervisning og SFO.
   

Vi forventer, at du:

• Har en pædagogisk uddannelse og et solidt fagligt fundament med viden om børns udvikling i de tidlige skoleår.
• Kommunikerer klart og tydeligt både skriftligt og mundtligt og mestrer konflikthåndtering som et konstruktivt redskab.
• Er engageret i at understøtte børns fysiske aktiviteter i både undervisnings- og SFO-tiden.
• Er en positiv rollemodel med en anerkendende tilgang til både børn og voksne og har stærke relationskompetencer.
• Arbejder selvstændigt, tager initiativ og er god til at se muligheder.
• Er refleksiv over egen praksis og er motiveret for at lære og udvikle dig.
• Er nysgerrig og måske har erfaring eller interesse inden for det specialpædagogiske område.
• Er opsøgende, interesseret i faglig læring og bidrager gerne til videndeling i teamet.
• Har en positiv indstilling og ser muligheder frem for begrænsninger.
• Er indstillet på at arbejde med og eventuelt tillære dig vores fælles sprog- og beskrivelsesværktøj Kvas-Vital.

Derfor skal du vælge Næshøjskolen:

• En dejlig børnegruppe: Du bliver en del af hverdagen for ca. 230 skønne børn i SFO'en.
• Et stærkt og humoristisk fællesskab: Vores personalegruppe i SFO'en består af 14 engagerede kolleger (en god blanding af mænd og kvinder samt studerende), hvor sammenhold og humor er i højsædet.
• Gode rammer: Vi har både egne og delelokaler i skolen samt et fantastisk stort grønt område "MARKEN", der giver mulighed for mange forskellige udendørs aktiviteter året rundt.
• Fokus på faglig udvikling: Vi vægter faglig sparring og udvikling højt.
• Mulighed for at gøre en reel forskel: Du får mulighed for at præge vores elevers skolegang og fritid på en positiv måde.
• God infrastruktur: Bus nr. 11 kører lige til døren.

Lyder det som noget for dig?
Hvis ovenstående har vakt din interesse og du kan se dig selv som en del af vores team, ser vi meget frem til at modtage din ansøgning!

Vil du vide mere?
Du er meget velkommen til at kontakte Fritidspædagogiske leder, Frede Lock Hansen, på tlf.nr. 41857366. Besøg bedes aftales på forhånd på tlf.nr. 41857366

Løn og ansættelsesvilkår:
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer, medmindre stillingen er omfattet af en forhåndsaftale, som kan danne grundlag for lønfastsættelsen
  
Ugentligt timetal: Fuldtid 

Der vil blive indhentet børne- og straffeattest og ansættelse sker under forudsætning af, at attesterne ikke viser, at du er uegnet/uværdig til stillingen. Du kan læse mere her om hvordan vi behandler dine oplysninger her.

Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
 
Ansøgningsfrist:  24-11-2025
Vi afholder samtaler løbende.

Vi glæder os rigtig meget til at høre fra dig!
 
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.   

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

 

Er du dygtig til at lave velsmagende og ernæringsrigtig mad?
Er du klar på at sikre ambitionerne om økologi og bæredygtighed med en sund og varieret kost til børnene i både skole og dagtilbud?
Er du positiv og serviceminded og trives du samtidig med en bred samarbejdsflade med mange forskellige faggrupper?
Så er stillingen som kantinemedarbejder i produktionskøkkenet ’Food Factory’ på Søndervang-matriklen måske lige noget for dig.
 

Om jobbet:
Vi søger pr. 1. januar 2026 en dygtig og inspirerende kantinemedarbejder til produktionskøkkenet ’Food Factory’, som dagligt leverer et sundt og varieret frokostmåltid til 220 skoleelever på Søndervangskolen, til ca. 200 børn på 0-6 år i tre afdelinger i Søndervang-Vestergård Dagtilbud samt til 50 medarbejdere. Derudover serverer vi dagligt morgenmad mellem kl. 07:45 og 08:10, og det daglige energitilskud til skoleeleverne om eftermiddagen.

Teamet i Food Factory understøtter den fælles vision for Søndervang Børne- og Unge Univers og den gode balance mellem at tilbyde børnene og de unge mad, de kan lide, sikre deres ernæringsmæssige behov og samtidig udfordre dem, så de også lærer at smage nye ting.

Opgaverne omfatter produktion af morgenmad, formiddagssnack, frokostmåltid og energitilskud om eftermiddagen samt forplejning til særlige arrangementer ad hoc. Du kommer med i vores rotationsplan hvor vi skifter mellem at være ansvarlige for kold og varm mad samt bagning mv. samt tilhørende opvask og rengøring. I Food Factory arbejder vi sammen som et team, der dagligt lykkes med madproduktion, servering, oprydning og opvask m.v.

Stillingen er knyttet til den nationale forsøgsordning for skolemad som gennemføres i perioden 2025 til 2028. Der er derfor tale om en tidsbegrænset stilling på 33-35 timer pr. uge i perioden 1. januar 2026 til 31.december 2028. Som kantinemedarbejder ledes du til dagligt fagligt af kantinelederen for Food Factory.


Din profil:
Som kantinemedarbejder skal du være professionel og stærk på kerneydelsen – madproduktionen. Samtidig er det vigtigt, at du i madproduktionen kan indfri kravene til en sund kost i henhold til Aarhus Kommunes vejledning til sundhedspleje, dagtilbud, skoler, fritids- og ungdomsskoletilbud om mad og måltider for børn og unge 0 til 18 år samt de lokalt vedtagne kostprincipper besluttet af skolebestyrelsen og dagtilbuddets bestyrelse.

Du kan læse mere i Aarhus Kommunes vejledning til sundhedspleje, dagtilbud, skoler, fritids- og ungdomsskoletilbud om mad og måltider for børn og unge 0 til 18 år her .

Det er ligeledes vigtigt, at du har pædagogisk tæft og en anerkendende tilgang og kommunikation. I løbet af dagen har vi ofte børn på besøg i køkkenet, det er derfor også nødvendigt, at du kan møde børnene i øjenhøjde. Eleverne på 7.-8. årgang har valgfaget madkundskab i Food Factory hver uge. Du skal se det som en spændende mulighed at eleverne har deres gang i køkkenet og medvirke til at inspirere og vejlede dem i forhold til maddannelse. Du forventes desuden at kunne tegne en sund kostprofil for skolen og dagtilbuddet.

Endelig forventes du at kunne sikre et godt samarbejde i Team Food Factory samt indgå i tæt samarbejde med den pædagogiske ledelse på Søndervangskolen og de tre afdelinger i Søndervang-Vestergård Dagtilbud. Det er derfor afgørende, at du har lysten og evnen til at samarbejde med mange forskellige mennesker. Du skal desuden forvente at være en del af et miljø, hvor mange henvendelser og pludseligt opståede behov bidrager til at gøre dagene uforudsigelige og afvekslende. Derudover skal du være en god kollega og støtte, når vi løbende har praktikanter i praktikforløb.

Ved ansættelsen vil der blive lagt vægt på, at du:

• Har dokumenteret relevant uddannelsesmæssig baggrund (fx som kok, ernæringsassistent, økonoma, cater etc.).
• Har professionel erfaring med fremstilling af børnevenlige måltider – på dagtilbuds- og/eller skoleområdet – samt viden om små børns ernæringsmæssige behov.
• Er fleksibel og har gode samarbejdsevner af hensyn til det brede samarbejde med bl.a. skolen og dagtilbuddets ledelse, medarbejdere, forældre, børn og unge.
• Er imødekommende og serviceminded – og kommunikerer godt og respektfuldt.
• Har højt humør og en positiv indstilling til hverdagen.
• Arbejder selvstændigt, har et godt overblik, kan dække alle typer af opgaver i køkkenet samt sikrer god orden og køkkenhygiejne.
• Har gode samarbejdsevner og kender værdien af at indgå i et godt team.
• Er ambitiøs, iderig og kreativ i din tilgang til den daglige madlavning.
• Har naturligt fokus på bæredygtighed, bælgfrugter, genanvendelse og økologi.
• Er robust og stabil i dit fremmøde.

Derfor skal du vælge os:
Vi kan tilbyde dig en spændende stilling i et energisk og livgivende miljø, der stiller store krav til dig både personligt og fagligt, men som samtidig giver utroligt meget igen. Som medarbejder i Food Factory får du ansvaret for at sikre indbydende og ernæringsrigtig mad til både dagtilbuds- og skolebørn, ligesom du får ansvaret for den videre udvikling af madproduktionen og samlede opgaveløsning i Team Food Factory i samarbejde med kantinens øvrige medarbejdere.

Ud over dine gode kolleger giver også de mange børn på matriklen et helt særligt liv på arbejdspladsen. Arbejdstiden vil primært være på hverdage i tidsrummet kl. 7:00 – 14:30 (fredag til kl. 14:00). Aften- eller weekendarbejde vil kun forekomme i sjældne tilfælde.


Løn og ansættelsesvilkår:
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer.
  
Ugentligt timetal: 33-35 timer (timetal aftales ved ansættelse)

Der vil blive indhentet børne- og straffeattest og ansættelse sker under forudsætning af, at attesterne ikke viser, at du er uegnet/uværdig til stillingen. Du kan læse mere her om hvordan vi behandler dine oplysninger her.


Hvis du vil vide mere:
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Kantineleder, Anette Holm Pilgaard på mail: anhopi@aarhus.dk eller på telefon: 4185 9577. Du er velkommen til at sende en SMS, hvis du gerne vil ringes op.

Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
Vi afholder samtaler løbende, efterhånden som vi modtager relevante ansøgninger, så vi opfordrer dig til at sende din ansøgning hurtigst muligt.

Ansøgningsfrist: mandag d. 24. november 2025.

Vi glæder os til at høre fra dig!


Om os
Særligt ift. skolen og dagtilbuddet, som Food Factory servicerer:

Søndervangskolen har ca. 350 elever fordelt på 0.-9. klassetrin, hvoraf ca. 92% har anden etnisk baggrund end dansk. Søndervangskolen har igennem de seneste 10 år gennemgået en større indvendig renovering, så skolen i dag fremstår med helt særlige arbejds- og læringsmiljøer.

Skolens hjemmeside

Søndervang-Vestergård Dagtilbud er pr. 1. april 2023 etableret som en fusion af hhv. Søndervang Dagtilbud og Vestergård Dagtilbud. Dagtilbuddet har i alt ca. 530 børn fordelt på 10 fysisk adskilte afdelinger, herunder en afdeling bestående af dagplejen. Tre af afdelinger bor på samme matrikel som Søndervangskolen.

Dagtilbuddets hjemmeside
 

 
  
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.   

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

 

Hvidbo Tag søger tagdækkere.

Har du erfaring som tagdækker, og søger en arbejdsplads med gode vilkår og et stærkt fællesskab? Hos Hvidbo Tag har vi travlt, og søger flere dygtige og stabile tagdækkere til vores team, til varierende opgaver, og med mulighed for at gå på akkord. Gerne tagdækkererfaring fra en lignende stilling.

Vi tilbyder jer:

• Et fleksibelt og godt arbejdsmiljø: Vi vægter trivsel og samarbejde højt.
• God lønpakke
• Mulighed for akkordarbejde
• Tagdækker klub - gode sociale arrangementer.
• Sundhedsforsikring: Din sundhed er vigtig for os.
• Stabilitet og faglig udvikling: Vi har spændende projekter og muligheder for at udvikle dine kompetencer.

Vi forventer af jer:

• Erfaring som tagdækker - har stor faglig stolthed og kan arbejde selvstændigt.
• Stabilitet og ansvarlighed - møder op til tiden og leverer kvalitet.
• Serviceorienteret og udadvendt - med et godt humør.
• Team ånd - bidrager til vores gode samarbejde.
• Har kørekort

Lyder det som noget for dig? Så kontakt os i dag og bliv en del af holdet hos Hvidbo Tag.

Professionel tagdækning

Hvidbo Tag er en tagvirksomhed, som hjælper dig med tagpap, grønt tag og renovering i Århus, Djursland og Randers. Vi har tilsammen 50 års erfaring indenfor tagdækning, og vi udfører alle slags opgaver indenfor tagpap og isolering.

Tiltrædelse: Opstart snarest muligt.

Hvidbo Tag søger tagdækkere.

Har du erfaring som tagdækker, og søger en arbejdsplads med gode vilkår og et stærkt fællesskab? Hos Hvidbo Tag har vi travlt, og søger flere dygtige og stabile tagdækkere til vores team, til varierende opgaver, og med mulighed for at gå på akkord. Gerne tagdækkererfaring fra en lignende stilling.

Vi tilbyder jer:

• Et fleksibelt og godt arbejdsmiljø: Vi vægter trivsel og samarbejde højt.
• God lønpakke
• Mulighed for akkordarbejde
• Tagdækker klub - gode sociale arrangementer.
• Sundhedsforsikring: Din sundhed er vigtig for os.
• Stabilitet og faglig udvikling: Vi har spændende projekter og muligheder for at udvikle dine kompetencer.

Vi forventer af jer:

• Erfaring som tagdækker - har stor faglig stolthed og kan arbejde selvstændigt.
• Stabilitet og ansvarlighed - møder op til tiden og leverer kvalitet.
• Serviceorienteret og udadvendt - med et godt humør.
• Team ånd - bidrager til vores gode samarbejde.
• Har kørekort

Lyder det som noget for dig? Så kontakt os i dag og bliv en del af holdet hos Hvidbo Tag.

Professionel tagdækning

Hvidbo Tag er en tagvirksomhed, som hjælper dig med tagpap, grønt tag og renovering i Århus, Djursland og Randers. Vi har tilsammen 50 års erfaring indenfor tagdækning, og vi udfører alle slags opgaver indenfor tagpap og isolering.

Tiltrædelse: Opstart snarest muligt.

1. Hvorfor har du søgt netop denne stilling, og hvad finder du mest interessant ved rollen?
2. Hvordan vil du skabe god service overfor vores kunder?
3. Hvordan vil tidligere kollegaer og kunder beskrive dig?
4. Hvilken erfaring har du med telefonisk, personlig og skriftlig kommunikation med kunder?
5. Hvilken type ledelse og leder bringer det bedste frem i dig?
6. Hvordan bidrager du til godt kollegaskab i afdelingen?