Vi har på Rundhøjskolen brug for en dygtig og gerne erfaren tysklærer med tiltrædelse snarest muligt eller pr. 1. januar 2026. Du kan se frem til at blive en del af vores helt særlige skole fyldt med dygtige og engageret lærere.

Der er tale om en fast stilling – og det er et krav, at du er uddannet lærer.

Vi skal have dækket

Tysk i en 9. klasse

Tysk i tre 8. klasser

Tysktimerne alene svarer til en ansættelsesgrad på 46%

Vi kan efter aftale supplere ansættelsesgraden med fx coteachtimer og vikartimer. Vi er selvfølgelig også interesserede i at høre hvilke fag eller kompetencer du ellers brænder for at sætte i spil hos os.

Rundhøjskolen har en stærk idrætsprofil, så det skal være naturligt for dig at planlægge undervisning præget af bevægelse og aktiviteter som supplement til den ”traditionelle” tavleundervisning. 

Vores motto er ”hvor man trives, lærer man”. Vi tror på, at børn skal bevæge sig for at trives og lære.

Vi forventer, at du er indstillet på samarbejde, at du er en dygtig klasserumsleder, og at du har høje faglige ambitioner på elevernes vegne.

Vi forventer, at du kan og vil træde ind i det fællesskab, der opleves på skolen af både elever, forældre og ansatte. Både elever, forældre og ansatte beskriver en høj grad af trivsel og tilfredshed. Hertil kommer, at vi har en faglig løfteevne på 0,4. Den tredje højeste i Aarhus.

Rundhøjskolens mission er at skabe dannelse og læring hos eleverne og gøre dem klar til den uddannelse, de drømmer om. Vores vision er at være den bedste skole for alle elever og den foretrukne skole i distriktet. Derfor stiller vi store krav til hinanden. 

Vi ønsker medarbejdere, der:

• er gode til at kommunikere og drage omsorg for den enkelte elev.
• samarbejder konstruktivt og professionelt med kolleger og forældre.
• er strukturerede og tydelige klasserumsledere.
• har ressourcesyn og ser muligheder frem for begrænsninger.
• kan arbejde selvstændigt med opgaveløsningen.
• kan udarbejde og facilitere ugeplaner med afsæt i årsplan efter gældende ministerielle mål.
• ser bevægelsesaktiviteter som en naturlig del af skoledagen.
  
  Vi tilbyder en god skole med:
• Et godt arbejdsmiljø 
• Dygtige og nysgerrige elever, lærere og pædagoger
• Engagerede forældre
• Et tæt samarbejde med PPR, hvor der ydes konsultativ bistand
• Et ambitiøst pædagogisk miljø
• Gode rammer for læring
• En tydelig og stærk idræts- og bevægelsesprofil.

Stillingen, du søger, er en fast stilling, og der er tale om en ansættelsesgrad på minimum 46 % og evt. mere efter dit ønske.

Løn og ansættelsesvilkår efter overenskomst
  
Der vil blive indhentet børne- og straffeattest og ansættelse sker under forudsætning af, at attesterne ikke viser, at du er uegnet/uværdig til stillingen. Du kan læse mere her om hvordan vi behandler dine oplysninger her.

Yderligere oplysninger kan fås på skolens hjemmeside: https://rundhoejskolen.aarhus.dk/og ved henvendelse til skoleleder Mads Neergaard Jacobsen, 41 87 40 86 eller udskolingsleder Michael Yde Hansen, 20256846.

Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
Husk at uddannelsesbevis/eksamensbevis skal vedhæftes ansøgningen. Også et foreløbigt, hvis du fortsat er under uddannelse. 

Ansøgningsfrist er 25/11-25. Samtaler foregår løbende.

Om os
Rundhøjskolen er en lokal forankret folkeskole med syv specialklasser og en stærk idrætsprofil, herunder fem idrætstalentklasser (ESAA) fordelt på 8.-10. klassetrin. 

Alle elever i 0.-9. klasse har i gennemsnit en hel klokketimes idræt og bevægelse på skoleskemaet om dagen. 

Vi arbejder tæt sammen på årgangene – i indskolingen også med klassepædagogerne.

Årsplaner bliver til i fællesskab og ugeplaner laves i alle klasser i alle fag.

Rundhøjskolen tæller omkring 630 motiverede elever og 80 engagerede medarbejdere. Vores værdier er faglighed, trivsel og fællesskab, og vores motto er ‘hvor man trives, lærer man’.
 
  
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.   

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

 

DII Børnenes Have søger tålmodige, anerkendende og motiverede medhjælpere, som kan være med til at understøtte det gode pædagogiske arbejde med børnene. 
Alt, hvad børn kan selv, skal de opmuntres til at gøre og derfor skal der være tid og rum til at de får lov til at eksperimentere.

I Børnenes have er værdierne: nysgerrighed, tillid og fællesskab i fokus. Hverdagen arrangeres med fastlagte aktiviteter ud fra en struktur, som alle medarbejdere kender og har været med til at udvikle.

Derfor skal du vælge os:
I vuggestuen er der ca. 16 medarbejdere – 8 pædagoger, 7 medhjælpere og 1 lønnet studerende.
I børnehaven er der ca. 14 medarbejdere – 9 pædagoger, 2 pæd. assistenter, 2 medhjælpere og 1 lønnet studerende. 
Her er rummelige, lyse lokaler og en stor legeplads med mulighed for at finde på noget spændende! 

Den første uge på jobbet er en intro-uge, hvor man følger en kollega, der viser rundt i hele institutionen; som fortæller om småt og stort fra institutionens hverdag; som præsenterer kollegaer, mødeplan og årsplan og som orienterer om rutiner og traditioner.

Hvis du vil vide mere
Kom på kort besøg eller kontakt institutionens pædagogiske leder på 4022 6896 

Om os
DII Børnenes have er en del af Skæring-Sølyst dagtilbud. 
Der er 4 børnegrupper i vuggestuen (normeret til 46 børn) såvel som i børnehaven (normeret til 80 børn), så der er mange muligheder for samarbejde på tværs af huset til gavn for både børn og voksne.

Vuggestue- og børnehaveafdelingen er fysisk adskilte og det gælder også de to legepladser. Køkken, garderobe og personalestue er fælles og det er pauser og møder også. Vi prioriterer at være ét hus med fælles ansvar for børn; for samarbejde og trivsel og for at holde fast i fælles traditioner og fælles opgaver.

Løn og ansættelsesvilkår:
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer, medmindre stillingen er omfattet af en forhåndsaftale, som kan danne grundlag for lønfastsættelsen
  
Ugentligt timetal: 37

Der vil blive indhentet børne- og straffeattest og ansættelse sker under forudsætning af, at attesterne ikke viser, at du er uegnet/uværdig til stillingen. Du kan læse mere her om hvordan vi behandler dine oplysninger her.

Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
 
Ansøgningsfrist:  6. december 2025
 
  
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.   

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

 

We are looking for a responsible and passionate Restaurant Manager to oversee the daily operations of our restaurant. You will ensure that our guests enjoy great service and high-quality food, and that our team works efficiently and happily.

• Du er hjemmevant i HTML5/CSS3 og basic programmering i JavaScript (Vanilla)
• Du har arbejdet med agile arbejdsmetoder (Eks. Scrum, Kanban)
• Du har en relevant uddannelse, som relaterer sig til det digitale. Dette kunne eksempelvis være webudvikler, digital konceptudvikler, digitalt design, informationsvidenskab, kommunikation osv.
• Du har erfaring inden for reklamebranchen, webbureau og har fingeren på pulsen med trends og tendenser inden for webproduktion
• Du kan producere forskelligt digitalt indhold (evt. Motion graphics, prototype, Adobe CC-pakken og SoMe) med et bevidst grafisk udtryk til et publiceringsklart niveau
• Du evner at tænke konceptuelt og abstrakt i udviklingen af materiale og formår at formidle dette skarpt og enkelt til eleverne, såvel teori såvel som i praksis.

• sikre tværgående driftsledelse og -styring af varekontrollen
• sikre gode sagsgange og processer, og at deadlines overholdes
• sikre, at medarbejdernes kompetencer og faglighed kommer bedst muligt i spil
• bidrage til strategisk prioritering af kontrolindsatsen med fokus på aktuelle risikokriterier.

• er tydelig og anerkendende i din ledelsesstil, hvor du tør stille krav til medarbejderne, samtidig med at de kan regne med din opbakning
• er en nærværende leder, også for medarbejdere, som du ikke deler daglig lokation med
• er opmærksom på forandringer og agerer hurtigt for at opnå resultater og sikre fremdrift
• stiller dig i spidsen for at skabe en effektiv drift

• kan etablere og fastholde tætte samarbejdsrelationer på alle niveauer
• er en holdspiller, der bidrager til en åben og tillidsfuld samarbejds- og ledelseskultur, hvor dialog, fælles retning og gennemsigtighed vægtes højt.

Nu har du chancen for at blive en del af Forsyning & Service på Aarhus Universitetshospital. Vi søger nye kolleger med daglig funktion på klinikker og forskningsområde, som har lyst til at arbejde inden for serviceassistentkonceptet med bl.a. rengøring/service, patientopgaver og madhåndtering.

Rengørings/servicedelen i klinik og forskning forventes at fylde cirka 80% af de daglige opgaver.

Se stillingsbeskrivelsen her.

Den gennemsnitlige arbejdstid er på 37 timer/uge. Arbejdstiden vil være med dag- og aftenvagter alle ugens dage inkl. helligdage. Stillingen er desuden med weekend vagt hver 3. weekend som udover rengøring/service fortrinsvis vil være på et sengeafsnit med bl.a. madhåndtering og patientrelaterede opgaver.

Ansættelse pr. 1. januar 2026, eller efter aftale. 

For stillingen gælder følgende indhold     

• du har overblik og kan vurdere og prioritere de enkelte arbejdsopgaver.
• du er yderst samarbejdsorienteret og fleksibel
• du har en positiv tilgang til udfordringer og forandringer og kan håndtere pressede situationer
• du kan arbejde med rengøring

Forventninger til dig

• at du eventuelt. har en anden erhvervsmæssig baggrund og lyst til nye udfordringer
• at du er serviceminded
• at du har erfaring med at arbejde med mennesker
• at du kan se dig selv blive i stillingen fremadrettet
• at du ser forandringer som nye muligheder og trives ved nye funktioner med kort varsel

Krav til ansøgere

• at du har – eller er villig til at tage – serviceassistentuddannelsen (i henhold til overenskomsten på området, hvis du ikke allerede er uddannet)
• at du er fleksibel og omstillingsparat herunder at kunne hjælpe på tværs af afsnit
• dine sociale kompetencer skinner gennem i det daglige, på kommunikation, i samarbejdet og i din ansvarlighed og omsorg
• du kan arbejde selvstændigt, men også i teams, hvor vi har fokus på et godt patientforløb
• yderst mødestabil
• er vant til at betjene pc, smartphones m.m.
• det er et krav, at du har dansk kursus på minimum FVU-niveau 3 og dermed taler, skriver og forstår dansk godt.
• at du har – eller er villig til at tage serviceassistentuddannelsen i henhold til overenskomsten på området, hvis du ikke allerede er uddannet
• du har en god fysik hvilket vil sige at intet står i vejen for at du vil kunne varetage de arbejdsopgaver der er beskrevet i stillingsbeskrivelsen herunder især rengøringsopgaver.

Vi kan tilbyde

• gode, engagerede og positive kolleger, som interesserer sig for hinanden
• et spændende, udfordrende og afvekslende job – der løbende udvikler sig
• et grundigt oplæringsprogram
• et godt og tværfagligt samarbejde med fokus på et velfungerende arbejdsmiljø.

Ansøgningsfristen er d. 30. November 2025. Der er en prøvetid i de tre første måneder af ansættelsen.

Du kan se en video af vores serviceassistenter på job herunder        

Samtaler forventes afholdt i løbet af uge 49. 

Løn og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst. Ansættelsen er betinget af tilfredsstillende børneattest. 

Der vil i forbindelse med ansættelse blive indhentet referencer.   

Yderligere oplysninger kan fås ved henvendelse til Funktionsleder Martin Ryberg på tlf. 2478 6061 på hverdage, i tidsrummet fra kl. 9.00 til 13.00.

Det med småt

Ansættelsen sker i henhold til Overenskomst om løn- og arbejdsforhold for erhvervsuddannede serviceassistenter, ufaglærte serviceassistenter og serviceassistentelever indgået mellem Danske Regioner, 3F og FOA. Pensionsbidraget indbetales til Pensiondanmark medmindre du skriftligt erklærer overfor Aarhus Universitetshospital, at indbetalingen ønskes til PenSam gruppen. For serviceassistenter der har pensionsordning i Pensiondanmark, har 3F forhandlings- og aftaleretten. For serviceassistenter der har pensionsordning i PenSam har FOA forhandlings- og aftaleretten. Hvis du er under 23 år, sker ansættelsen dog i henhold til Overenskomst vedrørende løn- og ansættelsesvilkår for rengøringsassistenter. Når du fylder 23 år, skal du overgå til "Overenskomst om løn- og ansættelsesvilkår for erhvervsuddannede serviceassistenter, ufaglærte serviceassistenter og serviceassistentelever" indgået mellem 3F, FOA og Regionernes Lønnings- og Takstnævn.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

som udgangspunkt på 37 t/u.

Er du pædagog med hjerte, faglighed og lyst til at gøre en forskel – og leder du efter et sted, hvor kollegaskab, udvikling og børneliv går hånd i hånd?
Så kan det meget vel være, at du er det rette match til vores fantastiske fællesskab i Børnehuset Kloden.

Om os:

Hos os får du chancen for at blive en del af en arbejdsplads med højt til loftet, masser af grin og et stærkt fagligt fællesskab.
Vi er en nyere, udviklingsorienteret afdeling i Skødstrup Dagtilbud – og hver dag arbejder vi med udgangspunkt i børnenes trivsel, læring, udvikling og dannelse.

Vores pædagogiske vision er klar:

Børnehuset Kloden skal være ét af de bedste steder at være barn i Aarhus Kommune.

For at nå dertil har vi fire pejlemærker, der guider vores praksis:

• Natur, Udeliv & Science
• Sundhed
• Krop, Sanser & Bevægelse
• Børnefællesskaber

Her er der plads til initiativ, idéer og engagement – og du får stor medindflydelse på både gruppens hverdag, læringsmiljøer og tværgående indsatser.

Hvad du bliver en del af:

I Kloden møder du et hus med humor, varme og gensidig respekt.
Vi taler med hinanden – ikke om hinanden – og vi hjælper hinanden på tværs af grupper og teams, fordi vi ved, at vores forskelligheder er vores styrke.
Vi arbejder teambaseret i et 0–6 års perspektiv, og vi lægger stor vægt på samarbejde med forældrene.

Vi er ICDP-certificerede, og du vil også få mulighed for at tage denne uddannelse som en del af din ansættelse.

Vi søger en pædagog, der:

• Er fagligt velfunderet og omsætter teori til praksis.
• Har viden om og gerne erfaring fra 0–6 års området (praktikker tæller også).
• Har lyst til at være aktiv medspiller i børns leg, læring og fællesskaber – både ude og inde.
• Er struktureret, ansvarsbevidst og god til samarbejde.
• Har en anerkendende, nærværende og positiv tilgang til børn, forældre og kolleger.
• Er stabil, engageret – og møder verden med et smil.
• Har du musiske kompetencer, er det et plus, men ikke et krav.

Løn og ansættelse:

• Stillingen er som udgangspunkt på 37 t/u; aftales nærmere.
• Opstart senest 01-01-2026 – men vi venter gerne på den rette kollega.
• Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.
• Børnehuset Kloden er let at komme til med både bus og letbane.

Er du nysgerrig?

Du er meget velkommen til at ringe til pædagogisk leder Lars Nielsen på tlf. 4187 3643 for en uforpligtende snak – eller måske en kop kaffe, så du kan mærke stemningen selv.

Ansøgning:

Send din ansøgning senest tirsdag den 25-11-25 via linket i opslaget.
Vi holder samtaler løbende – så søg hellere i dag end i morgen.
Vi glæder os til at høre fra dig.

Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.

Om Skødstrup Dagtilbud
Vi består af afdelingerne: Dagplejen i Skødstrup, Vuggestuen Kløvervangen, Børnehaven Bakkehuset, Børnehaven Myrhøjen, Børnehuset Liv, Væksthuset, Engskovgård, Stationsvangen, Junibakken og Børnehuset Kloden.
Sammen skaber vi et udviklende, lærende og trygt miljø for børnene – hele vejen fra de første skridt i vuggestuen til skolestart.

Løn og ansættelsesvilkår:
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer, medmindre stillingen er omfattet af en forhåndsaftale, som kan danne grundlag for lønfastsættelsen
  
Ugentligt timetal: 37

Der vil blive indhentet børne- og straffeattest og ansættelse sker under forudsætning af, at attesterne ikke viser, at du er uegnet/uværdig til stillingen. Du kan læse mere her om hvordan vi behandler dine oplysninger her.
 
Ansøgningsfrist: 25. november 2025
 

Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.   

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

 

Har du lyst til at arbejde i en specialiseret enhed, men med en bred vifte af diagnoser, og blive en del af et engageret hold af dedikerede medarbejdere med faglige ambitioner – så glæder vi os til at modtage din ansøgning! 

Vi tilbyder en fuldtidsstilling med opstart 01.02.26 (eller efter aftale)

Om Klinik 2 og vores opgaver

I Klinik 2 har vi to kliniske teams, ADHD og OPUS, og vi har faglige ledelse af regionsfunktionen i det samlede Afdeling for psykoser.

I ADHD-teamet varetages udredning og behandling af patienter på et højt fagligt niveau og med fokus på alle aspekter af de komplekse opgaver.

Læs mere om Klinik 2 her: Psykiatrisk Klinik 2

Regionsfunktionen: 

I regionsfunktionen løser vi sammen med eksperter i hele AFP opgaver for Region Midt vedrørende kompleks psykopatologi og behandling af patienter med psykoser, ADHD, autisme, demens og organiske lidelser. 

Vi har dertil regionsfunktion vedr. gravide og ammende i behandling med antipsykotika eller ADHD-medicin, også her i et samarbejde med dygtige eksperter i det samlede AFP.

Læs mere om Regionsfunktionen her:

Regionsfunktionen - Sundhedsstyrelsens specialevejledning for Psykiatri: 

Sundhedsstyrelsens specialevejledning for psykiatri

Regionsfunktion – Sundhedsstyrelsens krav til området: 

Sundhedsstyrelsens krav til området

Om stillingen: 

Vi søger en kollega, der kan varetage opgaver i forhold til generel psykopatologisk udredning i ADHD teamet og give sparring og vejledning til sygeplejersker og læger i teamet. 

Halvdelen af din arbejdstid vil være i ADHD teamet. 

Den anden halvdel af din arbejdstid vil være faglig ledelse i regionsfunktionen, hvor du deltager i regionsfunktionens konferencer og løser regionsfunktionsopgaver sammen med kollegerne i teamet samt de øvrige eksperter i AFP. 

Hvem er du?

Du må meget gerne have erfaring fra ansættelse i regionspsykiatrien og være specialist i psykopatologi, men det er ikke et krav.

Vi lægger vægt på, at du har gode samarbejdsevner og har en positiv tilgang til arbejdsopgaverne, kollegerne, ledelsen og samarbejdspartnere.

Vi ønsker, at alle i Klinik 2 tager medansvar for fælles opgaver og bidrager til, at patienterne hjælpes bedst muligt. 

Du møder patienter og deres familier med venlighed og professionalisme og går til opgaverne med selvstændighed, loyalitet og omhu. 

Afdeling for Psykoser har forsknings- og undervisningsforpligtigelser og deltager i den kliniske undervisning af lægestuderende og læger samt psykologer i uddannelsesforløb til specialpsykologer. Der er uddannelsesforløb for læger inden for specialerne voksenpsykiatri og almen medicin, samfundsmedicin og akut medicin. 

Læs yderligere om stillingen i vedlagte funktionsbeskrivelse.

Organisatorisk placering
Psykologen refererer til funktionsledelsen i Klinik 2.

Ansættelsen 
Stillingen er på 37 timer og med ansættelsesstart 01.02.26 (eller efter aftale).

Til stillingen hører også deltagelse i alarmløb - dette naturligvis først efter grundig oplæring/ supervision. 

Der vil være en ugentlig vagt til kl. 18.

Ansættelse sker i henhold til den til enhver tid gældende overenskomst på området indgået mellem Danske Regioner og Dansk Psykologforening.

Yderligere oplysninger kan fås ved henvendelse til oversygeplejerske Marianne Løvenskjold Lauridsen, tlf. 2112 8254 eller ledende overlæge Charlotte Emborg Mafi, tlf. 2112 8253.

Ansøgningsfrist: Den 28. november 2025 

Ansættelsessamtaler: Den 8. december 2025 formiddag

I Psykiatrien i Region Midtjylland prioriterer vi både, at vores medarbejdere føler sig trygge i deres opstart og løbende udvikler deres kompetencer. Derfor har vi skræddersyet vores eget uddannelsesunivers – Psykiatriakademiet. 
Her kan du finde introduktions- og onboardingforløb for din faggruppe og blive inspireret til det næste skridt i din karriere.

Læs mere om vores mange muligheder på Psykiatriakademiets hjemmeside :  Klik her for at se hjemmesiden

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Er du klar til at tage næste skridt i din karriere som psykolog og bidrage til et engageret og dynamisk team med vokseværk? Så er det måske dig vi søger?

Vi mangler dig i vores ADHD-Team til at give dit bidrag til vores behandlingstilbud til voksne med opmærksomhedsforstyrrelser (ADHD og subtyper).

Opgaven i ADHD-teamet vil primært bestå af udredning- og behandlingsplanlægning. 

For psykologen vil det primært dreje sig om udredningsopgaver, da mange af patienterne udover ADHD-diagnosen også har svær komorbiditet. 

Det er forventningen, at man kan bidrage til udviklingen og afholdelse af psykoedukation for målgruppen samt supervisere kollegaer.

Ligeledes må man påregne at blive inddraget i vurderinger, udredninger og behandling af regionspatienter for alle diagnosegrupper. 

Vi arbejder ud fra en udviklingspsykopatologisk sygdomsforståelse, er tværfagligt organiseret og er gode til at lytte til hinanden, patienterne samt deres pårørende. 

I Klinik 2 har vi to kliniske teams, ADHD og OPUS, og vi har faglige ledelse af regionsfunktionen i det samlede Afdeling for psykoser.

I ADHD-teamet varetages udredning og behandling af patienter på et højt fagligt niveau og med fokus på alle aspekter af de komplekse opgaver.

Læs mere om Klinik 2 her: Psykiatrisk Klinik 2

Vi søger en psykolog, der 

• har relevant erfaring og viden om ADHD, herunder risikofaktorer og komorbiditet.
• kan identificere tilstande, der kan forveksles med ADHD.
• har bred psykiatrisk erfaring
• har lyst til at deltage i udviklingsprojekter
• kan møde psykisk sårbare i øjenhøjde.
• har lyst og evne til at arbejde selvstændigt og samtidig være en holdspiller med en dynamisk tilgang til det daglige arbejde
• evner at samarbejde med mange faggrupper
• er en tydelig kommunikator skriftlig såvel som mundtligt.

Vi tilbyder:

• masser af faglige og personlige udfordringer
• en team, som konstant er i udvikling
• et team af sjove og glade medarbejdere
• mange forskellige faggrupper
• en alsidig og travl hverdag med mangeartede opgaver
• introduktion tilrettelagt efter dine behov og ønsker
• mentorordning
• gode muligheder for videreuddannelse, herunder deltagelse i relevante kurser og kongresser
• regelmæssig supervision

Læs yderligere om stillingen i vedlagte funktionsbeskrivelse.

Ansættelsesforhold

Stillingen er på 37 timer og med ansættelsesstart 01.02.26 (eller efter aftale).

Til stillingen hører også deltagelse i alarmløb - dette naturligvis først efter grundig oplæring/supervision. 

Der vil være en ugentlig vagt til kl. 18. 

Ansættelse sker i henhold til den til enhver tid gældende overenskomst på området indgået mellem Danske Regioner og Dansk Psykologforening.

Yderligere oplysninger kan fås ved henvendelse til ledende overlæge Charlotte Emborg Mafi, tlf. 2112 8253 eller oversygeplejerske Marianne Løvenskjold Lauridsen, tlf. 2112 8254.

Ansøgningsfrist: 28. november 2025 

Ansættelsessamtaler: Den 8. december 2025 eftermiddag.

I Psykiatrien i Region Midtjylland prioriterer vi både, at vores medarbejdere føler sig trygge i deres opstart og løbende udvikler deres kompetencer. Derfor har vi skræddersyet vores eget uddannelsesunivers – Psykiatriakademiet. 
Her kan du finde introduktions- og onboardingforløb for din faggruppe og blive inspireret til det næste skridt i din karriere.

Læs mere om vores mange muligheder på Psykiatriakademiets hjemmeside :  Klik her for at se hjemmesiden

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Stillingen er en delt stilling med 50% virke som forløbskoordinator i regionfunktionen og 50% som primærbehandler i OPUS, men du møder op samme sted hver dag. 

Har du lyst til at prøve kræfter med en stilling som sygeplejerske/forløbskoordinator i et team fyldt med fagligt dygtige kolleger? Så er det dig vi søger pr. 1. februar 2026 (eller efter aftale). 

Om Klinik 2

OPUS hører til under Klinik 2.

Herudover er der i Klinik 2 også tilknyttet ADHD-Team, Regionsfunktionsteam, et sekretariat, en farmaceut, fysioterapeut, socialrådgiver og peermedarbejder. Hovedreceptionen hører også til under Klinik 2, men befinder sig fysisk ved indgang K. 

Klinik 2 er forankret under Afdeling for Psykoser

Læs mere om Klinik 2 her: Psykiatrisk Klinik 2

Om OPUS

OPUS-teamet behandler patienter med nydiagnosticeret skizofreni og incident skizotypi. Der tilbydes et 2-årigt intensivt behandlingstilbud for unge i alderen 18-45 år, som er debuteret med en psykose indenfor F2-området. 

I forhold til skizofreni ydes behandlingen ud fra behandlingspakke for incident skizofreni.  

Geografisk dækker OPUS både Århus og Samsø, og p.t. er ca. 140 patienter tilknyttet. 

Der behandles overvejende ud fra kognitive metoder. En forholdsvis stor del af behandlingen er organiseret i grupper såsom OPUS-grupper, psykoedukation for pårørende, flerfamiliegruppe mm.

En mindre del af gruppebehandlingen foregår sen eftermiddag/tidlig aften.

I 2025 blev der etableret et Kompetencecenter i Region Midt, som har til formål at sikre implementeringen af en fælles og ensartet OPUS behandling i hele regionen. 

Kompetencecenteret hører under OPUS, Klinik 2. 

Regionsfunktion:

Afdeling for psykoser varetager regionsfunktionen vedr. psykoser, autisme, ADHD, mental retardering og vedr. graviditet/amning og antipsykotisk medicin samt ADHD medicin.

Koordination og ledelse af regionsfunktionen er forankret i Klinik 2.

Den faglige opgaveløsning af regionsfunktionsopgaver varetages af specialister i hele Afdeling for psykoser. 

Din opgave som forløbskoordinator i regionsfunktionen vil være at fagligt visitere og sikre det videre forløb vedr. de regionsfunktionsopgaver, som kommer ind fra hovedfunktionerne i Region Midt - herunder deltagelse i RF-konferencen sammen med de faglige eksperter i AFP som løser RF-opgaverne. 

Dine opgaver som sygeplejerske: 

• Varetage egne ambulante behandlingsforløb i tæt samarbejde med teamet
• Medvirke til at sikre et godt, tværfagligt samarbejdet samt skabe gode samarbejdsrelationer med interne og eksterne samarbejdspartnere
• Bidrage til den faglige udvikling i begge teams
• Understøtte en god kvalitet i behandlingen
• Gruppebehandling
• Opsøgende indsats, herunder hjemmebesøg
• Pårørendearbejde, individuelt og eventuelt i grupper
• Undervisningsopgaver med videre i forhold til patienter/pårørende

Vi kunne ønske os at du:

• Har psykiatrisk erfaring, også gerne i forhold til tidlig intervention
• Gerne erfaring med kognitive behandlingsmetoder og om muligt ACT
• Har lyst og evne til at indgå i tætte behandlingsrelationer
• Har gode relationelle kompetencer og ser os som et ”vi” og arbejder målrettet med det gode arbejdsmiljø
• Kan arbejde selvstændigt og trives i en travl og ofte uforudsigelig hverdag
• Er god til at strukturere og prioritere opgaver
• Har et godt overblik 

Vi tilbyder:

• Grundig introduktion
• Tværfaglige teams med høj faglighed og engagement
• Regelmæssig supervision, undervisning og daglig sparring
• Mulighed for deltagelse i relevante kurser
• Et godt arbejdsmiljø og gode grin
• Mulighed for at være med til at præge den faglige retning i OPUS-Teamet/Kompetencecenteret
• Tæt sparring med ledelsen

Læs yderligere om stillingen i vedlagte funktionsbeskrivelse.

Læs mere om Regionsfunktionen her:

Regionsfunktionen - Sundhedsstyrelsens specialevejledning for Psykiatri: 

Sundhedsstyrelsens specialevejledning for psykiatri

Regionsfunktion – Sundhedsstyrelsens krav til området: 

Sundhedsstyrelsens krav til området

Ansættelsesforhold:

Stillingen er på fuld tid med tiltrædelse den 1. februar 2026 (eller efter aftale). Der vil være en ugentlig vagt til kl. 18. 

En del af gruppebehandlingen foregår sen eftermiddag/tidlig aften.

Til stillingen hører også deltagelse i alarmløb - dette naturligvis først efter grundig oplæring/ supervision. 

Løn og ansættelsesvilkår iht. gældende regler.

Sidste frist for ansøgning er den 12. december 2025 og ansættelsessamtaler forventes afholdt den 15. december 2025 om eftermiddagen. 

Yderligere oplysninger kan fås ved henvendelse til oversygeplejerske Marianne Løvenskjold Lauridsen, tlf. 2112 8254 eller ledende overlæge Charlotte Emborg Mafi, tlf. 2112 8253.

I Psykiatrien i Region Midtjylland prioriterer vi både, at vores medarbejdere føler sig trygge i deres opstart og løbende udvikler deres kompetencer. Derfor har vi skræddersyet vores eget uddannelsesunivers – Psykiatriakademiet. 
Her kan du finde introduktions- og onboardingforløb for din faggruppe og blive inspireret til det næste skridt i din karriere.

Læs mere om vores mange muligheder på Psykiatriakademiets hjemmeside :  Klik her for at se hjemmesiden

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.